Ranking.kz

Согласно данным из отчёта по переписи населения Национального комитета РУ по статистике, около 5% граждан Узбекистана (или 2 млн человек) не живут в том месте, где зарегистрированы. Из них 79% (или 1,6 млн человек) — трудовые мигранты. Они составляют 8% от общей численности занятого населения страны. Агентство миграции при кабинете министров РУ ведёт собственную статистику граждан, выезжающих в другие страны на длительный срок. Согласно данным на 1 июня 2026 года, их численность составляет около 2 млн человек. Среди них 1,3 млн человек уехали именно для трудоустройства. По расчётам экспертов агентства, это составляет более 6% от трудоспособного населения Узбекистана. Стоит отметить: в разных регионах РУ этот показатель сильно отличается. Например, среди жителей Ташкента доля временно уехавших за границу составляет 3%, а в горной Сурхандарьинской области — почти 23%, то есть каждый пятый трудоспособный гражданин. В этом случае своё влияние оказывает разное экономическое развитие территорий страны. Больше половины (51%) всех уехавших на длительное время из Узбекистана выбрали временной территорией для проживания или работы Россию: 998 тыс. человек. Этому способствует лояльное миграционное законодательство и кадровый голод РФ в рабочих профессиях. Выбор более чем 347 тыс. узбекистанцев, пожелавших уехать из страны, пал на Казахстан. Вдвое меньше граждан РУ выбрали для проживания и трудоустройства Турцию: 151 тыс. человек.

Впервые за последние несколько лет в Казахстане было зафиксировано положительном миграционное сальдо с Россией. По данным Бюро национальной статистики АСПиР РК, за январь–июнь текущего года численность уехавших из Казахстана в РФ (1,2 тыс. человек) оказалась значительно меньше, чем численность прибывших россиян (1,6 тыс. человек). Впрочем, эта исключительная ситуация — скорее закономерное продолжение многолетней тенденции. С 2021-го наблюдалось ежегодное сокращение численности казахстанцев, уезжающих на ПМЖ в Россию. В итоге в прошлом году численность эмигрировавших в РФ уменьшилась в 5 раз. Общая картина внешней миграции Казахстана за последние несколько лет также изменилась. Теперь поток приезжающих в Казахстан на постоянное место жительства более чем в 3 раза превышает численность уезжающих. С 2020 по 2022 год сальдо миграции было отрицательным (до минус 21 тыс. человек в год). Ситуация начала меняться с 2023-го: приезжающих стало больше, чем тех, кто уезжает из страны. Сальдо впервые за несколько лет вышло в положительную зону и составило чуть более 9 тыс. человек. Это объясняется политическими и военными событиями, происходящими в России, которая ранее принимала большинство казахстанских эмигрантов. В 2023-м численность уезжающих сократилась сразу на треть и в последующие годы тенденция продолжилась. По итогам 2025-го Казахстан сохранил положительное сальдо внешней миграции на уровне 16 тыс. человек, однако в течение первого полугодия 2026-го показатель немного уменьшился в сравнении с январём–июнем прошлого года. Это отражает постепенное сокращение миграционного прироста, несмотря на общий позитивный баланс.

В последнем рейтинге ООН по индексу развития электронного правительства за 2024 год РК заняла 24-е место с оценкой высокого уровня: 0,9. Казахстан опередил множество развитых стран, в том числе и европейских — к примеру, Швейцарию, Турцию, Латвию, Францию, Хорватию, Китай, Канаду, Италию, Бельгию и другие. Что касается стран СНГ и Центральной Азии, Казахстан опережает соседей с существенной разницей. Так, если РК вошла в топ-25, то Россия заняла 43-е место, Узбекистан — 63-е, Грузия — 69-е, Азербайджан — 74-е, Беларусь — 77-е, Кыргызстан — 78-е. Тем временем в текущем году в Казахстане осуществлён переход на единую среду разработки цифровых продуктов QazTech. Платформа действует с 1 апреля 2026 года и позволяет сократить сроки создания и ввода в эксплуатацию новых сервисов с нескольких лет до нескольких недель. Правительством утверждён двухлетний план миграции действующих систем на QazTech. На текущий год запланирована миграция 39 систем, по 36 из них работы проходят стадию завершения. Ещё 25 систем находятся на стадии миграции и разработки вне плана, 10 систем уже полноценно функционируют на платформе. То есть работа идёт опережающими темпами, и сегодня все госорганы уже работают с QazTech. В 2026 году был модернизирован шлюз электронного правительства. После обновления его максимальная пропускная способность выросла в 2,5 раза, с 800 до 2 тыс. запросов в секунду. Одновременно значительно повысилась стабильность работы системы: если в 2023–2025 годах был зафиксирован 51 сбой общей продолжительностью в 59 часов, то в 2026-м по новому шлюзу не зарегистрировали ни одного сбоя и простоя. Таким образом, модернизация позволила не только увеличить производительность цифровой инфраструктуры, но и обеспечить её более устойчивую и бесперебойную работу, что особенно важно с учётом постоянно растущего объёма электронных государственных услуг и межсистемного обмена данными.

Рассмотрим цифровые беззалоговые займы для индивидуальных предпринимателей. Это очень важный сегмент кредитного рынка: доступ к кредитной поддержке напрямую влияет на развитие индивидуального предпринимательства, позволяет поддерживать оборотный капитал, финансировать текущую деятельность и развитие и, соответственно, способствует устойчивости экономики в целом. При этом цифровизация банковских услуг, неизменным драйвером которой в Казахстане выступает финансовый сектор, стирает территориальные границы и упрощает доступ к финансированию без привязки к отделениям банков. В Казахстане цифровые кредиты для ИП без залога предлагают 7 из 23 БВУ РК, причём у некоторых банков таких продуктов несколько. Рассмотрим условия для универсального срока на один год (12 месяцев). Самая низкая минимальная ГЭСВ на такой срок — у Halyk Bank по продукту «Онлайн-кредит для ИП за 5 минут»: от 27,5%. Кредит предоставляется без комиссий, весь процесс проходит онлайн за считанные минуты, включая встроенный онбординг — необходимые процедуры регистрации и подключения предпринимателя к банковскому обслуживанию. Кроме того, предусмотрено автоматическое ежедневное погашение кредита за счёт поступлений с POS-терминала. Следом по величине ГЭСВ идёт Freedom Bank с продуктом «Цифровой кредит для ИП за 1 день»: от 27,99%. Замыкает тройку лидеров Банк ЦентрКредит с продуктом «Кредит „Растущий Бизнес без залога“ для ИП»: от 29,91%. В целом же средняя минимальная ГЭСВ в секторе по рассматриваемым предложениям составляет 36,33%. Разброс по наибольшей доступной сумме кредита достаточно широк. Максимальную сумму в 100 млн тг предлагают сразу три БВУ — Halyk Bank по «Онлайн-кредиту для ИП за 5 минут», ForteBank по «Онлайн кредиту для селлеров на маркетплейсах» и Kaspi Bank по «Бизнес Кредиту».

Работа пожарных и спасателей связана с постоянным риском для жизни и здоровья. Им приходится заходить в горящие и задымлённые здания, работать при угрозе взрывов и обрушений, ликвидировать последствия аварий и чрезвычайных ситуаций, искать и спасать людей. Особенно тяжёлой такая работа становится летом, в пожароопасный период, когда к обычным вызовам добавляется угроза лесных и степных пожаров. Масштаб нагрузки на подразделения МЧС РК остаётся высоким. За весь 2025 год они совершили почти 100 тыс. выездов по тревоге, то есть в среднем около 273 выездов ежедневно. Непосредственно на пожары пришлось почти 14 тыс. выездов, ещё 20 тыс. были связаны с аварийно-спасательными работами. На фоне серьёзной ответственности и высокого риска заметно выделяется уровень оплаты труда многих пожарных и спасателей. Детальные данные по профессиям относятся к апрелю 2025 года, когда средняя зарплата по РК составляла 411 тыс. тг. У рядовых пожарных заработки были существенно ниже. Средняя зарплата пожарного составляла 249,2 тыс. тг — на 39,4% меньше средней по стране. Водитель пожарной машины получал 242,2 тыс. тг — на 41,1% меньше, чем в среднем по РК. Схожая ситуация наблюдалась и у спасателей, которые выезжают на аварии и чрезвычайные ситуации и непосредственно участвуют в спасении людей. Средняя зарплата спасателя и спасателя на воде составляла 298 тыс. тг, спасателя в горах — 240 тыс. тг. Водитель аварийно-спасательного автомобиля получал в среднем 279 тыс. тг. Особенно заметен разрыв в оплате работников, связанных с борьбой с лесными и природными пожарами. Лесной пожарный получал в среднем 222 тыс. тг, инструктор авиапожарной команды — 217 тыс. тг, боец лесной пожарной станции — 210 тыс. тг.

Рассмотрим ипотеку под залог депозита и ипотеку в рамках жилищных сбережений. Ипотека под залог депозита работает так: проценты начисляются на 100% стоимости приобретаемой квартиры или дома, а размещённый в залог депозит возвращается после погашения займа. Его также можно направить на частичное досрочное погашение, если остаток задолженности равен или меньше суммы вклада. Ипотеку под залог депозита предлагают Bereke Bank, ForteBank и Банк ЦентрКредит. Самая низкая минимальная ГЭСВ среди них — у Банка ЦентрКредит: от 6% до 17,7%. У ForteBank ГЭСВ варьируется от 9,53% до 18,81%, у Bereke Bank — от 14,87% до 18,05%. Все три БВУ предлагают такие займы на срок до 180 месяцев. Максимальная сумма в Банке ЦентрКредит и ForteBank составляет 100 млн тг, тогда как в Bereke Bank — 70 млн тг. Система жилищных сбережений, в свою очередь, в чём-то схожий, но имеющий и принципиальные отличия продукт, основанный на накопительном механизме. Заёмщик формирует депозит, а после выполнения установленных условий может перейти на более низкую ставку по займу. Такого рода ипотеку предлагают Halyk Bank, Банк ЦентрКредит, Freedom Bank и специализирующийся непосредственно на системе жилищно-строительных сбережений (ЖСС) Отбасы банк — профильный институт развития в секторе. В Halyk Bank и Freedom Bank минимальный срок накопления составляет 36 месяцев, в Банке ЦентрКредит — 6 месяцев. У Отбасы банка более широкая линейка продуктов в рамках ЖСС: жилищный, предварительный и промежуточный займы. Самые низкие минимальные ставки среди продуктов в рамках ЖСС предлагает Отбасы банк. По предварительному займу ГЭСВ составляет от 2% до 24,3%, по жилищному — от 3,6% до 6,9%, по промежуточному — от 9% до 9,6%. У Halyk Bank ГЭСВ начинается от 5,1%, у Freedom Bank — от 11,01%.

На начало 2026 года в Казахстане насчитывалось 1323 долгожителя в возрасте от 100 лет. За год их численность увеличилась на 28,4%, или сразу на 293 человека: на начало 2025-го показатель составлял 1030 человек. Доля казахстанцев этого достойного возраста от общей численности населения также выросла: с 0,0051% до 0,0065%. Географически долгожители распределены по Казахстану крайне неравномерно. На начало 2026 года почти каждый четвёртый гражданин в возрасте от 100 лет проживал в Алматы: 304 человека, или 23% от всех долгожителей страны. Второе место занимала Костанайская область: 149 человек, или 11,3%. Далее следовали Жамбылская (88 человек, или 6,7%), Туркестанская (83 человека, или 6,3%) и Восточно-Казахстанская (82 человека, или 6,2%) области. Таким образом, только на эти пять регионов суммарно приходилось более половины — 53,5% — всех долгожителей страны. Меньше всего их насчитывалось в Мангистауской (11 человек), Улытауской (12 человек) и Атырауской (14 человек) областях. Однако абсолютная численность долгожителей во многом зависит от размера населения региона, поэтому отдельно имеет смысл рассмотреть долю граждан старше 100 лет именно среди жителей их же области или города проживания, чтобы оценить самые «заслуженные» регионы. По этому показателю лидировала уже Костанайская область: люди в возрасте от 100 лет там составляли 0,0181% населения региона — почти в 2,8 раза больше, чем в среднем по Казахстану. Второе место занимал Алматы (0,0129%), третье — Абайская область (0,0128%). Далее следовали Восточно-Казахстанская (0,0114%), Северо-Казахстанская (0,0107%) и Павлодарская (0,0098%) области. Наименьшая доля долгожителей наблюдалась в Мангистауской области: 0,0013% от всего населения региона. В Атырауской области показатель составлял 0,0020%, в Кызылординской — 0,0022%, в Алматинской — 0,0029%, в Астане — 0,0032%.

По состоянию на 1 июля 2026 года в Казахстане насчитывалось 23 банка второго уровня. Последние годы банковский сектор страны демонстрирует динамичный рост по всем основным показателям деятельности. Вместе с тем растёт и кредитование экономики. Ссудный портфель БВУ РК достиг 44,8 трлн тг, увеличившись на 14,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В денежном выражении объём кредитования экономики вырос на 5,6 трлн тг. Важно отметить: несмотря на большое количество банков в стране, основной рост рынка обеспечивают именно крупные участники. Более 86% годового прироста ссудного портфеля пришлось на крупнейшие фининституты. Кроме того, динамика отдельных банков существенно различается. В целом рост ссудного портфеля зафиксирован только у 15 из 23 БВУ РК. У семи банков динамика отрицательная, в том числе у двух крупнейших, а ещё у одного фининститута годовой динамики нет. Лидером по годовому росту ссудного портфеля стал Bank RBK: сразу плюс 35,7%. Это более чем вдвое выше среднего значения по сектору и существенно больше, чем у других крупнейших БВУ РК. К 1 июля 2026-го ссудный портфель банка вырос до 1,7 трлн тг, против 1,2 трлн тг годом ранее. Лидерство банка неслучайно: финансовый институт предлагает широкий спектр кредитных продуктов как для бизнеса, так и для населения. Примечательно, что более половины ссудного портфеля Bank RBK приходится именно на кредитование корпоративного сектора, то есть бизнеса. Согласно недавно опубликованному отчёту банка за 2025 год, коммерческое кредитование увеличилось за год на 32,5%, а кредитование предприятий малого и среднего бизнеса — на 42,2%. Вторую строчку среди крупнейших БВУ РК по годовому росту ссудного портфеля занял Bereke Bank: плюс 27,5%, до 1,7 трлн тг. Замыкает топ-3 по росту портфеля Home Credit Bank: плюс 26,4%, до 1,1 трлн тг.

В РК вновь подскочили цены на авиабилеты. Согласно данным Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК, за июль цены на услуги перевозки воздушным пассажирским транспортом в стране выросли на 3% в сравнении с июнем. Это не первый скачок с начала текущего года. С февраля месячный индекс потребительских цен (ИПЦ) держался выше 100%. Самый стрессовый период наблюдался в марте и апреле, когда ИПЦ составил 107% и 105% соответственно. В конце весны и начале лета рост продолжился, но уже не такими высокими темпами. Это привело к тому, что в стране ускорился и годовой рост цен на авиаперелёты. Так, в июле текущего года ИПЦ составил 111% в сравнении с серединой лета 2025-го. Как изменялся сектор авиаперевозок в Казахстане за последние несколько лет? Судя по показателям пассажиропотока, казахстанцы не стали меньше летать, даже несмотря на рост цен. Динамика показателей работы воздушного транспорта в 2020–2024 годах демонстрирует устойчивый рост: численность перевезённых пассажиров увеличилась с 6 млн до 14 млн человек, а пассажирооборот — с 9 млрд до 28 млрд пкм. В 2025-м и первом полугодии 2026-го рост продолжился. Численность перевезённых пассажиров в январе–июне 2026 увеличилась на 3%, до 7 млн человек, а пассажиропоток — на 8%, до 15 млрд пкм. Основную часть доходов — 98% — авиакомпании получили от перевозки пассажиров, а не грузов. При этом больше половины доходов поступило именно от международных сообщений. Например, в прошлом году из общего дохода от перевозки пассажиров в 960 млрд тг более 579 млрд тг пришлось на перелёты в другие страны (доля — 60%). Лишь около 40% всех доходов авиакомпании получили от продажи билетов пассажирам внутриреспубликанских рейсов.

Несмотря на ежегодную индексацию пенсионных выплат в Казахстане, вопрос материального благополучия пожилых людей остаётся социально чувствительным. Данные выборочного обследования качества жизни населения за 2026 год, опубликованные Бюро национальной статистики АСПиР РК, позволяют оценить, в каких именно сферах жизни пенсионеры испытывают лишения. Около 97% пенсионеров могут оплачивать и поддерживать тепло в доме, лишь у 3% респондентов этой возрастной группы есть проблемы с обеспечением тепла. Большинство (95%) могут обеспечить себе питание горячими блюдами с мясом, рыбой, курицей либо равноценной вегетарианской пищей хотя бы раз в два дня. В то же время 5% пенсионеров не могут себе этого позволить. Значение кажется небольшим, однако если рассмотреть его как абсолютную численность пенсионеров в 2026 году, выходит, что более 129 тыс. пожилых казахстанцев не имеют возможности хотя бы раз в два дня есть пищу с содержанием белка. Значительная часть пенсионеров испытывает трудности с обновлением мебели по мере необходимости: 22% респондентов этой возрастной группы не могут купить себе кровать, стол или кресло из-за нехватки денег. Каждый десятый не имеет денег, чтобы позволить себе купить две пары подходящей обуви на сезон, а почти 4% не могут выделить средства, чтобы заменить износившуюся одежду и обувь на новую. Уязвимость пожилых казахстанцев проявляется в способности справляться с незапланированными тратами: 21% респондентов не в состоянии закрыть непредвиденные расходы даже на небольшую сумму в 30–40 тыс. тг без займа или внешней помощи. Ограничения затрагивают и социальную активность, и личную автономию: 30% пенсионеров не могут позволить себе недельный отпуск вне дома.

Во сколько обойдутся сборы в школу этой осенью? Мы сделали собственный съём цен на школьные товары. Выборку мы производили по двум категориям торговых предприятий — сетевым магазинам, которые как присутствуют в казахстанских городах офлайн, так и продают товары на своих сайтах («Детский мир», Flip, Sportmaster), и иностранным маркетплейсам (Ozon, Wildberries). В сетевых магазинах базовый комплект для девочки обойдётся в 78–207 тыс. тг, для мальчика — в 75–205 тыс. тг. При этом на иностранных маркетплейсах разброс цен заметно смещён в сторону более высоких значений: комплект для девочки будет стоить 97–211 тыс. тг, для мальчика — 110–251 тыс. тг. На основе данных Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК мы также проследили, как изменились цены на главные товары для школы. С января текущего года специалисты БНС начали публиковать информацию по динамике цен в категории «Школьная форма». Изменение индекса потребительских цен на школьную форму демонстрирует постепенное замедление роста: со 110% в начале года до 107% в июне. Детская обувь остаётся самой быстро дорожающей категорией. Индекс цен в секторе последние 12 месяцев стабильно держится на уровне 112%–115%. Пик пришёлся на конец лета 2025 года. Это говорит о выраженной сезонности рынка и о том, что откладывать покупку обуви на август или сентябрь невыгодно. Канцелярские товары тоже дорожают, но более умеренно: индекс потребительских цен на них в течение года колебался в диапазоне 103%–107%, а в июне 2026-го закрепился на отметке в 105%.

Развитие пищевой промышленности и продвижение отечественных товаров — важнейшие условия для укрепления продовольственной безопасности, поддержки национальных производителей и формирования устойчивой экономики. Согласно информации Министерства торговли и интеграции РК, казахстанские производители более чем на 100% обеспечивают внутренний спрос на подсолнечное масло, муку, рис, картофель, лук, морковь, макаронные изделия, говядину и баранину. Практически полностью внутренний спрос закрывается по молоку и яйцам. Данные Министерства сельского хозяйства РК, в свою очередь, показывают, что уровень обеспеченности составляет от 80% и выше по большинству базовых продуктов, а кроме того, ведётся адресная работа по доведению обеспеченности более 80% по мясу птицы, рыбе, сахару, сырам и творогу, колбасным изделиям и яблокам. Министерства, правительство и профильные организации принимают различные меры поддержки отечественных товаропроизводителей — от логистики и мерчандайзинга до цифровизации и «умных» технологий. Законодательством предусмотрено не менее 50% полочного пространства для продовольственных товаров, не менее 30% — для непродовольственных, а в объектах с государственной поддержкой норматив повышается ещё на 20%. Чтобы исключить формальное исполнение, требования будут распространяться на каждую категорию и подкатегорию отдельно — дополнительные правовые изменения уже разработаны. Отечественные товары должны размещаться в доступных местах и обозначаться знаком «Сделано в Казахстане», в том числе и на маркетплейсах. Для новых производителей предусмотрены полки для стартапов и «зелёные» прилавки. Торговым сетям запрещено необоснованно отказывать производителям в поставках, а арендную плату разрешено пересматривать не чаще одного раза в год. Помимо этого, в стране ежегодно проводится более 10 тыс. сельскохозяйственных ярмарок, с начала текущего года — уже 4,6 тыс. Отечественным производителям торговые места на таких ярмарках предоставляются бесплатно.

Строительство — один из ключевых драйверов экономического роста в Казахстане и Узбекистане. Вклад сектора в ВВП в РУ за прошлый год составил 7,3%, в РК — 6,2%. Рассмотрим сферу жилищного строительства как наиболее социально значимую. Судя по показателям объёма введённого в эксплуатацию жилья, в Казахстане жилых домов строят больше. И этот разрыв в объёмах наблюдается уже несколько лет подряд. Если в 2020-м разница составляла 2,4 млн кв. м (15,3 млн в РК против 12,9 млн в РУ), то к 2024 году она выросла до 4,3 млн кв. м. В 2025-м казахстанский рынок продолжил наращивать отрыв: до 4,4 млн кв. м. По итогам первого полугодия 2026-го в РК было введено в эксплуатацию 8,5 млн, в РУ — 7,7 кв. м жилья. Поскольку две страны имеют разные демографические характеристики и, соответственно, различную потребность в новом жилье, рассмотрим показатель в расчёте на население. В январе–июне текущего года объём введённого в эксплуатацию жилья в Казахстане составил 412,2 кв. м на 1 тыс. человек. В Узбекистане показатель был в два раза меньше: 200,7 кв. м на 1 тыс. человек. А вот по темпам жилищного строительства с прошлого года Узбекистан стал опережать Казахстан. После трёхлетнего спада в 2025-м объём жилищного строительства в РУ вырос на 7,2%. В первом полугодии 2026-го прирост также составил 7,2% — на несколько процентных пунктов выше, чем в РК за тот же период (плюс 6,7%). Правда, для Казахстана это не самое высокое значение. Судя по данным Бюро национальной статистики АСПиР РК за последние несколько лет, максимальным этот показатель был в стране в 2020-м: 16,8%. В последующие годы он демонстрировал скачкообразную динамику.

Количество зарегистрированных уголовных правонарушений в Казахстане продолжает сокращаться. За январь–июнь 2026-го было зарегистрировано 57 тыс. таких правонарушений — на 12% меньше, чем годом ранее. По сравнению с аналогичным периодом 2016-го показатель уменьшился почти в 4 раза. Сокращение наблюдалось почти ежегодно, исключением стал только 2022 год. Большинство уголовных правонарушений сейчас регистрируется в электронном формате. За январь–июнь текущего года таким способом было зарегистрировано чуть менее 53 тыс. подобных правонарушений, или почти 93% от общего количества. Цифровизация повысила оперативность и полноту учёта, сделала уголовный процесс более прозрачным, усилила ведомственный контроль и прокурорский надзор. Она также помогает соблюдать права участников процесса и исключать факты укрытия преступлений. Комитет по правовой статистике и специальным учётам Генеральной прокуратуры РК связывает с этой работой ежегодное сокращение количества зарегистрированных правонарушений. Среди отдельных видов уголовных правонарушений наиболее распространённым остаётся мошенничество. За январь–июнь 2026-го было зарегистрировано почти 20 тыс. таких случаев — на 15% меньше, чем годом ранее. Количество краж сократилось на 16%, до 10 тыс., уголовных правонарушений, связанных с наркотиками — на 7%, до 4 тыс., убийств — на 3%, до 203, грабежей — на 21%, до 453, разбоев — на 35%, до 28, случаев хулиганства — на 13%, до 601, случаев вымогательства — на 20%, до 290. Рост среди представленных видов уголовных правонарушений был зафиксирован только по изнасилованиям. Их количество увеличилось на 2%, с 226 до 231.

Казахстанские работодатели получают высокие международные оценки. Согласно индексу Employee Training, который отражает то, насколько компании рассматривают обучение и повышение квалификации сотрудников как один из своих приоритетов, Казахстан занял 11-е место среди 69 стран, набрав 7,13 балла. Страна опередила большинство государств, включая наиболее развитые экономики, и вошла в число лучших наряду со Швейцарией, Данией, Австрией, Швецией, Финляндией и прочими признанными лидерами в вопросах трудоустройства. Казахстанские эксперты также высоко оценили заслуги отечественных работодателей. Недавно были озвучены результаты рейтинга работодателей Paryz Bridge, основанного на крупнейшем исследовании социальной устойчивости компаний в РК, которое было проведено Ассоциацией HR-менеджеров Казахстана совместно с Национальной конфедерацией работодателей Paryz. Нас ожидаемо заинтересовала сфера финансов и бизнес-услуг. В числе лидеров своих категорий оказались Национальный управляющий холдинг «Байтерек», Отбасы банк и Фонд «Даму». При этом НУХ «Байтерек» занял первое место в категории компаний с численностью сотрудников до 500 человек, а Отбасы банк и Фонд «Даму» вошли в число лидеров категории компаний финансового сектора с численностью сотрудников более 500 человек, заняв второе и третье места соответственно. В целом это ожидаемо: и сам холдинг, и его дочерние компании строго следуют принципам устойчивого развития и ESG. В рамках ESG-повестки Отбасы банк уделяет пристальное внимание развитию человеческого капитала и созданию устойчивой корпоративной среды. Кадровая политика основана на таких принципах, как равные возможности, недопущение дискриминации, объективная оценка профессиональных качеств и продвижение сотрудников исключительно по результатам работы, знаниям и компетенциям. Sustainable Fitch в 2025 году присвоило фининституту обновлённую оценку. Рейтинг устойчивого развития Отбасы банка был повышен с 55 до 60 баллов.

По состоянию на конец первого полугодия 2026-го валовые международные резервы Казахстана сократились на 8,2% за месяц, составив 61,8 млрд долл. США. Отметим: в 2025-м резервы росли высокими темпами и достигли своего пикового значения — 73,4 млрд долл. США — в феврале текущего года. После этого началось сокращение, продолжившееся вплоть до текущего значения. По сравнению с пиковым показателем за четыре месяца валовые международные резервы страны уменьшились на существенные 15,8%. В денежном выражении сумма сократилась на 11,6 млрд долл. США. Что касается годовой динамики, с 2024-го наблюдаются высокие темпы роста. Так, если в 2020–2023 годах объём валовых международных резервов РК варьировался в пределах 32–34,5 млрд долл. США, то в 2024-м их рост составил 15,9%, в 2025-м — почти 30%, а в текущем году — 19,3%, несмотря на месячные спады. Таким образом, несмотря на заметное сокращение резервов по сравнению с февральским пиком, их текущий объём по-прежнему значительно превышает уровни предыдущих лет.

Ещё несколько лет назад зарплатный проект воспринимался исключительно как инструмент работодателя. Компания заключала договор с банком, выпускала сотрудникам карты, и именно на них ежемесячно поступала заработная плата. Однако банковский сектор Казахстана заметно изменился. Сегодня каждый сотрудник вправе самостоятельно определить банк, на карту которого будет получать заработную плату. Если он решит пользоваться услугами другого банка, работодатель не может запретить такой выбор. Для этого достаточно открыть счёт и оформить карту в выбранном банке, а затем подать в бухгалтерию работодателя заявление с реквизитами нового счёта для перечисления заработной платы. Сегодня многие казахстанские банки предлагают собственные зарплатные программы, отличающиеся набором преимуществ и дополнительных сервисов. Одним из примеров такого комплексного подхода является зарплатный проект ForteBank, предлагающего своим клиентам множество преимуществ, среди которых: • снятие наличных без комиссии в Казахстане и за границей; • мобильная связь со скидкой — оплата мобильной связи Forte Mobile с выгодой при помощи зарплатной карты; • экономия на кредитах — держателям зарплатных карт доступна пониженная ставка на кредиты (экономия — 2%); • обмен валют ForteForex — обмен валют (тенге, долларов, евро, рублей и т. д.) с минимальной комиссией и выгодными курсами; • повышенные бонусы, в том числе по выбранным категориям, а также отдельные бонусы для клиентов зарплатного проекта. И это малая часть всех преимуществ. ForteBank предлагает подключиться к зарплатному проекту через три платёжные карты на выбор. Каждая из них подключается и обслуживается бесплатно. У каждой карты свои уникальные преимущества и особенности: • карта Blue — зарплата, личные деньги, удобно для трат, хранения и переводов; • карта Travel — лучший спутник в путешествиях с выгодными условиями по всему миру; • карта Solo — особая карта с привилегиями и личным обслуживанием. Партнёрский материал.

Тема износа коммунальной и энергетической инфраструктуры в РК на слуху и под пристальным контролем властей. Аварии и перебои в работе объектов жизнеобеспечения, а также системные долгосрочные проблемы в отрасли привели к принятию целого комплекса необходимых мер. В 2025 году в Казахстане был запущен Национальный проект модернизации энергетического и коммунального секторов (МЭКС) — один из наиболее масштабных проектов по обновлению инфраструктуры в стране. Только в 2026-м на его реализацию планируется направить более 1 трлн тг. В целом до 2029 года предполагается привлечь 13 трлн тг инвестиций на модернизацию инженерной инфраструктуры. Из них 6,8 трлн тг придётся на коммунальный сектор, ещё 6,2 трлн тг — на энергетический. Первые результаты реализации Национального проекта МЭКС уже можно оценить. В 2025 году в его рамках было отремонтировано 6,6 тыс. км сетей при объёме финансирования в 547 млрд тг. Помимо этого, 8 предприятий удалось вывести из «красной» зоны риска. В 2026-м масштабы работ планируется существенно увеличить. Сразу 1,1 трлн тг будет направлено на ремонт 12 тыс. км инженерных сетей — почти вдвое больше по протяжённости, чем годом ранее. Практическая реализация проекта сопровождается разработкой необходимой законодательной и нормативной базы. Так, в 2025 году был подписан Закон «О развитии столицы и городов республиканского значения», принято 25 нормативных правовых актов для реализации проекта, а также запущена электронная платформа МЭКС. К концу 2029-го в рамках Национального проекта МЭКС планируется отремонтировать и модернизировать 84 тыс. км коммунальных сетей, а также ввести в эксплуатацию 7 309 МВт новых энергетических мощностей. Это будет обеспечено за счёт строительства 15 новых объектов генерации и реконструкции ещё 12 действующих объектов. В результате ожидается снижение среднего уровня износа сетевой инфраструктуры по стране до 40%, а аварийности на объектах — до 25%.