Redstarter.ru

ДОМ ДЛЯ ПРОЦВЕТАНИЯ своими руками: 7 Августа – последний шанс в этом году овладеть технологией строительства АВТОНОМНОГО Хоббитона из глины своими руками!!! 😱 На прошлой недели даже дети построили себе собственный домик за 5 ДНЕЙ!!!: vk.ru/wall-65725683_410 Кроме технологии Hyper Adobe в августе вас ожидает: 🔱 Социократия 3.0 с Ириной Моргуновой vk.ru/morgunovafeya 🔱 «Горизонтальное лидерство в ценностных организациях» с Сергеем Ивашкиным; 🔱 Карты реальности и предательство по Капранову; 🔱 Профессиональное парение с банщиком и целителем Артемом Ефимовым; 🔱 Игротехника и рукоделие с Натальей Лелекой; 🔱 Сбор трав с потомственной травницей Еленой Тимошкиной; 🔱 Пчеловодство на японской пасеке с Максимом Беловым; ... а также ёжики 🦔, косули🦌, великолепные виды Иваньковского заповедника🌿 и вся инфраструктура территории: vk.ru/wall-65725683_417 Стоимость участия 4000 руб/в день. Льготные группы участников смотрите в презентации на сайте: ecodom3000.info/camp *** Особые условия для волонтеров.

С некоторым запозданием сообщаем о очередном выезде на обучение строительству из гиперсамана, как часть проекта молодежных путевых дворцов. Лагерь расположен на границе Тульской и Московской областей. https://redstarter.ru/projects/Molodegnye_Putevye_Dvortsy/ Видео, конечно, сгенерированное, а дома строятся реальные, фото представлены в группе.

https://redstarter.ru/projects/Kurs_skorostnogo_chteniya/ Алексей Сучков, автор канала "Светлое будущее" https://t.me/provodnikSB и художественных книг по вселенной светлого будущего https://redstarter.ru/projects/Razvitie_Vselennoy_Svetlogo_Budushchego/ запускает новый проект - курс по скорочтению. Начало курса - 10 августа. Участие в самоуправлении требует развития у человека социальных ("мягких") навыков. К сожалению, таких проектов у нас пока еще мало. Так что проекты развития человека и его личностных качеств нужно всячески поддерживать.

https://redstarter.ru/articles/rabochaya-korporatsiya-cherez-assotsiatsiyu-k-novomu-tipu-rabochego-klassa/ Новая статья на redstarter от Вячеслава Волкова, которая посвящена рабочей корпорации - масштабному объединению пролетарских кооперативов.

vk.ru/@redstarterru-novyi-funkcional-redstarterru-persony Рассказываем о новом функционале сайта redstarter.ru

https://redstarter.ru/articles/Lovushka_absolyutnoy_gorizontali_pochemu_primitivnoe_samoupravlenie_ne_rabotaet/ "Ловушка «абсолютной горизонтали»: почему примитивное самоуправление не работает" Новая статья от Григория Копанева о том, почему примитивные, стереотипные, но при этом распространенные в обществе методы самоуправления не работают и о направлении в решении этой проблемы.

https://redstarter.ru/organizatsii/Kooperativ_Molotov_-_kofe_ot_sapatistov/ Новая самоуправляемая организация: кооператив Молотов, член европейской сети дистрибуции кофе от сапатистов. Приобрести кофе в кооперативе можно в Санкт-Петербурге и Москве, а доставкой - по всей России.

https://redstarter.ru/articles/Sotsializm_zdes_i_seychas_intervyu_s_Leonidom_Galkinym_na_kanale_Rabochiy_dialog/ Провели интервью с Вячеславом Волковым на канале Рабочий диалог https://vk.ru/club233165952. Вячеслав задавал глубокие, сложные вопросы: про общественное самоуправление, права меньшинств в самоуправлении, модели самоуправления, мотивации к труду, конкуренции с классическими (капиталистическими) организациями. Считаю, что эти вопросы еще долго не будут сняты с повестки и поэтому они не менее важны, чем мои текущие ответы на них. И было бы интересно увидеть и другие подходы к этим проблемам.

https://redstarter.ru/articles/Problema_samoupravleniya_v_kooperativah_i_ee_reshenie_v_sovetokratii_2_0/ Статья от Леонида Галкина о проблеме самоуправления в существующих кооперативах и варианте ее решения в методологии Советократии 2.0

Когда мы рассказывали, что создаём производственный кооператив, нередко слышали: «А разве кооперативы ещё существуют?» Бывает, слышим этот вопрос и сейчас. Для многих кооперация до сих пор ассоциируется с чем-то из учебников истории. Но чем дольше существует РАД КОП, тем чаще мы убеждаемся: в мире, где всё становится сложнее, ценность сильных сообществ только растёт. Международный день кооперативов отмечают во всём мире уже более ста лет, а с 1995 года его официально поддерживает ООН. Каждый год в первую субботу июля люди в разных странах собираются, чтобы поговорить о том, как кооперация помогает решать вполне современные задачи: создавать рабочие места, развивать территории, делать бизнес устойчивее и объединять людей вокруг общих целей. Ни один человек не может одинаково хорошо знать всё. Ни одна компания не способна закрыть все задачи в одиночку. Зато люди, объединённые общими ценностями и готовностью помогать друг другу, могут создавать очень устойчивые вещи. — Почему мы выбрали именно такую форму? — С какими трудностями сталкивались? — Где у кооператива есть преимущества? Эти вопросы председатель РАД КОП Рустам Гусейнов подробно раскрыл в недавнем подкасте. Кстати, там же он рассказал о трёх причинах роста интереса к кооперативам. А уже 4 июля в Москве пройдёт Международный день кооперативов #COOPSDAY'26 – главное кооперативное событие года. На форуме будем говорить о будущем кооперативного движения, социальной экономике, мерах поддержки и о том, как кооперация может делать жизнь людей лучше. Рустам Гусейнов выступит модератором и спикером одной из секций. ⚪ 4 июля, 12:00-19:00 (МСК) ⚪ Коворкинг-центр НКО на ВДНХ Москва, проспект Мира, д. 119, стр. 44 (Павильон №44 «Кролиководство») 🤝 Вход свободный, по регистрации До встречи, товарищи! #Место_встречи

🚀 Нас уже 150! Прошли всего сутки с публичного запуска «Думайте» — а на платформе уже 150 пользователей. Спасибо каждому, кто с нами с самых первых дней! 🌿 И это не просто регистрации — сообщество сразу взялось за дело. Немного цифр за первый день: • 32 автора уже опубликовали свою первую запись • всего на сайте появилось 119 записей • сообщество поставило 343 оценки по полезности и интересности • и оставило 140 комментариев 🧩 Сейчас все авторы и читатели — на первом уровне, это общий старт для всех. Но уже совсем скоро начнётся самое интересное: рост по 8 категориям знаний. Чем полезнее ваши записи и чем вдумчивее оценки сообщества, тем выше становится ваш уровень в теме — и тем весомее ваш голос. 150 человек за сутки — это первая, но настоящая победа, и она целиком ваша. Спасибо, что поверили в проект на самом старте, что не побоялись опубликовать первую запись, поставить первую оценку, написать первый комментарий. Впереди — рост, новые авторы, развитие платформы вместе с вами. 👉 Ещё не с нами? Регистрация открыта для всех, код раннего доступа больше не нужен: dumaite.ru 🍃 Это только начало пути. Думайте вместе с нами!

Запущен сайт блогплатформы «Думайте» https://redstarter.ru/projects/Blogplatforma_Dumayte/ Цель проекта - создать сервис с продвинутыми алгоритмами оценки информации. Открыта регистрация, публикация и оценка статей.

Кооператив вместо начальника — это реально или утопия? Новый выпуск «Красного Маяка». В гостях Рустам — председатель производственного кооператива РАД КОП (кибербезопасность) и соорганизатор Национальной ассоциации кооперативов. Разобрали без розовых очков: — почему интерес к кооперативам снова растёт — и при чём тут кризис капитализма; — как РАД КОП вырос со средних 19 000 до 200 000+ ₽ на руки; — чем кооператив отличается от ООО: доля от выручки, советы, субсидиарная ответственность; — почему советские колхозы не были кооперативами по сути; — в каких отраслях кооперация работает, а где обречена. Самоуправление — не лёгкий путь: это много работы, в том числе над собой. Но, возможно, единственный способ научиться решать сообща. Смотреть: https://youtu.be/CrZncQGr_jY Telegram РАД КОП: @radcop_online #кооператив #самоуправление #РАДКОП #КрасныйМаяк 🙂 Подпишись на Красный Маяк

https://redstarter.ru/projects/Devochka_v_krasnom/ Короткометражный фильм "Девочка в красном" "Шестилетняя девочка Даниэла должна засмеяться для актёрской визитки, но не хочет. Чтобы заставить дочь засмеяться, Свете приходится пойти на серьёзный шаг, который навсегда изменит их отношения." Всегда радует, когда специалисты из разных организаций объединяются, чтобы создать совместный проект. И это как раз хороший пример такого объединения. Творческое объединение RedProlet планирует и дальше снимать фильмы и музыкальные клипы. Все неравнодушные люди которые хотят создавать прогрессивное искусство - могут связаться с организацией и объединяться. Также можно поддержать работу объединения. https://redstarter.ru/organizatsii/RedProlet_tvorcheskoe_obedinenie/

Новая точка сборки для самоуправляемых организаций - творческое пространство М45 в Омске. Хороший пример локальной самоорганизации и создания доступного пространства для проведения мероприятий https://redstarter.ru/organizatsii/M45/

Выступление соорганизатора проекта Redstarter Леонида Галкина по теме "социальный кризис при переходе к VI технологическому укладу и роль самоуправляемых организаций в его преодолении" на канале Книжный день. https://vkvideo.ru/video-211000092_456244657 Также выкладываем видео первой части этой конференции, которая посвящена трансформации труда в свете перехода VI техноукладу https://vkvideo.ru/video-211000092_456244654?list=ln-zHJyDJOKCIuiig46x2

Команда, принадлежащая народу В профессиональном спорте, особенно в Национальной футбольной лиге США, доминируют крупные частные владельцы и корпорации. На этом фоне клуб «Грин-Бей Пэкерс» представляет собой заметное исключение. Команда из небольшого города Грин-Бей (население около 100 тысяч человек) принадлежит более чем 500 тысячам акционеров — преимущественно местным жителям и болельщикам. У неё нет единоличного владельца или контролирующей группы инвесторов. Клуб был сформирован в 1919 году рабочим Эрлом Лэмбо и спортивным журналистом Джорджем Калхуном. Изначально они полагались на финансирование от местной упаковочной компании, которая и дала клубу его историческое название. В 1923 году, столкнувшись с серьёзными финансовыми трудностями, он оказался на грани банкротства. Вместо привлечения частного инвестора основатели создали Green Bay Football Corporation и начали продавать акции широкой публике. Местные жители выкупили команду, превратив её в общественную собственность. Акции «Пэкерс» имеют принципиальные отличия от обычных рыночных ценных бумаг. Акции не приносят никаких дивидендов. Их нельзя продать на бирже с целью получения прибыли или свободно подарить кому-либо за пределами круга ближайших родственников. Кроме того, существует лимит на максимальное количество акций в одних руках, что предотвращает концентрацию контроля. Покупка акции — это форма поддержки команды и получения права голоса, чем финансовая инвестиция в расчёте на прибыль. Несмотря на большое число акционеров, управление организовано через представительную модель. Акционеры проводят ежегодное собрание на собственном стадионе, где избирают общественный совет директоров, состоящий из лидеров и профессионалов индустрии. Совет должен проводить контроль за стратегическим направлением развития команды и наемным генеральным директором. При этом сами участники совета работают безвозмездно. Такая структура позволяет сочетать демократический контроль с профессиональным менеджментом. Отсутствие владельца, ориентированного на личную прибыль, меняет распределение финансовых потоков. Все доходы от продажи прав на трансляции, билетов, мерча остаются внутри организации, что позволяет реинвестировать их в развитие игроков и модернизацию стадиона команды. Часть прибыли направляется в благотворительный фонд клуба, который ежегодно выделяет миллионы долларов на школы, больницы и социальные проекты в штате Висконсин. Общественная модель собственности показала поразительные результаты и на спортивной арене. Команда выиграла 13 чемпионатов, что значительно опережает результаты коммерческих клубов, которые побеждали от 9 до 5 раз. Вскоре последовала реакция лиги. НФЛ изменила правила, потребовав от каждой команды наличие основного владельца с контрольным пакетом. Однако «Пэкерс» получили историческое исключение и остались единственным оплотом коллективной собственности в лиге. Команда до сих пор служит наглядным примером того, как общество может успешно руководить крупной организацией, отдавая приоритет коллективным интересам и всеобщему благу, а не личной финансовой выгоде. ✊ @agitbrigade

ТРЕНИНГ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ Санкт-Петербург. 13 мая. 19:30. Учимся находить общий язык. Нарабатываем навыки необходимые в самоуправляемом коллективе. Тренинг взаимодействия проходит в форме игр, упражнений, дискуссий. В программе: *Много общения *Дискуссии *Практика формулирования своих мыслей *Публичные выступления *Командная работа *Совместный поиск решения *Групповая генерация идей *Эксперименты по нахождению и принятию общего решения Активистам левых взглядов и людям участвующим в самоуправляемых командах участие бесплатное. Остальным за донейшн. Запись: treningrechi@gmail.com Телеграм, imo по номеру +7-931-347-85-10

Мероприятие от единомышленников в Санкт-Петербурге

https://aif.ru/society/history/-krasnyy-lapot-kak-v-voynu-arteli-proizvodyashchie-shirpotreb-pomogli-armii Существует ли вклад самоуправляемых предприятий в СССР в победу в ВОВ? Хотя многие об этом не знают, но он есть.