Бизнес хранитель 💎
СтатистикаКанал для собственников и руководителей, где трудные решения становятся понятными. 📈Бизнес действует и когда откладывать уже нельзя: разговоры, увольнения, делегирование. Проблемы не исчезнут, но вы перестанете замирать и срываться.
- Последний пост
- 26 июн.
- Последнее чтение
- 11:23
- Постов за неделю
- 0
- Всего постов
- 20
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- Категория
- Бизнес
- В каталоге с
- 13 авг.
- 1/24сутки в ленте
- —
- 1/48двое суток
- —
- 1/72трое суток
- —
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
Больше 6 сегодня вы уже не увидите 😅 С Днём Рождения Меня! 🔥 Если коротко, прошлый год был примерно: я думала это уже дно, но тут со дна постучали 😉 Улыбаемся и пашем дальше и наслаждаемся этой прекрасной жизнью 🩷
Всем привет! Думаю, писать про «моё регулярное ведение» канала уже бессмысленно 😅 Поэтому просто поделюсь, что теперь я куратор на обучении «Психология в бизнесе» у Вероники Кромбергер @kromberger_v. И я очень счастлива, потому что у меня самая лучшая группа из 20 учениц с колоссальным опытом и знаниями 🔥🔥🔥 Я уже предвкушаю какие будут дипломы 🥹 ИИ прям почувствовал мой настрой и сгенерил отлично 👌
Принимаю поздравления ✨ Перед вами дипломированный бизнес-психолог 🌟 27.02 защитила свой диплом. Показывала на примере кейса как предприниматели из-за обесценивания перестают совершать действия! 🌟 Ещё презентовала своё приложение, которое уменьшает это обесценивание и отслеживает повторяющиеся неэффективные шаги. И знаете что? Интерес был колоссальным, а это значит, что бессонные ночи были не зря! Я счастлива 🤝
Оказывается утро может быть приятным 😅 Сегодня утром узнала, что моя работа попала в 5-ку лучших и я её буду представлять оффлайн 27.02 🔥 Уффф, теперь надо успеть: - доделать моё приложение - выбрать образ - сделать презентацию Ну и конечно рассказать почему канал переименовала 🫣
Посвящается всем тем, кто думает "Предприниматели лопатой только деньги гребут!" А по факту гребут только проблемы, а не деньги 😅 В среднем на одного владельца бизнеса сегодня приходится 14 вызовов, причем три из них актуальны в моменте! Но в этой статье меня больше огорчило вот это 👇 Только 7% обращаются к коучу или психологу. В статье приведены 7 профессиональных вызовов: С выгоранием сталкивается каждый второй предприниматель. В ответ на проблему собственники бизнеса внимательнее относятся к здоровью, пересматривают приоритеты и планы, оптимизируют нагрузку. Полностью статью можно почитать здесь
Как у вас с прокрастинацией? 😅 Мой диплом пишется чётко по её правилам.
Доброго пятничного, надеюсь оно у вас доброе ❤️ Что я хочу сказать, написание диплома - это конечно веселье! НООО, я уже выбрала тему и написала введение. Кто молодец - я молодец! 🤣 Очень меня сейчас интересует взаимосвязь обесценивания и избегания ключнвых действий 🙌
Согласны?
Прошу вас помочь мне в написании дипломной работы по бизнес-психологии 🙌 У меня уже есть 22 человека, нужно ещё 25 🔎 Опрос очееень быстрый: ✅ 1-3 минуты ✅ АНОНИМНЫЙ ✅ только выбрать вариант ответа ✅ для тех кто работает или собственник бизнеса 🖥 ПРОЙТИ ОПРОС P.S. Перепост опроса очень приветствуется и кармически поощряется 🙏
видео или голосовое, без подписи
С Новым Годом 🎄 Счастья и всего самого лучшего 💖
А если 1000 сотрудников?
А если 1000 сотрудников?
Лучшие Корпоративные подарки на Новый год для сотрудников разных поколений: Z, Y, X и бэби-бумеры. Ну, тут я думаю, каждый бы отгадал, не важно какое поколение, ему рады все 1. ДЕНЕЖНЫЙ БОНУС - лидер с большим отрывом. Правда для меня - это плохой подарок, ниже поделюсь. 2. Дополнительно оплачиваемый выходной - за всю мою практику нигде не встречала 😏 3. Универсальные подарочные сертификаты - на мой взгляд лучший подарок! Почему плох денежный бонус - в 90% случаев сотрудники его тратят на ежедневные расходы и забывают. И в остатке - «Босс мало нас поощряет» А когда ваш сотрудник покупает себе нужную вещь и пользуется - он постоянно о вас вспоминает. 😅
Худшие Корпоративные подарки на Новый год для сотрудников разных поколений: Z, Y, X и бэби-бумеры. Почему то важно? потому что поколения по-разному воспринимают подарки. Универсальный подход – когда всем дарят одно и то же – уже не работает. Дежурные сувениры без «души» всё чаще вызывают разочарование. Эксперты отмечают, что шаблонные подарки без учёта интересов воспринимаются как пустая формальность и не мотивируют персонал. ТОП-5 худших подарков на НГ для ваших сотрудников: 1. эко-сувениры (горшочки/ наборы для выращивания) 2. подарочный набор (шоколад, чай, баночки и т.д) 3. сертификат на фитнес 4. Брендированный корпоративный мерч 5. Билет в театр или на концерт/ мастер-класс Какой для вас самый ужасный подарок? 😅
Моё грандиозное событие ❤️
За 5 дней моего отсутствия: ♨️ произошло грандиозное событие (покажу ниже) ✅ моему сыну исполнилось 9 лет 🙈 когда успел так вырасти, не понимаю ✅ посетить цирк с семьей ✅ провести игру Атлантов для семьи (мама специально приезжала 🥰) ✅отменить ДР сына, потому что он заболел Короткая сводка для своих 😅
Конечно мы все хотим «чуда», «волшебства» и «чтобы оно само решилось» И ЭТО НОРМАЛЬНО! Больше зарабатывать и меньше работать - это не про зажрались, а про эволюционный механизм выживания. Другой вопрос, что мы избегаем неудобных разговоров, действий и реальности в которой живем. А ВОТ ЭТО НЕНОРМАЛЬНО. Как думаете какое тут решение?
видео или голосовое, без подписи
Понимаю и согласна, что читать «много букв» бесит нет времени, поэтому в своих личных история @romangelika показываю демонстрацию мини-игры, чтобы вы смогли примерить её на себя. Сделала это, получив много сообщений, что подарки очень красивые, но не знают кому их можно подарить 🤷♀ Также удобный сайт с заботой о вас https://romangelika.ru/