S
Scrolltool
описание
Конструктор интерактивных онлайн-курсов для корпоративного обучения. Официальный сайт https://scroll-tool.ru
325
подписчиков
Охват к подписчикам
59,4%
ERR
Реакции к просмотрам
5,18%
436 на 35 постов
Пересылки к просмотрам
0,81%
68
Постов в день
0,0
всего 35
Где отзываются чаще
доля реакций к просмотрам- 27 авг. 2025 г.Тренажёрка стартует 22 сентября 🚀 Первое в России обучение по созданию интерактивных тренажёров для бизнеса. 4 недели | онлайн 🎮 Прокачайте навык разработки тренажёров, которые имитируют реальные бизнес-процессы. Без кода. На практике. За 4 недели вы: ⚫️ поймёте, как создаётся эффективный интерактивный тренажёр; ⚫️соберёте собственный - от идеи и сюжета до финальной версии; ⚫️получите обратную связь от экспертов и поддержку на каждом этапе; ⚫️освоите навык, чтобы уверенно создавать интерактивные форматы обучения самостоятельно. 💡С тренажёрами обучение становится живым процессом: участник пробует, принимает решения и учится действовать в безопасной, но реалистичной среде. Готовый результат - это SCORM-модуль, который работает в любой LMS. 👥 Для методистов, разработчиков курсов, бизнес-тренеров и L&D-менеджеров. ➡️ Записаться на интенсив ⬅️ #ШколаСкролла #интерактивные_тренажеры #тренажерка13,62%
- 21 нояб.без подписи12,46%
- 27 июл.Scrolltool стал другим. Пять AI-обновлений , которые меняют процесс создания обучения. Что появилось в Scrolltool: 1. AI-ассистент в редакторе лонгридов 📞 Он работает прямо внутри курса: — генерирует и редактирует тексты; — помогает переработать содержание; — создаёт изображения; — формирует отдельные тестовые вопросы; — собирает серию вопросов по целому разделу. Не нужно переключаться между редактором, нейросетью и генератором изображений. Всё происходит внутри проекта. 2. AI-перевод более чем на 50 языков и мультиязычность проектов 😵💫 Теперь можно перевести весь курс и объединить языковые версии в одном проекте. Пользователь выбирает язык перед началом обучения, а вам не нужно создавать и поддерживать десятки копий одного курса. 3. AI-методист 😎 Это не генератор курса по названию темы. AI-методист задаёт вопросы так, как если бы вы обсуждали задачу с заказчиком: проясняет проблему, аудиторию, ошибки сотрудников и требуемый результат. После этого он проектирует структуру, практику и содержание курса в соответствии с образом результата — тем, что сотрудник должен начать делать по-другому после обучения. Курс ради изменения действий. 4. Skills AI-методиста для внешних нейросетей 👨💻 Методические навыки Scrolltool можно подключить к Claude, Codex, Cursor, Gemini и другим AI-агентам. Внешняя нейросеть проектирует лонгрид или интерактивный тренажёр, формирует JSON-файл, а вы импортируете результат в Scrolltool и продолжаете работу в редакторе. Так можно объединить мощность рассуждений топовых AI-моделей с возможностями конструктора. 5. VibeCode-блок 😍 Теперь внутри учебного материала можно создавать собственные кастомные блоки: — нестандартные визуализации; — интерактивные элементы; — калькуляторы; — игровые механики; — уникальные способы подачи контента. Вы больше не ограничены только готовой библиотекой компонентов. Scrolltool постепенно превращается из конструктора курсов в среду, где методист, AI и редактор работают как единая команда. Попробуйте новые возможности в своём следующем проекте.11,11%
- 20 февр.без подписи10,90%
- 11 июн.Подводим итоги участия в Learning Elements. Общение со специалистами по обучению и обсуждение реальных кейсов ещё раз показали несколько тенденций, которые сегодня особенно заметны на рынке корпоративного обучения. 🎨Интерес к ИИ становится всё более практическим Мы постепенно уходим от обсуждений о том, что умеют нейросети, к поиску конкретных сценариев применения в ежедневной работе. Компании всё чаще смотрят на ИИ как на инструмент, который помогает ускорять разработку обучения, обновлять материалы и сокращать объём рутинных задач. 🎨Два мощных и равнозначных тренда - связь обучения с бизнес-метриками и персонализация Когда речь заходит об этих задачах, особенно интересными кажутся несколько направлений: 🌟Своевременное выявление зон роста сотрудника на основе объективных показателей эффективности и понимание того, как развитие влияет на его результаты и дальнейшие перспективы. 🌟Быстрый доступ к актуальным материалам, которые помогают закрывать эти зоны роста: базам знаний, программам обучения, курсам и опыту коллег. 🌟Интеграция образовательных платформ не только с LMS, но и с другими корпоративными системами для построения индивидуальных образовательных траекторий, связанных с рабочими показателями сотрудника. Многие из этих идей не новы. Но сегодня технологии делают их значительно более доступными для реализации. ⤵️На конференции мы провели мастер-класс по интерактивным тренажёрам, а сооснователь Scrolltool Виталий Пинигин модерировал сессию с участием Константина Староверова (Т-Банк) и Виктории Савицкой (ЛИКАРД). Вместе обсуждали, как сделать массовое обучение более персонализированным, масштабировать обмен опытом между сотрудниками и сохранить живое общение в дистанционных форматах. Спасибо организаторам, спикерам и всем, кто заглянул к нам на стенд. Было приятно встретиться лично, обсудить профессиональные задачи и увидеть, как разные команды подходят к развитию обучения внутри своих компаний.10,75%
- 17 окт. 2025 г.без подписи10,68%
- 24 апр.без подписи9,63%
- 4 июл. 2025 г.без подписи8,71%
- 6 февр.без подписи8,27%
- 4 авг.Готовим серию постов и статей по ИИ на следующую неделю. Речь пойдёт не о том, как ИИ помогает работать с текстом или придумывать тесты, а о более глобальных и стратегически важных аспектах: как с помощью ИИ-агентов и автоматизации мы будем влиять на персональные результаты сотрудников и во что трансформируется наша методическая экспертиза. Открывая эту тему и представляя первые наработки, считаем важным начать знакомство с материалами, в которых синхронно по смыслу появляются одинаковые мысли у большого количества экспертов: 1. Запись вебинара «Как использовать ИИ в корпоративном обучении без иллюзий» 2. Статья по итогам вебинара 3. Онлайн-конференция с Coursera, eLearning Center, Синхронизацией, Group Moovs 👍 Отдельно выделим работу Михаила Осипова. На недавнем эфире разбиралась тема ответственности, которой наделяют специалистов по обучению, ранее никогда не управлявших образовательными проектами. Это напрямую связано с тем, как и кем сейчас в бизнесе запускаются подобные инициативы. Обычно всё выглядит так: «Ну вот Коля возьмёт проект, он и тренинги ведёт, и Дипсик вроде установил себе». 🫠 Но всё, как всегда, чуть сложнее, чем кажется. В рамках эфира представлен разбор и классификация образовательных проектов, а также описание ошибок и инструментов, которые помогут их избежать. Всем нашим подписчикам и пользователям сервиса, кто так или иначе начал вести образовательные проекты без подготовки, рекомендуем посмотреть. Ссылка здесь. Полезного просмотра и хорошего вторника! 😘7,78%
- 22 сент. 2025 г.Сегодня стартует Тренажёрка! 🥳 Наш практический интенсив по созданию интерактивных тренажёров для корпоративного обучения выходит. Группа собрана, в чате уже идёт знакомство - первую встречу с экспертами ждём сегодня вечером. Впереди 4 недели практики: от идеи и сценария до финальной версии тренажёра. Будем работать с реальными кейсами, собирать, обсуждать, тестировать. Участникам яркого старта и вдохновения! #ШколаСкролла #интерактивные_тренажеры #тренажерка7,55%
- 18 июл. 2025 г.без подписи7,09%