Управление персоналом | hr, карьера, кадры

Как пройти кейс-интервью: подготовка и лайфхаки В этом ролике автор рассказывает, как успешно пройти кейс-интервью, на что обращать внимание при решении и какие материалы стоит изучить во время подготовки. Смотреть это видео на youtube: youtu.be/8XCPJIlI5tc Управление персоналом

Как я пересобрал производственный отдел: кейс оргструктуры и финансовой мотивации в digital-агентстве Недавно автор этого материала стал руководителем производства в digital-агентстве. Одной из первых стратегических задач, поставленных перед ним, стало формирование организационного дизайна отдела – а это создание четкой структуры и системы финансовой мотивации. Управление персоналом

⚡ Открыт набор на магистратуру Альфа-Банка и Президентской академии (РАНХиГС) Готовим специалистов, которые развивают бренд работодателя, корпоративную культуру и вовлечённость сотрудников. Альфа-Банк совместно с Президентской академией (РАНХиГС) открыл магистратуру Управление брендом работодателя — площадку для обмена опытом между бизнесом, студентами и HR-профессионалами. Что вас ждёт: • Навыки создания сильного бренда работодателя; • Практики продвижения HR-бренда от Альфа-Банка; • Реальные кейсы и задачи. Подавайте документы до 12 августа на бюджет и до 21 августа на договор. Подробнее – по ссылке Важно: если ссылка не открывается, зайдите через Яндекс Браузер или убедитесь в наличии актуальных сертификатов на устройстве. Если браузер выдаёт предупреждение, нажмите на кнопки «Показать детали» и «Посетить сайт».

Из стажеров – в штат: реальность или иллюзии Набор персонала – задача со звездочкой для любых организаций. Особенно для крупных предприятий, которым нужен постоянный приток новых талантов. В этой статье автор расскажет, как в его компании ищут талантливых сотрудников, работают со стажерами и привлекают их в свою команду. Управление персоналом

Признаки плохих работодателей на собеседовании Часто бывает так, что на собеседовании все классно - компания кажется местом твоей мечты, а работодатель - идеальным. И ты радостно принимаешь оффер, а через полгода сидишь ночами в офисе с неоплачиваемыми переработками и страхом увольнения. А все потому, что ты не распознал на собеседовании тревожные звоночки, которые говорили о том, что от этого работодателя нужно бежать. В этом видео автор расскажет о главных и самых простых признаках плохого работодателя на собеседовании. 0:00 Как отличить плохого работодателя? 0:22 Мы здесь все - одна семья! 1:24 Мы хорошо работаем, а потом хорошо отдыхаем! 2:48 Неуважение на собеседовании 4:22 Огромные неоплачиваемые тестовые задания 5:54 Компания не понимает, кто ей нужен 8:21 Работодатель врет на собеседовании 9:16 Нарушение личных границ Смотреть это видео на youtube: youtu.be/q49XMrAyx10 Управление персоналом

Через месяц Россию ждут колоссальные изменения. Нефть продолжает лететь вверх, мировой интернет запрещают, а военный конфликт с Украиной сдвинется с мертвой точки. Это затронет всех россиян. И большинство в панике потеряют половину нажитого, как в феврале 2022г. Самое важное сейчас — не терять рассудок и читать аналитику опытных экономистов, которые опираются только на факты. Например, почитайте канал «Инвестиции Студента» Его автор давно предсказал все потрясения в истории современной России: дату начала СВО, мобилизации и за полгода предупреждал всех о войне Трампа на Ближнем востоке. Сейчас он рассказывает, к чему готовиться осенью 2026 года, что делать с валютой, нефтью и какие потрясения ждут нас уже в сентябре. Подписывайтесь, чтобы знать грядущие события наперед:@StudentInvest

Паритетность — как выстроить отношения, чтобы никто ни на ком не ездил В этой статье автор постарался интересно и вдумчиво разобраться в том, как построить паритетные отношения. Управление персоналом

Постройте маршрут для передачи экспертности 🚀 Представьте: ваша компания — космический корабль, который держит курс на новые бизнес-цели. А вы — инженер устойчивости экипажа. От вас зависит, дойдёт ли команда до конца маршрута без потерь в экспертности и навыках. Бесплатный курс «Наставничество и менторство: как выстроить с нуля» — это маршрутная карта, как адаптировать новичков и не превращать опытных коллег в «живые справочники». Вместе с бортовым компьютером Нето AI вы пройдёте путь от диагностики потерь до уверенного внедрения изменений. Решая практические задачи, вы разберётесь: • куда утекают критические знания, • чем наставничество отличается от менторства • как выбрать наставника и запустить пилот, • какие материалы нужны для старта. После окончания курса вы получите именной сертификат и бонусы: полезные материалы для работы и специальные условия для продолжения обучения. ➡️ Начать обучение Реклама. ООО “Нетология” ОГРН 1207700135884 Erid:2VSb5wbUfW2

Лояльность персонала: от измерения к инсайтам В этом вебинаре вы познакомитесь с методикой расчета eNPS (индекс чистой лояльности персонала), узнаете, как провести оценку лояльности сотрудников в своей компании и что делать с результатами. А также рассмотрите кейсы российских компаний, которые используют эту методику. 01:18 Что такое лояльность 07:44 Для чего измеряется индекс лояльности персонала 10:22 Как рассчитать eNPS и интерпретировать результаты 17:25 Как eNPS внедряется в работу HR 22:34 Проблемы eNPS 30:45 Как используют индекс для оценки HR-активностей 35:10 3 параметра, влияющих на оценку лояльности 48:22 Как индекс помогает оценить продукт компании 55:38 Достоинства и ограничения в исследовании 58:56 Шаблон опроса для оценки eNPS Смотреть это видео на youtube: youtu.be/mf0bXCsKpIg Управление персоналом

Метанавыки — новый черный Метанавыки — это база для софт и хард навыков. Это те навыки, которые позволят вам осваивать новые навыки. Управление персоналом

Хочешь разбираться в Linux? Для тебя уже всё сделали. 🐧 Канал Секреты Сисадмина делится полезными инструментами, приёмами и лайфхаками системного администрирования, DevOps и Linux. Подписывайтесь и прокачивайте свои навыки: @sysadmin_library

Как пройти собеседование на английском? Как пройти собеседование на английском языке? Как впечатлить работодателя на первом интервью? Как продемонстрировать свои сильные стороны, не скрывая слабые? На эти и другие вопросы ответит автор в данном ролике. 0:00 Вступление 0:43 Проговаривайте ответы вслух 1:02 Оцените свои сильные стороны 1:20 Определите слабые стороны 1:47 Честно оценивайте себя 2:02 Распространенные вопросы на собеседовании 4:27 Итоги Управление персоналом

Новый взгляд науки на талант Талант — один из самых загадочных феноменов человеческой природы. В науке давно исследуются вопросы о том, как устроены талант и способности, от чего зависят их сила и направленность, и почему люди столь неодинаковы в своих достижениях и возможностях. Управление персоналом

Как стать HR-менеджером? Навыки, зарплата, перспективы 01:58 Нужен ли HR? 02:50 Какие существуют направления в HR? 04:13 Куда идти начинающему HR-у? 05:49 Какие навыки должен иметь "идеальный HR"? 09:05 Основные инструменты HR 09:45 Что по английскому языку? 09:58 Отличается ли HR в IT-компании и не в IT? 10:58 Решение проблем удаленной работы 13:15 Зарплаты HR 15:59 Советы новичкам Смотреть это видео на youtube: youtu.be/88963IvlvXI Управление персоналом

Увольнять нельзя удерживать В мире ИТ вполне обычное дело, когда сотрудник компании получает выгодное предложение от компании-конкурента. В целом, это распространенная практика, ведь всем необходимы специалисты с опытом и развитыми навыками и компетенциями. А где же их развивать, как не в компаниях, откуда потом сотрудника можно забрать. Управление персоналом

9 лайфхаков, как правильно называть свои зарплатные ожидания 36:26 Лайфхак 1 37:20 Лайфхак 2 37:39 Лайфхак 3 38:27 Лайфхак 4 38:58 Лайфхак 5 39:52 Лайфхак 6 40:34 Лайфхак 7 41:08 Лайфхак 8 43:18 Лайфхак 9 45:36 Итоги Смотреть это видео на youtube: youtu.be/wpomIDf8qNs Управление персоналом

Как не сжечь команду дотла, или Почему Work-life balance — задача руководителя Любой руководитель может влиять на состояние команды. И это важно не только с точки зрения человеколюбия, но и с точки зрения бизнеса. В конце концов энергичный сотрудник, который любит свою работу, принесет компании больше счастья, чем выгоревший и усталый. Поэтому в этой статье автор разберет, как мотивировать команду соблюдать Work-life balance. Управление персоналом

«Уволить нельзя оставить»: как найти баланс между эффективностью и эмпатией На шкале стресса Рея и Холмса увольнение занимает восьмое место среди 43 наиболее стрессовых событий жизненного пути. Это тревожное событие как для сотрудника, так и для руководителя. Так как поступить правильно и где всё-таки поставить запятую в «Уволить нельзя оставить»? Управление персоналом