Сэр, почему не на работе?

Тренд на саморазвитие вгоняет россиян в долговые ямы, заявили психологи. Все потому, что многие готовы влезать в кредиты ради очередных развивающих курсов. Кроме того, мода на постоянное совершенствование ухудшает качество жизни. В погоне за идеальными образом себя люди лишаются полноценного отдыха, чем истощают свой организм. Развиваемся лежа на диване, это безопаснее.

⚡️31 декабря 2025 года объявлено выходным днём. Его перенесли с 5 января, которое совпало с праздничными днями. В итоге россияне будут отдыхать 12 дней подряд — с 31 декабря по 11 января.

⚡️Владелец Лабубу вошёл в топ-100 богатейших людей планеты. Основатель Pop Mart Ван Нин занял 79-е место в рейтинге Bloomberg Pop Mart выпускает Лабубу с 2019 года, но настоящую популярность игрушки обрели в 2024-м. За этот год состояние Ван Нина выросло на $20 миллиардов, что составляет 75% от его текущего капитала, который оценивается в $26,5 миллиарда. Успех пришёл к Нину благодаря удачному приобретению персонажа у китайского художника.

⚡️Российские работодатели рассказали, почему стали реже нанимать молодежь Компании в РФ стали менее охотно брать на работу представителей поколения Z. Такую тенденцию отметила эксперт Роскачества, руководитель проектов компании Beyond Taylor Мария Хмеленко. Эксперт объясняет тренд тем, что молодые специалисты часто не готовы встраиваться в традиционные корпоративные рамки, а классические методы мотивации на них почти не действуют. По словам специалиста, молодое поколение больше не рассматривает карьеру как долгосрочное восхождение по вертикали в одной компании. «Для зумеров устаревшие понятия, такие как безграничная преданность одной компании на долгие годы, строгая иерархия и слепое следование KPI, кажутся чуждыми. Они смотрят на карьеру не как на вертикальную лестницу, а как на лоскутное одеяло из разных опытов и смыслов», — пояснила Мария Хмеленко. Классические инструменты мотивации, которые обычно действуют на предыдущие поколения, — такие как денежные бонусы, угроза увольнения или возможность повышения, — также теряют свою эффективность. Вместо этого зумеры ищут в работе искренность, осмысленность и уважение. «Они хотят быть партнерами, а не подопечными, им нужна возможность для развития и самореализации, а не просто функция "винтика в системе"», — добавила эксперт.

Работодатель вправе отнять ваш аванс, напоминают юристы. Правда, законным это будет считаться только в случае вашего увольнения. Если сотрудник решил уйти с работы сам, но предварительно получил аванс и не хочет отрабатывать положенный срок, компания может потребовать деньги обратно. Считаем даты увольнения внимательно.

⚡️Почти 40% зумеров хотят вернуться в офисы, чтобы не чувствовать себя одинокими На удаленке зумеров накрывает депрессия и нехватка поддержки от коллег. Работа в офисе помогает чаще менять обстановку, видеться с друзьями и больше общаться с другими специалистами.

Россияне массово отказываются от дипломов: 46% уверены, что для нормальной жизни достаточно колледжа или ПТУ. Еще меньше (около 10%) считают, что для успешной карьеры хватит школы и пары курсов. Работодатели тем временем требуют диплом лишь в каждом четвертом случае. Тот самый, кто закончил с красным🗿🗿🗿

⚡️Половина работодателей считают, что зумеры не стремятся к руководящим позициям При этом 78% работодателей довольны работой молодых специалистов, а 89% готовы нанимать их и в будущем. О неготовности работать с зумерами заявили только 11% опрошенных.

Налоговый вычет и льготная ипотека за отказ от сигарет и алкоголя может появиться в России. С таким предложением общественники уже обратились к депутатам. По задумке, кешбэк за ЗОЖ должен одновременно оздоровить нацию, поднять продолжительность жизни и улучшить её уровень у простого народа. Подтверждать свою силой воли предлагают справкой от нарколога. Пивозавры без недвижки сильно задумались.

⚡️Вопросы на собеседовании, на которые можно не отвечать Речь идёт о личных вопросах. Они ничего не говорят о вашем профессионализме. Если в компании их задают — это, скорее всего, красный флаг. Вы женаты/замужем? Собираетесь ли уходить в декрет? Не будет ли семья мешать вашей работе? Как часто вы берёте больничный? Не отвечайте на такие вопросы, а вместо этого спросите, с какой целью вам их задают. Даже такие привычные для многих вопросы, как «В каком районе вы живёте?», «Вы снимаете квартиру?» и тому подобные некорректны, ведь они вряд ли приведут к правильным выводам о вас как о профессионале. Зачем вам такая большая зарплата? А вы не молоды/стары для такой должности? Есть ли у вас кредиты? Это вопросы на грани грубости, на которые нет и не может быть правильного ответа. Их вообще не должны задавать. И, конечно же, вы не обязаны отвечать на вопросы про религию, политические взгляды да и, на самом деле, ни на какие личные вопросы. Каждый ваш ответ должен характеризовать вас как профессионала. Для этого и проводятся собеседования. 🔻А какой самый неуместный вопрос задавали вам?

Работодатели должны поднимать зарплату каждые три месяца, считают в Госдуме. Депутаты предложили обязать боссов частных и государственных компаний индексировать заработок сотрудников каждый квартал. По их словам, такая мера обеспечит россиянам хороший уровень жизни несмотря на инфляцию. Обрадуйте начальника.

📱В Японии ограничат время пользования телефоном и планшетом до двух часов в день. Ограничения не касаются рабочих часов. Так местные власти города Тоёакэ хотят снизить негативное влияние гаджетов на жизнь людей. Соответствующий законопроект находится на рассмотрении.

Комары чаще других кусают качков, бегунов и спортсменов — исследование. Учёные выяснили, что сильнее всего насекомых привлекает углекислый газ в крови, высокое содержание которого наблюдается после физических нагрузок. Также большую роль играет и молочная кислота, которая буквально превращает спортсменов в свежеиспеченное угощение для летающих кровопийц. Плюс насекомых влечёт повышенное тепло тела — всё это делает человека желанной целью москита. Лежание на диване с пивом снова нас спало, удивительно.

💡 В России малому и среднему бизнесу упростили присоединение к электросетям Теперь сделать это можно без оформления бумажного договора.

Россияне назвали топ БЕСЯЧИХ фраз в рабочей переписке. Запоминаем, что должно обязательно быть в вашем рабочем чате: 1. «Прошу рассмотреть возможность...», «просьба принять к сведению» и канцеляризмы 2. «Замэтчиться», «скипнуть», «месседж», «факап» 3. «Надо было вчера», «срочно», «надо сделать прямо сейчас», «чем быстрее, тем лучше». 4. «Ласковые «коллегушки», «отчетик», «человечек» 5. «Мне за это не платят» 6. Айтишные термины «фича», «баг», «флоу», «фреймворк» 7. Мемные фразы: «а ничего тот факт, что…?» 8. «Заранее спасибо», «спасибо за понимание» 9. «Доброго времени суток» 10. «Можем по‑быстрому» Доброго времени суток, коллеги, просьба принять к сведению: чем быстрее, тем лучше. Заранее спасибо.

😡 Россияне назвали самые раздражающие в деловом общении фразы В основном это англицизмы и просьбы поторопиться с задачей. Сотрудников особенно бесят выражения «прошу рассмотреть возможность», «синканемся» и «надо было вчера». Также раздражение вызывают уменьшительно-ласкательные формы слов — «коллегушки», «отчетик», «человечек».

Неприятный запах от человека может стать поводом для увольнения — об этом напомнили юристы. Если сотрудник стабильно игнорирует гигиену и портит воздух в коллективе, с ним вполне могут попрощаться. Но только если в уставе компании или трудовом договоре прописаны требования к чистоплотности. Без этого — увольнение будет незаконным. Теперь фраза «токсичная атмосфера в коллективе» обрела форму.

⚡️Россияне массово теряют интерес к высшему образованию. Почти 50% считают его необязательным, а 46% считают, что достаточно колледжа или техникума. Диплом вуза сейчас часто не требуется — лишь 28% сталкивались с таким условием регулярно.

Хронический стресс убивает ваши зубы — врачи. Стоматологи предупреждают, что постоянный выброс кортизола вызывает кариес и приводит к бруксизму. Последнее заболевание провоцирует стирание зубной эмали и появление трещин. Это становится предпосылкой для развития множества болезней зубов. Придётся потратиться на психолога, чтобы не отдавать всю зарплату стоматологу.

История дня: немка 16 лет просидела на больничном, получая зарплату, но проверить её решили только сейчас. Теперь суд пытается заставить сотрудницу пройти диспансеризацию. Сама женщина с решением не согласна. Она считает странным, что направить на обследование её решили только сейчас. А то, что всё это время ей платили зарплату, считает исключительно проблемами работодателя. У нас есть новый герой.