staff.am

🎥 MentorPlay Marketing Edition-ի մասնակիցները կիսվում են իրենց տպավորություններով՝ պատմելով MentorPlay-ի յուրահատուկ ձևաչափի, հանդիպումների և ձեռք բերած նոր կապերի մասին։ 👀 Իսկ դուք դեռ չե՞ք միացել MentorPlay | Visual Storytelling Edition-ին։ ✨ Դիտե՛ք տեսահոլովակը, ծանոթացե՛ք մասնակիցների փորձին և համոզվե՛ք, որ այս ձևաչափը բաց թողնել չի կարելի։ 📍 Տեղերը սահմանափակ են, այնպես որ շտապե՛ք գրանցվել՝ անցնելով հղումով։ http://stff.am/IeeuB

🩺 ՌԵՅՄՈՆԴ ԴԱՄԱԴՅԱՆ | Գյուտարար, որի աշխատանքը նոր էջ բացեց բժշկության մեջ Այսօր ներկայացնում ենք հայազգի բժիշկ, գիտնական և գյուտարար Ռեյմոնդ Դամադյանին, որի նորարարական աշխատանքը դարձավ MRI տեխնոլոգիայի զարգացման կարևորագույն քայլերից մեկը։ 💡 1970 թվականին Դամադյանը հայտնաբերեց, որ առողջ և քաղցկեղային հյուսվածքները մագնիսական ռեզոնանսի ժամանակ տարբեր ազդանշանային բնութագրեր ունեն։ 1971 թվականին նա իր հետազոտությունը հրապարակեց Science ամսագրում, իսկ 1972 թվականին արտոնագրեց այդ բացահայտման գործնական կիրառությունը։ 🏢 1978 թվականին Դամադյանը հիմնեց FONAR ընկերությունը՝ իր տեխնոլոգիան գործնական կիրառության և արտադրության հասցնելու համար։ 1980 թվականին ընկերությունը ներկայացրեց աշխարհում առաջին կոմերցիոն MRI սկաները։ 🔎 Բացահայտե՛ք staff.am-ում բժշկության ոլորտի թափուր հաստիքները և գտե՛ք Ձեր հաջորդ կարիերայի հնարավորությունը՝ http://stff.am/oeruh

✨ Ուրախ ենք հայտնել, որ staffmedia.am-ի սյունակագիրներին է միացել Ucom ընկերությունների խմբի Մարդկային ռեսուրսների կառավարման տնօրեն և մեր սիրելի գործընկեր Աստղիկ Սարգսյանը։ 📖 Մեծ ոգևորությամբ ներկայացնում ենք Աստղիկի առաջին հեղինակային հոդվածը, որը նվիրված է աշխատաշուկայի ամենաարդիական թեմաներից մեկին՝ Gen Z սերնդի հետ աշխատանքին և առաջնորդության նոր մարտահրավերներին։ 💡 Իր հոդվածում Աստղիկը վերլուծում է՝ արդյոք նոր սերունդն իրոք «բարդ» է, թե՞ նրանք պարզապես հայելի են, որտեղ արտացոլվում են մեր կառավարման համակարգերի հնացած կողմերը։ 🧭 Հեղինակը հետաքրքիր զուգահեռներ է անցկացնում՝ բացատրելով, թե ինչու է Gen Z-ը ղեկավարին նմանեցնում GPS-ի, ինչպես է տեղեկատվության առատությունը փոխում առաջնորդության կանոնները և ինչու պինգ-պոնգի սեղաններն ու նմանատիպ արտոնություններն այլևս բավարար չեն տաղանդներին ներգրավելու և պահելու համար։ 🔗 Կարդացե՛ք ամբողջական վերլուծությունը staffmedia.am-ում և կիսվե՛ք Ձեր կարծիքով մեկնաբանություններում։ http://stff.am/nerUz

🎙️ Շարունակում ենք ներկայացնել Compass Meetup Vol. 2-ի խոսնակներին և ուրախ ենք կիսվել, որ միջոցառման ընթացքում իր փորձառությամբ կկիսվի ՀՀ Կենտրոնական բանկի Անձնակազմի և կորպորատիվ մշակույթի տնօրեն Անի Կիրակոսյանը։ 👩‍💼 Անին պատասխանատու է Կենտրոնական բանկում մարդկային ռեսուրսների կառավարման քաղաքականության մշակման, մարդկային կարողությունների ռազմավարական պլանավորման և իրագործման համար՝ ապահովելով համապատասխանությունը Բանկի առաքելությանը, տեսլականին և արժեքներին։ Նրա հիմնական պատասխանատվության շրջանակում է նաև բարձր արդյունավետությամբ թիմերի և ներառական կորպորատիվ մշակույթի ձևավորումը, հաղորդակցումը և պահպանումը։ Նա նաև Բանկի Գործադիր կոմիտեի անդամ է։ 👉 Շտապե՛ք ամրագրել Ձեր մասնակցությունը՝ անցնելով հղումով՝ http://stff.am/Bewzt

🤝 Ուրախ ենք տեղեկացնել, որ MentorPlay | Visual Storytelling Edition-ը իրականացնում ենք Plug and Play Armenia-ի հետ համատեղ՝ ԲՏԱ նախարարության աջակցությամբ։ 🌍 Plug and Play-ն աշխարհի խոշորագույն ստարտափ էկոհամակարգերից մեկն է՝ կենտրոնակայանը Սիլիկոնյան հովտում, ներկայացվածությունը՝ 60+ վայրերում, և 550+ կորպորատիվ գործընկերների ցանցով։ 🚀 2024 թվականին Plug and Play Armenia-ն պաշտոնապես դարձավ ՀՀ Բարձր տեխնոլոգիական արդյունաբերության նախարարության ռազմավարական գործընկերը՝ հանդես գալով որպես կամուրջ տեղական տաղանդների և համաշխարհային շուկաների միջև։ 📌 Տեղերը սահմանափակ են։ Գրանցվե՛ք հիմա և միացե՛ք MentorPlay | Visual Storytelling Edition-ին՝ անցնելով հղումով։ http://stff.am/IeeuB

💰 Ի՞նչ են ասում աշխատավարձերը Հայաստանի աշխատաշուկայի մասին։ 2026 թվականի հունիսին Հայաստանում միջին ամսական անվանական աշխատավարձը կազմել է 308,678 դրամ։ Միևնույն ժամանակ, տարբեր ոլորտներում և մասնագիտություններում աշխատավարձերի պատկերը զգալիորեն տարբերվում է։ 📊 Ո՞ր ոլորտներում են այսօր ամենաբարձր աշխատավարձերը։ 👥 Որտե՞ղ է մասնագետների պահանջարկն ու մրցակցությունն առավել բարձր։ 💡 Ի՞նչ են ցույց տալիս աշխատավարձերի տարբերությունները, և ինչպե՞ս կարող են այս տվյալներն օգնել HR թիմերին ավելի հիմնավորված որոշումներ կայացնել։ 📖 Այս և այլ հարցերի պատասխանները գտեք staffmedia.am-ի նոր հոդվածում, որտեղ վերլուծել ենք 2026-ի աշխատավարձերի տվյալները և դրանց նշանակությունը բիզնեսի ու HR ռազմավարության համար։ http://stff.am/Lee1H

#եթե_բաց_եք_թողել 🎙️ Beyond Podcast-ի 53-րդ էպիզոդի հյուրը լեռնագնաց Գևորգ Գասպարյանն է։ 🏔️ Զրույցը Էվերեստը նվաճելու իրական ու դժվար ճանապարհի մասին է․ 57 օր լեռներում, -40 աստիճան ցուրտ ու որոշումներ, որոնք երբեմն կյանքի գին ունեն։ Գևորգն անկեղծ պատմում է, թե ինչ է զգացել աշխարհի ամենաբարձր գագաթին ու ինչու այդ փորձառությունից հետո այլևս չի ձգտում վերադառնալ 8000 մետրից բարձր լեռներ։ ❄️ Խոսել ենք նաև լեռնագնացության այսօրվա իրականության, վախերը հաղթահարելու և այն մասին, թե ինչպես է բնությունը փոխում մարդու մտածելակերպը։ 🤝 Էպիզոդի վերջում անդրադարձել ենք նաև Գևորգի բարեգործական նախաձեռնությանը, որն օգնում է բնակարանային խնդիրներ ունեցող ընտանիքներին։ 💪 Այս թողարկումը նրանց համար է, ովքեր սիրում են լեռները կամ փնտրում են մոտիվացիա՝ սեփական «էվերեստները» հաղթահարելու համար։ 🔗 Դիտեք ամբողջական զրույցը staff.am-ի YouTube ալիքում։ http://stff.am/yeeVJ

🤖 Հրազդանում պաշտոնապես գործարկվեց Firebird-ի արհեստական բանականության գործարանը՝ ԱՊՀ տարածաշրջանի ամենամեծ AI ենթակառուցվածքը։ ⚡ Սա պարզապես տվյալների կենտրոն չէ, այլ հզոր հարթակ, որը կարող է հիմնովին փոխել Հայաստանի տնտեսությունն ու աշխատաշուկան։ 🚀 Սա նոր մարտահրավեր է մեր մասնագետների և ստարտափների համար։ Արդյո՞ք պատրաստ ենք այս հսկայական հզորությունը վերածել համաշխարհային մակարդակի տեխնոլոգիական արտադրանքի։ 📖 Իմացեք ավելին Firebird-ի ազդեցության և նոր հնարավորությունների մասին՝ կարդալով ամբողջական հոդվածը staffmedia.am-ում։ http://stff.am/HeeZT

MentorPlay-ը վերադառնում է՝ այս անգամ Visual Storytelling Edition-ով: Վիզուալ հաղորդակցությունը միայն գեղեցիկ նկարներ չեն. այն ռազմավարություն է, էմոցիա և ազդեցիկ պատմություն: Եթե դու ստեղծարար ոլորտում ես, ապա այս միջոցառումը հենց քեզ համար է: 🚀 Ի՞նչ է սպասվում. ✅ 1:1 մենթորություն. 15-րոպեանոց անհատական հանդիպումներ ոլորտի առաջատարների հետ: Քննարկի՛ր քո նախագիծն ու ստացիր գործնական լուծումներ: ✅ Պանելային քննարկում. «The Future Creative Team» — ինչպիսին են լինելու ապագայի թիմերի աշխատանքը AI-ի լայն կիրառության պայմանններում: ✅ Նեթվորքինգ. Նոր ծանոթություններ և համագործակցության հնարավորություններ: 📍 Որտե՞ղ. Հենրիկ Իգիթյանի անվան գեղագիտության ազգային կենտրոն (Աբովյան 13) 📅 Ե՞րբ. Սեպտեմբերի 12, 11:00–15:00 🎟 Մասնակցությունն ԱՆՎՃԱՐ է, բայց տեղերը սահմանափակ են: ⏳ Գրանցվի՛ր մինչև սեպտեմբերի 10-ը անցնելով հղումով , իսկ միջոցառման մանրամասներին ծանոթացիր՝ կարդալով հոդվածը staffmedia.am-ում: http://stff.am/IeeuB

🚀 Աշխարհը փոխվում է ավելի արագ, քան երբևէ։ Արհեստական բանականությունն ու ավտոմատացումն այլևս ապագա չեն․ դրանք մեր ներկան են։ 💡 Այսօր ընկերությունների համար ավելի արդյունավետ է զարգացնել սեփական թիմը, քան անընդհատ փնտրել նոր աշխատակիցներ։ Հիշե՛ք՝ ամենամեծ մրցակցային առավելությունը ոչ թե ամենաշատ աշխատակիցներ ունենալն է, այլ ամենաարագ սովորող թիմը։ 📚 Ինչպե՞ս սկսել թիմի զարգացման գործընթացը։ Career Factory by staff.am-ի LMS-ը հնարավորություն է տալիս կառուցել համակարգված ուսուցման միջավայր, որտեղ Ձեր աշխատակիցները կզարգացնեն իրենց հմտությունները և պատրաստ կլինեն վաղվա մարտահրավերներին։ 📞 Լրացուցիչ տեղեկությունների և համագործակցության համար կարող եք կապ հաստատել մեզ հետ՝ +374 11 900 901 +374 43 901 900 📖 Կարդացեք ավելին staffmedia.am-ի մեր նոր հոդվածում։ http://stff.am/WeehF