СВЯЗИ

Еще в апреле этого года появилась новость о задержании администраторов трех телеграмм каналов за манипулирование рынком ценных бумаг, а на днях сообщили, что ЦБ собрал доказательства их виновности. О чем речь? Вообще предполагается, что рынок ценных бумаг действует по вполне определенным объективным законам, которые позволяют формировать справедливую цену. Но если кто-то получает информацию, ограниченную для широкого круга лиц, или умудряется нечестно обходить законы рынка, то получает несправедливое преимущество — например, возможность вовремя продать акции или купить их, пока остальные терпят убытки. Такое поведение не одобряется и во многих странах категорически запрещено. Один из примеров схем влияния на рынок — так называемый Pump & Dump («накачай и скинь»). Организаторы схемы скупают недорогие акции, а затем, используя медиаресурсы — те же телеграм-каналы, — начинают рассказывать подписчикам, что эти акции скоро взлетят в цене. Подписчики бегут покупать акции, рассказывают друзьям — в общем, спрос на акции растет, а значит, растет и их цена. Тут организаторы продают свой пакет и фиксируют прибыль. Очевидно, что эта прибыль, по сути, формируется за счет тех самых подписчиков, и честным это точно не выглядит. Особенно учитывая, что с российского рынка ушло много институциональных зарубежных инвесторов, зато увеличилось число инвесторов-физлиц с невысоким уровнем знаний в этой сфере. Подобные схемы вполне успешно фиксируются программным обеспечением биржи, на которой обращаются акции, а ЦБ также анализирует такого рода события, пытаясь выявить манипулирование рынком. Как и во многих странах мира, в России манипулирование рынком запрещено, а если нечестный доход организаторов схемы превысит 3,75 млн рублей, то это еще и признается преступлением по ст. 185.3 УК РФ. Именно такую схему вменяют этим администраторам. Причем, по сообщениям СМИ, ЦБ поднимал эту тему уже очень давно, видимо пытаясь вразумить организаторов, но в итоге все привело к уголовному делу. Как адвокат, я не могу комментировать правовую и тем более фактическую сторону дела, но удивляет избрание стражи в качестве меры пресечения: по общему правилу по этой статье так делать нельзя. Также обращают на себя внимание достаточно жесткое задержание под камеру и применение спецназа. Видимо, это сигнал рынку о том, что ЦБ намерен навести порядок на рынке ценных бумаг, сделав его более справедливым и понятным для инвесторов. Алексей Трофимов (адвокат по банкротным, корпоративным и налоговым спорам, МСК) для СВЯЗЕЙ

Сказочное Бали, плюсы и минусы жизни для экспатов. Меня зовут Антон Кулешов, я эксперт по клиентскому сервису, но речь пойдет не об этом, а о Бали. На Бали я живу уже 4 года, полет нормальный. Поделюсь инсайтами для тех, кто рассматривает этот прекрасный остров для релокации: Плюсы: ➕Самый главный для меня - это вкусная еда на любой кошелек. Есть ультра дешёвые столовые для своих, где можно отлично поесть за пару долларов. Много классных кафе и ресторанов для экспатов на любой вкус. Доставка работает прекрасно. ➕ Нормальные цены на жилье, можно снять большой дом по цене двушки в Москве или небольшой за 300-400$. Понятно что в центре сильно дороже, но если вы как я почти все время сидите дома, то вам без разницы где. ➕ Природа, океан, лето весь год с поправками на сезон дождей. Дожди вежливые и идут ближе к ночи, чтобы не мешать вам отдыхать. ➕ Добродушные местные с хорошим знанием английского. Почти не бывает ситуаций когда приходится что-то объяснять на пальцах, жонглируя телефоном с Google Translate. ➕ Много сообществ экспатов на острове, можно подружиться с русскими и весело тусить вместе. ➕ Адекватные водители на дорогах, все едут спокойно и уважают друг друга. Можно развернуться через две сплошные и это будет ок. Пока звучит неплохо, правда? Перейдем к минусам: ❌ Бали это всё ещё большая деревня, центры цивилизации - торговые центры, парков мало. В дорогих районах типа Чангу стоимость аренды уже пробила небеса, отдельный прикол это добрые русские "помощники", сдающие жилье за тройную стоимость. Только для вас, только сегодня. ❌ Вождение байка - почти обязательная история, крайне рекомендую честно пройти мотошколу, чтобы сразу водить нормально и не попадать в ДТП. Медицина на острове дорогая и не везде качественная. ❌ Бали тайм - опоздать на полчаса или перенести на следующий день без предупреждения в порядке вещей. Местные ходят на церемонии, которые никак нельзя пропустить, но заранее сказать об этом забывают. Совет - работайте с мужиками с Явы, они ответственные. ❌ Если любите смену сезонов, Бали точно не для вас - лето каждый день по расписанию, темнеет в 18:00, для кого-то это может стать настоящим днём сурка. Когда путешествуем в холодных странах, искренне радуюсь. ❌ Странные истории с визами, одной удобной для всех не существует, каждая со своими приколами. Строгость законов компенсируется всякими хитрыми ходами, но лучше не попадаться. ❌ Отсутствие долгосрочных возможностей для развития: жилье и землю в полную собственность не купить, гражданство за редкими исключениями не получить (в отличие например от стран Латинской Америки). Если вы хотите хорошо провести время за вполне адекватные деньги, особенно если любите серфить - Бали однозначно рекомендую. Отлично подойдёт как уютная временная база чтобы разобраться в себе, понять что хочешь от жизни и уже целенаправленно двигаться дальше. Антон Кулешов (эксперт по клиентскому сервису, Бали) для СВЯЗЕЙ

Об иллюзиях легкого найма. Про ситуацию на рынке труда в IT не написал еще только ленивый. И это неудивительно: о ней можно писать хоть каждую неделю и все равно оставаться актуальным. На первый взгляд, картина выглядит парадоксально. С одной стороны, работодатели жалуются на нехватку сильных специалистов, с другой - отовсюду говорят о сокращении вакансий. При этом официальная безработица остается на минимальных уровнях. Проблема в том, что показатель безработицы мало говорит о качестве занятости. За скобками остаются дефицит действительно квалифицированных кадров и структурные перекосы рынка (например, официально трудоустроенный таксист по факту может быть middle проектный менеджер из бигтеха). На рынке не хватает квалифицированных рабочих, а вот джунов и менеджеров среднего звена в IT - в избытке. В итоге компании не могут найти нужных людей, вакансий становится меньше, а число ищущих работу - больше. За свою карьеру я успел поработать и на «рынке соискателя», и на «рынке работодателя». И если раньше главной задачей было привлечь людей, то сегодня все чаще возникает другая проблема - выбрать правильного человека из большого количества кандидатов. IT до сих пор живет последствиями бурного роста последних лет. Многие специалисты строили карьеру в условиях, когда рынок рос быстрее требований к компетенциям. Попасть в индустрию было проще, а ошибки найма компенсировались общим ростом бизнеса. Теперь ситуация изменилась. Рынок остыл, вакансий стало меньше, а искусственный интеллект снизил потребность в части рутинной интеллектуальной работы. При этом количество специалистов никуда не исчезло. Казалось бы, работодатели должны оказаться в выигрышном положении: вот он - рынок работодателя. Но на деле произошло обратное. Чем меньше вакансий, тем больше откликов получает каждая из них. Отбор становится сложнее. Все чаще используются автоматические фильтры и ИИ-инструменты, которые анализируют прежде всего текст. Это означает, что преимущество часто получает не тот, кто лучше работает, а тот, кто лучше умеет упаковать свой опыт в резюме и пройти интервью. Я не раз сталкивался с ситуациями, когда кандидат успешно проходил всю цепочку собеседований, включая технические интервью, а затем показывал результаты значительно ниже ожидаемых. И тут как раз кроется самое важное: для бизнеса цена подобных ошибок сейчас экспоненциально растет. Замена сотрудника — это не только поиск нового человека. Это время HR, руководителей, адаптация, погружение в процессы и месяцы ожидания, прежде чем станет понятно, был ли выбор верным. И это мы не говорим о потерях с момента, когда предыдущий работник выгорел или принял решение о поиск новой работы, и до его увольнения. Парадоксально, но, чем больше процессов автоматизируется и чем активнее компании внедряют ИИ, тем выше становится значимость человеческих качеств. Ответственность, способность взаимодействовать с людьми, принимать решения и вписываться в команду остаются критически важными, так как влияют на весь остальной объем механизированной работы. То есть мы имеем рост масштаба последствий для каждого из решений снижающегося числа сотрудников. Поэтому ключевая проблема найма в IT сегодня, на мой взгляд, заключается не в количестве кандидатов и не в количестве вакансий. Она - в цене ошибки найма. «Рынок работодателя» теперь не о праве выбирать, а о том, кто вынужден брать на себя отвественность за ошибки найма. Дмитрий Трофимов (Продакт менеджер, МСК) для СВЯЗЕЙ

Все выдохнули: иностранные нейросети не запретят, пока. Законопроект об ИИ переписали, и заголовки разом подобрели — "запрета не будет" & "бизнес выбирает сам". Убрали трансграничные модели, смягчили категории, отменили обязательную маркировку ИИ-контента. Документ даже переименовали: был про регулирование, а стал про поддержку развития технологий ИИ. И это подают как уступку индустрии. Но, на мой взгляд, отрасль ждала ровно этого, и не потому, что хорошо попросила. Жесткую версию просто не на чем сейчас реализовывать. Смотрите сами. Обязать всех перейти на отечественные модели - на какие? Их набор ограничен, и почти все построены на зарубежных компонентах и открытых датасетах; это признавали сами критики первой редакции. А под любой моделью в основе железо, и тут все еще сложнее: поставки GPU через параллельный импорт за два года схлопнулись с тысяч серверов до десятков, западные гиперскейлеры и Китай выкупают рынок с премией в разы. Запрети сейчас иностранное, и часть проектов по внедрению ИИ просто встанет. Поэтому я читаю эту либерализацию не как великодушие, а как признание реальности. Нельзя предписать то, чего физически нет в нужном объеме, — ни зрелых моделей, ни мощностей. А раз так, то для тех, кто отвечает за инфраструктуру, вопрос не сдвинулся ни на сантиметр. Он по-прежнему скучный и несгораемый: где лежат твои данные и на чем работает твой ИИ. Название закона — это политика. Дефицит железа и нехватка зрелых моделей — это твоя архитектура на ближайшие несколько лет. И она от смены заголовка не меняется. Я бы смотрела туда. Это реалистичная база. Кристина Коваленко, (основатель и CEO Fork-Tech) для СВЯЗЕЙ

Пост для комментариев

Почему важны хорошие суды Тема весьма сложная и комплексная, поэтому попробую кратко описать свои собственные ощущения от того, что встречаю в практике, в сравнении с тем, что теоретически хотелось бы видеть. Итак, нам известно, что в теории всякая государственная власть принципиально состоит из трех ветвей: законодательной, которая принимает законы; исполнительной, которая практически реализует полномочия власти; и судебной, которая разрешает споры на основе закона. Между этими ветвями должна действовать система сдержек и противовесов — механизм, не дающий одной ветви власти злоупотреблять властью. Судебная власть в этой системе — крайне важный элемент. Суд в широком смысле может отменить неконституционный закон, незаконное распоряжение правительства, отменить необоснованное возбуждение уголовного дела или решение налогового органа, рассмотреть спор между коммерческими организациями или гражданами и т. п. Чтобы суд мог свободно исполнять свои обязанности, в его деятельность заложены такие принципы, как беспристрастность, равенство всех перед судом, подчинение суда только закону, независимость судей, широкая дискреция — вариативность решений. Однако действительность, как всегда, оказывается несколько иной. Судьи могут зависеть от председателей судов, фактически координировать свои решения с прокуратурой и вышестоящими судами, а формальное равенство процессуальных прав не всегда означает равенство фактических возможностей сторон. Особенно если одной из сторон спора становится госорган. К примеру, в целом по арбитражной системе удовлетворяемость исков составляет порядка 70–80%. То есть большинство истцов достаточно верно оценивают обоснованность своей позиции. Так было раньше и с налоговыми спорами, но не сейчас. Сейчас удовлетворяется порядка 30% заявлений налогоплательщиков об оспаривании решений налоговых органов. Это, конечно, может означать, что налоговики стали эффективнее, но одновременно это должно означать, что налоговые юристы перестали правильно оценивать перспективы обращения в суд, ошибаясь в двух третях случаев. Все слышали про обвинительный уклон судов в уголовных делах, про совершенно мизерный процент оправдательных приговоров и про то, что наша система не предполагает оправдательных приговоров. Означает ли это, что в суд уходят безупречные уголовные дела или материалы для избрания меры пресечения? Конечно же нет. Приблизительно такая же история с исками Генеральной прокуратуры об изъятии имущества. К чему это приводит? Казалось бы, суды должны обеспечивать эффективный судебный контроль, пресекать нарушения закона, восстанавливать нарушенные права сторон. Тогда следователь знал бы, что нельзя слабое дело или ходатайство о страже отправлять в суд; фискальные органы тщательнее обосновывали бы свои притязания; право собственности у добросовестных собственников было бы гарантировано и защищено; а каждый гражданин или бизнес знали бы, что их дело будет рассмотрено в строгом соответствии с законом. Суд важен не только потому, что разрешает конкретный спор. Суд важен потому, что понятная и предсказуемая судебная практика влияет на поведение всех остальных участников системы. Хороший суд нужен не для того, чтобы наказать следователя, а для того, чтобы следователь заранее понимал, что необоснованное ходатайство и плохо расследованное дело не пройдут. Для того, чтобы налоговый орган понимал, что любое незаконное решение будет отменено. Однако, когда судебная практика получает перекос в ту или иную сторону, даже в самых благих целях, система сдержек и противовесов не работает, а те, кто знает, что суд легализует любое их решение, утрачивают мотивацию к качественному обоснованию своих требований. Другая же сторона перестает верить в суд и закон. Такой нигилизм ни к чему хорошему в итоге привести не может. Алексей Трофимов (адвокат по банкротным, корпоративным и налоговым спорам, МСК) для СВЯЗЕЙ

Что такое СВЯЗИ? Это канал моей и вашей мечты, без новостей, без треша и скрежета зубовного, но с авторскими материалами. Авторы СВЯЗЕЙ - не просто эксперты, оторванные от реальности, а участники и акторы рынка и процессов на нем происходящих. Этот канал - способ обсудить важное с теми, кто это важное делает руками. Способ узнать их мнение, и даже высказать свое. А еще, это способ для авторов обсудить то, что нельзя обсудить с аудиторией своего канала.

Channel created