Нижегородский кадровый центр "Работа России"

🎉 Сегодня Нижнему Новгороду — 805 лет! За восемь веков Нижний менялся, рос, открывал новые страницы своей истории. И во все времена главным богатством города оставались люди — те, кто здесь живёт, работает, создаёт семьи, растит детей, строит планы и своим трудом определяет его будущее. Сегодня Нижний Новгород — город с сильным характером и огромными возможностями. Здесь бережно относятся к истории и одновременно создают современную среду для жизни, образования, работы, профессионального и личного развития. Для меня особенно важно, чтобы Нижний оставался городом, в котором хочется строить будущее: жить, учиться, находить дело по душе, создавать семью, растить детей и связывать с родным городом свою жизнь. Желаю Нижнему Новгороду дальнейшего развития и процветания, а всем нижегородцам — благополучия, новых возможностей и как можно больше поводов гордиться своим городом. С 805-летием, любимый Нижний! ❤️

Мини-ярмарка вакансий: прямой путь к работодателю Мини-ярмарки вакансий в кадровом центре «Работа России» — это возможность за одну встречу лучше понять рынок труда и получить конкретные рекомендации для дальнейшего поиска работы. Здесь можно напрямую поговорить с работодателями, узнать об актуальных вакансиях, требованиях, графике и условиях труда. Карьерные консультанты помогут оценить профессиональные возможности, пройти профориентацию, подготовить или скорректировать резюме, разобраться в вариантах обучения и переобучения, подготовиться к собеседованию. 🚛 На этой неделе основной темой мини-ярмарок стала транспортная карьера. В филиалах Нижегородского кадрового центра соискатели встретились с представителями пассажирских и грузовых перевозчиков, Горьковской железной дороги и других работодателей. Среди вакансий — водитель автобусов и автомобилей, водитель категории Е, кондуктор, контролёр, билетный кассир и пр. На ярмарках соискатели могли сразу оставить резюме, пройти экспресс-собеседование или получить направление для дальнейшей встречи с работодателем. Для части вакансий предусмотрено обучение под последующее трудоустройство: например, будущим водителям автобусов предлагают переобучение на категорию D. 📌 Следите за нашими анонсами и приходите на ярмарки вакансий. Даже если среди заявленных работодателей пока нет компании вашей мечты, такая встреча помогает расширить представление о возможностях рынка труда и понять, какие шаги для успешного трудоустройства можно сделать уже сейчас. 🔗 Расписание ярмарок вакансий в августе → https://zan.nnov.ru/ER/Pages/Employment/51?_=yarmarki-vakansij #РаботаРоссии #КадровыйЦентр #Вакансии #РаботаМечты #ИщуРаботу #РаботаНО #Транспорт #ТранспортнаяКарьера

Рабочие профессии в Нижегородской области: актуальные вакансии недели На портале «Работа в России» представлены сотни вакансий для квалифицированных рабочих. Токари, сварщики, электромонтажники, монтажники трубопроводов и машинисты кранов — такие предложения подойдут специалистам с опытом и подтверждённой квалификацией, готовым работать в промышленности и строительстве. 👉 Собрали для вас подборку от работодателей Нижегородской области. 1️⃣ Электромонтажник | 120 000 - 150 000 г.Выкса, ООО «ИПСК» Монтаж и подключение электрооборудования и кабельных трасс грузоподъёмных кранов, участие в пусконаладочных работах. Требуются профильное образование, умение читать электросхемы и опыт работы от 4 лет. Предусмотрены командировки по России, обучение за счёт работодателя и ДМС после испытательного срока. 🔗 Подробнее о вакансии → https://vk.cc/d0t677 2️⃣ Токарь-расточник | 100 000 - 130 000 г. Нижний Новгород, АО «Нижегородский телевизионный завод им. В. И. Ленина» Обработка сложных деталей на расточных станках, наладка оборудования, подбор режущего инструмента и контроль точности обработки. Требуются среднее профессиональное образование по металлообработке и опыт работы от 1 года. 🔗 Подробнее о вакансии → https://vk.cc/d0t6bX 3️⃣ Машинист мостового/козлового крана | 100 000 - 120 000 г.Городец, АО «Центральное конструкторское бюро „Монолит“» Управление козловым краном при погрузочно-разгрузочных, складских и монтажных работах, контроль исправности оборудования и выполнение текущего обслуживания. Требуются среднее профессиональное образование, свидетельство крановщика и опыт работы от 5 лет. 🔗 Подробнее о вакансии → https://vk.cc/d0t6kL 4️⃣ Монтажник технологических трубопроводов | 80 000 - 100 000 г.Кстово, ООО «ТП Инжиниринг» Монтаж, демонтаж, сборка и ремонт технологического оборудования и трубопроводов нефтегазовой отрасли, работа с ручным и механизированным инструментом. Требуется профильный опыт работы от 1 года, квалификация — 4 разряд. Требования к образованию не предъявляются. 🔗 Подробнее о вакансии → https://vk.cc/d0t6Ay 5️⃣ Электросварщик ручной сварки | 70 000 - 100 000 г.Кстово, ООО «ТП Инжиниринг» Сварка сложных конструкций, узлов и трубопроводов из различных сталей, в том числе работающих под давлением и нагрузкой, подготовка оборудования и контроль качества сварных соединений. Требуются среднее профессиональное образование, квалификация от 4 разряда и опыт работы от 1 года. 🔗 Подробнее о вакансии → https://vk.cc/d0t6QV 🔎 На портале «Работа в России» размещены тысячи вакансий в Нижегородской области. Настройте поиск под свои условия: выберите сферу, уровень зарплаты, график, тип занятости и другие важные параметры. 📲 Консультацию по вопросам трудоустройства можно получить в контакт-центре Нижегородской службы занятости: 8 (831) 410-41-41 #Вакансии #РабочиеПрофессии #РаботаРоссии #НижегородскаяОбласть

Шахунские девятиклассники сказали профессии «Да!» Приближается новый учебный год. Для девятиклассников это время важных решений: совсем скоро ребятам предстоит выбирать дальнейший путь, и важно, чтобы этот выбор не был случайным. 13 августа в Шахунском кадровом центре для учащихся 9 класса школы № 14 прошло профориентационное мероприятие «Скажи профессии: “Да!”». Карьерный консультант Ольга Половинкина рассказала ребятам о возможностях Кадрового центра, мерах поддержки молодёжи и сервисах портала «Работа России». Школьники узнали, как создать резюме для временного трудоустройства, где искать официальные возможности для первого трудового опыта и какие профессии сегодня востребованы в Нижегородской области. После этого ребята прошли профориентационное тестирование на портале «Работа России». Результаты помогают лучше понять свои профессиональные интересы, сильные стороны и подходящие направления для дальнейшего обучения. Такие встречи — часть маршрутизации молодёжи в Нижегородской области. Их ценность в прикладном формате: школьники получают не общие советы о выборе профессии, а конкретные инструменты для следующего шага от профтестирования и резюме до знакомства с востребованными профессиями и возможностями первого трудового опыта в регионе. #маршрутизация_молодёжи #карьера_молодых #РаботаРоссии #КадровыйЦентр #НижегородскаяОбласть #Профориентация

«Искала работу, нашла своё дело»: как Женский клуб помог маме двоих детей изменить профессиональный маршрут Оксана Михайловна — мама двух детей десяти и трёх лет. Во время развода она столкнулась с необходимостью срочно сменить работу. Предыдущее место в Нижнем Новгороде пришлось оставить: некому забирать из детского сада младшего ребёнка. Новая работа должна находиться ближе к дому и при этом приносить доход, достаточный, чтобы покрывать потребности семьи. Оксана искала такой вариант, но подходящего не находилось. Одни вакансии не устраивали по зарплате, другие — по расположению. Постепенно стало понятно: привычный сценарий трудоустройства здесь не работает. Тогда Оксана обратилась в Кстовский филиал Кадрового центра «Работа России». Помимо подбора вакансий специалисты предложили ей присоединиться к Женскому клубу. Именно там появилась другая мысль: 🤔 А что, если не искать рабочее место, а создать его самой? У Оксаны уже имелись знания и опыт, которые могли стать основой собственного дела. При поддержке организации «Мой бизнес» она оформила самозанятость и стала оказывать услуги по составлению бизнес-планов и бизнес-проектов. Это решение изменило саму логику поиска. Вместо выбора между вакансиями, которые не подходили её семье, Оксана смогла применить свои профессиональные навыки и самостоятельно создать для себя новый вариант занятости. Со временем изменилась и её роль в сообществе. Сегодня Оксана Михайловна — координатор Всероссийского движения «СВОи женщины» в Кстове, общественный деятель и партнёр Женского клуба. Пройдя этот путь сама, теперь она помогает другим женщинам увидеть больше возможностей. Женские клубы при Кадровом центре «Работа России» — пространство комплексной поддержки женщин. Здесь можно получить полезные знания, укрепить уверенность в себе, расширить круг знакомств, встретиться с интересными экспертами и познакомиться с опытом женщин, которые нашли собственные решения в самых разных жизненных обстоятельствах. #ЖенскиеКлубыНО #РаботаРоссии #КадровыйЦентр #НижегородскаяОбласть #Самозанятость #ИсторииУспеха

Более 4 тысяч человек получили поддержку в Проектном инклюзивном офисе при кадровом центре Проектный инклюзивный офис при Нижегородском кадровом центре «Работа России» подвёл итоги работы за три года. С августа 2023 года в офис обратились 4 тысячи граждан с инвалидностью. Каждый получил профориентацию и консультацию карьерного консультанта. 2,3 тысячи человек были трудоустроены, 450 получили психологическую поддержку, ещё 500 — помощь в социальной адаптации. Только за первое полугодие 2026 года ПИО помог найти работу 400 гражданам с инвалидностью. Более 100 из них трудоустроены на квотируемые рабочие места. Работа офиса строится на технологии сопровождаемого трудоустройства. Это значит, что человеку помогают не только подобрать вакансию, но и пройти путь к работе с учётом его возможностей, потребностей и жизненной ситуации: от профориентации и психологической поддержки до адаптации на новом месте. Всё больше интереса к этой работе проявляют и работодатели. За первые шесть месяцев 2026 года услугами ПИО воспользовались 594 работодателя. Самыми востребованными стали обучающие программы о культуре инклюзии, квотировании рабочих мест и мерах государственной поддержки. Отдельное внимание ПИО уделяет качеству услуг. Команда регулярно повышает квалификацию, осваивает новые практики сопровождаемого трудоустройства и масштабирует полученный опыт на филиалы Нижегородского кадрового центра по всей области. Проектный инклюзивный офис работает по адресу: 📍 Нижний Новгород, ул. Марата, 27 фонд «Защитники Отечества», 3 этаж, кабинет 302 вход со стороны набережной Уточнить информацию можно в официальной группе: https://vk.com/pio.nobl Телефон контакт-центра: 📞 +7 (831) 410-41-41, доб. 1406, 1806 #РаботаРоссии #КадровыйЦентр #ИнклюзивноеТрудоустройство #ПИО #НижегородскаяОбласть

«В профессии с 15 лет»: история лучшего нижегородского повара Ильи Травкина Илья Травкин — ресторатор в третьем поколении. Его дедушка был директором столовой, тётя работала в ресторане. Илья впервые вышел на кухню 15-летним подростком, после школы получил профессию повара и вот уже почти три десятилетия продолжает развиваться в любимом деле. О своей работе лучший повар Нижегородской области говорит так: — Это такая дофаминовая история. Здесь всегда есть творчество, развитие. Наверное, даже немного зависимость. Приверженность семейным традициям проявляется у Травкиных не только в выборе профессии, но и в кулинарных предпочтениях. Илья вырос в рыбной семье, поэтому его любимое блюдо — салат «Мимоза». Готовит он его, конечно, по собственному рецепту. Секрет не раскрывает, но улыбается: «Не с картошкой». В профессии Илье интересно экспериментировать, искать новые решения. Он не рассматривает свое дело как набор однажды освоенных приёмов, а находится в постоянном развитии. Поэтому предложение коллеги попробовать свои силы в конкурсе «Лучший по профессии» он воспринял как ещё одну профессиональную задачу и возможность достойно представить Нижегородскую область. На региональном этапе Илья занял первое место в номинации «Повар» и получил право представить Нижегородскую область в федеральном финале. — Когда много лет занимаешься своим делом, приятно понимать, что твой труд замечают и оценивают по достоинству. Свою победу считаю объективной и заслуженной. Федеральный финал в этот раз победы не принёс, зато дал новый опыт: серьёзное жюри, сильные коллеги из других регионов, возможность сравнить профессиональные подходы и проверить собственный уровень. Илья уже решил, что готов попробовать снова в следующем году. Коллегам, которые пока только присматриваются к профессиональным соревнованиям, он советует не отказываться от этой возможности: — Участвуйте. Если сомневаетесь — больше тренируйтесь, смотрите, как работают другие мастера, следите за конкурсами, формируйте насмотренность. Нужно постоянно проверять себя и расти в профессии. Почти три десятилетия в любимой профессии, заслуженное признание коллег и стремление двигаться дальше. Илья Травкин достойно представляет нижегородскую школу поваров и не собирается останавливаться на достигнутом. Наш человек! 📌 Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» объединяет специалистов востребованных рабочих профессий и является ключевым мероприятием федерального проекта «Человек труда» национального проекта «Кадры». Конкурс направлен на повышение престижа высококвалифицированного труда и даёт профессионалам из разных регионов возможность демонстрировать мастерство и обмениваться опытом. #ЛучшийПоПрофессии #РаботаРоссии #КадровыйЦентр #НацпроектКадры #ЛучшийПовар #НашиЛюди

«Дети России — сила государства»: лучшие практики со всей страны На бесплатном информационном ресурсе «Дети России» формируется Всероссийский обзор «Дети России — сила государства». Его цель — собрать и показать лучшие практики регионов и муниципалитетов, которые помогают детям и семьям получать поддержку, развиваться и видеть больше возможностей для будущего. 💡 На портале можно найти материалы о воспитании, развитии, здоровье и образовании детей, а также о мерах поддержки семей. Обзор может быть полезен родителям, педагогам, специалистам учреждений, общественным организациям и всем, кто работает с темой детства и семейного благополучия. 👉 Подробнее: https://vk.cc/d0rb49