Мурсакаева и партнеры ➰ ЮФ «Ваш консультант»

Вы подписываете с клиентом согласие на обработку персональных данных? Штрафы до 700 000 рублей Проверьте свой бизнес!

Как сэкономить на нотариальных расходах клиенту? 💰 С учетом роста стоимости нотариальных услуг мы всегда предлагаем клиенту несколько вариантов оформленияи заранее делаем точный расчет. Например: ⚜️ Отправка документов по ЭЦП — если это возможно в конкретной ситуации. ⚜️ Документы заверяет и отправляет нотариус — самый дорогой вариант, зато максимум удобства для клиента. ⚜️ Комбинированный вариант — нотариус заверяет только те документы, которые действительно требуют нотариального удостоверения, а полный пакет клиент самостоятельно подает в налоговую. И здесь каждый выбирает то, что для него важнее: сэкономить деньги или время. Например, вчера наш клиент выбрал вариант с самостоятельной подачей документов в налоговую. Да, пришлось потратить свое время. Но при этом экономия составила около 18 000 рублей. 🔥 Мы считаем стоимость каждого возможного способа, объясняем плюсы и минусы — и клиент сам принимает решение. Но есть важный момент 👇 Каждый проект уникален. Иногда экономия действительно оправдана. А иногда, для того, чтобы получить максимально предсказуемый и гарантированный результат, мы настоятельно рекомендуем воспользоваться именно тем вариантом, который на первый взгляд кажется самым дорогим. Потому что наша задача — не просто сократить расходы клиента. Наша задача — найти оптимальный вариант по соотношению стоимости, времени, рисков и надежности. А какой вариант выбрали бы вы: сэкономить 18 000 ₽ или сэкономить свое время? 😉

С 1 сентября повышения стоимости на 30% на услугу официальная ликвидация. Осталось пару недель до конца августа, успейте принять правильное решение.

А вы знали? Суд впервые назначил штраф за использование ИИ: нейросеть выдумала судебную практику Это к вопросу о том, что, если ваша нейросеть разрабатывает договор поставки 🙈 то, хотя бы сверяйте статьи с гражданским кодексом А лучше, напиши юристу😉

С 1 сентября 2026 года бизнесу придется подтвердить: кто на самом деле контролирует ваш ДОМЕН или как не потерять свой сайт? С 1 сентября 2026 года для доменов .RU, .РФ и .SU вводится обязательная идентификация администратора через Госуслуги (ЕСИА). Новые правила затронут не только новые домены, но и уже зарегистрированные — в частности, при их продлении и других операциях. Представьте ситуацию: ❌ Сайт компании работает. ❌ Реклама ведет на этот сайт. ❌ Клиенты ежедневно оставляют заявки. ❌ Корпоративная почта привязана к этому домену. А администратор домена (владелец сайта)— бывший сотрудник или подрядчик. Фактически бизнес пользуется сайтом, но юридически контроль над доменом может находиться у другого человека. Именно сейчас стоит проверить: 🔹 какие домены зарегистрированы на вашу компанию; 🔹 кто указан их администратором; 🔹 совпадают ли данные с Госуслугами; 🔹 не осталось ли доменов на бывших сотрудниках и подрядчиках; 🔹 кто имеет доступ к кабинету регистратора; 🔹 когда необходимо продлевать домены. ⚠️ Не ждите момента, когда потребуется срочно продлить домен или передать его другому владельцу. Я подготовила для бизнеса чек-лист проверки доменов перед 1 сентября 2026 года.

В тему сегодняшнего поста☝️ ‼️Важные изменения в трудовом законодательстве с 1 сентября 2026 г ⚜️Сверхурочная работа: лимит увеличен до 240 часов в год С 1 сентября 2026 года в России вступают в силу изменения, которые увеличивают допустимый лимит сверхурочной работы для сотрудников с 120 до 240 часов в год. ⚜️Испытательный срок: запрет расширен на женщин с детьми до 3 лет С 1 сентября 2026 года в России вступает в силу закон, который расширяет запрет на установление испытательного срока  при приеме на работу для женщин с детьми. Ранее этот запрет распространялся только на женщин с детьми до полутора лет. ⚜️Отзыв из отпуска: теперь можно отзывать даже «вредников» С 1 сентября 2026 года работников с вредными или опасными условиями труда можно будет отзывать из отпуска, но только в исключительных, чрезвычайных ситуациях. К ним относятся необходимость предотвращения катастрофы, производственной аварии, а также последствий стихийного бедствия. Работа оплачивается не менее, чем в двойном размере. Отзыв из отпуска допускается только с письменного согласия самого сотрудника. Отказ выйти на работу не является нарушением трудовой дисциплины. ⚜️Срочные трудовые договоры: малый бизнес сможет нанимать до 70 человек Порог численности сотрудников для субъектов МСП, при котором они могут заключать срочные трудовые договоры по соглашению сторон, увеличивается с 35 до 70 человек. Для организаций розничной торговли и бытового обслуживания лимит останется прежним – 20 человек. ⚜️Неполное рабочее время: решение за 5 рабочих дней С 1 сентября 2026 года в Трудовой кодекс РФ вносится изменение, касающееся установления неполного рабочего времени. Решение должно быть принято не позднее 5 рабочих дней с даты получения письменного заявления работника. ⚜️Увольнение: новое основание при прекращении уголовного дела С 1 сентября 2026 года в Трудовой кодекс РФ вносится существенное изменение в подпункт «г» пункта 6 части 1 статьи 81, который касается увольнения работника за хищение или порчу имущества. Теперь уволить работника можно не только по приговору суда, но и в случае прекращения уголовного преследования по нереабилитирующим основаниям. К таким основаниям относят: - прекращение дела в связи с назначением судебного штрафа, - прекращение дела в связи с деятельным раскаянием. Таким образом, если уголовное дело было прекращено по таким основаниям, работодатель получает законное право расторгнуть трудовой договор с сотрудником.

Успейте воспользоваться выгодным предложением!

🚀 Бизнес-завтрак для риелторов и собственников АН Персональные данные – 2026: обязательные документы, проверки и штрафы Роскомнадзора Законодательство в сфере персональных данных продолжает ужесточаться, а размеры штрафов за нарушения уже достигают миллионов рублей. Если у вас есть сайт, сотрудники, CRM-система, формы обратной связи, видеонаблюдение или вы собираете контакты клиентов — эта встреча будет для вас особенно полезной. 📅 Когда: 19 августа 🕚 11:00-14.00 📍 Где: с. Новобессергеневка, ул. Транспортная, 58 Кафе «Гриль Маркет» Организаторы: 🏗 Строительная компания Борцов Групп 🏡 Застройщик коттеджного поселка «Архитектор» 🎤 Спикер Мурсакаева Надежда Директор юридической компании «Мурсакаева и партнеры», руководитель направления защиты персональных данных. Юридический стаж — более 17 лет. г. Ростов-на-Дону. 📌 На встрече разберем ✅ Обязательный пакет документов по персональным данным в 2026 году. ✅ Какие документы обязательно должны быть размещены на сайте. ✅ Запрещенные и рискованные сервисы, использование которых может привести к нарушениям законодательства. ✅ Реальную практику 2026 года: проверки, типичные ошибки компаний, требования Роскомнадзора и актуальную судебную практику. 🎁 Каждый участник получит чек-лист проверки сайта на соответствие требованиям законодательства о персональных данных. После основной части мероприятия приглашаем всех участников на экскурсию по коттеджному поселку «Архитектор», где вы сможете увидеть современные дома, познакомиться с проектом и пообщаться с командой застройщика. 📩 Количество мест ограничено. Для участия необходима предварительная регистрация. Будем рады видеть вас на мероприятии!

Мурсакаева и партнеры ➰ ЮФ «Ваш консультант» pinned a photo

Новое в законодательстве с 1 августа Больничный для самозанятых Самозанятые, участвующие в эксперименте, получат первые выплаты по больничным листам в августе. Самозанятый сможет получить выплаты по больничному листу спустя шесть месяцев после внесения годового взноса либо непрерывного перечисления ежемесячных взносов. По действующим правилам, они уплачиваются с месяца, следующего за месяцем регистрации в программе. Участник может выбрать комфортную для себя сумму выплаты страхового покрытия в год — ₽35 тыс. или ₽50 тыс. Эти суммы актуальны для 2026 года, в последующие годы они будут увеличиваться пропорционально повышению МРОТ. Законом предусмотрены бонусы (или поощрение) за «здоровье», действуют до первого обращения за больничным: ⚜️после полутора лет без выплат — скидка 10% на взносы; ⚜️после двух лет без выплат — скидка 30%. Однако если сумма полученных пособий за 12 месяцев превысит страховую сумму более чем на 50%, взнос на следующие шесть месяцев вырастет на 10%. Если такое превышение произойдет за полгода — надбавка составит 30% на полгода.

Регистрация по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/6a44cbba50569042ca0feb63/?clckid=0e4a1af6

Почта Gmail - риски для бизнеса.

Обязательная электронная почта для бизнеса. Риски для предпринимателя.

Базовый минимум✅