Women in Big Data Russia
СтатистикаСообщество для поддержки и развития женщин в области больших данных https://www.womeninbigdata.ru/ Чат: https://t.me/+mU4OR0UISKxhNmYy Поддержка ссобщества: https://vk.com/donut/womeninbigdata Сотрудничество: https://forms.gle/XpkQHFiuUizCDRMJA
- Последний пост
- 16 июн.
- Последнее чтение
- 14 авг.
- Постов за неделю
- 0
- Всего постов
- 31
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- Категория
- Технологии (по похожим)
- В каталоге с
- 12 авг.
- 1/24сутки в ленте
- —
- 1/48двое суток
- —
- 1/72трое суток
- —
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
Мы начинаем 🧩
А мы начинаем через 30 минут Подключайтесь
Напоминаем, уже сегодня пройдёт вебинар «Почему мы устаем, даже когда ничего не делаем, и как помочь себе» Когда: 16 июня в 18.30 Где: регистрация онлайн Ждём вас 🧩
Друзья, проводим лето с пользой для своей нервной системы, приглашаем вас на вебинар: «Почему мы устаем, даже когда ничего не делаем, и как помочь себе» • Поговорим с вами об основных признаках усталости, как мозг воспринимает неопределенность • Изучим, что происходит с нашим вниманием и состоянием в этот момент, рассмотрим частые симптомы на конкретных примерах • И конечно же попрактикуемся и разберем ряд упражнений, применимых в реальной жизни Вебинар проведет Ольга Хотина, бизнес-тренер, спикер по коммуникациям, планированию и управлению стрессом, 18 лет опыта в международных компаниях (Johnson&Johnson, Sony, Microsoft, Phillips) в аналитике Когда: 16 июня в 18.30 Где: регистрация онлайн
🎙Дизайн - «Женский Голос 2026» (Women Talk)!🎙 Друзья, наша конференция Женский голос прошла и мы хотели бы рассказать вам немного про визуальную часть. Весь дизайн для нашей конференции: афиши, презентации, благодарности и другое оформление — все было сделано уникально и специально для конференции, нашей потрясающей Марией Черниховой❤️ Если вам тоже понравился дизайн - обязательно подпишитесь на ее канал Маша, спасибо тебе за профессионализм и творческий подход💜
Дорогие друзья, приглашаем вас на масштабный Data Fest 2026, который стартует уже совсем скоро 🚀 23 мая - 31 мая, сохраняйте даты! Всего у феста будет 12 офлайнов: ▫️23 мая (сб): Data Fest 2026 в гостях у X5 Tech в Москве ▫️24 мая (вс): Data Fest 2026 в гостях у Яндекса в Белграде, Data Fest 2026 в гостях у ВТБ в Москве ▫️25 мая (пн): Data Fest 2026 в Кампусе в Уфе ▫️26 мая (вт): Data Fest 2026 в гостях у Сбера в Москве ▫️28 мая (чт): Data Fest 2026 в гостях у Сбера в Новосибирске ▫️29 мая (пт): Data Fest 2026 в гостях у Лемана Тех в Москве ▫️30 мая (сб): Data Fest 2026 в гостях у AvitoTech в Москве, Data Fest 2026 в Санкт-Петербурге, Data Fest 2026 в Алматы ▫️31 мая (вс): Data Fest 2026 в гостях у Яндекса в Москве, Data Fest 2026 в Белграде Успевайте подать заявки, пока регистрации открыты! Онлайн тоже будет, следите за обновлениями на канале ODS Events, и до встречи на главной конференции сообщества Open Data Science 🦜 Ждём вас!
⚡Data Award 2026: подведение итогов и награждение data-героев Ранее мы приглашали принять участие в Data Award 2026 — и вот проект выходит на финальный этап. 🗓14 мая состоится торжественная церемония премии, которая отмечает компании и руководителей, формирующих культуру data-driven управления и добивающихся реальных результатов с помощью данных. Главная цель Data Award — собрать и систематизировать лучший опыт работы с данными в России и странах СНГ, а также показать, как грамотное использование данных повышает эффективность бизнеса и его устойчивость. «Наша премия продолжает открывать новые имена и проекты в области Data-Driven и AI-Driven. Авторитет и значение премии из года в год растут, количество номинантов увеличивается, география расширяется. Премия уже приобрела международный статус и теперь охватывает не только Россию, но другие страны СНГ. Что для нас очень важно, вокруг премии сформировалось сообщество профессионалов, определяющих будущее индустрии данных», — комментирует Татьяна Филина, председатель оргкомитета Data Award Дата: 14 мая 2026 Подробнее на сайте и в tg
🎙«Женский Голос 2026» (Women Talk)!🎙 Друзья, спешим поздравить вас с праздником Весны и Труда, и пожелать, чтобы ваш профессионализм помогал не только в работе, но и в жизни! ☀️ Хотим поделиться с вами материалами с прошедшей конференции! 🔜 Первый день конференции - ВК.Видео - YouTube 🔜 Второй день конференции - ВК.Видео - YouTube 📸 Фотоальбом с первого дня, проходившего в очном формате на площадке нашего партнера «Школы 21» Сообщество Women in Big Data Russia благодарит вас за проявленный интерес и участие в нашей конференции 🌷
Приглашаем принять участие в панельной дискуссии на тему: 💥Переход в тимлида: реальность vs ожидания💥 📅Дата: 30 апреля, четверг ⏳Время: 18:30 (Мск), 1,5ч 🔗Подключиться ⏺️Запись будет О спикерах: ⚡️Валерия Берзинь - Директор по управлению проектами @ex-ВТБ ⚡️Анастасия Уланова - Global Head of Communications and Product Marketing, ex Funcorp, Deutsche Bank ⚡️Мила Федорова - Ops & Projects Manager, Chillbase Обсудим: 📌Ожидания перед переходом на позицию тимлида и самый большой разрыв с реальностью 📌Насколько переход в тимлида — это про управление людьми, а не про техническую экспертизу 📌Вызовы, с которыми может столкнуться тимлид в первые 3–6 месяцев на позиции 📌Усредненный профиль тимлида на примере нескольких компаний
🔍Женщины в ИТ 2.0: расширяем исследование и приглашаем к участию всю отрасль В марте 2026 года Ассоциация «РУССОФТ» совместно с компанией «Киберпротект» провели исследование «Женщины в ИТ: стереотипы, новые роли и взгляд ИИ», по итогам которого были зафиксированы ключевые барьеры и особенности развития карьеры в ИТ-сфере. Эти результаты мы обсудили с экспертами в рамках круглого стола и пришли к выводу: 🔍важно не только фиксировать проблемы, но и глубже понимать их причины и точки изменения. ❗️Поэтому мы продолжаем исследование и приглашаем не только женщин, но и мужчин пройти обновленный опрос ✈️ Нам важно узнать взгляд мужчин на ситуацию: от найма и карьерного роста до взаимодействия в командах и формирования корпоративной культуры. Именно так мы сможем понять, действительно ли отличаются ситуации для женщин и мужчин! Наш фокус на: ✈️причинах возникающих сложностей в ИТ-среде с разных профессиональных позиций ✈️восприятии карьерных возможностей и барьеров внутри отрасли ✈️точках, где возможны реальные изменения для всех участников рынка ✈️практических шагах для развития более сбалансированной профессиональной среды ✈️Заполнить анкету можно по ссылке — это займет не более 2–3 минут. Завершение сбора анкет: 8 мая до 18:00 Ваш опыт и мнение помогут сформировать более полную картину отрасли и понять, как и где можно влиять на изменения. ✈️Результаты исследования будут представлены на конференции «ЦИПР-2026» (18–21 мая). Участвуйте, чтобы внести вклад в развитие более устойчивой и сбалансированной ИТ-среды! #Аналитика_РУССОФТ @russoft_association РУССОФТ в Мах — всегда с вами 😉
Дорогие друзья, приглашаем к участию в опросе «Женщины в ИТ 2.0» Мы в нашем сообществе обязательно поделимся результатами данного исследования🧩
видео или голосовое, без подписи
Друзья, привет! У нас вышел бонус эпизод подкаста Женщины в Айти. В новом выпуске мы с Наташей поговорили про наши успехи и наши ошибки, про то, как вообще делается подкаст, что остаётся за кадром и чему нас научил первый сезон. Мы с радостью поделились своим опытом, как мы готовимся к записям, знакомимся с гостьями, собираем вопросы, записываем звук, монтируем выпуски и превращаем разговор в финальный эпизод. Мы приглашаем вас послушать этот выпуск, если вам интересно заглянуть внутрь процесса и узнать, как на самом деле создаётся подкаст. Будем вас ждать!
видео или голосовое, без подписи
Привет! Мы рады прийти к финалу нашего первого сезона подкаста «Женщины в Айти». У нас вышло 8 наполненных смыслами и вдохновляющими идеями эпизодов. И сейчас у нас вышел последний, 9-й бонусный выпуск. В этом эпизоде мы много рефлексируем о нашей работе над подкастом, а также отвечаем на ваши вопросы. Я невероятно рада, что получилось поделиться с вами 8 историями наших гостей. Я искренне верю, что благодаря опыту и историям других женщин мы начинаем смотреть на привычные вещи через более широкую призму: мы замечаем больше возможностей, мы видим разные сценарии, и именно поэтому мы можем по-новому смотреть на свою собственную историю и находить в ней больше вариантов для движения. Присоединяйтесь к прослушиванию и вдохновляйтесь!
Всем привет 💛 Мы решили немного приоткрыть закулисье и поделиться, как устроена работа над подкастом «Женщины в Айти». Мы собрали в бонусном эпизоде все наши истории о том, как появилась идея подкаста, что остается за кадром каждого эпизода, сколько всего происходит до и после записи и чему этот сезон научил нас самих. В этом выпуске делимся не только опытом, но и важными мыслями, которые аккуратно собирали по ходу всего первого сезона: 🔹не нужно стремиться к идеалу с первых шагов, гораздо важнее просто начать и постепенно двигаться вперёд 🔹импровизация оказалась не магическим талантом, а навыком, который требует практики 🔹в IT нет единственного правильного пути: у всех разный опыт, мотивация и точки роста 🔹 небольшие изменения в мышлении со временем дают большой накопленный эффект Мы хотим, чтобы эти простые, но важные идеи остались с вами и, возможно, в нужный момент помогли сделать свой шаг вперёд🤍 Спасибо, что были с нами в первом сезоне подкаста «Женщины в Айти». Ваша поддержка и интерес сделали этот путь по-настоящему значимым. Услышимся во втором сезоне! Ваши ведущие и авторки подкаста: Нина и Наталья 🎧 Слушайте последний эпизод, выбирайте удобную платформу, подписывайтесь и оставайтесь частью нашего сообщества ✨ Youtube | Yandex | Mave.Stream | Telegram-плеер | Castbox | Spotify | Звук | Deezer | Podcast Addict | RSS Будем очень рады вашим отзывам, мыслям и вопросам в комментариях! 💬
❇️ Коллеги, приглашаем стать участником КОНФЕРЕНЦИИ “Осознанный менеджмент” со свободным входом Вас ждет глубокое погружение в три ключевых круга влияния руководителя: на себя, на команду и на бизнес. Вы получите практические инструменты для формирования культуры осознанного управления в вашей организации с целью достижения устойчивой эффективности руководителей и команд. 📅 Даты: 27–29 апреля. 🕒 Время: 18:00–21:00 каждый день. 🎁 Бесплатно 🖥 Онлайн ✅ Познакомьтесь с полной программой и спикерами здесь https://acadmm.pro/conference Что точно будет: · Авторские методологии в области управления и личностного развития · Инструменты для управления влиянием руководителя на себя, на команду, на бизнес · Ответы на ваши вопросы в режиме реального времени ✅ Зарегистрируйтесь прямо сейчас и получите первый подарок о методах управления внутренним состоянием руководителя 🎁 Мы специально решили организовать такое мероприятие, чтобы поддержать вас и не потерять с вами связь в непонятной ситуации с мессенджерами. Присоединяйтесь и получайте от нас еще больше полезной информации 🤝
🎙Дорогие друзья, спасибо всем за проявленный интерес к конференции «Женский Голос 2026» (Women Talk) 🎙 Спасибо каждому спикеру и участнику за насыщенные дискуссии, честные кейсы и живое профессиональное общение. ❤️ Пожалуйста, уделите пару минут и заполните короткий опрос Ваши ответы помогут нам сделать следующее мероприятие ещё точнее и полезнее именно для вас! ✉️ Делитесь главными инсайтами в комментариях, сохраняйте контакты и применяйте знания в работе. Спасибо, что были с нами. До встречи! Women in Big Data 🌷
Через 15 минут начинаем второй день конференции Женский голос Ссылка на подключение
Дорогие друзья, ждем всех сегодня на второй день конференции «Женский Голос 2026» (Women Talk) 🎙 Поговорим про Delivery: разработку качественного продукта, обеспечение надежной работы и постоянное улучшение Программа второго дня конференции: 🔵15.05 - 15.30 Калинина Софья Главный системный аналитик в Ростелеком ИТ, 10 лет в системном анализе. Спикер. Супер-ментор 7го потока Women in Tech Russia. Волонтёр международной организации и конференций. Участник, судья, соорганизатор хакатонов. IEEE Member, IIBA Member Игра SAP-ёр: как заменить HANA и не подорваться Импортозамещение сложных продуктов часто выглядит как задача «повторить функционал». На практике же выясняется, что нужно заново пересобрать архитектуру, переосмыслить данные и пережить смену технологий, потому что раньше система работала за счёт платформы и мощного железа. 🟣Услышите, как команда отказались от SAP Campaign Management и заменили HANA на PostgreSQL. Это был не просто перенос, а разбор десятков витрин, сложной сегментации терабайтов данных и прямых интеграций через базу данных. 🟣На примере сегментирования увидите, во что превращается такая система при попытке масштабировать её вне in-memory, и разберём, что пришлось менять и почему. 🔵15.30 - 15.55 Шашкова Екатерина ООО « ИнЭкс », исполнительный директор, кандидат наук Метрики ≠ KPI: как спроектировать управление разработкой 🟣 Уникальность: копирование чужих метрик, или как управлять самолетом по приборам от подводной лодки. 🟣 Мотивация: KPI убивают мотивацию, а метрики - спасают. 🟣 Проектирование: не «что измеряем?», а «на какие вопросы я хочу отвечать?» 🟣 Ритуал: как собирать и использовать метрики, чтобы производство росло, а команда не чувствовала себя под микроскопом. 🔵15.55 - 16.20 Соцкова Мария Руководитель направления технологий финансов розничного бизнеса, product owner, OKR- мастер Как превратить функцию выпуска отчетов в дата-сервис В условиях крупного банка работа с данными часто начинается как разрозненная функция — множество ручных отчетов, кастомные запросы и отсутствие единых стандартов. 🟣Узнаете о том, как спикер вместе со своей командой прошла путь от хаотичной выдачи отчетности к модели зрелого сервиса для финансовых и операционных метрик розничного бизнеса. 🟣Как сегодня этот сервис ежедневно выпускает более 80 дата-продуктов, которыми пользуются 600+ внутренних пользователей ежедневно. 🟣 Акцент на delivery-части трансформации компании и метриках «здоровья» регулярных процессов 🔵16.20 - 16.45 Тупицына Елена Руководитель и разработчик-аналитик, АНО "Парадигма" Как мы строим аналитическую панель для НКО: доставка, надежность и постоянное улучшение 🟣 Как закладываем основы надёжности с первых дней разработки 🟣Что тестируем до запуска, чтобы не переделывать 🟣Как собираем обратную связь от НКО, пока продукта ещё нет в эксплуатации 🟣Почему постоянное улучшение начинается не после релиза, а в первом спринте ❗️ Встречаемся онлайн 25 апреля в 15.00: Ссылка на регистрацию С нетерпением ждем всех на второй день конференции💜