tgindex
Ксения Гаврилова | Лидерство и дизайн

Ксения Гаврилова | Лидерство и дизайн

Статистика
@xenia_gavрусский

Арт-директор продукта в Авито. Помогаю дизайнерам и тимлидам строить карьеру, а компаниям — создавать сильные команды. Делюсь опытом лидерства, дизайн-процессов и жизни в режиме диджитал-номада. Автор: @gavrilova_k

Последний пост
11 февр.
Последнее чтение
13 авг.
Постов за неделю
0
Всего постов
23
Тип
открытый
Язык
русский
В каталоге с
13 авг.
Подписчики
508
−3 за 6 дн.
Сутки
−2
−0,39%
Неделя
 
Месяц
 
Просмотров на пост
1 045
22 постов
Вовлечённость
205,7%
к подписчикам
Постов в день
0,0
всего 23
Упоминаний
1
каналов
Охват размещения
оценка
1/24сутки в ленте
1/48двое суток
1/72трое суток

Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.

Посты

  • 11 февр.1 170369

    Калибровки в этом сезоне Мне внезапно… понравились! 🙌🏼 Раз в полгода я защищаю результаты своих дизайнеров на калибровках — и обычно это эмоционально тяжёлая часть работы. Сравнение происходит между вертикалями и кластерами, каждый руководитель хочет представить своих людей в лучшем свете (что нормально), но из-за этого объективность страдает: кто-то презентует увереннее, кто-то скромнее — и влияние подачи всё равно просачивается, как ни старайся. В этот раз мы сделали простую штуку, которая сильно поменяла ощущение справедливости и эмоционального комфорта (по крайней мере, у меня). В начале каждой калибровки мы брали несколько минут на «тихое чтение»: ➡️ смотрели профиль дизайнера, который каждый руководитель заранее заполнил, ➡️ асинхронно смотрели макеты, ➡️ изучали результаты работы и вклад, ➡️ формировали своё мнение, ➡️ и только потом задавали вопросы руководителю (если они вообще оставались). Голосом обсуждали только спорные случаи — тех, кто выбивался из общей картины (мы сравниваем мидлов с мидлами, сениоров с сениорами и т.д.) и реально требовал уточнений. На текущий момент это мои любимые калибровки (!), потому что ➡️ было ощутимо спокойнее и чувствовалось меньше давления, ➡️ разговор стал про факты и контекст, а не про подачу, ➡️ и, как ни странно, вопросов стало больше — но они стали точнее. Я прям кайфанула от того, как мы по-хорошему челленджили друг друга, чтобы лучше оценить результат работы дизайнера и дать руководителю взгляд со стороны, а не выехать на контрасте “что мой дизайнер-то получше будет”. Замечаю, что практика «сначала читаем документ — потом обсуждаем» по всему Авито становится более распространенной. Это, кстати, не наша уникальная идея: у Amazon это давно часть культуры. У них многие встречи начинаются с молчаливого чтения (study hall) заранее подготовленного документа, и только потом начинается обсуждение. Мне кажется это супер решение. А как у вас проходят калибровки/ревью? Есть удачные практики, которые вы у себя используете?

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • 2 февр.1 047531

    На прошлой неделе у меня закончился большой проект, на котором был фокус весь январь: подготовка к калибровкам — и себя, и команды. В конце декабря я была очень уставшая и поймала себя на простой мысли: в новом году я хочу по-другому. И дала себе обещание начать январь без горящей жопы — делать максимум того, что от меня зависит, но строже относиться к приоритетам и к тому, как я распределяю время. Не заниматься спортом по остаточному принципу, а держать на нем фокус, потому что у меня идёт подготовка к новому трейлу и бежать в режиме выживания, как это было в сентябре ‘25, я не готова)) Спустя месяц могу сказать: шалость удалась. Январь был реально насыщенным: — помогла дизайнерам подготовиться к калибровкам, — помогла acting тимлиду упаковать свой кейс, — защитила дизайнеров и acting тимлида на калибровках, — и подготовила свой кейс, чтобы мой руководитель мог защищать меня. И самое приятное здесь не галочки в списке, а как именно это прошло: я нормально спала, тренировалась, и чувствовала себя отлично. Увиделась с друзьями. Сходила на пару мастер-классов (оцените овцу из ваты) и несколько мероприятий (аж 3 раза была на воркшопах по личной стратегии). Танцевала, и даже попала на интенсив по high heels. Чем дальше, тем сильнее верю, что нормальное управление — это когда ты держишь планку результата, но не выжигаешь команду и себя. В прошлую пятницу я закрыла рабочий день с ощущением выполненного долга — я очень хорошо поработала, и мне за это по-настоящему приятно. Я редко себя хвалю и мне сложно признавать достижения, но в январе всё сошлось так, что просто рука не поднимется обесценить. Из побочных эффектов: не верится, что уже февраль начался, как-то очень быстро время пролетело 🙈 А как ваше начало года, как настрой?

  • 1 янв.1 061

    без подписи

  • 1 янв.1 051

    без подписи

  • 1 янв.1 057

    без подписи

  • 1 янв.1 007

    без подписи

  • 1 янв.1 027

    без подписи

  • 1 янв.1 009

    без подписи

  • 1 янв.1 004

    без подписи

  • 1 янв.1 002

    без подписи

  • Ребята, с Новым годом ✨ Хочу пожелать, чтобы в новом году у вас всё складывалось. Чтобы приходили классные оферы, работа была в удовольствие, а проекты — интересными и осмысленными. Пусть будет свобода выбирать, на что тратить свои силы и внимание. И пусть будет не только работа — а ещё люди, впечатления, отдых и всё то, что наполняет и возвращает вкус к делу. Хорошего, тёплого и яркого Нового года! 🎄 В Москве все так красиво украсили, второй день гуляю и любуюсь 😍

  • без подписи