Вика про удаленку

Как писать резюме, чтобы пройти ИИ-фильтры компании Рекрутер тратит на просмотр резюме в среднем 7 секунд. Это слишком мало, чтобы заметить все важные детали. Поэтому компании всё чаще передают первичный отбор искусственному интеллекту. Человек видит в резюме целостный образ. Он оценивает логику карьеры, названия компаний, оформление. ИИ работает иначе. Он воспринимает кандидата как набор конкретных признаков. Навыки, роли, инструменты, проекты и совпадения с текстом вакансии. Отсюда главный вывод. Для алгоритма критичны точные формулировки. Если в вакансии указано «знание Python», система будет искать именно это слово. Она не всегда учитывает синонимы и контекст. Так что если навык у вас есть, называйте его так же, как называет работодатель. Что ещё важно изменить в резюме. Достижения остаются в приоритете. Но их нужно описывать не как общие результаты, а через конкретные параметры. Роль, задачи, инструменты, отрасль, масштаб проекта и измеримый итог. Системе проще распознать такое описание. Резюме для ИИ должно быть максимально структурированным. Без двусмысленностей, с явным перечислением навыков и технологий. Это не попытка обмануть алгоритм, а способ сделать опыт читаемым для машинной обработки. И ещё один момент. Теперь адаптировать резюме под каждую вакансию стало проще. Базовое резюме с полным списком проектов можно переработать под конкретную позицию. Переформулировать опыт на языке работодателя, не добавляя новых компетенций. По сути, конкуренция смещается. Теперь важно не только то, что вы умеете, но и насколько точно это сформулировано. Чем быстрее алгоритм считает ваше совпадение с вакансией, тем выше шанс попасть в человеческий отбор.

Нужна ли кому то помощь в поиске работы онлайн? Пишите вопросы в комментарии

Промты для поиска удаленной работы Можно DeepSeek скачать (он без впн) ПРОМТ 1 - Диагностика резюме «Проанализируй это резюме как HR-директор с 15-летним опытом. Моя цель - вакансия [должность] в сфере [сфера]. Укажи 5 главных причин, почему рекрутер может отклонить это резюме в первые 10 секунд просмотра» ПРОМТ 2 - Переписать под конкретную вакансию «Вот текст вакансии - [вставь]. Вот моё резюме - [вставь]. Перепиши раздел опыта так, чтобы он максимально отвечал требованиям именно этой вакансии, используя формулировки из описания вакансии» ПРОМТ 3 - Усилить достижения цифрами «Переформулируй каждый пункт опыта работы в формате результата с цифрами: что сделал → какой измеримый эффект это дало. Если цифр нет - подскажи, какие метрики стоит уточнить и указать» ПРОМТ 3 - Усилить достижения цифрами «Переформулируй каждый пункт опыта работы в формате результата с цифрами: что сделал → какой измеримый эффект это дало. Если цифр нет - подскажи, какие метрики стоит уточнить и указать» ПРОМТ 3 - Усилить достижения цифрами «Переформулируй каждый пункт опыта работы в формате результата с цифрами: что сделал → какой измеримый эффект это дало. Если цифр нет - подскажи, какие метрики стоит уточнить и указать» ПРОМТ 3 - Усилить достижения цифрами «Переформулируй каждый пункт опыта работы в формате результата с цифрами: что сделал → какой измеримый эффект это дало. Если цифр нет - подскажи, какие метрики стоит уточнить и указать» ПРОМТ 7 - Финальная проверка перед отправкой «Прочитай это резюме глазами занятого рекрутера, у которого 20 секунд на просмотр. Скажи прямо: возьмёшь ли ты этого кандидата на собеседование и почему»

Сайты и сервисы для поиска удаленной работы • Contra - можно создать красивое портфолио и получать предложения напрямую от компаний без КОМИССИИ. • Polywork - профессиональная соцсеть, где многие компании ищут специалистов ещё до публикации вакансий. • Otta - сервис сам подбирает вакансии под ваши навыки и показывает зарплаты, стек и условия работы. • Meetup - многие удалённые вакансии появляются после онлайн-нетворкинга и профессиональных встреч, а не через отклики. • YC Work at a Startup — вакансии от стартапов Y Combinator, где часто готовы нанимать специалистов со всего мира. • Huntr - удобный трекер откликов, чтобы не потеряться в десятках вакансий и отслеживать этапы собеседований. • Teal — помогает улучшить резюме под конкретную вакансию и показывает, что можно усилить перед откликом. • Kickresume - сервис для создания профессионального резюме и портфолио с современными шаблонами. • Careertlow Al - анализирует резюме, помогает оптимизировать профиль Linkedln и повышает шансы получить приглашение на интервью. • Interview Warmup - бесплатный сервис от Google для тренировки ответов перед собеседованием с обратной связью по вашим ответам. • Wanted (Корея) - корейская платформа, где публикуются вакансии международных компаний. Иногда можно найти удалённые позиции в маркетинге, дизайне и ІТ. • Flexa Careers - сервис, где можно сразу увидеть, насколько компания реально поддерживает удалённый формат, гибкий график и work-life balance. • Pangian - международное сообщество digital-специалистов с вакансиями из США, Европы и Азии, многие предложения не дублируются на популярных сайтах. • Jobbatical - платформа для международной карьеры и релокации, но также периодически появляются полностью удалённые вакансии от зарубежных компаний. • Dynamite Circle Jobs — закрытое комьюнити предпринимателей, где часто ищут ассистентов, маркетологов, project-менеджеров и специалистов для удалённой работы. • Virtual Internships — программа подбирает дистанционную стажировку в зарубежной компании под выбранную сферу. Можно самостоятельно выбрать дату начала, продолжительность и количество рабочих часов. • Erasmus for Young Entrepreneurs — программа для начинающих предпринимателей и тех, кто только планирует запустить свой проект. Участники до шести месяцев работают вместе с опытным предпринимателем из другой страны, а поездка частично финансируется программой. • IAESTE — международная программа оплачиваемых стажировок более чем в 100 странах. Основное направление — технические специальности, но также встречаются предложени в маркетинге, менеджменте и других сферах. • FlexJobs — платформа с проверенными удалёнными вакансиями без большого количества мошеннических объявлений. • Himalayas — международная площадка, где публикуются вакансии от компаний, работающих полностью удалённо. • Arc.dev - американская платформа, через которую активно нанимают разработчиков, маркетологов и специалистов по продукту. • Turing - сервис, который помогает находить удалённую работу в зарубежных компаниях, особенно востребованы IT-специалисты. • Maimai (#kAX, Китай) - китайская профессиональная сеть, аналог Linkedin, где многи вакансии появляются раньше официальных публикаций. • Liepin (3al%, Китай) - одна из крупнейших китайских платформ для специалистов среднего и высокого уровня, включая международные проекты.

Разбор 5 частых причин отказов при поиске удалённой работы (даже при подходящих навыках) Кейс 1. Резюме не адаптировано под вакансию, «не цепляет» рекрутера Ситуация. Кандидат отправляет одно и то же резюме на разные вакансии. В тексте нет формулировок из описания вакансии, достижения указаны абстрактно («делал отчёты», «работал с клиентами»), а структура — сплошной текст без списков и акцентов. Из‑за этого резюме не проходит ATS (системы автоматического отбора) либо рекрутер не успевает вычленить главное среди десятков откликов. Советы: Адаптируйте резюме под каждую вакансию. Используйте ключевые слова из описания: если в вакансии «опыт работы с CRM и Excel», эти термины должны быть в вашем резюме. Делайте упор на измеримые результаты. Вместо «вёл соцсети» напишите: «увеличил охваты на 30% за 3 месяца», «сократил время обработки заявок с 24 до 8 часов». Итог. Адаптированное резюме с конкретными результатами повышает шансы на приглашение на интервью: рекрутер сразу видит, как вы решаете задачи бизнеса. Кейс 2. Слабое или отсутствующее сопроводительное письмо Ситуация. Кандидат прикладывает только резюме и шаблонную фразу «Готов к работе». Рекрутеру непонятно, почему человек выбрал именно эту вакансию, как он относится к удалённому формату и чем будет полезен команде. Советы: Пишите короткое письмо (5–7 предложений) под конкретную вакансию. Укажите, какие задачи из описания вы уже решали, и приведите 1–2 примера. Объясните готовность к удалёнке. Например: «Работаю удалённо 2 года, использую Trello/Notion, стабильно на связи с 10:00 до 19:00 по МСК». Итог. Сопроводительное письмо превращает «ещё один отклик» в персонализированную заявку: работодатель видит мотивацию и релевантность. Кейс 3. Нет доказательств навыков и результатов Ситуация. В резюме заявлен опыт, но нет портфолио, ссылок, примеров работ или кейсов. Для удалённой работы это критично: работодатель не видит, как человек реально применяет навыки и какого качества результат выдаёт. Советы: Соберите мини‑портфолио. Это могут быть ссылки на публикации, макеты, отчёты, GitHub, записи вебинаров, примеры текстов — всё, что подтверждает заявленные умения. Оформите 2–3 кейса по схеме: задача → действия → результат. Например: «Задача: автоматизировать выгрузку данных. Действия: написал скрипт на Python. Результат: время выгрузки сократилось с 2 часов до 15 минут». Итог. Портфолио и кейсы снимают сомнения работодателя: он видит не только «знаю», но и «умею и делаю». Кейс 4. Проблемы с коммуникацией и тайм‑менеджментом (или отсутствие доказательств, что их нет) Ситуация. Для удалённой работы важны самоорганизация, умение держать сроки и быть на связи. Если в отклике кандидат не показывает эти качества (например, отвечает на тестовое задание через неделю или пишет неструктурированно), работодатель делает вывод о рисках. Советы: В резюме/сопроводительном письме добавьте блок «Как я работаю удалённо». Например: «Использую Pomodoro, ежедневные чек‑листы, всегда держу в курсе статуса задач». Соблюдайте сроки и формат тестовых заданий. Если просят прислать файл в определённом формате — сделайте именно так. Это тест на внимательность и дисциплину. Итог. Демонстрация навыков самоорганизации и чёткого следования инструкциям снижает риски для работодателя и повышает доверие к кандидату. Кейс 5. Несоответствие ожиданиям по формату работы или зоне ответственности Ситуация. Вакансия предполагает частичную занятость, работу в определённых часовых поясах или узкие задачи, а кандидат ищет полную занятость, не готов к нужным часам или ожидает более широкого функционала. Даже при отличных навыках это повод для отказа. Советы: Перед откликом сверьте ожидания. Часовые пояса, график, тип занятости, формат оплаты — всё должно совпадать с тем, что вы реально готовы предложить. Если есть небольшое несовпадение — предложите компромисс. Например: «Готов работать в указанные часы, кроме пятницы до 14:00; могу компенсировать это повышенной скоростью обработки задач в остальные дни». Итог. Соответствие формату работы — базовое условие найма.

7 промтов, чтобы превратить отклики в собеседования 1. Поиск призвания Промт: Проанализируй мои навыки: [вставьте резюме/список навыков]. Предложи 10 должностей в [укажите сферу], где я мог бы преуспеть и зарабатывать больше [70 000 в год]. 2. Трансформация резюме Промт: Перепиши мое резюме под вакансию/ сферу [укажите], подчеркнув измеримые достижения и выдающиеся навыки. 3. Оптимизация под ATS Промт: Вот описание вакансии: [вставьте]. Вот мое резюме: [вставьте]. Перепиши мое резюме так, чтобы оно прошло через ATS-фильтры и соответствовало ключевым навыкам. 4. Генератор сопроводительных писем Промт: Используя мое резюме: [вставьте] и миссию компании: [вставьте], напиши персонализированное сопроводительное письмо на позицию [укажите должность]. 5. Стратег по собеседованиям Промт: Вакансия: [укажите должность]. На основе моего резюме: [вставьте] сгенерируй 20 вероятных вопросов на собеседовании и сильные, индивидуально подобранные ответы на них. 6. Переговоры о зарплате Промт: Оффер: [сумма Х]. Вилка на рынке: [результаты вашего исследования]. Напиши мне вежливый, но уверенный сценарий для переговоров о повышении зарплаты и улучшении условий. 7. Шаблон для фоллоу-апа Промт: Напиши вежливое, но уверенное письмо после собеседования, чтобы напомнить о себе и еще раз подчеркнуть мою ценность для компании.

Как составить резюме самостоятельно Загрузите в DeepSeek или другой ИИ Загрузите своё резюме и описание вакансии. Получите версию, с которой вас позовут на собеседование. Вставьте в ChatGPT: «Загрузить моё резюме и вставить описание вакансии] Действуй как рекрутер, нанимающий на эту должность. Оцени моё резюме по 100-балльной шкале, перечисли недостающие ключевые слова, назови 3 причины, по которым ты бы отклонил его за 10 секунд, а затем полностью перепиши его под эту конкретную вакансию. Будь безжалостен»

🚫Мошенники придумали новую схему с СБП Аферисты звонят и пугают россиян блокировкой доступа к Системе быстрых платежей из-за "подозрительной активности". Как действуют мошенники?  🔺Они представляются сотрудниками банков или контролирующих органов. 🔺Жертву запугивают тем, что в цепочке переводов клиента обнаружена подозрительная активность или произошел технический сбой , а доступ к СБП вот-вот заблокируют. 🔺Для "срочной верификации" требуют продиктовать код из СМС, установить вредоносное приложение под видом "официального" или перевести деньги на "безопасный счет". ❗️Никаких подтверждений, верификаций в Системе быстрых платежей не требуется - обмен данными между ведомствами происходит автоматически. В случае подозрений немедленно положите трубку и самостоятельно перезвоните на горячую линию вашего банка.

Еще одна схема подобного мошенничества. Не моя история "Мне поступил звонок, где робот предлагает нажать «1», если интересует удалённая работа (подработка) в интернете. После нажатия «1» ничего не происходит. На следующий день звонит девушка с другого номера и рассказывает про дополнительный заработок в интернете по разным направлениям, представляется сотрудником кадрового агентства StaffLine. Заработок в районе 4—5 тысяч рублей в неделю за 3—4 часа работы. Их выгода в том, что первые 2 недели ты им платишь 10% своего заработка. Например, за неделю на заданиях ты зарабатывает 5000 рублей, перечисляешь им 500. Если интересует, то предлагают установить или настроить Skype и договариваются созвониться на следующий день к определенному времени для дальнейшего обсуждения деталей. На третий день эта же девушка уточняет, как у меня дела со Skype, спрашивает возраст, находит вас в нем и сообщает, что в течение 10 минут перезвонит старший менеджер, который будет курировать на первых этапах работы, поможет насорить программу, в которую будут поступать задания. Звонок обязательно будет через Skype, как и дальнейшее общение с куратором. Через Skype звонит старший менеджер, по вашей просьбе рассказывает, что они кадровое агентство Анкор, работают с 40 крупными компаниями в том числе зарубежными, для приличия интересуются вами и вашими навыками. На замечание про несоответствие названий кадрового агентства сообщают, что прежние звонили по договору аутсорсинга. Сразу начинают рассказывать условия работы, куда будет перечисляться оплата за задания. И в Skype по их просьбе настраиваешь запись беседы (по факту ты даешь доступ к экрану своего смартфона, так как Skype уже 100 лет никто не использует и уже не помнит про подобные функции). Дальше тебя разводят волшебным образом на вход в личный кабинет одного из банков (они сообщают, что работаю с Альфой, Сбером и Т⁠-⁠Банк). Я вошла в Т⁠-⁠Банке, мне повезло, что по отпечатку пальца, подключают овердрафт. На почту приходит письмо с ссылкой и информацией на английском, где можно прочитать «BTC». На вопрос, причем тут биткоин, ответ: «Ну мы же с иностранными компаниями работаем, я же рассказывала» (звучит: «Ты что тормозишь»). Дальше я не продолжила, была подвергнута «давлению». Быстро отключила овердрафт. Пришлось притворяться совсем тупой, чтобы время взять на отключение."

Рассказываю про схему мошенничества, чтобы вы не попались Попросили установить zoom, типа там проходит обучение и вообще это их рабочая платформа. Дальше на зуме рассказали про условия работы, спросили про меня - опыт, все обычно, ❌сказали, что нужно включить "запись разговора", нажав «поделиться», «экран», «начать» и что-то еще.❌ Далее девушка показала "смотрите я не вижу ваш экран", тут я и удивилась, причем тут я нажимать должна, если она хотела показать демонстрацию экрана. Ни в коем случае так не делайте!!! Этими действиями Вы включите демонстрацию экрана, и все ваши данные увидят третья лица, т.е. этот мошенник, по другую сторону экрана. Что бы Вам там не затирали, вообще не делайте эти действия, а лучше сразу прощаться, как только услышали что-то подобное. Далее просят пройти регистрацию в телеграмм боте, там что-то типа виртуального счета или их рабочей программы. Потом у вас начнут списывать с банков деньги *отвлекают вопросами, рассказами, про ребенка стали моего говорить, когда услышали его на фоне, в общем, будьте бдительны

Розничная торговля ↓ Ozon https://career.ozon.ru/?__rr=1&abt_att=1&origin_referer=yandex.ru Специалист контактного центра, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, специалист технической поддержки, маркетолог «СберМаркет» («Купер») https://sbermarket-partner.ru/ Специалист контактного центра, специалист по подбору персонала, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, менеджер по работе с партнёрами, программист, разработчик «Магнит» https://clck.ru/3S2SCC Специалист контактного центра, аналитик, бухгалтер, руководитель проектов, финансовый аналитик, инвестиционный аналитик «Самокат» (ООО «Умный ритейл») https://vacancy.samokat.ru/ Менеджер по закупкам, аналитик, специалист по подбору персонала, маркетолог СИТИЛИНК https://citylink.pro/career/start/ Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, специалист контактного центра WILDBERRIES https://career.rwb.ru/vacancies Программист, разработчик, специалист контактного центра, тестировщик, менеджер продукта Х5 Group https://rabota.x5.ru/vacancies?work_formats=remote Специалист по кадрам, бухгалтер, специалист контактного центра, оператор ПК, оператор базы данных

Не забывайте редактировать фильтр поиска вакансий (удаленная работа, вся Россия), они могут слететь

«Мегамаркет» Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, менеджер по работе с партнёрами, оператор ПК, оператор базы данных, контент-менеджер «Лента, федеральная розничная сеть» https://krasnodar.hh.ru/employer/7172 Программист, разработчик, аудитор, менеджер по закупкам, специалист технической поддержки, аналитик «ВЕС-Медиа» https://krasnodar.hh.ru/employer/2139169 Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, специалист контактного центра, координатор отдела продаж Компании в сфере туризма ↓ «Островок» https://career.ostrovok.ru/vacancy/ Специалист контактного центра, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, менеджер по туризму, программист, разработчик, руководитель проектов «Суточно.ру» https://sutochno.ru/rabota Специалист технической поддержки, специалист контактного центра, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, менеджер по туризму, SMM-менеджер, контент-менеджер Компании в сфере строительства и эксплуатации недвижимости ↓ «Компания "Самолет"» https://krasnodar.hh.ru/employer/1102601 Инженер-конструктор, инженер-проектировщик, бухгалтер, архитектор, менеджер по закупкам «ПИК — специализированный застройщик» https://krasnodar.hh.ru/employer/12550 Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, специалист контактного центра, инженер-конструктор, инженер-проектировщик, специалист технической поддержки «ИнвестПроект» https://expertcc.ru/vacancies/ Другие Эксмо - редакторы, иллюстраторы, переводчики https://eksmo.ru/job/vacancy/ Тинькофф Журнал - Периодически открывают вакансии для авторов, редакторов, SMM-специалистов, веб-разработчиков, верстальщиков. Тинькофф Журнал Playrix Широкий спектр IT-специалистов, а также специалистов по маркетингу, HR, PR https://playrix.com/job?amp&amp Zoon https://zoon.ru/company/vacancies/remote/ Аккаунт-менеджеры, операторы звонков, специалист контроля качества звонков Тензор https://tensor.ru/vacancies?filter_region=2300000100000000000 В основном на удаленку набирают специалистов поддержки. Тильда https://company.tilda.ru/ru Периодически ищут сотрудников в службу поддержки, копирайтеров, редакторов. Журналы, бюро переводов Лайфхакер https://job.lifehacker.ru/ Авторы, переводчики, SMM-специалисты, менеджеры по подбору персонала и другие специалисты. AdMe https://krasnoznamensk.hh.ru/employer/2120460 Авторы, дизайнеры, иллюстраторы, 2D-аниматоры, SMM, авторы идей и представители других креативных профессий. Рипол Классик https://krasnodar.hh.ru/employer/4973 Новые авторы. Розовый Жираф https://krasnodar.hh.ru/employer/4236637 Авторы книг, художники, переводчики. Лабиринт. Новые авторы, художники. https://www.labirint.org/vakansii Азбука вкуса https://krasnodar.hh.ru/employer/2120 Добрая книга https://dkniga.ru/about/job.php Литературные редакторы, корректоры, переводчики, иллюстраторы, дизайнеры. Манн, Иванов и Фербер https://www.mann-ivanov-ferber.ru/about/job/ Дизайнеры, менеджеры проектов, PR-специалисты, маркетологи. КомпасГид https://kompasgid.ru/vakansii/ Иллюстраторы. ЭГО Транслейтинг https://egotranslating.com/career/vacancy/ Переводчики. 3Dnews.ru https://3dnews.ru/job Авторы обзоров, тестировщики, веб-дизайнеры. Игромания https://www.igromania.ru/article/18998/Vakansii.html Авторы статей, редакторы и дикторы. IXBT.com https://career.habr.com/companies/ixbt/vacancies Авторы статей. Международный Генеалогический Центр https://www.gencentre.ru/ru/company/vacancy/ Журналисты-интервьюеры, писатели и авторы текстов, историки-аналитики. Pressfeed https://pressfeed.ru/s-jobs ищут разработчиков, маркетологов и SEO-специалистов. Tranio.ru https://krasnodar.hh.ru/employer/913667 Ассистент редактора, специалист по оценке и развитию персонала, специалисты по крауд-маркетингу. Контентим https://contenteam.ru/vacancies/ Переводчики, редакторы, авторы для написания экспертных статей. Всем желаю удачи в поиске работы! Можете обращаться за помощью с вопросами

Кто ищет удаленную работу? Собрала список компаний для удаленной работы ИТ-компании ↓ «Яндекс Команда для бизнеса» https://clck.ru/3S2RSA Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, специалист контактного центра, менеджер по работе с партнёрами, специалист технической поддержки «Яндекс Крауд» https://clck.ru/3S2RSA Специалисты контактного центра, технические специалисты поддержки, менеджеры по продажам и работе с клиентами, копирайтеры, редакторы и корректоры Aston https://krasnodar.hh.ru/employer/6093775 Системный аналитик, программист, разработчик, тестировщик, бизнес-аналитик, аналитик 1С Т1 https://career.t1.ru/vacancies?schedule=remote Программист, разработчик, тестировщик, системный аналитик, аналитик, DevOps-инженер «Альфа» https://job.alfabank.ru/vacancies?archetype=1004&city=0100 Менеджер по продажам, специалист по работе с клиентами, руководитель контактного центра, менеджер по подбору персонала, менеджер по работе с партнёрами «Контур» https://kontur.ru/career/vacancies?format=home Специалист технической поддержки, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, программист, разработчик, DevOps-инженер, маркетолог Haulmont https://job.haulmont.ru/career Программист, разработчик, менеджер по продажам и работе с клиентами, руководитель проектов, специалист технической поддержки, специалист по подбору персонала «Циан» https://www.cian.ru/vacancies/?work_formats=remote Специалист контактного центра, менеджер по продажам и работе с клиентами, маркетолог, программист и разработчик, руководитель отдела аналитики Bell Integrator https://bellintegrator.ru/information/vacancies Программист, разработчик, тестировщик, системный аналитик, технический писатель, DevOps-инженер «Авито» https://career.avito.com/vacancies/?q=&action=filter&format%5B%5D=26929&format%5B%5D=26928 Специалист по работе с клиентами, менеджер по продажам, бизнес-тренер, делопроизводитель 2ГИС https://job.2gis.ru/ Программист, разработчик, DevOps-инженер, аналитик, дизайнер, художник, специалист контактного центра VK https://team.vk.company/vacancy/?remote=true Программист, разработчик, методист, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, специалист технической поддержки RedLab https://redlab.dev/career/ Программист, разработчик, аналитик, тестировщик, менеджер по продажам, по работе с клиентами, менеджер по работе с партнёрами «Моё дело» https://www.moedelo.org/landingpage/promo-hr/list Бухгалтер, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, специалист по кадрам, специалист контактного центра, менеджер по работе с партнёрами «Cофтлайн» https://softline.ru/about/vacancies?location%5B%5D=998 Специалист контактного центра, диспетчер, бизнес-тренер, специалист по подбору персонала, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, руководитель отдела клиентского обслуживания MarketGuru https://spb.hh.ru/employer/5132073 Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, специалист контактного центра Samokat.tech https://samokat.tech/vacancies Программист, разработчик, специалист по информационной безопасности, специалист технической поддержки, дата-сайентист, руководитель проектов «Неофлекс» https://www.neoflex.ru/about/career Программист, разработчик, системный аналитик, тестировщик, руководитель проектов, BI-аналитик, аналитик данных

5 советов, как найти работу, если никуда не берут