ZARPLATA.uz by DaVinci

Мы ищем сильного операционного менеджера для поддержки Руководителя SPA & Wellness и управления ежедневной деятельностью SPA-направления. Данная роль предполагает активное участие в координации процессов, управлении персоналом и обеспечении высокого уровня сервиса.   Информация о позиции: График работы: 5-дневная рабочая неделя. Выходные дни утверждаются заранее. Проживание (строго) на территории работодателя. Дополнительные бонусы: Возможности карьерного роста, корпоративное обучение, скидки на услуги, питание, страховка. Старт работы: Июнь, 2026.   Пожалуйста, направьте Ваше резюме на почту cv@davinci.uz Телеграм: +99890 983 75 69

Мы находимся в поисках Менеджера по продажам для ведущей компании в сфере комплексного оснащения лабораторий. • Высшее образование; • 2+ лет в продажах (в медицинской/лабораторной сфере/продажах – будет преимуществом); • Владение русским, узбекским языками обязательно, английский язык - важное преимущество. Мы поделимся деталями, отправьте свое резюме на адрес электронной почты: 📩cv@davinci.uz

Мы находимся в поисках CEO для запуска, развития и масштабирования финтех-компании в сфере цифрового кредитования на рынке Узбекистана. Задача СEO возглавить стратегическое и операционное развитие стартапа, превратив идею в масштабируемый бизнес. • Высшее образование; • 10+ лет в fintech / banking / digital lending; • Владение русским, узбекским, английским языками. Мы поделимся деталями, отправьте свое резюме на адрес электронной почты: 📩cv@davinci.uz

Один из ведущих банков в Узбекистане находится в поисках HR Бизнес Партнера. • Высшее образование; • 3+ лет опыта в HR-функции, из которых минимум 1 год — на роли HR бизнес-партнёра или в аналогичной позиции; • Опыт в финтехе/банках/стартапах будет преимуществом • Опыт успешного подбора руководящих позиций, IT вакансий, управление процессом массового подбора персонала; • Глубокие знания HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, развитие); • Знание ТК Республики Узбекистан; Отправьте свое резюме на адрес электронной почты: 📩cv@davinci.uz

We are looking for Business Support Manager to the CEO and it is a chance to work at one of the most iconic luxury hospitality developments in Uzbekistan. • Higher education (preferably in economics, management, or related fields). • 1+ year in similar roles such as Chief of Staff, Operations Manager, Project Manager, Strategy, or CEO Office. • Proficiency in office software (MS Office, Google Docs, presentations, spreadsheets). • Strong personality with authority and confidence to push, demand, and enforce execution. • Uzbek, English, Russian - Advanced. For more details: 📩 cv@davinci.uz Telegram: 📞99890 983 75 69

Мы находимся в поисках Персонального Ассистента. Цель этой позиции в том, чтобы организовать операционную и административную деятельность руководителя таким образом, чтобы его рабочее время использовалось максимально эффективно. • Высшее образование (бизнес-администрирование, лингвистика, менеджмент — желательно). • Опыт работы персональным/административным ассистентом от 2–3 лет. • Владение русским, узбекским, английским языками. Мы поделимся деталями, отправьте свое резюме на адрес электронной почты: 📩cv@davinci.uz

Мы находимся в поисках Project Manager. Миссия позиции - Обеспечить эффективную реализацию бизнес-, инвестиционных и инфраструктурных проектов, выступая связующим звеном между владельцем, исполнителями, консультантами и подрядчиками. • Высшее образование (менеджмент, экономика, инженерия — желательно). • Опыт работы в проектном менеджменте от 3–5 лет. • Желателен опыт в инвестиционных, инфраструктурных или бизнес-проектах. Мы поделимся деталями, отправьте свое резюме на адрес электронной почты: 📩cv@davinci.uz

Мы находимся в поисках GR Менеджера. Миссия позиции - обеспечивать устойчивое и законопослушное развитие компании через эффективное взаимодействие с государственными органами, защиту интересов бизнеса и формирование благоприятных условий для реализации стратегических проектов. • Высшее образование в области: государственное управление, юриспруденция, международные отношения, политология, экономика или менеджмент; • 3–5+ лет опыта во взаимодействии с государственными структурами, регуляторами или отраслевыми ассоциациями. • Русский, Узбекский языки - обязательно, Английский - желательно. Мы поделимся деталями, отправьте свое резюме на адрес электронной почты: 📩cv@davinci.uz

Digital-банк находится в поисках сильного HR-лидера, который построит HR-функцию и культуру по международным стандартам. • Высшее образование, приветствуется HR сертификация; • 8+ лет в HR, на аналогичной позиции; • Опыт развития HR функции и успешного подбора в ИТ компаниях с распределенными командами (несколько стран, удаленно/очный смешанный формат работы); • Знание ТК РУз и HR best practices; • RU + UZ свободно, EN — разговорный. Мы поделимся деталями, отправьте свое резюме на адрес электронной почты: 📩cv@davinci.uz

Стоматологическая клиника премиум-сегмента находится в поисках Управляющего, который сможет обеспечить высокий сервис, порядок в процессах и рост бизнеса. • 3+ лет опыта управления медицинским бизнесом (стоматология, эстетическая медицина, SPA, премиальный сегмент); • Понимание медицинских и сервисных процессов (пациентский поток, лицензии, закупки, CRM); • Финансовая дисциплина — контроль P&L и KPI. • Лидерство, дипломатичность, умение работать с VIP-клиентами. Мы поделимся деталями, отправьте свое резюме на адрес электронной почты: 📩cv@davinci.uz

Ищем CEO, который способен вывести девелоперскую группу на новый уровень роста, возглавить стратегическое и операционное развитие девелоперской группы, обеспечив рост капитализации, эффективное управление активами и устойчивое развитие портфеля проектов. Компания развивает портфель жилых, коммерческих и mixed-use проектов и готова передать управление тем, кто умеет масштабировать. • Опыт CEO/MD/COO в девелопменте или крупном строительном холдинге; • Глубокое понимание рынка недвижимости: ценообразование, продажи, архитектура, финансы; • Навыки привлечения капитала и переговоров на уровне акционеров. Мы поделимся деталями, отправьте свое резюме: 📩cv@davinci.uz

AgriTech-стартап в Ташкенте находится в поисках CEO, который возглавит стратегическое и операционное развитие стартапа, превратив идею в масштабируемый, прибыльный и социально значимый бизнес. CEO отвечает за стратегию роста, инвестиционную привлекательность, команду и операционную эффективность. • Опыт управления или запуска IT проектов/бизнесов; • Понимание агросектора или digital-продуктов (AgriTech — плюс); • Высшее образование. Мы поделимся деталями, отправьте свое резюме на адрес электронной почты: 📩cv@davinci.uz

We Are Hiring: 4 Positions in Research & Analytics (Investment & Trading) Our client — an Investment & Trading company based in Tashkent — is opening four strategic positions for ambitious talent with strong analytical and business skills. Open Roles: 1️⃣ Research Team Coordinator / Team Lead 2️⃣ Research Business Analyst 3️⃣ Customs Database Analyst 4️⃣ Research Sales Executive (Hybrid: Sales + Research Support) - Degree from an international university is highly preferred - Strong advantage: experience in Big4 - English — Upper-Intermediate or higher - Proficiency in Excel/Google Sheets and PowerPoint - Power BI — nice to have For more details: 📩 cv@davinci.uz Phone number/Telegram: 📞99890 983 75 69

💊Ведущая мировая фармацевтическая компания, занимающаяся разработкой и производством высококачественных медицинских препаратов, приглашает в свою команду Product Manager. Если у вас есть опыт в маркетинге/продакт-менеджменте и хочется больше самостоятельности, влияния на бренд и настоящего роста — присоединяйтесь! Вас ждут привлекательные условия труда, динамичная и интересная работа в команде профессионалов, а также возможность карьерного роста и развития в одной из самых стабильных и быстрорастущих отраслей. Отправьте свое резюме на адрес электронной почты: 📩cv@davinci.uz Telegram: +99890 9837569

Компания DaVinci Management Consulting с 2015 года оказывает услугу Salary Survey. Что такое Salary Survey? Salary Survey (обзор зарплат) — это исследование рынка труда, которое помогает компаниям понять, насколько их система оплаты соответствует реальности. Зачем нужно? • Сравнить зарплаты с рынком. • Удержать ценных сотрудников. • Грамотно планировать бюджет. • Обеспечить прозрачность и справедливость. Что входит в анализ? — Базовая зарплата. — Бонусы и KPI. — Льготы и соцпакет. — Сравнение по должностям. Для чего бизнесу? Salary Survey помогает выстроить конкурентные зарплатные вилки, разработать грейды и принимать обоснованные решения о компенсациях. И самое важное - грамотно забюджетировать ФОТ.

Как устроен Executive Search? Что это? Чем отличается от рекрутинга и от хэдхантинга? Какой процесс? Один из консалтинговых продуктов продуктов компании DaVinci Management Consulting - Executive Search. Executive Search - это ни совсем просто рекрутинг или просто хэдхантинг, это комплексный консалтинг по Поиску, подбору и адаптации Топ Менеджмента. Рекрутинг - это линейный процесс по привлечению и найму персонала. Бывает инхауз и аутсорс. Обычно либо внутренний рекрутер, либо внешний объявляет вакансию, собирает резюме, проводит интервью и нанимающему менеджеру в компании предлагает кандидатов. Про методы и инструменты, могу написать отдельно. Хэдхантинг - это когда дают конкретного человека ФИО и просят хэдхантера переманить любыми способами в другую компанию. Иногда Учредители или Директора компаний сами занимаются таким поямым хантингом. Хантить высококвалифицированного специалиста очень сложно и дорого, т к таких в принципе мало на любом рынке. Executive Search - это скрупулезный и долгий процесс. 1. Все начинается с того что консультант изучает Корпоративную культуру компании клиента, Орг структуру и стратегию. Зачем? Чтобы точно понимать какой Топ менеджер подойдет по ценностям и по уровню предстоящих задач и целей. 2. Далее совместно с клиентом составляется и утверждается Профиль кандидата (опыт, образование, мотивация, уровень зрелости, компетенции и тд) которого нужно найти, а также согласовываеися стратегия поиска (где искать, из каких компаний предпочтительней, в какой стране, и тд). 3. Начинается идентификация все возможными путями - т е необходимо на рынке идентифицировать по заданной стратегии всех кандидатов, которые по занимаемой Должности или образованию подходят под Профиль необходимый клиенту. Составляется список - иногда это может быть 200 -250 человек, зависит от индустрии конечно. 4. Далее идут телефонные собеседования. Рисерчеры проверяют каждого из списка, берут у заинтересованных актуальные резюме и тд, отмечают в базе тех кто не заинтересован, иногда отмечают что не соответствует заявленным требованиям. 5. В итоге остается20-30 кандидатов, с которыми уже идут более детальные переговоры. И на очноеинтервью к консультанту приходят максимум 8-12 кандидатов. Консультант проводит очные детальные собеседования. И пишет отчет по лучшим кандидатам, которые максимально подходят клиенту. 6. Клиенту высылаются 3-5 кандидатов, из которых уже клиент проведя свои собеседования выбирает финалиста и делается оффер. На протяжении всего процесса консультант высылает клиенту отчеты по прогрессу поиска и обсуждает стратегию, иногда меняет стратегию. DaVinci всегда предлагает в шортлисте минимум 3 кандидата. Деньги за поиск всегда платит компания клиент, поэтому важнее всего закрыть проект качественно. Отчеты с детализацией всегда доказательство для клиента - как проходил процесс отбора.

Открыта вакансия для активного и опытного Менеджера по продажам. Компания занимается дистрибуцией современных полимеров и добавок, поставляя продукцию ведущих мировых производителей. Идеальный кандидат — тот, кто разбирается в полиэтилене, полипропилене, инженерных пластиках и добавках, умеет выстраивать долгосрочные отношения с производственными клиентами и готов к командировкам. Опыт в B2B-продажах от 3 лет обязателен, образование в химии — будет плюсом. Компания предлагает комфортный график (пятидневная рабочая неделя), конкурентоспособную заработную плату и возможность профессионального роста. Отправьте свое резюме: 📩cv@davinci.uz Контактный телефон: 📞+99890 0145101

Международная компания, занимающаяся дистрибуцией современных химических и строительных материалов от ведущих мировых брендов, ищет опытного Главного Бухгалтера. Важно хорошо разбираться в бухгалтерском и налоговом учете Узбекистана, иметь опыт в оптовой торговле и внешнеэкономической деятельности, уверенно владеть 1С и Excel. Русский язык обязателен, знание узбекского будет плюсом. Компания предлагает комфортный график (пятидневная рабочая неделя), конкурентоспособную заработную плату и возможность начать уже в августе. Отправьте свое резюме: 📩cv@davinci.uz Контактный телефон: 📞+99890 0145101

Крупная текстильная фабрика в Узбекистане находится в поисках Главного бухгалтера • Профиль успешного кандидата: • Высшее экономическое, финансовое или в сфере бухгалтерского учета; • Опыт работы на текстильном производстве Главным Бухгалтером от 5 лет; • Знание НСБУ, действующего законодательства; • Навыки составления всех видов отчетности; • Знание русского и узбекского языков; • Внимательность, ответственность, аккуратность, обучаемость, не конфликтность, умение работать с большими объемами информации; • Продвинутый пользователь/ специалист MS Office и 1C. Свяжитесь с нами: 📩cv@davinci.uz Контактный телефон: 📞+998 90 983 70 99

😗Как навести порядок в хаосе зарплат и сдержать рост ФОТ? Приглашаем на бизнес-завтрак😉 Мы знаем, как непросто навести порядок в хаосе зарплат и сдержать рост бюджета. Именно поэтому приглашаем вас на бизнес-завтрак «Управляй неуправляемым» — встречу HR-директоров, C&B-специалистов и практиков, которые уже прошли путь внедрения грейдов. Что обсудим: — Когда в компании действительно пора внедрять грейды? — Как система грейдов помогает говорить с бизнесом «на одном языке»? — Почему без вовлечения менеджеров даже идеальная система не сработает? — Какие ошибки чаще всего допускают при запуске — и как их избежать? — Как подойти к проекту так, чтобы действительно удержать бюджет под контролем? 😊Наши эксперты: Алина Уварова — партнёр, руководитель практики «Вознаграждение и мотивация персонала», ЭКОПСИ Хилола Сулейманова — управляющий партнёр DaVinci Management Consulting Адиба Каримова — руководитель управления по работе с персоналом АИКБ «Ипак Иули» 🙂Если вы: — устали от хаоса в вилках и переговорах по зарплатам, — хотите выстроить систему, а не латать дыры, — ищете работающие подходы, а не «красивые презентации» — ждём вас на встрече! Это не лекция, а живая профессиональная дискуссия. Приходите задавать вопросы, обсуждать кейсы и искать решения вместе с коллегами. Будем рады вас видеть и благодарим за интерес к теме! Дата: 22 мая Время: сбор гостей в 9:00 Место: ресторан Prime, 2-й проезд Тараккиет, 3В, Ташкент Формат: бизнес-завтрак Обратите внимание: количество мест ограничено, необходима предварительная регистрация. Ссылка на регистрацию