ЖУРОВА | ЦКП

Друзья, участились появления непонятных людей в комментариях - обычно это мужчины с загадочными фото без лица, смотрящие вдаль, на море, горы и т.д. Они делятся тем, что недавно послушали ту или иную аудио-книгу, и предлагают получить на нее ссылку в личных сообщениях. Пожалуйста, будьте внимательны, скорее всего, это мошенники. И такая ссылка может вас привести к потере своего аккаунт или еще чего хуже. И вообще никогда не переходите ни по каким ссылкам в телеграме, даже от знакомых. Береженого Бог бережет, так сказать :)

Если кто не знает, у меня есть еще профессиональные идентичности, кроме карьерного и HR-консультанта - я неплохой методолог и разработчик (сам себя не похвалишь:)). Сегодня коллеги из большой добывающей компании (тут все под NDA) поделились тем, что провели пилотный запуск курса по одной из компетенций рабочей профессии. И для меня это стало большой радостью и гордостью! Потому как я приложила немало усилий для того, чтобы это свершилось - мы вместе разрабатывали компетенции по этой профессии, разрабатывали регламент по поиску и отбору внутренних преподавателей, искали и адаптировали методолога, выбирали преподавателей-экспертов, обучали их созданию учебно-методических комплексов, а потом вместе шаг за шагом разработали такой методический комплекс, который коллеги недавно провели аж за полярным кругом. Сегодня вот поделились видео. Для меня это, правда, всегда очень трогательно! Они огромные молодцы! Скупая слеза почти скатилась у меня по щеке. Я мало рассказываю о таких проектах, на них я работаю как приглашенный эксперт, но, думаю, стоит делиться и ими в моменте! Сейчас вот работаем над регламентом по разработке и актуализации программ обучения уже на фоне имеющегося опыта разработки внутри компании. То ли еще будет! #рабочиезаметки_журова

Давно хотела с вами поговорить об этом. Но никак не могла до конца сформулировать. А тут при прочтении книги, вдруг осознала, что именно хочу сказать. Около года прошло с тех пор, как ИИ ворвался в мою жизнь. Я достаточно неплохо с ним подружилась и осознаю его плюсы и минусы. Именно в моем контексте и в том, чем я занимаюсь. Достаточно часто стала подсвечивать своим героям, где он может стать помощником в карьере. В частности, в исследовании рынка, написании резюме, да даже в подготовке к собеседованию и формулировании своих целей. С ним можно разговаривать и просить помощи. Это здорово и высвобождает много времени. Но тогда, где здесь я и моя экспертиза? Зачем идти ко мне? Мне даже неловко иногда за то, что мне готовы платить деньги (такого, поверьте, со мной давно не случалось, и тут вопрос даже не в самозванце, это задача другого порядка) в том, в чем, возможно, справится ИИ. Поэтому я всегда честно предлагаю начать в некоторых запросах с него. Но вот вчера я прочитала в книге о смысле: Для того чтобы ответить на эти вопросы, нужно внести еще большую ясность в понятие «смысл». Мы говорили, что смысл задается ситуацией. Особенность каждой ситуации — ее возможности. Они меняются и в каждый момент указывают новое направление. Однако их нужно не только увидеть, но еще и сопоставить их ценность - ведь решение следует принять не какое-нибудь, а правильное, «наилучшее из возможных». Как мы сейчас убедимся, для этого существуют принципиальные основания. Наверное, вы давно уже спрашиваете себя, не зависят ли возможности ситуации от человека, в ней оказавшегося? Действительно, это второй фактор, который оказывает на смысл значительное влияние. Мы все по-разному видим и используем возможности ситуации. Через призму разного опыта люди по-разному замечают и оценивают одни и те же события и факты. Кроме того, мы различаемся еще и навыками и способностями, то есть врожденными и приобретенными качествами, позволяющими осуществлять те или иные планы; поэтому возможности одного человека недоступны для другого. И я снова нащупала то, за чем идут ко мне люди как карьерному консультанту. Герои приходят ко мне не за готовым решением, который сполна может дать ИИ. Они приходят, чтобы рядом оказался человек, который умеет вместе с ними разглядеть возможности в их собственной ситуации, взвесить их ценность и осмелиться выбрать своё. Это работа про взгляд, про опыт, про язык, на котором можно говорить о смысле и карьере одновременно. Про то самое «наилучшее из возможных» именно для этого конкретного человека, в этом конкретном моменте. И мне по‑прежнему кажется, что это то, чем я могу быть по‑настоящему полезна. @azhuzhur

У меня небольшой отпуск, насколько возможен он, когда ты работаешь на себя. Но за последние два лета - это второй отпуск, огромный прогресс, надо сказать. Хочу в это время поразмышлять об опорах. Более фундаментально, чем многие, в том числе и я, привыкли. Мозг освободился немного. Поэтому уже сегодня я решила перечитать свою настольную книгу Лэнгле «Жизнь, наполненная смыслом». Много про нее рассказывала в 22-23 годах, когда читала впервые. Можно найти по #журовачитает Вопросы, на которые полезно ответить себе при поиске смысла Ответственность - ежедневное сражение за свои ценности Путь к смыслу жизни Зачем? И знаете что, я снова увидела в книге новые для себя смыслы. И снова карандаш в деле и подчеркивает совершенно другие абзацы, которые раньше не казались такими важными. Стоит сказать, книга очень плотная, хочется подчеркивать все, как и прежде, но я все равно «выбираю». Буквально реализуется то, что читаю снова на страницах: «Смысл у каждого человека свой. Кроме того, смыслу присуще то же свойство, что и самой жизни: его восприятие одним и тем же человеком постоянно меняется». И поэтому в этой точке жизни я снова читаю строки, которые для меня будто высвечиваются хайлайтером, хотя читаю я бумажную книгу. «Похоже, состояние, когда мы «в процессе», в пути, состояние неуверенности и незащищенности неотделимо от жизни. В ней всегда присутствует неопределенность, незавершенность». «Но есть и те, кто выбирает «экзистенциальный путь». Они заинтересованы в первую очередь не в том, чтобы больше иметь, а в том, чтобы в каждый момент оптимальным образом формировать свою жизнь в тех обстоятельствах, которые им выпали». «С экзистенциальной точки зрения есть три признака полной жизни: - человек настроен на переживание ценного самого по себе, на восприятие доброго, красивого, обогащающего видение мира; - он изменяет действительность и обращается к лучшему при любой возможности (к лучшему — самому по себе, а не только «для меня»); - когда невозможно изменить условия, когда необходимо вынести обстоятельства, он не просто пассивно мирится с ними, а вопреки всем страданиям растет и развивается до полного расцвета своих человеческих возможностей, меняется к лучшему». «Если же смотреть на жизнь сущностно и воспринимать ее как взаимодействие с выпавшими мне обстоятельствами, то в ней содержится масса возможностей, позволяющих формировать и выдерживать ее». Морали не будет. Просто хотелось поделиться, вдруг вы тоже найдете для себя эти строки полезными именно сейчас. #диванныйфилософ_журова

“И работайте, а не нойте” - слова главного редактора и рефрен нового номера “Аудитории”, и также то, как я живу последние месяцы, а ныть очень хочется, поэтому и молчу здесь :) Продолжаю в этом номере серию статьей о проектировании карьерных решений. Написала короткую, местами хлесткую и честную статью - зачем вообще нужна карьерная система бизнесу. Скачивайте, читайте, голосуйте (при желании). В журнале, как всегда, много интересных методологических и прикладных статьей, мой топ - про коммерциализацию корпоративного обучения, про личные финансы, про антиколлективы. Иногда расплавленные летним солнцем мозги немного стоит взбодрить (а может, и не надо - выбор за вами!)

За последний месяц случился жестокий спад энергии. Видимо, держалась исключительно на морально-волевых. Сейчас пожинаю. Закончилось два больших проекта. В одном были ожидания, которые не реализовались. Вроде и устойчива уже к такому, но сам уровень ресурса и вложений, которые пока не окупились, подкосили как-то очень сильно. И как это бывает, жизнь решила и это закрепить своей иронией. Случилось две встречи, которые выбили из колеи. Одна в негативном ключе, вторая в позитивном. Немного обтекаю. Приезжала Маша из Питера на выходные, много гуляли и болтали, вчера вот в музей сходили напоследок. Девчонки - сестра с племянницей - как раз вернулись с каникул, присоединились. Душевненько побродили по выставке. Такие вот новости. Какие есть)

Вышел новый номер Аудитории. Уже традиционно, и не помню в какой раз, делюсь с вами не только прекрасным журналом, но своей статьей, где бережно описала один из проектов, который мы сделали в Центре карьерного проектирования. Заказчик попросил сохранить NDA, но ценность нашего взаимодействия от этого не уменьшилась. Уже получила ОС от коллеги: "Статья - огонь!" 9 месяцев мы в ЦКП проектируем карьерные решения для организаций - зернышко за зернышком. И только сейчас начинают пробиваться первые всходы! Недавно закончили еще один проект, скоро расскажу! Честно, силы на исходе, так как работы намного больше, чем получаем отдачи. Но все не зря! Сейчас немного выдохну и снова в бой, покой нам только снится! P.S. Только сообщили, что теперь есть голосование за лучшую статью в нескольких номинациях. Буду рада, если проголосуете!

Что нужно знать обо мне: я обожаю отписки после того, как пишу о чем-то в продающем контексте. За количеством подписчиков не гонюсь, но отписки всегда замечаю:)

Привет, друзья! Для кого-то этот подкаст может показаться исключительно «продажным» [продающим]. Кто-то в нем найдет разрешение своей текущей проблемы или поддержку для близкого. Как всегда, ваш выбор - через какую оптику смотреть. Если вы поймёте, что для кого-то это может быть важным, поделитесь с ним/ней в личных сообщениях. Он про проактивную позицию и про авторство жизни, все как мы любим. Записала на одном дыхании, без подготовки, ходила-варила тему этой специализированной сессии неделю, сегодня почувствовала, что пора ее выпустить в мир! Я на связи @azhuzhur

Сегодня встретила подписчицу на одном мероприятии. Елена, вам еще раз привет! Хах. Немножко почувствовала себя звездой. Картинку коллега прислал, я не сразу заметила в чате. Было очень приятно! Друзья, спасибо вам всем, что остаетесь со мной! Я, правда, это ценю. Сейчас так много информационного шума вокруг. А вы продолжаете быть здесь) Кстати, на мероприятии в Т-банке я встретила несколько человек, которые мне сказали: Анастасия, а я вас знаю по ФИО, встречалась с ним в каких-то материалах, но не знала, как выглядите. И наоборот: Ой. Я видела ваше фото на сайте ШКМ и не соотнесла, что это вы. Это ли не личный бренд?:) Пост не содержит интеллектуальной нагрузки. Просто размышляю, как тесен мир!

В этом году буду изучать нейробиологию и трендвочинг. На курсы никакие не пойду впервые. Решила потестить гипотезу по самостоятельному изучению. Составила список книг, каналов и подкастов. Буду потихоньку осваивать. Латынь, кстати, забросила. Что-то не пошло. А ведь так долго "мечтала". А еще я в этом году веду дневник. Один день - одна строчка, чтобы помнить. И вот уже начинается третий месяц. Оглянулась на первые два. В основном - работа. Кто бы сомневался. Опять же, откуда взяться чему-то другому, если фокус - карьера и мой ЦКП. В ЦКП этап продаж - все уже пропилотировали, упаковали - теперь пора, активно "учимся" продавать. Каждый раз как в первый. Вернулась к ходьбе. Говорят, что легко начинать летом. Но я же не ищу легких путей. Практически всю зиму отходила по 10 тыс шагов в день. Иногда даже в морозы. Но не скажу, что себя заставляла. Хотя вот эти заснеженные дороги прям очень раздражали в последнее время. Зато кардио. Теперь вот "плаваем". Вчера промокла под дождем и в морозных лужах. Такие дела. #proобучение_журова #мояистория_журова

Друзья, я тут решила вам сообщить, что не планирую поддерживать общую суету и бежать на другие платформы и в мессенджеры (кстати, как это будет по-русски 😀) Я уверена, что от меня мое не уйдет. Мои подписчики люди с интеллектом и умеют критически мыслить, а значит понимают, что некоторые инструменты входят в нашу жизнь на постоянной основе (и я не только про ИИ, если что). Поэтому наблюдаю. Не тороплюсь. А пока готовлю новый пост-представление своей обновлённой связки идентичностей. Но он рождается в процессе трансформации этой связки. И я это не динамизирую (искала синоним к слову педалировать:)) Вообще думаю вернуться к дневниковой истории ведения этого канала. Кто со мной давно, наверное, помнят, что раньше он назывался «Записки отчаянной карьеристки в отставке». Я уже не настолько отчаянная:) но почему-то хочется писать более личные и литературные записки. Дневник пути, возможно. Поживем, увидим! Всех с весной!🌱 #диванныйфилософ_журова

Я не потерялась. Я. Правда. Очень. Много. Работаю. (Это писал не ИИ:) Каждая точка как осознание для меня. Раз в пару дней я заглядываю на канал. Вижу отсчет времени по последнему посту. Немного себя ругаю. Параллельно понимая, что ну вот правда. Не могу. Не строчечки. Все они (эти строчечки) уходят в другую содержательную работу. Потом перестаю ругать и отправлю энергию туда, где сейчас важнее. Да, вопросы приоритетов. Но пока так. Спасибо, что остаетесь. И спасибо тем, кто уходит. Это тоже нормально! Сама так делаю. Сегодня вот впервые была на мероприятии не просто как Анастасия Журова, самозанятой карьерный консультант. А как целый учредитель Центра карьерного проектирования. Я не очень вот эти все звания/должности/статусы люблю, за ними иногда ничего не стоит. И именно в этом я не амбициозна. Но это моя новая идентичность и новая история, которую я пишу #бабушкаяпредприниматель Поэтому потихоньку присваиваю. Было ответственно. Немножко с синдромом самозванца, не без этого. Но я точно на своем месте. Мне интересно рассказывать о том, чем мы занимаемся, но больше - делать (опять же, если не будешь рассказывать - не продашь). Я в нас очень верю! Не впервой быть тем, кто доносит рынку, что можно по-другому. Про HR-тур в Т-банк, надеюсь, расскажу позднее. Когда все уляжется в голове.

Сегодня 10 лет, как нет моей мамы с нами. Новомодный тренд с воспоминаниями, что у тебя было в 2016, застал меня врасплох. Я вообще все эти вещи не очень жалую и стараюсь не подключаться к социальному маятнику. Все проходит, тренды тоже. Но он резанул по живому еще несколько недель назад. Я смутно помню тот год. Иногда только включаются слайды как на диапроекторе. Вот морозный сибирский заснеженный вечер с освещенной дорогой в больницу. Вечерний зимний Дуомо в Милане и пронзительный звук скрипки уличного музыканта. Вот тихо и плавно падающий снег на кладбище. Потом отрывки социальной жизни, в которую я насильно себя вытаскивала. Потому что все больше сидела дома в разваливающейся двушке на Первомайской. Слез не было совсем. Много вязала. Работала. Рассталась в какой-то момент с человеком, который не выдержал моего отшельничества и проживания горя. А оно было. Честно, пришла в себя только к 18 году. Но эхо догоняет до сих пор в воспоминаниях, музыке, да даже в собственном взгляде в зеркале. Мама уже намного реже снится. Но всегда приходит поддержать. И продолжает жить во мне и моих сестрах. Люблю! Мама, помню!

УМНЫЙ ПОНЕДЕЛЬНИК. НОВАЯ СТАТЬЯ Существуют управленческие решения, которые долгое время были правильными. Они соответствовали эпохе, логике рынка, устройству организаций. И именно поэтому нам бывает так трудно признать момент, когда они вдруг перестают работать. Кадровый резерв — один из таких инструментов. Он появился тогда, когда будущее было относительно предсказуемым. Когда компании понимали, какие роли понадобятся через несколько лет. Когда развитие сотрудника можно было выстроить как последовательный маршрут — от позиции к позиции. Но наш мир изменился. Сегодня компании живут в условиях, где организационные структуры пересматриваются быстрее, чем успевают завершиться программы развития. Проекты возникают и исчезают. Роли меняются. А многие управленческие задачи не укладываются в привычные должностные рамки. На этом фоне кадровый резерв всё чаще выглядит странно. Формально он существует. В него инвестируют ресурсы. Но эффект — всё менее очевиден. Не потому, что сама идея резерва ошибочна. А потому, что она рассчитана на другую скорость изменений. В новой статье мы предлагаем посмотреть на альтернативу — ПРОЕКТНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ, как на иной способ связать развитие людей с реальными задачами бизнеса. В этой логике человека развивают не «на будущее назначение», а через участие в стратегически значимых проектах, через ответственность за результат здесь и сейчас. Проект становится единицей развития. А способность вести изменения — важнее готовности занять конкретную должность. В статье Анастасия Журова, учредитель Центра карьерного проектирования, сравнивает две модели — классическую и проектную. Где и когда каждая из них может быть эффективной, а где начинает давать сбои. Какие управленческие и финансовые последствия за этим стоят. И в итоге выходим на вопрос, от которого сегодня невозможно уйти: Кого именно мы готовим — преемников должностей или людей, способных действовать в условиях неопределённости? Эта статья — для тех, кто отвечает за развитие людей и видит, что старые инструменты больше не работают, а кадровые решения перестали быть вспомогательной функцией и стали частью стратегии роста бизнеса. 📎 Эту и другие статьи вы сможете найти по ссылке в журнале АУДИТОРИЯ №10

Если очень постараться, то в посте можно найти ФИ автора статьи:) Ну и ссылку на отличный юбилейный номер журнала "Аудитория", где я пока остаюсь постоянным автором статей на карьерные темы.