Карьерная волна с Анной

Всем привет, вы на карьерной волне! ❤️ Слушаю сейчас книгу «Хэппиномика» и услышала интересную мысль, которой захотелось с вами поделиться. Автор сравнивает наши мечты, желания и цели с двигателем автомобиля. А наши страхи, убеждения и внутренние ограничения — с ручным тормозом. И вот представьте: вы садитесь в машину, нажимаете на газ, машина начинает ехать, но ручник при этом поднят. Да, какое-то движение будет. Но либо медленное, либо машина вообще в какой-то момент не поедет и может по итогу сломаться. И мне кажется, это хорошо показывает то, что происходит с нами. Мы можем иметь огромное количество энергии, очень сильно чего-то хотеть, ставить цели, двигаться, но при этом внутри иметь такие страхи и убеждения, которые просто не дают нам прийти туда, куда мы хотим. И в работе я часто вижу это. Человек говорит: «Я очень хочу, я понимаю, чего хочу, я готов действовать. Но почему-то не получается». И вот здесь иногда нужно не сильнее давить на газ, а сначала посмотреть: а что у меня там с ручником? 😁 Именно про это сейчас я готовлю одну программу, которую давно хочу запустить. Про то, чтобы заглянуть внутрь себя, увидеть свои сильные стороны, свои страхи, убеждения и блоки, научиться с ними работать и наконец убрать то, что мешает двигаться вперёд. А что вы думаете об этом? Ставьте 🔥 если пост был полезен

Всем привет, вы на карьерной волне 🌊 Эти выходные у меня получились достаточно рабочими и плотными. И сегодня я хочу поделиться с вами несколькими мыслями, которые я особенно часто наблюдаю в своей работе. 1. Никогда не позволяйте другим усомниться в вашем опыте, знаниях и потенциале. Если вы вдруг поймали себя на мысли: «А может, я не такой уж профессионал?», остановитесь и посмотрите, где вы сейчас. Вспомните, чего вы уже достигли, какой опыт накопили, что создали это все своими руками. Там, где вы сейчас неслучайно. За этим стоят ваши решения, усилия и каждодневная работа! 2. Если вы понимаете, что больше не хотите работать по профессии, которой посвятили несколько лет, — это не тупик! Возможно, вам не профессию нужно менять, а окружение, компанию, задачи. А возможно, действительно пришло время двигаться в новую сферу и пересобрать свою карьеру заново. 3. Не обесценивайте простые задачи. То, что для вас легко, не значит, что это легко для всех. Возможно, именно то, что вы делаете «на автомате», и есть ваше сильное преимущество. Я верю, что у каждого из вас есть потенциал. И его можно раскрыть. ❤️ Прекрасного воскресного вечера и отличной рабочей недели!

Всем привет! Делюсь с вами отзывом клиента, с которым мы недавно завершили работу по определению подходящего профессионального направления. Это была очень интересная работа: из 20+ возможных должностей мы постепенно сузили выбор до одного направления, которое действительно подошло клиенту. В процессе мы: — разобрали интересы, сильные стороны и профессиональные предпочтения; — проанализировали возможные направления и реальные вакансии; — провели встречи с профессионалами из интересующих сфер, чтобы клиент мог из первых уст узнать о задачах, особенностях и перспективах разных должностей; — выбрали подходящую профессию; — сформировали карьерную стратегию; — определили конкретные шаги для перехода в новое направление. После завершения основной работы я продолжила сопровождать клиента: мы корректировали план по мере движения и адаптировали следующие шаги под ситуацию. Для меня особенно ценно, когда в результате работы у человека появляется не просто ответ на вопрос «кем я хочу быть?», а понятный маршрут: куда двигаться, что делать сейчас и как прийти к желаемой точке ♥️

Друзья, всем привет! Сегодня выступаю в качестве интересной роли - ведущей на эфире про косметику и здоровье нашей кожи. На эфире будут три спикера, с которыми будем обсуждать нашумевшие тренды: коллаген, пдрн и ретиналь. Приглашаю всех, кому тема интересна и откликается 🔥🔥 Старт эфира сегодня в 19.00 Ссылка на эфир https://telemost.360.yandex.ru/j/3540303822

🧰 Папка для деловых людей Знаете, какие ошибки стоят дороже всего? Те, о которых вы узнаёте постфактум. Мы собрали каналы, где профи разбирают бизнес-промахи и карьерные ошибки. Те самые ошибки, которые стоят нам денег, нервов, должностей и не дай бог бизнеса. Внутри 9️⃣ полезных каналов про бизнес, карьеру, переговоры, управление и личный бренд. 🔥 ЗАБИРАЙТЕ ПАПКУ 👠 А чтобы вы не наступали на свои грабли, мы собрали для вас бизнес-разборы на примере фильма «Дьявол носит Прада». Кладезь самых актуальных ситуаций для любых времен и стран. Тематические посты зашили в ссылки: • 9 экспресс-разборов для вашего бизнеса от ментора руководителей • Цена успеха: 7 уроков от Миранды Пристли. Мнение HR • Разбор персонажей по бизнес ролям • Методичка по управлению изменениями в карьере • Про сложные отношения человека и карьеры • Эфир про выгорание • Синдром Энди Сакс • Как проходить «экспресс» - собеседование • Карьерная стратегия от Энди Сакс 👉 ДОБАВИТЬ ПАПКУ #дьявол_носит_прада #деловые_люди

Всем привет! Вы на карьерной волне ! Друзья, сегодня воскресенье, поэтому хочется поговорить не столько о резюме, собеседованиях и карьерных стратегиях, сколько о том, что для меня является важной частью моей работы. Часто люди приходят ко мне не только с карьерным запросом, но и с сильным обесцениванием себя. У меня недостаточно опыта Я ничего особенного не умею А вдруг не получится? И здесь, помимо моей экспертности и профессиональных инструментов, мне очень важно дать человеку опору, уверенность и веру в себя. Потому что карьерные изменения — это ещё и про готовность сделать шаг туда, где пока страшно и неизвестно. Я правда верю в каждого своего клиента. Верю, что человек способен изменить свою карьеру, освоить новое, начать сначала и прийти к той точке, которую сегодня даже сложно представить. Я верю, что в каждом человеке есть огромный потенциал. Просто иногда человек сам его не видит. Ему мешает усталость, неудачный опыт, отказы или слишком критичный взгляд на себя. И тогда рядом нужен человек, который поддержит и направит. Я хочу не просто помочь человеку найти вакансию или новую профессию. А, чтобы в процессе он снова увидел свою ценность и возможности. И чтобы однажды сказал себе: А ведь у меня действительно может получиться Хорошего воскресенья. И веры в себя и в свои силы ❤️

Всем привет! Вы на карьерной волне! ⭐️ Кто смотрел "Дьявол носит Prada 2" ? Слышу разные отзывы и хочу тоже посмотреть, чтобы сформировать свое мнение. Первый фильм мне очень нравится, смотрела много-много раз ❤️ Сегодня предлагаю посмотреть фрагмент из этого замечательного первого фильма, где главная героиня проходит «экспресс» - собеседование. В этом отрывке вы увидите, как важна мотивация (главной героине очень нужна была работа) и как важно быть честной в ответах на вопросы работодателя 👆 Но помимо этих двух важных моментов, есть еще один, который мне очень нравится. А именно, что порой решающую роль в принятии решения о кандидате играют soft skills (личностные компетенции), а не hard skills (профессиональные навыки) P.S. Те кто смотрел этот фильм помнят, что главная героиня в конце фильма ушла с этой работы, так как она хотела : 🔹 Стать репортёром в газете. 🔹 Сохранять баланс работы и личной жизни. 🔹 Оставаться собой и не играть в «политические игры». Но во втором фильме что-то пойдет не так, как посмотрю, обязательно сделаю разбор для вас 😁 А️ как вам втором фильм, поделитесь в комментариях? И если понравился этот пост кликните на 🔥

Интересна для вас такая тема эфира?

Друзья, всем привет! 👋 Хочу подготовить для вас прямой эфир, где мы разберем, почему возникает та самая неопределенность в карьере и как наконец понять, чего вы хотите на самом деле. Это будет живой эфир, в котором найдется место и для теории, и для небольшой практики. Хочу, чтобы после встречи вы ушли не только с новыми мыслями, но и с первыми шагами к большей ясности. Ну и, конечно, поделюсь с вами своей энергией. Даже если после рабочего дня вы будете чувствовать себя уставшими, обещаю — к концу эфира точно взбодритесь! 😉 Как вам идея ?

Всем привет! Вы на «Карьерной волне» 🌊 Друзья, я достаточно часто замечаю одну и ту же вещь у своих клиентов. Когда человек понимает, что ему что-то не нравится в работе, что он устал, что хочется перемен — он практически всегда идет по одному и тому же кругу. И обычно первые мысли такие: ❌ «Нужно увольняться». ❌ «Нужно менять профессию». ❌ «Нужно срочно пройти обучение и начать новую жизнь». ❌ «Может быть, мне просто нужно вырасти до руководящей позиции?» И кажется, что именно это решит проблему. Но очень часто это только симптомы. А настоящая причина находится глубже. За желанием всё поменять может стоять: — выгорание, когда просто больше нет ресурса; — отсутствие признания и ощущения собственной ценности; — токсичная среда; — конфликт ценностей с компанией или руководителем; — хроническая усталость, которая копилась месяцами или даже годами. Если человек не разбирается с настоящей причиной, он начинает менять внешнее: меняет компанию, меняет должность, меняет профессию. Но через какое-то время снова оказывается в похожей точке. Потому что он убежал от ситуации, но не понял, что именно привело его к этому состоянию. Поэтому я всегда говорю своим клиентам: перед тем как принимать серьезные карьерные решения, важно сначала разобраться с причиной. Потому что решение не всегда находится там, где мы его ищем. Иногда нам действительно нужна новая профессия. Иногда — новая компания. Иногда — другой руководитель или другие условия работы. А иногда нужно просто по-другому выстроить свою карьеру там, где вы уже находитесь. Часто ответ находится не в новой должности или новой профессии. Ответ начинается с понимания себя. А именно с этого начинается карьера, которая действительно подходит именно вам.

Как вы сейчас относитесь к своей работе?