Без сознания о бизнесе | Ирина Бражникова

Согласие в команде - всегда ли это хорошо? В сильной команде никогда не бывает абсолютного согласия во всем. Если согласие появляется слишком быстро, стоит задуматься, что за этим стоит - может быть, хочется сохранить комфорт, не выглядеть «сложным» человеком, не задерживать решение. Но вместе с этим команда может потерять важные вопросы и идеи. В сильной команде всегда можно сказать: - «я вижу это иначе». - «мне пока не хватает данных». - «кажется, мы не все учли и слишком быстро договорились». - «а что, если наше решение не сработает?» Не для того, чтобы спорить ради спора. А потому что небезразличен финальный результат. Разногласия и споры по сути и способам реализации задачи могут усиливать результат команды - если участники не боятся последствий за открытое высказывание своего мнения, и оно при этом конструктивно. Если перефразировать это в терминах групповой психодинамики, то безопасна не та группа, где нет напряжения, а группа, которая умеет выдерживать напряжение различий. Поэтому для меня зрелость команды - это способность дать место сомнению и различным точкам зрения, а не стремление их устранить любой ценой. Иногда именно из этого «неудобного» места рождается более точное решение. #команды #психодинамика

Почему меняться так сложно? Один из важных принципов работы психики - экономический. Это значит, что как только психика обнаружила для себя работающий механизм решения какой-либо задачи, то он закрепляется и автоматически используется, чтобы экономить энергию. И неважно, что этот способ хорошо работал только в определенном возрасте или в определенных обстоятельствах, теперь он используется, как основной. Я, конечно, сильно упрощаю, но общий принцип примерно такой. Представим ребёнка, который получал внимание, когда жаловался, болел или оказывался в трудной ситуации. Постепенно он может бессознательно усвоить: чтобы меня заметили, мне нужно быть в беде. Ребёнок вырастает. Прямое внимание за жалобы уже не получает, да и окружающих такая позиция скорее отталкивает. Человек может даже замечать, что с ним снова и снова происходят похожие истории: он оказывается недооценённым, обиженным, беспомощным. Но выйти из этого паттерна трудно не потому, что человек «не хочет меняться». Старый способ встроен в автоматизм, то есть реализуется бессознательно. Более того, попытка отказаться от него может вызвать тревогу: а если я перестану быть слабым и беспомощным — меня вообще заметят? А если я не буду ждать помощи — придётся самому выбирать, отказывать, рисковать? Что же делать? ▶️Первый шаг - это, конечно же, желание что-то изменить. ▶️Потом придется столкнуться с неприятным фактом - увидеть, как вы сами что-то делаете или не делаете, и приводите себя в определенную ситуацию. Без понимания своей роли в этом ничего не получится. ▶️А дальше пробовать по-другому, выдерживая при этом тревогу отказа от прежней опоры и неопределенность - ведь пока ещё не известно, что получится из другого поведения. Проще это делать со специалистом, который поможет разобраться в том, что происходит, поддержит и не даст свернуть с пути. Но можно и самому. Кстати, с организациями происходит очень похожее. Компания может годами жить в режиме аврала, жёсткого контроля или бесконечных согласований не потому, что люди не видят вреда. Когда-то этот способ мог помогать выживать, удерживать качество или снижать риск. Но со временем это уже становится не способом выхода из сложной ситуации, а привычной защитой, и поменять ее тревожнее, чем продолжать страдать от ее последствий. Замечали что-то подобное у себя или в вашей компании? #changemanagement #изменения #психоанализ

Друзья, если вы вдруг не знали, то у меня есть бот, в котором сохранены ссылки на все мои видеозаписи с выступлений на конференциях и бесплатных вебинаров, ссылки на публикации и расписание предстоящих мероприятий. Он какое-то время был недоступен, но сегодня я все обратно подключила и обновила. Анонсы в нем бывают только, когда появляется что-то новое, примерно раз в 1-3 месяца, рекламы нет. Так что подключайтесь, буду рада 🤗. ⬇️ @IrinaBraBot

В последнее воскресенье июля прошла вторая встреча Матрицы идентичности. Было насыщенно и по-человечески тепло. В этот раз группа была меньше, чем в первый раз, и, возможно, поэтому получилось говорить более доверительно. А возможно, благодаря тому, что мы доработали дизайн встречи. Например, мы добавили блок - какие темы сегодня не прозвучали, но хотелось бы их в будущем затронуть. И даже просто называние этих тем, как мне кажется, что-то разморозило внутри. Да, мы не знаем ещё, как к некоторым из них подступиться в принципе. Но то, что названо, становится доступным для символизации, а значит, процесс запустился. А вот какие динамики мы отследили в группе: - желание создать замкнутое и комфортное пространство и не пускать в него сложные и неоднозначные темы. С этой динамикой группа справлялась всю встречу. Очень ярко проявилось желание исследовать сложное и сопротивление этому, - желание принадлежать группе и одновременно страх потери своей индивидуальности, - как группа справляется (или не справляется) с возможностью нахождения в одном поле двух принципиально различных точек зрения - как группа избегала возникающих эмоций (например, агрессии) из страха разрушения группы, стремление к однородности мнений, - и ещё много чего интересного. Следующая встреча 7 сентября. #групповаядинамика #социоанализ #психоанализ

Удивительно, но даже в небольшой группе можно увидеть всю ту динамику, которая присутствует в социуме. Именно это свойство позволяет исследовать социальные явления через исследовательские группы. На первой встрече это проявилось через молчание отдельных участников, через попытки "разрешить" или "запретить" говорить на определенные темы, через отрицание влияния своей принадлежности к национальности. Очень ярко проявился страх того, что внутри нас есть идентичности, которые мы не вольны выбирать или не выбирать, они просто есть. Казалось бы, зачем отдельному человеку понимание этой динамики? Как пишут участники нашей первой встречи: ...одним из важных моих осознаний стало то, что «эти большие группы» уже живут внутри нас, и мы можем почувствовать это, если будем прислушиваться к себе, к своим чувствам, эмоциям и внутренним переживаниям. После Матрицы стала отмечать, когда «фонит» вопрос идентичности. Стало легче на эту тему размышлять и разговаривать. После встречи я много думаю о влиянии мнения группы (а именно своего окружения, как близкого так и не близкого), на мое самоощущение, на принятие мной решений, в целом стала больше наблюдать, где есть мое мнение, а где внешнее влияние, как в отношении себя, так и по отношению к моим близким друзьям. Мы, как ведущие, увидели, насколько сложно было участникам говорить о своих чувствах в разрезе поднимаемых группой тем, но при этом, насколько важно это было для них, когда удавалось. В воскресенье, на второй встрече, мы продолжим этот разговор и приглашаем присоединиться к нам в совместном размышлении. Почитать полные отзывы участников и зарегистрироваться можно здесь - https://im.socioanalysis.pro/ #социоанализ #психодинамика #активности

На каком языке вы говорите дома, а на каком на работе? И я здесь имею в виду не русский или английский язык (хотя и их в некоторой степени тоже), а специфический сленг, к которому мы прибегаем в зависимости от того, в каком окружении находимся. Есть "язык" айтишников, "язык" врачей, "язык" психологов, "язык" математиков и т.д. Есть язык родителей, к которому мы прибегаем, когда говорим с детьми, язык неформальных сообществ, язык определенного культурного слоя. В ходе нашего совместного исследования на прошедшей в июне Матрице идентичности, одна из групп заметила, как язык может меняться в зависимости от того, с какой большой группой мы в данный момент себя идентифицируем. Вообще, языковые формы и речь напрямую связаны с процессами нашего бессознательного и являются частью процесса символизации. И это очень любопытно, как через речь можно манифестировать свою идентичность и принадлежность, сознательно или бессознательно. Если вы хотите присоединиться к нам в этом групповом исследовании, приходите на вторую встречу Матрицы идентичности, которая состоится 26 июля в 17 часов, онлайн. Регистрация и все подробности - https://im.socioanalysis.pro/ #активности #социоанализ #групповаядинамика

#активности #социоанализ #психодинамика Приглашаю на встречу Аналитического читательского клуба АПКБК 9 июля в 11 часов, где будет разбираться наша статья Mersky, R. R., Shapovalova, E., & Brazhnikova, I. (2025). “Not alone in the trauma” … the restorative power of collective thinking and sense-making through socioanalytic methodologies held online in disturbed times. Organisational and Social Dynamics, 25(2): 135-149. https://doi.org/10.33212/osd.v25n2.2025.135 Писала немного об этом раньше здесь. Поговорим о методологиях Social Dreaming, Social Photo-matrix и Social Dream Drawing, о нашем опыте их применения в группах разных размеров, о том, какой опыт получают участники этих групп и как они оценивают этот опыт спустя несколько месяцев. Более подробная информация по ссылке. ❗️Участие бесплатное, но регистрация обязательна.

Напомню, что до Матрицы идентичности осталось меньше 2-х дней. А уже завтра в 16 часов мы закроем регистрацию. Группа собрана, дизайн тщательно проработан, информационные письма участникам разосланы. Но ещё пока принимаем желающих. Подробное описание и регистрация здесь. #активности #психодинамика #групповаядинамика UPD Уже не принимаем, группа закрыта.

Сегодня весь день на защитах в составе ГЭК в магистратуре ВШЭ. Много интересных работ - коллеги рассматривали: - динамику в группах alumni бывших работодателей, - "женское" в лидерстве, - феномен стыда при прохождении оценки 360 в своей организации, - страх символической "смерти" при смене профессиональной идентичности, - возможности и ограничения использования ИИ в коучинге, - иррациональное в лидерстве: почему предприниматели верят в ритуалы, - и ещё много интересного. Каждый год поражаюсь, какие интересные темы выбирают магистранты и какие глубокие исследования делают. #психоанализ #коучинг #активности

Неспешно слушаю лекции Агранович о мифах и сказках для психологов, очень расширяет понимание мира. Слушаю по чуть-чуть, как будто смакую вкусный десерт. Сегодня слушала 7ую лекцию, и вот какое место откликнулось. Пока в мифе живёшь, его не видишь. Миф видно только, когда из него выходишь. Но как только человечество выходит из него, начинает его видеть и говорит, что это был миф, то у него создается иллюзия того, что оно освободилось от мифа. На самом деле, выходя из одного мифа, человечество заходит в новую мифологическую систему и какое-то время в ней живёт. Потому что миф - это способ познания мира. Для меня это очень перекликается с темой нашей матрицы идентичности - мы не замечаем эту матрицу, находясь в ней. Рыба в воде воды не видит. Самостоятельно увидеть эту матрицу и то, как она влияет на нас, в одиночку практически невозможно. Именно поэтому для исследования нужна группа. Для того, чтобы увидеть такие процессы, нужен Другой. Причём, чем группа разнообразнее, тем лучше, тем больше граней удастся заметить. Если вы все ещё раздумываете об участии в этой группе, то сейчас тот самый момент. 😉 Завтра начнем рассылать информацию тем, кто уже в группе. Вся информация здесь. #психодинамика #социоанализ #групповаядинамика

Три недели назад я решила пойти на онлайн-конференцию "Trans-European Dynamics: Differentiating across Cultures - Discovering Common Ground". Мероприятие проводила дружественная организация с целью исследования межкультурных и межнациональных различий, более того, я лично знакома с организаторами. Тем не менее, в момент регистрации я засомневалась - "я ведь не из Европы, а вдруг это только для тех, кто проживает в странах Евросоюза, а не воспримут ли меня так, как будто я вторгаюсь в чужое пространство". Я даже написала одному из организаторов, чтобы подтвердить возможность участия. Во время дискуссии на самой конференции я поделилась тем, как я сомневалась насчёт своего участия, чем крайне удивила других. Но я там была единственная русская. И когда мы вместе размышляли об этом, стало очевидно, что это влияние динамики больших групп. Если я идентифицирую себя, как русская, могу ли я идентифицировать себя, как европейку? Если я это делаю, не теряю ли я при этом свою русскую идентичность? К чему обязывает меня такая идентификация? Безусловно, мои сомнения перед регистрацией явились зеркалом внешних групповых процессов - в условиях действующих санкций, при сложностях с получением европейских виз, отсутствии прямых перелетов, крайне сложно ощущать себя частью Европы (даже географической). Поэтому бессознательно я ожидала "санкций" по поводу участия в вебинаре. Добавим ещё к этому фантазию об "агрессии русских", которая часто звучит во внешней риторике лидеров Евросоюза, и, вуаля, это вызвало мое беспокойство о том, как воспримут мою регистрацию в конференции. К счастью, открытость и рефлексивное пространство конференции позволили вывести эту динамику в сознательное поле. Любопытно было также увидеть, какие разные тревоги и размышления у представителей других стран. Причём их содержание в значительной степени определялось историческим контекстом и личным межпоколенческим опытом. Для меня это был яркий пример того, как национальная и гражданская идентичность влияет на восприятие одной и той же темы. Буду продолжать исследовать эту тему на встрече 18 июня, куда мы приглашаем всех желающих, вне зависимости от наличия опыта в групповой динамике. Чем разнообразнее состав участников, тем обычно интереснее. Подробности и регистрация на сайте: https://im.socioanalysis.pro/ #социоанализ #психодинамика

Про мурашки и невидимое Почти дочитала книгу Третий рейх снов (подробнее о ней здесь). Пока читала, прямо мурашки по коже, от того, как можно через сновидения наблюдать, какие в бессознательном поле разворачиваются процессы, и от того, как незаметно запускает туда свои щупальца тоталитарное государство, как помимо явных травм потери идентичности, прав, профессии, возникали сложные внутренние конфликты противоборствующих желаний - с одной стороны, желание идентифицироваться с "безопасным" большинством, с другой, сохранить в себе человеческие качества и ценности. Люди сталкивались с необходимостью делать невозможный выбор: - как любить Германию и одновременно ненавидеть существующий режим, - сохранить отношения с женихом/мужем/другом еврейской национальности или отказаться от них, чтобы обеспечить себе безопасность, - сопротивляться происходящему или не привлекать к себе лишнего внимания, и др. Когда мы принадлежим к различным большим группам, то в сложных ситуациях самые драматические конфликты разворачиваются внутри, а не снаружи, хотя они могут быть и незаметны для окружающих. Какое влияние оказывает эта принадлежность, когда мы принимаем важные решения? Почему мы иногда берём на себя совсем не свойственную нам роль и потом удивляемся, что это на нас "нашло"? Что за "наследство" мы получаем, даже не подозревая об этом? Эти и многие другие вопросы мы приглашаем вас поисследовать на встрече "Матрица идентичности - невидимая связь в больших группах" 18 июня. Половина группы уже набрана, так что не откладывайте регистрацию. А вот более подробное описание группы на РБК https://companies.rbc.ru/news/ZQsCSSOY4z/matritsa-identichnosti-nevidimaya-svyaz-v-bolshih-gruppah/ #психоанализ #психодинамика #социоанализ

Королевская почта наконец-то до меня дошла 💕. А в ней журнал с нашей статьей. Это отдельное удовольствие видеть статью не в электронном, а в бумажном, напечатанном виде. Кстати, следите за анонсами, будем обсуждать статью в аналитическом клубе 9 июля. #активности #социоанализ #психоанализ