Лакмусовые тараканы ИТ-директора

⚡Разбирал шкаф — нашёл коробку Коробку с кружками тиража «Лакмусовые тараканы ИТ-директор». 🔥Тех самых первую партию которых разобрали за неделю, и после этого было еще две партии. Осталось немного — буквально 11 штук. 📝Керамика, 330 мл, цветной принт, те же типажи. 📌Если не успел взять тогда — сейчас последний шанс. Эти кружки уже не допечатываются. 📝Что говорят: владельцы говорят, что это лучший подарок для коллеги-айтишника. Так что если ищете вариант — вот он. «Кружка стоит на столе уже два года. Каждый день — напоминание, что я не один такой». Честно — приятно, что заходит. ❓Вопрос к вам: а какой типаж ваш? Главарь, КИСуля, Умник или Прожженный? Пишите в комментариях — угадаю 😄 🎁И да, это идеальный подарок для коллеги-айтишника. Нестандартный, с юмором и без банальностей. Начальнику, тимлиду или просто тому, кто понимает, о чём речь. 1100 ₽ за штуку (оптом - скидка). Самовывоз в питере или доставка СДЭКом. 🟩Только честно: осталось мало. Разберут быстро. Тиража больше не будет. Пиши в личку. Фото каждого экземпляра пришлю. 😎 Последний шанс забрать легенду. #Кружкйтишника #ЛТИД #ОстаткиСклада #ИТДиректор 🧣#тотМужикВшарфике | #лайф 🎁🎁🎁🎁🎁 телеграмм 👉 rutube▶️

Лакмусовые тараканы ИТ-директора pinned a photo

⚡ТОЧКА СБОРКИ: люди, процессы, технологии ✨Новый календарь «Лакмусовые тараканы ИТ-директора» на 2027-й — почти готов - идет финальная верстка. Над этим выпуском мы трудились дольше обычного. Почему так долго? ❗️Потому что в этот раз мы залезли в управленческий цикл Деминга-Шухарта: 🔵Разбили 12 месяцев на 4 квартала: Plan — Do — Check — Act 🔵Каждый месяц — конкретный вызов 🔵Каждый тезис — по существу и без воды ✴️Как всегда - проверено на себе) 📌Формат: А3+, перекидной, 14 листов. Яркие и красочные типажи Главаря, КИСули, Прожжёного ИТ и Умника, контрастные читаемые шрифты, номера недель (да-да, причем с 1 января а не с 1 понедельника года)). В общем все как вы любите. 📝Кстати, про отзывы: прошлогодние (2022-2025) календари до сих пор висят в кабинетах у многих CIO. Говорят, помогает не сойти с ума в бюджетный сезон))). Честно — приятно. ❓Вопрос к вам: а какой месяц для вас самый сложный? Сентябрь? Ноябрь? Или весь год 😄 Пишите в комментариях — интересно посмотреть, совпадает ли с календарём. 🎁И да, важное: календарь — отличный корпоративный подарок для всей IT-команды. Один в кабинет руководителю, пару штук в отдел — и уровень узнавания бренда среди своих обеспечен. На днях будет закончена финальная верстка и откроем предзаказ. Если есть желание попасть в предзаказ — для этого как всегда достаточно: 1⃣ заполнить анкету 2⃣ написать мне 3⃣ оплатить заказ ⚠️👁👁👁 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ p.s. открыт к коллаборациям. Если ваша ИТ-компания хочет быть на календаре (логотип или партнёрство) — предлагайте. Аудитория у календаря своя, взрослая и платёжеспособная. #ТочкаСборки #КалендарьCIO #ИТДиректор #ЛТИД 🧣#тотМужикВшарфике | #лайф 🎁🎁🎁🎁🎁 телеграмм 👉 rutube▶️

ИТ-Бинго🏹🏹🏹🏹Август Дачный кодинг: Работа из отпуска, плохой интернет и срочные правки ✔️Правила ИТ-бинго #ITBingo #ИгрофикацияУправления #ИТДиректор #КарьерныйРостIT 🧣#тотМужикВшарфике | #лайф #ЛТИД 🎁🎁🎁🎁🎁 телеграмм 👉 rutube▶️

#ЛТИД №100 Недавно устроился в новую компанию, на днях закрыл испыталку и выдохнул. Но не в этом суть. Решил я значит от скуки полистать список сотрудников в корпоративном мессенджере и натыкаюсь на аккаунт без фамилии, просто имя. В графе «должность» написано: Chief AI Officer. На обеде спросил у лида разработки, что это за топ-менеджер, которого никто на созвонах не видел. Тот рассказал историю. Полгода назад CEO съездил на какую-то конференцию и загорелся идеей внедрить ИИ во все процессы. Но не абы как, а основательно. И нанял этого мужика на огромный оклад. Задача стояла абстрактная: «сделать ИИ-революцию в компании». Тот сразу ушел на удаленку и камеру на созвонах никогда не включал, поэтому его в лицо больше никто не видел. Раз в месяц он стабильно присылал огромные, детальные стратегии внедрения, аналитику рынка и отчеты в Notion. При найме ему открыли корпоративный аккаунт OpenAI с хорошим лимитом. Якобы для тестов и разработки прототипов. А тут CFO наткнулся на корпоративный счет за API от OpenAI в районе $4,000. Стали выяснять, кто жрет токены, и вышли на этого ИИ-директора. Лиду разработки поручили срочно провести аудит его корпоративных доступов и облачных хранилищ. Выяснилось, что этот CAIO в первый же день настроил копеечный скрипт автоматизации. Он просто наговаривал в бота голосовые со своими мыслями, бот переводил их в текст, отправлял в ChatGPT с промптом вроде «разверни эти тезисы в подробный аналитический отчет для топ-менеджмента», сам красиво оформлял все в Notion и пушил руководству. Мужик автоматизировал свою директорскую работу в один клик и полгода просто занимался своими делами. Скандал поднимать не стали, чтобы не позориться перед инвесторами. Прямо сейчас юристы оформляют ему separation agreement с выходным пособием, чтобы ушел без лишнего шума ______________ 📝Поделиться своей историей #отподписчика 💢Лакмусовые тараканы ИТ-директора

#ЛТИД №99 На прошлой работе у меня в подчинении рос руководитель разработки. Зовут его Серёга. Хороший специалист, но как управленцу ему не хватало опыта просчитывать людей на шаг вперед. Это подсветилось, когда в одной из его команд освободилось место тимлида. Серёга пришел ко мне утверждать кандидатуру Антона. По технической части к нему вопросов тоже не было, это эталонный сеньор. Но с людьми он общаться не умел совсем. Я видел, что Серёга загорелся этой кандидатурой. И вместо того чтобы заблокировать назначение, я решил дать ему «право на ошибку». Озвучил риски, сказал, что люди будут увольняться, но добавил: «Решение твое, действуй». Для себя мысленно этот вопрос закрыл. Предупредил ведь, а дальше его ответственность. Через три месяца пророчество сбылось. Из команды Антона один за другим стали уходить люди, из-за чего поползли сроки. Серёга не понимал, как тушить пожар, а сам Антон встал в глухую защиту. Мы сели с Серёгой поговорить. Я не стал устраивать разнос, а честно признал, что косяк мой и ответственность на мне. Ведь изначально я выбрал удобную позицию наблюдателя вместо того, чтобы вовремя все застопить. Давать право на ошибку конечно можно, если риски незначительные. Но если на кону команда, то это совершенно другое дело. Проблему мы разгребали вместе. Антона с роли тимлида пришлось убрать. Серёга сам перевёл его обратно на позицию чистого технаря и принялся заново собирать команду. Сам нанимал людей и даже сам временно выполнял обязанности лида. Зато этот урок он запомнил навсегда. Как и я. ______________ 📝Поделиться своей историей #отподписчика 💢Лакмусовые тараканы ИТ-директора

#ЛТИД №98 Я давно убедилась, что оптимизация затрат в стартапе — это когда режут тех, кто реально пилит продукт, чтобы нанять тех, кто будет объяснять, почему работать нужно с душой и бесплатно. Три месяца мы с инвесторами бодались за ФОТ. Они давили на юнит-экономику, я до хрипоты объясняла, что если срезать людям квартальные бонусы, половина команды просто уйдет на рынок. В итоге я проиграла. Инженерам жестко урезали премии — кто-то получил треть, кто-то вообще ноль. Разгребать это и смотреть ребятам в глаза, естественно, пришлось мне. Тот еще был месяц. А через неделю фаундер нанял «фасилитатора корпоративного счастья». Чувак теперь проводит воркшопы по «эмоциональному интеллекту в agile-командах» и помогает людям «находить внутренние смыслы». Оклад у этого гуру — как две ставки тех самых разработчиков, которым мы не выплатили бонусы. На первой сессии команда три часа лепила стикеры с «ценностями компании» и рисовала «карты ментальных ресурсов». На следующий день двое ведущих разработчиков принесли мне заявления на увольнение. А вчера уволилась и я. ______________ 📝Поделиться своей историей #отподписчика 💢Лакмусовые тараканы ИТ-директора

ИТ-Бинго🏹🏹🏹🏹Июнь Офис пустеет: Лето, отпуска и удаленные проблемы ✔️Правила ИТ-бинго #ITBingo #ИгрофикацияУправления #ИТДиректор #КарьерныйРостIT 🧣#тотМужикВшарфике | #лайф #ЛТИД 🎁🎁🎁🎁🎁 телеграмм 👉 rutube▶️

ИТ-Бинго🏹🏹🏹🏹Февраль Любовь и ненависть в IT: Командные конфликты, странные запросы и вечная борьба с пользователями ✔️Правила ИТ-бинго #ITBingo #ИгрофикацияУправления #ИТДиректор #КарьерныйРостIT 🧣#тотМужикВшарфике | #лайф #ЛТИД 🎁🎁🎁🎁🎁 телеграмм 👉 rutube▶️

#ЛТИД №97 Жить в семье-династии — то ещё удовольствие. Ещё мой прапрадед был врачом, и с тех пор все мужчины (а иногда и женщины) в семье были связаны с медициной. Меня, как первого ребёнка, с детства "приучали" к тому, что я пойду учиться в медицинский, ведь дед — главный врач больницы, отец — известный в нашем регионе хирург. Уже и место мне в вузе подготовили. Вот только меня спросить забыли: я с детства был технарём, любил всякие механизмы, схемы и детали. Я практически полный ноль в биологии и химии, сейчас не помню даже основ, но это никого не волновало: "Мы династия, а значит, надо идти". Вопреки всему, я поступил в физтех. Сам поступил на бюджет благодаря олимпиаде и учусь уже третий год. Но для семьи я чуть ли не враг народа. Когда я съезжал в общагу, мне даже не хотели отдавать подаренный на день рождения ноутбук. Сейчас созваниваемся раз в месяц, домой приезжаю только летом, и каждый раз слышу в свой адрес: "Ну что, не наковырялся в своих детальках? Когда в медицину перейдёшь?" И это не утрирование, а реально заданный вопрос. Бесит, что мнение ребёнка для них ничего не стоит. ______________ 📝Поделиться своей историей #отподписчика 💢Лакмусовые тараканы ИТ-директора

Ну что друзья, врываемся в первый рабочий день в этом году!!!! Чтобы вам было не скучно ловите январское ИТ-бинго. По просьбе буду их публиковать каждый месяц. Кстати, тут часто в личку высказывают пожелание о покупке электронной версии. Поделитесь в комментариях на каких площадках было бы вам удобнее ✔️Правила ИТ-бинго #ITBingo #ИгрофикацияУправления #ИТДиректор #КарьерныйРостIT #НовогодниеПодаркиДляИТ 🧣#тотМужикВшарфике | #лайф #ЛТИД 🎁🎁🎁🎁🎁 телеграмм 👉 rutube▶️

📣 КАК И ОБЕЩАЛ — ВЫКЛАДЫВАЮ ПОЛНЫЕ ПРАВИЛА IT-БИНГО! Календарь на 2026 "Лакмусовые тараканы ИТ-директора: Год в квадратах" Коллеги держите новогодний подарок к календарю. Всё, что нужно знать, чтобы прокачаться от тактического управления до стратегического лидерства за один год 📈 🎮 Что внутри: 1⃣ Полные правила — от ежедневного спринта до годовой карьеры ИТ-эксперта 2️⃣ Карта года — ваша персональная матрица компетенций, которую нужно заполнить статусами «Операция», «Тактика», «Экспертиза» и «Стратегия» 3⃣5 уровней побед — от «Безупречного Uptime» до статуса «Визионер Digital Transformation» 🏆 ✅Забирайте подарок в основном канале ⚡ВНИМАНИЕ! Осталось всего 6 экземпляров календаря на этот год. Успевайте забрать свой инструмент для системного роста — в календаре уже готовы все карточки на 12 месяцев, осталось только играть! 🎁 Кстати, о подарках! Если вы ещё не успели выбрать новогодний презент для себя или коллеги-айтишника — загляните в раздел с книгами и кружками. Там вас ждут: 📚 «Лакмусовые тараканы ИТ-директора» — must-read для каждого, кто управляет IT ☕️ Кружки с цитатами, которые поймут только в серверной #ITBingo #ИгрофикацияУправления #ИТДиректор #КарьерныйРостIT #НовогодниеПодаркиДляИТ P.S. Кто уже играет в подобные игры? Делитесь в комментариях своими правилами выживания в IT-менеджменте! 👇 🧣#тотМужикВшарфике | #лайф #ЛТИД 🎁🎁🎁🎁🎁 телеграмм 👉 rutube▶️

Книга лучший подарок 🎁

#ЛТИД №96 В понедельник был на собеседовании на позицию менеджера проектов. Меня долго расспрашивали о прошлом опыте, о факапах, об интересных случаях. Я на все ответил. Потом один из собеседующих спрашивает: — А вы что-то руками делали? Я не понял, к чему это, и снова начал рассказывать, как составлял планы, собирал отчеты, разбирал блокеры… Меня перебили: — Нет, я про код. Вы сами код писали? — А при чем тут код? Я же проджект, а не разработчик. На это спрашивающий с презрением выдал: — Ааааа, ну тогда понятно. Ладно, мы с вами свяжемся. Во вторник пришел отказ по причине: «недостаточный технический уровень». Никогда с таким не сталкивался. Интересно, много ли вообще компаний ищут таких универсальных солдат — чтобы и код писали, и таски ставили, и тесты гоняли, и кофе всем варили до кучи. ______________ 📝Поделиться своей историей #отподписчика 💢Лакмусовые тараканы ИТ-директора

🏙 Как 1Сник отбивался от торга и копил на квартиру #ЛТИД №95 В начале нулевых у меня был знакомый 1Сник. Сергей приехал в столицу из глубинки с чёткой целью накопить на квартиру. Днём он работал в штате, а вечером и по выходным пилил доработки на стороне. Жизнь в столице съедала весь оклад, поэтому он хватался за любые задачи: от "прикрутить обмен с бухгалтерией" до "сделать печатную форму документа". Чтобы клиенты не разбегались, ставил демократичные цены и честно считал часы. Никаких иксов или накруток - только расчётное фактическое время. Иногда промахивался с оценкой: планировал 10 часов, а выходило все 30. Но доп.часы в счёт не выставлял. Работал не только ради денег, но и ради репутации: база клиентов росла, а вместе с ней и опыт. В итоге он достиг своей цели - квартиру купил, семью завёл. Но самое интересное - это его подход к любителям поторговаться. Несмотря на то, что его прайс был одним из самых демократичных на рынке, всегда находились заказчики, которые пытались сбить цену. И когда очередной клиент начинал торговаться, Сергей отправлял ему по электронной почте эту ☝️ картинку и предложение сделать работу самостоятельно. У меня похожие ситуации случаются и сейчас. Новые заказчики тоже иногда начинают торговаться. Только я не рассылаю картинки, а отправляю ссылку на официальный сайт фирмы 1С, где опубликованы актуальные рекомендованные цены на работы специалистов: 🛑Цена в час сеньора 1Сника от 5500 RUB ~ 200 BYN ~ 35000 KZT 🛑Цена в час миддла 1Сника от 4000 RUB ~ 145 BYN ~ 26000 KZT Цените своё время! //——————————————— Если у Вас есть интересные истории или необычные жизненные ситуации около 1С разработки. Присылайте. Обнародую! #Практика1С #Истории1С ______________ 📝Поделиться своей историей #отподписчика 💢Лакмусовые тараканы ИТ-директора

🆕🆕🆕🆕 Друзья у меня хорошая новость Тираж отпечатали раньше обещанного срока, и сегодня я его уже забрал Так что в ближайшее время начну собираться вам приятные посылочки❤️ ⚠️👁👁👁 если вы вдруг по какой-то причине пропустили новости, то поторопитесь - почти весь тираж ушел по предзаказу, и осталось около 15-17 штук. 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ 🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️ ▶️▶️▶️ Детали заказа тут ❤️ - Хочу новый календарь 🔥 - дайте два) 💢Лакмусовые тараканы ИТ-директора | @LcCIO 🧣#тотМужикВшарфике |#календарь #ЛТИД #ЛакмусовыеТараканыИТдиректора 🎁🎁🎁🎁🎁 телеграмм 👉 rutube▶️

#ЛТИД №94 Искал я тут джуна себе в команду. И вот очередной день, очередная попытка. Думаю: ну, стандартный собес, прогоним пет-проекты, гит, пару задачек дам. Кидаю человеку ссылку на конфу в зуме. Он подключается, и я вижу картину: сидит кандидат… и рядом его мама. Я в шоке. На протяжении всего собеса она реально сидела рядом, кивала, иногда шептала ему что-то на ухо. В какой-то момент даже сама влезла: мол, сын у меня ответственный, олимпиады по информатике выигрывал. А я сижу, пытаюсь не заржать. Потому что ощущение, что это не собес, а какое-то родительское собрание. Пришлось аккуратно попросить, чтобы мы продолжили один на один. Тогда парень вроде собрался, что-то рассказал, и мы закончили на приятной ноте. Но после этого через пару часов на почту компании приходит письмо от этой мамы: «Сын у меня ответственный, возьмите его пожалуйста, а по деньгам мы договоримся». Ну это вообще потолок. Короче, оффер я ему не дал. И не то чтобы из-за скиллов даже, хотя и они повлияли на мое решение. Но в первую очередь меня волнует такая мысль: если на собес приходит не кандидат, а «кандидат+мама», то что дальше будет? Она же по любому поводу будет так же письма писать и без конца всех дергать. Ну его нафиг. ______________ 📝Поделиться своей историей 💢Лакмусовые тараканы ИТ-директора

#ЛТИД №93 Ух, что я обнаружил у себя на работе. В понедельник с утра пишет клиент: «Вы обещали показать демку в пятницу, и до сих пор ничего». Я перечитываю чат — мы такого не обещали. Начинаю узнавать у команды, никто не в курсе. Пишу сеньору Лёше: — Откуда у клиента ожидание демо в пятницу? — Я сказал им, что «постараемся к пятнице», чтобы не охладевали. — «Мы постараемся» — это кто? — Ну… я. Я с ними на прямой связи, так быстрее. Оказывается, у Лёши свой тихий чатик с продактом клиента. Есть отдельный план в его личном Ноушене. Там сроки другие, формулировки другие, и тон такой расслабленный. Команда про это не знает, а клиент уверен, что все под контролем. Созваниваемся втроем: я, клиентский продакт и Лёша. Я объясняю ситуацию и говорю: — Давайте все общение сведем в один канал. Что пообещали — в общий бэклог. В эту пятницу показываем то, что реально готово. Остальное оцениваем нормально, не на глаз. Продакт клиента соглашается, с посылом о том, что наконец-то все станет понятно. После встречи я отдельно поговорил с Лёшей: — Зачем ты так делаешь? — Хотел, чтобы клиент не нервничал. Если я обещаю «постараемся», они успокаиваются. — Наоборот выходит. Клиент ждет одно, команда делает другое, и в итоге мы все огребаем. В общем, договорились, что больше никаких тихих чатов, и все обещанное фиксируем в общем канале. Жесть, и на это я потратил целый день… ______________ 📝Поделиться своей историей 💢Лакмусовые тараканы ИТ-директора