Ленинский, 42

Единую федеральную программу преференций «ПрофПлюс» запускает Федерация независимых профсоюзов России. Воспользоваться программой сможет каждый член профсоюза – вне зависимости от отрасли или региона. Об этом председатель ФНПР Сергей Черногаев рассказал в интервью «Российской газете» — «Как современные профсоюзы отстаивают трудовые права работников»? Также в интервью затронуты другие важные темы:   🔸 результаты правозащитной работы профсоюзов России; 🔸 запуск молодежной программы ФНПР «Лига Возможностей»; 🔸 внедрение цифрового инструментария в профсоюзную работу; 🔸 создание профсоюза работников, занятых в сфере платформенной экономики; 🔸 льготы для членов профсоюзов при санаторно-курортном оздоровлении. ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |

Многокилометровые очереди на заправки, отмененные рейсы общественного транспорта и другие форс-мажоры не редкость в наше неспокойное время. Из-за непредсказуемых обстоятельств россияне всё чаще опаздывают на работу. И переживают: не накажет ли начальник за несвоевременную явку штрафом, взысканием или увольнением? Профсоюзы России рассказывают, что предпринять, чтобы свести риск наказания за опоздание к минимуму! ФНПР ВК | ФНПР ТГ | ФНПР МАХ

Важный и актуальный материал от коллег

Отношения в сфере платформенной занятости необходимо признать трудовыми. Об этом заявил председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев, выступая на Международной конференции труда МОТ в Женеве. Лидер ФНПР подчеркнул: новый технологический переход должен состояться с соблюдением требований достойного труда. Надёжным управленческим механизмом гармонизации технологических инноваций и достойного труда является социальный диалог. Сергей Черногаев, председатель ФНПР: Хотим внести в наш Трудовой кодекс главу об особенностях регулирования деятельности платформенных работников для обеспечения их законных прав. ФНПР ВК | ФНПР ТГ | ФНПР МАХ

В конце прошлой недели и начале этой наблюдается интересный информационный кейс, касающийся позиции ФНПР и трактовок со стороны СМИ. В общем-то классический и обыгранный даже в известном анекдоте про учёного и журналиста. Отвечая на вопрос ТАСС о рынке труда, зампред ФНПР Нина Кузьмина описала следующую тенденцию: «Зумеры, которые должны заместить выбытие работников старших возрастов, вообще не стремятся к стабильной занятости, их устраивает платформенная подёнщина с ежедневной оплатой без оформления». Комментарий нейтральный, без какой-либо эмоциональной окраски и претензий к молодёжи. Фиксируется факт. В ТАСС, как первоисточнике, поставили вполне допустимый заголовок: «В ФНПР связали нехватку рабочей силы с зумерами, не стремящимися к стабильности» Следом одно из СМИ дало свою трактовку в виде «Профсоюзы обвинили зумеров в нехватке рабочей силы», а еще десяток отрерайтили в той же стилистике, не особо запариваясь. Примеры - на скрине ниже. В сетках и форумах народ, естественно, вникать особо не стал, и остро отреагировал на заголовки в СМИ.

Встреча Президента России с лидером профсоюзов России: диалог о главном для трудящихся   Состоялась рабочая встреча Владимира Путина и главы ФНПР Сергея Черногаева. Главная тема — благосостояние и права трудящихся. Что обсудили? 📌Поддержка доходов: индексация зарплат и пенсий. 📌Защита семьи: меры поддержки для родителей. 📌Безопасный труд: приоритет здоровья работников. 📌Социальное партнерство: профсоюзы, власть и бизнес будут укреплять взаимодействие. Владимир Путин подчеркнул значимость профсоюзов в решении социально-экономических вопросов. Встреча подтвердила: диалог между властью и профсоюзами — ключ к социальной стабильности. Подробности читайте на сайте ФНПР.

❗️СПбГУП не может "вернуть" государству собственность, потому что она никогда не была государственной. 👉🏻 Генеральная прокуратура требует «вернуть» государству имущество Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов (СПбГУП). В качестве обеспечительной меры для иска был отстранен от должности ректор вуза Александр Запесоцкий. На должность ректора временно был назначен директор Санкт-Петербургского техникума отраслевых технологий, финансов и права Евгений Лубашев. 📰 Газета “Коммерсантъ” сообщала: Генпрокуратура обосновывает свой иск тем, что “в советское время государство профсоюзам права собственности на объекты школы не передавало”. ☝🏻И это утверждение совершенно верно - государство не передавало прав, потому что у государства их и не было, нечего было передавать. 🔗 Мы узнали историю появления СПбГУП и ее рассказываем здесь ⬇️

Сегодня в Москве прошел XII съезд Общероссийского профсоюза работников общего машиностроения. Делегаты большинством голосов выбрали нового председателя. Им стал бывший до этого момента заместителем председателя профсоюза Владимир Дворянинов. Он сменил на этом посту Станислава Щорбу. Участие в работе съезда принял председатель ФНПР Сергей Черногаев. «Солидарность» взяла у него комментарий: - Профсоюзом проделана очень большая работа по вопросам охраны труда, защиты социально-экономических прав работников и улучшения уровня их жизни через коллективные договоры, социальное партнерство. Подробнее

О ситуации в Санкт-Петербурге

Николай Анатольевич Водянов избран председателем Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ на следующие 5 лет.

После тяжелой болезни умер Михаил Васильевич Тарасенко. Один из лидеров профсоюза горно-металлургов России и профоюзного движения России в целом. Харизматичный, эффективный и идеологически заряженный профсоюзник. Огромная потеря. Скорблю о своем товарище.

Федерация независимых профсоюзов России получает информацию от профсоюзных организаций страны о том, что в последнее время идет рост невыплат заработной платы. Этот процесс дестабилизирует социальную обстановку, увеличивает число трудовых конфликтов. Невыплата зарплат вовремя связана, в первую очередь, с нехваткой у предприятий оборотных средств, с невозможностью получения кредита в банках под экономически обоснованный процент. Такая ситуация обусловлена политикой Банка России, который в борьбе с инфляцией существенно увеличил размер ключевой ставки. Осуществляемая таким образом «мягкая посадка» на деле оборачивается заморозкой заработных плат, ростом долгов, увеличением числа сокращаемых работников. Федерация независимых профсоюзов России выступает за сбалансированный подход в финансовой политике страны, где борьба с инфляцией не приводит к остановке предприятий, снижению деловой активности, росту социальных проблем и трудовых конфликтов. Профсоюзы России выступают за снижение ключевой ставки!

https://t.me/Leninskiy42 🤭

ФНПР: Регулирование платформенной занятости должно быть закреплено в Трудовом кодексе Заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина прокомментировала позицию Роструда по вопросу платформенной занятости. «В отличие от представителей Роструда, я считаю, что особенности регулирования отношений между экономическими субъектами на цифровых агрегаторах можно и нужно в значительной части прописать в Трудовом кодексе, – подчеркнула Нина Кузьмина. – Для этого не обязательно наличие всех признаков классических трудовых отношений. Иначе следовало бы не признавать отношения трудовыми при наличии удалённой занятости: ведь там тоже имеются не все признаки классических трудовых отношений.. Трудовой кодекс – это свод законов о труде, а не только о фабрично-заводской занятости». Ранее заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий заявил, что отношения в сфере платформенной занятости нельзя признать трудовыми и включить в Трудовой кодекс (ТК), предложив вместо этого «компромиссное регулирование». Нина Кузьмина обратила внимание на то, что сотрудники пунктов выдачи заказов маркетплейсов, водители и грузчики логистических центров выполняют ту же работу, что и их коллеги в традиционной торговле. «По сути, разницы нет – кроме одной: их права сейчас абсолютно не защищены», – отметила заместитель председателя ФНПР. Напомним, Минэкономразвития подготовило законопроект о платформенной экономике, однако в нем не предусмотрено полноценное трудовое регулирование для работников цифровых платформ. ФНПР настаивает: государство должно гарантировать этим работникам социальные гарантии, оплату труда и безопасные условия работы – как и всем остальным.