Леся и запары АССистента

ИЩЕМ БИЗНЕС-АССИСТЕНТА В БЮРО ДИЗАЙНА ИНТЕРЬЕРА VOLIO *вакансия к отличному дизайнеру, которого знаю лично В связи с ростом количества проектов ищем бизнес-ассистента руководителя, который поможет систематизировать процессы и развивать бюро вместе с командой. VOLIO занимается разработкой дизайн-проектов квартир, домов и коммерческих помещений: от проектирования до сопровождения реализации. Задачи: — Обрабатывать заявки на Профи.ру: отвечать клиентам и проводить первичную квалификацию в переписке; — Составлять договоры по готовому шаблону; — Вести и актуализировать учётные таблицы; — Запрашивать у клиентов исходные данные для проектов; — Следить за клиентскими чатами и фиксировать договорённости; — Выполнять небольшие поручения: найти, заказать, изучить информацию. Будет плюсом: — Опыт работы ассистентом и наличие кейсов; — Навыки работы с контентом: тексты, оформление, генерация идей и базовый монтаж вертикальных видео; — Интерес к ремонту, архитектуре, дизайну, бизнесу, маркетингу или медиа. Что важно: — Ответственность и честность; — Умение задавать вопросы и вникать в задачи; — Внимательность и системность; — Самостоятельность и инициативность; — Умение контролировать несколько процессов одновременно; — Спокойная коммуникация без внезапных исчезновений. Условия: — Удалённая работа из любого города; — Гибкий график, занятость около 4–5 часов в день; — Нужно быть на связи с 10:00 до 18:00 по Москве; — Оплата — от 30 000 рублей в месяц; — Возможно совмещение с другой работой; — Плавное погружение в процессы и помощь в освоении рабочих инструментов; — Минимум корпоративности, бюрократии и сложных согласований; — Возможность вырасти и возглавить одно из направлений: маркетинг, продажи, контент, медиа или менеджмент. Ищем человека для долгосрочной работы, которому интересно развиваться вместе с бюро. Для отклика напишите Артёму: @artemmyskov В сообщении расскажите о своём опыте, текущей занятости, зарплатных ожиданиях, количестве времени, которое готовы уделять проекту, и о том, почему вас заинтересовала вакансия.

Мы здесь много говорим о системности, эффективности и навыках, которые помогают ассистентам лучше работать. Но систему важно выстраивать не только вокруг работы, а ещё и вокруг того, что даёт нам на неё силы, помогает не выгорать и в целом делает жизнь лучше, и для меня это творчество. 😏 Я очень заряжаюсь, когда что-нибудь создаю. Когда мне удаётся реализовать идею — написать текст, придумать фотографию, применить навык или разобраться в каком-то совершенно новом формате, — у меня появляется больше энергии работать, учиться и придумывать дальше. Реализация вдохновения становится следующим вдохновением: довольно удобный вечный двигатель, если бы он ещё соглашался запускаться самостоятельно 🤧 Потому что в систему творчество у меня, к сожалению, обычно не превращается. Я всё время жду подходящего момента: вот освобожусь и сяду что-нибудь писать, вот появится время и я наконец придумаю идею для съёмки. Как будто однажды в календаре сам собой возникнет ничем не занятый день, я проснусь выспавшейся, полной сил и сразу с готовой концепцией в голове. Но нет, так это не работает. 🤩 Если я действительно хочу развиваться, мне иногда приходится себя заставлять: садиться в одиночестве, думать, перебирать идеи, пробовать и проходить через это снова и снова. Не требовать от себя ежедневных шедевров, а хотя бы создавать условия, в которых что-нибудь может появиться. Потому что вдохновение далеко не всегда приходит до начала работы — иногда оно рождается уже в процессе. В 2022 году я нашла у американского автора челлендж Creatober: на каждый день там было одно слово, которое можно было интерпретировать как угодно. Я выполнила далеко не всё, но успела сделать много весёлых и совершенно разных вещей, до которых без этого маленького внешнего импульса, скорее всего, просто не дошла бы. В каком-то смысле этот челлендж меня даже протерапевтировал. Он дал мне ощущение, что я не просто умею делать что-то одно, а вообще способна пробовать разное: зайти в незнакомую программу, разобраться, как она работает, придумать новый формат и реализовать в нём свою идею. Не обязательно идеально — зато самостоятельно и с интересом. Кстати, этот канал тоже отчасти появился благодаря тому челленджу 🤭 Это дало мне ощущение собственной гибкости, уверенности в своем кругозоре, а они уже очень помогают и в работе ассистента. Не зависать перед незнакомой задачей со словами «я никогда такого не делала», а сесть, разобраться и сначала сделать хоть как-нибудь, MVP, а потом — улучшать и полировать, если затянет. 🥰 Поэтому я собрала собственную версию такого челленджа — August Create: 31 день и 31 слово. Иногда для вдохновения действительно не хватает не таланта, времени или великой идеи, а одного маленького тычка, от которого можно шатнуться и взять разгон в нужную сторону. Все основные правила уже есть на карточке. Но мне хочется отдельно напомнить: смысл не обязательно в том, чтобы получить на выходе что-то невероятное. Творчество может быть целью само по себе. Можно сделать не самую выдающуюся вещь на свете, но получить удовольствие и заряд эмоций, пока вы думали, пробовали и существовали внутри этого процесса. Вы это сделали, вам было интересно — и в этом уже что-то есть, даже если результат не отправится в Лувр ☺️ Я буду проходить челлендж и рассказывать о своих успехах, пропусках и внезапных творческих выкрутасах — в своём личном ТГ (предупреждаю: он не такой красивый, как этот) Если захотите — присоединяйтесь. Мне ужасно интересно посмотреть, во что одни и те же слова превратятся у совершенно разных людей 🌸

Я не подхожу на эту вакансию — пожалуй, это самая частая фраза, которую я сегодня услышала. Я выложила вакансию на небольшую подработку для ассистента, и многие, прежде чем вообще посмотреть на задачи, начинали перечислять причины, по которым не подходят. Чаще всего речь шла об английском языке: «У меня недостаточный уровень», «Я не уверена, что справлюсь», «Наверное, даже не стоит откликаться». И каждый раз мне хотелось спросить: а почему ты решаешь это за работодателя? Самое интересное, что эта подработка оплачивается всего в 15 тысяч рублей. Когда руководитель обратился ко мне, я сразу сказала, что слишком дешево. Но клич я всё равно опубликовала, потому что лично знакома с этим человеком, понимаю, какие там задачи, и считаю, что для кого-то такой формат действительно может оказаться удобным. Кроме того, я ничего не поменяю в его убеждениях, пока он не увидит на опыте ценность сотрудника 🤷‍♀️ И вот здесь я поймала себя на мысли: Почему человек, увидев требование, сразу делает вывод: «Я недостаточно хорош»? Почему не возникает другая мысль: «Если мой английский действительно настолько хорош, может быть, этот навык стоит дороже пятнадцати тысяч рублей?» Мне кажется, мы слишком часто оцениваем только себя и почти никогда — саму вакансию. При этом описание вакансии — это не истина в последней инстанции. Очень часто это просто представление руководителя о том, каким должен быть идеальный ассистент. Особенно если он никогда раньше с ассистентами не работал 😑 Поэтому в требованиях может появиться: английский язык, маркетинг, навыки игры в Доту, Excel, дизайн, переговоры... А потом оказывается, что в реальной работе половина из них вообще не используется. Я не раз сталкивалась с ситуациями, когда в вакансии требовался английский язык, а по факту нужно было раз в неделю прочитать письмо или написать короткий ответ, с которым сегодня спокойно помогают нейросети. Именно поэтому мне кажется, что хороший ассистент — это не человек, который идеально совпал со списком требований. 📎 Хороший ассистент — это человек, которому интересна работа, который умеет быстро разбираться в новом, искать информацию, задавать вопросы и адаптироваться. Большинство прикладных навыков можно освоить. Любопытство, гибкость мышления и желание развиваться — намного сложнее. Поэтому, если вы сомневаетесь, стоит ли откликаться, я бы предложила задать себе не вопрос «Подхожу ли я?», а совсем другие: 🟡 Мне действительно интересна эта работа? Если ответ «да», это уже повод попробовать. 🟡 Я не умею это делать или просто никогда раньше не сталкивалась с такой задачей? Это разные вещи. Большинство рабочих инструментов можно освоить намного быстрее, чем кажется. 🟡 Что самое страшное произойдет, если я откликнусь? Если меня не пригласят — ничего не изменится. Если пригласят — я получу опыт и лучше пойму рынок. Кстати, многие ассистенты переживают, что зря тратят не только свое время, но и время руководителя. Но подбор сотрудников так не работает 😏 Найм — это всегда воронка. Работодатель понимает, что часть кандидатов не подойдет. Именно поэтому существуют этапы отбора. Если тебя уже пригласили на собеседование или дали тестовое задание, значит, среди сотен, а иногда и тысяч откликов увидели потенциал именно в тебе. И вместо того чтобы думать: «Наверное, я зря отнимаю чужое время», попробуй посмотреть на это иначе. Ты уже прошел часть пути. Значит, ты уже достойный кандидат для этой вакансии. Даже если в итоге выберут другого человека, это не делает собеседование бесполезным. Оно останется вашим опытом, который поможет увереннее чувствовать себя на следующем интервью. Мне кажется, мы слишком часто отказываем себе сами, даже не дав работодателю возможности принять решение. А ведь самое обидное — не получить отказ. Самое обидное — не попробовать. Потому что отказ хотя бы оставляет опыт. А вот возможность, которой вы сами не дали случиться, уже ничему не научит. ❤️ Ну признавайся, как часто решаешь не откликаться, потому что "недостаточно хорош"?

Есть вакансия на подработку – заполняйте, если актуально 🙂 https://forms.gle/tcqnAziGq8ix6Wxb8

КАК Я СДЕЛАЛА КОНФЕРЕНЦИЮ И НЕМНОГО СГОРЕЛА #Лесины_задачи Про конференцию, которую я организовала в мае, я не писала больше месяца. Не потому, что рассказывать было нечего, а потому что после неё меня так аккуратно размазало по профессиональной поверхности, что какое-то время я перестала не только нормально работать, но и почти потеряла веру в адекватную оценку чужого труда 😂 Хотя со стороны всё выглядело прекрасно. Люди приходили, знакомились, смеялись, спикеры спокойно выступали, фуршет стоял, фотографии получались красивыми, руководитель открывал мероприятие, а атмосфера была именно такой, какой мы и хотели её сделать. Если бы вы были там, то, скорее всего, решили бы, что организаторы всё предусмотрели и уверенно все контролируют 😎 Кроме одного. Плана. Потому что где-то за кулисами этого спокойствия существовала я, пытающаяся одновременно удержать презентации, спикеров, печать, доставки, закупки, регистрации, фуршет, фотографии, тайминг, гостей и собственное желание хотя бы ненадолго перестать думать. Причём началось всё максимально весело. Мы приехали на площадку позже, чем планировали. Гости уже собирались, а мы только заносили пакеты с продуктами, пытаясь одновременно разложить фрукты, принять доставки и сделать вид, что именно так всё и было задумано. И вот в этот момент одна дизайнер, которая часто бывает на наших мероприятиях, просто молча подошла и начала помогать. Никто её не просил. Она увидела, что мы не успеваем, и просто включилась. Не знаю почему, но именно этот момент я вспоминаю чаще всего 🥰 Наверное, потому что в тот день я впервые одновременно почувствовала две очень разные вещи. Мне было одиноко — потому что большая часть организации в итоге держалась на мне (кроме того, одна делегированная задача превратилась в пожар в день конференции). И в то же время мне было по-настоящему гордо. Не за себя даже, а за то, что всё получается. Самое смешное, что внешне этого вообще не было видно. Давно заметила за собой странную закономерность: чем больше вокруг хаоса, тем спокойнее становлюсь я. Кажется, именно в авралах я работаю лучше всего. Если ты посмотришь на меня в тот день, складывается ощущение, что у меня всё под контролем. Я даже успевала веселить людей (волосы видели? 🤡) Хотя внутри в тот момент существовала очень простая система жизнеобеспечения: двадцать шесть минут сна, пара орешков со сгущёнкой и шампанское, которое я понемногу пила почти весь день. Каким-то образом этого оказалось достаточно😑 А потом случилась сцена, которую я теперь, кажется, буду вспоминать ещё очень долго. Я сидела в углу зала с ноутбуком, экстренно доделывая презентацию руководителя, каждые несколько минут выбегая показать очередные правки, возвращаясь обратно, отвечая на сообщения, фотографируя гостей и снова открывая Gamma. В это время один из спикеров рассказывал... про Gamma. Кто-то из зала спросил: — А сколько она стоит? Я даже головы не подняла. Просто подняла ноутбук и крикнула: — Тысяча триста рублей! Потому что я прямо сейчас делаю в ней презентацию 🤭 Весь зал засмеялся. А я, дослушав выступление, стащила оттуда ещё несколько приёмов и сразу внедрила их в презентацию, с которой руководитель вышел закрыть конфу. И вот это, наверное, лучше всего описывает весь мой день и то, как я справляюсь со стрессом. Мне вообще очень легко работалось с людьми. Особенно с теми, кто приходил один и сначала немного терялся. Я подходила, спрашивала, чем человек занимается, рассказывала про нетворкинг, знакомила с другими участниками, а потом тихонько растворялась обратно — фотографировать, принимать доставки, убирать со столов, раскладывать фрукты, допиливать презентацию или решать очередную внезапно возникшую задачу 🏃‍♀️ Когда всё закончилось, мы ещё долго стояли возле отеля. Было жарко, никто не хотел расходиться, дизайнеры продолжали общаться, обсуждали выступления, обменивались контактами. И именно тогда я поняла, что мероприятие действительно получилось. Не потому, что все досидели до конца, а потому что никто не хотел уходить. Я попрощалась и пошла к метро. И вдруг поняла, что весь день вообще ничего не чувствовала. Не уставала. Не ела. Не злилась. Я просто работала. По дороге зашла в торговый центр, дошла до туалета, закрылась в кабинке, села на крышку унитаза... и впервые за весь день расплакалась. Организм, видимо, решил, что теперь уже можно. И да. В тот день я ещё бросала курить. Очень хотела сорваться.. Не сорвалась 🙂 Через несколько дней, когда эмоции улеглись, я поймала себя на мысли, что все ещё чувствую эту историю как "Ну я помогала организовывать конференцию". И вдруг поняла, насколько странно это звучит. Потому что нет. Я не помогала. Я держала проект. И дело даже не в количестве задач. Самое интересное в том, что половину из них вообще никто не ставил. Их просто нужно было увидеть. Понять, где что может развалиться, заранее подхватить, познакомить людей, проверить печать, вспомнить про закупки, или даже вовремя отправить руководителя общаться с гостями, пока ты сама разбираешься с очередным организационным пожаром. Наверное, именно тогда меня догнала мысль, которая показалась одновременно очевидной и очень неожиданной. Я всю жизнь говорю, что я ассистент. И это правда. Но почему-то в моей голове ассистент до сих пор оставался человеком, который помогает выполнять чужие задачи. Хотя, если подумать, организовывать что-то своё я начала ещё лет в девять. Сначала школьные праздники. Потом свои пикники с конкурсами, едой и движухой, финансируя половину этого безобразия из собственных карманных денег, потому что школьники, (да ладно), крайне неохотно инвестируют в организацию досуга. Потом мероприятия становились всё больше, ответственность — всё серьёзнее, а задачи — всё сложнее. Навыки росли вместе со мной. Только я почему-то продолжала рассказывать о себе так, будто ничего не изменилось. Будто Я не изменилась. После конференции друг сказал мне: — Лесь, а ты не думаешь, что можешь открыть своё event-агентство? Я тогда посмеялась. Потому что первая реакция приличного невротика на хорошую идею — быстренько её обесценить. А потом поняла, что дело вообще не в конференции. И даже не в event. Просто снова, как во времена активного ведения этого канала, я посмотрела на себя не как на человека, который "просто помогает" 🥹 А как на кого-то больше. Я увидела в себе человека, который умеет распознавать систему, собирать людей, процессы и идеи в один работающий проект. И, если честно, кажется, именно это и стало главным итогом той конференции. Хоть и написала я их спустя месяц апатии и выгорания. 🥂 Приму от вас спасительные бокалы шампанского, как похвалу за труд. А на фото до поста — то самое лицо Леси в запаре

А завтра – вакансия под мое руководство 😏😏 Кто напишет смешной анекдот в комменты – без анкеты на собеседование

ИЩУ АССИСТЕНТА НА ЛИЧНЫЕ ЗАДАЧИ - ГИБКИЙ ГРАФИК *вакансия к отличному человеку с потрясающим бизнесом (и моему другу) Добрый день! Меня зовут Айдар, я — собственник OplataZabugor, одного из лидеров рынка по оплате зарубежных сервисов и подписок. Команда и бизнес-процессы у меня уже выстроены, бизнес-ассистент тоже есть. Но со временем стало понятно, что личные задачи начинают выпадать из внимания и копиться. Поэтому сейчас я ищу личного ассистента — человека, который поможет держать под контролем бытовые, организационные и жизненные процессы, чтобы я мог фокусироваться на бизнесе и не забывать важные дела. Пример задач, которые могут появиться: ▫️ Запись на спорт, секции, различные активности и контроль регулярности; ▫️ Запись к врачам, ведение календаря, напоминания и контроль посещений; ▫️ Поиск, подбор и регулярный заказ доставки готового питания; ▫️ Поддержка путешествий: билеты, жильё, документы, маршруты; ▫️ Поиск и бронирование ресторанов для встреч; ▫️ Заказы в интернет-магазинах: техника, оборудование, личные покупки; ▫️ Организация доставок документов, посылок и подарков; ▫️ Контроль того, чтобы задачи действительно доходили до результата. Что для меня важно в ассистенте: ▫️ Инициативность — самый важный критерий; ▫️ Четкость и организованность; ▫️ Самостоятельность; ▫️ Умение держать под контролем несколько процессов одновременно; ▫️ Спокойная и адекватная коммуникация; ▫️ Ответственность и дисциплина. Важно: мне нужен человек, который не создает дополнительный хаос, а наоборот — делает жизнь проще и спокойнее. Что я могу предложить: ▫️ Уважительное общение без лишней формальности; ▫️ Интересные и разнообразные задачи; ▫️ Долгосрочное сотрудничество; ▫️ Работу рядом с сильной командой и быстрорастущим бизнесом; ▫️ Заработная плата от 30 000 рублей в первый месяц (занятость 4 часа). В обычное время загрузка спокойная, но в периоды путешествий или высокой активности может быть важно быть на связи чаще — такие моменты дополнительно оплачиваются по договоренности. После отклика я вышлю тестовое задание, а после его выполнения – приглашу на собеседование. Заполняйте анкету: https://forms.gle/4nTbUHsyJZN9Ndga8

*Подработка на 2 часа в день, возможность работать 2/2* ИЩУ АССИСТЕНТА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ДВУХ МАССАЖНЫХ СТУДИЙ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ Привет! Меня зовут Виктория Логвиновская, руковожу двумя массажными студиями, делаю массаж и очень люблю своё дело. У меня спортивное образование, большой опыт в сфере здоровья, тренировок, восстановления и работы с телом. Сейчас студия растёт, клиентов становится всё больше, и мне уже не хватает рук на все процессы. Поэтому я ищу ассистента — человека, который поможет мне разгрузить рутину, наладить систему и вместе со мной участвовать в развитии студии. Для меня это не просто «сотрудник», а человек, с которым можно выстроить комфортную, спокойную и живую работу без лишней душноты и напряжения. Пример задач, которые могут появиться: ▫️ Администрирование студии: общение с клиентами в переписке и по звонкам, запись, переносы и координация расписания мастеров; ▫️ Работа с клиентской базой (таблицы, рассылки, обзвоны); ▫️ Помощь с размещением студии на площадках (Яндекс Услуги, Профи и т.д.); ▫️ Выкладка расписания и контроль мелких организационных задач; ▫️ Иногда помощь с контентом и соцсетями. Что для меня важно в ассистенте: ▫️ Желание развиваться и реально включаться в работу; ▫️ Энергичность и инициативность; ▫️ Умение быть на связи и не пропадать; ▫️ Человечность и нормальная коммуникация; ▫️ Без излишней формальности и душности; ▫️ Будет преимуществом, если тебе интересны сферы спорта, здоровья, массажа. Опыт НЕ обязателен. Мне гораздо важнее горящие глаза, желание учиться и адекватность. Что я могу предложить: ▫️ Первый месяц: от 15 000 ₽ + KPI; ▫️ Уважительное и спокойное общение без токсичности и давления; ▫️ Гибкий формат работы; ▫️ Возможность совмещать с учёбой или другой занятостью; ▫️ Если захочешь — смогу делиться опытом в сфере здоровья, тренировок и восстановления; ▫️ Возможность вырасти вместе со студией. По занятости: Это скорее формат подработки, а не классической работы «5/2». В некоторые недели задач может быть совсем немного — всё обсуждается и согласовывается заранее. — до 3 часов активной работы в день; — важно быть периодически на связи, но без жёсткого контроля; — по времени тоже можно договариваться индивидуально. Ориентировочно комфортно быть на связи с 10:00 до 20:00 МСК, но если у тебя учёба или другой график — это можно обсудить. Заполняй анкету: https://forms.gle/1Yo1frE175FskRsr8

ПОЧЕМУ ТАК МНОГО ЭНЕРГОПРАКТИКОВ, КОУЧЕЙ И БИЗНЕС-УЧИТЕЛЕЙ? Меня после встречи с одним человечком не отпускает одна простая, но очень неудобная мысль: потому что это идеально ложится на человеческую природу. Людям нравится лезть в чужие жизни. Нравится давать советы. Нравится чувствовать себя тем, кто ✨видит глубже✨ и может объяснить другому, что с ним происходит. 😑 И людям точно так же нравится, когда это делают с ними. Когда не нужно самому разбираться, не нужно сидеть с этим своим состоянием, не нужно задавать себе неприятные вопросы и натыкаться на свои же противоречия, а можно прийти, заплатить и получить ощущение, что тебе сейчас аккуратно разложили твою жизнь по полочкам. Тебе дали объяснение. Тебе дали "путь". Тебе сказали, что делать. ✨ И желательно — чтобы это звучало красиво и чуть загадочно, а не как скучное "возьми ответственность за свою жизнь". И в этот момент встречаются два запроса: одни хотят быть теми, кто знает, другие — теми, кому сказали. И на этом строится целая индустрия, в которой часто не требуется ни образование, ни реальная экспертиза, ни ответственность за результат, потому что почти любую неточность можно закрыть формулировками уровня: ▫️ "возможно, это проявится позже" ▫️ "ты просто ещё не готов" ▫️ "у тебя сейчас такой период" И это невозможно ни проверить, ни оспорить. Удобно, правда? 🤧 Я сама ради интереса гадала подругам по колоде с Наруто и "попадала" в точку. Не потому что там есть магия, а потому что: ▫️ я знала контекст ▫️ я умею импровизировать ▫️ и существуют универсальные формулировки, в которые человек сам себя достраивает И это работает ровно так же, как работает половина "разборов" и "диагностик" в подобных сферах. И это не только про таро и "энергии". Это про коучей без базы (есть и реальные спецы). Про "бизнесменов", которые учат бизнесу, зарабатывая на обучении бизнесу. Про людей, у которых главный продукт — объяснение чужой жизни. И это продаётся, потому что всем хочется простой, понятный и быстрый путь. Желательно ещё и без этапа "сесть и подумать". 📌 И вот здесь у меня главный вопрос, который, возможно, звучит жёстко, но честно: почему так сложно остановиться и посмотреть в себя? Не пойти за ответом наружу, не купить ещё один разбор, не искать того, кто скажет "как правильно", а сесть и спросить: — что со мной происходит? — где я избегаю? — где я перекладываю ответственность? Да, это сложнее. Да, это иногда неприятно. Да, можно уйти в перегиб и закопаться в саморефлексию. ❗️ Но для этого существуют специалисты, у которых есть медицинское образование и понимание того, как работает психика, а не просто набор красивых интерпретаций и уверенный голос. ☀️ И здесь для меня это вообще не теоретический разговор. Как вы знаете, у меня есть диагноз. Я в курсе, как выглядит состояние, когда тебе реально плохо. Мне тоже хочется простого пути и красивых поддерживающих речей, но это мне дадут близкие. Но для решения проблемы я не иду к человеку, который будет рассказывать мне свою версию моей жизни, я иду к врачу, который объясняет механизмы — на фактах, на исследованиях, на том, как устроен организм. Потому что мне нужна не красивая история. Мне нужно понимание, что со мной происходит и что с этим делать. 〰️ При этом я не обесцениваю творчество. Я сама пишу, думаю, разбираю свои состояния, собираю из этого смыслы. Но мне для этого не нужна магия. Потому что в науке и реальной жизни уже достаточно "магического" — сотни лет люди изучают тело, мозг, поведение, и дают нам реальные ответы, а не только их ощущение. А на те вопросы, на которые ответа пока нет, его не нужно искать у людей, которые уверенно продают "знание". Его нужно искать в себе. ☀️ Собирать свою картину мира. ☀️ Формировать свою философию. ☀️ Делать свои выводы. А не искать очередного человека, которому можно передать право думать за тебя. ❤️ Потому что это, если честно, база, чтобы оставаться собой.

Вакансия от моей подруги 🥰 Я в поиске личного ассистента ИЗ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ❗️ Меня зовут Валерия, я продюсер экспертов и блогеров, маркетолог Очень ищу своего человечка, с которым мы сработаемся в тандеме, и будем покорять вершины ❤️ Типовые задачи: - поиск информации - помощь в организации ивентов ( редко) - заполнение табличек, структурирование информации - задачи по соц сетям ( найти конкурента/определенный рилс) - личные задачи: бронь отелей, поиск отелей, запись на услуги и тд Работы пока не очень много ( до часа в день), подойдет как совмещение Условия: - удаленная работа ( иногда прям нужно быть очно, но редко) - я от себя дам все свои знания по маркетингу и продюсированию - возможность вырасти до управляющего проектами - стабильная з/п, премии - комфортная и классная команда Обязательные условия: - можно без опыта , всему научим - ответственность - обязательно из Питера! - вакансия 18+ Откликайся на это сообщение мне в личку @valerian_mrs , и возможно именно ты станешь частью нашей команды ❤️

ПРО АССИСТЕНТОВ, У КОТОРЫХ "И ТАК СОЙДЁТ" Есть тип ассистентов, от которых у меня начинает дёргаться глаз. Не потому что они глупые. А потому что их устраивает работать плохо. 😑 Вот это состояние: — табличка кривая — названия не выровнены — форматирование пляшет — половина задач не зафиксирована — и человек такой: ну… зп-шку получаю.. Получает. А за что? И вот в этом месте начинается разница между ассистентом и "человеком, который что-то делает за деньги". Проблема не в том, что он не знает, как лучше. Проблема в том, что у него внутри нет этого триггера: сделать нормально. Он не поправит сам. Не перепроверит. Не доведёт до состояния "чисто и понятно". Потому что никто не сказал. Возможно, руководитель не донес ценность или человеку просто хочется получать деньги, а не улучшать процессы и расти. Но проанализировать свое состояние — не про таких ребяток. 〰️ Вторая категория — "жду задачу". Сидит. Ждёт. Появилась задача — сделал. Нет задачи — нет работы. ❓ Созвон? План? Подготовка? Структура? Не, ну если скажут — сделает. А если не скажут — значит, не надо. 〰️ И третье — отчётность. Такие ассистенты: — не ведут отчёты — не фиксируют, что сделали — не отслеживают прогресс — не могут ответить "что было сделано за неделю" без ступора Они работают по ощущениям. Типа: ну я же что-то делал. Часики свои отработал. 〰️ И вот это всё объединяется в одну простую штуку: У человека нет внутреннего управления собой. Нет привычки: — структурировать — доводить — проверять — думать на шаг вперёд 🤧 Он живёт в режиме "мне дали - я сделал - отвалите". И это ок, если ты работаешь на кассе. Не ок, если ты ассистент. Потому что ассистент — это не руки. Это человек, который держит кусок системы. Если у тебя внутри нет желания сделать лучше, чем попросили — ты всегда будешь просто "исполнителем задачек". А такие долго не растут. И их всегда легко заменить. Хороший ассистент отличается не навыками. А вот этим тихим внутренним "блин, тут можно лучше". И да — это видно сразу. ❤️ Если надо — покажу, как это на этапе отклика транслировать так, чтобы у руководителя не было сомнений, что ты не из этих

ПРОАКТИВНОСТИ НЕ СУЩЕСТВУЕТ вы же тоже видели, что оно красным подчёркивается?) Все мы уже слышали, что ассистент должен предвосхищать задачи и думать на шаг вперёд. И вроде бы все понимают, что это логично. Но на практике это почему-то превращается либо в расклады таро на будущие шаги, либо в вечное ожидание чудесного ТЗ от босса 🤧 И вот это место меня всегда немного смущало. Потому что мне никогда не приходилось угадывать задачи. Я не сижу и не думаю: «а что он сейчас хочет?», «а как бы правильно подстроиться?». У меня это вообще не так работает. Я просто двигаюсь дальше. Типа… есть процесс, а у любого процесса есть продолжение. И его нужно просто взять и сформулировать. Не потому что «надо быть ассистентом-астрологом». А потому что по-другому как будто и не получается. 🟡 Созвон без плана — ну это же сразу в никуда, значит, делаем план. 🟡 Кусок задачи без следующего шага — окей, значит, надо этот шаг определить. Или хотя бы зафиксировать, что тут провал. 🟡 Хаос в документах — я его структурирую не из чувства долга, а потому что мне самой неудобно в нём находиться, банальное стремление к порядку. И из-за этого часто происходит одна и та же штука: я озвучиваю, что логично сделать дальше, и слышу «да, это и нужно». Со стороны это выглядит как «ого, как она это делает». Хотя внутри это ощущается как просто продолжение процесса. ❗️ И вот тут важный момент Это не какой-то магический талант, который есть у избранных. Но и не инструкция, которую можно один раз выучить. У кого-то с детства есть привычка структурировать, додумывать, доводить до конца. У кого-то — нет. 😑 Но как и с любым талантом, это можно либо просрать, либо нарастить. И вот здесь решает вообще не «хороший ты ассистент» или «плохой». Решает, тебе это в принципе интересно или нет. Если тебе реально хочется врубаться в процессы, понимать, как всё устроено — ты это докрутишь. Начнёшь видеть шаги, даже если сейчас не получается. 😖 Если нет — будешь сидеть на задачках и ждать указаний. И никакая «проактивность» сама по себе не появится. Ни от курсов за сотни тысяч, ни от "поменяю мышление". Практика, опыт и интерес — это да. По факту это всё разбирается на очень понятные вещи: ➖ видеть, где процесс обрывается; ➖ автоматически искать следующий шаг; ➖ держать в голове, к чему всё идёт; ➖ заранее учитывать риски; ➖ и превращать это в конкретные действия. И дальше вопрос не в том, умеешь ты предсказывать или нет. А в том, как ты работаешь: ждёшь задач или не оставляешь процессы незавершёнными. Потому что заинтересованный ассистент не ждёт задач. Ему самому становится не ок, если непонятно, что делать дальше. ❤️ Давай честно: ты врубаешься в процесс или просто закрываешь задачки?

С августа я не вела канал. Меня тогда сильно выбило понимание, что я не смогу сделать работу с ассистентами своим заработком. Потому что для этого нужно обещать и продавать воздух. А я так не могу. Я завернула это в "значит, это не моё" — как будто сделала правильный выбор. Типичная защита, знакомо? И просто слилась. Давила себя идеей, что должна быть "бизнесвумэн". Не вывозила ➡️ решила, что не получается ➡️ бросила. И тут мне близкий человек сказал: Леся, у тебя всё получается. Ты просто бросаешь в момент, когда тебе кажется, что не выходит. И это довело меня до истерики. Я пересмотрела свои старые посты, видео — и поняла: я даже в херовом состоянии делала. Не идеально. Не стабильно. Но делала! А у меня хватило наглости это обесценить и просто выйти. Это типичная ошибка, смотри: 📎 Ты оцениваешь результат по своему состоянию, а не по фактам. Плохое состояние → "всё фигня" → бросила. Хотя по факту процесс уже шёл, и очень неплохо. Меня вытащила моя ассистентская душа. Я собрала таблицу состояния: метрики, формула, статус, конкретное действие. Без "хочу / не хочу". И за две недели стало очевидно, что мне не хватает именно этого канала. Слушай тётю Лесю: 1️⃣ Ты не ленишься — ты неправильно оцениваешь себя Ты смотришь на себя из текущего состояния, а не из фактов. 2️⃣ Если нет системы возврата — ты всегда будешь сливаться Один спад = минус неделя/месяц. 3️⃣ Нужен не контроль, а алгоритм Нет ресурса ➡️ делаешь минимум Х Есть ресурс ➡️ делаешь X+Y Баланс — это не только работа и базовые вещи. Если нет выхода для энергии (тексты, идеи, что угодно) — я начинаю разваливаться, даже если всё делаю правильно. Минус подписчики, ноль денег — неважно. Этот канал давно был встроен в систему как инструмент рефлексии и самовыражения, который меня возвращает. И я рада, что это поняла. Поэтому я здесь! ❤️ ПРИВЕЕЕЕЕЕЕТ

Сейчас актуальны 5 вакансий к руководителям в сферу гипнотерапии. Тестовая неделя оплачивается и я буду сопровождать, чтобы все прошло хорошо. Из-за ниши множество людей (например, я) не стали бы искать подобную работу. Но, если вам это близко, откликайтесь сейчас: 1. ЗАКРЫТО Ассистент к Якову Рейзнеру - От 30 тысяч с занятостью до 4 часов в день - На связи с 6 до 18 по МСК - Без тестового задания, но важно прикрепить свою фотку в анкете - Личные задачи - Ищет именно ассистентку-девушку 2. Ассистент к Никите Яковлеву - От 25 тысяч с занятостью до 4 часов в день - На связи с 10 до 22 по МСК - С тестовым заданием - Простые бизнес-задачи - Ищет именно ассистента-мужчину 3. Ассистент к Александру Сергееву - От 15 тысяч с занятостью до 2 часов в день - На связи с 10 до 20 по МСК - Без тестового задания - Простые бизнес-задачи, хороший старт - Ищет именно ассистента-мужчину 4. Ассистент к Даниилу Глаголеву - От 30 тысяч с занятостью до 3 часов в день - На связи с 4 до 20 по МСК - Без тестового задания, но важен похожий взгляд - Простые бизнес-задачи - Ищет именно ассистента-мужчину 5. Ассистент к Дмитрию Лукьянову - От 20 тысяч с занятостью до 3 часов в день - На связи с 10 до 22 по МСК - Без тестового задания - Простые бизнес-задачи - Ищет именно ассистента-мужчину

ИЩУ ОФЛАЙН АССИСТЕНТА ДЛЯ СОБСТВЕННИКА БИЗНЕСА В СФЕРЕ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ Добрый день! Меня зовут Вячеслав, я управляю сетью из трёх столовых "Греча", расположенных при бизнес-центрах Санкт-Петербурга. Наша целевая аудитория – офисные сотрудники, и мы стремимся обеспечивать их качественным питанием в комфортных условиях. Работа офлайн С каждым днем все больше задач, а планы по масштабированию требуют внимания! Мне нужен активный и амбициозный офлайн-ассистент, который возьмет на себя операционную часть, чтобы я мог сосредоточиться на продвижении и развитии компании. Пример задач, которые будут в ваших руках: ▫️ Поиск поставщиков и подрядчиков, сопровождение задач до результата; ▫️ Продвижение продаж корпоративных обедов и кексов собственного приготовления; ▫️ Поиск линейных сотрудников, проведение первичных собеседований и введение кандидатов в должность; ▫️ Подготовка коммерческих предложений, презентаций, договоров и другой рабочей документации; ▫️ Оформление заказов на сырье, а также заявок на вывоз мусора; ▫️ Сбор документов по точкам и оформление пропусков для новых сотрудников. Что для меня важно в ассистенте: ▫️ Знание офисных программ, опыт на должности ассистента от 1 года; ▫️ Уверенное пользование интернетом и умение «гуглить» на отлично; ▫️ Навыки работы в Telegram, VK, на Авито; ▫️ Опыт работы в общественном питании будет преимуществом; ▫️ Коммуникабельность, умение вежливо и грамотно вести переговоры. Что я могу предложить: ▫️ Уважительное и прямое общение; ▫️ Гибридный формат работы; ▫️ Частичная занятость (4 часа в день), 5 дней в неделю; ▫️ Повышение квалификации (тренинги, обучение); ▫️ Оклад 40 000 рублей на испытательном сроке, затем 50 000 руб + KPI; ▫️ Бесплатное питание при работе офлайн. Вам необходимо присутствовать в рабочем Telegram-чате с 9:00 до 18:00 для оперативной реакции на задачи. Но для меня главное — выполнение задач. После отклика я рассмотрю ваше резюме и приглашу на собеседование. Отправляйте резюме моему помощнику @wawerka77 с пометкой «Ассистент».