Ваш UX ресёрчил

Ролевой Приветик, вашей маме head of ai-product & design не нужен? Ладно, это могло бы сойти за подкат к новому работодателю, но я по прежнему в Точке, только в новой роли Теперь лидирую круг «Навыки Ассистента». По холакратии у нас как бы нет руководителей, только лидеры. У СЕО банка, например, даже кабинета своего нет, чтоб ближе к трудовому люду быть По факту управляю командой, состоящей из двух стримов. Один пилит ии-ассистента как фичу внутри интернет-банка, второй делает навыки для ии-ассистента, как отдельный сервис на внешнем домене Менеджерская роль ощущается вообще по-другому, чем дизайнерская, конечно. Когда дизайнишь — сразу видно объём. А в менеджерской истории с этим сложнее. Иногда прям возникает вопрос: «а чё я полезного-то сделал за сегодня?». Ментор на счет этого посоветовала некий инструмент — «рюкзачок». Смысл в том, чтоб в конце дня класть себе в рюкзак что-то, что сделал хорошо. Необязательно закрытую задачу. Может это вопрос на созвоне, который без меня бы не решился. Или просто вовремя заметил то, о чём никто не подумал. Помогает почувствовать почву под ногами В остальном, вроде все нормуль, менеджерский опыт прошлых лет помогает, в целом. Щас вот подумал, что это сам по себе хороший кейс для консультаций (они всё ещё есть, да). При этом, я по прежнему лидирую свою юнит в нашем дизайн-комьюнити, провожу собесы, занимаюсь менторством Короче, у меня пока всё ребят, стей тюньть, так сказать

Внимательный Чуть не попался, хорошо, когда ипотеку брал, научился мелкий шрифт читать Хотя с другой стороны, они вроде и не соврали же. Нажать кнопку «Добавить» — реально бесплатно в первый раз, со второго 199 ₽

Повестковый Люди разучились писать в чистовик. Это прискорбно

Бизнес растёт, а рук не хватает: как дизайнеру оставаться эффективным Посчитали, через сколько этапов проходит любой функционал до релиза — получилось целых 10! А если что-то пойдёт не так, то и того больше. Ускорить работу с прототипами нам помогли ИИ-инструменты, в том числе Cursor. О том, как мы работаем с ними — в статье 👇

Продвинуто-прототипный Продуктовый дизайнер Элиза из команды «Опыт сотрудника» Точка Банк рассказала, как они у себя готовят прототипы через Cursor и тестят решения. Спойлер: это им сильно упрощает жизнь и ускоряет работу. Зацените статью на дизайнерс И да, мы тут канал завели, там продуктовые дизайнеры, редакторы, исследователи и дизайнеры бренда. Рассказываем про наши движухи в Точка Банк. Заглядывайте если кайф

Вайбчилловый Да-да, считаю, что вот надо такое понятие тиражировать. А то мы стали забывать, что отдых очень важен. Кругом FOMO на работу, на инструменты, а вот на чилл почему-то нет. Нет же такого, что вот сидишь и думаешь: «Блин, все уже чиллят так качественно, а я чет даже не знаю, как это. Да, для работы не пригодится, наверное, но надо хоть понимать общие принципы там, фреймворки чилла глянуть какие-то». Я вот вчера после работы с семьей жестко навайбчиллил первую часть «Кунг-фу панды» под ужин. Но есть люди, кто еще на дорожке вайбкодинга держится. Татьяна, например, у себя в канале рассказывает про эксперименты с курсором и прикольные кеки. Про подписку от Яндекса ваще лол. Да и в целом много хороших, добрых мыслей транслирует. Если на чилле будете, заглядывайте обязательно. Сам читаю, вам от души рекомендую

Праздничный Дорогие подписчицы, поздравляю с праздником! Желаю, чтоб вас ценили и уважали за ваши хард и софт скиллы и чтоб на вашем Пути никогда не было месту предвзятости ни по каким признакам!

Дропнули мерч для сотрудников И он почти сразу улетел в солдаут. Так что ждём следующую партию и фоткаемся, кто успел 💅 И вам показываем. Banks not dead 🤘

Дропнули мерч для сотрудников И он почти сразу улетел в солдаут. Так что ждём следующую партию и фоткаемся, кто успел 💅 И вам показываем. Banks not dead 🤘

Мерчевый Наши выпустили лимитку для сотрудников. Можно хоть в офис, хоть в отпуск. Вам, в свою очередь, желаю и отпуска, и шоб тоже качественный мерч не стрём было в люди надеть Заглядывайте в наш Универмаг на досуге, там много и для широкого рынка ништяков

Разборно-договорной В последнее время замечаю, что существует онлайн-формат стримов, где разбирают портфолио, но при этом мало материалов, которые лежат в записи. Мне подумалось, что это можно исправить. Поэтому, решил немного оптимизироваться и завести канал на Boosty с некоторыми вариантами подписок. Один из них — это подписка на плотнейшие разборы портфолио. Это может быть полезно как ребятам, кто собирает портфолио, так и собеседующим, кто занимается скринингом Для этого, соответственно, мне нужны добровольцы. Если вы хотите получить персональный видеоразбор вашего портфолио, то заполните форму. Вы получаете видеозапись с разбором и рекомендациями, а я выкладываю эту запись в канале на boosty. Важный нюанс — в форме надо дать согласие на использование мной этого видеоматериала в коммерческих целях. Честный бартер без мелкого шрифта, я считаю. Если хотите сохранить конфиденциальность, то для разбора можете выдумать ФИО и контакты или просто скрыть этот блок. Как наберётся 2-3 разбора, подписка станет доступна для всех по крайне символической цене Заполнить форму

Бесплатно-консультационный Ребятки, открываю 7 слотов на бесплатные консультации в феврале-марте. Места уходят первым, кто успеет заполнить форму. Приду потом в личку с подтверждением записи и там же договоримся по дню и времени. Условия: 1. Консультация 20 минут. 2. Разбираем 1 любой ваш вопрос. Ревью задачи, анализ портфолио, вопросы о жизни. UPD: небольшой перелемит вышел, но так как я хорошо отдохнул в отпуске, все, кто оставил заявку, попадут на консультацию До пятницы всем отпишусь и определимся со временем

Эндиашный Вопрос десятилетия: «Заблюренные скрины интерфейсов в портфолио — норм или стрём?» В дизайнерском чате недавно обсуждали эту тему. Я, конечно, могу понять боль человека. Перерисовывать интерфейс, менять цвета, данные и прочее для портфолио — мегагемор. Но и цена лени в этом случае может быть очень-очень большой. Иначе как люди должны понять, что там красиво? На собесе, а как на него попасть планируете с таким кейсом? Представьте, что у вас на этапе воронки 5 кандидатов, вот вы на кого захотите время собеса потратить, на «хорошеньких» или на «алмазик Шрёдингера» с заблюренными кейсами? Вот этот вопрос полезно себе задать, когда лень становится

Честно-маркетинговый Знаете, я когда слышу рекламные заходы типа «ЛУЧШИЙ банк», «ИДЕАЛЬНЫЙ помощник» или «ГАРАНТИЯ трудоустройства», сразу вспоминается ситуация, когда такой покупаешь фисташки и тебе говорят: «Брат, лучшие фисташки, ВСЕ раскрытые». Как правило, я сразу понимаю, что меня пытаются обмануть. Возможно, не только с фисташками. Не знаю почему, но вот вообще никогда не встречал, чтоб все фисташки открыты были. 1-2 гордые точно попадутся. Напрашивается вопрос, зачем делать акцент на лже-факте? С другой стороны, наверное, не стоит совсем уж пороть горячку и идти в полную открытость. Например, говорить что-то типа: «Да, возможно, мы не лучший сервис в сегменте и не умеем доставлять товар за 10 минут...». Понятно, что таким заходом сложно привлечь. Но можно ведь просто выделить реально сильные стороны продукта. Сделать акцент на том, в чём уверены на 100%. Типа: «Фисташки свежие, утром завезли. Плотные и в меру солёные. Большинство клиентов хвалят и сразу оптом берут» (тут еще социальное одобрение подключаем). Это хорошо в долгую работает, стратегически, ю ноу. С нынешним разнообразием рынка и конкуренцией все мелочи критичны Я-то фисташки погрызу, но вот вернусь ли я за добавкой к такому продавцу — это вопрос

Опросно-портфолиошный Ребят, большинство из нас проходило путь сбора портфолио и поиск работы. Хочу собрать небольшую обратную связь, как вы готовились к этому, какие использовали инструменты, какой был процесс, чего в нём не хватило. Будет интересно понять проблематику процесса. Потом поделюсь с вами результатами Опрос короткий, займет пару минут. Сразу хочу сказать спасибо всем, кто поучаствует! https://forms.gle/SAmXZm9JSxNJegrT7