Адвокатский эспрессо|Блог руководителя

🎙Предлагаем вам стать соавторами нового видео-выпуска подкаста «Кот адвоката»! Если вы юрист/адвокат/представитель бизнеса и вы можете поделиться основной проблемой/болью бизнеса 2026 года, с который столкнулись на практике - опишите кратко (буквально 1-2 предложения) ситуацию в комментариях ⬇️ или анонимному боту по ссылке. Будем Вам очень благодарны за участие!🫰🏻

➡️ Законопроект об обязательной индексации зарплаты - ПГ. 📍Сейчас: норма об индексации зп (ст. 134 ТК РФ), носит рекомендательный характер и не устанавливает обязательных требований для работодателей по ее периодичности и размеру. 📍Предлагается: сделать ежегодную индексацию зп для всех работодателей, как в государственном, так и в частном секторах. 📎Размер индексации должен соответствовать официальному уровню инфляции, рассчитываемому Росстатом. ➡️Инициатива по созданию корпоративных детских садов - ПГ. Предлагается снизить нагрузку с гос. дошкольных учреждений. 📎Речь идет о мерах улучшения демографической ситуации с акцентом на реализацию на предприятиях регионов корпоративного демографического стандарта. 🔗Недавно рассуждала о том, можно ли ходить на работу с ребенком. Ролик и пост тут. ➡️Законопроект об увеличении сверхурочной работы (до 240 ч. в год) и иных изменениях трудового законодательства. 🔗Ссылка на законопроект. 📎Такие условия должны быть закреплены в коллективном договоре или отраслевом соглашении. А для муниципальных и государственных служащих лимит остается прежним.

➡️Завещание vs личный фонд: сравнение возможностей. Нормативная база: 📍Ст. 123.20-4 ГК РФ: описывает понятие ЛФ, который может быть создан как при жизни гражданина, так и после его смерти (тогда он будет называться наследственным фондом); 📍Ст. 123.20-8 ГК РФ: регулирует порядок создания наследственного фонда; 📍Ст. 1118 ГК РФ: закрепляет право гражданина составить завещание, которое предусматривает создание наследственного фонда и правила его содержания; 📍Ст. 123.20-5 – 123.20-7 ГК РФ: определяют особенности управления фондом, порядок передачи имущества и требования к органам контроля.

➡️Завещание vs личный фонд: сравнение возможностей. Нормативная база: 📍Ст. 123.20-4 ГК РФ: описывает понятие ЛФ, который может быть создан как при жизни гражданина, так и после его смерти (тогда он будет называться наследственным фондом); 📍Ст. 123.20-8 ГК РФ: регулирует порядок создания наследственного фонда; 📍Ст. 1118 ГК РФ: закрепляет право гражданина составить завещание, которое предусматривает создание наследственного фонда и правила его содержания; 📍Ст. 123.20-5 – 123.20-7 ГК РФ: определяют особенности управления фондом, порядок передачи имущества и требования к органам контроля.

💡Petición. Созвучно с русским 🇷🇺 словом «петиция», но на испанском языке 🇪🇸 означает слово «ходатайство», например, обращенное к суду. Юридические термины с этим словом: 📍Derecho de petición: конституционное право на обращение (право граждан подавать оф. петиции и запросы в гос. органы). 📍Plus petición: избыточное требование. 📍Petición de herencia: требование о признании прав на наследство (иск о наследстве). ❗️Лайфхак: русские слова, которые оканчиваются на «ция» можно перевести на испанский, добавив окончание «ción».

➡️Законопроект об обязанности нотариусов запрашивать информацию о наличии ценных бумаг у наследодателей. 🔗Ссылка на законопроект. Предлагается: 📎обязать нотариус в рамках наследственного дела запрашивать у держателей реестра владельцев ценных бумаг и депозитариев информацию о владении наследодателем ценными бумагами. 📎обязать держателей реестра владельцев ценных бумаг и депозитариев на безвозмездной основе запрашивать и получать от органов гос. власти, органов ЗАГС, нотариусов, сведения о депонентах/зарегистрированном лице. ➡️Законопроект о дистанционной работе для беременных - ПГ. 📍Сейчас: работодатель не обязан удовлетворить дист. формат работы даже при наличии мед. рекомендации. 📍Предлагается: обязать работодателя по письм. заявлению беременной (на основании мед. заключения) разрешать работать дистанционно. 📎Между работодателем и беременной будет заключаться доп. согл. к ТД, которым устанавливаются срок дист. работы и периоды выполнения работы. ➡️Законопроект о возложении на полицию обязанности содействовать органам опеки и попечительства - ПГ. 📍Сейчас: у органов опеки и попечительства прямое полномочие на принятие мер по установлению местонахождения родственников ребенка. 📎Обращение да содействием в ОВД законодательно не установлено. 📍Предлагается: конкретизировать регулирование взаимодействия органов опеки и попечительства, полиции.

Что у нас нового? 📍коллеги за время моего отпуска героически сражались с рабочими дедлайнами; 📍заботились обо мне и не звонили🫶🏻; 📍занимались орг. вопросами предстоящего юбилея Московского филиала нашей коллегии; 📍сразу после отпуска для «Кота адвоката» мы уже сняли новый видео-выпуск 🔥 Публикации: ➡️вышел пост в тг-канале от адвоката Степана Заровняева; ➡️опубликован комментарий на портале «Фонтанка.ру» от адвоката Павла Зубицкого. Мои итоги последних двух недель: 📍прошла больше 25 км по лесам, снегу, склонам и оврагам; 📍поднималась на вулканы 🌋 📍сражалась с комарами (безуспешно); 📍видела касаток, тюленей и сивучей 🦭 (умилительно и великолепно); 📍ела крабов и красную икру, потому что другой еды нет; 📍восторгалась красотой Камчатки бесчисленное количество раз 🖤 А еще: 📍успела посмотреть город воинской славы Вязьму; 📍посетить парк Патриот; 📍прогуляться с папой по Москве. С огромным багажом икры новых впечатлений возвращаюсь к работе❕

🎙Первый рабочий день после отпуска начался с записи интереснейшего выпуска подкаста в видео-формате. Гость: Виктор Рыжков - руководитель развития бизнеса по защите данных в компании «Positive Technologies». 🌟 Компания - основатель ежегодного киберфестиваля Positive Hack Days. 🌟 Обеспечивала безопасность информационнных систем Олимпиады в Сочи и Чемпионата Мира по футболу 2018. В выпуске мы обсудили: 📍с какими вызовами в сфере защиты данных сейчас сталкивается бизнес: как это устроено изнутри; 📍рекомендации бизнесу: какие данные обязательно нужно защищать и как; 📍способы защиты данных в рамках личной цифровой гигиены каждого человека. И многое другое…🤫 Было так интересно, что запись длилась целых 3 часа!🔥 Из нововведений: мы впервые записывали подводки с суфлером, почувствовали себя ведущими новостей🫣 Знаем, что выпуск получился насыщенным и полезным! Очень ждем релиз!

🎙Первый рабочий день после отпуска начался с записи интереснейшего выпуска подкаста в видео-формате. Гость: Виктор Рыжков - руководитель развития бизнеса по защите данных в компании «Positive Technologies». 🌟 Компания - основатель ежегодного киберфестиваля Positive Hack Days. 🌟 Обеспечивала безопасность информационнных систем Олимпиады в Сочи и Чемпионата Мира по футболу 2018. В выпуске мы обсудили: 📍с какими вызовами в сфере защиты данных сейчас сталкивается бизнес: как это устроено изнутри; 📍рекомендации бизнесу: какие данные обязательно нужно защищать и как; 📍способы защиты данных в рамках личной цифровой гигиены каждого человека. И многое другое…🤫 Было так интересно, что запись длилась целых 3 часа!🔥 Из нововведений: мы впервые записывали подводки с суфлером, почувствовали себя ведущими новостей🫣 Знаем, что выпуск получился насыщенным и полезным! Очень ждем релиз!

➡️Дети и животные в офисе: что говорит закон? ❗️ВАЖНО: самовольный приход с ребенком или питомцем считается нарушением трудовой дисциплины. ❕Мои мысли по этому вопросу можно послушать в недавнем ролике.