Ассоциация компаний по подбору домашнего персонала

Сегодня был первый тренинг, на который пришли и рекрутеры и действующие феи чистоты и няни, которым интересно и важно как правильно содержать в чистоте детские зоны, игрушки, одежду Было много вопросов. Точнее, было оооооооччень много вопросов и обсуждение, лайфхаков, секретов и интересностей Главный тренер по чистоте @chistobelka делилась своими знаниями и не оставила без ответов ни один вопрос Такого количества восторженных отзывов я давно не слышала от аудитории не из детского сегмента ;) И это наш шаг к расширению экспертизы и масштабированию 💖 @babushkanachas #ДепартаментДобрыхДел #МоскваДобрыйГород #ШколаСоциальногоПредпринимательства

🧹 Резюме идеальное. Опыт — 10 лет. А дорогой жакет после первой стирки испорчен. Как понять ещё до выхода кандидата в семью, действительно ли перед вами профессиональная помощница по дому? 📅 12 августа в 11:00 приглашаем на практический тренинг «Искусство подбора помощниц по дому. Как проверить квалификацию». Тренинг проведёт Наталья Белка — основатель компании «Чистобелка», один из лучших специалистов по клинингу в нашей стране. Это занятие особенно важно для тех, кто занимается подбором домашнего персонала или планирует развиваться в этой сфере. Потому что хороший специалист по подбору должен уметь оценить не только резюме и впечатление от собеседования. Нужно понимать, что кандидат действительно умеет и можно ли доверить ему дом и вещи клиента. На тренинге поговорим о работе с разными поверхностями и тканями, правильном использовании чистящих средств, уходе за гардеробом, в том числе VIP-гардеробом, а также о требованиях клиентов из разных ценовых сегментов. Вы узнаете, какие вопросы задавать кандидату, как проверять квалификацию и на что обращать внимание при подборе помощницы по дому. ⏰ 12 августа, 11:00–15:00 📍 ул. Беломорская, 16А, «Место встречи Нева», 3 этаж, коворкинг-центр НКО, зал напротив эскалатора 👉 Зарегистрироваться на тренинг: https://babushkanachas.ru/shkola/meroprijatie/isskustvo_podbora Не просто найдите помощницу. Научитесь понимать, кого вы рекомендуете семье. #БабушкаНаЧас #ШколаСоциальногоПредпринимательства #ПодборДомашнегоПерсонала #ДомашнийПерсонал #СоциальноеПредпринимательство #ОбучениеВМоскве

А вы как проводите выходные? Мы с коллегами по рынку домашнего персонала обучаемся Сегодня маркетингу в новых реальностях и работе с клиентами в период дикого дефицита квалифицированных кадров Это все происходит при поддержке Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы и гранта «Москва – добрый город» #ДепартаментДобрыхДел #ШколаСоциальногоПредпринимательсва #ДТСЗН #МоскваДобрыйГород

Сейчас идет разработка нового ГОСТа домашнего персонала Может показаться, что это очередная фигня, которая никак не повлияет на работу агентств и самого домашнего персонала Но нет Это первый, и необходимый шаг для регуляции рынка и наведения на нем порядка На ГОСТ будут опираться при изменении законодательства. Это произойдет скоро Будет ли лучше? Будет ли хуже? Чем больше мы участвуем в таких регуляторных историях, тем больше убеждаемся: не будет бизнес включаться в разработку, напринимают такое, что работать будет не возможно. Ты будешь ходить по острию ножа на грани Слышат ли отдельные компании «как надо» или «как хотелось бы»? Нет. Слышат ли Ассоциации и СРО, которые объединяют игроков рынка? Да! Слышат и сотрудничают За все время от нас ни разу не отмахнулись. Наоборот, принимают наш опыт, нашу экспертизу и наши наработки Так в коллаборации бизнес и государство и рождается цивилизованный рынок с понятными и прозрачными правилами игры И да, Ассоциация растет, все больше и больше активных компаний, которым не все равно, подключается и принимает участие в диалоге с государством

Добрый день! Мы начинаем вебинар! Ждем вас! Тема: Как открыть агентство по подбору домашнего персонала Время: 24 июл. 2026 11:00 AM Москва Присоединиться к конференции Zoom https://us06web.zoom.us/j/89909176816?pwd=CskOXACuzFfwV8vAeaOi8r2qLcJm95.1 Идентификатор конференции: 899 0917 6816 Код доступа: 239724

Как открыть своё дело и получить поддержку на старте Когда меняется привычная жизнь, особенно важно иметь возможность освоить новое направление, начать работать на себя и создать стабильный источник дохода для семьи. 24 июля приглашаем всех желающих на бесплатный онлайн-вебинар «Как открыть агентство по подбору домашнего персонала». На вебинаре вы узнаете: ✔️ почему сегодня востребованы услуги по подбору домашнего персонала; ✔️ как открыть собственное агентство даже без опыта в предпринимательстве; ✔️ где искать первых клиентов и специалистов; ✔️ какие знания и инструменты необходимы для успешного старта; ✔️ какую поддержку можно получить после обучения. Вебинар станет первым шагом для тех, кто хочет принять участие в бесплатной Школе социального предпринимательства. Наша цель — помочь участникам получить практические знания, открыть собственное дело, стать финансово независимее и создать устойчивый источник дохода, который можно совмещать с заботой о семье. 📅 24 июля в 11:00 💻 Онлайн 🎟 Участие бесплатное Регистрация: https://akpdp.timepad.ru/event/4093118/ Проект реализуется Ассоциацией компаний по подбору домашнего персонала при поддержке гранта «Москва — Добрый город» и информационной поддержке фонда "Всех Обнял" #ПоддержкаСемейСВО #МоскваДобрыйГород #СоциальноеПредпринимательство #Москва

В Системе сертификации «Профстандарт домашнего персонала» скоро появятся сиделки 🌸 Почему это важно? Да потому, что они тоже работают с не защищенной аудиторией. С теми, кто в силу обстоятельств находится в уязвимом положении И очень важно понимать, кто именно приходит к нашим бабушкам и дедушкам дома или в пансионате Платформа системы разрабатывается при поддержке #ГрантаМэраМосквы и #СберУниверситета

Открыт отбор в бесплатную Школу социального предпринимательства в подборе домашнего персонала 🚀 Это полноценный бизнес-акселератор, с помощью которого участники смогут зайти в профессию и собрать свой работающий бизнес с нуля. Сейчас рынок подбора нянь всё ещё в серой зоне. Родителям часто отправляют людей без нормальной проверки, и риски остаются у семей. Ассоциация при поддержке гранта "Москва – добрый город" Департамента труда и социальной защиты населения запускает этот проект в ответ на то, что происходит на рынке – с понятными правилами и человеческим отношением к семьям. Что ждет участников: 🔹 Практика без отрыва от реальности: работа с кандидатами и разбор живых кейсов 🔹 Поддержка после обучения: помогаем открыть своё агентство, пройти через первые сложности и выйти в устойчивость 🔹 Понимание рынка: как искать, проверять и не пропускать риски В программе: ✅ Разработка бизнес-модели своего агентства ✅ Изучение рынка ✅ Подбор и оценка домашнего персонала ✅ Запуск и развитие агентства ✅ Маркетинг, деньги и правовые моменты без воды Отдельно разбираем, как оценивать нянь не «на глаз», а через методики и реальные признаки риска. Старт 3 июня Места для бесплатного участия пока ещё есть, поэтому поторопись подать заявку вот тут Если знаешь человека, кому это может дать новый старт поделись этим постом❤️ Проект реализуется при поддержке гранта «Москва – Добрый город» и сервиса «Бабушка на час» #МоскваДобрыйГород #ДТСЗН #ДепартаментДобрыхДел #ШколаСоциальногоПредпринимательсва

⚡️Если вы находитесь в сложной жизненной ситуации и хотите новую профессию – у вас есть шанс попасть на бесплатное обучение⚡️ Если ваши друзья в сложной ситуации – перешлите им это видео и ссылку на предварительную запись Мест мало, но они пока есть Занятия ведут, в том числе, руководители компаний по подбору домашнего персонала, которые являются членами нашей Ассоциации Качество, как всегда, будет самое лучшее! И да, мы обновили все программы 😉 Предварительная запись здесь ⤵️ https://babushkanachas.ru/shkola/zanovo_rozhdennye_2026/raspisanie

Пока некто разгоняет в интернете, что у нас обучение нянь при сертификации стоит 150 тысяч, мы продолжаем проводить бесплатное или условно бесплатное обучение тех, кто проходит сертификацию и повышает свою квалификацию ;) Как всегда все предметы ведут только практики Любуюсь на наших педиатров 💖 Вы знаете, няни, куда идти за повышением квалификации 😊 И родители знают, куда идти за проверенными обученными нянями с подтвержденными современными знаниями и навыками в педагогике, медицине, психологии, с навыками первой помощи ✅

У нас есть новости ✅ В 2026 году при поддержке Департамента труда г. Москвы мы открываем обучение в школе социальных предпринимателей для тех, кто работает или хочет работать в подборе домашнего персонала. Обучение будет с новыми инструментами, в том числе обучим сертификации нянь и сиделок, дадим инструментарий для того, чтобы делать качественный подбор и чтобы от вас в семьи приходили полностью проверенные кандидаты, безопасные для детей. Обучение бесплатное, но с предварительным отбором. Анкету для отбора разместим после праздников. Преподавать будут действующие предприниматели в сфере подбора персонала в семьи, члены Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала, которые работают в разных сегментах, от эконом до вип. Поделятся своими кейсами, инструментами, секретами. Расскажут про построение бизнес-модели, когда работая полностью в белом секторе со всеми официальными проверкам и сертификацией и платя все налоги, их компании выходят в прибыль, клиенты счастливы, няни их любят Такое обучение – вклад в себя и свое будущее. Оно будет оплачено из средств г. Москвы и Ассоциации. Поэтому отбор будет серьезный. Вы рады? Круто же! Можете писать в личные сообщения вопросы, комментарии, рассказывать как вы нас не любите любите 😉 Ps. А ещё будет много бесплатных программ для нянь и гувернанток 💖

Коллеги опубликовали странные домыслы о сертификации нянь. Пришлось разъяснять в чем именно они ошибаются. Очень жаль, когда игроки рынка держатся за уже отжившие стандарты. Ведь современным семьям важно: 1. Подтверждение благонадежности няни. Официальное подтверждение, и тут речь не только про судимости 2. Подтверждение ментального здоровья 3. Подтверждение физического здоровья 4. Подтверждение квалификации 5. Допуск к профессии Для современных нянь важно: 1. Подтверждение своей ответственности 2. Подтверждение своей безопасности 3. Подтверждение своей квалификации 4. Обоснование свое стоимости и ответ на вопрос – почему я вам могу доверить своего ребенка Именно это и обеспечивает система сертификации. А вовсе не те желтые домыслы, на которые приходится реагировать.

Сегодня на просторах интернета коллеги по рынку начали запускать вбросы о сертификации нянь. Во всех няньских чатах и чатах агентств появилась недостоверная информация, которая вводит в заблуждение как самих нянь, так и добросовестные агентства. Светлана Тошич, один из создателей Системы сертификации "Профстандарт домашнего персонала" и Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала очень достойно и доходчиво ответила на то видео, что разместили "Свои люди". Собственно это публичный ответ от Ассоциации и приглашение к диалогу, как уже приглашали много лет назад. Но нет, некоторым коллегам делать хейтерские вбросы и нести чушь намного больше нравится. Ну что же, это тоже выбор) А мы пока продолжим делать свои совместные проекты с государством и влиять на формирование легального, прозрачного и безопасного рынка нянь в России.

Ассоциация изучает как регулируется рынок нянь в разных странах. Сейчас мы в ОАЭ – потому что тут есть интерес к нашим няням у местных семей Рассказываем ☺ ✅ Если няня иностранка, она должна иметь рабочую визу. Без неё работа нелегальна, и это грозит штрафами до 50 000 дирхамов (1.150.000 рублей по сегодняшнему курсу). В ОАЭ запрещено нанимать домашних помощников, не оформив им визу. Это грозит штрафом до 200 000 AED. ✅ Если няня местная Обязательного лицензирования для нянь нет. Они подбираются только через лицензированное агентство. А вот агентство уже проверяет все документы (медицину, безопасность, квалификацию) и несет ответственность за предоставленного в семью человека. Агентства проверяют всех нянь официально – background check через полицию Дубая (стоит 100 дирхам за одну проверку, примерно 2300 рублей по сегодняшнему курсу) ✅ Агентства могут работать ТОЛЬКО если у них есть лицензия от Министерства человеческих ресурсов ОАЭ. Список лицензированных агентств доступен на официальном сайте Министерства (mohre.gov.ae). ❗Лицензии выдаются на 1 год! И их надо продлевать. При продлении могут проверить твою репутацию через клиентов. Данные на клиентов есть в распоряжении министерства, поскольку лицензированное агентство их показывает. ‼С 1 апреля 2025 года в ОАЭ вступили в силу новые требования: домашних работников нужно официально оформлять через Wage Protection System (WPS). Это электронная система, через которую работодатель обязан выплачивать зарплату няням и другому домашнему персоналу. Никаких наличных денег или прямых переводов. ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ ЭЛЕКТРОННУЮ СИСТЕМУ, КОТОРУЮ КОНТРОЛИРУЕТ ГОСУДАРСТВО. Соответственно у няни и семьи есть официальный договор, все платят налоги, няня официально считается работающей единицей, а не тунеядкой или нелегальным рабочим ⏩ Про штрафы и регуляцию деятельности агентств в ОАЭ На август 2025 года, Министерство человеческих ресурсов ОАЭ (MoHRE) сообщило о штрафах, наложенных на 40 агентств по найму домашнего персонала за нарушение трудового законодательства в первой половине 2025 года ❗Большинство нарушений касались невыплаты или несвоевременного возврата компенсации нанимателям. ❗Также были выявлены случаи, когда агентства не указывали утверждённые министерством цены на услуги, что нарушало требования по прозрачности взаимодействия с клиентами. Министерство заявило о «нулевой терпимости» к таким нарушениям и напомнило, что в случае повторных правонарушений у агентств могут быть отозваны лицензии ❓Откуда узнают о нарушениях: ✅ Происходит контроль за платежами между физическими лицами и платежами от физических лиц, которые официально не работают. ✅Если выявляются подозрительные транзакции (регулярные с2с, покупки неработающими лицами и тд) – проводится проверка на предмет нелегальной занятости ✅Ведомства проводят регулярные проверки агентств и семей, где может быть нанят персонал ❓❓❓Зачем проверять семьи? В ОАЭ предусмотрены штрафы для работодателей, которые нанимают работников без соответствующих разрешений, в том числе без лицензии или сертификатов По данным министерства размер штрафов для работодателей, нанимающих нелегальных сотрудников, составляет от 100 000 до 1 миллиона дирхамов (примерно до 23.000.000 рублей по сегодняшнему курсу) ❓⁉Есть ли в ОАЭ нелегальный рынок нянь? 🙈Да, есть. Его содержат иностранцы ;) В том числе и выходцы их стран бывшего союза Власти ОАЭ об этом знают На вопрос – почему не регулируете, адвокат ответил так: «Мы заботимся о наших детях. В наши семьи такие агентства нянь не подбирают, они работают со своими диаспорами. Значит наши дети в безопасности. А о безопасности детей других должно заботиться правительство их стран». При этом он сказал, что последние годы, когда увеличилось количество людей из европейских стран в сегменте найма и работы домашнего персонала, рассматривается вопрос регуляции через визовые ограничения. Но это будет не в этом году☺

Когда речь заходит о том, как регулировать рынок нянь, первым встает вопрос – кто несет ответственность за подбор и направление нянь в семьи Несут ли ответственность агентства? Или платформы, где размещены анкеты нянь? Нет, не несут Ответственность на маме, которая в отчаянии ищет няню по всем ресурсам, чтобы продолжать зарабатывать деньги на обеспечение ребенка или чтобы восстановиться после родов Но тут вопрос: а должны ли нести ответственность те, кто зарабатывает деньги на подборе нянь? Как вы считаете? В сюжете 5 канала Наталия Линькова, руководитель Сервиса «Бабушка на час», Мария Постоянова, Ассоциация нянь, Татьяна Викторовна Буцкая, депутат Государственной Думы – обсуждают эту тему Наша отдельная благодарность Татьяне Викторовне Буцкой и Марии Валерьевне Бутиной, которые поддержали наши инициативы по регуляции рынка нянь, обязательном участии добросовестных агентств в профильных СРО и Ассоциациях, которые сами контролируют деятельность агентств и несут ответственность за их деятельность И так, вопрос: Должны ли агентства нести ответственность за рекомендованных в семьи нянь? Или пусть родители берут за свои деньги всю ответственность на себя, а если не нравится, то и не надо нанимать нянь? Как вы считаете?