André New York Product

Лайфхак по получению любой работы. Берите на заметку.

Не могу не поделиться :)

С Новым годом, дорогие друзья! Желаю нам всем в новом 2025 году достижения самых безрассудных и несбыточных целей! Все у нас сбудется! Главное не сдаваться и оставаться добрыми людьми! Очень рад, что вы со мной и благодарю, что продолжаете следить за моим каналом! Будем стараться создавать больше полезного для вас контента и с помощью него помогать вам в ваших задачах и делах! С Новым счастьем! Всех обнимаю! Андре

В США на следующей неделе День Благодарения (Thanksgiving Day) – один из важнейших американских праздников. Мы с Андре решили собраться и сказать спасибо этому году. Не важно, были ли это победы или поражения, грустные моменты или радостные, надо принимать это как опыт, который приведет вас или уже привел к чему-то новому и более интересному. Присылайте ваши истории и благодарности в комментарии, либо мне на почту prodcastproductionllc@gmail.com или в комментарии к этому посту. Мы будем из зачитывать в эфире (можно анонимно). Лучшая история, как обычно, получат призы: курс по американскому резюме, гайд по американскому резюме и гайд по LinkedIn. А также специальный приз от Андре - песня. Какая именно песня, он оставил в секрете. Но Андре неплохо поет, поэтому не удивлюсь, если это будет приватный танец песня. https://youtube.com/live/qtaOQmfVOZI?feature=share

Как AI меняет e-commerce: тренды и инсайты 2024 год – время, когда AI полностью трансформирует e-commerce. Традиционные методы отходят на второй план, и на передний выходит персонализация, основанная на first-party данных, автоматизация процессов и новые бизнес-модели. Вот ключевые выводы из статьи Ричарда Джонса (CRO Wunderkind), опубликованной в Forbes Business Development Council: 🔍 Текущая проблема: Большинство AI-решений сегодня — это "красивая обертка" для старых инструментов. Это как Clippy от Microsoft: модно, но неэффективно. Такие поверхностные улучшения не способны радикально изменить e-commerce. 💡 Что дает настоящий AI? 1. Ставка на результат: Вместо подписки на инструменты бизнесы хотят видеть гарантированный доход. AI делает это возможным, убирая человека из большинства рутинных процессов и создавая бизнес-решения с высокой скоростью. 2. Масштабируемая персонализация: AI может слушать миллиарды пользовательских сигналов, чтобы создавать сверхточные предложения. Такой уровень адаптивности просто недостижим для традиционных методов. 3. Изменение бизнес-моделей: Это похоже на то, как SaaS вытеснил старые софтверные решения. Компании, внедряющие AI, переходят от "инструментов для работы" к "услугам с гарантией результата". 🚀 Реальный пример: Wunderkind - Эта платформа обрабатывает данные 9 миллиардов устройств и 1 миллиарда пользователей. - Использует 2 триллиона транзакций для персонализации. - Продает гарантированный доход брендам, а не просто инструменты. 📍Каким по итогу станет будущее AI в e-commerce? Маркетинговые кампании скоро станут полностью автономными. AI создаст систему, где персонализация и работа с клиентами будут происходить без участия человека. Это не просто изменение технологии — это сдвиг парадигмы.

💼 Как статегически подойти к поиску новой работы? Совет от @prodcastUSA В своей рубрике Q&A Аня ответила на вопросы всех желающих. Задал свой вопрос и я :) Если ты хочешь выделиться среди миллионов продакт-менеджеров на американском рынке, забудь про общие достижения. В Америке миллионы продакт-менеджеров, и чтобы стать тем, кого компании реально ищут, просто быть «хорошим специалистом» недостаточно. Нужно выстроить свою идентичность. Вот четкий алгоритм, который поможет тебе это сделать: 1. Позиционирование. Найди свою нишу. Определи, в какой индустрии твой опыт и знания реально мощные. Будь то SaaS, Fintech, HealthTech — выбери сферу, где ты чувствуешь себя профи. 🎯 2. Углубление. Изучи технологии. Просмотри, какие навыки особенно ценятся в твоей нише. Если Fintech требует SQL — изучи его. Если нужен Python — добавь в резюме. Чем точнее твои навыки под запросы рынка, тем быстрее тебя заметят. 💻 3. Мимикрия. Стань частью экосистемы. Подпишись на компании своей ниши в LinkedIn, фолловь их сотрудников, комментируй посты. Постепенно ты начнешь попадать в их поле зрения. 🕸️ 4. Активность. Создай релевантный контент. Пиши о проблемах и трендах своей ниши, используй актуальные хэштеги, ключевые слова. Пусть будущие работодатели видят тебя как эксперта изнутри. 📝 5. Адаптация. Подстрой резюме. Забудь о шаблонах. Прямо в резюме покажи, как твой опыт решает их задачи. Пусть ощущают, что ты уже в курсе их боли и готов действовать. 🔍 6.Таргетированный нетворкинг. Заводи нужные контакты. Ходи на митапы, вливайся в профессиональные сообщества. В нужный момент тебя уже будут знать и, возможно, обратятся за экспертизой. 🤝🏼 🏆 В чем суть? Не нужно быть просто "очередным продактом". Будь тем, кто действительно понимает индустрию и готов двигать ее вперед.

😎Что такое физиогномика и как она может помочь на интервью? Физиогномика — это наука, которая изучает, как наши черты лица, мимика и жесты могут рассказать о наших эмоциях, личных качествах и даже внутреннем состоянии. И да, ты можешь научиться читать это на собеседовании, чтобы понимать, что на самом деле чувствует HR-менеджер, а не только что говорит. Но как это поможет тебе на интервью? Разберёмся.   1.  Почему физиогномика имеет значение на собеседовании? 🤔 Ты когда-нибудь замечал, что иногда при встрече с человеком сразу чувствуется «свой-чужой», и не всегда дело в словах? Дело в невербальных сигналах — твоём теле, лице и жестах. В физиогномике именно они становятся ключом к пониманию того, как тебя воспринимают. На собеседованиях HR не только слушает твои ответы, но и оценивает, как ты себя ведёшь. Важно понимать, что твоя мимика и поза могут как подчеркнуть твои сильные стороны, так и выдать твои сомнения, страхи и неуверенность.   2.  Что говорят твои мимика и тело? 💼  Уверенность: Прямая осанка, открытые жесты, расслабленное лицо — ты выглядишь уверенно и готов к диалогу. Неуверенность: Теребление одежды, частое моргание и напряжённые черты лица могут выдать твою тревогу. Застенчивость: Склонённая голова, избегание взгляда может сигнализировать о закрытости. HR воспримет это как отсутствие инициативы. Позитивный настрой: Лёгкая улыбка и открытый взгляд помогают создать образ дружелюбного и заинтересованного кандидата.   3.  Как использовать физиогномику, чтобы выиграть собеседование? 🏆 Если ты хочешь не просто попасть на работу, а взять её с собой, тебе нужно быть в тонусе. А физиогномика — это как тот секретный суперспособность, который помогает тебе сыграть по-крупному. Вот несколько приёмов, которые помогут тебе: Следи за своими жестами    Открытые ладони и расслабленные руки создают ощущение доступности и уверенности. Избегай скрещённых рук — это выглядит закрыто. Прямая осанка = уверенность    Прямая спина — это не только про хорошую осанку, но и про уверенность. Это помогает производить впечатление лидера. Эмоции на лице — это всё    Умеренная улыбка и расслабленные мышцы лица сделают тебя более дружелюбным. Напряжённые черты лица могут создавать неправильное впечатление. Зрительный контакт    Смотри собеседнику в глаза (но не пялься, чтобы не выглядеть агрессивно). Это создаёт ощущение искренности и вовлечённости в разговор. Будь готов "читать" собеседника    Следи за невербальными сигналами HR. Если он выглядит напряжённым или закрытым, попробуй адаптировать свою манеру общения, чтобы снять напряжение. 🫂Физиогномика на интервью — это не какая-то мистическая магия, а реальный инструмент для успешного общения. Когда ты понимаешь, как твои выражения лица и жесты могут повлиять на восприятие тебя, ты начинаешь работать с собой на уровне подсознания. Так что в следующий раз, когда ты будешь готовиться к интервью, вспомни: твоя мимика, осанка и взгляд — это твоя секретная суперсила, чтобы выиграть не только словесную борьбу, но и весь разговор. Кстати, крайне рекомендую крутую книгу к прочетнию: “Практическая Физиогномика”, Александр Петров

Книжки 📕 Последнее время в разных списках очень часто фигурируют следующие произведения обязательные для прочтения. Читали ли вы их? «Пять пороков команды» — Патрик Ленсиони  Инсайт: сплоченные команды не возникают случайно. Ленсиони описывает пять распространённых проблем, таких как недоверие и боязнь конфликтов, и предлагает практические решения для их устранения. Научитесь открыто говорить о проблемах и создать атмосферу доверия. «Эмоциональная смелость» — Питер Брегман   Инсайт: умение управлять собственными эмоциями — ключ к успешному лидерству. Брегман предлагает способы развить эмоциональную смелость и справляться с трудными разговорами. Читайте эту книгу, чтобы стать уверенным в себе и своих решениях. «Цель. Процесс непрерывного совершенствования» — Элияху Голдратт  Инсайт: для успеха бизнеса нужно найти и устранить слабые места. Голдратт учит, как идентифицировать узкие места и оптимизировать процессы. Эта книга — настольная для тех, кто хочет повысить производительность своей команды. «Вдохновленный: как создавать продукты, которые нравятся покупателям» — Марти Каган Инсайт: разница между видением и стратегией критична. Каган делится опытом создания кросс-функциональных команд, которые работают над продуктами, вызывающими отклик на рынке. Читайте, чтобы вдохновлять свою команду и делать настоящие хиты. «Сложные решения. Как управлять бизнесом, когда нет простых ответов» — Бен Хоровиц Инсайт: ставьте сотрудников на первое место. Хоровиц делится своим опытом управления большими командами и решениями, которые помогут создать отличную корпоративную культуру. Эта книга — для тех, кто хочет понять, как строить успешную команду. «Шесть гениев команды» — Патрик Ленсиони Инсайт: каждый сотрудник имеет уникальные способности. Ленсиони предлагает модель для выявления талантов в команде и их максимального раскрытия. Применяйте эти идеи, чтобы сделать свою команду ещё более эффективной. «Как сделать продукт» — Иван Замесин   Инсайт: всё, что вы делаете, должно приносить ценность клиентам. Замесин делится принципами и механиками разработки продуктов, которые помогут вам лучше понять рынок и потребности пользователей. Читайте, внедряйте, и не забывайте, что успех — это не только результат, но и удовольствие от процесса!

Айтишника не взяли на работу из-за… штатного таролога. Но парень не растерялся и… навёл на компанию порчу. Мы живём в обществе

За находчивость - 5, за продолжение общения с неадекватами - 2 😬😅😂

Хеллоуин на подходе! 🎃 СТРАШИЛКИ при поиске работы! 😰 В воскресенье проведем с Андре эфир, где хотим рассказать страшные истории при поиске работы. Все конечно с юмором! Может быть у вас сломалась камера во время интервью, может быть вам пришлось выходить…

Хеллоуин на подходе! 🎃 СТРАШИЛКИ при поиске работы! 😰 В воскресенье проведем с Андре эфир, где хотим рассказать страшные истории при поиске работы. Все конечно с юмором! Может быть у вас сломалась камера во время интервью, может быть вам пришлось выходить на связь из подсобного помещения в офисе, может быть интервьюером оказался ваш бывший муж или жена. Присылайте ваши истории в комментарии, либо мне на почту prodcastproductionllc@gmail.com. За лучшую историю будет приз - мой 5-часовой онлайн курс "Идеальное американское резюме". Это самый подробный курс про резюме американского формата на русском языке!

Как правильно переспросить на собеседовании, если не поняли рекрутера? Не пытайтесь интерпретировать его по-своему или отвечать наугад. Вместо этого лучше честно признаться в своём непонимании и попросить разъяснений. Можно использовать фразы вроде: "I'm sorry, I must have misunderstood" или "Maybe it's just Monday morning hitting me hard". Рекрутеры — тоже люди и могут понять вашу ситуацию. Если получится, можно даже перевести разговор в лёгкую шутку, чтобы разрядить обстановку. Важно быть честным и не бояться просить о помощи! Всем, кто стрессует по поводу своего английского, обязательно посмотрите наш эфир с Андре: https://www.youtube.com/live/OPp14bltWLI

😊😊 У меня еще есть пара методов переспросить: - Could you help me understand - what do you mean by [this term]? - если не понятно что-то конкретное; - Ok, just to make sure I understood you let me summarize and please correct me if I’m wrong […] - самому сделать саммари и попросить рекрутера поправить - I’m sorry, I think I just need to get a coffee, could you please say it one more time? - если у вас уже сложился дружелюбный разговор с рекрутером, можно пошутить немного :)

Собеседования, работа и жизнь на английском языке Когда мы говорим о работе в англоговорящей среде, есть несколько ключевых моментов, которые могут сделать ваш опыт не только успешным, но и увлекательным. Это и многое другое мы обсуждали с Аней на стриме в воскресенье :) 1. Что касается акцента, тут важно помнить: не обязательно стремиться к идеальному американскому акценту. У всех есть свои особенности произношения, и это нормально! Главное — четко артикулировать. Постарайтесь уделить внимание гласным звукам. Например, маленькая разница между "shit" (вульгарное слово) и "sheet" (лист бумаги) может изменить всё. Или "crêpe" (блин) и "crap" (экскременты) — два совершенно разных слова. Если у вас есть возможность, поработайте над произношением этих и других гласных звуков. Это поможет избежать неловких ситуаций и сделать вашу речь более понятной. 2. Преодоление психологических барьеров: Теперь давайте поговорим о психологических барьерах, которые часто мешают изучению языка. Многие из нас боятся делать ошибки или опасаются, что их осмеют. Но вот в чем дело: язык — это живой процесс. Он меняется и развивается, и нет ничего страшного в том, чтобы иногда ошибаться. Общение — это не про совершенство, а про контакт между людьми. Не позволяйте страху тормозить ваш прогресс. Даже если ваш словарный запас небольшой, активно практикуйте разговорную речь. Помните, каждая беседа — это шанс научиться чему-то новому! 3. Совмещение приятного с полезным: Наконец, самый лучший способ изучать английский — это соединить его с тем, что вам нравится. Например, если вы увлекаетесь компьютерными играми, играйте с англоговорящими игроками! Это не только улучшит ваш словарный запас, но и даст вам возможность общаться в реальном времени. Вам станет легче находить общий язык и чувствовать себя уверенно в разговоре. 4. Покружение в среду: Для того, чтобы прогресс пошел быстро, будет важно максимально погрузиться в языковую среду (с утра до вечера). Если у вас есть возможность где-то найти группу англоговорящих людей и проводить с ними время, то это будет идеально. Когда-то я учился и работал с иностранными студентами. И сам начинал замечать, что быстро учусь разговорной лексике и даже акцент меняется https://www.youtube.com/live/OPp14bltWLI

Ду ю спик инглиш? В воскресенье поговорим с Андре про английский: как проходить собесы, какой уровень нужен, как тренироваться, что делать, если не понимаешь вопрос рекрутера и тд. Задавайте вопросы! https://youtube.com/live/OPp14bltWLI?feature=share

Так, друзья! Возвращаемся к моей профессиональной теме - «коммуникация на английском». Накидайте нам с Аней вопросов и айда на уютный воскресный стрим ;)

AI: помощник продакт-менеджера или его сильнейший конкурент?🤖 За пределами Кремниевой долины многие компании не понимают его истинную суть, путвая продакт-менеджера с другими ролями, такими как продакт-оунер или проектный менеджер. Это создает неразбериху в обязанностях и приводит к тому, что продуктовые менеджеры оказываются без сил и возможностей.  Давайте рассмотрим три фазы влияния ИИ на продуктовый менеджмент. Фаза 1: LLM повсюду 🧠 С момента запуска ChatGPT в ноябре 2022 года, каждый инструмент пытается внедрить ИИ в свои решения. Но добавление ИИ к старым инструментам дает ограниченные результаты. Мы наблюдаем разочарование и «падение ожиданий» от ИИ. Продуктовые инструменты, созданные для управления человеческим трудом, не учитывают высокую автоматизацию и взаимодействие с ИИ. Фаза 2: Индивидуальные рабочие процессы и агентный ИИ ⚙️ С начала 2024 года появились первые стартапы, предлагающие кастомизированные решения для продуктового менеджмента. Их способность переосмыслять рабочие процессы с нуля будет менять рынок. Новые мощные модели ИИ будут значительно улучшать качество продуктов и стратегий, а «агентные сети» позволят объединить усилия различных ИИ для достижения лучших результатов. Фаза 3: Эволюция рассуждений ИИ 📊 В третьей фазе мы ожидаем значительных улучшений в способности ИИ к рассуждениям. Более мощные модели позволят делегировать сложные задачи ИИ, а человеческие продакт-менеджеры возьмут на себя более наблюдательную роль, предоставляя обратную связь и направляя ИИ. ▶️ Как итог: создание продуктов, которые действительно меняют нашу жизнь, все еще требует человеческой изобретательности и взаимодействия. Люди с софт скиллами смогут использовать мощные инструменты ИИ, чтобы многократно увеличить свою продуктивность и реализовать свои идеи. Если все сделать правильно, любой сможет получить доступ к инструментам ИИ, которые помогут превратить видение в реальность.

Провели очередной разнос резюме — на этот раз вместе с Валерием Широковым (Principal Cloud Architect and Director). Выбрала для вас несколько самых интересных идей и советов из нашего эфира: 📄 Структура резюме важна. Убедитесь, что ваше резюме помещается на одну страницу, если у вас менее 10 лет опыта. Разместите образование в верхней части, если вы недавний выпускник или junior специалист. 🎯 Фокусируйтесь на достижениях, а не на обязанностях. Используйте формулу X-Y-Z для описания ваших результатов, избегая общих фраз и клише. Будьте конкретны и указывайте измеримые результаты вашей работы. 🌎 Адаптируйте названия должностей под американский рынок. Например, "Marketing Lead" менее распространен, чем "Marketing Manager" или "Marketing Director". Проверьте популярность названия вашей должности в США перед использованием в резюме. 🎓 Образование в США ценится высоко. Если у вас есть возможность получить степень магистра в американском университете, это может значительно повысить ваши шансы на трудоустройство. Даже недорогие программы в менее известных вузах могут быть полезны. 🤖 Не полагайтесь полностью на ChatGPT при составлении резюме. Используйте его только для проверки грамматики и орфографии, но не для формулировки достижений. Ваше резюме должно отражать ваш уникальный опыт и реальные результаты работы. Смотрите запись нашего эфира по этой ссылке.