Артем Бородатюк

У новому випуску FRACTAL Talks розібрали ADX-монетизацію з керівником цього бізнес-юніта в Netpeak — Мурагером Шаріповим Простими словами: якщо у вас є сайт чи застосунок із трафіком, команда Мурагера робить так, щоб рекламодавці конкурували за покази у вас у реальному часі — і ви заробляли більше. Netpeak має партнерську сертифікацію Google на Ad Exchange (таких агенцій лише кілька в Україні), тож дає доступ до інструменту, який напряму отримати майже неможливо. Ви почуєте: 1️⃣ Що таке ADX-монетизація простими словами і чому Ad Exchange заробляє більше за AdSense. 2️⃣ Скільки реально можна витягнути з трафіку: цифри, комісія й чому клієнту дають доступ до власного кабінету. 3️⃣ Кейс Мілітарного і чому англомовний контент приносить більше грошей (правило 20/80 у дії). 4️⃣ Rewarded ads і кейс, де додавання одного формату дало клієнту +2 млн фунтів на рік. 5️⃣ Як відрізнити чесного підрядника від того, хто замкне вас у кабальний договір і завалить сайт рекламою. 6️⃣ Особисту історію Мурагера: мінус $70 000 кешфлоу в перший рік і півтора року до прибутку. 📱 Дивіться FRACTAL Talks з Мурагером Шаріповим, керівником напряму ADX-монетизації в Netpeak. За традицією — конкурс серед глядачів: напишіть у коментарях, що б ви сказали будь-якому співробітнику будь-якої компанії — які риси він має мати? Найкращий коментар обере Мурагер, а переможець отримає безоплатний обід і персональну консультацію (з монетизації, побудови продукту чи бізнесу). III > I ask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів» follow: TikTok • Instagram • Threads

Побував у гостях у Сергія Ноздрачова, який веде подкаст про таланти з науковим підходом Сергій — адʼюнкт-професор Києво-Могилянської Бізнес-школи, сертифікований експерт Gallup з розвитку талантів і сильних сторін з 2014 року. Одночасно з цим Сергій має досвід у бізнесі 25+ років на різних ринках світу. Це рідкісне поєднання, тому Сергія Ноздрачова вважаю унікальною людиною, яка дуже корисна для суспільства. З радістю прийняв запрошення у подкаст Сергія. Ми обговорили: 1️⃣ Чи може здатність тримати фокус бути хистом. 2️⃣ Якою різною буває емпатія. 3️⃣ В чому різниця між «ставати щасливішим» і «бути щасливим». 4️⃣ Що я робив і не робив, щоб нарешті системно займатися спортом. 5️⃣ Чи є серед важливих потреб працівника — дружба на роботі. Сергій проаналізував мій топ талантів за тестом Gallup. Дискутували також про дисципліну (до речі, про неї буде один з моїх нових уроків), потребу в досягненнях, екзек'юшн — і все це з науковим підходом до психології сильних сторін. 📱 Випуск уже на YouTube. III > I ask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів» follow: TikTok • Instagram • Threads

Як навчати співробітників (і себе) так, щоб вони справді розвивалися? (Скорочена версія уроку 1.4 курсу «Для менеджерів»). Більшість менеджерів намагаються навчати своїх співробітників, але навчитися може лише той, хто сам цього хоче. Завдання керівника там, де це можливо, — не давати готових відповідей, а створювати умови, у яких співробітник починає думати і давати свої рішення. У цьому уроці я ділюся принципами, які допомогли нам вибудувати систему розвитку людей у FRACTAL. Вони стосуються не лише навчання співробітників, а й розвитку самого менеджера. У скороченій версії уроку ви знайдете: ▪️ 6 принципів, які допомагають людям швидше навчатися; ▪️ правила комунікації, що розвивають самостійність, а не залежність від керівника; ▪️ практичні інструменти для розвитку команди; ▪️ критерії, за якими можна зрозуміти, що співробітник справді навчився. Стислий виклад уроку 1.4 курсу «Для менеджерів» — у каруселі. 🔖 Посилання на матеріали з карток: 📄 Шаблон практичного завдання. III > I ask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів» follow: TikTok • Instagram • Threads

Відвідав лекторій Зіркового Куражу, щоб поділитися досвідом у форматі живої Q&A-сесії Модерував розмову айтівець і стендап-комік Влад Галицький. Серед питань, які обговорили: 1️⃣ Як не втрачати фокус, коли одночасно маєш багато цілей і задач. 2️⃣ Навіщо я з 2017 року веду документ із цілями (та чому регулярно повертатися до нього важливіше, ніж виконувати всі цілі на 100%). Виписуйте собі цілі та регулярно повертайтеся до них. Мозок намагатиметься переконати вас відкласти їх. Не піддавайтеся прокрастинації — так ви зможете тримати фокус і рухатися до своєї мети. 3️⃣ Як я перебудував свою роботу, коли зрозумів, що регулярні зустрічі забирають близько 180 робочих годин на місяць. Детальніше про фокус та ефективність розповів в уроці 2.5 курсу «Для менеджерів» «Як знайти час, коли його немає, і як бути більш продуктивним». 4️⃣ Чому я вважаю найм одним із найважливіших рішень під час масштабування FRACTAL (і чому сильна команда може компенсувати слабкий менеджмент). 5️⃣ Чому до співбесіди на важливу позицію вже має бути готовий офер — із чітко сформульованими цілями та задачами. 6️⃣ Які рішення я не делегую своєму AI і навіщо мені власний AI-бот (це не тому, що я не люблю спілкуватися з людьми :)). 7️⃣ Що допомогло мені впоратися з вигоранням. 📱 Відео вже доступне на моєму каналі. Приємного перегляду. III > I ask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів» follow: TikTok • Instagram • Threads

Безоплатна інтернатура бізнес-асистентів: 6-тижневий онлайн-інтенсив від Core Два тижні назад писав, що шукаю собі асистента (до речі, актуально), і мені в коментарях відповідали, що забагато обов’язків, потрібна ціла команда, тощо, тощо. Але ні – не потрібна :). От новина для тих, хто хоче навчитись потрібним навичкам, щоб стати високопродуктивним бізнес-асистентом. Команда консалтингової компанії Core (входить у FRACTAL) відкрила прийом заявок на безоплатну 6-тижневу інтернатуру бізнес-асистентів. 1️⃣ Що чекає на студентів інтернатури: — 14 практичних модулів, 6 тижнів; — менторська підтримка: фідбек від експертів Core протягом усього навчання; — результат: сертифікат та можливість отримати офер за однією з актуальних вакансій у команді FRACTAL. 2️⃣ Програма охоплює: — навички роботи з Google Workspace, сервісами AI; — ділова комунікація та ведення листування; — збір даних та вимог від замовника, навички пошуку інформації; — робота з Google Docs/Spreadsheets; — основи дизайну та створення контенту; — алгоритм вибору постачальників та фінансові аспекти; — алгоритми організації подорожей, заходів, зустрічей тощо. 3️⃣ Це вже другий потік інтернатури, першу ми проводили минулого року і отримали таку воронку: 301 заявка; 213 зарахованих інтернів; 91 виданий сертифікат; 13 інтернів отримали офер від компаній FRACTAL; 11 випускників прийнято до команди; 9.9 з 10 — оцінка інтернатури студентами. Коротше, хто шукає першу роботу, хоче світчнутися або просто оновити своє кунг-фу формул в табличках, подавайте заявку до 28 серпня включно. ⏰ Старт: 1 вересня 2026 🌐 Формат: онлайн (6 тижнів) III > I ask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів» follow: TikTok • Instagram • Threads

Скільки коштують ваші зустрічі і чи варті вони цього Зустрічі можуть як аномально пожирати час, так і заощаджувати його. Тому я відкрив урок 2.4. «Ефективні зустрічі: до, під час і після». 📱 Ви прокачаєте вміння: - працювати зі своїм календарем; - правильно планувати зустрічі до їхнього початку; - ефективно діяти на зустрічах і після них. А також дізнаєтеся: 1️⃣ Які зустрічі можна замінити на асинхронне спілкування (записати відео в Loom, Zoom або зробити аудіозаписи). 2️⃣ Які зустрічі не можна оптимізувати. 3️⃣ Які можна проводити значно рідше без втрати результативності. 📄 За шаблоном ви зможете провести аудит регулярних зустрічей і легко оцінити їхню загальну щомісячну та річну вартість. А коли виконаєте практичне завдання, проведете наради, які дадуть вам та команді можливість синхронізуватися і насолоджуватися товариством. Діліться результатами у менеджерському ком'юніті :). p.s. Вважаю тему організації зустрічей досі обділеною увагою у професійній спільноті. Давайте це виправимо. III > I ask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів» follow: TikTok • Instagram • Threads

У новому випуску подкасту FRACTAL Talks зустрівся з CEO Asolytics — продукт, який потрібен для просування мобільних застосунків Asolytics — це універсальна платформа для просування застосунків у App Store та Google Play, збільшення їх видимості та завантажень, а також аналізу ринку. Мій колега Олег Ольховський займається App Growth Assistant для застосунків. Більшість клієнтів — інхаус-маркетологи та соло-розробники. Чим корисний Asolytics: 1️⃣ Знаходить конкурентів у ніші й будує аналіз ринку за дві хвилини: інстали, дохід, рейтинги, темп оновлень — показує ринок і конкурентів у числах. 2️⃣ Збирає базу пошукових запитів у App Store та Google Play всіх обраних країнах і далі сам тримає її свіжою. 3️⃣ Допомагає підготувати й протестувати метадані під кожну локаль стора і прогнозує зміну показів ще до публікації. 4️⃣ Допомагає стежити за своїм застосунком і конкурентами, аналізує ефективність дій. Якщо ви хотіли робити підвищити видимість і завантаження застосунку (коротше, робити ASO) чи вже робите, але хочете розвантажити команду, яка марнує час на ручні звіти — вам буде корисним цей випуск. Але паралельно випуск цікавий іншим — ви дізнаєтесь, що таке бутстреп-підхід насправді :). Олег робить продукт світового рівня з невеликою командою, він горить проєктом та витискає максимум, не зупиняючись на досягнутому. 📱 Дивитися FRACTAL Talks з Олегом Ольховським, СEO Asolytics. 🧊 Також ви можете отримати знижку на користування Asolytics за промокодом, що міститься в описі відео. III > I ask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів» follow: TikTok • Instagram • Threads

FRACTAL запускає новий курс: «Наймологія: як СEO та фаундерам наймати топменеджерів, які досягнуть цілей?» Коли мене питають, яка найважливіша навичка будь-якого топменеджера, я завжди відповідаю: якщо вивчити щось одне — це має бути найм. Урок про найм — найґрунтовніший у моєму відеокурсі «Для менеджерів», і він так само найбільший у текстовій версії. Можна бути неідеальним менеджером, але хороший найм перекриває десятки управлінських помилок. Радий, що рекрутингова агенція talanovyti спільно з операційною системою Core (входять до групи FRACTAL) розробили безплатний курс «Наймологія: як CEO та фаундерам наймати топменеджерів, які досягнуть цілей». На учасників чекають 3 модулі з 10 основними та одним бонусним уроком, проходження яких займе до трьох годин. Курс доповнений тестовими завданнями, шаблонами, чеклістами, практичними прикладами та іншими матеріалами, які вже апробовані під час пошуку топменеджерів для OLX, NOVA, Work​.ua, Banda та Fedoriv. Новий курс про найм став частиною нашої добірки безплатних навчальних програм: ✔️Курс «Для менеджерів» ✔️Курс «Для підприємців» ✔️Курс «Маркетологія» ✔️Курс «Від початківця до експерта в ШІ» ✔️Курс «Фінанси для СЕО та власників бізнесу: люди, процеси, системи» Перший модуль уже доступний безплатно на АІ-LMS платформі AcademyOcean. 🔗 Бот для швидкої реєстрації. III > I ask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів» follow: TikTok • Instagram • Threads

Вийшло моє інтерв'ю для «PRO Бізнес і життя» з Максом Бревдою Серед питань, які висвітлив: ✅ як ми будуємо екосистему FRACTAL; ✅ за якими критеріями обираємо компанії для партнерства та чому головна інвестиція — це CEO; ✅ чому у 2026 році ми не плануємо нових придбань і сфокусувалися на розвитку вже запущених бізнесів; ✅ як оцінюємо нові компанії, працюємо з бізнес-планами та ухвалюємо рішення про масштабування або закриття проєктів; ✅ як будуємо міжнародну експансію та які ринки розглядаємо для подальшого розвитку. Окремо поділився своїм баченням того, якими навичками має володіти сильний CEO. Це: 1️⃣ Cистемність. 2️⃣ Execution. 3️⃣ Аналітичне мислення. 4️⃣ Вміння наймати сильних людей. 5️⃣ Досвід побудови бізнесу. І насамкінець пояснив, чому не вірю в мотивацію як інструмент управління: моє завдання — знайти вже мотивованих людей і, головне, не вбити їхню мотивацію. 📱 Приємного перегляду. III > I ask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів» follow: TikTok • Instagram • Threads

ТОП-3 відео q2 2026 на моєму YouTube-каналі Я переглянув статистику переглядів відео, які я публікував за минулі три місяці, і їх всіх об'єднує подкаст, який ми запустили, щоб показати зірок компаній FRACTAL і дати корисні юзкейси українським підприємцям. Завдяки вашим фідбекам ми зрозуміли, в чому унікальна торгова пропозиція нашого подкасту FRACTAL Talks — це те, що я дізнаюсь конкретні деталі, конкретні алгоритми та чіткі ціни, тобто занурююсь в нішу, про яку ми говоримо. А мої гості, лідери напрямів цих ніш у FRACTAL, — шарять (тому що профі) і відповідають на ці запитання. В результаті ви не просто дивитись чергове відео про бізнес. Ви занурюєтесь в нішу разом зі мною. І це унікальний контент зараз в українському інфопросторі — нуль булшіта, 100% конкретики. 1️⃣ FRACTAL Talks із Євгеном Зінгерманом (11К переглядів) — Chief Strategy Officer в агенції Netpeak. Людина, яка професійно застосовує підхід "Brutal Honesty", звільняє клієнтів, чий бізнес ще "не доріс", та рятує компанії від запуску провальних стартапів. Розібрали виворіт маркетингу: навіщо бізнесу платити $8 000 за дослідження, коли час замовляти бренд-стратегію, що таке "культурний шар" компанії та дізналися, що робити, якщо у вас немає мільйонних рекламних бюджетів. 2️⃣ FRACTAL Talks із Андрієм Тертишником (7К переглядів) — партнером і СEО компанії fint8, відверто про гроші і про те, що власники бізнесу роблять неправильно з фінансами і як це виправити. Як побудувати фінансовий відділ у малому бізнесі і коли це вже не можна відкладати? Як знайти свого ідеального клієнта (ICP) — і чому без цього не можна скейлити? Управлінський vs регламентований облік: у чому різниця і що важливіше? Відповіді на ці запитання — у курсі fint8 для СЕО та власників бізнесу. 3️⃣ FRACTAL Talks із Максим Соколюком (7К переглядів), який керує напрямками ретеншн-маркетингу, чат-ботів, ABM і Conversion Rate Optimization в Netpeak. В команді Максима 45 співробітників, вони працюють з 70 активних клієнтів, серед яких Puma, Інтертоп, Pandora, Institutum. Департамент за 5 років виріс з $40 000 до $1 000 000 річного обсягу — у 25 разів. Це відео корисне, якщо ви хочете дізнатися про email-маркетинг, чатботів, покращення конверсій та утримання поточних клієнтів. 🩵 У кожному випуску є корисні матеріали і конкурс. Попереду ще понад 20 відео з лідерами ІТ-екосистеми FRACTAL. Ми ділимося тим, що часто ще не звучало відкрито. Я розумію, що такий контент ніколи не буде дуже популярним, але ціную кожен відгук, де люди зрозуміли більше, застосували щось, змінили свій підхід на дієвіший. III > I ask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів» follow: TikTok • Instagram • Threads

Що має вміти менеджер в епоху AI — розібрали на BUSINESS WISDOM SUMMIT, де Владислав Антипов модерував сесію запитання-відповідь зі мною У відео: 1️⃣ Як на базі Claude створити персональних консультантів. 2️⃣ Які мої фреймворки допомагають визначати пріоритети, оцінювати ідеї й інновації у грошах, економити час. 3️⃣ Як чітко формулювати цілі і ставити запитання. 4️⃣ Мої три запобіжники від вигорання. Ще ми поспілкувалися про четверту технологічну революцію, безпілотні таксі Waymo в Каліфорнії та наступні хвилі змін, інвестування, роботів і генетику. 📱 Дивіться, доповнюйте своїми думками в коментарях і знайомтеся з корисними проєктами FRACTAL: 🫶 Курси - «Для менеджерів»; - «Для підприємців»; - «Маркетологія» для новачків, профі і керівників; - «Від початківця до експерта в ШІ» для всіх; - «Фінанси для CEO та власників бізнесу». 💙 Застосунок FRACTAL PLUS (містить безплатні курси про Claude). 📱 Ком'юніті для менеджерів і ком'юніті для освітян, які охочі викладати уроки за рекомендованими МОН МНП FRACTAL. 👨‍💻 P&L енергії: шаблон із уроку 5.2. III > I ask digital me: artemborodatiukbot watch: YouTube buy services and products of FRACTAL: BDO join: managers community work with me: Вакансії buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів» follow: TikTok • Instagram • Threads