کانون کارگران پالایشگاه های گاز استان بوشهر

بسمه‌تعالی اطلاعیه مهم درباره امضای قراردادهای کاری قابل توجه همکاران گرامی در تمامی پالایشگاه‌ها با سلام و احترام با توجه به آغاز فرآیند انعقاد و تمدید قراردادهای کاری در بسیاری از پالایشگاه‌ها، خواهشمند است تا زمان بررسی و تأیید مفاد قرارداد توسط انجمن صنفی هر پالایشگاه، از امضای قرارداد خودداری فرمایید. تأکید می‌شود امضای قرارداد بدون هماهنگی و اعلام رسمی انجمن صنفی، ممکن است موجب تضییع بخشی از حقوق قانونی و مزایای شما شود. از این‌رو، خواهشمند است پیش از هرگونه اقدام، منتظر اطلاعیه تأیید انجمن صنفی باشید. این موضوع به‌ویژه در موارد زیر از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است: * تعداد روزهای مرخصی استحقاقی؛ * نحوه محاسبه مانده مرخصی؛ * سنوات و مزایای پایان خدمت؛ * سایر حقوق و مزایای قانونی کارگران. خواهشمند است این اطلاعیه را به اطلاع سایر همکاران نیز برسانید تا با آگاهی کامل و حفظ حقوق قانونی خود نسبت به امضای قرارداد اقدام کنند. با سپاس کانون انجمن‌های صنفی کارگران پالایشگاه‌های گاز استان بوشهر https://ble.ir/spgc_labour_union https://t.me/bgiwu

🎥 دفاع از قانون، دفاع از زندگی 🔹 هم‌صدا با پویش دستمزد شرافتمندانه ـ ۷ ▫️در این ویدیو «طاها زینالی»، پژوهشگر مطالعات توسعه، حمایت خود را از «پویش دستمزد شرافتمندانه» اعلام می‌کند و می‌گوید: «کارگران و مزدبگیران برای زندگی حداقلی و شرافتمندانه درخواست لطف نمی‌کنند، آنان حق قانونی خود را مطالبه می‌کنند. بی‌توجهی به این حق‌خواهی، می‌تواند پیامدهای اجتماعی نگران‌کننده‌ای همچون وقایع دی‌ماه را در پی داشته باشد.» ▪️این پژوهشگر در حوزه اقتصاد سیاسی بین‌الملل و مطالعات توسعه، در واکنش به اظهارات سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس مبنی بر اینکه «توان مالی برای افزایش حقوق کارگران به اندازه تورم وجود ندارد»، این پرسش را مطرح می‌کند: آیا می‌توان به بهانه کمبود منابع، از اجرای صریح قانون چشم‌پوشی کرد؟ 📌مطالبه پویش #دستمزد_شرافتمندانه روشن و قانونی است: تعیین حداقل دستمزد بر مبنای سبد واقعی معیشت ۶۰ میلیون تومانی و اجرای بی‌قید و شرط ماده ۴۱ قانون کار. 🔸 شما هم به این پویش بپیوندید و امضا کنید: www.karzar.net/mozd1405 🎬 t.me/kargah_tv

🎥 یک صدا و متحد تا رسیدن به دستمزد قانونی 🔹 هم‌صدا با پویش دستمزد شرافتمندانه ـ ۶ ▫️جمعی از کارگران پالایشگاه‌ نهم پارس جنوبی با ارسال پیام‌های ویدیویی، حمایت خود را از پویش «دستمزد شرافتمندانه» اعلام کردند. ▪️در این ویدیو، صدای کارگران از بخش‌های  تعمیرات و بهره‌برداری پالایشگاه نهم را می‌شنوید. صداهایی از دل بزرگ‌ترین مرکز صنعتی کشور که بر یک مطالبه مشترک تأکید دارند. ▪️مطالبه این پویش روشن و قانونی است: تعیین حداقل دستمزد بر مبنای سبد واقعی معیشت ۶۰ میلیون تومانی و اجرای بی‌قید و شرط ماده ۴۱ قانون کار. 📌 این مطالبه‌ای صنفی و قانونی برای تضمین حداقل‌های یک زندگی شرافتمندانه است. 🔸 شما هم به این پویش بپیوندید و امضا کنید: www.karzar.net/mozd1405 🎬 t.me/kargah_tv #دستمزد_شرافتمندانه #دستمزد_شایسته #دستمزد_۱۴۰۵

🎥 حمایت دکتر حسین راغفر از پویش دستمزد شرافتمندانه 🔹هم‌صدا با پویش دستمزد شرافتمندانه ـ ۵ 🔻«نظام دستمزدی عادلانه، صرفاً یک مطالبه صنفی نیست، بلکه بنیانی اساسی برای ارتقای بهره‌وری، رشد اقتصادی، تقویت تعلق شغلی و تحکیم وفاداری اجتماعی و ملی در میان نیروی کار است.» ▪️در این ویدیو، دکتر حسین راغفر، استاد اقتصاد و عضو هیئت علمی دانشگاه الزهرا، با تأکید بر جایگاه راهبردی نظام دستمزدی در توسعه کشور، حمایت خود را از «پویش دستمزد شرافتمندانه» اعلام می‌کند؛ مطالبه‌ای قانونی و منطبق با بند دوم ماده ۴۱ قانون کار که به گفته او برای سومین سال متوالی از سوی کارگران مجتمع گاز پارس جنوبی پیگیری می‌شود. 🔹مطالبه این پویش روشن و قانونی است: تعیین حداقل دستمزد بر مبنای سبد واقعی معیشت ۶۰ میلیون تومانی و اجرای بی‌قید و شرط ماده ۴۱ قانون کار. 📌 این مطالبه‌ای صنفی و قانونی برای تضمین حداقل‌های یک زندگی شرافتمندانه است. 🔸 شما هم به این پویش بپیوندید و امضا کنید: www.karzar.net/mozd1405 🎬 t.me/kargah_tv #دستمزد_شرافتمندانه #دستمزد_شایسته #دستمزد_۱۴۰۵

🎥 دستمزد به‌اندازه سبد معیشت: نه یک ریال کمتر 🔹 هم‌صدا با پویش دستمزد شرافتمندانه ـ ۴ ▫️جمعی از کارگران پالایشگاه‌ پنجم و دهم پارس جنوبی با ارسال پیام‌های ویدیویی، حمایت خود را از پویش «دستمزد شرافتمندانه» اعلام کردند. ▪️در این ویدیو، صدای کارگران از بخش‌های تعمیرات برق پالایشگاه دهم و تعمیرات ابزار دقیق پالایشگاه پنجم را می‌شنوید. صداهایی از دل بزرگ‌ترین مرکز صنعتی کشور که بر یک مطالبه مشترک تأکید دارند. ▪️مطالبه این پویش روشن و قانونی است: تعیین حداقل دستمزد بر مبنای سبد واقعی معیشت ۶۰ میلیون تومانی و اجرای بی‌قید و شرط ماده ۴۱ قانون کار. 📌 این مطالبه‌ای صنفی و قانونی برای تضمین حداقل‌های یک زندگی شرافتمندانه است. 🔸 شما هم به این پویش بپیوندید و امضا کنید: www.karzar.net/mozd1405 🎬 t.me/kargah_tv #دستمزد_شرافتمندانه #دستمزد_شایسته #دستمزد_۱۴۰۵

🎥 از دل صنعت گاز، مطالبه‌ای برای زندگی 🔹 هم‌صدا با پویش دستمزد شرافتمندانه ـ ۳ ▫️جمعی از کارگران پالایشگاه‌ پنجم پارس جنوبی با ارسال پیام‌های ویدیویی، حمایت خود را از پویش «دستمزد شرافتمندانه» اعلام کردند. ▪️در این ویدیو، صدای کارگران از بخش‌های مختلف تولید و ایمنی در مجتمع گاز پارس جنوبی را می‌شنویم: از واحد بهره‌برداری تا آتش‌نشانی، تعمیرات، ایمنی‌ و تنظیفات. صداهایی از دل بزرگ‌ترین مرکز صنعتی کشور که بر یک مطالبه مشترک تأکید دارند. ▪️مطالبه این پویش روشن و قانونی است: تعیین حداقل دستمزد بر مبنای سبد واقعی معیشت ۶۰ میلیون تومانی و اجرای بی‌قید و شرط ماده ۴۱ قانون کار. 📌 این مطالبه‌ای صنفی و قانونی برای تضمین حداقل‌های یک زندگی شرافتمندانه است. 🔸 شما هم به این پویش بپیوندید و امضا کنید: www.karzar.net/mozd1405 🎬 t.me/kargah_tv #دستمزد_شرافتمندانه #دستمزد_شایسته #دستمزد_۱۴۰۵

🎥 عزم مشترک برای یک مطالبه قانونی 🔹 هم‌صدا با پویش دستمزد شرافتمندانه ـ ۲ ▫️جمعی از کارگران پالایشگاه‌های نهم و ششم پارس جنوبی با ارسال پیام‌های ویدیویی، حمایت خود را از پویش «دستمزد شرافتمندانه» اعلام کردند. ▪️در این ویدیو، صدای کارگران از بخش‌های مختلف تولید و ایمنی در مجتمع گاز پارس جنوبی را می‌شنویم: از واحد HSE پالایشگاه نهم، از واحد تعمیرات پالایشگاه ششم و از واحد آتش‌نشانی پالایشگاه نهم. صداهایی از دل بزرگ‌ترین مرکز صنعتی کشور که بر یک مطالبه مشترک تأکید دارند. ▪️مطالبه این پویش روشن و قانونی است: تعیین حداقل دستمزد بر مبنای سبد واقعی معیشت ۶۰ میلیون تومانی و اجرای بی‌قید و شرط ماده ۴۱ قانون کار. 📌 این مطالبه‌ای صنفی و قانونی برای تضمین حداقل‌های یک زندگی شرافتمندانه است. 🔸 شما هم به این پویش بپیوندید و امضا کنید: www.karzar.net/mozd1405 🎬 t.me/kargah_tv #دستمزد_شرافتمندانه #دستمزد_شایسته #دستمزد_۱۴۰۵

🎥 هم‌صدا با پویش دستمزد شرافتمندانه ـ ۱ ▫️جمعی کارگران پالایشگاه یازدهم پارس جنوبی با ارسال پیام‌های ویدیویی، به پویش «دستمزد شرافتمندانه» پیوستند. ▪️مطالبه این پویش روشن و قانونی است: تعیین حداقل دستمزد بر اساس سبد واقعی معیشت ۶۰ میلیون تومانی. 🔸شما هم امضا کنید: www.karzar.net/mozd1405 🎬 t.me/kargah_tv #دستمزد_شرافتمندانه #دستمزد_شایسته #دستمزد_۱۴۰۵

🎥 روایت یک مطالبه ملی: دستمزد شرافتمندانه ▫️این ویدیو، مجموعه‌ای از پیام‌های تصویری حمایت کارگران از سراسر ایران در پویش‌های پیشین دستمزد را نشان می‌دهد. ▪️بخش عمده این حمایت‌ها از سوی کارگران پالایشگاه‌های دوازده‌گانه پارس جنوبی بوده و در کنار آنان، کارگرانی از مجتمع کشت و صنعت هفت‌تپه، صنایع حفاری ایران، کارخانه قند خاورمیانه، گروه ملی فولاد ایران، کارگران متروی تهران و اصفهان و دیگر واحدهای تولیدی و خدماتی از نقاط مختلف کشور حضور داشته‌اند. همچنین جمعی از معلمان، پرستاران، پزشکان، پژوهشگران، نویسندگان و اساتید دانشگاه نیز از این پویش‌ها حمایت کرده‌اند. 🔹این تصاویر بیانگر یک خواست مشترک و سراسری برای تعیین دستمزد عادلانه بر مبنای سبد معیشت است. 🔸شما هم با امضای این کارزار، از پویش دستمزد شرافتمندانه حمایت کنید: www.karzar.net/mozd1405 🎬 t.me/kargah_tv #دستمزد_شرافتمندانه #دستمزد_شایسته #دستمزد_۱۴۰۵

📌دعوت به امضای پویش دستمزد شرافتمندانه  ▫️از شما دعوت می‌کنیم با امضای این کارزار، از اجرای بی‌قید و شرط ماده ۴۱ قانون کار حمایت کنید. قانونی که صراحت دارد حداقل دستمزد باید بر مبنای «سبد معیشت» تعیین شود. ▪️امروز هزینه سبد معیشت دهک‌های چهار و پنج حدود ۶۰ میلیون تومان برآورد می‌شود، در حالی که دریافتی بسیاری از کارگران حداقل‌بگیر حتی به ۱۵ میلیون تومان هم نمی‌رسد. این شکاف بزرگ به معنای محرومیت ماهانه حدود ۴۵ میلیون تومان از حق قانونی هر کارگر حداقل بگیر است. ادامه تعیین مزد صرفاً بر مبنای تورم سالانه، این عقب‌ماندگی مزدی انباشته را تثبیت می‌کند و فشار بر زندگی میلیون‌ها خانواده مزدبگیر را افزایش می‌دهد. 🔹بیایید با امضای این پویش، از یک مطالبه روشن، قانونی و حیاتی دفاع کنیم: تعیین حداقل دستمزد بر اساس سبد معیشت واقعی، مطابق بند دوم ماده ۴۱ قانون کار. 🔸کارزار دستمزد شرافتمندانه را امضا کنید: www.karzar.net/mozd1405 🎬 t.me/kargah_tv #دستمزد_شرافتمندانه #دستمزد_شایسته #دستمزد_۱۴۰۵

🎥 بیانیه آغاز پویش دستمزد شرافتمندانه ▫️علیرضا میرغفاری، مسئول کانون کارگران مجتمع گاز پارس جنوبی و هماهنگ‌کننده پویش دستمزد، در این ویدیو بیانیه آغاز پویش دستمز ۱۴۰۵ را قرائت می‌کند. پویشی که پس از دو سال فعالیت همزمان با مذاکرات تعیین مزد، امسال اعلام می‌کند وارد مرحله‌ای تازه می‌شود: حرکتی مستمر و میدانی تا تحقق مطالبه قانونی. ▪️در این بیانیه تأکید می‌شود مطالبه کارگران «تعیین مزد بر اساس تورم» نیست، زیرا دستمزد طی چند دهه از تورم عقب افتاده است. معیار روشن و قانونی، طبق ماده ۴۱ قانون کار، سبد معیشت است که اکنون حدود ۶۰ میلیون تومان برآورد می‌شود. ▪️پویش دستمزد شرافتمندانه در پایان، ضمن دعوت از استادان دانشگاه و حوزه، چهره‌های اجتماعی و عموم مردم برای همراهی، اعلام می‌کند این مسیر فقط یک کارزار امضا نیست و با خاتمه مذاکرات مزدی تمام نمی‌شود، بلکه برنامه‌ای برای آگاهی‌رسانی مستمر، سازماندهی نیروهای داوطلب و پیگیری میدانی است تا صدای این مطالبه روشن و قانونی، دیگر قابل نادیده گرفته شدن نباشد. 📌 لینک امضای کارزار karzar.net/mozd1405 🎬 t.me/kargah_tv #دستمزد_شرافتمندانه #دستمزد_شایسته #دستمزد_۱۴۰۵

📌 ▪️...کارگران پارس جنوبی این روزها یکی از سخت‌ترین دوره‌های فعالیت صنفی خود را می‌گذرانند. وزارت نفت در برابر خواسته‌های قانونی کارگران ایستاده و مسیر مذاکرات را به بن‌بست رسانده است. در چنین شرایطی، طبیعی است اگر برخی بگویند انتظار از آنها برای قرار گرفتن…

📌 ▪️...کارگران پارس جنوبی این روزها یکی از سخت‌ترین دوره‌های فعالیت صنفی خود را می‌گذرانند. وزارت نفت در برابر خواسته‌های قانونی کارگران ایستاده و مسیر مذاکرات را به بن‌بست رسانده است. در چنین شرایطی، طبیعی است اگر برخی بگویند انتظار از آنها برای قرار گرفتن در مرکز پویش ملی دستمزد، انتظاری سنگین است. 🖊 متن کامل این یادداشت 🎬 t.me/kargah_tv

📌 ▪️اعتراض ۱۸ آذر کارگران پیمانکاری پارس جنوبی، ظرفیت آن را دارد که دست‌کم دو الگوی مهم در عرصه اعتراضات صنفی ایران بسازد. نخست، برای کارگرانی که با وجود همه ضعف‌ها، نارسایی‌ها و حتی انحراف‌ها، همچنان خود را در صف دفاع از انقلاب اسلامی می‌دانند و تلاش می‌کنند…

📌 ▪️اعتراض ۱۸ آذر کارگران پیمانکاری پارس جنوبی، ظرفیت آن را دارد که دست‌کم دو الگوی مهم در عرصه اعتراضات صنفی ایران بسازد. نخست، برای کارگرانی که با وجود همه ضعف‌ها، نارسایی‌ها و حتی انحراف‌ها، همچنان خود را در صف دفاع از انقلاب اسلامی می‌دانند و تلاش می‌کنند مطالبات‌شان را در چارچوبی مسالمت‌آمیز، منظم و مسئولانه پیگیری کنند. دوم، برای کارگران و مزدبگیرانی در نقاط مختلف کشور که تحت شدیدترین بمباران تبلیغاتی، مدام به سوی مسیرهای خشونت‌آمیز، سیاسی‌شده و حتی براندازانه سوق داده می‌شوند. 🔸 متن کامل این یادداشت 🎬 t.me/kargah_tv

https://t.me/bgiwu

📌 ▪️اعتراض تاریخی ۱۸ آذر نه پایان یک روند، بلکه آغاز دوره‌ای از بازاندیشی در شیوه‌های کنش صنفی است. اگر سکوت وزارت نفت ادامه یابد، گمانه‌زنی‌ها درباره ورود اعتراضات به فاز عملیاتی‌تر، از سطح بحث‌های غیررسمی فراتر خواهد رفت و می‌تواند به تغییر شکل اعتراضات…

📌 ▪️اعتراض تاریخی ۱۸ آذر نه پایان یک روند، بلکه آغاز دوره‌ای از بازاندیشی در شیوه‌های کنش صنفی است. اگر سکوت وزارت نفت ادامه یابد، گمانه‌زنی‌ها درباره ورود اعتراضات به فاز عملیاتی‌تر، از سطح بحث‌های غیررسمی فراتر خواهد رفت و می‌تواند به تغییر شکل اعتراضات کارگران پیمانکاری پارس جنوبی در هفته‌های پیش رو منجر شود. 🔸متن کامل این یادداشت  🎬 t.me/kargah_tv

✊🎥 ▫️بچه‌های ۱۸ آذر  ▪️در این کلیپ، مجموعه‌ای از عکس‌های کودکانی را می‌بینید که در کنار پدر و مادرشان در تجمع صنفی ۱۸ آذر کارگران پیمانکاری پارس جنوبی حضور داشتند. حضوری که هم نمادی از همراهی خانواده‌های کارگری است و هم یادآور اینکه مطالبه‌گری مسالمت‌آمیز می‌تواند به نسل‌های بعدی آموخته شود.  #هجده_آذر 🎬 t.me/kargah_tv