БЛА-БЛА-БЛА

Дискуссия должна быть живой. Иначе это симуляция. К сожалению, симуляций много. Знаете, как часто готовят публичные дискуссии? - прописывается сценарий сессии: структура, хронометраж, ключевые вопросы - формулируются вопросы для модератора (о чем спрашивать, а о чем- нет) - выстраивается драматургия внутри сессии — откуда куда движимся и каким путем - изучается бэкграунд спикеров - чтобы понимать, как включать их в дискуссию. Это хорошо и организованно. И лучше, конечно, когда хотя бы такое есть. Но все же следующий уровень - это когда у тебя есть: - гости, которые хотят ответов на свои вопросы, и у них есть что спросить, потому что это влияет на их бизнес - лидеры компании, которые могут эти ответы дать . Или не дать, но так и сказать, что этого пока не знаем. Но готовы ответы искать и любые сложности обсуждать. - организаторы, которые понимают боли одних и доверяют другим В этом смысле съезд партнеров Додо - очень честное место для обсуждения внутряка - и с лидерами, и с партнерами, и с логистикой. Когда планируется уложиться в 2 часа, а люди с готовностью сидят 2,5 часа- и мне приходится их останавливать, потому что на следующий день еще одна Q&A сессия на 2 часа. И моё любимое: когда после сессии слышишь что-то вроде «ну, нормально. Могло быть еще жёстче») Когда все готовы к этому «еще жёстче» - никакая симуляция и излишняя подготовка не нужна. Нужно просто место, где те, у кого есть вопросы, могут задать из тем, кто готов на них ответить. Вот вам и вся формула дискуссии👌🏼

Live Смотрите, как круто и органично спикерки перемещаются и дополняют друг друга. Иногда спикеры и организаторы противятся: «что, прям постоянно перемещаться?» Ну да, постоянно - чтобы спикер был в фокусе, а тот, кто не выступает - в тени. Зачем? Чтобы - отдохнуть, - выпить воды, - подсмотреть заметки, - настроиться. Марина и Аня ооочень профессионально дирижируют блоками и собственным взаимодействием - комфортно, свободно и уместно. А контентно вот узнал для себя новый термин - «портфельная карьера»: формат, когда человек строит работу не вокруг одной должности или одной компании, а вокруг набора ролей, проектов и источников дохода. Обычно это сочетание, например, найма, фриланса, преподавания, консалтинга или собственного проекта. Тут можно посмотреть.

Live Когда-то конференции и митапы перешли к обсуждению кейсов: как мы сделали вот это… как запустили вот то… и тп. Полезно (иногда), но мелковато. Точнее, польза в ответе на конкретные вопросы. Но еще полезно- задавать себе правильные вопрсосы. Размышлять. Может быть даже без конкретного ответа, но сами вопросы могут куда-то привести. Сейчас на митапе первый спикер - философ. В 11 утра начинаются размышления про любовь. От понятия - до применения в бизнесе. От Греции до Antropic. Наверное, такие ивенты сложно продавать, но посидеть - подумать про отвлеченное - дикий кайф😅 Наташа опять делает классный ивент, привносящий свежесть на рынок👏 ——— Тут можно посмотреть

11-26 Дебаты под задачи Мы делаем невероятное количество дебатов для: 🫯 бигтеха - чтобы обсудить актуальные вопросы на конференциях 🫯 ученых - чтобы поговорить про этику и ангажированность исследователей 🫯 НКО - чтобы привлекать внимание к проблемам 🫯 команд - чтобы попрактиковаться в аргументации и быть смелее 🫯 сообществ - чтобы услышать разные мнения в одном комьюнити Важны не форматы и детали, а желание и интерес - формат подсобирается под задачу и условия. Собираетесь что-то организовать - маякните, подскажем👌🏼 Вот тут Ярик рассказал про выбор тем и сонастройку на дебаты в командах. Захотите поучаствовать - подмигните, пригласим✌🏼 Раунд!

10-26 Нет проектора, экрана и кликера? А нужны ли они вообще?) Антон Волков с командой отчитался о 1,5 летней деятельности сообщества. Ребята бегают с кайфом, превращая это в беговые приключения - со стильными анонсами, легким вайбом и секси пейсом. Можно думать над тем, как организовать экран на площадке, откуда привезти телек или на какую стену транслировать слайды, а можно решить, что выступление во дворе - это не баг, а фича и нарисовать стенгазету, а вместо кликера будут ассистентки на столе, общая расслабленная атмосфера и аплодисменты. И в контексте неформальной встречи в баре после пробежки такой стиль выглядит органичнее любых слайдов на экране. Бегайте с кайфом. И выступайте тоже✌️

09-26 Прости, Альберт, мы все перепутали Прохожу сейчас большой курс по медиации. То ли чтобы лучше фасилитировать сессии, то ли чтобы лучше разбираться в конфликтах, то ли знать, что делать с моим избегающим типом привязанности. И тут в блоке по коммуникации преподаватель рассказывает про замечательную формулу 5-38-55: 7% информации мы получаем через слова, 38% - интонации 55% - мимику/жесты (Альберт Меграбян, 1967 год) Ну как так? @alexburba, почему эта дрянь такая живучая? Мне кажется, что просто вопрос на уровне здравого смысла типа «а это реально так?» - уже ставит все под сомнение. Опыт любого человека показывает, что точно не на 7% важны слова. Но преподаватели и теренры зачем-то делают отсылку на это исследование, показывая важность невербальных каналов коммуникации. Нет проблем, невербальные каналы важны, но нет таких ультимативных данных, обесценивающих смысл слов и контента. Если речь идет о сложном информационном контенте - на первое место выходят слова, аргументация, доказательства и тп, потому что на пальцах про углеродные нанотрубки или квартальные метрики не расскажешь. Если речь идет об эмоционально-нагруженном контенте - то на первое место могут выходить и паравербальные и невербальные инструменты - потому что просто фактами не показать эмоционального напряжение - важна интерпретация и усиление. Леша вот больше 10 лет назад нам все подробно разъяснил и ссылочки на разоблачения нашел. Маграбян и сам уже загрустил от таких цитат: «Мне, очевидно, некомфортно из-за неверных цитирований моей работы. С самого начала я старался правильно объяснять ограничения своих выводов. К сожалению, в области так называемых корпоративных имидж-консультантов и тренеров по лидерству работает масса людей с очень слабой психологической подготовкой» Короче, не верьте этим цифрам и не запоминайте их. А если хочется какие-то цифры запомнить - то лучше вот эти: 2-12-85-06

08-26 Так пусть сияет свет! Продолжаю крестовый поход против «спасибо за внимание» на слайдах😅 Спикер-ученый рассказывал про то, как они разрабатывают искусственную роговицу глаза - чтобы помогать пациентам с кератоконусом. Можно в конце и «спасибо за внимание» написать, но он нашел подходящую релевантную фразу и сделал переход, завершающий выступление и органично подчеркивающий главную идею. Вроде и мелочь, а поаплодировать хочется😉

07-26 Недавно делал айсбрейкер для занятия - и так он мне понравился, что не могу у вас не спросить: • какие вы в концу недели? Осталась бодрость или краски потускнели?) Занятие для Додо Пиццы было, а все напитки - из Дринкита (связаны с Додо) Говорят, что флекс в фасилитации - это делать айсбрейкеры в стилистике клиента. С пиццой не придумал (менее ярко было), а с напитков - нормальная раскайфовка Всем изящных выходных!)☕️

06-26 Недавно я к нему в гости на подкаст пришел) Точнее подключился. Теперь он в роли ведущего-модератора, а я как бы спикер. Без драки. Но в конце я на него наорал) https://www.youtube.com/watch?v=2l9g2Bhh-xk

05-26 А вы видели когда-нибудь, чтобы спикер и модератор дрались прямо на мероприятии? Понимаю, что порой со сцены такое звучит, что леща дать очень хочется. А мы вот с Вольдемаром дрались. Ивент, как видите, был на улице - значит и проходить ему по уличным правилам, там «кто сильнее - тот и прав». Ну или у кого классная драматургия в выступлении- тот привлекает внимание и запоминается. Вольдемар запоминается. Потому что Вольдемар- режиссер) С тех пор со спикерами я не дрался🤷🏼‍♂️ Однажды, правда, один клиент на мои комментарии эмоционально возразил: «Ты сейчас сам все это будешь рассказывать!») Там был саботаж всех спикеров и каждый старался снимать с себя ответственность, как мог. Я вежливо объяснил, что я все это расскажу, но в темноте на сцене под софитами и перед аудиторией его сотрудников сидеть не мне. Этого хватило. Коллеги взбодрились.

04-26 С пятницей! Вот иногда спикеры задумываются, а не накатить ли мне перед выступлением для храбрости?) Иногда бывает, что на прогоне отвернешься - а они уже накатывают😅 И это ведь, как с маркировкой на сигаретах: можно сколько угодно предупреждать о последствиях - а продажи только растут🤷 В чем парадокс алко-выступлений? Самому в моменте может быть и спокойнее, да вот только в глазах зрителей экспертность сильно снижается. Лёша Бурба вот находил исследования и делал выводы. Мне кажется, что единственно возможный сценарий, где уместно и относительно безопасно выпить перед выступлением или даже во время него - это специфический формат, где • собрались равные по статусу/ профессионализму • неформальное событие • без видео-съемки • выпивают все, таков контекст • ценность не в контенте, а в эмоциях Например, что-то вроде fuckup night c фуршетом, где все пришли не столько за контентом, а чтобы поговорить друг с другом, посмеяться над знакомыми проблемами и повайбиться. Но все же храбрость - в подготовке, а не вискаре🥃

03-26 "Нанять дракона" Найдете время - посмотрите выступление Александра Сёмина. я в чате конференции попросил организаторов обнять его после выступления - и они реально это сделали) Что тут интересного? Во-первых, довольно свежий взгляд на сторителлинг. В том смысле, что концепция пути героя сама по себе довольно попсовая и часто повторяемая, а здесь он предложил увеличить значение "дракона" - не в борьбе с ним, а в "найме" его. Во-вторых, классная идея сама по себе: "Нужно найти в несправделивости интересное". Это отличный фокус. Без обиды и опускающихся рук, а с интересом и новой страстью к решению. Ну и в-третьих, увлеченность спикера, его кейсы, кольцевая композиция рассказа- все это приятно и на своих местах. Особенно мне нравилось наблюдать выражения лиц людей в зале: обратите внимание - там неподдельный инетерес. Вот иногда спрашивают, как удерживать внимание людей - да никак не удерживать - делать инетерсно) Я бы так не смог)