БухОбзор: Главное о налогах 🧮 (ex БУХОТЧЁТ.ру)

Цифровой рубль: что ждёт бизнес с 1 сентября 2026 года Внедрение цифрового рубля в России стартует 1 сентября 2026 года. Эта новая форма национальной валюты будет функционировать параллельно с наличными и безналичными рублями, сохраняя полную эквивалентность: один рубль равен одному безналичному и одному цифровому рублю. Цифровые рубли будут храниться на специальной платформе Банка России. Этапы внедрения цифрового рубля Обязанность возникает не автоматически, а при одновременном соблюдении нескольких условий. Закон вводит три этапа внедрения: С 1 сентября 2026 года компании: 🔸которые продают услуги физлицам,  🔸выручка которых за 2025 год составила более 120 миллионов рублей, 🔸на 1 января 2026 года имели договор эквайринга с системно значимой кредитной организацией или с организацией, признанной Банком России значимой на рынке платёжных услуг.  С 1 сентября 2027 года: те же условия, но порог выручки снижается до 30 миллионов рублей (при этом банк может быть также с универсальной лицензией).  С 1 сентября 2028 года: подключаются продавцы с выручкой от 20 миллионов рублей за предыдущий год, которые не попали в предыдущие этапы. Компании с годовой выручкой менее 20 миллионов рублей, отдельные торговые точки с выручкой за год менее 5 миллионов рублей, а также точки, где нет устойчивого доступа к интернету будут освобождены от использования цифрового рубля. По крайней мере согласно букве закона на текущий момент.  Риски отказа принимать цифровой рубль Если компания обязана принимать цифровые рубли, но не обеспечила такую возможность, за отказ принять оплату грозит штраф по ч. 4 ст. 14.8 КоАП РФ: 🔸для должностных лиц — от 15 000 до 30 000 рублей; 🔸для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей. Штраф назначается за каждый отдельный зафиксированный случай отказа. Выявлять нарушения могут через контрольные закупки и по жалобам потребителей.  Что сделать до старта Если вы подпадаете под обязанность, рекомендуем пройти по чек-листу: 🔸Проверьте критерии. Оцените выручку за прошлый год, убедитесь, что работаете не только с юрлицами, и проверьте статус банка на контрольную дату.  🔸Свяжитесь с банком. Уточните, подключён ли он к платформе. Если да — обсудите, как открыть счёт цифрового рубля (это делается через ДБО банка, договор заключается с Банком России), и как будет устроен приём оплаты. Полезный факт: до конца 2026 года для бизнеса действует льготный период — комиссии за приём отсутствуют.  🔸Настройте технику. Проверьте и при необходимости обновите кассовое оборудование и платёжный модуль на сайте, чтобы система корректно фиксировала способ оплаты и передавала данные в учёт.  🔸Продумайте учёт. Чтобы корректно отражать расчёты в цифровых рублях, нужно адаптировать учётную систему — иначе есть риск ошибок в отчётности и замечаний при проверках. Не ждите последнего дня. Если банк уже подключён к платформе, начать настройку можно раньше установленных законом сроков. 📌 Читать на сайте 📋 БухОбзор - Мы в MAX 🧰 БухОбзор - Мы Вконтакте 🧮 БухОбзор - Мы в Телеграм

https://rutube.ru/shorts/2d7c5b93d2c364ab789aa4e6ff3f92f9/ 📌 Платите за страховку жизни? С 1 сентября 2026 года государство готово вернуть вам часть этих денег! Это не кликбейт, а реальные изменения в Налоговом кодексе. Многие воспринимают страхование просто как трату «на всякий случай», но теперь это ещё и способ законно вернуть уплаченный НДФЛ. 👉 В этом видео: 🔹 Какие именно договоры страхования жизни дают право на вычет; 🔹 На кого можно оформить полис; 🔹 Сколько договоров можно заявить одновременно; 👉 Смотрите до конца — проверьте свои договоры, возможно, государство уже должно вам денег! 📋 БухОбзор - Мы в MAX 🧰 БухОбзор - Мы Вконтакте 🧮 БухОбзор - Мы в Телеграм

Действие бумажных медкнижек продлевается до сентября 2027 года Минздрав вновь скорректировал сроки перехода на электронные медицинские книжки — теперь обязательный переход отложен до 1 сентября 2027 года. Соответствующее решение закреплено в приказе ведомства от 29 июля 2026 года (№ 705н). Правовую основу ведения медкнижек по-прежнему определяет приказ Минздрава от 18 февраля 2022 года (№ 90н), действующий с 1 сентября 2023 года. В соответствии с ним основным форматом документа признан электронный, однако для бумажного варианта неоднократно предусматривались переходные периоды. История переноса сроков выглядит так: первоначально предполагалось, что бумажные медкнижки сохранят актуальность лишь до 1 сентября 2024 года. Впоследствии срок их использования дважды продлевали — сначала до 1 сентября 2025 года, затем до 1 сентября 2026 года. Новый приказ № 705н в очередной раз сдвигает границу полного перехода на цифровой формат — ещё на год, до 1 сентября 2027 года. 📌 Читать на сайте 📋 БухОбзор - Мы в MAX 🧰 БухОбзор - Мы Вконтакте 🧮 БухОбзор - Мы в Телеграм

Машиночитаемые доверенности: новый порядок с 1 сентября 2027 года С 1 сентября 2027 года в России изменится порядок использования машиночитаемых доверенностей (МЧД): единая форма с портала госуслуг станет основной и универсальной для всех случаев подтверждения полномочий представителя при подписании документов квалифицированной электронной подписью (КЭП). Что меняется Сейчас в приоритете специальные (ведомственные) формы МЧД, которые публикуют профильные органы — ФНС, ЦБ РФ, другие госорганы и операторы государственных информационных систем. Форму с госуслуг используют только тогда, когда для конкретной задачи отдельной формы нет. После вступления в силу поправок (Федеральный закон от 4 августа 2026 г. № 315‑ФЗ) единая форма МЧД с госуслуг станет базовой. Её можно будет применять во всех ситуациях без исключения. Ведомственные формы не отменяются: они сохраняют юридическую силу, но переходят в разряд дополнительных (резервных) вариантов. 📌 Читать на сайте 📋 БухОбзор - Мы в MAX 🧰 БухОбзор - Мы Вконтакте 🧮 БухОбзор - Мы в Телеграм

Налоговая отчетность после закрытия ИП: что и когда сдаем При прекращении предпринимательской деятельности и снятии с учёта в качестве индивидуального предпринимателя возникает обязанность представить налоговую отчётность за завершающий налоговый период. Он охватывает промежуток с 1 января до дня, когда в ЕГРИП зафиксирована запись о прекращении деятельности ИП. Сотрудники Управления ФНС по Курской области дали разъяснения относительно сроков подачи итоговой отчётности — важно учитывать особенности применяемого налогового режима. Если предприниматель использовал общую систему налогообложения, ему необходимо подать декларацию по форме 3‐НДФЛ за последний налоговый период. Сделать это требуется в срок не позднее пяти рабочих дней с даты внесения в ЕГРИП сведений о снятии ИП с учёта. Отчётность по НДС за заключительный квартал подлежит сдаче не позже 25‐го числа месяца, который следует за отчётным кварталом. Данное правило распространяется не только на ИП, работающих на ОСНО, но и на тех, кто применял УСН, однако в силу превышения лимита дохода был обязан уплачивать НДС. Для предпринимателей на упрощённой системе налогообложения предусмотрена подача итоговой декларации по УСН. Крайний срок — не позднее 25‐го числа месяца, следующего за месяцем исключения из ЕГРИП. К примеру, при прекращении деятельности в августе сдать декларацию нужно до 25 сентября. В ситуации, когда в отчётном периоде доходы отсутствовали, законодательство требует представления нулевой декларации. В случае, когда ИП, применяющий ЕСХН, решил прекратить работу в статусе сельскохозяйственного товаропроизводителя, он обязан уведомить об этом налоговый орган. Кроме того, не позднее 25‐го числа месяца, идущего за месяцем прекращения деятельности, необходимо сдать декларацию по сельхозналогу за последний налоговый период. Если ИП производил выплаты физическим лицам, потребуется дополнительно представить в налоговую инспекцию ряд документов: 🔸расчёт по страховым взносам (форма по КНД 1151111). Его следует сдать после завершения всех расчётов с работниками, но до подачи документов о прекращении деятельности. В расчёт включается период с начала календарного года по день подачи документа включительно; 🔸расчёт сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6‐НДФЛ, КНД 1151100). Отдельного специального срока для сдачи 6‐НДФЛ при закрытии ИП законодательством не предусмотрено. Налоговые органы советуют направить этот отчёт после окончательных расчётов с сотрудниками, но до оформления документов о прекращении предпринимательской деятельности. 📌 Читать на сайте 📋 БухОбзор - Мы в MAX 🧰 БухОбзор - Мы Вконтакте 🧮 БухОбзор - Мы в Телеграм

Что изменится в трудовом законодательстве с 1 сентября 2026 года С 1 сентября 2026 года вступят в силу изменения в Трудовой кодекс РФ (на основании Федерального закон от 25.05.2026 № 144‑ФЗ). Они затронут срочные трудовые договоры, неполное рабочее время, отзыв из отпуска, увольнение за хищение и сверхурочную работу.  Срочные договоры для большего числа компаний Организации и ИП, относящиеся к МСП, смогут заключать срочные трудовые договоры с работниками, если численность сотрудников не превышает 70 человек. Сейчас действует ограничение в 35 работников. Для организаций розничной торговли и бытового обслуживания лимит останется прежним — 20 человек. Договоры, заключенные до 1 сентября 2026 года, продолжат действовать до окончания установленного срока. Новые правила будут применяться к договорам, заключенным после этой даты. Работодатель должен быстрее отвечать на заявление о неполном рабочем времени Беременные сотрудницы, родители (опекуны, попечители) ребенка до 14 лет, родители ребенка-инвалида до 18 лет, работники, ухаживающие за больным членом семьи, имеют право на неполное рабочее время. С 1 сентября 2026 года работодатель должен рассмотреть  заявление таких сотрудников не позднее чем за 5 рабочих дней с даты его подачи. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие право на сокращенный рабочий день или рабочую неделю: медицинское заключение, справку о беременности, свидетельство о рождении ребенка и другие документы. Изменятся правила отзыва из отпуска По действующим правилам несовершеннолетних, беременных и работников, занятых на вредных работах, отозвать из отпуска нельзя. Если для подростков и беременных сотрудниц норма остается в силе, то для работников, занятых на вредных или опасных работах, появится исключение. Их можно будет отозвать из отпуска, но только в чрезвычайных ситуациях — например, чтобы предотвратить катастрофу, производственную аварию или устранить их последствия, а также последствия стихийного бедствия. Порядок отзыва необходимо закрепить в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре. Работа во время отзыва в таких исключительных обстоятельствах должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Неиспользованная часть отпуска не сгорает. Работник сможет использовать ее в удобное время в течение текущего рабочего года или присоединить ее к отпуску за следующий рабочий год. Уволить за хищение станет возможно в отдельных случаях По действующему законодательству  уволить сотрудника за хищение, растрату, умышленное уничтожение или повреждение имущества по месту работы можно только на основании вступившего в силу приговора суда либо постановления по делу об административном правонарушении. С 1 сентября 2026 года основанием для увольнения также сможет стать прекращение уголовного преследования по нереабилитирующим основаниям — например, в связи с назначением судебного штрафа.  Лимит сверхурочной работы увеличится Годовой лимит сверхурочной работы можно будет увеличить со 120 до 240 часов.Для этого такая возможность должна быть прописана в коллективном договоре, отраслевом или межотраслевом соглашении, которое распространяется на работодателя. После того как сотрудник отработает 120 сверхурочных часов за год, для каждого последующего привлечения потребуется его письменное согласие. Работники предпенсионного и пенсионного возраста, а также сотрудники, занятые на вредных работах подклассов 3.1 и 3.2, смогут работать сверх установленного лимита только при отсутствии медицинских противопоказаний. Все сверхурочные часы свыше 120 за год должны либо оплачиваться не менее чем в двойном размере, либо заменены дополнительным временем отдыха (по желанию работника). Кроме того, сотрудники, отработавшие более 120 сверхурочных часов за год, получат дополнительный оплачиваемый день для прохождения диспансеризации.   📌 Читать на сайте 📋 БухОбзор - Мы в MAX 🧰 БухОбзор - Мы Вконтакте 🧮 БухОбзор - Мы в Телеграм

Как быстро подтвердить статус налогового резидента РФ через сервис ФНС Электронный сервис вместо бумажной волокиты Подтвердить статус налогового резидента Российской Федерации сегодня можно значительно проще, чем раньше — через специальный электронный сервис ФНС России «Подтверждение статуса налогового резидента Российской Федерации». Инструмент доступен сразу для трёх категорий заявителей: физических лиц, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, позволяя оперативно сформировать необходимое заявление. Способы подачи заявления Направить заявление в налоговый орган — непосредственно в ФНС России или в уполномоченную инспекцию (МИ ФНС России по ЦОД) — можно тремя разными способами: 🔸лично, обратившись в экспедицию ФНС России по адресу: г. Москва, ул. Неглинная, д. 23 (при этом необходимо указать код налогового органа «0000»); 🔸почтовым отправлением в адрес МИ ФНС России по ЦОД с указанием кода налогового органа «9965»; 🔸через электронный сервис «Подтверждение статуса налогового резидента Российской Федерации». Сроки рассмотрения заявления Скорость обработки заявления напрямую зависит от статуса заявителя и выбранного формата подачи документов: 🔸10 календарных дней — если заявление подано физическим лицом в электронном виде через сервис или на бумаге, либо юридическим лицом на бумажном носителе; 🔸1 календарный день — если заявление подано юридическим лицом в электронной форме; 🔸20 календарных дней — если заявление подано лично или направлено почтовым отправлением. Как получить готовый документ Итоговый документ, подтверждающий статус налогового резидента, направляется заявителю тем способом, который он указал при подаче заявления. Доступны два варианта получения: 🔸в электронном виде в формате PDF — непосредственно через сервис; 🔸на бумажном носителе — почтовым отправлением по адресу, указанному в заявлении. Проверка подлинности документа Каждый выданный документ снабжается уникальным проверочным кодом, который формируется автоматически. С помощью этого кода любое заинтересованное лицо может проверить подлинность документа в специальном разделе сервиса «Всем заинтересованным лицам» — и убедиться, что подтверждение статуса резидента действительно было выдано налоговым органом. 📌 Читать на сайте 📋 БухОбзор - Мы в MAX 🧰 БухОбзор - Мы Вконтакте 🧮 БухОбзор - Мы в Телеграм

🧮 Выписка по режиму налогообложения онлайн: инструкция для ИП и юрлиц Официальное подтверждение налогового режима теперь доступно онлайн Индивидуальные предприниматели и юридические лица получили удобную возможность самостоятельно формировать выписку о применяемых специальных налоговых режимах — без визита в налоговую инспекцию. Документ по форме КНД 1120529 можно получить дистанционно через сервисы «Личный кабинет индивидуального предпринимателя» и «Личный кабинет юридического лица». Какая информация содержится в документе Содержание выписки зависит от того, какой именно налоговый режим применяет налогоплательщик: 🔸при использовании УСН или АУСН в документе будет указан объект налогообложения; 🔸для применяющих ПСН выписка содержит расширенные сведения — конкретные виды деятельности, на которые оформлен патент, его номер, а также срок действия. Пошаговая инструкция по запросу выписки Для индивидуальных предпринимателей порядок действий в ЛК ИП выглядит следующим образом: 🔸На главной странице личного кабинета перейти в раздел «Профиль». 🔸В блоке «Мои системы налогообложения» выбрать пункт «Выписка по спец. режимам». 🔸Нажать кнопку «Запросить выписку». Для организаций алгоритм в ЛК ЮЛ немного отличается: 🔸На главной странице кабинета открыть раздел «Сведения о ЮЛ». 🔸Последовательно выбрать «Сведения о применяемых специальных налоговых режимах» → «Выписка по спец. режимам». 🔸Нажать кнопку «Запросить выписку». После того как система сформирует документ и разместит его в личном кабинете, скачать его можно нажатием кнопки «Скачать выписку». Ограничения и юридическая сила документа При использовании данного сервиса стоит учитывать несколько важных нюансов: 🔸запрашивать выписку можно не чаще одного раза в сутки; 🔸документ формируется по состоянию на день, предшествующий дате отправки запроса (то есть данные отражают вчерашнее состояние, а не текущий момент). При этом сформированная выписка не является упрощённой справкой — она подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью налогового органа, что придаёт ей полную юридическую силу, равнозначную бумажному документу с печатью и подписью инспектора. 📌 Читать на сайте 📋 БухОбзор - Мы в MAX 🧰 БухОбзор - Мы Вконтакте 🧮 БухОбзор - Мы в Телеграм

Переход на электронные медкнижки отложен: бумажный формат остаётся ещё на год Минздрав России в очередной раз отложил полный переход на электронные медицинские книжки. Электронный формат станет  обязательным только с 1 сентября 2027 года. До этой даты разрешено продолжать работу с бумажными медкнижками:  выдавать новые и вносить записи в ранее оформленные. Напомним, что окончательно отказаться от бумажных носителей планировали уже в сентябре 2026 года, но срок сдвинули ещё на год. Это закреплено в приказе Минздрава от 29.07.2026 № 705н, который внес изменения в  п. 1 приказа Минздрава РФ от 18 февраля 2022 г. № 90н.  В переходный период работодатели и работники по-прежнему смогут использовать бумажные медкнижки. При этом в состав сведений, которые должны быть в документе, внесли дополнения: теперь обязательно указывать пол и гражданство владельца. Как поясняют в ведомстве, это нужно, в частности, чтобы корректно учитывать иностранных граждан, работающих в регулируемых сферах. Напомним, личная медкнижка обязательна для ряда профессий — прежде всего там, где есть контакт с продуктами питания, работа с детьми или коммунальное обслуживание. Документ подтверждает, что сотрудник вовремя прошёл медосмотры и допущен к работе. Электронные медкнижки начали внедрять ещё в сентябре 2023 года, но из‑за переходного периода бумажный вариант остаётся легитимным ещё как минимум год. 📌 Читать на сайте 📋 БухОбзор - Мы в MAX 🧰 БухОбзор - Мы Вконтакте 🧮 БухОбзор - Мы в Телеграм

🎧 [130] Штрафы, лимиты и новые правила: краткий гид по сентябрьским изменениям Для своевременного соблюдения законодательных требований важно заранее учесть изменения, вступающие в силу с 1 сентября: в выпуске — ключевые нововведения и шаги, которые помогут избежать рисков. 👉🏻 Вот о чём мы поговорим сегодня в новом выпуске подкаста: • Начнём с самого срочного — сертификаты электронной подписи для отчётности в СФР. С 1 сентября здесь изменения, и проверить атрибуты своей подписи стоит уже сейчас, а не в день сдачи отчёта. • Разберём изменения в обучении по охране труда — тема, которую многие небольшие компании привыкли откладывать «на потом». • Обсудим новый налоговый вычет за страхование жизни — что меняется с сентября 2026 года и кому это выгодно. • Расскажем про удобное новшество — межбанковский cash-in через СБП: пополнить счёт в одном банке наличными через банкомат другого. И традиционное приглашение. Мы хотим сделать «БухОбзор» ещё полезнее, поэтому приглашаем в будущие выпуски экспертов, налоговых консультантов, специалистов по охране труда, руководителей компаний и практикующих бухгалтеров. Если у Вас есть интересный кейс, профессиональное мнение или наболевший вопрос — будем рады видеть Вас в качестве гостя программы. Пишите нам, предлагайте темы и задавайте вопросы — самые интересные мы разберём в эфире. Электронная почта podcast@buhot4et.ru или Телеграм (937) 815-13-73. Слушайте первыми!

Испытательный срок под запретом: новые гарантии для матерей с маленькими детьми С 1 сентября 2026 года  вступает в силу Федеральный закон от 09.04.2026 г. № 91‑ФЗ — он расширяет запрет на установление испытательного срока по ст. 70 ТК РФ.  Теперь нельзя назначать испытательный срок при приеме на работу: - женщинам с детьми до 3 лет; - иным лицам, воспитывающим детей до 3 лет без матери. Ранее такое ограничение на испытательный срок тоже было, но для женщин, воспитывающих детей до 1,5 лет. На что обратить внимание уже сейчас: Проверьте типовые трудовые договоры — удалите или скорректируйте пункты про испытательный срок. Пересмотрите локальные нормативные акты, где упоминается испытание. Каким еще категориям работников нельзя назначать испытательный срок:  🔸избранные по конкурсу 🔸несовершеннолетние (до 18 лет) 🔸беременные женщины 🔸выпускники, впервые трудоустраивающиеся по специальности в течение года после окончания обучения 🔸сотрудники, которые переходят на новую работу переводом (прежний и новый работодатели согласовали перевод) 🔸временные работники (срок договора до 2 месяцев)   📌 Читать на сайте 📋 БухОбзор - Мы в MAX 🧰 БухОбзор - Мы Вконтакте 🧮 БухОбзор - Мы в Телеграм

https://rutube.ru/shorts/44bb0e7cd06777b62da99aaea9f7a8bf/ 📌 Сдаёте отчётность в СФР? С 1 сентября 2026 года ваша электронная подпись может превратиться в «тыкву» — и отчёт просто не примут! Многие бухгалтеры и предприниматели привыкли: раз подпись работает, значит, всё в порядке. Но Социальный фонд России меняет правила игры. Если ваш сертификат выпущен до 31 августа 2025 года — он больше не соответствует новым требованиям. И дело не в сроке действия. А в трёх скрытых технических параметрах, которых может просто не оказаться в вашей подписи. Без них система автоматически отклонит документы — даже если вы всё заполнили идеально. 👉 В этом видео: 🔹 Кого затронут изменения 🔹 Почему старые подписи перестанут проходить проверку 🔹 Какие три обязательных параметра должны быть в новом сертификате 🔹 Как перевыпустить КЭП 📋 БухОбзор - Мы в MAX 🧰 БухОбзор - Мы Вконтакте 🧮 БухОбзор - Мы в Телеграм

📚 Минфин может разрешить учитывать расходы на защиту от терактов при расчёте налога на прибыль Минфин изучает проблему учёта «защитных» расходов бизнесаМинистерство финансов России анализирует обращение бизнес-сообщества о том, что не все затраты, возникающие у компаний в связи с террористическими атаками, могут быть в полной мере учтены при расчёте налога на прибыль. Об этом сообщил статс-секретарь — заместитель министра финансов РФ Алексей Сазанов. У чиновника поинтересовались, планируется ли в рамках подготовки бюджета на 2027–2029 годы внести в Налоговый кодекс механизм компенсации убытков от терактов, либо предусмотреть возможность вычитать подобные расходы при расчёте налоговой базы. Позиция замминистра: изменения возможны уже осеньюПо словам Сазанова, ведомство действительно фиксирует вопросы, связанные с отнесением определённых видов затрат к расходам, учитываемым при расчёте налога на прибыль. «Мы этот вопрос сейчас прорабатываем. Думаю, что мы осенью при необходимости соответствующие изменения внесём в налоговое законодательство», — заявил замминистра. Он также пояснил цель возможных корректировок: «Это делается для того, чтобы можно было в затратах на соответствующие оборонительные мероприятия учитывать». Обращения компаний как основание для измененийЗамминистра подтвердил, что в Минфин действительно поступают обращения от бизнеса, указывающего на невозможность учесть отдельные категории расходов при формировании налоговой базы. «Мы сейчас будем смотреть, в чём там проблема. И действительно, если есть такие расходы, и, соответственно, надо будет поправить НК, я думаю, что мы можем даже уже с 2026 года это распространить», — отметил Сазанов. При этом он подчеркнул, что подобное решение потребует согласования с Государственной Думой, поскольку затрагивает доходы региональных бюджетов: «Но это надо будет с Госдумой обсуждать, потому что это доходы субъектов РФ. Надо консенсус искать». Оценка масштаба проблемыПо предварительным данным Минфина, значительная часть подобных расходов уже может учитываться предприятиями при расчёте налога на прибыль в рамках действующего законодательства. «Не должна какая-то существенная сумма быть», — резюмировал замминистра, оценивая потенциальный объём затрат, требующих дополнительного регулирования. 📌 Читать на сайте 📋 БухОбзор - Мы в MAX 🧰 БухОбзор - Мы Вконтакте 🧮 БухОбзор - Мы в Телеграм

Трудоустройство без паспорта РФ: допустима ли замена на загранпаспорт? При приёме на работу кадровик нередко сталкивается с нестандартными ситуациями: например, соискатель достиг 45‑летнего возраста, но не успел (или не хочет) заменить паспорт, и предлагает в качестве документа, удостоверяющего личность, загранпаспорт. Возникает закономерный вопрос: допустимо ли оформить трудовые отношения на таком основании? Разберёмся, что говорит законодательство и какие альтернативы есть у работодателя и соискателя. Если соискателю исполнилось 45 лет, он обязан заменить паспорт — старый в этом случае становится недействительным. Принять человека на работу по загранпаспорту нельзя. Дело в том, что на территории России личность гражданина подтверждает паспорт РФ. Загранпаспорт для этих целей не подходит: он нужен, чтобы удостоверять личность за пределами страны. Это подтверждают разъяснения в онлайн-инспекции Роструда: заключать трудовой договор на основании загранпаспорта неправомерно. Если паспорт ещё оформляется, человек может получить временное удостоверение личности в подразделении МВД — его выдают на период замены документа. Именно этот документ допустимо использовать при трудоустройстве. Также в отдельных случаях подойдёт, например, удостоверение личности военнослужащего. 📌 Читать на сайте 📋 БухОбзор - Мы в MAX 🧰 БухОбзор - Мы Вконтакте 🧮 БухОбзор - Мы в Телеграм

😁 Как смешно называют бухгалтеров: немного профессионального юмора В любой профессии со временем рождаются свои словечки и прозвища — и бухгалтерия тут не исключение. Иногда такие неформальные названия звучат куда живее официального титула и становятся маленьким кодом «своих»: по ним сразу понятно, что ты в теме и умеешь посмеяться над рабочими буднями. Вот, например, вариант, которая прислала наша подписчица: «бюзгалтер», и следом добавила расшифровку: «поддерживаю предприятие, чтобы не падало». В этой фразе — и ирония, и доля правды: ведь именно бухгалтерия следит за тем, чтобы финансы оставались в порядке, а отчётность не заваливалась. Есть и более дерзкие варианты вроде «главнюк» — сокращение от «главный бухгалтер» с нарочно грубоватым оттенком. Такое прозвище обычно звучит в кругу коллег, где все понимают: за внешней резкостью стоит уважение к ответственности и объёму работы. А как вам вариант «бушка»? Это уже совсем по-домашнему, коротко и тепло, будто из внутреннего, почти семейного языка отдела. Такие словечки не для официальных документов, конечно, но они помогают снять напряжение, когда сроки горят, а отчёты не сходятся. В них прячется профессиональная солидарность: мы все тут в одной лодке, и если иногда называть себя забавно, рутина становится чуть легче. А у вас в коллективе есть свои фирменные прозвища? 😊 📌 Читать на сайте 📋 БухОбзор - Мы в MAX 🧰 БухОбзор - Мы Вконтакте 🧮 БухОбзор - Мы в Телеграм

Больничные для самозанятых: как теперь работает добровольное социальное страхование по НПД Самозанятые теперь могут получать больничныеПлательщики налога на профессиональный доход (НПД) получили возможность добровольно вступить в систему обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности. Ранее подобная социальная гарантия распространялась исключительно на наёмных работников, оформленных по трудовому договору. В рамках запущенного эксперимента самозанятые смогут официально претендовать на денежные выплаты во время болезни — точно так же, как это происходит у штатных сотрудников. Как самозанятому получить право на выплатыЧтобы воспользоваться этой возможностью, плательщику НПД необходимо: 🔸Добровольно заключить договор с Социальным фондом России. 🔸Регулярно и без пропусков вносить фиксированные страховые взносы. Предусмотрены два тарифных плана на выбор: 🔸ежемесячный платёж в размере 1 344 руб. — расчётная база для будущего пособия составит 35 тыс. руб.; 🔸ежемесячный платёж в размере 1 920 руб. — расчётная база увеличивается до 50 тыс. руб. Когда возникает право на выплату и как считается суммаПраво на получение денежных средств появляется только после шести месяцев непрерывной уплаты взносов. Прерывать платежи в этот период нельзя — иначе накопленный «страховой» период не засчитается. Итоговый размер больничных выплат формируется из нескольких факторов: 🔸выбранного тарифа страхового покрытия; 🔸общего трудового стажа за всю трудовую биографию; 🔸продолжительности участия непосредственно в этой программе. Процент от расчётной базы, который в итоге будет выплачен, варьируется в диапазоне от 60% до 100%. В каких случаях положено пособиеВыплаты предусмотрены в следующих ситуациях: 🔸собственная болезнь или травма самозанятого; 🔸необходимость ухода за больным родственником. Важно понимать: декретные выплаты в данный эксперимент не входят — программа покрывает только случаи временной нетрудоспособности, но не отпуск по беременности и родам. Что происходит при пропуске платежаЗдесь действует довольно строгое правило: если самозанятый пропускает хотя бы один ежемесячный взнос, его участие в программе автоматически прекращается, а весь накопленный для этих целей страховой стаж сгорает. Чтобы снова получить право на пособия, придётся заново проходить шестимесячный период непрерывных платежей. Как подать заявление на выплатуОформить заявление на получение больничных выплат можно несколькими способами: 🔸через мобильное приложение «Мой налог»; 🔸через портал Госуслуг; 🔸лично, обратившись в отделение Социального фонда России. Сроки действия программыДанный эксперимент носит временный характер и будет действовать до 31 декабря 2028 года. 📌 Читать на сайте 📋 БухОбзор - Мы в MAX 🧰 БухОбзор - Мы Вконтакте 🧮 БухОбзор - Мы в Телеграм

Сотрудник не отчитался за подотчет: можно ли удержать сумму из зарплаты? Работник не представил отчёт по средствам, полученным под отчёт, — и перед работодателем встаёт вопрос: допустимо ли взыскать долг за счёт всей зарплаты? Разъяснения по этой ситуации подготовили эксперты Роструда. В ведомстве опираются на нормы статьи 137 Трудового кодекса РФ, где зафиксирован исчерпывающий перечень оснований для удержания денег из заработка сотрудника. Среди допустимых случаев: 🔸компенсация аванса, который был выдан в счёт зарплаты, но не отработан; 🔸возврат неизрасходованных средств, если аванс на командировку или переезд в другую местность не вернули в установленный срок; 🔸иные ситуации, прямо предусмотренные законом. При этом важно учитывать ограничения, прописанные в статье 138 ТК РФ: при каждой выплате зарплаты суммарный объём удержаний не должен превышать 20 %. Лишь в отдельных ситуациях, оговорённых федеральными законами, планка поднимается до 50 %. Но эти повышенные лимиты не распространяются на погашение подотчётных сумм. Исходя из этого, в Роструде подчёркивают: работодатель не вправе единовременно списать с зарплаты сотрудника более 20 % в счёт покрытия долга. Оставшуюся часть задолженности допустимо погашать путём удержаний из заработка в последующие месяцы. 📌 Читать на сайте 📋 БухОбзор - Мы в MAX 🧰 БухОбзор - Мы Вконтакте 🧮 БухОбзор - Мы в Телеграм

💡 До 1 декабря: как быстро оплатить имущественный налог за несовершеннолетнего ребёнка Родительский доступ к налогам ребёнка: новая функция ЛКВ интернет-сервисе «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» реализована удобная опция — возможность привязать личный кабинет несовершеннолетнего ребёнка к аккаунту родителя. Это позволяет отслеживать и оплачивать детские налоговые начисления, не выходя из своего собственного кабинета. В статье расскажем, как это сделать пошагово. Как получить доступ к личному кабинету ребёнкаПрежде чем связать аккаунты, необходимо зарегистрировать в системе два отдельных личных кабинета — свой собственный и кабинет ребёнка. Оформить доступ к сервису для несовершеннолетнего может законный представитель — родитель, опекун или попечитель. Для этого потребуется предъявить: 🔸свидетельство о рождении ребёнка; 🔸документ, удостоверяющий личность самого представителя. Обратиться за получением регистрационной карты можно в любой удобный налоговый орган либо в МФЦ. Именно в этой карте будут указаны логин и пароль, необходимые для входа в детский личный кабинет. Пошаговая инструкция по объединению кабинетовЧтобы связать личный кабинет ребёнка с личным кабинетом родителя, необходимо выполнить следующие действия: 🔸В своём личном кабинете перейти в раздел «Профиль», открыть вкладку «Семейный доступ» и нажать кнопку «Добавить пользователя». 🔸Указать ИНН несовершеннолетнего и отправить запрос на привязку. 🔸Авторизоваться в личном кабинете ребёнка и подтвердить полученный запрос. После завершения этой процедуры в разделе «Налоги» родительского кабинета появится отдельный список с данными по несовершеннолетним детям, чьи аккаунты были привязаны. Автоматическое отключение по достижении 18 летВажный нюанс: данная связь между кабинетами не бессрочна. Как только ребёнок достигает 18-летнего возраста, его личный кабинет автоматически исключается из семейного доступа родителя — с этого момента совершеннолетний гражданин самостоятельно управляет своими налоговыми обязательствами. Срок уплаты имущественных налогов в 2026 годуНапоминаем, что оплатить имущественные налоги за 2026 год необходимо не позднее 1 декабря. Это касается как налогов взрослых налогоплательщиков, так и обязательств, которые могут возникать у несовершеннолетних детей (например, при наличии в их собственности недвижимости или транспортных средств). Подготовлено по материалам ФНС 📌 Читать на сайте 📋 БухОбзор - Мы в MAX 🧰 БухОбзор - Мы Вконтакте 🧮 БухОбзор - Мы в Телеграм

💡 Прием иностранных работников: что нужно знать бухгалтеру и кадровику Заключение трудового договора с иностранным работником накладывает на работодателя ряд обязательств по постановке на налоговый учёт, уплате страховых взносов и сдаче отчётности. В статье разбираем ключевые правила оформления таких сотрудников, чтобы избежать штрафов.... 📌 Читать на сайте 📋 БухОбзор - Мы в MAX 🧰 БухОбзор - Мы Вконтакте 🧮 БухОбзор - Мы в Телеграм

Новый налоговый вычет за страхование жизни: что изменится с сентября 2026 года Государство простимулирует долгосрочные накопления через страхование жизни С 1 сентября 2026 года в России начинает действовать новая налоговая льгота, направленная на стимулирование долгосрочных сбережений граждан. Соответствующие поправки в Налоговый кодекс РФ внесены Федеральным законом от 17.11.2025 № 418-ФЗ. В чём заключается новый вычет Теперь налогоплательщики получают право оформить налоговый вычет на сумму страховых взносов, уплаченных в течение налогового периода по договору добровольного страхования жизни. Однако льгота распространяется не на любые полисы, а только на те, которые соответствуют строгим критериям: 🔸договор заключён со страховой организацией не ранее 1 января 2025 года; 🔸срок действия договора составляет не менее 10 лет. Важная особенность: договор может быть оформлен не только в пользу самого налогоплательщика, но и в пользу: 🔸членов его семьи; 🔸близких родственников; 🔸детей-инвалидов, находящихся под опекой или попечительством. Ограничения по количеству договоров Законом установлен лимит для тех, кто хочет воспользоваться льготой по нескольким полисам одновременно. Согласно новым правилам, налогоплательщик может выступать выгодоприобретателем не более чем по трём договорам добровольного страхования жизни одновременно — только в этом случае по всем ним можно претендовать на вычет. Как оформить вычет: упрощённый порядок Для граждан предусмотрен максимально удобный механизм получения льготы — вычет по договорам добровольного страхования жизни можно оформить в упрощённом порядке, то есть без необходимости самостоятельно собирать и подавать полный пакет подтверждающих документов через декларацию. Роль НПФ и страховых компаний в передаче данных Для того чтобы упрощённый порядок работал корректно, негосударственные пенсионные фонды обязаны передавать в налоговые органы информацию о заключённых и расторгнутых договорах страхования жизни. Речь идёт о сведениях за два периода: 🔸договоры, заключённые в 2025 году; 🔸договоры, заключённые или расторгнутые в период с 1 января по 31 августа 2026 года включительно. Передать эту информацию в налоговый орган НПФ должны в строго определённый временной интервал — с 1 сентября по 31 октября 2026 года включительно. Подготовлено по материалам ФНС России 📌 Читать на сайте 📋 БухОбзор - Мы в MAX 🧰 БухОбзор - Мы Вконтакте 🧮 БухОбзор - Мы в Телеграм