Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции

«А раньше у меня уверенности не было…» 😁 А потом появилась система знаний😉 21–22 августа на бесплатных вебинарах я презентую 10-й поток курса «Миграционный специалист». Так что если тоже хочется перейти от неуверенности и «кажется, я делаю правильно» к «я знаю, почему делаю именно так» — сможете присоединиться к обучению 💙 А пока занимайте своё место на бесплатном 2-х дневном интенсиве ⤵️ ЗАНЯТЬ СВОЁ МЕСТО ЗАНЯТЬ СВОЁ МЕСТО ЗАНЯТЬ СВОЁ МЕСТО

Я в шоке 😯 Вы очень крутые 😎❤️‍🔥 Я уже много лет выступаю, провожу вебинары, меня приглашают спикером крупные компании, на которые когда-то я сама смотрела и думала: « Вот бы однажды оказаться там… Многое изменилось. Но кое-что остаётся неизменным 😅 Перед каждым большим интенсивом я всё равно волнуюсь. Увидят ли все пост? Успеют ли зарегистрироваться те, кому это действительно нужно? Везде ли сработают ссылки? Не потеряется ли кто-нибудь по дороге? 😁 Мне хочется, чтобы максимум специалистов, которым сейчас нужны эти знания, смогли попасть на эфиры. Могу сказать без ложной скромности: сегодня я занимаю одну из лидирующих позиций в нише миграционного законодательства. И бесплатных вебинаров такого масштаба и наполнения на нашем рынке не проводит никто. Поэтому в этот раз планка высокая 😎🔥 Отправляйте ссылку на интенсив коллегам и знакомым, делитесь постами с теми, кто работает с иностранными гражданами. Кадровики, бухгалтеры, миграционные специалисты, руководители, новички и те, кто уже много лет в профессии, — я жду всех 21 и 22 августа в 13:00 МСК. Будем разбираться в том, что происходит в миграционном законодательстве сейчас и к каким изменениям нужно готовиться уже сегодня. 🔗 ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К ИНТЕНСИВУ Ну что, разгоним наш спидометр до максимальной цифры? 😁❤️‍🔥

Девочки доброе утро ☀️ Дайте пожалуйста как только так сразу 😄 бегунок новый для сегодняшнего поста

Ольга Вьюник/ все о трудовой миграции pinned a photo

Сегодня я — партнёр одного из крупных мероприятий для бухгалтерского сообщества — БУХФОРУМ 2026🔥 Здесь, на одной площадке собрались бухгалтеры, собственники бухгалтерских компаний, эксперты и представители профессионального сообщества. Сегодня особенно замечаю в выступлениях и разговорах: бизнесу всё чаще нужен не просто бухгалтер или кадровик, а специалист, который способен видеть процессы шире: разбираться в кадрах, налогах, понимать нюансы работы с иностранными сотрудниками. И в этой ситуации знания миграционного законодательства становятся уже не просто «дополнительной нагрузкой», а реальным конкурентным преимуществом специалиста. Для меня самое важное в партнёрстве на таких масштабных мероприятиях — это не просто возможность показать себя, выступить или познакомиться с новыми людьми. Для меня это ещё один способ следовать своей большой цели — сделать так, чтобы к работе с иностранными гражданами относились серьёзно. Чтобы миграционное законодательство не воспринималось как что-то второстепенное: «Ну, иностранцев немного, разберёмся как-нибудь». Потому что чем дольше специалист откладывает момент, когда действительно нужно разобраться в этой теме, тем выше вероятность, что разбираться придётся уже не в спокойной обстановке, а после допущенной ошибки или возникших проблем. Я хочу, чтобы работа с иностранными гражданами в нашей стране была прежде всего законной и безопасной. Чтобы мы сами и наши дети чувствовали себя спокойно и защищённо. И поэтому я стараюсь говорить об этой теме везде, где есть специалисты, которые так или иначе сталкиваются с иностранными гражданами: на профессиональных конференциях, в бухгалтерских сообществах, на подкастах, вебинарах, встречах. А партнёрство на таких больших мероприятиях — это ещё и отдельная работа😁 Нужно подумать, как представить себя, как сделать так, чтобы люди захотели подойти и познакомиться, как выстроить общение и использовать возможности нетворкинга по максимуму. Кстати, именно об этом я всегда говорю вам, когда организую свои мероприятия: не бойтесь подходить к людям, знакомиться, рассказывать о себе и создавать профессиональные связи. Так что сегодня сама следую своему совету😁 Если вы сегодня тоже здесь — обязательно подходите! Будем знакомиться, обниматься, общаться и обмениваться практикой 💙 Не стесняйтесь — я сегодня здесь и буду очень рада вас увидеть!

🤩🤩🤩🤩 А те, кто уже зарегистрировался на интенсив, начали получать свои подарки 😉🎁 В этот раз мы впервые подготовили для вас не один подарок за регистрацию, а целых ПЯТЬ! И получать их вы будете постепенно по мере приближения к интенсиву. И первые два уже доступны: 🎁 Подарок № 1 Инструкция «Как проверить иностранного гражданина в РКЛ» 🎁 Подарок № 2 Видео-урок «Реестр контролируемых лиц: как не попасть в ситуацию, когда не можешь уволить сотрудника?» 📌 А к видео-уроку я подготовила ещё и полезный чек-лист, чтобы всё важное было под рукой. И это только начало 😁 Следующий подарок отправим уже 13 августа 🎁 Поэтому не откладывайте регистрацию — присоединяйтесь к нам и начинайте получать полезные материалы ещё до наших вебинаров. Всего впереди 5 подарков + дополнительные сюрпризы уже на самих эфирах ❤️‍🔥 Встречаемся 21–22 августа! ➡️ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ИНТЕНСИВ И ЗАБРАТЬ ПОДАРКИ

🎙 Я уже в эфире! Подключайтесь, будем вместе разбираться, что меняется в работе с иностранными гражданами 👇🏼 👉🏼 СЛУШАТЬ радио ЭФИР

Цифровой профиль иностранного гражданина — одна из самых громких тем этого лета. И мы продолжаем разбираться в ней со всех сторон🔥 Совсем недавно я говорила об этом в подкасте, 21–22 августа обязательно будем подробно разбирать на наших бесплатных вебинарах, а уже сегодня меня пригласили поговорить об этом ещё и на радио😁 Я недавно рассказывала вам, что меня всё чаще приглашают выступать и делиться своей экспертизой на разных площадках. И вот ещё одно приглашение, которому я особенно рада. Потому что подкасты я уже записывала, на различных мероприятиях выступала много раз, а вот на радио буду впервые 😄 Поэтому для меня это новый опыт и, признаюсь, немного волнующий. В 13:00 МСК буду гостем радио программы «Налоги. Риски. Решения» с Татьяной Вахрамян. Тема эфира очень говорящая: «Цифровое досье на иностранца: государство теперь видит всё». Поговорим о том, какие сведения теперь смогут видеть ведомства, где могут обнаружиться слабые места у работодателей и что стоит проверить уже сейчас. Моя рекомендация: пользуйтесь возможностью получать такую информацию бесплатно. Сфера меняется очень быстро, и сейчас особенно важно не просто читать новости, а понимать, что конкретно изменения означают для нашей работы. Именно поэтому я продолжаю проводить бесплатные вебинары, выступать на эфирах и делиться тем, что знаю и вижу на практике. Чем больше у вас возможностей разобраться — тем лучше 💙 🎙 В 13:00 дам вам ссылку на прямой эфир. Можно включить прямо на работе и послушать 😉 А потом обязательно поделитесь впечатлениями. Мне очень интересно, что думаете обо всех этих изменениях вы.

«Мы уже несколько лет так работаем, и никаких проблем не было» — одна из фраз, которая сейчас настораживает меня больше всего🫣 Потому что отсутствие проблем ещё не означает отсутствие ошибок. Недавно на одной из консультаций мы разбирали ситуацию, которая очень хорошо это показывает. Вроде бы всё работает. Документы подаются. Сотрудники трудоустроены. Налоги платятся. И можно ещё несколько лет работать точно так же и вообще не подозревать, что где-то есть проблема. А потом данные из разных систем начинают сопоставляться, и выясняется, что информация не стыкуется. На консультации мы как раз разбирали ситуацию, когда данные налоговой и МВД могут не состыковаться, и к каким последствиям это может привести. Кстати, эту ситуацию я обязательно разберу на интенсиве 21–22 августа. Покажу, где именно может возникнуть проблема и почему специалисту сегодня уже недостаточно смотреть только на один участок работы. Миграционная сфера всё больше цифровизируется. Базы постепенно начинают взаимодействовать между собой, процессы автоматизируются, появляется всё больше возможностей сопоставлять сведения. В самой консультации мы как раз разбирали риск ситуации, когда данные налоговой и МВД могут не состыковаться. И поэтому подход: «Я всегда так делала, всё принимали и вопросов не было» становится всё менее надёжным. Но нельзя просто отдельно разобраться с уведомлениями. Потом отдельно — с патентами. Потом — с миграционным учётом. Всё это одна система 🗂 И ошибка, которую вы допустили в одном процессе сегодня, может проявиться совершенно в другом месте гораздо позже. Сейчас хороший миграционный специалист — это не человек, который знает наизусть сто статей закона. Это человек, который понимает взаимосвязи и умеет заранее увидеть: «Если я сейчас сделаю вот так — к чему это может привести дальше?» ❤️‍🔥И это вторая большая тема, о которой будем говорить 21–22 августа на интенсиве. Будем разбирать цифровизацию, изменения 2026–2027 годов, цифровой профиль иностранца и то, как все эти изменения будут связаны между собой на практике. И, конечно, вернёмся к той самой ситуации из консультации — почему данные в разных системах могут не совпасть и где искать проблему. И главное — будем учиться не просто запоминать очередные изменения, а понимать их логику и видеть всю картину целиком. Именно это даёт специалисту спокойствие, когда законодательство в очередной раз меняется 😉

Записали для вас пошаговую видео инструкцию, как пройти регистрацию на интенсив, если вдруг у вас не получается открыть ссылку, непонятно куда и что нажимать, то посмотрите пожалуйста, команда подготовили видео для вас 😉

Вот это да! 😳🔥 Меньше чем за сутки на интенсив зарегистрировалось уже 409 человек! Ну что… начинается новая игра 😎 Сможем в этот раз побить наш рекорд?😉