Карьерный продюсер Катерина Ларина

РЕКОМЕНДУЮ КАНДИДАТА Коллеги! Прошу обратить внимание на кандидата уровня СЕО! #рекомендую эффективного управленца в крупные корпорации и холдинги! КАНДИДАТ: СЕО/Генеральный директор. СФЕРА: строительство станций, прокладка магистральных газопроводов, капремонт. Ключевая экспертиза: 🔥реструктуризация оргструктуры 🔥оптимизация процессов, декомпозиция KPI 🔥построение рекрутинга иностранной рабочей силы 🔥модальная логистика Ключевые результаты за два прошедших года: ❤️построение аналитических инструментов по операционным процессам: эффективность БП увеличена от 22 до 90% в разных блоках; ❤️сопровождение слияния двух дочерних обществ (10.000 чел); ❤️модальная логистика удаленного объекта (40.000 тонн грузов): сокращение сроков поставки на 5%, рекламаций на 9%, потерь на 12%; ❤️экономические показатели от внедрения личных инициатив: сокращение затрат до 5%, простоев людей и техники до 17.4%, неиспользованных активов на 6,5%. ✔️Кандидат рассматривает предложения в Москве и Санкт-Петербурге, готов к переговорам по релокации в РФ. Передам резюме кандидата заинтересованным рекрутерам (это бесплатно 🤗) hrshtab@mail.ru 8(920)925-34-37 (WA/Max)

АНАЛИЗ ВАШИХ КОНКУРЕНТОВ НА РЫНКЕ ТРУДА ✅ В 2026 году как никогда усиливается #конкуренция между кандидатами за достойные #вакансии. Особенно жесткий отбор идет на позиции среднего и высшего менеджмента. ☝И поэтому в текущих реалиях как никогда важно ЗНАТЬ, а какие КАНДИДАТЫ прямо СЕЙЧАС конкурируют с Вами за одну и ту же вакансию! ❓ЗАЧЕМ❓ ❗️Чтобы быть на шаг впереди❗️ Услуга «Анализ ваших конкурентов на рынке труда» - это: ✔экспресс-разбор Вашего резюме с точки зрения рекрутера (какими глазами Вас видит представитель компании); ✔анализ зарплатной вилки (Ваши финансовые ожидания укладываются в нее/ниже/выше, чем у остальных соискателей на #должность); ✔анализ резюме кандидатов и их сильных/слабых сторон (относительно Вашей кандидатуры) + выборка резюме Ваших конкурентов. 👀ХОТИТЕ ЗНАТЬ, КАКИЕ КАНДИДАТЫ ПРЯМО СЕГОДНЯ ОТКЛИКАЮТСЯ НА ВАКАНСИИ ВАШЕЙ МЕЧТЫ? 👇🏻 Приходите на анализ конкурентов 🤝 Записаться на первичную бесплатную консультацию для кандидатов: goo.su/luSkU ____ ❤Карьерный продюсер, ваш проводник в мир высоких зарплат, Катерина Ларина 🌐Сайт: katerinalarina.ru/ ✉hrshtab@mail.ru

РЕКОМЕНДУЮ КАНДИДАТА Коллеги, добрый день! 🚀 Роль CTO / Head of Engineering 📍 Москва | Готов к командировкам ИТ‑руководитель с 26  годами в IT (13+ лет — CTO/директор по ИТ). Умею стабилизировать и модернизировать сложные системы без остановки бизнеса— превращать ИТ из центра затрат в драйвер роста. Что умеет: * наводить порядок в production: выстраивать observability, алертинг, runbooks, quality gates; * снижать bus factor и dependency от ключевых людей; * внедрять инженерные практики (CI/CD, DevSecOps, TDD) без торможения разработки; * эволюционно улучшать legacy‑архитектуру. Опыт с AI/ML: * ускорял релизы в 3 раза за счёт LLM‑driven development; * повышал точность автокатегоризации с 60 % до 85 % с помощью ML; * строил MLOps‑процессы (версионирование моделей, мониторинг, A/B‑тестирование); * применял Computer Vision для ускорения обработки снимков на 20 %; * оптимизировал логистику через ML‑модели (сокращение времени планирования рейсов на 35 %). Стек и инструменты: Golang, Python, C/C++, Kubernetes, Docker, PostgreSQL, MongoDB, AWS, Yandex Cloud, OpenCV, PyTorch, TensorFlow, CI/CD, Agile. Если ищете CTO, который меняет систему без остановки бизнеса и превращает технологию в конкурентное преимущество — давайте познакомимся! Резюме по запросу: +7 903 008-50-85 (Ольга)

СОПРОВОЖДЕНИЕ ДО ТРУДОУСТРОЙСТВА Услуга «Сопровождение до трудоустройства» для руководителей среднего и высшего звена. 💼Что включено в пакеты услуг: - упаковка кандидата (несколько #резюме, профиль на hh.ru); - определение стратегий поиска работы (направления, локации, компании и т.п.); - поиск релевантных вакансий в открытых источниках; - поиск релевантных вакансий в закрытых источниках; - презентации кандидата в профильных соцсетях и сообществах; - подготовка к собеседованиям; - анализ собеседований; - психологическая поддержка во время работы; - трудоустройство: ДОВОДИМ ДО ПЕРВОЙ ЗАРПЛАТЫ! 📄Работаем строго по договору. 🪄Волшебного «вуаля» тут нет и не будет. Сопровождение до трудоустройства - это трудный, нудный, зачастую длительный путь к работе мечты. И от кандидата требуется максимум собранности и включенности. Как я говорю, мы идем в одной упряжке: карьерный агент, #кандидат и #работодатель. И от каждого звена требуется 100% усилий, чтобы цель была достигнута. Узнать подробнее можно на первичной бесплатной консультации: goo.su/luSkU ____ ❤Карьерный продюсер, ваш проводник в мир высоких зарплат, Катерина Ларина 🌐Сайт: katerinalarina.ru/ ✉hrshtab@mail.ru

РЕКОМЕНДУЮ КАНДИДАТА Уважаемые работодатели и кадровые агентства, обратите внимание на кандидата! 💎Генеральный директор производственной компании ПРОФИЛЬ: производство оборудования, металлообработка, машиностроение. Экспертиза: ❤управление всеми процессами в производственной компании (штат 400+ чел, оборот 3 млрд.руб); ❤ВЭД; ❤автоматизация и цифровизация бизнес-процессов (управление, производство, продажи, финансы); ❤антикризисное управление (санкции). Ключевые результаты: 🥇рост выручки на 70%, EBITDA на 30% 🥈реализация инвестиционной программы (период окупаемости - 3 года) 🥉реализация проекта по автоматизации бизнес-процессов в 1С:ERP. 👀Кандидат рассматривает предложения в ЦФО (приоритет - Москва и МО). 😊Заинтересованных рекрутеров жду в лс, с удовольствием передам резюме (это бесплатно): 8(920)925-34-37 (Макс, воцап)

РЕКОМЕНДУЮ КАНДИДАТА Коллеги, добрый день! Сегодня #рекомендую вам своего клиента - РЕГИОНАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ (сегменты В2С/В2В, финтех) ЭКСПЕРТИЗА: ✅15+ лет в управлении банками: сектор продаж В2С/В2В, Центр управления знаниями. ✅Эффективное руководство офисными и удаленными отделами продаж (1500+сотрудников). ✅Ежегодное перевыполнение планов продаж на 10-15%. ✅Внедрение человекоцентричных практик, которые напрямую влияют на цифры бизнеса. ✅Внедрение системы управления знаниями "под ключ" на основе ИИ, что сократило время решения вопроса для клиента на 20%. Рекомендую кандидата на ключевые роли Директор по продажам, Директор регионального развития, Директор по развитию бизнеса. ❗Только Москва и ближайшее Подмосковье. 📎За резюме стучитесь в личку (это бесплатно 😇): 8 920 925 34 37, Катерина

ИЗ КОНСУЛЬТАЦИЙ. НЕВЫДУМАННЫЕ ИСТОРИИ. 1. Друзья, начинаю с вами делиться реальными историями наших клиентов. Потому что, как мне кажется, реальные #кейсы помогут большему количеству соискателей посмотреть на себя со стороны и что-то изменить в стратегии поиска работы. СОВЕТНИК, НЕЗАВИСИМЫЙ ЭКСПЕРТ На консультацию пришел молодой человек, руководитель проектов/техдир крупных международных компаний по строительству. У него в портфеле - многомиллиардные #проекты по строительству заводов, крутые оцифрованные кейсы и реальные #достижения. Клиент говорит о том, что в последние два года из-за кризиса почти невозможно найти более-менее постоянную работу в крупном бизнесе. Поэтому он соглашается на проектную занятость в мало привлекательных компаниях. При этом #кандидат много раз подчеркнул низкую квалификацию персонала в таких компаниях и отсутствие перспектив, некоторые проекты не завершались, так как он вынужден был уйти по разным причинам: отсутствие мало-мальских компетенций в строительстве у вышестоящих лиц, отсутствие компетенций у сотрудников, хаос в процессах, который никто не хочет менять и т.п. ☝️Запрос был на то, как в эпоху кризиса выйти на нормальную международную компанию и работать там долго и счастливо. ❗️Мы обсудили: - текущую ситуацию на рынке труда; - сокращение крупных строительных проектов; - компетенции руководителя и сотрудников в компаниях среднего и большого бизнеса; - пул компаний, в которых и сейчас ведется крупное #строительство (и в РФ, и за ее пределами), куда можно и нужно попасть в кадровый резерв; - стратегию «не ходить в малый семейный бизнес и серые компании», так как все равно для кандидата такого уровня ничем хорошим такие проекты не заканчиваются. ➕Порекомендовала кандидату с такой мощной строительной экспертизой посмотреть в сторону консалтинга. Кандидату ещё далеко до 40 лет, а он уже во многом достиг потолка в найме. И свою экспертность он может продавать в роли независимого партнёра, советника ГД, члена Совета директоров в крупных проектах. Сейчас спрос на независим экспертизу растет, #бизнес не всегда может себе позволить нанять такого специалиста в штат, но привлекать на постоянной основе для расчёта рисков, контроля этапов строительства и технадзора - запросто. Желаю удачи этому кандидату, какой ты путь он ни выбрал 🙏 Приятно работать с экспертами, которые не снижают свои запросы и требования к компаниям и продолжают гнуть свою линию 💪 Запись на первичную бесплатную консультацию: https://goo.su/luSkU ____ ❤️Карьерный продюсер, ваш проводник в мир высоких зарплат, Катерина Ларина 🌐Сайт: https://katerinalarina.ru/ ✉️hrshtab@mail.ru

ПЕРВИЧНАЯ БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ У КАРЬЕРНОГО ПРОДЮСЕРА Друзья, на коротких первичных консультациях мы разберем ваши текущие задачи: 📋 экспресс-аудит резюме; 📋каналы поиска вакансий; 📋причины увольнения - как озвучить на собеседовании; 📋поведение на собеседованиях; 📋понимание своих + и -; 📋новые сферы для реализации своих скиллов; 📋экспресс-мониторинг рынка труда в Вашей сфере. 😇И да, это бесплатно 🆓 И уже дальше, если вы понимаете, что вам действительно потребуется помощь при подготовке к выходу на #рыноктруда или сопровождение до трудоустройства, мы заключаем договор и начинаем работать 💪 Запись на первичную бесплатную консультацию: https://goo.su/luSkU ____ ❤️Карьерный продюсер, ваш проводник в мир высоких зарплат, Катерина Ларина 🌐Сайт: https://katerinalarina.ru/ ✉️hrshtab@mail.ru #резюме #карьерныйрост #работамечты #резюмемосква #карьерныйконсультант #составлениерезюме #работаонлайн #карьерамечты #ищуработу #консультациякарьерногоконсультанта #резюмекарьерныйконсультант #помощькарьерногоконсультанта #карьерноеконсультирование

РЕКОМЕНДУЮ НАШИХ КАНДИДАТОВ Коллеги из компаний и кадровых агентств! Предлагаю вам уникальную возможность сразу же получить экспертизу ТОПовых компаний в бизнесы своих Заказчиков! ✅Инновации Сбера в продажах - ТОПовый кандидат, построивший несколько отделов продаж в Сбере (В2С, В2В, прямые, телефонные, удалённые) на 1500 чел, готов продолжить покорение рынка в Вашей компании! #директорпопродажам, #продажи ✅Технологичность Газпрома - управленец высшего звена сможет «докрутить» ваш сложный холдинг до прозрачной и управляемой модели с высокой маржой. Готов внедрить самые передовые инструменты и технологии для развития Вашего бизнеса! #СЕО, #генеральныйдиректор, #исполнительныйдиректор ✅ Цифровизация и операционная эффективность крупнейших добывающих компаний (НЛМК, УК Полюс) - кандидат найдет узкие горлышки в самых сложных холдингах и увеличит эффективность работы бизнеса в разы. Нужен мощный управленец из ГОКа? Тогда вам к нам! #цифровизация, #директор, #управляющий ✅Успешность Северстали - технический директор (СТО) превратит IT-экосистему Вашей компании в чёткий, как швейцарские часы, алгоритм и сделает это без остановки бизнеса. ТОПовый IT -эксперт готов к новым вызовам! #IT, #CTO, #управленец 👉В портфеле Центра продвижения кандидатов Катерины Лариной так же кандидаты из компаний: «СУЭК» («Сибирская угольная энергетическая компания»), «ПЭК», «Вятка-Банка», ГК «Рольф», «КлючАвто», Siemens, Центральный банк РФ и других крупнейших холдингов страны. ❓Коллеги, какая #экспертиза вам нужна❓Приходите за кандидатами - с удовольствием расскажем о них, передадим резюме, согласуем слот для первичного знакомства❗️И да, это бесплатно 😉 За #резюме - в лс или в Wa/Max 8 920 925 34 37, карьерный продюсер Катерина Ларина

СЛИШКОМ ДОРОГОЙ КАНДИДАТ Прямо вам об этом навряд ли скажут, но если вы - слишком дорогой для компании кандидат, то #отказы будут сыпаться как из рога изобилия. ВАЖНО ☝️ На рынке труда в РФ дорого не значит круто. Иными словами, стоимость ТОПа не зависит от его компетенций и результатов на прежних местах работы. ❓КАК ТАК ❓ Не поверите, видела сотни руководителей с богатым бэкграундом, но одни работают за 300К, другие - за 500, а кто-то получает до 1 млн в месяц . Повторюсь: опыт, зоны ответственности и масштаб компаний примерно равны. Просто кто-то из работодателей покупает экспертизу дороже, кто-то дешевле. Поэтому у нас так много разноуровневых ТОПов. И по #резюме даже я не всегда могу оценить рыночную стоимость кандидата. Многое зависит от того, к КАКИМ СУММАМ он привык. 👉Сегодня быть САМЫМ ДОРОГИМ сотрудником в компаниях НЕ ВЫГОДНО прежде всего самому сотруднику. Если #рынок сейчас выкинет ещё какой-нибудь «сюрприз», то #оптимизация расходов бизнеса начнется именно с зарплат. И угадайте, кому в первую очередь отсекут 10-30% дохода? Правильно, тем, у кого есть, что отсекать. 🗣️ «Катерина, - спросите вы, - так что же делать? Не гнаться за достойной зарплатой, а соглашаться работать за 3 копейки?» 👁️Конечно же, нет! Уважайте себя, свой опыт и свои #компетенции ! При этом адекватно оценивайте #рыноктруда 2026 года. ✅Реальные зарплаты упали - факт #1. ✅Требования к ТОПам стали жестче - факт #2. ✅Бизнес постоянно меняет стратегии и отменяет вчерашние решения - факт #3. ✅Оптимизация и экономия бюджетов - ключевой курс - факт #4. ✅Большой выбор более-менее подходящих управленцев, засчет чего можно выбрать «самого дешевого» кандидата - факт #5. 👉И при всех этих фактах каждому ТОП-кандидату нужно найти достойного работодателя и не прогадать в доходе. Кажется, что МИССИЯ НЕВЫПОЛНИМА. ☝️Сохранение привычного дохода для ряда кандидатов будет невозможным. Увы, это факт. Управленцы с инновационными проектами и в некоторых сферах, напротив, могут рассчитывать на повышение дохода. 👉Однако в среднем мы уже видим #сокращение реальных доходов у ТОПов. Поэтому я и говорю о том, что в 2026 году быть самым дорогим - невыгодно. А вы что думаете? Оценка ваших зарплатных ожиданий тут: goo.su/luSkU (первичная консультация бесплатная) ____ ❤Карьерный продюсер, ваш проводник в мир высоких зарплат, Катерина Ларина 🌐Сайт: katerinalarina.ru/ ✉hrshtab@mail.ru

РЕЗЮМЕ + КЛЮЧЕВИКИ ДЛЯ АТS + СОПРОВОДИТЕЛЬНЫЕ ПИСЬМА + НАСТРОЙКА ПРОФИЛЯ НА HH.RU Друзья, в 2026 году не имеет смысла оформить всего одно #резюме, для грамотного продвижения на рынке труда необходимо быть "упакованным" и конкурентоспособным среди остальных кандидатов. Приглашаю воспользоваться услугой "3 в 1": упаковаться, оцифроваться и знать, как самому себя продвигать в разных каналах. ЧТО ВХОДИТ? 1. Упаковка бэкграунда (создание до 3 #резюме под разные стратегии поиска). 2. Прописанные #навыки и ключевики в каждом резюме (критически важно для прохождения ATS-фильтров) + настройка профиля на #hh. 3. Подготовка комплекта сопроводительных писем под разных работодателей. 🎁В качестве подарка - консультация по работе с hh.ru, тг и коммуникациям с рекрутерами, самостоятельному продвижению через соцсети и каналы. Стоимость услуги «3 в 1» - 33.000 р. Записаться на первичную бесплатную консультацию, чтобы узнать подробнее: goo.su/luSkU ____ ❤Карьерный продюсер, ваш проводник в мир высоких зарплат, Катерина Ларина 🌐Сайт: katerinalarina.ru/ ✉hrshtab@mail.ru

РЕКОМЕНДУЮ КАНДИДАТА 💡 Ищете того, кто превратит хаос в понятные цифры и прибыль? Знакомьтесь: сильный руководитель по операционной эффективности и цифровой трансформации из Москвы. Она умеет смотреть на огромный завод или корпорацию и видеть, где компания теряет деньги 💸. За плечами — миллиарды рублей доказанной экономии для промышленных гигантов. Умеет внедрять «цифру» так, чтобы люди перестали делать рутину руками (в одном проекте ручной труд сократился на 68%). Знает, как собрать команду с нуля и сделать ее автономной. Переводит сложные IT-проекты на язык денег, который понимают акционеры (EBITDA). Если бизнесу нужен человек, который придет не с идеями, а с готовым планом роста прибыли — ставьте ➕ в комментарии или пишите в личку: +7 903 008-50-85 (Ольга). Свяжу вас напрямую! #вакансии #топменеджмент #эффективность

ВАКАНСИЯ: КАРЬЕРНЫЙ АГЕНТ (УДАЛЕННО) Мы ищем в кадровое агентство «HR-Штаб» карьерного агента(удаленно, частичная занятость по 3-4 часа в будни). Цель должности: трудоустройство наших клиентов-кандидатов в компании мечты ❤ ✅ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ КАРЬЕРНЫЙ АГЕНТ? 1. Проверка чек-листов от клиентов-кандидатов на адекватность рынку труда. 2. Участие в составлении стратегии поиска работы для наших клиентов-кандидатов. 3. Подготовка резюме для кандидатов, сопроводительных писем и иных документов. 4. Коммуникации с представителями компаний, согласование слотов собеседований, получение информации о результатах после каждого этапа собеседований. 5. Постоянный нетворк в среде HRD среднего и крупного бизнеса РФ и дружественных стран. ✅ ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ/УМЕТЬ? 1. Опыт от 5 лет в рекрутменте, HR (найм руководителей и ТОПов), b2b-продажах (VIP-сегмент). Карьерное консультирование - как преимущество. 2. Врожденная грамотная письменная речь и навыки делового этикета. 3. Знание профильных соцсетей, мессенджеров, job-сайтов, Гугл доков. 4. Наличие связей в HR-среде (Москва). 5. Обязательно: навык быстрого поиска ЛЮБОЙ информации (от контактов до адресов). ✅ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ? 1. Уверенная удаленка и парт тайм: 4 часа в будни (рабочее время не фиксировано: с 8 до 19 часов). 2. Еженедельные выплаты з/п по пятницам (оклад и премия за результаты работы). 3. Неизбежное развитие в HR-среде. 4. Личностное развитие (челленджи, книги, фильмы, мероприятия в Москве). Кому точно не стоит откликаться: ❌занудам ❌медленным перфекционистам ❌выгоревшим эйчарам, которые потеряли веру в людей 💌hrshtab@mail.ru

РЕКОМЕНДУЮ КАНДИДАТА 💎Директор по продукту💎 ✅Fintech/EdTech ✔️Создание и вывод нового продукта с нуля до подтвержденной экономической эффективности (кейс по запросу). 🥇Экспертиза: 1. Взаимодействие со всеми стейкхолдерами. 2. Управление командами 100+ человек. 3. Защита продукта на уровне СЕО. 4. Разработка бизнес-плана и чёткое следование ему. 🕐Стек: · Бэкенд: Java / Spring Boot или Python (Django/FastAPI); · Хранилище: S3-совместимое (файлы, видео, документы); · API-шлюз: единая точка входа для всех микросервисов; · Управление продуктом: Jira / Confluence, Miro; · Прототипирование: Figma / Axure; · Аналитика: Google Analytics / Amplitude, дашборды в Tableau / Power BI; · Тестирование: User Testing, A/B-тесты. ❗️Внедрение Al-компонентов❗️ 🔵Только Москва/либо удаленка по РФ. 👉Запросить резюме у карьерного продюсера бесплатно: 8(920)925-34-37, Катерина.

РЕКОМЕНДУЮ КАНДИДАТА Коллеги из многопрофильных холдингов и крупнейших корпораций, присмотритесь внимательнее к кандидату! 💛РОЛЬ: Исполнительный директор, Директор по развитию 💛ПРОФИЛЬ: 1. Топ-менеджер с 15+ годами управления бизнесом, стратегией, операционной эффективностью, развитием продаж, клиентским опытом и цифровой трансформацией. 2. Опыт управления федеральными холдингами с оборотом 160+ млрд ₽, портфелем 40+ брендов, 10+ направлениями бизнеса, 19 регионами, 126 центрами продаж и командами до 300+ сотрудников в прямом/функциональном контуре. 3. Сильная зона - рост прибыли, перестройка операционной модели, запуск новых направлений, M&A-интеграция, CRM/ERP/BI-трансформация, построение KPI, мотивации и управленческой отчетности. 💛КЛЮЧЕВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ 2026 ГОДА: 1. Формирование и ведение программы трансформации ИТ-архитектуры холдинга: ERP, интеграционная шина, DWH/BI, CRM/BPMsoft, единая клиентская база, интеграции с 1С, DMS, телефонией, веб-формами, классифайдами и маркетинговыми системами. 2. Запуск проекта HR-ZERO: целевая модель снижения стоимости HR-функции и повышения качества HR-сервиса за счет автоматизации процессов, HRM/self-service, КЭДО, управленческой HR-аналитики, стандартизации SLA и сокращения ручных операций. 3. Разработка логики единой клиентской базы: критерий клиента через транзакцию, lifecycle-статусы, история коммуникаций, транзакции, LTV, связи между клиентами, B2B/семейные группы, предпочтительные каналы коммуникаций, роли доверенных лиц и представителей. ❗На каждом месте работы - оцифрованные и подтвержденные результаты в цифрах (рост EBITDA, рост выручки и ЧП, рост доли рынка, сокращение затрат, автоматизация). Кейсы и рекомендации - по запросу. 👀Кандидат рассматривает предложения уровня СЕО, СЕО-1. Предпочтительно Москва. Готовность к релокации. 👉По всем вопросам и за резюме - в личку: 8 920 925 34 37, Катерина.

СОПРОВОЖДЕНИЕ ДО ТРУДОУСТРОЙСТВА Услуга «Сопровождение до трудоустройства» для руководителей среднего и высшего звена. 💼Что включено в пакеты услуг: - договор оказания услуг; - упаковка кандидата (несколько #резюме, профиль на hh.ru); - определение стратегий поиска работы (направления, локации, компании и т.п.); - поиск релевантных вакансий в открытых источниках; - поиск релевантных вакансий в закрытых источниках; - презентации кандидата в профильных соцсетях и сообществах; - подготовка к собеседованиям; - анализ собеседований; - психологическая поддержка во время работы; - трудоустройство. 🪄Волшебного «вуаля» тут нет и не будет. Сопровождение до трудоустройства - это трудный, нудный, зачастую длительный путь к работе мечты. И от кандидата требуется максимум собранности и включенности. Как я говорю, мы идем в одной упряжке: карьерный агент, #кандидат и #работодатель. И от каждого звена требуется 100% усилий, чтобы цель была достигнута. Узнать подробнее можно на первичной бесплатной консультации: goo.su/luSkU ____ ❤Карьерный продюсер, ваш проводник в мир высоких зарплат, Катерина Ларина 🌐Сайт: katerinalarina.ru/ ✉hrshtab@mail.ru

РЕКОМЕНДУЮ КАНДИДАТА Коллеги! Прошу обратить внимание на кандидата уровня СЕО! #рекомендую эффективного управленца в крупные корпорации и холдинги! КАНДИДАТ: СЕО/Генеральный директор. СФЕРА: строительство станций, прокладка магистральных газопроводов, капремонт (нефтегаз). Ключевая экспертиза: 🔥реструктуризация оргструктуры 🔥оптимизация процессов, декомпозиция KPI 🔥построение рекрутинга иностранной рабочей силы 🔥модальная логистика Ключевые результаты за два прошедших года: ❤️построение аналитических инструментов по операционным процессам: эффективность БП увеличена от 22 до 90% в разных блоках; ❤️сопровождение слияния двух дочерних обществ (10.000 чел); ❤️модальная логистика удаленного объекта (40.000 тонн грузов): сокращение сроков поставки на 5%, рекламаций на 9%, потерь на 12%; ❤️экономические показатели от внедрения личных инициатив: сокращение затрат до 5%, простоев людей и техники до 17.4%, неиспользованных активов на 6,5%. ✔️Кандидат рассматривает предложения в Москве и Санкт-Петербурге, готов к переговорам по релокации в РФ. Передам резюме кандидата заинтересованным рекрутерам (это бесплатно 🤗) hrshtab@mail.ru 8(920)925-34-37 (WA/Max), Катерина

ВЫХОД НА РЫНОК ТРУДА ✔️Друзья, специально для тех, кто готовится выйти на рынок труда, мы подготовили новое предложение 💪 ЧТО ВКЛЮЧЕНО В УСЛУГУ «ВЫХОД НА РЫНОК ТРУДА»? ✅упаковка профиля кандидата на hh.ru ✅упаковка резюме (создание до 3 резюме под разные стратегии поиска) ✅комплект сопроводительных писем ✅подборка актуальных каналов поиска (список со ссылками на сервисы, сайты, соцсети, каналы, чаты) ✅анализ конкурентов на рынке труда (вы будете знать, кто прямо сейчас конкурирует с вами за одни и те же вакансии) ✅презентации кандидата в соцсетях и HR-сообществах ✅контроль откликов кандидата на джоб-сайтах (стратегия, корректировки) ✅подготовка к собеседованиям (тренировка перед реальным собеседованием, репетиция возможных вопросов со стороны работодателя) ✅первичная проверка работодателей, к которым проходим отбор ➕возможность задать свой вопрос/поделиться сомнениями с карьерным продюсером в любой момент 🕐Период оказания услуги: 2 месяца. 🥇Какие преимущества для вас: ✔️Вы поймете, какими глазами на вас смотрит рекрутер ✔️Вы точно будете знать свои плюсы и минусы, грамотно презентовать первые и минимизировать вторые ✔️Вы расширите воронку работодателей ✔️Вы точно увеличите свою видимость на рынке труда ✔️У вас точно увеличится количество приглашений на собеседования ✔️Вы научитесь грамотно преподносить свою ценность для работодателя ДЛЯ КОГО: 👉для специалистов и руководителей, которые только собираются выйти на рынок труда Стоимость: доступная каждому 😉Узнать подробнее: 8(920)925-34-37, Катерина (Wa/Max), ЛС

РЕКОМЕНДУЮ КАНДИДАТА Уважаемые работодатели и кадровые агентства, обратите внимание на кандидата! РОЛЬ: генеральный директор производственной компании. КЛЮЧЕВАЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ: производство сложного оборудования, металлообработка, машиностроение. ВОЗРАСТ: 45 лет. ОПЫТ РАБОТЫ: 22 года. Экспертиза: ❤управление всеми процессами в производственной компании (штат 400+ чел, оборот 3 млрд.руб); ❤ВЭД; ❤автоматизация и цифровизация бизнес-процессов (управление, производство, продажи, финансы); ❤антикризисное управление (санкции). Ключевые результаты: 🥇рост выручки на 70%, EBITDA на 30% 🥈реализация инвестиционной программы (период окупаемости - 3 года) 🥉реализация проекта по автоматизации бизнес-процессов в 1С:ERP. 👀Кандидат рассматривает предложения в ЦФО (приоритет - Москва и МО). 😊Заинтересованных рекрутеров жду в лс, с удовольствием передам резюме (это бесплатно): 8(920)925-34-37 (Макс, воцап)

ПЕРВАЯ ЛИНИЯ ОБОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ А давайте сегодня ещё раз поговорим про так называемую ПЕРВУЮ ЛИНИЮ ОБОРОНЫ работодателя - ATS-фильтры и ИИ-боты? 🤪Тема, наевшая оскомину, однако я вижу, что многие #соискатели недооценивают ее важность. СУТЬ 👇🏻 Если вы ищете работу через #hh, то после отклика на вакансию ваше резюме попадает не в базу компании, а в сети ATS-фильтров. То есть сначала вас видит не человек, а «умные алгоритмы», которые и решают вашу судьбу - показывать резюме человеку или нет. Они соотносят ваш #опыт, возраст, #навыки, сферы и прочие факты с требованиями в вакансии. Если совпадений меньше 60%, то вы получаете либо «молчание ягнят», либо #автоотказ. Отказ от робота, повторюсь, - живой рекрутер даже НЕ ВИДЕЛ ваше резюме. ВОПРОС 👇🏻 Зачем компаниям вообще нужна вся эта заумная чехарда, ведь зачастую #резюме действительно подходящего кандидата просто не проходит «в финал»? Почему нельзя, как раньше, когда все резюме сыпались «в одну корзину», а #рекрутер уже выбирал подходящие? ОТВЕТ 👇🏻 Бизнесу в текущих условиях не выгодно содержать большой штат рекрутеров для обработки откликов. Объективно откликов стало больше в разы, и чтобы их все хотя бы ПРОСМОТРЕТЬ, придется разориться на содержании огромного HR отдела. #ИИ не панацея. Но в целом помогает рекрутеру отсеять «не тех» и увидеть «тех». Пока что опция ATS работает в тестовом режиме: много ошибок, много непониманий, много злости и со стороны соискателей, и со стороны работодателей. ✔️Алгоритм учится на нас. Как бы жестоко это ни звучало. И ДА, даже малообученные и плохо настроенные фильтры помогают компаниям сэкономить #время и #деньги на найме. По словам 90% рекрутеров, которые подбирают специалистов и управленцев, недостатка в кандидатах НЕТ, но ЕСТЬ острый #дефицит КАЧЕСТВЕННЫХ, РЕЛЕВАНТНЫХ вакансии соискателей. Именно на их отбор и нацелены ATS-фильтры! 👉И так называемая первая линия обороны работодателей (ATS) в конечном итоге дает бизнесу то, что ему нужно: адекватную стоимость найма и адекватное качество найма. ❗️То, что в эту схему не вписываются 90% кандидатов с устаревшими/неподготовленными #резюме - не проблема бизнеса❗️ А теперь можете смело закидать меня тапками, уважаемые подписчики 😉 Мы не можем изменить текущее состояние рынка труда и подходы компаний к найму, мы можем и ДОЛЖНЫ в какой-то степени под них подстраиваться. Экспресс-аудит резюме тут: goo.su/luSkU (первичная консультация бесплатная) ____ ❤Карьерный продюсер, ваш проводник в мир высоких зарплат, Катерина Ларина 🌐Сайт: katerinalarina.ru/ ✉hrshtab@mail.ru