КУРСОН | Охрана труда

А в клетке уже кто-то сидит по 143-й 😢 По мотивам: Monkeyuser ___ 📚Блог 🎁Тест: меняем ваши знания о СИЗ на призы 📲Мы в МАХ

⏳Полный переход на электронные медкнижки отложили А вот чего не произойдет 1 сентября 2026 года, так это окончательного отказа от медицинских книжек в бумажной форме. Приказом Минздрава РФ от 29.07.2026 № 705н переход на электронный формат перенесен на 1 сентября 2027 года. Документ также уточняет состав данных, которые должны содержаться в медкнижке. Теперь в электронную форму добавили сведения о поле и гражданстве владельца. ___ 📚Блог 📲Мы в МАХ

📆Что изменится в охране труда и смежных направлениях с 1 сентября 2026 года — часть вторая Итак, продолжаем. 4️⃣ Увеличится норма сверхурочной работы Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ с 1 сентября будет разрешать увеличивать продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника со 120 до 240 часов в год, если зафиксировать это в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Первые два часа сверхурочной работы в день должны оплачиваться как минимум в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. Начиная со 121-го часа двойная оплата положена за каждый час работы сверхурочно. По желанию сотрудник может выбрать дополнительный отдых вместо повышенной оплаты — такое право у него остается. Те, кто работал сверхурочно больше 120 часов в год, получат право на дополнительный оплачиваемый день для прохождения диспансеризации. Для пенсионеров, предпенсионеров и работников с вредными условиями труда действуют особые условия — привлекать их к сверхурочной работе можно будет только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. 5️⃣ Сотрудников, занятых во вредных условиях труда, можно будет отзывать из отпуска Но только в экстренных ситуациях: для предотвращения катастрофы, производственной аварии, устранения их последствий, а также ликвидации последствий стихийных бедствий. Такие рабочие часы должны оплачиваться в двойном размере. Также сотруднику обязаны возместить прерванный отпуск в удобное время в течение текущего рабочего года или перенести на следующий. 6️⃣ Изменятся формы меддокументации для судебно-психиатрической экспертизы Изменения затронут следующие образцы: 🔻 учетную форму № 100/у «Заключение врача – судебно-психиатрического эксперта (комиссии экспертов)»; 🔻 учетную форму № 105/у «Журнал учета судебно-психиатрических экспертиз». 7️⃣ Ростехнадзор будет регулировать сварочные работы на опасных объектах Речь идет о первой части проекта по расширению полномочий Ростехнадзора, старт которому дало постановление Правительства РФ от 26.06.2026 № 790. С 1 сентября Ростехнадзор по согласованию с Минтрудом начнет утверждать перечни видов работ, запрещенных для аутстаффинга на ОПО I и II классов опасности. Более широкий спектр полномочий, включая самостоятельное принятие нормативных актов, регулирующих требования к юрлицам-членам саморегулируемых организаций в области проверки готовности сварочного производства и правила проверки готовности к выполнению сварочных работ на ОПО, ведомство получит с 1 марта 2027 года. 👉 Подробно об этих изменениях мы в скором времени расскажем в блоге, а пока используйте эту подборку для самопроверки и делитесь ею с коллегами! ___ 📚Больше разборов по охране труда 📲Мы в МАХ

📆Что изменится в охране труда и смежных направлениях с 1 сентября 2026 года — часть первая Сделали для вас подборку с кратким описанием нововведений. 1️⃣ Обучение по охране труда нужно будет проводить в соответствии с обновленным Порядком № 2464 О том, что именно меняется с 1 сентября, мы писали здесь, а более подробный разбор на стадии анонса можно найти у нас в блоге. Обучение по программе В не реже одного раза в 3 года, запрет на проведение практических занятий с использованием дистанционных технологий, введение понятия «инструктор по первой помощи» — изменений немало, так что рекомендуем еще раз проверить, все ли вы учли. 2️⃣ Расширится перечень рабочих мест с особыми правилами проведения СОУТ Постановлением Правительства РФ от 26.01.2026 № 39 вносятся изменения в п. 7, 16 и 18 Перечня рабочих мест, на которые распространяются особенности проведения специальной оценки условий труда, утв. постановлением Правительства РФ от 14.10.2022 № 1830. Из интересного: в обновленный перечень впервые включили рабочие места в общественных и иных некоммерческих организациях, если их основной вид деятельности относится к коду 94 ОКВЭД2. Речь идет об организациях, которые не имеют целью получение прибыли — например, это могут быть профсоюзы, занимающиеся коллективными интересами своих членов. Для коммерческих компаний тоже есть хорошие новости. Теперь список видов деятельности для организаций, которые вправе проводить СОУТ в упрощенном порядке, расширен с 10 до 55 ОКВЭДов и включает в себя не только микро-, но и малые предприятия. Таким работодателям рекомендуется заранее проверить основной вид деятельности по ОКВЭД и оценить, подпадает ли организация под новые правила проведения СОУТ. 3️⃣ Начнут действовать новые санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда Новые санитарно-эпидемиологические правила СП 2.2.4285-26 заменят собой устаревшие правила СП 2.2.3670-20, утвержденные в 2020 году. Объем изменений колоссальный, поэтому просто дадим несколько выдержек из основных блоков. 🔹Производственный контроль за условиями труда: контроль параметров микроклимата на рабочих местах не реже одного раза в год (п. 15) и постоянный контроль в автоматическом режиме со звуковой и световой сигнализацией в помещениях, где есть риск превышения ПДК веществ с острым механизмом действия (п. 14). 🔹Требования к производственным зданиям, помещениям и процессам: четкие нормативы пространства на одного работника (для постоянных рабочих мест) в зависимости от категории энергозатрат (п. 68-69): не менее 15 м³ объема помещения при легкой физической работе (категории Ia–Iб), не менее 25 м³ при работе средней тяжести (категории IIa–IIб), не менее 30 м³ при тяжелой работе (категория III). 🔹Условия труда женщин в период беременности и кормления ребенка: нельзя поднимать предметы труда выше уровня плечевого пояса или с пола, выполнять работы, связанные со статическим напряжением мышц ног и брюшного пресса, подвергаться воздействию возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний, источников инфракрасного излучения и т. д. 🔹Санитарно-бытовые помещения: более строгие требования к инфраструктуре (п. 85–104), предполагающие оборудование раздельных гардеробных, санузлов, душевых и умывальных для мужчин и женщин (совмещение допускается только на объектах с численностью до 15 человек), а также влажную уборку и дезинфекцию санитарно-бытовых помещений после каждой смены. 🔹Обязанности работодателей при выявлении канцерогенных факторов: необходимо включать информацию о соответствующих факторах в программу производственного контроля и актуализировать ее не реже одного раза в 5 лет, а также реализовывать комплекс профилактических мероприятий (организация ЛПП, выдача СИЗ и пр.). Продолжение следует... ___ 📚Блог 📲Мы в МАХ

Не успевают специалисты привыкнуть к действующим требованиям к выдаче СИЗ, как тут же появляются новые (даже обновленный Порядок № 2464 затрагивает эту область). Предлагаем вам проверить, насколько вы разбираетесь в актуальных нормах и правилах. Пройдите экспресс-тест по СИЗ, чтобы оценить свой уровень и выявить пробелы (или порадоваться их отсутствию). Это займет всего несколько минут, а взамен вы получите не только полезные знания, но и внушительное количество подарков: 🌅 осенний календарь на рабочий стол с котом-СОТом: поможет поднять настроение и не забыть важную дату; 📚 памятку по классам защиты и эксплуатационным уровням СИЗ: удобно держать под рукой; 🆓 бесплатный курс по главным секретам Excel: сэкономит часы на отчетах; 💻 3 дня демо-доступа к КУРСОН: чтобы вы могли протестировать платформу. Проверить свои знания и забрать призы можно ➡️ здесь

⚡Кого можно назначить ответственным за электрохозяйство? Согласно с п. 8 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии (ПТЭЭП), утв. приказом Минэнерго России от 12.08.2022 № 811, ответственным за электрохозяйство назначается лицо из числа административно-технического персонала. Для назначения необходимо, чтобы такой работник прошел проверку знаний и получил: 🔸 IV группу по электробезопасности — для электроустановок напряжением до 1000 В; 🔶 V группу по электробезопасности — для электроустановок напряжением выше 1000 В. П. 8 ПТЭЭП предусматривает назначение не только ответственного за электрохозяйство, но и его заместителя. Кроме того, необходимо определить порядок замещения на тот период, когда ответственное лицо отсутствует. ‼️Важно: ответственный за электрохозяйство и его заместитель — это не должности, а обязанность. Она закрепляется организационно-распорядительным документом руководителя. Назначение приказом требуется для непосредственного выполнения обязанностей по организации работы в электроустановках. ___ 📚Блог 📲Мы в МАХ

📌 Небольшое обновление в процессе импорта сотрудников При массовом добавлении сотрудников в кабинет предприятия через Excel-файл требуется заполнение обязательных полей, среди которых — статус сотрудника в компании («Активен», «Неактивен», «Декрет»). Теперь для упрощения заполнения и снижения количества ошибок при загрузке данных поле статуса предзаполнено значением «Активен». При необходимости статус легко заменяется на другой — достаточно кликнуть по ячейке и выбрать подходящий вариант из выпадающего списка. ___ ✅ Курсон — доступные обновления #курсон_обновления

И раз уж речь зашла о беспилотной опасности — держите памятку по действиям при террористической угрозе и атаке БПЛА. ___ 📚Другие материалы по ГО и ЧС 📲Мы в МАХ

💥 Нужно ли пересматривать карты профессиональных рисков и включать в них риск повреждения здоровья работников вследствие падения БПЛА, если работодатель ежедневно получает оповещения о беспилотной опасности? Вопрос был разобран специалистами Роструда. ✍️ В ведомстве пояснили, что профессиональный риск — это вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья. Объектом оценки профессиональных рисков служат условия труда, а именно — насколько они безопасны для жизни и здоровья работника. Поэтому работодатель вправе учитывать риск повреждения здоровья при падении БПЛА наравне с другими опасными факторами. 📑 Правовая основа — ч. 2, 13 и 14 ст. 209 и ч. 1–3 ст. 218 ТК РФ, а также приказ Минтруда от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков». ___ 📚Блог 📲Мы в МАХ

👿 Можно ли заменить инспектора из комиссии по расследованию несчастного случая, если работодатель подозревает, что у представителя ГИТ личная неприязнь к организации? ➖ Нет, нельзя. Согласно п. 23 приказа Минтруда от 20.04.2022 № 223н, основаниями для замены члена или председателя комиссии являются: 🔹 уклонение без уважительных причин от участия в работе комиссии; 🔹 болезнь (или иное повреждение здоровья) либо смерть; 🔹 увольнение (освобождение от занимаемой должности). Личной неприязни к работодателю, в отношении которого проводится расследование, в списке нет, поэтому «запросить» у ГИТ другого инспектора не получится. Впрочем, это и не имеет особого смысла, поскольку итоговое решение принимает комиссия большинством голосов. ___ 📚Блог 📲Мы в МАХ

Недавно мы шутили про техносферную безопасность, однако в реальности, конечно же, с этим направлением все не так просто. Подготовили для вас большую статью, где рассказали: 📌 что такое техносферная безопасность и какие функции она выполняет; 📌 кому подходит это направление; 📌 как выглядит программа обучения по техносферной безопасности, каковы основные дисциплины и профили специализации; 📌 кем работают специалисты по техносферной безопасности и что они делают на рабочем месте; 📌 сколько получают такие специалисты и насколько они востребованы; 📌 как выглядит 256-часовая профпереподготовка по техносферной безопасности. Хотите узнать что-то новое о техносферной безопасности, порекомендовать кому-то это направление (или, наоборот, посоветовать ни в коем случае с ним не связываться) или оспорить представленную в статье вилку зарплат? Тогда вам 👉 сюда

🔖 Может ли Ростехнадзор оштрафовать владельца (эксплуатанта) ОПО по результатам профилактического визита? ❌ Нет, не может. Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ», а также другие нормативные акты не предусматривают какого-либо «наказания» (составления протокола, возбуждения дела об административном правонарушении) по итогам профилактических мероприятий. Полномочия инспектора ограничены составлением акта согласно ч. 9 ст. 52.1 ФЗ № 248, а также выдачей предписания, если выявленные нарушения «не устранены до окончания проведения обязательного профилактического визита» (ч. 13 ст. 52.1 ФЗ № 248). ‼️ В то же время, к предписанию следует отнестись максимально серьезно, поскольку его неисполнение грозит эксплуатанту ОПО серьезными последствиями — вплоть до дисквалификации на срок до трех лет для должностных лиц и штрафа до 700 000 рублей для юридических лиц (ч. 11 ст. 19.5 КоАП РФ). ___ 📚Блог 📲Мы в МАХ

🔥 Можно ли вести журнал противопожарного инструктажа в электронном виде? Приказ МЧС России от 16.12.2024 № 1120 (п. 22 Приложения № 1) прямо разрешает оформлять журнал учета противопожарных инструктажей в электронной форме — при условии, что результаты обучения и проверки знаний зафиксированы с помощью электронной подписи работника и лица, проводившего инструктаж. ❓Однако не вступит ли этот пункт в противоречие с ч. 3 ст. 22.1 ТК РФ, где сказано, что электронный документооборот не распространяется на документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда? ✉️ Минтруд в своем письме от 25.02.2026 № 15‑2/В‑592 дает следующие разъяснения: 🔻 ст. 214.2 ТК РФ разрешает электронный документооборот в сфере охраны труда — за исключением случаев, установленных кодексом; 🔻 ст. 22.1-22.3 ТК РФ запрещают применять электронный документооборот к документам о прохождении инструктажей по охране труда; 🔻 важный нюанс: запрет на электронный документооборот распространяется именно на инструктажи по охране труда — а противопожарный инструктаж к ним не относится. 👉 Таким образом, журнал учета противопожарных инструктажей допускается оформлять в электронном виде, если соблюдены требования приказа МЧС России № 1120, применена электронная подпись и порядок проведения инструктажа закреплен в локальных нормативных актах. ___ 📚Блог 📲Мы в МАХ

📣 Следите за остатками активаций по внутреннему обучению в пару кликов В Кабинете предприятия в разделе «Активные программы» компактно и удобно собрана информация об активациях. Вы, как организатор обучения, видите, сколько доступно, сколько уже использовано и какие продукты скоро истекают — без ручных расчетов и поиска по разным разделам. ___ ✅ Курсон — доступные обновления #курсон_обновления

Найден претендент на звание самой стильной каски. Вишенка на торте: в ней ходит электрик. Фото: RandomCreeper3 / Reddit ____ ⚙️Вы делаете главное. Система делает скучное

🚗 В России изменится режим труда и отдыха водителей Согласно приказу Минтранса от 14.04.2026 № 160, с 1 сентября: 📌 лимит рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю; 📌 возможен суммированный учет часов, который может действовать на протяжении одного месяца и быть продлен до трех месяцев; 📌 продолжительность смены при суммированном учете не может превышать 10 часов; 📌 допускается увеличение смены на 2 часа, если рабочий день разбит на части — но максимум два раза в неделю; 📌 продолжительность смены может быть увеличена до 12 часов для такси, инкассаторов, медперевозок, экстренных служб, общественного транспорта, а также некоторых других организаций; 📌 при продолжительности смены более 4 часов водителю должен быть предоставлен перерыв — не менее 30 минут и не более 2 часов; 📌 возможно предоставление двух перерывов при смене более 8 часов; 📌 еженедельный отдых водителей должен составлять не менее 45 часов (допускается его сокращение до 24 часов). ___ 📚Блог 📲Мы в МАХ

👀 Как доказать инспектору, что работник действительно освоил практические навыки при очередном обучении по охране труда, если оно проводилось внутри организации? Согласно п. 96 и п. 97 Порядка № 2464, работодатель, проводящий обучение по охране труда внутри организации, обязательно должен иметь: 1️⃣ материально-техническую базу — обустроенные учебные места работников и исправные тех. средства для реализации учебного процесса; 2️⃣ учебно-методическую базу в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой из них; 3️⃣ минимум два лица, проводящих обучение по охране труда внутри организации (привлечь можно как штатного специалиста, так и стороннего — по договору ГПХ); 4️⃣ внутреннюю комиссию по охране труда по проверке знания требований охраны труда. Если работодатель подтвердит выполнение этих требований (например, предоставит распорядительные документы об образовании комиссии по проверке знаний, чеки, подтверждающие закупку учебных стендов и т. д.), то у инспектора не возникнет вопросов по данному поводу. ___ 📚Блог 📲Мы в МАХ

Коллеги, в этом месяце на нашей платформе пройдет еще один вебинар — мероприятие будет посвящено производственному контролю за охраной труда. Будем рады видеть вас в числе участников! Когда: 30 июля в 16.36 по Москве (обратите внимание на нестандартное время!) Что: онлайн-лекторий «Производственный контроль за условиями труда: обязанности ответственного лица и последовательность действий в 2026 году» Участие: бесплатное В прямом эфире эксперт разберет: 🟢какие задачи в области производственного контроля стоят перед ответственным лицом; 🟢как грамотно организовать контроль на каждом этапе; 🟢какие изменения в законодательстве вступают в силу в этом году; 🟢а также даст практические рекомендации, которые помогут избежать ошибок и сделать контроль реально работающим инструментом. Подробности о мероприятии и регистрация ➡️ здесь

📁Ростехнадзор урегулировал порядок ведения реестра заключений экспертизы промбезопасности Согласно приказу Ростехнадзора от 19.05.2026 № 172, ведением реестра будет заниматься само ведомство и его территориальные органы. Процедура включает в себя: 🟢внесение заключений в реестр; 🟢исключение сведений из реестра; 🟢предоставление информации из реестра. Для того чтобы внести заключение в реестр, заказчики экспертизы — юридические лица и ИП, работающие в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, — должны направить соответствующее заявление и само заключение в Ростехнадзор. Приказ Ростехнадзора от 19.05.2026 № 172 также закрепляет электронную форму взаимодействия как основной способ подачи документов. ___ 📚Блог 📲Мы в МАХ

⚙️Готовим важное обновление в кабинете предприятия! Скоро появится возможность распределять сотрудников, группы и активации по филиалам, отделениям и производственным площадкам. У каждого ответственного будет доступ только к своим данным. Никакого «шума», только нужная информация. Прозрачность обучения на новом уровне. Подробности совсем скоро. Оставайтесь на связи! ___ ⌛️ Курсон — планируемые обновления #курсон_обновления