Блог специалиста по охране труда

‼️Некоторые виды деятельности, которые вошли в перечень для упрощённой специальной оценки условий труда (СОУТ) с 1 сентября 2026 года (постановление Правительства РФ от 26.01.2026 №39): ✅Производство продуктов. Код ОКВЭД 10.89.2 — производство скоропортящихся продуктов (сэндвичи, свежая пицца-полуфабрикаты), код ОКВЭД 11.07.11 — производство упакованных природных минеральных вод. ✅Швейное производство и ремонт. Код ОКВЭД 13.92.2 — пошив готовых текстильных изделий по индивидуальному заказу, код ОКВЭД 14.13.3 — пошив и вязание верхней одежды на заказ, код ОКВЭД 95.29.11 — ремонт одежды. ✅Оптовая и розничная торговля. Коды ОКВЭД 45.11.4, 45.19.4 — торговля автотранспортными средствами, код ОКВЭД 47.21.1 — торговля свежими фруктами и овощами в специализированных магазинах, код ОКВЭД 47.63 — торговля музыкальными и видеозаписями. ✅Ремонт и обслуживание. Код ОКВЭД 95.1 — ремонт компьютеров и коммуникационного оборудования, код ОКВЭД 95.29.1 — ремонт одежды и текстильных изделий.   💡Кроме того, в перечень впервые включены рабочие места в общественных и других некоммерческих организациях, для которых основной вид деятельности — код ОКВЭД 94 (п. 18 Перечня). Это религиозные, политические, правозащитные и подобные им организации.  ☝️Чтобы применять упрощённый порядок, работодатель должен одновременно выполнять два условия: относиться к субъектам малого предпринимательства (либо быть некоммерческой организацией) и вести деятельность из утверждённого перечня.  🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

К работникам 3 группы по безопасности работ на высоте относятся:

💡Правила безопасности при археологических работах 1️⃣Организационные требования ✅Медицинское освидетельствование.Запрещено привлекать к работам лиц, состояние здоровья которых не соответствует условиям экспедиции. ✅Возрастные ограничения. В ненаселённых, горно-таёжных, пустынных и полупустынных районах запрещено принимать на работу лиц моложе 18 лет. ✅Инструктаж. Перед началом работ обязателен инструктаж с фиксацией в журнале. ✅Режим и дисциплина. Необходимо соблюдать график работ, не покидать место без разрешения, не приглашать посторонних без согласования. ✅Медицинская помощь. На месте работ должна быть аптечка первой помощи.   2️⃣Техника безопасности при земляных работах ✅Средства защиты. При работе с киркой или ломом обязательны защитные очки. Рекомендуются крепкая обувь, длинные брюки, рубашка с застёгивающимся воротом и рукавицы.  ✅Правила работы с инструментами.Запрещено находиться за спиной работающего киркой, нельзя оставлять инструменты без присмотра. Землю перекидывают лопатами только вперёд от себя.  ✅Ограничения по весу. Нагрузка на носилки: для женщин — не более 40 кг, для мужчин — не более 50 кг. Переноска одним грузчиком веса свыше 80 кг запрещена — для этого используют лебёдки, домкраты, блоки.  ✅Работа в глубоких объектах. При выборке заполнения глубоких ям, подбоев и катакомб запрещено работать в одиночку — обязательно присутствие второго работника вне ямы.  ✅Угроза обрушения. При риске оползания стенок раскопа необходимо установить защитную опалубку.  ✅Работа с техникой. При использовании тяжёлой техники (скреперы, бульдозеры) запрещено находиться под бровками, на бровках, в ямах погребений, камерах катакомб и подбоев. Сотрудник, осуществляющий надзор, должен находиться позади механизмов на расстоянии не менее 3 метров от машины.  3️⃣Работа с опасными предметами и объектами ✅Обнаружение взрывоопасных предметов.При находке кабелей, труб, снарядов, мин работы немедленно прекращают и уведомляют местные органы власти. Дальнейшие раскопки возможны только после специального разрешения. ✅Работа с металлодетекторами. Их использование разрешено только на участках, непосредственно исследуемых раскопками, или в границах раскопа после выборки пласта. Все найденные предметы фиксируют в полевой описи или статистических таблицах.   4️⃣Санитарно-гигиенические нормы ✅Запрещено пить некипячёную воду, есть немытые овощи и фрукты. ✅Нельзя выбрасывать мусор за пределами специально отведённых мест. ✅Запрещено приносить в лагерь ядовитых животных и насекомых, трогать их, приносить домашних и диких животных. ✅Запрещено курить в пределах раскопа (кроме специально отведённых мест).   🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

⛏️День археолога отмечается ежегодно 15 августа. 🤓История возникновения: По легенде, профессор Владислав Равдоникас, руководивший раскопками в Старой Ладоге под Ленинградом (ныне Санкт-Петербург) с 1934 по 1959 год, установил правило отмечать только серьёзные даты. Когда повода для праздника не нашлось, участники экспедиции в шутку разослали телеграммы в другие экспедиции с поздравлениями «с Днём археолога». 😲Факты и традиции: 🪨Толчок к развитию этой науки дал император Пётр I. В 1714 году он издал указ о сборе различных старых вещей за вознаграждение. В том же году открыл Кунсткамеру — первый публичный государственный музей в России. 🪨Археологи находят в разных частях Европы бронзовые предметы, датируемые II–III веками, с несколькими гранями и отверстиями. Их называют римскими додекаэдрами, но назначение этих объектов до сих пор неясно. 🪨Самому древнему из известных наскальных рисунков около 45,5 тысяч лет. Он был найден в Индонезии, на нём изображено животное, похожее на свинью. 🪨В 1951 году в Великом Новгороде археологи нашли первую берестяную грамоту. 🪨В День археолога в экспедициях устраивают шуточное посвящение новичков и собираются у костра, а в городах проводят выставки, экскурсии и научные мероприятия — так в празднике переплетаются весёлые традиции и профессиональные события. 🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

👍Блог СОТ рекомендует _______ В среду, 26 августа с 10.00 в «Учебном комбинате №1» будет проходить семинар по теме: "Изменение в законодательстве в области  охраны труда с 1 сентября 2026 года". ▶️ В рамках семинара слушателей познакомят с требованиями законодательства в охране труда. 👩‍🏫 Опытный преподаватель – Кияшко Любовь Анатольевна, имеющая большой практический опыт, обеспечит индивидуальный подход к каждому участнику, ответит на все возникшие вопросы и поможет глубже понять материал. Подключайтесь бесплатно 26.08.2026 с 10 часов с помощью программы zoom! ✅Идентификатор конференции (логин): 9400484946 пароль: 12345 или ждём вас по адресу: М.о., г. Щелково, ул. Свирская, д. 3, Каб. 215. С нами можно связаться: по телефону: 📞+7926-321-17-18 по электронной почте: 📧uchkombinat1@yandex.ru 💻Сайт: http://uchcom1.ru ————————————————— 🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

С 1 сентября 2026 года в соответствии с Федеральным законом от 25.05.2026 №144-ФЗ работодатели получат право увеличивать продолжительность сверхурочной работы до 240 часов в год, но только при соблюдении определённых условий: 1. Лимит сверхурочных Можно увеличить годовой лимит со 120 до 240 часов. Но ключевое слово здесь — «если». Такая возможность появится только при условии, что соответствующее положение закреплено в коллективном договоре или отраслевом (межотраслевом) соглашении, которое распространяется на данного работодателя. Если в документах такого пункта нет, действует прежний лимит — 120 часов в год.  💡При этом есть категории работников, для которых лимит в 120 часов остаётся обязательным в любом случае: ✅работники государственных и муниципальных учреждений, у которых внутреннее совместительство превышает ¼ месячной нормы рабочего времени; ✅работники, условия труда которых по результатам специальной оценки отнесены к вредным подклассам 3.3 и 3.4.   2. Оплата сверхурочных Здесь тоже есть нюанс: В пределах 120 часов порядок оплаты остаётся прежним: первые 2 часа в день (или смене) — не менее чем в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном.  Начиная со 121-го часа в год правило меняется: каждый час сверхурочной работы оплачивается не менее чем в двойном размере.  ✅При этом есть важный момент про базу для расчёта: повышающие коэффициенты (1,5 и 2) начисляются не только на оклад или тарифную ставку, но и на все компенсационные и стимулирующие выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда в организации (премии, надбавки за стаж, районный коэффициент и т.п.).  ‼️Важное право работника сохраняется: по его желанию он может отказаться от повышенной оплаты и выбрать вместо этого дополнительное время отдыха (отгул). При этом продолжительность отдыха не может быть меньше времени, отработанного сверхурочно.  3. Дополнительные гарантии Для работников, которых привлекают к сверхурочной работе свыше 120 часов в год, появилась новая социальная гарантия: они получают право ежегодно брать один оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации. На это время за сотрудником сохраняются место работы и средний заработок.  🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

Какие причины могут привести к отказу в возмещении из СФР ❓ 1️⃣Непогашенная задолженность на дату подачи. Если на день подачи заявления у вас есть недоимка по страховым взносам на травматизм, а также начисленные пени или штрафы — СФР откажет. Важно: имеет значение именно наличие долга на момент обращения, даже если сумма небольшая.  2️⃣Исчерпан бюджет. Если все средства, предусмотренные бюджетом СФР на текущий год для финансового обеспечения предупредительных мер, уже распределены между другими страхователями, фонд тоже откажет. Поэтому иногда советуют подавать документы пораньше.  3️⃣Неполный комплект документов. При подаче заявления на возмещение нужно собрать пакет подтверждающих бумаг (договоры, акты, платёжки, сертификаты на СИЗ, лицензии учебных центров и т.п.). Если какого-то документа не хватает — это основание для отказа.  4️⃣Недостоверные сведения в документах.Сюда относится завышение сумм, фиктивные договоры, ошибки, искажающие суть расходов. Иногда проблема в деталях: например, в документах об обучении программа не соответствует требованиям, у учебного центра нет нужной аккредитации, в удостоверениях некорректные формулировки.  5️⃣Мероприятие не входит в утверждённый перечень. Возмещают только те расходы, которые прямо предусмотрены Правилами. 6️⃣Нарушения в оформлении. Технические ошибки в заявлении (неверный ИНН, регистрационный номер, коды ОКВЭД, ошибка в расчёте суммы) тоже могут привести к тому, что документы вернут на доработку.  7️⃣Расхождения в первичных документах.Например, сумма в договоре не совпадает с суммой в акте выполненных работ или в платёжном документе.  8️⃣Отсутствие документов, подтверждающих полномочия. Если заявление подаёт представитель, а доверенности нет (или она оформлена неправильно), это тоже станет причиной отказа.  🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

👷 Работа без оформления: в г. Канске Красноярской области прокуратура помогла семерым работникам лесоперерабатывающего предприятия выйти из «тени» Семь жителей Канска каждый день приходили на лесоперерабатывающее предприятие ООО «Союз». Одни работали рамщиками, другие — станочниками. У них были рабочие места, оборудование, инструктаж по охране труда и стабильная зарплата. Не было только одного — официальной работы. Вместо трудовых договоров предприятие заключило с людьми срочные договоры оказания услуг. Причем к моменту проверки сроки большинства из них уже истекли, а люди продолжали работать как прежде. На бумаге — разовая услуга, на деле — обычные трудовые отношения. Работники постоянно выполняли свои обязанности на территории предприятия и пользовались предоставленной работодателем техникой. При этом в штате они не числились, трудовые книжки не велись, страховые и налоговые отчисления за них не производились. Неформальную занятость выявила Канская межрайонная прокуратура во время проверки. Прокуратура внесла руководителю организации представление и возбудила дело об административном правонарушении за уклонение от оформления трудовых договоров (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ). После вмешательства прокуратуры со всеми работниками официально оформили трудовые отношения. Сведения об их занятости также направлены в Социальный фонд. 🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

Хроника абсурда в охране труда: инструктаж «для галочки» ✍️ Утро на участке. Мастер торопливо листает папку: «Так, Петров, Иванов, Сидоров… Все расписались? Отлично, можно к работе!» Инструктаж занял 2 минуты — ровно столько, чтобы успеть собрать подписи до прихода прораба. 🤦‍♂️ А ведь по программе надо было разобрать риски, показать безопасные приёмы, проверить понимание. Но в реальности это просто ритуал: «Прочитал заголовок инструкции — значит, проинструктирован». ⚠️ Ирония в том, что главная цель инструктажа — не подпись в журнале, а чтобы работник реально знал, как не попасть в беду. А когда всё сводится к «распишись и иди», система сама себе роет яму. 💬 А у вас на объектах как проходят инструктажи — по-настоящему или «для отчётности»? Делитесь в комментариях! 🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

📖Минэнерго подготовило проект приказа, который призван обновить требования к техническому обслуживанию и ремонту (ТОиР) в электроэнергетике. О самом проекте. Документ называется «Об утверждении Правил организации технического обслуживания и ремонта объектов электроэнергетики и о внесении изменений в некоторые приказы Минэнерго России». Его подготовили в июле 2026 года. По сути, проект призван заменить действовавшие ранее «Правила организации технического обслуживания и ремонта объектов электроэнергетики» (утверждены приказом Минэнерго № 1013 от 25 октября 2017 года).  📌Что в нём прописано. ✅Соблюдение законодательства по охране труда. В документе подчёркивается, что в процессе работ (в том числе при привлечении сторонних организаций-исполнителей) субъекты электроэнергетики обязаны обеспечивать выполнение норм охраны труда. В качестве ориентира упоминаются, в частности, Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 903н). Также затрагиваются вопросы промышленной и пожарной безопасности.  ✅Требования к квалификации ремонтного персонала. Здесь идёт ссылка на «Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики» (утверждены приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796). Проект, скорее всего, развивает положения этого документа: устанавливает, какие формы подготовки, проверки знаний, стажировки и инструктажей обязательны для ремонтного персонала.  ✅Обеспечение безопасных условий. В этой части речь идёт о конкретных организационных механизмах: порядке выдачи нарядов-допусков, проведении инструктажей для бригад. Также в проекте есть положение о том, что в проекты производства работ нужно включать раздел «Требования безопасности».  ❓Какие ещё нюансы есть в проекте. Помимо этих общих блоков, документ содержит и более прикладные инициативы: актуализацию требований к разработке субъектами электроэнергетики локальных нормативных актов (ЛНА) для системного подхода к ТОиР; отдельные требования к организации ремонтных работ на специфическом оборудовании (например, на газовых турбинах); проработку вопросов планирования и выполнения ремонтов на отдельных элементах (например, на поверхностях нагрева энергетических котлов); возможность увеличения периодичности плановых обследований воздушных линий электропередачи при использовании дистанционных методов; уточнение правил при переходе на ремонт по техническому состоянию для ВЛ напряжением 35 кВ и выше; исключение избыточных требований в некоторых сферах (например, в организации ТОиР силовых трансформаторов); расширение действия правил на новые типы объектов: ветровые и солнечные электростанции, системы накопления электрической энергии (СНЭЭ). 🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

Какие темы должны быть включены в программу вводного инструктажа❓ Ориентируйтесь на Приложение № 1 к Правилам обучения по охране труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464). Мы сгруппировала основные блоки, чтобы было проще составить программу 👇 1️⃣Сведения об организации. Расскажите кратко о компании: чем занимается, какие есть особенности производства или деятельности. Обязательно затроньте политику и цели работодателя в области охраны труда: почему безопасность важна, какие задачи ставит руководство.  2️⃣Общие правила поведения на территории.Объясните, как нужно вести себя в производственных и вспомогательных помещениях. Одновременно разберите источники опасности, которые могут затронуть любого сотрудника на территории (например, зоны с высоким уровнем шума, места с перепадами высот, зоны движения транспорта).  3️⃣Расположение помещений и средства защиты. Покажите, где находятся основные службы, вспомогательные помещения, пункты первой помощи, средства коллективной защиты, места для приёма пищи, санитарные посты с аптечками. Отдельно коснитесь средств индивидуальной защиты (СИЗ): в каких случаях они нужны, как их правильно применять. Также затроньте вопросы производственной санитарии и личной гигиены.  4️⃣Анализ рисков на основе реальных случаев. Разберите обстоятельства и причины конкретных несчастных случаев, аварий или пожаров — как в вашей организации, так и на аналогичных производствах. Сделайте акцент на том, какие нарушения требований охраны труда к этому привели. Это поможет сотруднику лучше понять, на что обращать внимание.  5️⃣Действия в аварийных ситуациях.Проговорите, как нужно действовать при разных ЧП (пожар, авария, утечка химикатов). Объясните, какие сигналы и звуковые оповещения используются в организации, чтобы люди могли вовремя среагировать.  6️⃣Оказание первой помощи. Включите базовые алгоритмы: как оценить обстановку, обеспечить безопасность себе и пострадавшему, вызвать скорую, провести простейшие мероприятия (остановка кровотечения, искусственное дыхание, помощь при ожогах). Можно опираться на актуальный алгоритм оказания первой помощи от Минздрава.  🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

🧱День строителя в России его ежегодно отмечают во второе воскресенье августа. В 2026 году праздник пришёлся на 9 августа. 🤓История возникновения: День строителя был учреждён 6 сентября 1955 года указом Президиума Верховного Совета СССР. Инициатором его учреждения считается первый секретарь ЦК КПСС Никита Хрущёв. Считается, что идея пришла ему в голову после посещения строительства Куйбышевской ГЭС (ныне Жигулёвской), которое впечатлило лидера масштабами и темпами работ. 😲Факты и традиции: 🏗Почтовая марка. К первому Дню строителя в СССР выпустили почтовые марки номиналом 40 и 60 копеек и 1 рубль — это был знак признания важности строительной отрасли для государства. 🏗Первое празднование состоялось 12 августа 1956 года и было приурочено к открытию Центрального стадиона имени Ленина (ныне «Лужники»). Стадион возвели в рекордные сроки: проектирование заняло около 90 дней, а строительство — примерно 15 месяцев. 🏗Самая долгая стройка заняла 143 года — и она так еще и не закончилась. Речь идет о соборе Саграда Фамилия в испанской Барселоне. Первый камень в нем заложили в марте 1882 года. 🏗Самое быстро построенное здание в России — пятиэтажный панельный дом в Екатеринбурге (тогда он назывался Свердловском) на улице Крауля. В 1971 году его возвели всего за 58 часов. В этом доме до сих пор живут люди. 🏗В День строителя традиционно вручают награды лучшим работникам и приурочивают к празднику сдачу новых объектов, а для молодых специалистов проводят обряд посвящения с хлебом‑солью и профессиональной клятвой. 🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

🛑Хроника происшествий На стройке в Ленобласти бетонный блок рухнул на рабочего и сделал его калекой В Тосненском районе возбуждено уголовное дело после того, как рабочий получил серьёзные травмы на стройплощадке. В пятницу, 6 августа, на строителя рухнул бетонный блок во время работ на подстанции в Форносовском поселении. Пострадавший получил травмы, которые эксперты расценили как тяжкий вред здоровью. Следственный отдел по городу Тосно СУ СК РФ по Ленобласти возбудил уголовное дело по части 1 статьи 216 УК (нарушение правил безопасности при ведении строительных работ). Следователи выясняют, кто из сотрудников отвечал за безопасность на объекте. 🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

Какие меры защиты предусмотрены для спортивного оборудования❓ ✅Для спортивного оборудования действительно предусмотрен целый комплекс мер защиты — они нужны, чтобы минимизировать риск травм у занимающихся. Мы подобрала основные направления, на которые стоит обращать внимание 👇🏻 1️⃣Устранение острых и травмирующих элементов. На поверхности не должно быть заусенцев, неплотно сидящих гвоздей, торчащих концов проволоки или других деталей, которые могут поцарапать или поранить. Все сварные швы тщательно шлифуют, чтобы не было выступов. Углы и грани, к которым возможен контакт, закругляют — минимальный радиус закругления обычно составляет 3–4 мм.  2️⃣Защита крепежа. Выступающие части болтовых или иных соединений закрывают специальными защитными колпачками или накладками. Исключение — случаи, когда сама конструкция оборудования изначально исключает контакт с этими элементами.  3️⃣Предотвращение застреваний.Конструкцию продумывают так, чтобы в ней не было отверстий, щелей или углублений, в которых может застрять часть тела (голова, шея, пальцы). 4️⃣Надёжное крепление. Оборудование должно быть устойчивым и не опрокидываться под нагрузкой. Для этого используют специальные фиксаторы, анкеры, а при стационарной установке — бетонирование. Проверяют устойчивость конкретных элементов: например, ворот для мини-футбола к горизонтальной нагрузке, кольца баскетбольного щита к вертикальной нагрузке, перекладины турника. В узлах и сочленениях не должно быть люфтов, качаний или прогибов.  5️⃣Правильный выбор и обработка материалов. Металлические элементы защищают от коррозии (либо используют коррозионно-стойкие сплавы). Древесину подбирают стойкую (по ГОСТ), тщательно обрабатывают, чтобы не было задиров, сколов, отщепов. Если деревянные элементы постоянно контактируют с грунтом, их дополнительно защищают химически (по ГОСТ) или применяют конструктивные решения (например, металлический подпятник). Полимерные и композиционные материалы, которые со временем становятся хрупкими, заменяют по истечении срока, указанного производителем. При выборе металлических креплений учитывают тип древесины и применяемого антисептика, чтобы не ускорить коррозию металла.  6️⃣Контроль состояния и регулярная проверка. Оборудование не должно иметь трещин, сколов, других дефектов. Перед началом занятий проводят осмотр: проверяют исправность, надёжность креплений, отсутствие люфтов. Результаты проверок и испытаний фиксируют в специальном журнале.  7️⃣Правильная расстановка. При размещении оборудования предусматривают безопасную зону вокруг каждого снаряда — чтобы занимающийся не ударился о соседние конструкции при выполнении упражнений.  8️⃣Следование эксплуатационной документации. Оборудование используют строго в соответствии с инструкцией изготовителя.  🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

🏃‍♂️День физкультурника отмечают ежегодно во вторую субботу августа. В 2026 году он выпадает на 8 августа. 🤓История возникновения: Праздник был учреждён 16 июня 1939 годапостановлением Совета Народных Комиссаров СССР. Его главной целью стала популяризация занятий физической культурой и вовлечение населения в массовый спорт. 😲Факты и традиции: 🥇Слово «физкультурник» появилось в 1920-х годах. Его придумали в противовес слову «спортсмен». «Физкультурник» — это человек, который занимается спортом для себя, ради здоровья и активного образа жизни, а не ради профессиональных достижений или славы. 🥈С 1956 года к празднику иногда приурочивали открытие Спартакиад народов СССР — масштабных комплексных соревнований, которые проводились раз в четыре года. 🥉С 2014 года в России возродили комплекс ГТО. Теперь за успешную сдачу нормативов участники получают значки — золотой, серебряный или бронзовый. Для школьников золотой знак ГТО даёт дополнительные баллы при поступлении в вуз. 🥇Парады были настоящими театрализованными представлениями. Участники выстраивались в гигантские живые фигуры, синхронно выполняли гимнастические упражнения. Такие композиции было хорошо видно только с высоты трибун или при аэрофотосъёмке.  🥈В этот день часто ставят рекорды массовости. Например, в 2017 году в Барнауле прошла самая массовая тренировка (3012 человек), а в 2023-м там же установили рекорд по массовому отжиманию (3635 участников). В 2023 году в Нижнем Новгороде зафиксировали рекорд по самой массовой зарядке: 5598 человек одновременно выполняли упражнения под руководством чемпионок мира по художественной гимнастике Дины и Арины Авериных. 🥉В День физкультурника по всей стране проходят массовые спортивные соревнования, мастер‑классы и сдача нормативов ГТО, а также чествуют работников сферы физической культуры и спорта. 🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

Как правильно оформить лист ознакомления с рисками❓ ✅Единой обязательной формы для листа ознакомления нет — работодатель вправе разработать её самостоятельно. 📖Мы подобрали главные правила, чтобы документ работал и не вызвал вопросов у проверяющих. Рассмотрим ниже 👇🏻 Что включить в лист❓ 1️⃣Реквизиты. Вверху укажите наименование организации, название документа («Лист ознакомления с результатами оценки профессиональных рисков») и ссылку на основной документ (например: «Приложение к карте оценки профессиональных рисков №...»).  2️⃣Данные работника. Предусмотрите графы для фамилии, имени, отчества (полностью), должности, профессии и наименования структурного подразделения.  3️⃣Суть ознакомления. Чётко зафиксируйте, с чем именно знакомят сотрудника. Можно написать: «С результатами оценки профессиональных рисков на рабочем месте [название должности/рабочего места] ознакомлен». Полезно перечислить ключевые выявленные опасности или сослаться на номер карты рисков, где они подробно описаны.  4️⃣Подписи и даты. Обязательно оставьте графы для личной подписи работника и даты ознакомления. Подпись — главное подтверждение того, что информация доведена до сведения.  5️⃣Дополнительные графы (по необходимости). Иногда добавляют колонку «Примечание», чтобы зафиксировать особые обстоятельства (например, если работник отказался от ознакомления — тогда в примечании делают запись и заверяют её подписями свидетелей).  🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

👍Рекомендуем ООО "Институт повышения квалификации специалистов" ————————————————— Коллеги, привет🤝! Мы ищем агентов/партнеров с контактами на предприятиях (заводы, стройки, ТЦ, управляйки), которым нужно обучение и аттестация. Мы — учебный центр ООО "Институт повышения квалификации специалистов" (ОТ, Промбез, Пожарка, электробезопасность). Работаем по всей РФ, документы проводим быстро, цены конкурентные. ✅Схема работы: вы приводите клиента — мы заключаем с ним договор — вы получаете бонус с каждого чека. Работа официально, по договору. 📞Пишите в личку @alvipetrova, все расскажу! ————————————————— 🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

Нужно ли проходить обучение по охране труда, если изменилось наименование юридического лица❓ ✅При изменении только наименования юридического лица проходить повторное или внеплановое обучение по охране труда не нужно. 📖Нормативная база (в частности, пункт 50 Правил обучения по охране труда, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464) чётко перечисляет случаи, когда требуется актуализация программ и, как следствие, внеплановое обучение. ⤵️Среди них: вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда; ввод в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введение новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников; требование должностных лиц федеральной инспекции труда, а также работодателя при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда требованиям охраны труда, содержащимся в нормативных правовых актах; изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда.   📌Изменение наименования организации в этот перечень не входит. 🔖Специалисты Роструда подтверждают: если при переименовании не поменялись технологический процесс, наименования должностей, должностные обязанности и условия труда работников, то дополнительная проверка знаний не требуется.  🙂Блог 🔤🔤🔤/ МАХ🇷🇺

Что работодатель НЕ ОБЯЗАН обеспечивать при работе с инструментом и приспособлениями (ИиП) в соответствии с приказом Минтруда РФ от 27.11.2020 №835н: