Вакансии в комьюнити|| Community University

Сообщество "Люди медицины" в поиске классного комьюнити-менеджера! Сообщество «Люди медицины» создано для тех, кто развивает частную медицину и себя в ней: - врачи-лидеры - управленцы - собственники клиник Какие задачи предстоит решать: - Модерация Telegram-чатов (Общий, чат Управленцев, чат Собственник/CEO), вовлечение участников в коммуникации. - Помощь в организации онлайн и офлайн-мероприятий (создание ссылок, поиск подрядчиков, рассылка напоминаний в чаты и пр.). - Встреча гостей и помощь с координацией на офлайн-мероприятиях в Москве (2-3 в месяц). - Хранение полезного контента (загрузка материалов и записей эфиров на платформу Zenclass). - Сбор обратной связи по клубу от участников, подготовка отчетности по активностям в сообществе. - Забота об участниках и создание комфортной атмосферы в сообществе. Условия: - Гибридный график работы (в основном — удалёнка, но требуется присутствие на 2-3 мероприятиях в месяц в Москве). - График работы гибкий, быть в доступе с 9 до 19. Занятость по выходным — при предварительном согласовании. - Заработная плата: от 80 до 120 тыс. рублей. - KPI: согласуем совместно с комьюнити-менеджером. Уровень: Middle Почему мы: - Возможность участвовать с самого начала в запуске и развитии важного проекта, объединяющего людей медицины со всей России. - Небольшая адекватная команда (5 человек). - Большое количество новых контактов из сферы медицины (участники — врачи, управленцы и собственники клиник со всей России). Опыт работы в сфере медицины или с управленцами/предпринимателями будет преимуществом для вас. Для отклика на вакансию пишите в телеграм: @alyona_dabrand (Алёна).

Женское премиальное сообщество «Амбьянс» в поиске комьюнити-менеджера «Амбьянс» — закрытое премиальное сообщество для успешных женщин в Москве, основанное экспертом Лидией Кутузовой. Аудитория — руководительницы, совладелицы бизнеса, женщины с высоким доходом и социальным статусом. У сообщества своё пространство в Москве, метро Белорусская, сформирована стратегия и портрет аудитории, идёт набор первого состава участниц. Ищем комьюнити-менеджера, который станет душой и хранителем этого пространства — человека, который искренне любит женщин, умеет чувствовать глубину и создавать тепло, красоту, и при этом держит высочайшую планку дисциплины и конфиденциальности. Это не про «просто тепло общаться» — это ежедневная личная работа, требующая одновременно душевной тонкости и профессиональной ответственности. Проект премиальный: высокие требования к дисциплине, конфиденциальности и качеству коммуникации. Обязанности: - Организация и сопровождение отбора участниц сообщества: интервью, знакомство, оформление вступления. - Личное сопровождение каждой участницы — точка входа, регулярные сверки, фиксация запросов, поддержка на протяжении всего участия в сообществе. - Ведение и актуализация базы участниц: контакты, история участия, личные даты и особые поводы, чтобы помнить дни рождения и важные моменты каждой. - Регулярная сверка с каждой участницей: что изменилось по треку, что провела, что усилилось. - Формирование и развитие ядра активных участниц, выявление неформальных лидеров и амбассадоров сообщества. - Координация с администратором пространства и приглашёнными экспертами/партнёрами. - Отслеживание снижения вовлечённости участниц и деликатная работа с оттоком. - Сопровождение продления участия — работа с участницей на этапе решения о продлении. - Ведение закрытых коммуникационных каналов сообщества: ведение чатов, ответы на вопросы, модерация, порядок, поддержание атмосферы, тон общения, организация активности. - Организация закрытых мероприятий, включая мероприятия с участием Лидии Кутузовой. - Фото- и видеофиксация мероприятий на телефон для архива сообщества и материалов в соцсети. - Сбор обратной связи после каждого мероприятия. - Разрешение конфликтных ситуаций внутри сообщества, поддержание стандарта атмосферы. - Контроль соблюдения регламента и правил участия. - Участие в разработке процессов вовлечения и платных уровней членства. - Выполнение других операционных поручений комьюнити-менеджера. Требования: - Только женщина — доверие участниц строится на «женщина-женщине». - Искренняя любовь и уважение к женщинам, тонкое понимание женской психологии — настоящая душевность, не поверхностная приветливость, порядочность. - От 3 лет опыта комьюнити-менеджером, обязательно в премиальных/закрытых/экспертных сообществах. - Опыт работы с аудиторией высокого социального статуса: этикет, такт, границы. - Безупречная конфиденциальность — готовность подписать NDA, отсутствие публичной активности, раскрывающей информацию об участницах. - Редкое сочетание: тёплая, глубокая, эмпатичная и одновременно дисциплинированная, ответственная. Один полюс без другого не подходит. - Дружелюбие, грамотная речь, презентабельность, самостоятельность, стрессоустойчивость. Условия: - Полная занятость, гибрид (Москва). - Оклад от 100 000 руб. на первые 2 месяца (испытательный срок), далее пересмотр условий по итогам испытательного срока + бонус за удержание/рост. - Обязательное NDA. - Оформление — обсуждается индивидуально. - Уровень: Middle/Senior. Отклик: резюме + пара слов об опыте с премиальной/закрытой аудиторией — телеграм Марии @novikova_mashaa. Без релевантного опыта просьба не откликаться.

Клуб «Твои 10 соток» в поиске комьюнити-менеджера Клуб «Твои 10 соток» — это закрытое сообщество земельных специалистов и инвесторов. Здесь выпускники курса получают сильную юридическую поддержку в оформлении земельных участков и работе с клиентами. Резиденты клуба делятся реальной практикой и лайфхаками, развивают профессиональные компетенции, устраивают закрытые мероприятия, вступают в партнёрства и достигают масштабных целей. Почему мы: — Быть частью большого, интересного и быстроразвивающегося проекта. — Полностью удалённый формат, самое главное — результат в виде завершённых задач. — Возможность роста и развития. Основные задачи, которыми предстоит заниматься: 🗓 Контент и публикации: - Публикация расписания мероприятий (еженедельно, можно с отложкой). - Публикация анонсов эфиров и мероприятий (в зависимости от согласованных дат). - Публикация поздравлений, напоминаний и других постов в чате клуба. - Сбор и публикация дайджестов в начале месяца. 💬 Коммуникация с участниками: - Ответы на личные сообщения от участников клуба. - Персональные сообщения новичкам (отправка эфиров, таблиц, подборок, ссылок). - Ответы на вопросы по материалам, доступам, веткам и др. - Проверка, чтобы эксперты ответили на вопросы участников (в чатах и без хэштегов). - Мониторинг сообщений в чатах и помощь при проблемах. - Персонализированная копипаста (вставка имён, адаптация под вопрос). 🎧 Работа с материалами: - Делание тайм-кодов к подкастам. - Отправка записей эфиров и других ссылок по запросу. - Проверка, что все материалы найдены, доступны, правильно отправлены. 🔁 Поддержка постоянной активности: - Сбор обратной связи из чатов (предложения, идеи, комментарии участников). - Передача идей и проблем команде. - Предложения по улучшениям работы клуба. - Поддержка офлайн-мероприятий (сбор группы, личные сообщения). - Проведение Zoom-интервью участников. Условия: - Полностью удалённый формат. - График: пн. – пт. с 9 до 19 мск, нужно быть на связи; сб и вс — выходные, занятость 8 часов в день. - Оклад: 80.000 руб. + 20.000 KPI. Уровень: Middle Для отклика на вакансию пишите в телеграм @savetimeforme (Екатерина).

Бизнес-клуб "ЛЮДИ" в поиске комьюнити-менеджера Бизнес-клуб «ЛЮДИ» помогает предпринимателям расти через социальный капитал: находить нужные связи и новые возможности, получать поддержку своего круга и делать жизнь насыщеннее благодаря совместным активностям и впечатлениям. Какие задачи предстоит решать: — Быть в постоянном контакте с резидентами. Регулярно общаться с каждым участником, узнавать его текущие запросы, цели, сложности и планы. Собирать обратную связь по клубу, замечать, где человеку чего-то не хватает, и помогать ему получить максимум от участия. — Организовывать активности клуба. Полностью собирать мероприятия для резидентов: бизнес-завтраки, баню, караоке, падел, поездки, ужины и другие форматы. От идеи и анонса до сбора участников, площадки, тайминга, атмосферы и обратной связи после встречи. — Поддерживать жизнь в чате. Подсвечивать новости резидентов, запускать обсуждения, задавать вопросы, поздравлять, знакомить, вовлекать и помогать участникам чувствовать, что клуб живёт не только на мероприятиях. Условия: — Частичная занятость. — Гибридный формат занятости, без офиса. Желательно проживание в Москве. — Заработная плата: от 80 до 120 тыс. рублей. Уровень: Middle Для отклика на вакансию пишите в телеграм @illantonov (Илья).

Клуб проектировщиков «Лидеры проектирования» в поиске комьюнити-менеджера (B2B сообщество собственников и топ-менеджеров проектных компаний) Мы строим самое влиятельное профессиональное сообщество в сфере проектирования. Наша задача — не просто давать знания, а создавать среду, где рождаются партнерства и сделки. Сейчас нашему Клубу нужен человек, который возьмет на себя «хозяйственную» часть работы с сообществом. Ваша задача: Обеспечивать порядок и системность в бэк-офисе клуба. Вы — тот самый человек, у которого «всё по полочкам». Вы отвечаете за бесшовную работу ботов, актуальность данных в таблицах и личных кабинетах резидентов. Ваша работа — это цифры, сроки, логистика и структура. ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ (КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ): 1. Цифровая инфраструктура (Администрирование): - Управление ботами/сервисами для рассылок (Salebot, Unisender): автоматическая рассылка ежедневных/еженедельных дайджестов; иных информационных поводов; добавление/удаление пользователей в сервисах рассылок; мониторинг оплат и технической исправности сервисов. - Наполнение и обновление личных кабинетов резидентов на Tilda: загрузка записей и материалов мероприятий в Облако/RUTUBE, выдача/блокировка доступа пользователям. - Списание и начисление цифровой валюты клуба (ПИРожков) через Chatkeeper + Telegram. - Выдача/блокировка доступа пользователям Happ. 2. Работа с данными (Таблицы): - Актуализация сквозной базы резидентов (даты оплат, статусы, контакты, обновление данных резидентов). - Сбор и систематизация базы подрядчиков и внешних партнеров. - Проведение регулярной «чистки» данных (CRM-гигиена). - Сбор данных по чату клуба для регулярных постов (ежедневных/еженедельных дайджестов). 3. Логистика и мерч: - Учет и контроль остатков подарочных наборов и мерча. - Формирование заявок на пополнение запасов и отправка наборов новым резидентам (с отслеживанием доставки). МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ: - Структурирован и ориентирован на детали. - Любит порядок в файлах и папках. - Спокойно и эффективно работает с таблицами и ботами. Опыт работы в Tilda, Salebot, Unisender, Chatkeeper, Figma приветствуется. - Ответственно относится к таймингу и задачам. - Умеет слышать и принимать обратную связь от коллег, работать в команде. - Уверен, что нет предела совершенству. ПОРТРЕТ КАНДИДАТА (SKILLS & PROFILE): Главный софт-скилл: системное мышление. Кандидат должен описывать свои предыдущие достижения как «настроил процесс», «упорядочил хаос», «свел данные из 5 таблиц в одну». БУДЕТ ПЛЮСОМ: - Опыт работы с CRM-системами. - Опыт администрирования Telegram-ботов. - Опыт работы в конструкторах сайтов и дизайн-программах. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Работу в сильном, растущем проекте. - Частичную удалённую занятость с гибким графиком, но с фиксированными часами присутствия для запуска рассылок. - Стабильную оплату. - Возможность роста. Контакты для связи: Яковлева Евгения Ефимовна Директор АНО «Лидеры проектирования» тел.: 8-968-677-02-77 e-mail: yakovleva@pirclub.ru ТГ: @evgenia_yakov

PreventAge в поиске комьюнити-менеджера Институт превентивной медицины с 15-летней историей и большой базой выпускников (несколько тысяч врачей, а с недавнего времени — также нутрициологи, коучи и специалисты велнес-направления). Сейчас выпускники разрознены: десятки потоковых чатов, групп и разрозненных переписок, которые между собой не связаны и живут без единой структуры. Задача сообщества — объединить всех в одно живое структурированное комьюнити с понятными правилами, ролями и логикой участия. Что мы хотим, чтобы решало сообщество: - Удержание и лояльность выпускников (снижение оттока, продление «жизни» студента после окончания курса). - Повторные обучения и допродажи через тёплую вовлечённую среду, а не холодные рассылки. - Профессиональный обмен и поддержку между участниками, повышающие ценность обучения у нас. - Мягкая интеграция новой аудитории (нутрициологи, коучи) с сохранением статуса и уважения к врачебному ядру, которое исторически ценило закрытость сообщества. Ключевые задачи: - Спроектировать архитектуру комьюнити с нуля — структуру, уровни участия, правила, роли, пути участника (онбординг новичка → активный участник → амбассадор), ритуалы и регулярные активности. - Объединить существующие разрозненные чаты и группы в единую систему без потери накопленной активности. - Выстроить онбординг новых участников и механики вовлечения, которые поддерживают сообщество живым без ручного «дожимания». - Сформировать и растить ядро активных участников и лидеров мнений внутри сообщества. - Решить задачу деликатной интеграции врачей и неврачей — объединить, не обесценив статус врачебного ядра. - Наладить регулярную коммуникацию, контент и события внутри сообщества (онлайн, при необходимости офлайн-встречи). - Отслеживать здоровье сообщества по метрикам (вовлечённость, активность, отток, доля активного ядра) и улучшать их. - В перспективе — разработать и запустить платные уровни/клубный формат как продукт. Условия: - Полная занятость, удалённый формат (возможен гибрид при желании кандидата; офис в Москве). - Оформление официальное. - Оклад обсуждается по итогам собеседования в зависимости от опыта и уровня кандидата, плюс бонусная часть, привязанная к результатам развития сообщества (и к выручке клуба на этапе запуска платных уровней). - Возможность построить масштабное профессиональное сообщество с нуля в известном институте с большой готовой базой — то есть работать не «в пустоту», а на живой, уже существующей аудитории. KPI: - На этапе построения (первые месяцы) — за процесс: собранная единая структура сообщества, работающий онбординг, регулярный ритм активностей, сформированное активное ядро. - На этапе развития — за здоровье сообщества: доля активных участников (регулярно вовлечённых), уровень вовлечённости (реакции, обсуждения, участие в событиях), удержание/снижение оттока участников, рост ядра активистов и лидеров мнений. - На этапе монетизации (при запуске платных уровней) — выручка клуба и удержание платных участников (retention). Уровень: Senior Для отклика на вакансию: телеграм @koffka Любовь

Everyou в поиске комьюнити-менеджера (Москва) Everyou — одежда для тенниса, падел и повседневной жизни, это молодой бренд, который только начинает свой путь. Это значит, что вы можете не просто занять вакантное место, а влиять на развитие компании, формировать процессы и культуру с самого начала. Мы верим, что корт — это место, где можно просто быть. Без дедлайнов и чужих ожиданий. Только движение и момент. И мы хотим, чтобы это ощущение не заканчивалось, когда заканчивается игра, а шло дальше: на кофе, встречу, в обычный вторник. Сейчас мы строим сообщество людей, которые думают так же, и ищем человека, который станет его сердцем. · Реальный вклад: Ваши идеи и решения будут напрямую влиять на то, как будет расти бренд. · Гибкость: В отличие от устоявшихся корпораций, в молодой команде проще предлагать и внедрять новые подходы. 💡 Работа с душой и смыслом Бренд Everyou строится вокруг идеи самовыражения и свободы выбора — быть разной, быть собой, быть в том настроении, в котором комфортно. Эта философия пронизывает всё, что делает компания." Кто нам нужен Человек, который сам играет в падел или теннис и знает эту среду изнутри. Умеет говорить с людьми так, что они хотят остаться рядом. Не корпоративный менеджер — свой человек, который зовёт попробовать. Что нужно делать — Общаться с теннисными и падел-сообществами, клубами, тусовками в городе. — Развивать комьюнити бренда: вести чат, создавать активности, организовывать встречи на кортах, вовлекать людей. — Находить амбассадоров в Москве и Петербурге (позже и в других городах), которые будут лидировать встречи на кортах. — Работать с аудиторией так, чтобы она органично приходила к нашим товарам. Нужно будет приезжать на встречи, важно проживать в Москве. Что мы предлагаем — Процент с продаж — доход растёт вместе с комьюнити. — Одежда Everyou. — Свобода в подходе — комьюнити строится так, как чувствуется правильным. Уровень: Senior Как откликнуться Напишите нам в личку в телеграм: @vikagra (Виктория). Расскажите коротко, как вы связаны с теннисом или падел, и какой у вас нетворк в этой среде. Есть ли опыт в PR, организации комьюнити и мероприятий. Твоя игра. Твой ритм. 🤍

From Scratch в поиске комьюнити-менеджера Сообщество в сфере образования, технологий и диджитала: объединяет преподавателей и студентов, интересующихся технологиями. Мы предлагаем достойную оплату, удалённый график работы, интересные проекты — связанные с современными технологиями и актуальными вопросами по ним. Для членов команды проводятся воркшопы и предоставляется доступ к современным инструментам, нейросетям и базе прошлых обучений. Какие задачи предстоит решать: - Ежедневная коммуникация с сообществом в ВК и ТГ: поддержание живого неформального диалога, модерация чатов, поддержание здоровой и спокойной атмосферы, помощь в коммуникации участников друг с другом, работа с негативом и передача важных наблюдений команде. - Публикация материалов в ВК и ТГ: работа с заранее подготовленными текстами и креативами, соблюдение сроков и контент-планов. - Верстка постов: сборка аккуратных и читабельных публикаций, в том числе сложных телеграм-форматов (пример) из уже готовых текстов и визуалов. - Подготовка ежемесячных отчётов: сбор метрик, анализ того, что сработало и что нет, формулирование гипотез по контенту на следующий месяц. Условия: - Ежемесячная оплата: 80 000 рублей. - Выплата на счёт самозанятого одним траншем в месяц, налог — сверх суммы гонорара. - Полная занятость в формате 5/2, удалённая работа. - Работа в связке с отделами редакции, промо, дизайна и аккаунт-менеджером. KPI: - Посты выходят вовремя, дедлайны соблюдаются строго. - Верстка аккуратная, читабельная и не требует дополнительной правки главреда. - Материалы корректно адаптированы под ТГ и ВК. - В сообществах поддерживается здоровая, спокойная и доброжелательная атмосфера. Комментарии и сообщения не остаются без ответа. Участники активно общаются с нами и между собой. - Показатели вовлечённости растут с опорой на аналитику. - В работе регулярно появляются идеи по улучшению каналов и контента на основе ежедневной коммуникации с аудиторией. Например: подборки рекомендаций от подписчиков, обсуждения про учёбу, работу и технологии, чек-листы по цифровой гигиене, мемы и другие форматы, которые могут оживить диалог. Уровень: Middle Чтобы откликнуться на вакансию, перейдите в нашего Telegram-бота: @hrfromscratch_bot. В боте можно безопасно отправить отклик: мы не просим банковские данные, коды из SMS и другую конфиденциальную информацию.

COMANDOS AI в поиске комьюнити-менеджера Проект про AI-инструменты, агентные системы и автоматизацию для предпринимателей и команд. Задачи: поддержка и развитие Telegram/community, общение с участниками и сбор обратной связи, запуск простых активностей/созвонов/челленджей, помощь с партнёрствами и экспертами, follow-up, таблицы, короткие отчёты, использование AI-инструментов для ускорения работы. Важны: грамотная письменная коммуникация, самостоятельность, аккуратность, опыт в Telegram/community/онлайн-школах/клубах/SMM/support/операционке и интерес к AI. Формат оплаты: оклад + KPI/бонусы, условия обсуждаются индивидуально. Full-time, удалённо. Кандидатам лучше заполнить короткую первичную заявку здесь: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf1SwvkAfk1vOBVmwv-45jiKrNOFGyap-VeGpyNb0ind5T0VQ/viewform Контакт для вопросов: assist.comandos@gmail.com

Инвестклуб «Гордость» в поиске комьюнити-менеджера Мы строим инвестиционный клуб в России #1. Прямой контакт с опытными инвесторами с капиталом от 50 миллионов рублей, возможность развития навыков, а также рост дохода с ростом клуба. Сообщество — основа клуба. Нам нужно создать сообщество инвесторов с высоким уровнем удержания и удовлетворенности. Какие задачи предстоит решать: - Входной контроль и сегментация резидентов. - Онбординг. - Сопровождение резидентов. - Обеспечение групповой динамики и атмосферы. - Помощь с организацией клубных мероприятий. Условия: - Удаленка, неполная занятость, условия обсуждаются индивидуально. - KPI: NPS, Retention Rate, Engagement Rate, TTV. - Уровень: Middle. Для отклика на вакансию пишите в Telegram: @Daria_merkurieva — Дарья.

Внимание тех, кто со мной со времен комьюнити менеджмента. Мне нужен коммерческий ориентированный «хороводовед» клубов. Для Горок бизнес клубы важные партнеры и у нас есть для них очень выгодные условия вознаграждений + мы можем обучать и устоять клубы ресурсами Community University (условно все партнеры Горок учатся бесплатно в CU, публикуют вакансии, входят в рейтинг и тд. Это предстоит разработать). В общем, если вы считаете, что вы тот, кто поднимет этот проект - пишите мне в личку в свободной форме почему вы хотите это сделать и какой опыт за плечами @kurchatovaevgenia

«Горячие ключи» в поиске комьюнити-менеджера Экоотель «Горячие ключи» — уникальный комплекс с банями, номерами в русском стиле и собственным музеем. Уютная, обустроенная в старорусском стиле, территория отеля расположена на берегу реки Ключеницы в окружении живописных пейзажей. На территории отеля снимали различные фильмы, один из которых – «Царь» Павла Лунгина. На территории экоотеля расположены три жилых комплекса «Усадьба», «Башенки» и «Времена года», шесть гостевых домиков, рассчитанных на 8 человек, банный комплекс из 20 русских бань, музей «Щурово Городище», рестораны, беседки и пункт проката. Какие задачи решает сообщество: - Увеличение лояльных гостей и корпоративных клиентов. - Развитие сервисов. Какие задачи предстоит решать: - Маркетинг. - Управление. Условия: - По договоренности. - Уровень: Senior. - Заработная плата: от 150 тыс. рублей. Контакт для отклика на вакансию: 89166188882 (Telegram, Мах)

Т-Банк в поиске комьюнити-маркетолога Что нужно будет делать: - Развивать два клуба Т-Бизнес: клуб для крупного бизнеса и клуб для селлеров. - Растить ядро клубов — находить активных участников и превращать их в лидеров сообщества. - Запускать механики вовлечения и удержания: спецпроекты, активности, программы привилегий. - Развивать амбассадорскую программу и UGC: выявлять сильных резидентов, помогать им создавать контент и влиять на комьюнити. - Много общаться с участниками: переписка, сбор обратной связи, поддержка инициатив. - Работать с инфраструктурой клубов — вместе с разработчиками развивать бота и внутренние инструменты. - Следить за метриками клубов, а при необходимости — придумывать новые. - Думать про опыт участников на 360°: от первого касания до долгосрочной лояльности. Что мы ждем от кандидата: - Понимание комьюнити как продукта: знание работы ядра, вовлечённости, жизненного цикла участника. - Умение запускать спецпроекты и нестандартные форматы внутри сообщества. - Знание амбассадорских программ, UGC, программ привилегий — и умение это строить. - Опыт работы с закрытыми клубами или сообществами предпринимателей. - Умение оцифровывать результаты и работать с метриками. - Способность работать автономно: самостоятельно формулировать задачи и брать ответственность за результат. Что мы предлагаем: - Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть всё необходимое: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом. - Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании. - ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Также — страховка от несчастных случаев и болезней. - Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью. - Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи. - Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни. - Компенсация затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами. - Завтраки и обеды в Т-Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить. - 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию. - Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкая программа скидок от партнеров. - Достойная зарплата — обсудим на собеседовании. Опыт работы: 1–3 года - Полная занятость - Оформление: Трудовой договор - График: 5/2 - Рабочие часы: 8 - Формат работы: гибрид Откликаться на вакансию: Ссылка на вакансию

Академия международного бизнеса Анны Фомичевой в поиске комьюнити-менеджера Мы — платное закрытое сообщество для предпринимателей в сфере ВЭД. Мы — про рост и масштабирование. Мы — сообщество предпринимателей, которые работают в белую, первыми узнают об изменениях и строят бизнес, который не рухнет от одной проверки. У нас не только теория, но и практика, живое общение и люди, с которыми по пути. Узнай больше: https://t.me/mashtabwebbot Сообщество — это один из проектов группы компаний Анны Фомичевой, эксперта ВЭД, спикера Сколково, президента Ассоциации «Белый Бизнес», председателя комитета по международной торговле Московского отделения «Опора России». У нас открыта позиция руководителя сообщества, работающего напрямую с Анной Фомичевой по развитию клуба. Формат работы: Удаленно, на связи не по графику, выезды на мероприятия в Москве раз в месяц или реже. В клубе: - Telegram-канал с экспертной повесткой. - Регулярные выступления спикеров. - Встречи (онлайн + офлайн). - Доступ к базам знаний, шаблонам, разборам. Модель: подписка. В штате есть куратор (работа с участниками) и отдел маркетинга (единый с группой компаний АМБ). Проект работает, стоит задача масштабирования: увеличить количество подписчиков, снизить отток, выстроить системные процессы и вывести сообщество на новый уровень дохода и влияния. Нам нужен не «идейный вдохновитель», а сильный управленец, который уже проходил путь масштабирования платных клубов/комьюнити. Что предстоит делать: Стратегия и масштабирование: - Разработать и реализовать стратегию роста сообщества на ближайшие 6–12 месяцев. - Увеличивать MRR (ежемесячный доход). - Работать с ключевыми метриками: количество новых подписчиков, отток (churn), LTV, активность участников, NPS. Управление командой: - Руководить куратором (ставить задачи, контролировать качество сервиса, вовлеченность). - Выстраивать эффективное взаимодействие с отделом маркетинга: согласовывать офферы, стратегии прогрева, акции для новых участников. - При необходимости нанимать и адаптировать дополнительных сотрудников. Продукт и контент: - Управлять контентной стратегией: план выступлений спикеров, формат материалов, качество экспертизы. - Обеспечивать стабильный поток полезного контента, чтобы участники видели ценность подписки месяц за месяцем. Комьюнити и события: - Внедрять системную работу с ядром сообщества: амбассадоры, реферальная программа, уровни участников. - Организовывать офлайн и онлайн-встречи, которые усиливают лояльность и снижают отток. Экономика и отчетность: - Контролировать юнит-экономику клуба. - Готовить регулярные отчеты для руководства: что работает, что нет, какие гипотезы запущены. Наши ожидания от кандидата: - Опыт управления платным закрытым клубом/комьюнити от 2 лет, желательно с подтвержденными результатами масштабирования (рост дохода, увеличение количества участников, снижение оттока). - Понимание моделей монетизации подписочных сообществ: как заходить, как удерживать, как увеличивать средний чек. - Опыт управления небольшой командой (кураторы, модераторы, продажи). - Умение работать с метриками: CAC, LTV, churn, MRR, активность. - Знание Telegram как платформы: боты, автоматизация подписок, аналитика. - Сильные управленческие и коммуникативные навыки. - ВЭД-экспертиза не обязательна, но будет преимуществом. Условия: - 5/2, удаленка, договор по СМЗ или ИП, оклад и бонусы обсуждаются на интервью. - Оплата: фиксированная ставка + % от MRR (дохода от подписок). Конкретные цифры обсуждаем с кандидатом после знакомства, ориентир — на рынок сильных руководителей комьюнити. - Уровень: Senior. Для отклика на вакансию пишите в Telegram: @charoneee (Тамара).

Академия Юнипроф в поиске комьюнити-менеджера Академия Юнипроф уже 9 лет занимается повышением квалификации врачей. Мы обучили более 15 тысяч студентов и сформировали за это время более 80 образовательных программ. Наши эксперты — это не блогеры, а профессора, врачи с опытом 30 и более лет, академики и главные врачи клиник с индивидуальным подходом к пациенту. Мы учим врачей не делить пациента на органы, а подходить к лечению комплексно. Сейчас Академия переходит на новый формат. Мы создали Ассоциацию (сообщество) профессионального развития врача. В тесте продаж (MVP) за 2 недели мы продали 120 мест со средним чеком в 50 тыс. за 4 месяца участия. Функции: 1. Анализ аудитории - Анализ целевой аудитории (понимать, с кем работает и для кого пишет, анализировать факторы поведения аудитории). Исследование ЦА непрерывное. - Отслеживать рост активности. - Отслеживать усиление вовлечённости. - Отслеживать спад активности и работать над удержанием. 2. Коммуникация с аудиторией - Быть максимально коммуникабельным. - Инициировать и погружаться в общение. - Выстраивать и находиться в процессе коммуникации неформально. - Прорабатывать вопросы в общении с аудиторией. 3. Работа с запросами аудитории и продуктом - Понимать и изучать запросы аудитории. - Поддерживать контакт с аудиторией для понимания их потребностей. - Ставить задачи отделу продукта на создание материалов. - Инициировать создание контента под запрос. 4. Проведение эфиров и мероприятий - Вести эфиры. - Выходить на связь. - Модерировать коммуникацию вживую. - Управлять коммуникацией в реальном времени. - Работать в разных форматах и их вариациях. - Проводить дискуссии. - Модерировать обсуждения. - Создавать концепции мероприятий. - Управлять процессом так, чтобы в центре внимания были участники. 5. Персональная работа с участниками - Выстраивать персональную коммуникацию. - Самостоятельно инициировать контакт. - Определять, с кем необходимо связаться. - Выходить на связь с конкретными участниками. 6. Работа с командой - Ставить задачи тьюторам. - Обучать тьюторов коммуникации. - Управлять работой отдела сопровождения. 7. Удержание аудитории - Возвращать участников, теряющих интерес. - Выявлять причины снижения интереса. - Определять действия для удержания. - Предлагать решения для удержания. 8. Работа с конфликтами - Разруливать конфликты. - Обрабатывать претензии. - Управлять конфликтами между участниками. - Использовать сценарные и сюжетные повороты. 9. Аудит и развитие - Регулярно проводить аудит происходящего. - Определять зоны усиления. - Улучшать пользовательский опыт. - Поддерживать и развивать пользовательский опыт. 10. Управление вовлечением - Определять инструменты вовлечения. - Внедрять инструменты вовлечения. - Управлять вовлечением. 📊 KPI 1. Уровень вовлечённости. 2. Уровень лояльности. 3. Уровень удержания аудитории (% продлений). 4. Развитие партнерской программы. 5. Развитие бренда сообщества (отзывы, упоминания, рекомендации). Трудоустройство: На старте ИП или самозанятость, в процессе возможно официальное трудоустройство, если сработаемся. Фикс: 70 тыс. KPI: от 50 до 130 тыс. Итого: от 120 до 200 тыс. Занятость: полностью удаленная. Для отклика на вакансию пишите: +7 905 084 2846 Анна

Ассоциация Недвижимости Пхукета (PPA) в поиске руководителя сообщества О нас: Ассоциация недвижимости Пхукета — это профессиональное сообщество, объединяющее застройщиков, агентства и агентов, формирующее рынок недвижимости острова. За год работы мы: - Стали крупнейшим профессиональным сообществом по недвижимости на Пхукете. - Полностью охватили русскоязычный рынок и находимся в активной фазе масштабирования в англоязычный сегмент. - Регулярно проводим офлайн-мероприятия на 130-250+ участников с обучающим и практическим контентом. Параллельно мы: - Строим B2B IT-платформу для рынка недвижимости. - Развиваем направления по построению отделов продаж для застройщиков. - Создаём и масштабируем бизнес-услуги для агентов и агентств. В команде уже работают сильные специалисты по всем ключевым направлениям. Сейчас, в связи с масштабированием и расширением задач, мы ищем Руководителя сообщества, который возьмёт на себя развитие и усиление Ассоциации. ✨ Чем вам предстоит заниматься: - Развитие и масштабирование сообщества (до 2000+ участников, текущая база — 1000), повышение вовлечённости и активности участников. - Управление полным путём клиента и работа с аналитикой: отслеживание и рост ключевых метрик активности и вовлечённости, анализ данных для улучшения процессов и развития сообщества. - Разработка календаря мероприятий и организация их проведения. - Разработка контент-плана и формирование ценности для сообщества: постановка ТЗ, согласование контент-плана, анализ эффективности через метрики и отклик аудитории, предложение инструментов для роста вовлечённости в чатах и соцсетях. - Разработка, внедрение и контроль реализации новых программ для участников сообщества на основе обратной связи и потребностей рынка. - Работа с лидерами, амбассадорами и советом клуба: выявление, развитие и вовлечение ключевых участников в активную жизнь сообщества. Мы будем рады видеть вас в нашей команде, если вы: - Имеете опыт работы руководителем проектов или бизнес-клубов от 2 лет (руководили маркетингом, продажами и развитием продукта). - Обладаете личными качествами: эмпатия, ответственность, структурность и системность (ведение документации, четкость данных и цифр). - Организовывали мероприятия от 200 человек. - Владеете английским языком на уровне В2-С1 (разговорный). - Имеете коммуникативные навыки, опыт работы с PR и управления смыслами. - Интересуетесь сферой комьюнити-менеджмента и хотите развиваться в этой области, работая с лидерами. - Проявляете инициативу, умеете работать без постоянного контроля и предлагаете свои идеи. Условия: - Заработная плата от 150.000 рублей (обсуждается по итогам собеседования). - График: понедельник – пятница, с 11:00 до 19:00. - Работа на Пхукете, Тайланд. - Взаимодействие со всеми застройщиками и агентами рынка, развитие самого большого профессионального сообщества Пхукета. Если вам откликается наша деятельность и близка сфера недвижимости — откликайтесь на вакансию телеграм @yuliya_manuilova (Юлия).

Администратор сообщества (комьюнити-менеджер) Крупный российский бренд женского белья с многолетней историей запускает новое направление - закрытый женский клуб. Мы строим безопасное пространство (третье место), где девушки смогут обрести уверенность в себе и улучшить качество своей жизни. Кого мы ищем: Нам нужен "человек для людей" - эмпатичный специалист, которому искренне нравится выстраивать социальные связи. В этой роли нет планов продаж и коммерческих задач. Ваша цель - забота об участницах и создание живой, дружеской атмосферы внутри клуба. Вы будете работать в команде с руководителем сообщества и SMM-специалистом. В перспективе 6–12 месяцев мы ожидаем от вас профессионального роста до позиции руководителя направления. Что предстоит делать: - Проводить анализ целевой аудитории и заполнять Community Canvas. - Участвовать в разработке стратегии и организации процессов. - Организовывать и проводить онлайн и офлайн мероприятия. - Помогать участницам клуба становиться амбассадорами и моделями бренда. - Работать над повышением лояльности, вовлеченности и активности участниц. - Внедрять "тихий онбординг" для новых резиденток клуба, плавно погружая их в культуру сообщества. - Слушать сообщество, передавать идеи участниц команде для улучшения продукта и сервиса. - Привлекать участниц к разработке новых продуктов и генерации идей. - Помогать лояльным участницам проявляться внутри сообщества и за его пределами. - Поддерживать экологичное общение в онлайн-пространстве и на встречах. Что мы ожидаем от вас: - Опыт работы с сообществами. - Высокий эмоциональный интеллект, эмпатию и искренний интерес к людям. - Умение слушать, слышать и создавать вокруг себя комфортную атмосферу. - Интерес к женской психологии и темам саморазвития. - Грамотная речь (устная и письменная). - Готовность к гибридному формату работы и проживание в Москве. - Опыт организации мероприятий или модерации группового общения. - Готовность учиться и развиваться в профессии. - Желание вырасти до руководителя отдела комьюнити-менеджмента. - Участие в создании качественных продуктов бренда на основе опыта сообщества. - Опыт работы с таск-трекерами или ИИ будет преимуществом (мы ценим технологичность в процессах). Что мы предлагаем: - Вовлечение и интересе к проекту от руководителя компании. - Команда из руководителя сообщества и SMM специалиста. - Офис в районе м. Беляево (гибридный график). - Оклад на испытательный срок (2 мес.) - 80 000 руб., после - 100 000 руб. - Прозрачный карьерный трек до руководителя отдела. - Бюджет на реализацию идей. - Отсутствие KPI по продажам - мы оцениваем качество отношений внутри сообщества. - Уникальный кейс в портфолио - создание прецедента на российском рынке fashion-ритейла. Присылайте в MAX своё резюме и сопроводительное письмо (почему вам близка тема женских сообществ). И по желанию видео-визитку.

Бизнес-сообщество "Вершина" в поиске комьюнити-менеджера Бизнес-сообщество для страховых агентов, где предприниматели в сфере страхования решают свои задачи, находят друзей, наставников, партнеров и меняют рынок. Задачи: — Первичное общение с кандидатами на вступление в сообщество (переписка / звонки). — Обработка заявок от тех, кто заполняет форму на вступление. — Ведение и обновление таблиц в Google. — Контроль начисления внутренней валюты участникам. — Проверка активности резидентов и корректность начислений. — Помощь в обновлении логики начислений и сумм. — Выполнение других организационных поручений комьюнити-менеджера. Формат работы: — Удалённо. — График: 5/2. — Формат: фриланс. — Занятость: частичная. — Оплата: до 20 000 ₽ в месяц. Что важно: — Уверенное общение в переписке. — Внимательность к деталям и цифрам. — Умение работать с Google таблицами. — Ответственность и аккуратность. — Готовность работать с людьми и заявками. — Плюс — опыт работы с комьюнити / чатами / поддержкой. Что предлагаем: — Удалённый формат. — Понятные задачи и поддержка основного менеджера. — Опыт работы с живым бизнес-сообществом. — Возможность роста внутри проекта. Уровень: Junior. Для отклика на вакансию пишите в телеграм: @ustyantseva_viktoria

Онлайн-школа "Дизайнер натурального мыла и косметики Ольги Джима" в поиске комьюнити-менеджера Клуб для выпускников курсов нашей школы. На текущий момент в клубе 500 человек. Основная задача сообщества в рамках проекта — LTV как с помощью клуба, так и с помощью других курсов школы. Участники клуба проходят по несколько курсов. Какие задачи предстоит решать: • Коммуникация с резидентами. Сбор обратной связи, помощь в адаптации новичков. • Контент-план по мероприятиям. Календарь событий. • Организация и проведение марафонов, челленджей. • Поиск спикеров под заданные темы. Задача — договариваться с самыми интересными экспертами. 1 приглашенный спикер в месяц. Модерация эфиров. • Проведение проблемных интервью с целью улучшения продукта (до 5 в месяц). • Разработка геймификации и мотивации с целью увеличения вовлеченности резидентов. • Удержание действующих участников клуба. Рассылки сообщений с напоминанием об оплате тем, кто не оплатил вовремя. • Формирование и оформление гайдов, чек-листов и т. п. Умение работать в Фигме, Канве или другом редакторе обязательно. В клубе есть штатный маркетолог, который выступает 1 раз в месяц. Необходимо согласовывать темы выступлений и модерировать эфир. Условия: Подробности вакансии: • 5/2 (суббота и воскресенье — выходные от событий, коммуникация с участниками в эти дни в чате необходима только в случае форс-мажора). • У нас нет четкого рабочего времени в течение дня. Вы сами его формируете и отвечаете за выполнение задач. • Рассчитывайте на загрузку до 3-х часов в день (это с запасом. Возможно, вы умеете работать быстро и будете справляться за 1 час). Основной KPI, за который КМ получает бонус — это процент продлений действующих участников. Уровень: Junior. Что мы предлагаем соискателю: • Самый душевный в мире клуб с девочками-фанатами эксперта и своего дела. • Вы станете участником одного из самых известных проектов на рынке инфобизнеса. • Удивительный феномен нашей школы знаком многим. • Клубу 6 лет. • Ежемесячный % продлений действующих участников более 90%. • Налаженный механизм с отстроенными процессами, традициями и правилами. Никакого бардака! Вам нужно продолжать поддерживать порядок. • Мы предоставляем вам маленький мир, который вы можете развивать. Ваши идеи будут приветствоваться! Связь в Телеграм — @marialitvinova20 Мария. Пожалуйста, при отклике на вакансию начните свое сообщение с информации о том, где вы увидели вакансию и почему вам интересно сотрудничать с нами. Пожалуйста, приложите резюме.

Бизнес-школа МФТИ в поиске комьюнити-менеджера. Физтех — это звучит гордо! У нас принято решать нерешаемые задачки, ставить амбициозные цели и экспериментировать. Наше сообщество — это безопасная среда, в которой можно пробовать, ошибаться, призывать на помощь, объединяться, учиться и делиться. Вовлечённость в сообщество — включённость в учёбу, где на групповую динамику тоже ставки Кого мы ищем: Энергичного и ответственного координатора по учебно-воспитательной работе + комьюнити-менеджера, который станет связующим звеном между студентами и выпускниками бакалавриата и магистратуры, дирекцией школы, МФТИ и другими сообществами. Вы будете способствовать интеграции студентов в среду, личностному развитию, проявлению и активному взаимодействию. Ваши ключевые задачи: • Организовывать и вести коммуникацию в чатах со студентами и выпускниками (в основном по внеучебным активностям). • Вовлекать всех — от первокурсников до выпускников — в активное взаимодействие и совместные инициативы (здесь свобода выбора форматов и инструментов). • Формировать культуру безопасного и открытого общения, где каждый может предлагать идеи, объединяться перед задачами. • Координировать внутренние проекты: культурное и спортивное, аутдор-направление, реализацию студенческих инициатив. • Помогать абитуриентам и студентам адаптироваться, интегрироваться в учебный процесс. • Собирать и актуализировать профайлы студентов с их достижениями для оперативного использования. • Вести фото- и медиа-архив мероприятий. • Контролировать качество обратной связи, своевременность ответов на вопросы и запросы студентов. • Содействовать в организации и проведении мероприятий Бизнес-школы. Условия: Оформление в штат МФТИ (с подсанкционностью нашего института ещё ни у кого не возникало проблем), гибрид, плавающий график, фулл-тайм, есть своя медицина и профсоюзный ДМС, небольшая, но амбициозная команда, многообещающие студенты. Возможности проявлять инициативу и расти. KPI — обсудим вместе. Если вы спец — вы лучше знаете, как измерять вовлечение и связность. Уровень: Middle. Заработная плата: от 80 до 120 тыс. рублей. Для отклика на вакансию пишите в телеграм: https://t.me/Yuliya_Kopeykina Юлия, зам.директора Бизнес-школы МФТИ.