Множество вакансий для КМ▪Ася Репрева

Резюме: Community & Growth lead https://www.facebook.com/share/p/1EfdPKDD4c/

Вакансия: менеджер по развитию сообществ | Community Growth Product Manager О компании: EdPlace - это платформа, которая а) собирает сообщества на одной площадке, б) учит бизнес и экспертов создавать живые сообщества вокруг себя, в) делает из сообщества альтернативную воронку для бизнеса, эксперта: позволяет монетизировать экспертизу авторов, удешевлять стоимость привлечения клиентов. Сайт: www.edplace.ru Наша миссия: Мы считаем, что в ближайшие годы сообщества станут новой инфраструктурой для бизнеса и экспертов. Компании будут строить отношения не через рекламу, а через сильные сообщества вокруг себя. Наша задача — сделать запуск таких сообществ предсказуемым и масштабируемым. О продукте и платформе: Сейчас мы находимся на этапе mvp: а) есть платформа, которая способна реализовать функционал работы для сообщества как для автора, так и для его участника б) есть первичная модель функционирования и развития сообщества, которую нужно развивать до момента, когда она станет эффективной и воспроизводимой; для других сегментов аудитории разработать другую модель сообщества. — Чего нет? — Реально запущенных сообществ. Ключевая задача для специалиста: разработать и запустить воспроизводимую модель сообщества, которая будет показывать результаты для бизнес-модели EdPlace и для бизнес-модели автора; Запускать и развивать по этой модели сообщества. Сообщество состоит из авторов и участников сообщества — предстоит работать с метриками каждой из сторон сообщества. По мере развития сообществ приоритетные метрики могут меняться/добавляться. Какие метрики используем: ● Доля/ количество сообществ, которые стали живыми ● DAU / WAU / MAU ● Retention ● Доля активных участников ● Вовлеченность: разговорная активность, ugc контент, взаимопомощь, ● Доля авторов, продолжающих развивать сообщество через 60 дней ● Среднее время запуска сообщества ● Рост количества сообществ, которые запускают новые авторы без снижения качества. ● NPS, CSAT Чем предстоит заниматься: 1. Разрабатывать, тестировать и улучшать модель сообщества, которая будет воспроизводимо приводить сообщества к высоким показателям вовлеченности и удержания. 2. Анализировать ключевые продуктовые метрики сообщества и принимать решения на основе данных. 3. Выявлять узкие места в жизненном цикле сообщества: от запуска автором до формирования активного сообщества. 4. Проектировать и запускать эксперименты (A/B-тесты, пилоты, новые механики) для роста ключевых метрик. 5. Разрабатывать механики вовлечения участников: обсуждения, UGC, взаимопомощь, ритуалы, челленджи, события, онбординг и другие форматы. 6. Разрабатывать механики, которые помогают авторам успешно запускать и развивать свои сообщества. 7. Анализировать обратную связь авторов и участников, превращая ее в гипотезы для развития продукта и модели сообщества. 8. Совместно с продуктовой командой формировать требования к новым функциям платформы, которые помогают сообществам становиться успешнее. 9. Разрабатывать playbook запуска и развития сообщества, превращая найденные успешные практики в стандартизированный процесс. 10. Сопровождать первые сообщества, помогая авторам быстрее пройти путь от запуска к устойчивому развитию. 11. Формировать систему аналитики и дашбордов для оценки здоровья сообщества. 12. Управлять roadmap развития community success-направления и доводить инициативы до измеримого результата. 13. Масштабировать найденную модель на новые сообщества без потери качества. Что будет результатом через год: ● разработаете воспроизводимую модель запуска успешного сообщества; ● построите функцию Community Success с нуля; ● будете управлять десятками первых сообществ платформы; ● создадите playbook запуска, которым будут пользоваться все новые авторы; ● сформируете систему метрик здоровья сообщества; Будет преимуществом, если у вас есть: а) опыт построения успешных сообществ, где успешность доказана метриками, б) опыт управления проектами: построение дорожной карты и доведение проекта до результата в обозначенные сроки, в) вы умеете и готовы работать руками. Мы предлагаем: • зп от 100 000 руб + kpi. Зарплату обсуждаем индивидуально с кандидатом по итогам собеседования; • проектную занятость; • удалённую работу с гибким графиком (обязательное пересечение с командой с 10:00 до 17:00 МСК); • работу с современным стеком, поддержку экспериментов с автоматизацией; • возможность роста: в перспективе - руководство направлением или методология продукта; • команду (4 человека) без бюрократии, ориентированную на данные и результат. ➡️ Для отклика: @Oksi_edplace — Оксана, HR проекта.

Кому хорошего специалиста?Комьюнити-опыт ✅Резюме по ссылке

Reddit Community Growth Lead (Senior) This role is shared by CHOICY – your go-to recruitment partner for top tech & product teams. We’re helping one of our partner companies grow their team with someone awesome (maybe you?). You’ll go through us for the hiring process — we’ll keep things fast, clear, and friendly all the way through. We know the team behind this product, and we’ll make sure you’re fully prepped for every step.* ✅ About the role: We’re looking for a Reddit Community Growth Lead who truly understands Reddit culture and knows how to build trust within communities. Someone who can turn meaningful conversations into long-term users by solving real problems instead of pushing promotions. You’ll identify document-related pain points across Reddit while growing the product’s official subreddit into an active community for users, feedback, and support. What you’ll be doing: 🤩Build and grow the community hub 🤩Own and grow the official subreddit by setting the tone, defining community guidelines, and creating a place where users genuinely want to participate. 🤩Publish weekly content including tips, product updates, feature highlights, and AMAs with the product team. 🤩Use social listening tools to monitor relevant conversations across Reddit and engage whenever meaningful help is needed. 🤩Collect user feedback and feature requests, translating them into actionable insights for the product team. 🤩Be the evangelist in the wild. 🤩Become a trusted and recognized contributor across relevant subreddits. 🤩Monitor discussions around competing solutions and step in when users are looking for better alternatives. What we’re looking for: 🟡Native-level active Reddit user with an established account and strong karma history. 🟡Deep understanding of Reddit culture, etiquette, and community norms. 🟡Able to write naturally and authentically, adapting tone to each situation. 🟡Knows how to generate engagement while driving meaningful business results. 🟡Comfortable learning a technical product in depth to provide practical support. 🟡Self-motivated and thrives in remote, asynchronous environments. 🟡Experience in community growth, social listening, social media management, or related areas. What we offer: — 100% Remote: Work from wherever you're most productive. — You'll have access to analytics, experimentation tools, and user insights to guide your decisions. — Unlimited Time Off: Take time when you need it and return refreshed. — Growth Support: We invest in your professional development by covering relevant courses, software, subscriptions, conferences, and other learning opportunities. ➡️ How to apply Please complete and submit the application form https://careers.headly.ru/choicy/jobs/O001ER ✍️ Контакт, чтобы задать уточняющие вопросы @katerinadhr (Катерина)

Менеджер сообщества платформы интеллектуального волонтёрства ProCharity Фонд «Друзья» → friends-foundation.ru Мы ищем человека, который станет сердцем и голосом нашего сообщества. Вы будете развивать платформу, объединяющую профессионалов и НКО для решения социальных задач. Что делать: — Создавать и реализовывать стратегию развития сообщества — Готовить контент, модерировать, отвечать на вопросы — Организовывать онлайн‑ и офлайн‑активности — Работать с лояльностью, программой благодарности и амбассадорами — Собирать обратную связь, анализировать метрики Мы ждем, что вы: — Разделяете ценности социальной ответственности и волонтерства — Имеете опыт управления сообществами от 1,5–2 лет (НКО, EdTech, B2B, волонтерские проекты — плюс) — Умеете строить долгосрочную стратегию — Хорошо пишете и общаетесь с разными аудиториями — Работаете с данными и базовыми метриками Мы предлагаем: — Зарплату 80 000 руб. (до вычета НДФЛ) — Официальное трудоустройство по ТК РФ — ДМС после испытательного срока — Гибридный формат (офис в центре Москвы/удаленно), гибкий график — Работу со смыслом, свободу для идей и команду единомышленников Как откликнуться: Пришлите резюме и сопроводительное письмо с ответом на вопрос «Почему вам интересна эта вакансия и есть какой у вас релевантный опыт?» на почту friends@friends-foundation.com. После этого мы вышлем короткое тестовое задание. [ вакансия на hh.ru ]

Коммьюнити-менеджер в команду Вани Замесина @zamesin Ищем специалиста, который будет развивать сообщество Мейкеры — комьюнити людей развивающих продукты с помощью AI. Что важно • Реальный опыт управления сообществом (не модерация чата, а развитие) • Проактивность: сам придумываешь форматы, тестируешь гипотезы, доводишь до результата • Используешь AI в работе, вайбкодишь — это обязательно • Умеешь работать автономно в условиях стартапа • Быстро реагируешь и не теряешься в нестандартных ситуациях Задачи • Автоматизация процессов (no-code / вайб-кодинг приветствуется) • Организация гостевых стримов, координация и проведение созвонов • Онбординг новых участников — чтобы человек за первые сутки получил первый результат • Удержание и вовлечение — системная работа, а не разовые акции • Развитие UGC: кейсы, гайды, промпты от самих участников Условия 💰 150 000 – 180 000 ₽ (готовы обсуждать для сильных кандидатов) 👉 Изучи вакансию подробнее и откликайся

Бизнес-школа МФТИ в поиске комьюнити-менеджера. Физтех — это звучит гордо! У нас принято решать нерешаемые задачки, ставить амбициозные цели и экспериментировать. Наше сообщество — это безопасная среда, в которой можно пробовать, ошибаться, призывать на помощь, объединяться, учиться и делиться. Вовлечённость в сообщество — включённость в учёбу, где на групповую динамику тоже ставки Кого мы ищем: Энергичного и ответственного координатора по учебно-воспитательной работе + комьюнити-менеджера, который станет связующим звеном между студентами и выпускниками бакалавриата и магистратуры, дирекцией школы, МФТИ и другими сообществами. Вы будете способствовать интеграции студентов в среду, личностному развитию, проявлению и активному взаимодействию. Ваши ключевые задачи: • Организовывать и вести коммуникацию в чатах со студентами и выпускниками (в основном по внеучебным активностям). • Вовлекать всех — от первокурсников до выпускников — в активное взаимодействие и совместные инициативы (здесь свобода выбора форматов и инструментов). • Формировать культуру безопасного и открытого общения, где каждый может предлагать идеи, объединяться перед задачами. • Координировать внутренние проекты: культурное и спортивное, аутдор-направление, реализацию студенческих инициатив. • Помогать абитуриентам и студентам адаптироваться, интегрироваться в учебный процесс. • Собирать и актуализировать профайлы студентов с их достижениями для оперативного использования. • Вести фото- и медиа-архив мероприятий. • Контролировать качество обратной связи, своевременность ответов на вопросы и запросы студентов. • Содействовать в организации и проведении мероприятий Бизнес-школы. Условия: Оформление в штат МФТИ (с подсанкционностью нашего института ещё ни у кого не возникало проблем), гибрид, плавающий график, фулл-тайм, есть своя медицина и профсоюзный ДМС, небольшая, но амбициозная команда, многообещающие студенты. Возможности проявлять инициативу и расти. KPI — обсудим вместе. Если вы спец — вы лучше знаете, как измерять вовлечение и связность. Уровень: Middle. Заработная плата: от 80 до 120 тыс. рублей. Для отклика на вакансию пишите в телеграм: https://t.me/Yuliya_Kopeykina Юлия, зам.директора Бизнес-школы МФТИ.

HACK!ART в поиске комьюнити-менеджера HACK!ART — авторский проект (онлайн-школа) Александры Плотниковой, где участники изучают искусство через нестандартные форматы. Мы ищем комьюнити-менеджера для сообщества выпускников курсов, чтобы масштабировать и развивать это направление. Цель проекта — научить интегрировать искусство в своё восприятие мира и получать от этого искреннее удовольствие. Основные задачи, которыми предстоит заниматься: Удержание и вовлечение участников: - Поддерживать высокий уровень активности в сообществе. - Вовремя замечать снижение интереса и придумывать, как его вернуть. Формирование атмосферы комьюнити: - Создавать ощущение клуба, а не просто образовательной программы. - Инициировать и поддерживать живое взаимодействие между участниками. - Развивать культуру поддержки, открытости и обмена опытом. Аналитика и метрики: - Отслеживать ключевые показатели: активность, удержание, вовлечённость, LTV. - Анализировать причины роста или снижения показателей и предлагать решения. Работа с контентом: - Ставить задачи копирайтеру и дизайнеру. - Контролировать качество и релевантность контента. - Предлагать идеи для постов, рубрик и внутренних активностей. Организация мероприятий: - Участвовать в разработке и проведении онлайн- и офлайн-ивентов клуба. - Взаимодействовать с ассистентом команды при подготовке встреч и событий. Обратная связь и улучшение опыта участников: - Собирать фидбэк от участников и превращать его в конкретные действия. - Находить точки роста в коммуникации, контенте, структуре взаимодействия. Развитие комьюнити как продукта: - Предлагать идеи, как сделать участие ценнее для каждого. - Помогать формировать стратегию роста и расширения клуба. Условия: - Полностью удалённый формат. - График: пн. – пт. с 10 до 19 МСК, нужно быть на связи; сб и вс — выходной, занятость 4-6 часов в день. - Оклад: старт 70 000, затем повышение при выполнении KPI (вовлеченность, LTV и тд) - Долгосрочное сотрудничество и перспектива роста до руководителя сообщества. Уровень: Middle

🌟Комьюнити-менеджер в Школу бизнеса «Горки» Школа бизнеса «Горки» — это образовательная среда и сообщество для собственников и первых лиц бизнеса. Здесь предприниматели растят компании, разбирают реальные управленческие кейсы, работают с командой, стратегией, мышлением и деньгами. 🌟Кто нам нужен по духу: Нам нужен человек, который умеет работать с людьми, чувствует атмосферу, не боится брать на себя роль ведущего и может удерживать внимание группы. Что для нас важно: 🌟Коммуникабельность, активная и доброжелательная позиция 🌟Грамотная устная и письменная речь 🌟Эмпатия и психологическая гибкость 🌟Что даёт эта роль: 🌟Работу внутри сильного предпринимательского сообщества 🌟Прямой контакт с собственниками, фаундерами и экспертами 🌟Прокачку в коммуникациях, фасилитации и работе с группами 🌟Рост в сторону продюсирования, комьюнити- и проектного управления 🌟Реальный опыт, который ценится на рынке 🌟Чем предстоит заниматься: 🌟Коммуникация и сопровождение участников 🌟Ведение общения с участниками в чатах и личных сообщениях 🌟Ответы на вопросы, помощь, поддержка 🌟Поиск «потеряшек» и возвращение их в процесс 🌟Поддержание живой, безопасной и вовлекающей атмосферы в чатах 🌟Инициирование и поддержка общения, быстрые реакции, лидерская позиция 🌟Онбординг и вовлечение 🌟Онбординг новых участников программ 🌟Разработка и запуск механик вовлечения 🌟Создание геймификации и логики активности 🌟Разработка программ вовлечения под мероприятия и модули 🌟Мероприятия и форматы 🌟Участие в Zoom-занятиях в роли ведущего и модератора 🌟Модерация p2p-форматов 🌟Сопровождение выездных мероприятий 🌟Помощь команде и участникам на офлайн-встречах 🌟Ведение и поддержка офлайн-активностей Формат работы • График: 5/2 • Формат: гибрид (онлайн + иногда офлайн выезд в г.Доброград) Для отклика на вакансию пишите с телеграм: @Chelnokovka Ирина

Вакансия в клуб Главред "Ищем комьюнити-менеджера в Клуб главредов: развивать, вести, строить Мы уже два года строим Клуб главредов, одно из направлений — закрытое сообщество всех, кто управляет созданием контента и медиа или хочет этим заниматься. У нас там много интересных форматов, онлайн и оффлайн. Мы уже проводили конференцию, делали большое исследование — и будем продолжать. Наш комьюнити-менеджер Данила был с нами буквального с самого начала и очень много сделал для сообщества, но теперь решил идти дальше. А нам нужен новый комьюнити-менеджер. Что нужно будет делать Если кратко — развивать сообщество исходя из наших ценностей и того, что важно для участников. И это не про то, что мы что-то спускаем сверху и бубним участникам, как жить. Это прежде всего про работу с участниками, разработку форматов и тем вместе с участниками. У нас разработаны цели Клуба (и они не менялись с самого начала), мы постоянно копаем, какие темы могут быть интересны. Есть несколько пластов работы: 1. Онбординг участников: пришли новые люди — у нас есть процесс, как знакомим их с сообществом. 2. Работа с участниками, исследование и разработка форматов и мероприятий: что интересно участникам, что «болит», какие форматы есть в других сообществах, что можем взять себе. Разработка форматов с участниками, проведение мероприятий. 3. Общение с участниками: постоянное присутствие в чатах, считывание запросов, общение, помощь с контактами. 4. Всякие технические штуки: взаимодействие с ботами, календарями и другими базовыми техническими процессами, помощь с оплатами и доступами в нестандартных ситуациях. 5. Разработка контентной-части: контент-планирование и подготовка постов вместе с редактором и, прости господи, мы не против нейросетей, если это обдуманное использование. Дальше можно будет участвовать в разработке стратегии. Что есть у нас Описаны цели, большинство процессов. Есть редактор, чтобы производить контент. Что нужно для работы Если честно, главное — интерес к теме, к сообществам, желание это делать. А еще — интерес к людям, их запросам, болям — чтобы вы могли это считывать. Еще важно, чтобы вам были близки наши ценности. Будет плюсом, если вы уже состоите или раньше состояли в Клубе и если уже занимались комьюнити. Что предлагаем • полная удаленка; • график 5/2; • зарплата 80-100 тыс • мы очень поддерживаем, если вы приходите со своими мыслями, идеями, если это горит в вас. Чтобы откликнуться, заполните короткую гуглформу: https://forms.gle/gRmi6G4rAzp1x5ae7

Комьюнити-менеджер в крупный транспортный проект Задача: выстраивать стратегически работу с тематическими сообществами вокруг транспорта (формировать их лояльность к проекту через эффективные инструменты). Название компании под NDA. Что предстоит делать: 🟢 Работа с тематическими сообществами («фанатами и гиками» транспортной тематики): анализ, сегментация, выстраивание долгосрочных отношений с их руководителями и участниками. Возможные форматы: создание специального контента, коллаборации, кросс-постинг и прочее. 🟢 Работа по репутационному треку в этих сообществах Анализ искаженного контента о проекте, оценка репутационных рисков, разработка и реализация коммуникационных решений, направленных на снижение негатива и укрепление доверия к бренду. 🟢Модерация обсуждений, поддержание конструктивного диалога. 🟢 Взаимодействие с администраторами сообществ и лидерами мнений, выстраивание партнерских отношений. Какой опыт и навыки пригодятся: 🟢Опыт работы в комьюнити-менеджменте, PR, SMM или репутационных коммуникациях от 2–3 лет. 🟢 Опыт взаимодействия с нишевыми, профессиональными или фанатскими сообществами (онлайн). 🟢 Навык работы с критикой и чувствительными темами: умение спокойно, аргументированно и корректно вести диалог. Будет плюсом: 🟢 Интерес к транспортной тематике, инфраструктурным или технологическим проектам. 🟢 Опыт работы с крупными или социально значимыми проектами. 🟢 Понимание основ репутационного и антикризисного PR. 🟢 Опыт организации коллабораций и совместных спецпроектов с сообществами. Условия сотрудничества: 🟢 Официальное трудоустройство 🟢 Удаленка (по загрузке парт-тайм) 🟢 ЗП по итогам собеседования (90-130 000 руб) ➡️Присылайте информацию о своем опыте, резюме / портфолио @ann_olefir

В Mindbox ищут комьюнити-менеджера. Чтобы растить сообщество для руководителей из маркетинга Mindbox — крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга. Помогаем компаниям — от Dodo Brands и МВидео до ПИК и МИФ — делать полезный персональный маркетинг. Мы создаем экосистему сообществ, где все наши клиенты получают конкретную пользу: бизнес растёт за счёт обмена практиками и инструментами, а маркетологи и менеджеры развиваются, обмениваются опытом и влияют на продукты Mindbox. Наше основное комьюнити прямо сейчас — сообщество для руководителей из маркетинга — ROMI Community. Вместе с командой маркетинга комьюнити-менеджер будет растить и улучшать сообщество, создавать контент и мероприятия для участников, придумывать новые форматы взаимодействия с аудиторией. Что предстоит делать 🟢Реализовывать стратегию комьюнити и контент-план: готовить посты (самостоятельно и с редакцией), публиковать материалы — рубрики, новости, дайджесты, анонсы, подборки 🟢Следить за рынком бизнес-комьюнити, трендами и конкурентами, инициировать улучшения процессов и новые форматы (контент, ивенты, механики) 🟢Квалифицировать заявки на вступление: принимать/отклонять, уточнять данные потенциальных участников 🟢Модерировать чат ежедневно: помогать участникам с вопросами, удалять рекламу и спам, пресекать флуд, согласовывать посты от участников, удалять нарушителей 🟢Актуализировать данные участников (место работы, должность, город) через рассылки и личные сообщения 🟢Придумывать и организовывать встречи комьюнити онлайн и оффлайн в Москве (1-3 раза/месяц) 🟢Находить спикеров внутри и вне сообщества, помогать им с подготовкой выступлений 🟢Собирать гостей на встречи через анонсы, рассылки в боте и личные приглашения 🟢Общаться с участниками на встречах, собирать обратную связь 🟢Участвовать в доработках бота, улучшать CJM пользователей (совместно с разработкой и редакцией) 🟢Участвовать в разработке промо-кампаний для сообщества вместе с командой маркетинга (event, PR, performance) 🟢Контролировать регулярные процессы по привлечению новых участников (менеджеры, консультанты, приглашения с мероприятий) 🟢Отслеживать метрики: рост количества участников, отток, количество целевых компаний, количество ключевых должностей (C-level) ✏️Ожидания по ссылке https://hh.ru/vacancy/128749665 Условия 🐧Зарплата: от 172 000 до 230 000 ₽ за месяц, до вычета налогов. 🐧Оформление по ТК РФ - трудовой договор. 🐧Работа из комфортного офиса в г. Москва (на месте работодателя или гибрид). 🐧График: 5/2. 8 рабочих часов. 🐧Больничные без справок и безлимитный отпуск. Можно договориться с командой и отдыхать сколько нужно. 🐧Работа в аккредитованной IT-компании. 🐧Техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и другая необходимая периферия. 🐧Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, ЧГК, клубы по интересам, случайный кофе. Для распределенных команд — оплачиваемая колокация 🐧Well-being-программы: 300 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий 🐧Поддержка саморазвития: софинансирование любого обучения, мастер-классы, HR-поддержка или коучинг, тренинги по переговорам, деловой переписке, развитию эмоционального интеллекта и не только 📌Откликаться: @darya_kuznetsov 🆙🆙🆙

eLama в поиске комьюнити-менеджера В департаменте бренда и комьюнити eLama запускаются, реализуются и масштабируются проекты, направленные на формирование узнаваемости бренда eLama. У каждого суббренда своя история, своя аудитория, свой продукт. Сейчас у суббрендов есть два комьюнити: • Экспертная агентская академия — образовательный проект для специалистов по digital-рекламе, который будет включать в себя онлайн- и офлайн-активности • Нетворкинг-платформа — профессиональное сообщество, где специалисты обмениваются опытом и находят единомышленников в офлайне Развитие одного из этих комьюнити и работа с другими проектами — могут стать вашими задачами. Мы ищем в команду сильного менеджера, который работал с комьюнити и партнёрами, чтобы развивать, поддерживать и улучшать экосистему внутри проекта. Какие задачи вас ждут: • Развитие и расширение возможностей комьюнити • Работа с амбассадорами, резидентами и партнёрами • Координация ивентов, PR-активностей и маркетинга • Анализ метрик Мы ждём, что вы: • Работали комьюнити-менеджером или менеджером проектов в digital или IT • Умеете создавать воронки вовлечения от контента до ивента • Имеете опыт работы с командами операционного маркетинга, продуктового дизайна, аналитиков и разработки в части постановки и контроля задач • Знаете продуктовые и маркетинговые процессы, построение и проверку ценностного предложения и масштабирования продукта для разных сегментов ЦА Будет плюсом, если вы: • Ориентированы на результат и метрики • Понимаете и применяете принципы ведения переговоров • Знаете принципы краткосрочного и долгосрочного планирования 📩 Откликайтесь на вакансию на сайте

Подписной клуб «Просто Быть» в поиске комьюнити-менеджера «Просто Быть» — сообщество и система маленьких еженедельных побед, которые возвращают людям чувство дома: меньше визуального шума, больше уюта и порядка, красоты и спокойствия. Наша большая идея — «Из быта — в жизнь. Просто быть». Мы не продаём «идеальные картинки», а даём готовые связки решений и поддержку единомышленников. Каждый участник знает, что делать сегодня, чтобы завтра дома стало лучше. Зачем нам ты? Нам нужен сердечный и системный комьюнити-менеджер, для которого главная цель — развитие сообщества и удержание участников. Ты любишь людей, держишь ритм чатов, умеешь запускать регулярные активности, собирать обратную связь и превращать её в улучшения продукта. Ты про процессы, но и про идеи: сам предлагаешь форматы и доводишь их до результата. (Мы осознанно строим клуб вокруг смысла и структуры, а не вокруг «лица бренда» — комьюнити здесь ключевой актив.) Какие задачи предстоит решать: 1. Онбординг и сервис: Лично встречать новичков в день оплаты, доводить каждого до канала и чата, помогать освоиться. Отвечать на вопросы в рабочие часы (до 1 часа на реакцию), помогать с доступами/подпиской. 2. Ритм и модерация: Планировать и согласовывать расписание клубных активностей на месяц (анонсы, напоминания, ссылки). Активировать чат не реже 4 раз в неделю, поддерживать высокий engagement, поощрять UGC, следить за правилами (мьют/бан по регламенту). Модерировать Zoom-встречи: запись, микрофоны, чат, вопросы. 3. Контент и витрина сообщества: Выпускать еженедельный дайджест активностей резидентов, собирать отзывы и кейсы (таблица), вести реестр участников (город, интересы, проекты). Размещать материалы в канале/на LMS, делать лёгкую нарезку видео, организовывать транскрибации. Писать посты в канал клуба, вовлекающие, развлекающие и полезные. 4. Рост и удержание: Запускать ежемесячные активности/челленджи и реактивации «спящих». Работать с ядром: выявлять активистов, собирать совет клуба, поддерживать «племя». Предлагать/тестировать форматы, которые повышают ретеншн и NPS (мы измеряем и улучшаем, а не «чувствуем»). Условия: - Полный день: пн–пт, 09:00–18:00 МСК; дежурство 19:00–21:00; сб — дежурный день, вс — выходной. - Стек: Telegram (канал/чат), Zoom, GetCourse, таблицы. KPI и как измеряем успех: - Retention > 80%, NPS > 80% — базовые целевые. - Еженедельный engagement в чате/на эфирах, доходимость на активности, доля UGC. - Своевременный онбординг 100% новичков (D0–D1), SLA ответа ≤ 1 часа в рабочие часы. Тебе точно к нам, если ты: - Любишь людей и процессы: умеешь быстро и по-доброму решать вопросы и параллельно держать регламенты. - Сильный модератор: чувствуешь динамику дискуссий, умеешь «зажигать» и мягко завершать. - Пишешь понятно и тёпло, умеешь собрать короткий анонс/дайджест. - Софт-скиллы: эмпатия, инициатива, системность, чувство вкуса и аккуратность. - Понимаешь специфику подписных клубов: где место комьюнити в воронке, как работает удержание и «событийность». Будет плюсом: Опыт в интерьерной/лайфстайл-тематике, базовые навыки видеонарезки и транскрибаций, организация офлайн-встреч (подбор площадки, программа, модерация). Условия и рост: - Компенсация: фикс на испытательный срок 1 месяц — 50 000 ₽. - Далее фикс 60 000 ₽ + бонус за выполнение плана (премия от месячной выручки проекта при достижении целей). - Прозрачные KPI, ежемесячный отчёт и апгрейд роли: комьюнити → ведущий форматов → куратор направления. Как будет устроен отбор: - Отклик: напишите короткое письмо на почту zmaxbro@gmail.com с темой «почему вам откликается миссия «Просто Быть» + 2–3 ваших кейса (скрины/цифры удержания/доходимости). - Тест-мини-практика (24 часа): получите задание после получения письма. - Интервью с продюсером и экспертом + обмен ожиданиями по KPI/ритмам.

Всем привет! Меня зовут Юля, я СМО группы проектов СРА-маркетинга. Мы ищем профессионального комьюнити менеджера, вместе с которым будем строить крутое сообщество. Подробности ниже: Community Manager в Nutra Club Удаленка, З/П обсуждается индивидуально Nutra Club — закрытое онлайн-сообщество вебмастеров и специалистов арбитража трафика nutra-вертикали. У нас уже сотни участников, и мы строим не просто чат, а сильное профессиональное комьюнити, сопутствующее профессиональному росту его участников. Наша миссия — объединять лучших, чтобы вместе двигать индустрию вперед. Сейчас мы ищем Community Manager, который поможет вырастить и оживить сообщество, сделать его центром силы для вебмастеров. 🔘Обязанности: — Ведение и постоянная актуализация баз участников (контакты, активность, сегментация); — Поддержка и модерация коммуникации в чате Telegram, стимулирование дискуссии; — Создание и поддержка доверительной атмосферы в сообществе (Tone of Voice, правила, welcome-flow); — Проведение онбординга новых участников (анкеты, приветственные сообщения, вовлекающий контент); — Организация и проведение интервью с действующими участниками; — На основе CustDev и аналитики составление анкет участников, выделение их сильных сторон, чем они могут быть полезны сообществу; — Разработка и запуск механики вовлечения: вопросы дня, опросы, конкурсы, инсайты недели; — Обеспечение качественной модерации: фильтрация спама, поддержка правил, снятие конфликтов; — Участие в подготовке и присутствие на мероприятиях клуба (онлайн и оффлайн); — Ведение регулярных отчетов по активности сообщества (рост, retention, вовлеченность). 🔘Дополнительные зоны ответственности (по желанию и развитию роли): — Сбор и систематизация инсайтов вебмастеров и передача их в другие команды для улучшения продукта; — Развитие бренда Nutra.Club: медиа-партнёрства, участие в конференциях, интеграция в Telegram-каналы; — Помощь в организации спецпроектов (мерч, AMA-сессии с топ-вебмастерами, эксклюзивные офферы). 🔘Требования: — Опыт в роли Community Manager в оnline\оффлайн сообществах — от 1 года; — Понимание специфики арбитража трафика, CPA и nutra-вертикали будет существенным плюсом кандидата; — Умение работать с Telegram-инструментами (боты, опросы, админ-панели); — Наличие навыков проведения интервью, работы с Google Sheets; — Коммуникативность, эмпатия, навык построения доверительных отношений; — Плюс: опыт в модерации или управлении профессиональными чатами/форумами. 🔘Откликнуться: по ссылке Тестовое задание будет после первого этапа отбора #middle #senior #community #вакансия

Сбер в поиске комьюнити-менеджера по работе с выпускниками внутрикорпоративных программ Центр уровневых программ занимается разработкой и реализацией комплексных программ развития для каждого уровня менеджмента с численностью групп от 100 до 300 сотрудников Сбера и компаний-партнёров. С 2023 года одно из направлений нашей деятельности — развитие сообщества выпускников СберУниверситета. В проекте Alumni мы сопровождаем руководителей уже после обучения на уровневых программах, создаём пространство для их дальнейшей коммуникации, обмена опыта и нетворкинга. Через совместные мероприятия, встречи и каналы коммуникации мы стремимся сохранить их в поле СберУниверситета и создаём основу для их дальнейшего профессионального развития. Какие задачи предстоит решать: - Организация под ключ онлайн- и офлайн-мероприятий для выпускников и сопровождение их участия в мероприятиях СберУниверситета. - Работа с ядром и активистами сообщества, помощь выпускникам в реализации собственных инициатив. - Управление контентом в каналах сообщества. - Работа с партнёрами сообщества. - Анализ данных и предоставление отчёта об активности сообщества. - Иные задачи, связанные с развитием сообщества. Требования: - Опыт работы с профессиональными и бизнес-сообществами, понимание основ комьюнити-менеджмента. - Хорошие коммуникационные навыки, высокий уровень деловой переписки, стрессоустойчивость. - Опыт в организации мероприятий, в частности образовательных и просветительских в онлайн- и офлайн-форматах. - Опыт в создании текстового и визуального контента, навыки ведения телеграм-каналов. - Хорошие навыки работы с большими объёмами информации, в том числе уверенные навыки работы в Excel. - Опыт работы в 1С и с электронным документооборотом. - Понимание основ работы с аналитикой в телеграм-каналах. - Ответственность, внимательность к деталям. Условия: - Гибридный формат работы в офисе в уютном кампусе в д. Аносино (Истринский район). - Корпоративный трансфер до кампуса от м. Улица 1905 года. - Льготные ипотечные условия кредитования. - Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнёров. - ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких. - Корпоративная пенсионная программа. - Детский отдых и подарки за счёт компании. - Обучение за счёт компании: онлайн-курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию. Заработная плата: от 140 тыс. рублей, обсуждается. Контакт для связи и вопросы: @nadikolodko, Надежда.

Вакансия ПАО Сбербанк Комьюнити-менеджер (Платформа TagMe) Зарплата до 230 000₽ до вычета налогов. Команда «Управление разработки и развития сервисов разметки данных» ищет комьюнити-менеджера. Мы развиваем внутренний сервис для команд Сбера, которые создают и обучают ИИ. Наша задача – помогать GigaChat, Kandinsky, «Цифровым ассистентам», IVR 900 и другим продуктам получать качественные датасеты. А твоя – укреплять и масштабировать сообщество исполнителей, делая его еще более динамичным и ценным для участников. Если ты творческий и готовый привносить новые идеи, который умеет находить общий язык с людьми, знает, как вовлекать и вдохновлять аудиторию, и готов строить сильное комьюнити вокруг высокотехнологичных продуктов, то мы точно ищем именно тебя. Обязанности • привлечение новых участников и развитие текущего сообщества исполнителей • создание креативного контента – от постов до коротких рилсов о новых фичах платформы для исполнителей • вёрстка рассылок и дайджестов – новости, анонсы, материалы для профессионального развития участников • понимание аудитории – сегментация сообщества, выявление лидеров мнений, расширение охвата новыми группами • организация онлайн-активностей (конкурсы, стримы, вебинары), которые вовлекают и мотивируют аудиторию • работа с метриками комьюнити – активация, DAU/MAU, удержание, вклад, NPS/CSAT • подготовка отчетов об эффективности проделанной работы, ключевых трендах в сообществе и полученной обратной связи. Требования • опыт работы комьюнити-менеджером сообществ, а также опыт работы с IT-специалистами и понимание IT-специфики • наличие дизайн-портфолио • опыт самостоятельной реализации и развития коммуникационных и маркетинговых стратегий • опыт организации внешних и внутренних мероприятий команды (очные митапы, вебинары, обучения) • продвинутые навыки в создании текстового и визуального контента, навыки ведения онлайн сообществ • владение графическими редакторами (в т.ч. Figma/Pixso), пакетом Microsoft Office (в том числе с целью создания презентаций) • опыт работы с Atlassian (Jira, Confluence) • владение ИИ-инструментами для анализа, генерации и автоматизации. Условия Комфортный современный офис - м. Кутузовская (гибрид из Москвы, м. Кутузовская СберСити). Ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус корпоративный спортзал и зоны отдыха. Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития. Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа. Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров. Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. Корпоративная пенсионная программа. Откликнуться можно тут: https://rabota.sber.ru/search/4457610/ https://hh.ru/vacancy/125477676

Сбер в поиске комьюнити-менеджера по работе с выпускниками внутрикорпоративных программ Центр уровневых программ занимается разработкой и реализацией комплексных программ развития для каждого уровня менеджмента с численностью групп от 100 до 300 сотрудников Сбера и компаний-партнёров. С 2023 года одно из направлений нашей деятельности — развитие сообщества выпускников СберУниверситета. В проекте Alumni мы сопровождаем руководителей уже после обучения на уровневых программах, создаём пространство для их дальнейшей коммуникации, обмена опыта и нетворкинга. Через совместные мероприятия, встречи и каналы коммуникации мы стремимся сохранить их в поле СберУниверситета и создаём основу для их дальнейшего профессионального развития. Какие задачи предстоит решать: - Организация под ключ онлайн- и офлайн-мероприятий для выпускников и сопровождение их участия в мероприятиях СберУниверситета. - Работа с ядром и активистами сообщества, помощь выпускникам в реализации собственных инициатив. - Управление контентом в каналах сообщества. - Работа с партнёрами сообщества. - Анализ данных и предоставление отчёта об активности сообщества. - Иные задачи, связанные с развитием сообщества. Требования: - Опыт работы с профессиональными и бизнес-сообществами, понимание основ комьюнити-менеджмента. - Хорошие коммуникационные навыки, высокий уровень деловой переписки, стрессоустойчивость. - Опыт в организации мероприятий, в частности образовательных и просветительских в онлайн- и офлайн-форматах. - Опыт в создании текстового и визуального контента, навыки ведения телеграм-каналов. - Хорошие навыки работы с большими объёмами информации, в том числе уверенные навыки работы в Excel. - Опыт работы в 1С и с электронным документооборотом. - Понимание основ работы с аналитикой в телеграм-каналах. - Ответственность, внимательность к деталям. Условия: - Гибридный формат работы в офисе в уютном кампусе в д. Аносино (Истринский район). - Корпоративный трансфер до кампуса от м. Улица 1905 года. - Льготные ипотечные условия кредитования. - Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнёров. - ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких. - Корпоративная пенсионная программа. - Детский отдых и подарки за счёт компании. - Обучение за счёт компании: онлайн-курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию. Заработная плата: от 140 тыс. рублей, обсуждается. Контакт для связи и вопросы: @nadikolodko, Надежда.

Самолет ищет наставника для «Медиасоседей» Один из ярких примеров тренда на развитие креаторов среди клиентов и системную работу с ними через комьюнити-инструменты — проект от Самолет «Медиасоседи». — В этом проекте команда развивает креаторов среди жителей своих кварталов, которые делятся обзорами школ и детских садов, показывают жилые комплексы изнутри, рассказывают про жизнь своего двора — и становятся лицами бренда. У проекта есть понятная структура: гайды по созданию контента, четкие правила вступления, участия и роли. Одна из ключевых — это наставник, то есть опытный креатор с развитым личным брендом, который поддерживает и вдохновляет других на пути развития. 📢 И сейчас команда Самолет запускает конкурс «Медианаставник», чтобы найти нового эксперта. 🟡 Какой он, идеальный кандидат? — креатор, который уже создает контент и готов делиться своим опытом; — готов работать с группой, направлять и быть в диалоге; — заинтересован в развитии личного бренда и хочет быть лицом проекта; — готов помогать жителям делать крутые посты в соцсетях. ➡️ Если вы любите создавать контент и вам интересно обучать и сопровождать тех, кто ищет свою индивидуальную подачу и необычные ракурсы — новым наставником можете стать вы. Подать заявку на участие в конкурсе наставников можно в боте. Выполните одно из трёх заданий до 24 сентября и получите шанс стать экспертом в «Медиасоседях»!

Вакансия: комьюнити-менеджер и SMM-стратег (с фокусом на офлайн-события) О проекте: Лаборатория Отпуска — это не туристический проект. Это научный центр по разработке персональных формул идеального отдыха. Наша миссия — помочь каждому клиенту опытным путем вывести свою формулу идеального отпуска. Мы соединяем данные, эмоции и глубокое погружение в культуру. Мы ищем не менеджера, а ключевого ученого для нашего самого важного направления — создания и роста сообщества единомышленников. Суть миссии: Вы будете не «вести соцсети», а ставить гипотезы, проводить эксперименты и анализировать данные. Ваша цель — превратить пассивную аудиторию в сообщество преданных «испытуемых», которые активно участвуют в разработке новых travel-формул. ✅https://timespot.ru/ иг: @vacationlab_ Мы хороши в организации, неплохо справляемся с построением сообществ (но на это не хватает рук), а вот smm направление у нас конкретно проседает и экспертизы 10% из 100. Мы ищем (и честно пишем), что ищем микс smm-специалиста и того, кто хочет развиваться в построении сообщество. Офлайн-направление (30% времени): - Разрабатывать концепции и организовывать тематические мероприятия для нашего комьюнити: от камерных вечеров (лекции, воркшопы, дегустации, встречи путешественников) до в будущем масштабных событий (как вы и мы еще больше подрастем) - Искать и договариваться с партнерами: интересные локации (бары, лофты, галереи), эксперты, спикеры, бренды. - Лично проводить и курировать все этапы мероприятий: от идеи до пост-анализа. - Генерировать идеи, которые превратят гостей мероприятия в постоянных клиентов и амбассадоров бренда. NPS наших гостей кто побывал в турах 9.5, Сейчас на стихийные встречи, которые организовываем в среднем приходит 10-15 человек. Онлайн-направление (70% времени): - Развитие наших каналов в соцсетях: запрещенная соцсеть, Телеграм и возможно ВКонтакте, а также хочется протестировать Thereads. От реализации вашего контент-плана и публикаций до курирование подрядчиков (дизайн и монтаж видео). - Создавать контент, который ведет на офлайн: анонсы событий, вовлекающие опросы («выбираем тему следующей встречи»), интерактивы, а также важно мотивировать аудиторию делиться впечатлениями онлайн (UGC). - Снимать и с минимальным монтажем публиковать в Reels, Stories видеоконтент во время мероприятий. Развивать и заботливо вести закрытые чаты (Telegram, WhatsApp) участников поездок и наших мероприятий. Мы ждем, что вы: 🟡Имеете опыт организации мероприятий (от 1 года) и ведения социальных сетей. 🟡Любите и умеете общаться с людьми, вы — отличный коммуникатор и организатор. 🟡Знаете Москву и ее «тусовочную» карту (крутые локации, площадки, тренды). 🟡Умеете самостоятельно снимать и быстро монтировать динамичный контент для Stories/Reels на телефон. 🟡Понимаете базовые метрики, но прежде всего понимаете, что такое «вайб» и как создать комфортную атмосферу в сообществе. 🟡Любите путешествия и разделяете наши ценности. Будет огромным плюсом: 🟡Наличие собственного блога или опыт ведения travel-проекта. 🟡Наработанная база контактов (локации, блогеры, эксперты). 🟡Навыки работы в графических редакторах (Canva, Figma). Мы предлагаем: 🔵Возможность влиять и создавать комьюнити с нуля. Ваши идеи будут воплощаться. 🔵Работу в сфере, где есть смысл— это счастливые глаза людей и их истории. 🔵Частичная занятость на старте (офлайн-события требуют присутствия) 🔵ЗП 130-150 тыс.(фикс 60 тыс +KPI + процент с продаж туров с тех кто был на мероприятиях) 🔵Участие в наших турах (чтобы глубже прочувствовать продукт). 🔵Бюджет на реализацию ваших крутых event-идей. ✅Как откликнуться? Напишите в TG @akuzichev с темой «Комьюнити-менеджер». В письме обязательно ответьте на 3 вопроса: - Какое самое крутое офлайн-мероприятие вы организовали и почему оно было крутым, если организовывали? (ссылки на фото/отчеты приветствуются). - Какую идею для первого мероприятия для нашего комьюнити вы бы предложили прямо сейчас? - Ссылка на ваш профиль в Instagram/Telegram или портфолио.