Карьера без барьера

Личные границы дозволенного Уже много лет назад, когда в рамках ДМС компания предлагала ЭКО мы с коллегами вздрогнули: это перебор! Задачи репродуктивные – штука сакральная, и как-то говорить об этом на работе бестактно, тем более предлагать, напоминая потенциальным пациентам об их боли. Но жизнь не стоит на месте и вместе с модой на невероятную худобу, до которой и Кейт Мосс не дотянула бы в лучшие годы, в ДМС осторожно заходит Оземпик. Очевидно, не борьбы с диабетом. И даже нашлись 40%, которым такое Ок/норм. Да и в моем опросе были люди, готовые воспользоваться этим препаратом. Собственно, о чем нам это говорит? Что работодатель, сообщает о том, что надо худеть. И если уж не получается самому, то вот тебе волшебная таблетка. Казалось бы, ну кому какое дело до веса на работе? Мы не берем балет и сферы около. Но казалось. Очевидно, что дело есть. Работодатель хочет и этот аспект контролировать. В прошлом году обсуждали служебный роман. Во многих организациях не поддерживают курение, и стараются поощрять тех, кто бросает. Тут и до веса добрались. Дальше, видимо, будет пластическая хирургия включена в ДМС с корпоративными стандартами внешности

Корпоративная жизнь полна интриг и "воин". Решили немного поговорить про разновидность интриганов, а заодно попробовать новый формат подачи материала. Ваши ❤️ будут показателем, как вам такой формат.

Основатель SuperJob Алексей Захаров жестко высказался о зарплатных ожиданиях молодых специалистов По его словам, молодежь стала наглой, из-за чего поиск работы затягивается. Зарплатные ожидания за последние годы выросли, поскольку молодежи становится меньше, соответственно, работу стало искать намного проще. А конкретные цифры танцуют от специальности, уровня образования, базовых навыков и региона. Разлет может быть от 20 тысяч до 2 миллионов, здесь все совершенно индивидуально. Уровень наглости не влияет на конечный результат. При этом бывает и то, что работу ищут месяцами, это означает только одно – человек все делает неправильно. ▶️Совсем недавно мы как раз писали о том, что большинство работодателей платят начинающим специалистам 20-50 тыс. рублей, а кто-то не платит им совсем. Поэтому странно говорить, что молодые просто слишком много хотят. Уровень зарплат и уровень жизни в целом выросли. Это не потому, что зумеры стали наглее и решили требовать больше денег. Просто жить на уровне зарплат пятилетней давности уже невозможно. Выросли расходы на жилье, продукты, транспорт и обычную повседневную жизнь. ▶️Да, бывают случаи, когда человек без опыта хочет сразу баснословных денег. Но это единичные истории. Большинство молодых специалистов не хочет сразу получать сотни тысяч. Они хотят нормальную зарплату, на которую можно жить самостоятельно. Если человек действительно делает что-то неправильно, когда ищет работу, его можно научить, как делать правильно. Объяснить, каких навыков не хватает, что сейчас нужно рынку, как получить нужный опыт и на какую зарплату можно рассчитывать с определенным набором компетенций. ▶️Рынок труда сейчас сложный. Даже профессионалы с опытом могут долго искать работу, проходить собеседования и получать отказы. И не всегда это означает, что человек делает что-то неправильно. Поэтому объяснять рост зарплатных ожиданий молодежи одной только наглостью как минимум странно, тем более для основателя сервиса по поиску работы. 🗂️ Кадры в Telegram | в MAX

С одной стороны понимаю Алексея, когда видишь пустое резюме и ценник 100 000 рублей, ну появляется легкое недоумение. Примета ли это времени? Нет! Так всегда было и будет. Не хотят люди работать за еду, когда можно работать за деньги. Или хотя бы надежда есть. Все вокруг так долго говорило молодёжи: ты этого достоин, просто сделай, мечты сбываются, что люди поверили! А получается «наглые». Да это просто обстоятельства так себе. И для молодёжи и всех-всех-всех.

И 100 % людей старшего возраста: «Труд не гарантирует достойного материального благополучия.» Так считают почти 40% молодых людей в России.

Желаем вот так вот провести выходные

Фразы, которые могут говорить говорить о возможном вашем увольнении. Мы давно живём в условиях важности речевых коммуникаций, но при этом никто не любит говорить прямо и открыто. Последнее время вокруг слышу жалобы, что очередное увольнение стало неожиданностью. Но неожиданно увольнение не происходит, просто человек не обращает внимание на некоторые моменты. Вчера мне попался полезный материал от эксперта по технике речи Седы Гаспаровой, она делалась фразами руководителей, которые могут свидетельствовать о возможном увольнении. Читайте и обращайте внимание на то, что вам говорят на совещаниях. ‼️Важный момент, чаще всего по неожиданное увольнение попадает малозаметный работник, который не любит говорить о своих результатах, не выступает на совещаниях, не занимает проактивную жизненную позицию. Мне кажется есть над чем задуматься 🤔

Маленький, но важный нюанс в процессе поиска работы. Отклик на hh — это не заявление о приеме. Суд всё объяснил 🏛️ Мужчина откликнулся на вакансию, писал рекрутеру напоминания и в итоге получил отказ. Потребовал объяснить причину, а когда не сработало — пошел в суд с требованием заключить трудовой договор. ‼️Итог: проиграл все инстанции. Суд выдал железную логику: ❌ Ст. 64 ТК РФ запрещает необоснованные отказы, но… ❌Клик по кнопке «Откликнуться» юридически ≠ официальное заявление о приеме на работу. ❌Значит, действия работодателя на сайте (даже формальные отписки) — это еще не отказ в трудоустройстве. Он имеет право молча отклонить резюме без объяснения причин. Мораль: пока нет оффера или хотя бы официального приглашения за пределы платформы, ваши права соискателя спят крепким сном 😴

Не все депутатские инициативы, сомнительны. Кто бы мог подумать, конечно. Тут предлагают одиноких женщин отпускать в пятницу с работы, дабы перестали быть одинокими! Ну сказка же! Такие мелочи, как: - это отразится на ВВП, экономической ситуации, - кто будет работать вместо них, - будет ли оплачена эта чудо-пятница, - как это приблизит руководителя небогатой конторы к инфаркту/инсульту, - с кем встречаться одинокой женщине, если потенциальных женихов не освободили от трудов, - и что вообще значит "одинокая" - официально не замужем или сугубо экзистенциальный феномен, никого не волнуют. Порадуемся сегодня. Завтра будет очередная инициатива и эту забудут.

Стоило на неделю съездить в отпуск, на 4 дня, и на тебе: - Дуров - иноагент; - Руководители ЭФКО под следствием, и не потому, что топы там (сектанты) специфические, а за мошенничество с дронами. Вот где майонез, а где БПЛА? у меня еще 2 недели отпуска есть, заранее волнительно. А что Вас удивило/потрясло на прошлой неделе?

Зендая появилась в «Одиссее» Нолана на 5 минут. Гонорар за съемки — $8 млн. То есть по $1,6 млн за минуту. Вот так надо ходить на работу. Спасибо Снежане Георгиевой

Шокирующие результаты исследования говорят: плакать полезно! Из серии «зумеры изобрели мыло». Ну ладно, не будем злословить про оригинальность и новизну. Правда полезно, правда поводов много и личных и всеобщих. И вот в видео о том, где можно слезу пустить. Сохраняйте!