Эксперт №1 в ЭДО

Я на связи 🤙

Коллеги! Места до 15 июля все расписаны Рассказать, что готовим к этой отчётности?

Однажды у меня заболели плечи Я обращалась к остеопату, к травматологу, к массажисту, к вертебрологу Но именно врач ЛФК наглядно показал мне, в чем причина У нас есть две группы мышц: 1. те, что держат тело и 2. те, которые предназначены для движения И основная проблема болевых ощущений в плечах, пояснице, шее - это то, что мы первую группу мышц забываем расслаблять. Мы заставляем держаться их в долгом статическом напряжении, например, когда не замечаем, что находимся в стрессе. Сделайте прямо сейчас простое упражнение Согните руки в локтях и соедините ладони перед лицом Теперь, не меняя угла сгиба в локте, разводите руки в стороны так широко, как можете И пусть кто-нибудь снимет на видео, как движутся ваши лопатки Если вы потом посмотрите это, то вы, даже не будучи врачом, заметите зоны напряжения на вашей спине Кстати, здоровое движение лопаток – когда при разведении рук в стороны, вы лопатками зажимаете палец, поставленный между ними Мои боли прошли через две недели занятий И этот же врач ЛФК добавил важное: *Недостаточно снять боль лекарствами и физиотерапией *Недостаточно делать массаж, даже регулярно *Недостаточно выполнять упражнения на группы мышц Самая важное – это чередовать напряжение с расслаблением Чего я тут устроила ликбез по здоровью? Да потому, что даже без видео вы сможете увидеть- есть ли у вас явный признак напряжения Как? По ощущению - есть у вас усталость или нет! И вот здесь я вдруг поняла одну интересную вещь. В работе происходит ровно то же самое. Мы привыкаем жить в напряжении. Привыкаем держать в голове: — сроки — отчётность — проверки — сотрудников — изменения законодательства И постепенно перестаём замечать, что находимся в постоянном внутреннем напряжении. Точно так же, как мышцы перестают замечать нагрузку. Пока однажды организм не начинает говорить об этом напрямую И тогда простой вопрос: Если вы чувствуете усталость хотя бы 3 раза в неделю — возможно, проблема уже не в объёме работы? Возможно, вы просто слишком многое держите на себе? И вам необходимо на кого-то перенести часть ответственности, рабочих процессов, задач И самое простое в этом случае – экспертный консультант, понимающий вашу отрасль, процессы госсектора и систему учёта Человек, который скажет: сейчас мы все решим, не переживайте ни о чем, будьте спокойны Вы удивитесь, как это работает! Мои клиенты могут спокойно: - уйти на больничный, если нужно поправить свое здоровье - спокойно воспринимать любое требования из госоргана, потому что мы обязательно найдём и напишем ответы - даже уйти в отпуск во время отчётности А любые проверки становятся просто рабочим моментом без стресса И если вы устали, то значит вы живете в стрессе А убрать его можно легко - организовав процесс работы с экспертом, который: •не только знает ответы на вопросы •и может спасти в «пожарной» ситуации Но самое важное: поможет предотвратить большинство ситуаций стресса Именно это дает настоящий отдых и спокойствие И знаете, что меня больше всего удивляет? Большинство главных бухгалтеров готовы терпеть напряжение годами. Хотя иногда достаточно одного разговора, чтобы увидеть: что не всё нужно нести в одиночку. Если чувствуете, что устали — напишите. Иногда решение оказывается гораздо ближе, чем кажется. Личные сообщения: @expert_EDO_VV Почта: buro_au@mail.ru Мы проведем диагностику и составим план действий Врач ЛФК научил меня простой вещи: здоровье появляется не тогда, когда мы умеем напрягаться. А тогда, когда умеем вовремя расслабляться. А я уже записываю в график отчетности и пока есть места

Что помогает вам реально отдохнуть?

Коллеги, как вы? Я сейчас на родине И меньше консультирую, но у меня при этом много личных встреч с людьми, которых я знаю уже давно и по работе и персонально И знаете, на что обратила внимание – многие очень сильно уставшие… и не только от объема работы, но и от срочности, напряженности и смеси каких-то ощущений И мне пришёл в голову такой вопрос: вы как отдыхаете? Может быть у вас есть какие-то собственные, полезные способы, которые помогают Те, что возвращают энергию, внутреннюю устойчивость Я уже скоро в июне начну готовить главных бухгалтеров к полугодовой отчётности и хочется перед этим дать какой-то релакс Потому что только тот с удовольствием работает, кто хорошо отдохнул Ниже в опросе выберите пожалуйста свой способ отдыха А если вашего способа там нет, то напишите его в комментариях

День главного бухгалтера 21 апреля, помните?! И если честно… это день людей, которые: — держат в голове больше, чем любой сервер — видят ошибки раньше, чем их допустили — и умеют «спокойно» сдавать отчетность (даже если внутри не совсем спокойно 😄) Главный бухгалтер — это не просто профессия Это состояние: когда порядок важнее настроения а баланс — не только в отчетности, но и в жизни (ну, почти) Желаю вам: ✨ чтобы всё сходилось с первого раза ✨ чтобы сотрудники делали «как надо», а не «как получилось» ✨ чтобы проверки проходили скучно ✨ и чтобы в вашей системе было меньше ручного контроля и больше уверенности Ну и, конечно, чтобы иногда можно было просто выдохнуть и не думать: «а всё ли я проверила?..» С праздником вас 💐 Вы — опора, которую редко видно, но без которой всё разваливается

Недавно появилось ощущение ускорения Это когда время словно летит И вроде бы дела делаются и ничего не стоит на месте Но одновременно есть опасение что-то пропустить или забыть важное И правда, сейчас «золотое время» для подготовки всего, что нужно сделать в этом году Если не приготовить в апреле-мае То в конце года переделок будет столько, что просто утонешь в работе А у вас как, есть ощущение ускорения?

Знаете, где в ЭДО уходит больше всего времени? Не на создание документов А на их подписание Потому что в реальности это выглядит так: — документы сделали сегодня — подписали через неделю — кто-то через месяц — а часто без подписей вовсе И дальше начинается: даты не совпадают приходится возвращаться что-то переподписывать и тратить на это часы Мы в работе используем простое решение — обработку ЭДО для подписания ЭЦП и ЭП Что она делает: 👉 подписывает документы датой самого документа (даже если вы делаете это через 1-3 года) 👉 позволяет при необходимости выбрать нужную дату подписи 👉 и самое главное — подписывает сразу группу документов Не по одному А сразу все выбранные То, на что обычно уходит несколько часов делается за несколько минут И вот это как раз тот момент, когда ЭДО действительно начинает экономить время а не забирать его Если коротко: 👉 меньше ручной работы 👉 меньше возвратов 👉 меньше стресса перед проверками Заявку пишите: «обработка ЭДО» + ИНН В личку @expert_EDO_VV Или на почту buro_au@mail.ru

Если сейчас нужно: собрать и отправить один тип документов (например, ОС) за 3 года

Сегодня работали с бухгалтером по основным средствам Доделали все ошибки Прямо спокойно, без спешки Говорю ей: в следующий раз уже просто карточки подпишем и закроем 2025 год И она вдруг так выдыхает и говорит: Как классно, что всё теперь в электронном виде… Раньше это же печатать надо было, подшивать, складывать… А сейчас вообще никакой проблемы И добавляет: У меня реально работа проще стала с основными средствами Я ей говорю: — так и на проверке теперь проще можно же за 5–10 минут все карточки собрать и отправить Она: Да, это вообще другой уровень… И вот я сижу и думаю после разговора Почему при этом многие до сих пор сопротивляются ЭДО?

Говорят, на следующей неделе будет тепло до 15-20 - сэкономьте на учетной политике и посвятите время себе

Коллеги! Результаты опроса - удивительные Я ожидала, что будет больше ответов «могу поднять сразу в течение дня» Но картина получилась другая У многих документы — частично нужно «собирать» — а у кого-то это вообще занимает несколько недель Это не про то, что «плохо ведут учёт» Это про то, что учёт не собран в систему Потому что когда система есть вы точно знаете: — где лежит каждый документ — в какой последовательности он формируется — и откуда быстро его можно поднять за любой период Иначе начинается то самое: «сейчас… подождите… надо вспомнить, как мы это делали» И на это уходит не часы иногда дни А иногда и недели Особенно если это касается электронных документов А ведь их отправлять норма - в течении часа И вот что интересно Большинство подобных ситуаций в учёте находят не потому, что «что-то не сделали» А потому что невозможно быстро подтвердить, как именно это было сделано И здесь как раз появляется роль учетной политики Не как «обязательного документа» А как системы, в которой: — закреплены правила работы — за каждым разделом есть перечень документов — и понятно, как себя проверить Тогда учёт перестаёт зависеть от памяти и начинает работать как система На шаблон учетной политики действует скидка 25000 рублей, Со следующей недели - 30000 рублей Заявку пишите: «УЧЕТ 2026» + ИНН В личку @expert_EDO_VV Или на почту buro_au@mail.ru Отправлю материалы и сориентирую по вашему учреждению

Люди, скоро отчётность Пусть и легкая, но к ней лучше приготовится, как к годовой Помните, что у вас есть этот канал и моя экспертность

А у вас как? Если сейчас попросят документы за прошлые периоды:

Сидим разговариваем с бухгалтером Она говорит спокойно так: «У нас всё есть… просто если проверка — мы потом собираем» Я сначала даже не поняла А потом как поняла… И вот подумала, реально что ли у многих такое?

Если хотите: — получить готовую структуру и инструкции для работы с разделами учёта — понять, что у вас уже есть / чего не хватает — и не тратить месяцы на разработку Напишите мне: «УЧЕТ 2026» + ИНН В личку @expert_EDO_VV Или на почту buro_au@mail.ru Отправлю материалы и сориентирую по вашему учреждению

Если видео не доступно к просмотру — переходите по ссылке 👉 https://disk.yandex.ru/i/U8Debft4yEVM0g Еще даю ссылку на полный перечень всех приложений к учетной политике 👇 https://t.me/expert_EDO/1130

Хотите чудесную историю? У одного моего клиента вдруг… в учёте появился порядок Настоящий Знаете, как это произошло? Пришёл новый заместитель главного бухгалтера Специалист, который умеет не просто «вводить операции», а видеть взаимосвязи учета: — находить ошибки — понимать, где слабые места — и выстраивать правила Она взяла под контроль целые разделы учёта и закрепила, как именно нужно работать И главный бухгалтер впервые за долгое время сказала: Я наконец-то могу выдохнуть! Потому что появился человек, на которого можно опереться Кто-то наверное заметит: Зачем вы сказки рассказываете! Правда, согласна, что Такие специалисты появляются редко А вот ситуации, когда они уходят — встречаются гораздо чаще И тогда всё происходит наоборот Сотрудники делают «как умеют», не проверяя за собой Главный бухгалтер держит всё на себе Как раз сегодня мне приснился сон Я в центре города — много света, пространства Потом сажусь в машину… и мы взлетаем Сначала красиво Но чем дальше, тем темнее Потом лес И полная темнота И ощущение, что ты вообще не понимаешь, куда летишь и что будет дальше И вот это состояние очень напоминает учет в момент, когда уходит сильный специалист Пока он есть — как будто «центр города»: всё видно и безопасно Как только его нет — начинается тот самый «лес» Но хорошая новость в том, что выход есть И он 👉 не в том, чтобы надеяться на конкретного человека А в том, чтобы сделать систему, которая мало зависит от человеческого фактора Завтра в видео расскажу: 👉 как выстроить правила так, чтобы даже новый сотрудник мог быстро: — вести любой участок — видеть полный список документов — и понимать, как себя проверить