tgindex
HR 34000

HR 34000

Статистика
@hr34000Образованиеперсидский

مدل 34000 مدیریت منابع انسانی آسيب شناسي و ارزيابي کامل وضعیت مدیریت منابع انسانی www.HR34000.com

Последний пост
10 авг.
Последнее чтение
15 авг.
Постов за неделю
1
Всего постов
20
Тип
открытый
Язык
персидский
Категория
Образование (по похожим)
В каталоге с
13 авг.
Подписчики
7 708
+20 за 3 дн.
Сутки
+16
+0,21%
Неделя
—
 
Месяц
—
 
Просмотров на пост
2 885
20 постов
Вовлечённость
37,4%
к подписчикам
Постов в день
0,1
всего 20
Упоминаний
6
каналов
Охват размещения
оценка
1/24сутки в ленте
1 355
1/48двое суток
1 552
1/72трое суток
1 674

Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.

Посты

  • 10 авг.1 52836

    📘 The Essentials of Leadership in Government 🟢 کتاب به بررسی این موضوع می‌پردازد که رهبری موثر در بخش دولتی و عمومی چه معنایی دارد و چگونه شکل می‌گیرد. 🔹نویسندگان معتقدند رهبر خوب فقط کسی نیست که بتواند دیگران را مدیریت یا هدایت کند، بلکه باید در شرایط پیچیده و مبهم، بر ارزش‌ها و اصول درونی خود تکیه کند، مسئولانه تصمیم بگیرد و همواره منافع عمومی را در نظر داشته باشد. 🔹کتاب با چارچوب BASICS، شش حوزه‌ی اساسی رهبری را معرفی می‌کند و نشان می‌دهد که برای تبدیل شدن به یک رهبر شایسته، باید علاوه بر مهارت‌های مدیریتی، روی خودشناسی، ارزش‌ها، قضاوت و توانایی تصمیم‌گیری نیز کار کرد. 🔹پیام اصلی کتاب: رهبری واقعی از جایگاه و عنوان شغلی شروع نمی‌شود،از درون فرد آغاز می‌شود. سعید زمانپور دبیر بخش کتاب و گزارشات مدیریتی آکادمی سیمرغ دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران ارزیاب رسمی مدل ۳۴۰۰۰ به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید: 🆔@HR34000 https://t.me/c/1331047078/35181

  • 8 авг.1 1993

    روز خبرنگار بر انسان‌های شریف که رسالتشان را کشف و افشای واقعیت‌ها و حقایق می بینند، مبارک باد. ۱۴۰۵۰۵۱۷

  • 7 авг.3 403246

    فایل پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی فصل چهاردهم ۱۴۰۵

  • 7 авг.3 420244

    فایل پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی فصل سیزدهم ۱۴۰۵

  • 7 авг.3 368245

    فایل پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی فصل دوازدهم ۱۴۰۵

  • 7 авг.3 232246

    فایل پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی فصل یازدهم ۱۴۰۵

  • 7 авг.3 059248

    فایل پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی فصل دهم ۱۴۰۵

  • 7 авг.2 951250

    فایل پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی فصل نهم ۱۴۰۵

  • 7 авг.2 906250

    فایل پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی فصل هشتم ۱۴۰۵

  • 7 авг.2 867251

    فایل پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی فصل هفتم ۱۴۰۵

  • 7 авг.2 861250

    فایل پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی فصل ششم ۱۴۰۵

  • 7 авг.2 889259

    فایل پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی فصل پنجم ۱۴۰۵

  • 7 авг.3 018260

    فایل پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی فصل چهارم ۱۴۰۵

  • 7 авг.3 189267

    فایل پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی فصل سوم ۱۴۰۵

  • 7 авг.3 182270

    فایل پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی فصل دوم ۱۴۰۵

  • 7 авг.3 178293

    فایل پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی فصل اول ۱۴۰۵

  • 2 авг.3 10297

    📚 کتاب رهبری: پنجاه رهبر بزرگ و جهان‌هایی که ساختند ✍️ Mark Robert Polelle 🔹این کتاب سفری است به زندگی و تصمیم‌های ۵۰ رهبر تاثیرگذار تاریخ، افرادی که با ایده‌ها، انتخاب‌ها و اقدام‌های خود مسیر سیاست، علم، فرهنگ و تمدن را تغییر دادند. 🔸نکته مهم کتاب این است که رهبری فقط جایگاه یا قدرت نیست، بلکه توانایی دیدن فرصت‌ها، ایجاد تغییر و الهام‌بخشیدن به دیگران است. از رهبران سیاسی و نظامی گرفته تا دانشمندان، کارآفرینان، متفکران و هنرمندان، هر داستان یک درس درباره مسئولیت، نفوذ و پیامدهای تصمیم‌های یک رهبر ارائه می‌دهد. 🔹رهبران بزرگ دنیا را فقط با موفقیت‌هایشان نمی‌سازند،بلکه با انتخاب‌هایی که در لحظه‌های دشوار انجام می‌دهند شناخته می‌شوند. سعید زمانپور دبیر بخش کتاب و گزارشات مدیریتی آکادمی سیمرغ دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران ارزیاب رسمی مدل ۳۴۰۰۰ به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید: 🆔@HR34000 https://t.me/c/1331047078/35181

  • 29 июл.2 6413

    ارزیابی بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ شرکت بهسازان ملت مدیرعامل: جناب آقای محمد صادقی معاون سرمایه انسانی: جناب آقای رسول صالح طریق سرارزیاب: جناب آقای دکتر حمیدرضا یعقوبی ارزیابان: سرکار خانم دکتر مریم شفیع‌زاده و جناب آقای دکتر سعید زمانپور تهران، ۶ و ۷ مرداد‌ماه ۱۴۰۵ به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد: @HRMCenter

  • 29 июл.2 3375

    ارزیابی بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ شرکت هوش مصنوعی آدان مدیرعامل: جناب آقای دکتر هشام فیلی مدیر منابع انسانی: سرکار خانم مرضیه کاشف سرارزیاب: جناب آقای دکتر علی آتشی ارزیاب: جناب آقای دکتر سعید زمانپور تهران، ۵ مرداد‌ماه ۱۴۰۵ به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد: @HRMCenter

  • 28 июл.3 36055

    ✅ مطالعه IBM روی ۲۰۰۰ مدیر‌عامل از سراسر جهان ۲۰۲۶: هوش مصنوعی دیگر یک ابزار کمکی نیست، بلکه به مدل عملیاتی جدید شرکت‌ها تبدیل شده است و مدیران عامل را وادار می‌کند جهت تسریع رشد، تیم‌های رهبری خود را باز طراحی کند. شرکت‌های پیشرو در AI به طور متوسط ۱۷٪ رشد درآمد بیشتری نسبت به سایرین دارند. 🎯 مهم‌ترین نکته گزارش: ۸۳٪ مدیران عامل معتقدند موفقیت در هوش مصنوعی بیشتر به پذیرش و استفاده کارکنان بستگی دارد تا خود فناوری. سوال اصلی دیگر این نیست که: آیا از AI استفاده می‌کنیم؟ بلکه این است: ✅ با چه سرعتی در حال تغییر رهبری، تصمیم‌گیری و مهارت‌های نیروی انسانی خود هستیم تا از AI حداکثر بهره را ببریم؟ سعید زمانپور دبیر بخش کتاب و گزارشات مدیریتی آکادمی سیمرغ دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران ارزیاب رسمی مدل ۳۴۰۰۰ به معتبرترین گروه مدیریت منابع انسانی ایران بپیوندید: 🆔@HR34000 https://t.me/c/1331047078/35181