#hr_среда

Друзья, всем привет. Мы все знаем, как важно делать чек-ап здоровья каждый год. А ведь наши HR-системы тоже нуждаются в ежегодном аудите. Что нужно улучшить? Где себя похвалить и поддержать? Как показать взаимосвязь команде руководства фирмы? Именно такой на такой чек-ап мы вас приглашаем. Посмотрим на процесс с разных точек зрения и под разными углами Вы получите авторские схемы аудитов и уйдите с конкретными планами чек-апа ваших HR-систем. Спикеры 🗣️Вера Лазник, директор по персоналу, соорганизатор клуба #hr_среда, собственник hr-агентства ПРО ЛЮДЕЙ 🗣️Екатерина Ларченко, директор по персоналу, президент клуба #hr_среда Программа 18.00 - 18.30 сбор гостей 18.30 - 19.00 профессиональный нетворкинг «Связи решают все» 19.00 - 19.45 Авторский HR-аудит «Система внутреннего сервиса. Чек-ап ПРО ЛЮДЕЙ». Разбор практических кейсов. Вера Лазник 19.45-20.00 Чайная пауза 20.00 - 20.45 Практикум по авторской модели «Пирамида HR-функций» Екатерины Ларченко 20.45 - 21.00 Обратная связь участников. Ссылка на регистрацию https://afisha.nethouse.ru/event/hr-audit-kak-provesti-cek-ap-v-vasei-kompanii Наш канал в Max https://max.ru/join/gwqa4fK1kMRjX_JlojYGgbAj_s7E12SRY_cdKhrmOhk

Поздравляем всех причастных с днём кадрового работника. 🔘 Наша работа не всегда заметна,... но точно видно, когда она сделана плохо. 🔘 Мы не являемся доходной статьей компании,... но без нас прибыль получить не просто. 🔘 Мы очень любим свою работу,... даже если иногда ворчим. С праздником, коллеги 🫶

Друзья, всем привет! Напоминаю о том, что на следующей неделе у нас много роскошных поводов для встреч! 🚩20 апреля, понедельник. Бизнес- встреча с Галиной Стороженко. Решения и устойчивость в ситуации неопределенности: как сохранить управляемость в бизнесе и жизни. Регистрация и подробности 🚩22 апреля, традиционная #hr_среда ИИ в работе HR. Говорим про то, как сделать свою работу легче, актуальную ситуацию на рынке труда и общаемся с экспертом в ИТ от hh.ru Владимиром Гамаловым▶️Регистрация и подробности здесь 🚩24 апреля, пятница. Антикризисная конференция рестораторов, отельеров и ритейлеров. Наш клуб организует панельную дискуссию HRD и серию мастер- классов от участников сообщества. Есть квота на бесплатные билеты для нашего клуба, пишите в личку, пришлю промо-код для регистрации 🔘Все три мероприятия проходят на домашней площадке нашего клуба, в корпоративной Точке развития (г. Краснодар, ул.Новокузнечная, 84). Скорее регистрируйтесь и до встречи🫶

Коллеги, приветствуем вас! Сейчас мы все находимся в состоянии тотальный неопределенности и турбудентности. Но в ситуации когда понятно, что ничего не понятно бизнес должен функционировать, а значит нам, HR-рам, необходимо поддерживать процессы, гибко реагировать и адаптироваться, а также использовать все доступные инструменты для повышения эффективности. Приглашаем всех 22 апреля на #hr_средa, где в кругу единомышленников узнаем об актуальной ситуации на рынке труда г. Краснодара. Свежая аналитика и конкретные цифры! А в качастве оперативной поддержки функции подбора персонала узнаем об особенностях использования ИИ в рекрутинге. Все самое вкусное и полезное от наших гостей - представителей hh.ru г. Краснодар Приходите 22.04.2026 к 18.00 в наше традиционное место встречи - Точка Развития СЮ-ККМ, Новокузнечная, 83, 3 этаж. До встречи! Регистрация по ссылке: https://afisha.nethouse.ru/event/ii-texnologii-v-rabote-hr

Как принимать решения в бизнесе, когда вокруг нестабильность, команда теряет устойчивость, а внутри накапливаются тревожность, усталость и снижение энергии действовать? В Краснодаре пройдёт очная встреча с Галиной Стороженко — MCC ICF, executive-коучем первых лиц и управленческих команд и основателем Международного Института коуч - менеджмента. 📍 20 апреля, 19:00 Краснодар, ул. Новокузнечная, 84, 3 этаж, малый зал Тема: «Решения и устойчивость в условиях неопределённости: как сохранять управляемость в бизнесе и в жизни». На встрече Галина разберет: — как принимать решения без полной картины в бизнесе в текущих реалиях — как удерживать управляемость команды при ограниченных ресурсах и бюджетах — что делать, когда падает вовлечённость людей и усиливается напряжение между отделами — как выйти из перегрузки и вернуть ясную управленческую позицию — как сохранять внутреннюю устойчивость и преумножить энергию действия вперед, не проваливаясь в апатию, сомнения и усталость. Вы получите практический инструмент: «Карта допущений» — модель для принятия точных решений в неопределённости. 🎁 За регистрацию — чек-лист «Командный контракт результата», 🎁 На встрече — печатный конспект и рабочий инструмент. Количество мест ограничено 👇 🎫 Регистрация: https://clck.ru/3T5fUW

ATTENTION Коллеги! Мы с вами давно не встречались. А это повод! С радостью сообщаем вам о событиях предстоящей недели 20 апреля 19:00 Галина Стороженко Бизнес-встреча: "Решения и устойчивость в условиях: неопределенности" 22 апреля 18:30 #hr_средa "ИИ-технологии в работе HR" Место встречи: Новокузнечная, 84, 3 этаж Отмечайте в календаре и готовьте вопросы 😉 Подробные анонсы уже готовим!

#hr_среда pinned a photo

Стратегический HR: от бизнес-стратегии к KPI сотрудников за 5 шагов Мы часто говорим о том, что HR должен быть стратегическим партнером, но как это выглядит на практике? Где грань между просто подбором персонала и реальным влиянием на результаты бизнеса? На встрече 25 марта в 18:30 мы разберем пошаговый алгоритм, который ответит на эти вопросы. Программа мастер-класса: Стратегия бизнеса и место HR. Разберем, как строится стратегия бизнеса и, главное, как органично «вшить» в нее HR-стратегию. Где ее законное место и как перестать быть просто поддерживающей функцией. Система целевых показателей. Как, отталкиваясь от стратегии бизнеса, выстроить прозрачную систему KPI, на которую бизнес будет реально работать. Какие это показатели и как помочь бизнесу их внедрить без боли. Новая роль HR. Почему понимание этих процессов превращает HR из исполнителя в стратегического партнера, с мнением которого считаются первые лица. Практическая часть: 🍯 Работа с инструментом стратегирования "Периодическая система элементов бизнеса" ⚖️ Разбор системы сбалансированных показателей 📊 Решение живых кейсов из разных сфер бизнеса Это полноценная практика. Приходите, чтобы забрать готовые инструменты для работы! 🗓 Когда: 25 марта, 18:30 📍 Где: Корпоративная точка развития г.Краснодар, ул. Новокузнечная, 84, 3 этаж, малый зал 🎫 Регистрация по ссылке https://afisha.nethouse.ru/event/strategiceskii-hr-ot-biznes-strategii-k-kpi-sotrudnikov-za-5-sagov

#hr_среда ВАКАНСИИ Коллеги, в комментарии к сообщению вы можете публиковать ваши вакансии, если рассчитываете на рекомендации и помощь коллег.

Дорогие коллеги, подруги, прекрасные женщины! 🌷 В этот день хочется  поблагодарить вас за то, что делаете свои компании эффективнее, добрее, создаете пространство для развития и заботы. И в этот праздничный весенний день мы желаем вам направить всю эту силу на себя! Пусть ваш внутренний ресурс будет бездонным, энергия — бесконечной, а жизнь играет яркими красками. Желаем расцветать как женщинам, сиять как профессионалам, чувствовать тепло и дарить его близким. И делать это мир чуточку лучше! 💫 Любви, света, добра, весны в душе и настоящего процветания во всем! С праздником! 💐

📣 05 марта в 18:00 мск Онлайн-вебинар «HR как архитектор бизнеса. Как стать стратегическим партнёром в 2026 году» 2026 год меняет роль HR. Бизнес больше не инвестирует в функцию поддержки. Он инвестирует в управляемость, снижение рисков и экономику решений. Если вы: — хотите влиять на стратегию, а не обслуживать её — устали «чинить последствия» вместо работы с причинами — стремитесь говорить с собственником на языке цифр и ROI — понимаете, что рынок требует от HR нового масштаба мышления этот вебинар для вас. Спикер — Элла Деткова, основатель HR-Академии, международный HR-эксперт, ex-HR-директор немецкого машиностроительного завода CLAAS. 25 лет в HR, 14 лет в международных промышленных корпорациях. На вебинаре: • Почему HR теряет влияние в 2026 году • Что на самом деле ждёт от вас собственник • Портрет HR BP 2026 — кого ищет рынок • 4 управленческих контура, через которые реализуется стратегия бизнеса • Формула аргументации для диалога с CEO Если вы готовы усилить свою позицию в бизнесе — начните с пересборки мышления! ⛓Регистрация открыта по ссылке https://elladetkova.com/hr_business_architect

Друзья, всем привет 🌸 Поздравляем всех с первым днем весны. Желаем обновления и побольше жизненной энергии. Кстати, март у нас не просто первый месяц весны - он объявляется месяцем стратегии в HR. По этому поводу в #hr_среда запланировано сразу два мероприятия 🔥 5️⃣марта 🕐18-00 📋онлайн «HR как архитектор бизнеса. Как HR стать стратегическим партнером в 2026 году» Спикер: Элла Деткова. @Ella_Detkova Анонс см.ниже. 2️⃣5️⃣марта 🕐18-00 📋оффлайн Интерактивный мастер-класс «Стратегический HR. От стратегии бизнеса к KPI сотрудников за 5 шагов». Спикер: Ольга Тихолоз @Olga_Tikholoz Анонс будет в ближайшие дни Планируйте время в календаре и да будет нам выигрышная стратегия! 🔥

Друзья, всем привет. Провели очередную встречу в формате Мастермайнд. Обсуждали ✔️как найти общий язык с разными поколениями и выполнить HR-задачу ✔️как общаться с собственником бизнеса и систематизировать хаос ✔️как вырастить руководителя из сотрудника Каждый участник дополнил свой список hr-инструментов , а у нас @L_EkaterinaM , @Olga_Tikholoz и @Vera_Laznik_HR есть мысли, как сделать наши встречи еще полезнее! Благодарим всех участников и ждем встречу в марте! Следите за нашими анонсами

Друзья, всем привет! Уже на следующей неделе 18 февраля (в среду) планируем очередную встречу в формате Марстермайнд для директоров по персоналу/руководителей кадровых служб. Обсудим актуальные (наболевшие) вопросы (свой запрос лучше продумать заранее, чтоб получить максимум пользы), поделимся опытом в поддерживающем пространстве. Формат - очный. С 18.30 до 21.00 Занимайте свое уютное место с помощью нашего бота @hrsredakrd_bot . А если поговорить или что-то уточнить на связи @Vera_Laznik_HR Сообщение носит информационный характер и не является рекламой

Друзья, мы провели встречу на тему «Культура ест стратегию на завтрак. Как hr «продать» бизнесу необходимость развития корпоративной культуры и стать проводником смыслов» Делимся записью и благодарим всех участников! https://disk.yandex.ru/i/Wvrr0xFFIKJPRQ Приятного просмотра!

Мы начинаем прямой эфир! Присоединяйтесь Ссылка на подключение: https://telemost.yandex.ru/j/91721808343354

Изменение формата HR среды! Коллеги, привет. Мы видим, что январь - это месяц, когда все входят в рабочее русло, пробки растут, а погодные условия вызывают удивление в нашем теплом городе, поэтому мы приняли решение изменить формат ближайшей встречи. 28 января с 19.00 до 20.30 мы бесплатно проведем ОНЛАЙН встречу, офлайн встречи не будет. Тема: «Как hr «продать» бизнесу необходимость развития корпоративной культуры и стать проводником смыслов.» Спикеры: Екатерина Ларченко, Вера Лазник, Ольга Тихолоз. Ссылка на подключение: https://telemost.yandex.ru/j/91721808343354 Если вы регистрировались в нашем боте и оплатили офлайн встречу, мы с вами свяжемся и вернем деньги. До встречи!

Коллеги, привет! Готовы к первой #hrсреде в 2026? 28 января в 18.30 встречаемся в Корпоративной точке развития по адресу г.Краснодар, ул. Новокузнечная, 84, 3 этаж, малый зал Тема: Культура ест стратегию на завтрак. Как hr «продать» бизнесу необходимость развития корпоративной культуры и стать проводником смыслов. Начнем год с важного! С обсуждения смыслов в нашей работе и работе команд, с встречи о корпоративной культуре. Как перейти от разговоров о ценностях к практике? Изучим инструменты, которые помогают формировать поведение команды и влиять на эффективность бизнеса. Что нас ждет? Екатерина Ларченко: «Герой HR нашего времени. Управление людьми, процессами и смыслами». Стратегическая роль HR. Как через миссию и ценности создавать управленческие процессы, которые ведут команду к общей цели. Управление не только задачами, но и смыслами. Вера Лазник: «HR-смыслы: личная история трансформации от федеральной компании к малому бизнесу». Практический кейс: чем формирование культуры и смыслов в крупной корпорации принципиально отличается от подхода в растущем малом бизнесе. Выводы, которые можно применить в любом масштабе. Ольга Тихолоз: Практический мастер-класс «Диагностика ценностей и культуры команды: от данных к действиям». Конкретная авторская модель корпоративной культуры компании. Как исследовать реальные (а не написанные в документах) ценности коллектива? Как связать данные о культуре с показателями эффективности и дисциплины? Какие принципы доносить до сотрудников с разными ценностями для гармонизации команды? Стоимость участия: 1500 руб. при оплате до 27.01, 2000 руб. при оплате в день мероприятия. Регистрация обязательна. Забронируйте участие через нашего Telegram-бота: @hrsredakrd_bot

Дорогие друзья! Команда организаторов сообщества #hr_среда поздравляет вас с наступающим Новым годом! 🎄 В уходящем году мы встречались, поддерживали друг друга советами, делились успехами и факапами. Благодарим участников за активность и неравнодушие! 🫶🫶🫶 Желаем хорошенько отдохнуть и перезагрузиться на новогодних каникулах и уделить внимание себе любимым! 🥰💫 Мы это заслужили 💯 С наступающим 2026м! ❤️❤️❤️