HR[хаб]junior

🔸Вакансия: HR Community & Employer Brand Manager 🔸ЗП: 130К - 150К 🔸Компания: Lidera agency 🔸Город: Санкт-Петербург 🔸Формат: Офис 🔸Задачи: • Создавать и развивать профессиональное комьюнити — внутреннее и внешнее: выстраивать регулярные активности, вовлекать участников, поддерживать живое общение. • Формировать и продвигать бренд работодателя: разрабатывать айдентику HR-бренда, внедрять её во все точки контакта, заниматься PR бренда работодателя. • Создавать контент для разных каналов — тексты и визуалы для соцсетей, карьерных страниц, внутренних ресурсов. • Разрабатывать и запускать мерч-программы: формировать единую айдентику мерча, организовывать велком-боксы для новых сотрудников. • Организовывать внутренние мероприятия и представлять компанию на внешних ивентах (конференции, митапы, career day и т.п.). 🔸Требования: • Опыт работы с брендом работодателя: разработка айдентики, её внедрение и продвижение (PR). • Опыт работы с мерчем: создание айдентики, запуск велком-боксов и тп. • Опыт сопровождения профессиональных комьюнити. • Опыт организации мероприятий и участия в них. • Уверенное владение инструментами Google (Docs, Sheets, Slides). Умение самостоятельно находить решения и доводить задачи до результата без пошагового контроля. 🔸Будет плюсом: • Опыт использования ИИ-инструментов в рабочих процессах. • Опыт создания контента — как текстов, так и визуалов. • Опыт в HR-маркетинге, брендинге, PR, контент-маркетинге или event-менеджменте. • Опыт в IT-компаниях, аффилиат-маркетинге или брендинговых агентствах. 🔸Мы предлагаем: • Офисный формат работы (СПб, м. Петроградская/ Лесная). • Стабильные выплаты. • Работа в сильной HR команде и экспертами арбитража трафика. • Реальная возможность влиять на процессы. • Посещение международных конференций. • Корпоративные мероприятия со вкусом — мы умеем не только работать! 🔹email: gen.hr@lidera.agancy 🔹tg @Kate_Guseva HR manager Гусева Екатерина

Ищем рекрутера в компанию CyberX Community 🚀 Зп фикс от 120 на руки Удаленная работа, можно из офиса (Москва) 🌏 Что мы ждем от вас: 🔹Опыт работы в подборе персонала (интервью по компетенциям, STAR и др) от 3+ лет; 🔹Опыт ведение 5-6 вакансий одновременно; 🔹Опыт работы со сложными вакансиями; 🔹Опыт закрытия вакансий уровня C-Level; 🔹Холодный поиск, Boolean search, не только работа с откликами; 🔹Проактивность, самостоятельность; 🔹Подтвержденные достижения с конкретными цифрами (скроки закрытия, качество, конверсия). Задачи: 🔹Вести полный цикл подбора (линейные, управленческие и точечные вакансии); 🔹Формирование профиля кандидата, совместно с руководителями и HRD; 🔹Проводить интервью и оценивать не только профиль, но и потенциал; 🔹Контроль всех этапов воронки (от снятия заявки и составления брифа, до выхода кандидата); 🔹Работать с аналитикой подбора, искать новые подходы и инструменты, повышать эффективность найма и работать не только поиск по откликам и через ХХэшку. Сейчас мы ищем рекрутера на проектную занятость, с возможностью перехода в штат в будущем. У нас большая команда Отклики можно присылать selezneva.evgeniya@cyberx-franchise.ru HRD Селезнева Евгения

Запустили ТГ каналы событий (конференции, тренинги, курсы, премии, семинары, вебинары, митапы, лекции и тд) HR[хаб] HR события - https://t.me/hrhubhrevents HR [хаб] C-level события - https://t.me/hrhubCLEVELevents HR [хаб] ВСЕ события - https://t.me/hrhuballevents HR [хаб] МАРКЕТИНГ события - https://t.me/hrhubmarevents

Младший специалист по кадрам Усиляем команду документооборота и ищем человека, готового взять на себя часть процессов кадрового и административного документооборота фонда. Что нужно делать — Основной фокус — договоры с физическими лицами: трудовые договоры, ГПХ, СМЗ, договоры с волонтёрами и наставниками — Оформление документов и контроль аутсорса по их выпуску: проверка корректности формулировок и соблюдения сроков по кадровым событиям, зарплатному процессу и авансовым отчётам — Командировки: помощь сотрудникам в организации (билеты, гостиницы), оформление документов и передача чеков в аутсорс для выплаты — Ведение личных дел сотрудников — Небольшой объём административной поддержки: табель учёта рабочего времени, учёт отпусков, учёт техники и доступов, ведение журналов — Позже — перевод части процессов на HR-платформу Что предлагаем — от 80 000 ₽ на руки + KPI после испытательного срока — Гибрид после ИС, офис у м. Проспект Мира — Официальное трудоустройство, 5/2, зарплата 2 раза в месяц — Поддержка HR-команды и регулярные встречи с руководителем по прогрессу — Доступ к обучению и партнёрским программам фонда — Техника для работы Кого ищем Человека с опытом в кадрах от 6 месяцев или в документообороте от года. Внимательного, надёжного и умеющего общаться с людьми по-человечески. Опыт в конкретной отрасли не важен, важен подход. Если откликается — пишите или пересыоайте контакт, кому может быть интересно ➡️ @ohmygavrish Фонд «Наставники детям»💛

#вакансия #КДП #Москва #Удаленно Коллеги, добрый день! 🔸В команду КВИКЛИ СЕЧ ИТ ищем Специалиста КДП 🔸ЗП: от 80 000 руб. 🔸Локация: Москва и МО 🟠Что предстоит делать: Вести полный цикл кадрового делопроизводства — от приема на работу, переводов и отпусков до увольнений, ведения электронных трудовых книжек и оформления договоров (включая дистанционные и срочные проекты); - Работа с КЭДО: подготовка и отправка документов через электронный документооборот; - Работа с ДМС (подключение/отключение); - Подготовка таймшитов и контроль за соблюдением графика работы и отпусков; - HR-сопровождение проектных сотрудников — от первых дней работы до момента ухода; - Взаимодействие с руководителями и командами, адаптация новых сотрудников, мотивация и удержание кадров; - Следить за изменениями в трудовом законодательстве, консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам; - Участвовать в реализации HR-проектов, автоматизировать текущие процессы, улучшать общую эффективность работы отдела. 🟠Кого мы ищем: - Уверенно владеющего 1С:ЗУП 3.1, системами ЭДО (СБИС, Диадок, Контур), Битрикс. - С опытом ведения полного цикла кадрового делопроизводства от 3 лет, работающего со штатом от 100 человек и больше. - С опытом работы в ИТ. - Знающего трудовое законодательство РФ безупречно. - Ответственного, внимательного к деталям, инициативного и коммуникабельного специалиста. - Способного успешно работать в удалённой команде, избегать конфликтов и сохранять позитивный настрой. 🟠Мы предлагаем - Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованную ИТ компанию - Выдача техники на выбор - ДМС со стоматологией с первого дня 📲 Пишите: 👉 @VictoriiaPestova ИТ Рекрутер КВИКЛИ СЕЧ ИТ Пестова Виктория pestova_v@quicklysearch.ru

Скоро могут попросить удалить некоторые исследования, хоть я их взял из открытых источников. Успейте посмотреть и скачать ))) Выложил 11 исследований, 2 на английском (от Стенфорда и Мерсер) Вот ссылка на наш канал для исследований - @hrhublibrary На следующей неделе выложу новые исследования от McKinsey / KPMG / BCG / WH / Gartner и российских компаний (почти все по HR). Подписывайтесь на канал, буду вам рад!

Специалист по кадрам (КДП + воинский и миграционный учёт) 📍 Москва, м. Корниловская 💰 130 000- 150 000 ₽ на руки 🏢 Офис | 5/2 9:00-18:00 ▪️Компания ООО КонсалтсСити Мы — развивающаяся компания в консалтинговой сфере. Ищем самостоятельного специалиста по кадрам, который возьмёт на себя полное ведение кадрового блока компании. Работа подойдёт специалисту, которому комфортно самостоятельно вести процессы, поддерживать порядок в документации и выстраивать системную работу. 🔹Чем предстоит заниматься: — полное ведение кадрового делопроизводства по нескольким юрлицам (~120 сотрудников); — оформление приказов, трудовых договоров, допсоглашений, отпусков и кадровых перемещений; — ведение воинского учета и взаимодействие с военкоматами; — миграционный учет иностранных сотрудников (5-10 сотрудников от общего штата); — подготовка и подача уведомлений в УВМ МВД; — контроль сроков действия документов; — поддержание кадрового порядка и актуальности документации; — участие в оптимизации кадровых процессов. 🔸Что важно: ✔️ опыт ведения полного цикла КДП от 6 лет; ✔️ практический опыт воинского и миграционного учета; ✔️ уверенное знание ТК РФ; ✔️ опыт работы в 1С ЗУП 8.3; ✔️ самостоятельность, внимательность и системный подход к работе. 🔹Мы предлагаем: — оформление по ТК РФ; — зарплата от 130 000 ₽ на руки (обсуждается); — график 5/2, 09:00–18:00; — горячие обеды за счёт компании; — комфортный офис рядом с м. Корниловская; — стабильную работу в компании с долгосрочными задачами. 📩 Если вам близок такой формат работы — отправляйте резюме в личные сообщения или на почту hr1@consultscity.ru Варваре.

#вакансия #специалистпокадровомуделопроизводству #КДП #Москва Добрый день, дорогие коллеги! 🌞 Мы в поиске специалиста по кадровому делопроизводству в HR-команду. Работа в офисе рядом с метро Румянцево. Штатная численность компании ~100 человек. 🔷 О компании: «ЭДЕЛЬВЕЙС» — дизайн-центр ИТ-оборудования и вычислительных комплексов полного цикла. Мы создаём специализированную технику для задач, которые не решаются стандартными способами. Наши разработки дают клиентам значительное преимущество в производительности. Мы работаем с крупными государственными и коммерческими заказчиками, организуем контрактное производство на любых площадках. 🔷 Ключевые задачи: 🔹 Организация и ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ; 🔹 Формирование и своевременная сдача кадровой отчётности, в том числе управленческого характера; 🔹 Аудит, актуализация и доработка локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, о персональных данных, должностные инструкции и др.); 🔹 Оценка кадровых рисков и подготовка предложений для оптимизации процессов; 🔹 Ведение воинского учёта; 🔹 Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства. 🔷 Наш идеальный профиль кандидата: 🔹 Высшее образование; 🔹 Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 лет в компаниях со штатом 80+ человек (опыт в ИТ / микроэлектронике / производственных компаниях будет преимуществом); 🔹 Отличное знание ТК РФ и нормативно-правовой базы по кадровому учёту; 🔹 Экспертное понимание процессов оформления приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок и формирования кадровой отчётности; 🔹 Знание законодательства о воинском учёте, опыт ведения воинского учёта и бронирования (или готовность быстро освоить эту специализацию при наличии сильной базы по кадровому учёту); 🔹 Высокая степень самостоятельности, инициативность, способность оперативно принимать решения; 🔹 Владение 1С:ЗУП, уверенная работа в Excel. 🔷 Условия работы: 🔹 Стабильная работа в аккредитованной ИТ-компании в стадии активного роста; 🔹 Расположение офиса: м. Румянцево в БЦ «Comcity» (10 минут пешком); 🔹 Отлаженные процессы кадрового администрирования (вы не начинаете с нуля, есть база и поддержка от директора по персоналу); 🔹 Участие в амбициозных проектах для госзаказчиков и крупного бизнеса, профессиональная команда; 🔹 Оформление по ТК РФ; 🔹 Заработная плата: оклад 130 000 – 150 000 рублей на руки (по результатам собеседования). 💡 Ждём ваши отклики на электронную почту HRD Ольге: olga.afanasyeva@edws.tech или напрямую в телеграм: @Olga_Af

#вакансияМосква Приветствую! Мы - Digitali, технологическое агентство перфоманс-маркетинга, больше 10 лет успешно помогаем нашим клиентам привлекать новую аудиторию в их проекты, увеличивать продажи и снижать стоимость покупателей :) Сейчас находимся в поиске Младшего менеджера по подбору персонала 🚀Компания: Digitali 👨‍💻 Формат работы: гибрид 5/2, 3 дня удаленные и 2 дня в офисе Мск, 10 минут от м. Калужская 🏙 Город: Москва ❇️ Зарплатная вилка: до 70 тр net Чем предстоит заниматься: • Подбором персонала: сейчас мы ведем активный поиск в отдел продаж • Искать сотрудников через различные источники: не только HH, но и профессиональные сообщества, профильные выставки • Проводить телефонные и онлайн-интервью по soft/hard skills • Участвовать в адаптации новых сотрудников • Взаимодействовать с руководителями: уточнять профили, согласовывать этапы, сопровождать решения • Корректно вести базу кандидатов в ATC WorkHere, по запросу предоставлять аналитику по вакансиям (если не умеете - научим) Мы ищем того, кто: - Имеет опыт в подборе от 1 года (в сфере digital будет большим преимуществом) - Уверенно ведет холодный поиск, сорсит кандидатов в разных источниках, не боится звонков и активной коммуникации - Обладает системностью и ответственностью - Понимает важность работы в CRM, ведет сводные таблицы - Имеет интерес или опыт автоматизации процессов подбора персонала 🎉Что мы предлагаем: - Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня - Возможность развиваться и обучение за счет компании - Отсутствие бюрократии и оперативное согласование инициатив - Официальное оформление и белую зарплату Ждём резюме тут: e.maliatina@digitali.ru или тут @KaterinaHR #hr #hrmanager #recruiter

#вакансия Привет, легенда! 🪽Мы - МКК Луна, Финтех, и мы в поисках нашего Кадровика 👨‍💻 Формат работы: гибрид 5/2, 3 дня удаленные и 2 дня в офисе Мск, 5 минут от метро Верхние Лихоборы 🏙️ Город: Москва 💼 Занятость: полная 🫰🏻 Зарплатная вилка: от 100 000 до 150 000 ₽ ✨Контакты: arina.zarkova@nebusfinance.ru @amazingarisha 📌Мы ищем не просто Кадровика, а единомышленника. Финтех для нас — это про единение людей и надежность. Если ты любишь доводить всё до ума и хочешь работать в команде профессионалов — нам по пути. 📝Что предстоит делать: •• Регистрация, учёт и оперативное хранение кадровых документов; •• Ведение воинского учёта; •• Участие в проверках надзорных органов, подготовка документов; •• Составление должностных инструкций, приказов, положений о премировании •• Подготовка отчетов для бухгалтерии и государственных органов (СЗВ-М, ПФР и др.) •• Ведение учета по штатным сотрудникам + гпх •• Оформление, расторжение и продление договоров ГПХ + составление актов, отчетов по гпх •• Работа с КЭДО и создание электронных подписей •• 3 юрлица (2 мкк и одно ооо) общая численность штатных сотрудников и гпх сейчас 50 человек 🔗Окно навыков: + Опыт работы кадровиком от 1-2 лет + Знание ТК РФ, умение работать с кадровыми документами; + Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП 8.3, 1С 8.3, Excel, Word; + Ответственность, внимательность, грамотная речь 🎉Что мы предлагаем: + ЗП по результатам собеседования + Корп встречи в Мск, играем в волейбол, на великах катаемся + Сотрудничество по ИП или ГПХ РФ + Равноправие в команде: каждый голос важен + Лёгкую, вайбовую атмосферу и корп.культуру Ждём твоего отклика @amazingarisha 🪭 Арина, HR manager #кадры #кадровик #hr #hrmanager #fulltime #fintech

«ФТС-сервис» объединяет высококлассных профессионалов и специалистов, оказывающих помощь в сфере таможенного оформления и получения всех необходимых документов на автомобили, технику, оборудование, комплектующие и другие группы товаров, ввозимые в Российскую Федерацию. Мы считаем, что основа успеха компании - ее команда. В связи с активным ростом и развитием компании, приглашаем в нашу команду активного, коммуникабельного и ответственного менеджера по подбору персонала! Чем предстоит заниматься: · Осуществление полного цикла поиска персонала (от 3 вакансий в месяц: менеджеры по продажам, специалисты в сфере ВЭД); · Заполнение информации по кандидатам в HRM-системе «Моя команда» (статусы, чек-листы, тестовые задания, результаты интервью, обратная связь); · Согласование и назначение встреч, бронирование пропусков и переговорных, внесение в календарь; · Согласование и направление предложений о работе, координация выхода кандидатов в команду; · Сопровождение процесса адаптации новичков; · Участие в других HR-проектах компании. У тебя будут отличные результаты на этой должности, если ты: Имеешь опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. Это подкреплено измеримыми результатами и интересными примерами из практики; Понимаешь, как работает воронка подбора, по этим этапам умеешь выстраивать и анализировать свою работу; Плюсом будет опыт подбора менеджеров по продажам разного профиля (предпочтительно – услуги, недвижимость). Наш идеальный кандидат обладает следующими качествами: Активность, настойчивость; Внимательность, ответственность; Высокая работоспособность, усидчивость, обучаемость; Нацеленность на результат, креативность; Гибкость и коммуникабельность. Почему стоит пойти к нам: Мы открытые, гибкие и быстрые, приветствуем прямую и конструктивную критику, умеем слушать и слышать, принимать решения и оперативно их реализовывать; У нас ждут амбициозные задачи и динамичный профессиональный, зарплатный и карьерный рост, если Вы готовы взять ответственность и показать результат; У нас нет людей, которым все равно, чем они занимаются, лишь бы платили. Мы ждем только тех, кому важно работать в компании, которая несет пользу людям и может созидательно влиять на мир. И конечно, прикладывать к общему делу все возможные усилия; Мы в первую очередь ценим в команде софт-скиллы: критическое мышление, здравый смысл, умение выражать мысли и быструю реакцию. Мы предлагаем: Конкурентная заработная плата (120-150 000 рублей на руки); График 5/2 9:00-18:00 или с 10:00-19:00 (пятница 9:00-16:00/10:00-17:00); Работа в офисе со всеми удобствами (2 минуты пешком от метро Римская/Площадь Ильича); Дружный, сплоченный коллектив; ДМС со стоматологией и мини-Сheck-up здоровья за счет компании; Детские подарки и подарки на праздники; Активная корпоративная жизнь; Работа в динамично развивающейся компании; Возможность профессионального и финансового роста, обучение и поддержка в развитии; Официальное трудоустройство. Ждем резюме на электронную почту: svetlana.bizyukova@fts-service.ru

🔹ЗП 130 000 - 140 000 gross 🔹Старший специалист службы подбора и адаптации 🔹АНО "Таврида.Арт" 🔹Москва 🔹Экспертиза в подборе точечных и линейных специалистов, в среднем 15 вакансий в работе 🔹Самостоятельное ведение адаптации + одного из проектов службы + участие в кросс-функциональных проектах (например, карьерный корнер в августе 2026) 🔹esaulkova@tavrida.art, @HRNadejda 🔹Есаулкова Надежда, руководитель службы подбора и адаптации сотрудников 🔹Офис м. Савеловская / Марьина Роща, 1-2 дня в неделю удаленный формат работы

🔥 В команду студии бизнес-игр «Простомощно» нужен Менеджер по работе с ключевыми клиентами с HR-душой Мы растем, игр в арсенале студии становится больше, а клиентских запросов — еще больше. Поэтому мы ищем менеджера по работе с ключевыми клиентами, который не просто «отгружает продукт», а понимает магию командного развития и может под боль клиента предложить наше решение. Опыт в HR в данном случае важнее опыта в продажах. Оплата: 70 000 оклад + премия от продаж. ИП или самозанятый Что нужно будет делать: – Продавать наши готовые бизнес-игры и разработку под заказ. – Снимать запросы: глубоко, не «натягивая сову на глобус», а действительно вникая в потребности клиента. – Быть «переводчиком» с HR-языка на игровой и обратно. – Проявлять самостоятельность и проактивность, то есть искать самому выходы на новые компании, искать конференции, в которых студия и вы лично могли бы принять участие. Наш идеальный кандидат: ⚡️ Выходец из HR-сегмента или сферы T&D. Идеально, если вы работали на стороне заказчика в крупной компании и закупали услуги провайдеров. ⚡️Понимает специфику. Вы знаете, чем фасилитация отличается от модерации и какие именно компетенции скрываются за сакральной фразой заказчика: «Нужно, чтобы после игры у них горели глаза!» ⚡️ Умеет выстраивать долгосрочные отношения. Мы за партнёрство, а не за агрессивные продажи. ⚡️Живет в Москве, МО или близлежащих городах. Здесь больше всего конференций и локаций для знакомств с нужными людьми. Условия игры: 🟠 Полная удалёнка. Работайте откуда удобно, но будьте на связи. 🟠 Ритм. У нас есть ежедневные летучки в 09:00 по Мск (заряжаем батарейки) и личные созвоны в течение дня. 🟠Движ. Иногда нужно будет выезжать «в поля»: на мероприятия студии в вашем регионе или зажигать на стендах профильных конференций. Почему у нас круто? Мы не просто продаем коробки или сценарии. Мы помогаем компаниям становиться сильнее, а сотрудникам — счастливее. Вы будете предлагать продукт, за который не стыдно, а очень даже гордо. 💬 Связь по вакансии: @Nina_Petukhova, 89628362698 (ТГ или WA)

Всем добрый день! Ищу Руководителя отдела персонала магазинов "Магнит у дома" филиал в г. Саранск Зарплата: оклад gross 120 000 р. + годовой бонус Город: Саранск Формат работы: офисный, полная занятость Трудоустройство: официальное трудоустройство в штат компании utkina_o@magnit.ru Чем предстоит заниматься: - Управлять процессом подбора персонала (в подчинении 2 менеджера по подбору персонала): планировать и прогнозировать потребности в персонале розничных магазинов, контролировать сроки и качество найма; - Анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по ее сокращению; - Контролировать и сопровождать процессы онбординга, программ внутреннего развития сотрудников в соответствии со стандартами Компании; - Анализировать рынок заработных плат, участвовать в оптимизации систем мотивации (KPI, бонусы)и ФОТ; - Участвовать в формировании сильного HR-бренда, организации мероприятий и работе с вовлеченностью персонала; - Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения трудов ого законодательства. Для нас важно: - Релевантный управленческий опыт работы от 2х лет (преимущественно массовый персонал, ритейл); - Отличное знание блоков: подбор, адаптация персонала; - Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности; - Уверенный пользователь ПК (Excel, Power Point, CRM платформы по рекрутингу). Магнит Ольга Копыл подбор офисного персонала 89181701638

Менеджер по работе с персоналом в ООО ВТБ ДЦ (дочерняя структура Банк ВТБ ПАО) 📍Москва, Ленинградский проспект 35с1, м. Динамо/Петровский парк 💰От 100 000 руб фиксированная часть + премии 📈График 5/2, с 09.30-18.30   О компании Профессиональная команда юристов. 15 лет на рынке взыскания дебиторской задолженности.   О позиции В группу по работе с персоналом требуется - менеджер по работе с персоналом   Основные задачи: -    ведение кадровой документации: трудоустройство, увольнения, переводы, отпуска, командировки, выдача справок о трудовой деятельности, ведение учета личных дел сотрудников -    обеспечение соблюдения трудового законодательства во всех кадровых процедурах компании, разработка и актуализация локальных нормативных актов (положения об отделах, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка). -    размещение вакансий, организация и участие в собеседованиях с кандидатами -    подготовка регулярной отчётности: формирование внутренней статистики по персоналу, подготовка отчётов для государственных органов (ПФР, ФСС). -    ведение воинского учета.  -    организация обучения сотрудников, информирование работников об условиях труда и других задачах, связанных с охраной труда. -    ведение штатного расписания (внесение изменений) Основные требования: - опыт работы в компаниях численностью от 150 человек - высшее образование - знание основ КДП - знание основных статей ТК РФ - готовность учиться и развиваться   Мы предлагаем: 💎Работу в компании Группы ВТБ с широкой системой лояльности и привилегий 💎Комфортный офис рядом с метро 💎Достойную заработную плату и систему премирования 💎Увеличенный отпуск – 31 день 💎Расширенный ДМС (после испытательного срока) 💎Система социальных гарантий и защиты   Как откликнуться: e-mail: pavlov_nv@vtbdc.ru для Директора по работе с персоналом, Николая Павлова   Будем рады видеть вас в команде ВТБ ДЦ🤗

Отель HYATT REGENCY MOSCOW PETROVSKY PARK приглашает в команду Менеджера по персоналу (подбор и КДП). Опыт в отелях обязателен! #вакансия #HR #Москва 📍М. Петровский парк, Динамо ✅Работа в офисе, оформление по ТК РФ ✅ Заработная плата от 100.000 ✅График работы 5/2 ✅ ДМС (после 3-х месяцев работы) ✅Бесплатное питание в ресторане для сотрудников возможности для профессионального роста ✅Насыщенная корпоративная жизнь (мероприятия, корпоративы, лучший сотрудник, корпоративные подарки сотрудникам и детям, различные программы поощрения). ОБЯЗАННОСТИ: - подбор персонала, собеседования. - сотрудничество с учебными заведениями. - организация процесса адаптации новых работников, Welcome тренинги. - корректное ведение блока кадрового делопроизводства. - отчетность по выделенным участкам. - административный блок (присвоение шкафчика и выдачу ключей от них в раздевалках для персонала). - участие в различных проектах отдела, направленных на развитие корпоративной культуры. ТРЕБОВАНИЯ: - высшее образование. - опыт работы не менее 3 лет в HR и в сфере гостеприимства. - коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в команде. - разговорный уровень английского языка. Для связи: @irina_HRprok i.prokopenko@360ehm.com

🔎 Полезные материалы для HR от HR в сезоне 2026 2026-й подкидывает задачи быстрее, чем мы успеваем пить кофе. Чтобы поддержать вас (и ваши нервные клетки) в активный сезон 2026 года, каналы подготовили гайды, чек-листы, сценарии и практические инструменты по всем направлениям HR: hr-бренд, подбор, адаптация и обучение, C&B, последние исследования, обучение, промпты, удержание, мотивация, развитие лидеров, управление карьерой и др. Это материалы с фокусом на практику и внедрение от экспертов, практикующих HR, HRD и карьерных консультантов. 🎁 Материалы уже ждут вас в закрепленном сообщении в каналах (и будут активны еще 3 дня). 🔠 Добавляйте папку и вы сможете в своём ритме изучить все каналы и сохранить более 70 готовых решений для ваших рабочих задач. P.S. поделитесь с коллегами, чтобы выровнять процессы и пользоваться общим инструментарием

💛 HR / Менеджер по персоналу в «Вектор-Бест» 📍 Новосибирск, Академгородок, ул. Арбузова, 1/1, к. 6 💰 от 90 000 ₽ на руки 🕘 график 5/2, полный рабочий день 🧬 О компании Уже более 30 лет мы помогаем сохранять здоровье людей, обеспечивая лаборатории современными решениями для диагностики заболеваний человека и животных. ✨ Что будет в фокусе: • полный цикл подбора (в том числе экспертные и редкие позиции) • партнёрская работа с руководителями • интервью по компетенциям и современные инструменты оценки • сопровождение адаптации новых сотрудников • взаимодействие с ВУЗами и участие в HR-проектах • участие в развитии HR-бренда и корпоративной жизни 🔍 Нам важно: ✔ опыт подбора персонала, включая сложные позиции ✔ системность и умение работать в динамике ✔ искренний интерес к развитию людей и живой HR-подход 🎁 Мы предлагаем: 🌍 работу в ведущей международной компании ⚙️ высокие стандарты организации труда и культуры производства 📄 официальное оформление по ТК РФ 💰 достойную заработную плату и прозрачную систему премирования 🏖 увеличенный отпуск — 35 календарных дней 🩺 расширенный ДМС со стоматологией (140 клиник), вакцинация, санаторно-курортное лечение 🎁 Корпоративные льготы: — материальная поддержка сотрудников — летние путёвки для детей — новогодние подарки сотрудникам и их детям — программы лояльности от партнёров — корпоративное питание — служебный транспорт (Бердск, ОбьГЭС, Кольцово, Новосибирск — м. Речной вокзал, м. Площадь Маркса) 📩 Как откликнуться: 👉 Telegram: @hrrecrut2019 👉 e-mail: personal@vector-best.ru 💙 Устойчивость нашей компании — в профессионализме наших сотрудников. Присоединяйтесь к команде «Вектор-Бест»! 🚀

HR-менеджер (удалённо, full-time) Компания: «Логис Трейд» (B2B, 12 человек, этап активного роста) Город: Удалённо (РФ) Зарплата: 70 000–80 000 ₽ фикс + бонус до 30 000 ₽ Совокупный доход: 100 000–110 000 ₽ Основные требования: — Опыт HR полного цикла от 2 лет — Опыт в компаниях до 50 человек — Умение выстраивать процессы с нуля — Системное мышление и высокая самостоятельность — Готовность работать в плотной связке с собственниками Функционал: — Подбор менеджеров по продажам (2–3 закрытия в месяц) — Запуск системы адаптации — Регулярные 1-1 с ключевыми сотрудниками — Внедрение HR-процессов (адаптация, оценка, мотивация) — Снижение текучести персонала до ≤15% в год Комментарии по вакансии: Руководитель — собственник, вовлечён в операционное управление и заинтересован в систематизации. Команда небольшая, без «корпоративной бюрократии». Главная задача нового HR — выстроить работающую систему подбора и удержания, особенно в блоке по работе с клиентами, и стать партнёром на горизонте 2–3 лет. Контакт для отклика: Игольницын Евгений, исполнительный директор evgeny@logis-trade.com В письме просьба ответить на два вопроса: 1. Как вы понимаете, что сотрудник на своём месте? 2. Почему вам интересна именно эта вакансия? #вакансия #HR

Вы hr и занимаетесь наймом персонала? Или вы наёмный сотрудник в поиске работы? Мы сделали сборку, которая подходит всем: наёмным сотрудникам, рекрутерам и HR, управленцам и менеджерам Кому и чем полезна: - Наёмным сотрудникам, внутри есть каналы с классными вакансиями, может быть одна из них ждёт именно вас 👌 - Рекрутерам и HR, в сборке есть каналы опытных людей в этой сфере, кто расскажет про все нюансы и "фишки" работы - Боссам и топ-менеджерам, узнайте о том, как отличить убыточного сотрудника, от прибыльного; и как превратить второго в первого (ой, наоборот:) 📈 Подписывайтесь на папку и учитесь одному из важнейших навыков: работе с людьми.