IP Family

Что важнее: человеческие качества или профессионализм сотрудника? Простой, но очень сложный вопрос 😅 00:00 – приветствие 00:50 – мой подход к выбору новых сотрудников 01:15 – реальный случай в компании: профессионализм есть, мэтча нет 02:55 – ещё один пример: человек идеально подходит по характеру, но результаты оставляют желать лучшего 04:03 – совет: полагайтесь на интуицию – если что-то смущает, значит, не ваше 05:05 – мои "нет" при найме 05:50 – ни за какие деньги не стану идти против своих принципов 06:19 – борьба за справедливость и принципиальные кейсы 06:50 – какими людьми я стараюсь себя окружать Главное: мы столько времени проводим на работе – окружение должно быть приятным! #рефлексия

Итоги опроса сотрудников Роспатента и судов: выступления представителей Завершаю обзор ответов. Ловим полезные рекомендации. 3️⃣ Выступления 🔹 Несколько респондентов отметили плюс от участия самих доверителей в процессе, ибо это позволяет уточнить у них напрямую какие-то моменты. Но большинство равнодушны к статусу участника. 🔹 Топ бесячих факторов в выступлении представителей: ➖ недостаточное знание материалов дела, ➖ нападки на оппонентов, ➖ тихая или невнятная речь, ➖ неумение дать ответ на вопрос, ➖ нарушение тайминга. 🔹 Как бы мы не хвалили современные технологии, большинство за очное участие представителя в процессе 😉 Есть ещё серия развёрнутых ответов от добрых коллег из Роспатента. Если 50 ❤️ наставите, поделюсь))

Итоги опроса сотрудников Роспатента и судов: содержание документов Продолжаю делиться результатами опроса. Сегодня обсудим ответы на вопросы о содержательном наполнении документов. 2️⃣ Содержание 🔹В отношении цитирования норм и разъяснений ВС РФ/КС РФ мнения разделились: кому-то нужно всё, кому-то — только судебная практика, кому-то — ничего. 🔹Роспатент вообще выступил единым фронтом против ссылок на судебную практику (и чего вы её так не любите? Всё равно все в СИП оказываемся...). В одном из развёрнутых комментариев была отсылка к тому, что доктрина законных ожиданий не работает применительно к заявкам другим лиц, однако помните, что ещё есть принцип правовой определённости 😁 🔹А вот аналогии и простые объяснения большинству нравятся, хотя ряд специалистов рекомендует оставить их для устного выступления. 🔹Классный лайфхак — в начале документа кратко описывать доводы, которые будете раскрывать ниже в отдельных разделах. Читатель сразу поймёт, чему уделить большее внимание, а что бегло пробежать глазами. 🔹Мнения о том, по какому принципу излагать аргументы, разделились. Если это ответный документ, то респонденты чаще предпочитают видеть контрдоводы в порядке, корреспондирующем исходным аргументам. Но также хорошо заходит изложение в соответствии с предметом доказывания или по силе аргументов. Думаю, отталкиваться лучше от ситуации.

IP пикник: пост-релиз Состоялась наша традиционная летняя встреча 🥳 На сей раз интеллектуальные юристы обосновались на замечательной веранде грузинского ресторанчика в самом центре Москвы. Перезнакомились, обсудили все последние новости: 🔹 ответственность маркетплейсов, 🔹 судьбу НДС при изменении зак-ва, 🔹 новый закон об ИИ, 🔹 контроль иностранных инвестиций и многое другое. И, конечно, не обошлось без инсайтов, лайфхаков по работе с Роспатентом, смешных историй из личных архивов и просто хорошего настроения! Вот таким и должно быть коммьюнити классных профессионалов 🔥

Ведущий юрисконсульт по интеллектуальной собственности в Тбанк Команда обеспечивает правовое сопровождение объектов интеллектуальной собственности (кроме ПО): авторские права, товарные знаки, патенты и доменные имена. В фокусе направления — сопровождение ОИС по полному циклу: регистрация и проверки товарных знаков, преимущественно в иностранных юрисдикциях, консультирование бизнеса по вопросам использования и защиты прав, а также договорная работа в сфере интеллектуальной собственности. Обязанности 🔹 Сопровождать регистрацию товарных знаков в России и за рубежом: предварительный поиск, подача заявок, подготовка процессуальных документов, ответы на уведомления и возражения, взаимодействие с иностранными патентными поверенными 🔹 Проводить юридическую экспертизу и согласовывать договоры в сфере интеллектуальной собственности: лицензионные, отчуждения, авторского заказа, соглашения о сосуществовании и другие 🔹 Оказывать правовую поддержку по вопросам интеллектуальной собственности: готовить заключения, разъяснения, методические материалы и проводить обучающие мероприятия 🔹 Вести претензионно‑исковую работу и представлять интересы компании в судах и Палате по патентным спорам Требования 🔹 У вас есть опыт работы в сфере интеллектуальной собственности от 3 лет 🔹 У вас есть опыт самостоятельной регистрации товарных знаков в РФ и за рубежом по национальной и международной (Мадридской) процедуре 🔹 Имеете опыт договорной работы и ведения претензионно‑исковой работы 🔹 Имеете высшее юридическое образование 🔹 Отлично знаете законодательство в сфере интеллектуальной собственности, ориентируетесь в смежных областях рекламы, персональных данных, защиты конкуренции и защиты прав потребителей 🔹 Знаете Мадридское соглашение и Мадридский протокол 🔹 Умеете анализировать правовые риски и формулировать правовые позиции, понятные бизнесу 🔹 Умеете вести деловую коммуникацию и переговоры, в том числе на английском языке 🔹 Владеете английским языком на уровне не ниже Upper‑Intermediate (B2) 🔹 Будет плюсом статус патентного поверенного РФ по специализации «Товарные знаки и знаки обслуживания» Мы предлагаем 🔹 Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом 🔹 ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней 🔹 Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью 🔹 Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи 🔹 Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни 🔹 Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами 🔹 Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию 🔹 Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров 🔹 Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании Для отклика: v.m.lavrinenko@tbank.ru ➖➖➖ Помните, что вы всегда бесплатно можете опубликовать на @ipfamily свою вакансию по ИС (писать @msablina). #вакансия

Бывает ли у меня выгорание? 00:00 – приветствие 00:08 – определяемся с терминологией 01:11 – моё "выгорание" 04:25 – work-life balance 08:50 – не оставайтесь с этим один на один 10:55 – выводы ❤️ Главное – помните, что вы не одиноки и, скорее всего, кто-то уже сталкивался с подобным. Не бойтесь говорить о трудностях – проговаривание и чувство плеча очень помогают. #подкасты

Бизнес как игра. Грабли российского бизнеса и неожиданные решения (С. Абдульманов, Д. Кибкало, Д. Борисов). Часть 2 Итак, информация сгруппирована по четырём содержательным разделам: старт, управление, магазин и маркетинг. Мне наиболее полезным показался раздел про магазин, а именно первые десять с небольшим заметок, где подробно описывается, на что нужно обращать внимание при поиске торговой точки и как именно это делать. Вплоть до перечисления сервисов, которыми можно воспользоваться. Те, кто этим занимается, наверняка, всю эту информацию знают и применяют в работе, но для новичка может быть очень полезной. Дальше, пожалуй, прокомментирую ряд позиций авторов. ⭐️ Авторы считают работающей схему 50/50 для распределения долей между двумя партнёрами. Возможно, это уже профессиональная деформация, но я категорически не рекомендую такой вариант. Возможно, в единичных случаях он работает. Но в большинстве своём это патовая ситуация для практики, которая чревата очень неудобными судебными разбирательствами. ⭐️ А вот совет не начинать бизнес с другом, только потому что вам страшно одному, целиком и полностью поддерживаю. Партнёр нужен для тех случаев, когда у вас не хватает определённых компетенций. Это должен быть продуктивный тандем с распределением функционала, а не перетягиванием каната. ⭐️ Ещё при первом прочтении понравилась мысль про необходимость определения критерия успеха собственного бизнеса. К совершенству можно стремиться до бесконечности, работать и развиваться тоже. Но не следует становиться заложником своего бизнеса и трудоголиком. Помните про баланс между работой и жизнью? Например, у авторов критерии успеха такие: 🔹 в любой момент можно слетать в любую точку земного шара, 🔹 каждому из детей куплено по квартире, 🔹 можно работать, когда хочешь, а когда не хочешь – не работать. ⭐️ Никогда не забывайте торговаться! Этот метод эффективен не только для восточных стран. Поверьте, в России он тоже прекрасно работает. За спрос денег не берут. Арендодатель запрашивает 100000 в месяц? – Предложите 50000. К концу первого года аренды не забудь попросить о понижении цены, бесплатной рекламе и т.д. ⭐️ Заметка на полстранички «Как читать договор», конечно, заставила меня лишь грустно улыбнуться. Господа, да, конечно, читайте всё внимательно сами, но всё же люди не случайно, наверное, пять лет в институтах учатся, чтобы стать юристами… ⭐️ Репутация – важней всего. Очень понравился подход собственников бизнеса, что во главе угла стоит помощь клиенту. И если тот пришёл за конкретной игрой, которой у них в магазине нет, то продавцы найдут самую ближайшую точку, где есть (даже если это у конкурентов (!)), и распечатают карту, как туда пройти. Вау! И постпродажные звонки не с целью втюхать что-то ещё, а узнать, понравилось ли, предложением разъяснить правила игры и напоминанием, что если не пошло, можно вернуть в ближайший магазин – тоже здорово. И в эту же корзину: «Уважение к клиенту – это когда около условий акции нет звёздочек, а не заглавные буквы у местоимений». P.S. Только, кстати, на практике мне никто ни разу не звонил из их магазина, а я тот ещё иогроман)) #книги

Летняя встреча IP Family Дорогие коллеги, лето достигло своего экватора — срочно нужно встречаться! 🗓 23 июля 2026 года (чт) 🕒 19.30-21.30 💸 3 500 рублей (участие, напитки, закуски) По традиции летом мы собираемся на пикник, но с учётом дождей подумаем над альтернативой под крышей 😅 Веранда — тоже отличный атмосферный вариант 🥰 Какую-то конкретную тематику встречи назначать не буду, как правило, все жаждут возможности обсудить насущное :) Для участия необходимо зарегистрироваться.

IP юрист в РУСАЛ Задачи 🔹 руководство отделом с патентными поверенными, 🔹 решение любых вопросов по ИС в компании (мощный уклон в технологии), 🔹 помощь по гражданско-правовым вопросам. Требования 🔹 опыт работы в IP сфере от 6 лет, 🔹 практические знания и навыки во всех областях ИС, большой опыт работы с патентным и договорным правом, 🔹 хорошее знание английского языка. Условия работы 🔹 офис в Москве. Резюме и портфолио просьба направлять @DariaSKononenko. ➖➖➖ Помните, что вы всегда бесплатно можете опубликовать на @ipfamily свою вакансию по ИС (писать @marina_sizova18). #вакансия

Бизнес как игра. Грабли российского бизнеса и неожиданные решения (С. Абдульманов, Д. Кибкало, Д. Борисов). Часть 1 Оценка: 3. Почему такая оценка? 1️⃣ Она не стоит своих денег. Ценник на неё сейчас выше 1000 рублей, а прочитывается книга за час-два. 2️⃣ Это, скорее, псевдо бизнес литература. Набор тезисов о бизнесе авторов (продажа игр, бренд «Мосигра»), сгруппированных в определённые блоки. 3️⃣ Ужасно нерациональное использование бумаги. Классический пример раздутия листажа. 4️⃣ В погоне за лёгким стилем, на мой взгляд, авторы иногда переходят грань. Всё-таки квест «пройди долбанашку» (про кадровиков), «лучше держать руку на пульсе, чем в заднице» и т.д. – это грубо. 5️⃣ Есть недоработки редактора. И по части пунктуационных ошибочек, и компоновки материала. Например, мне кажется, что заметка «Оценка ёмкости ниши» должна быть в самом начале в разделе «Старт», а не в конце книги, посреди «Маркетинга». Но в книге, безусловно, есть интересные моменты. Просто это не то творение, которое следует иметь у себя на полке. Её было бы классно пролистать в книжном магазине, не покупая. Кому книга может быть полезна? ✏️ Тем, кто раздумывает над открытием собственного бизнеса, совсем ничего об этом не зная (именно в качестве первого шага для размышлений). ✏️ Тем, кто любит лёгкое чтиво с юморком, где при этом порой можно встретить достаточно мудрые высказывания. ✏️ Людям с критическим мышлениям, которым нравится анализировать чужие подходы и чужой опыт, чтобы лучше сформулировать свои принципы и взгляды на ведение бизнеса. В следующем посте прокомментирую ряд позиций авторов. #книги

Итоги опроса сотрудников Роспатента и судов: оформление документов Очень рада, что опрос нашёл отклик, и мне есть, чем поделиться с аудиторией! Более открытыми, кстати, оказались сотрудники Роспатента ❤️ Опрос был разбит на четыре блока: ➖ оформление, ➖ содержание, ➖ выступления, ➖ пожелания и предложения. Ловите саммэри по первому разделу 🤗 1️⃣ Оформление 🔹Абсолютное большинство предпочитает шрифт Times New Roman в документах. 🔹12 кегель победил, но есть и приверженцы 14. 🔹Межабзацные отступы чаще упрощают восприятие, но многим всё равно (противников нет вообще). 🔹А вот нумерация абзацев остаётся пока, скорее, в антитрендах. 🔹В оформлении документов респонденты лояльно относятся к выделению жирным заголовков и ключевых мыслей по тексту. 🔹Просительную часть лучше по традиции оставлять напоследок. 🔹Большинство приветствует legal design, но иногда уместнее выносить таблицы, графики и схемы в приложения. 🔹Не всем важен объём документов, но более 10 страниц не отметил никто 😁 При этом если стоит выбор между одним длинным документом и серией коротких, то лучше один длинный. Рассказывать про ответы по остальным блокам? :) P.S. И это 666-ый пост на этом канале 😅

10 уроков за 10 лет 1️⃣Никто не знает, как правильно. Успех - это удачное сочетание трудолюбия и пойманного случая. 2️⃣Важно уметь слушать разные мнения, но не обязательно следовать им. Шаблонность не гарантирует успеха. Верьте в себя. 3️⃣Создавать команду лучше с 3-4 сотрудниками, нежели с 1-2. Да, финансово сложно на старте, но так намного стабильнее. 4️⃣Начинать лучше с широкого профиля, чтобы иметь системное понимание права, но потом нужно уходить в специализацию. 5️⃣С сотрудниками можно и нужно иметь тёплые отношения, но определённая дистанция должна быть. Не все умеют отделять личное от рабочего. 6️⃣Оппоненты в процессе не значит оппоненты в жизни. 7️⃣Всегда следовать своим принципам. Спокойный сон — великая вещь! 8️⃣Судья не всегда прав (это осознание далось мне очень тяжело в своё время). 9️⃣Когда делишься знаниями, ты не теряешь конкурентное преимущество, а, напротив, приобретаешь его. 1️⃣0️⃣Очень важно следить за балансом в жизни: работа, семья, спорт, друзья, развлечения. ➖➖➖ Зафиксировала то, что первое пришло в голову. Вообще мыслей очень много: за плечами сотни историй, десятки взлётов и падений. Вот вам даже два бонуса ещё: 1️⃣1️⃣ Когда переживаете поражение, помните, что без них не бывает. И даже если в 10-20% вы сталкиваетесь с несправедливостью, то подумайте, сколько пользы от вас в оставшихся 80-90% случаев. 1️⃣2️⃣ Никогда нельзя додумывать за доверителя, сколь логичным вам что-нибудь не казалось бы. Всем успехов, какой бы путь для развития вы не выбрали!

IP Family – это мы Сегодня, в день рождения Лаборатории, мне хотелось бы поделиться тем, чем для меня является IP Family. Интеллектуалка была не моей мечтой. Сначала она интересовала мою помощницу, а я просто приветствую любые инициативы 🙂 Но помощница ушла, а канал остался. Пришлось с ним что-то делать)) Так родился Pro IP. Долгое время я просто писала посты, не получая какой-либо отдачи. И речь сейчас не о заказах/клиентах, а о какой-то обратной связи. Роскошь, которая была доступна – лайки. Отслеживала, затаив дыхание, прибавление каждого 😅 Не помню, когда прикрутила чат к каналу, но помню, что развиртуализация случилась на одной из конференций в апреле. Я никого не знала, а все вокруг говорили: “О, Майя!”. Потихоньку стали завязываться контакты, пошли встречи за чашечкой кофе, а потом и наши знаменитые ужины. Из-за того, что на встречах традиционно не хватало 2-3 часов, чтобы обсудить даже одну какую-то тему, мы ввели выездные корпоративы на 2-3 дня, и места на них традиционно разбираются за пару часов 🥰 У меня всегда было много друзей, но IP Family заняла просто отдельную нишу в моём окружении. Я так благодарна каждому из вас! За дискуссии, комментарии, идеи, предложения, теплоту и поддержку. IP Family давно стало не просто проектом, но какой-то философией жизни, отдельным пространством, где ты чувствуешь себя в своей тарелке. Вы подарили мне столько счастливых часов и касаний! Помню, когда теряла зрение, осознание, что больше не могу писать здесь, было одним из самых тяжёлых моментов. Как же здорово, что всё это позади! Спасибо всем вам, вы не просто читатели – вы часть моей жизни ❤️