Ирина Рогова | Между строк 🌱

Избегание — это способ справляться, не справляясь. ©️Лори Готтлиб

Уставший руководитель.   Или тот, кто потерялся, кто он на самом деле – руководитель или родитель для своих сотрудников. Они приходят к нему по любому вопросу, косячат- он переделывает, горит-он тушит, инициативы на той стороне команды ноль – зачем? Шеф всё решит и всех спасёт ближе к дедлайну, неизменно, ведь он здесь отвечает за конечный результат,  «А я что, я ничего…это ему не слышно» Это взаимосвязанный процесс сотрудников и руководителя, они пришли друг к другу по резонансу. Они узнали то, что искали. Он-малышей, они-родителя. Безусловно, любимая русская забава- это танец на граблях, но когда команды меняются, а стиль взаимодействия остаётся прежним – есть над чем поразмыслить. Отдавать ответственность команде это задача со звёздочкой для руководителя-родителя, который лучше знает, как жить малышам. Брать ответственность – это задача со звёздочкой для членов команды. Чаще всего к коучу приходит лидер, ибо у него запрос на рост и он в какой-то момент понимает, что не может даже посмотреть вперёд- он всё время занят своей командой. И в кресле он встречается со своим страхом отпустить и дать возможность людям взять, а затем со своей силой делать то, что он должен делать на самом деле. Однажды он перестаёт быть родителем и становится взрослым рядом с другими взрослыми людьми. Так рождается магия сильной команды 🪄

Дорогие друзья, совсем скоро состоится конференция «Русскоязычный коучинг», и я буду выступать на ней спикером. Для меня это возможность обсудить актуальные вопросы профессии коуча-консультанта, поделиться своим управленческим опытом (20+ лет) и реальными клиентскими кейсами в моём выступлении на тему «Тени и скрытые течения: как сделать недовольство в команде топливом для роста»: 📋как распознать и работать со скрытым недовольством, переводя его в конструктивный диалог; 📋как работать с неформальными лидерами, саботирующими изменения; 📋как трансформировать страх перемен в топливо для роста. Если вы хотите быть в курсе актуальных тенденций, познакомиться с опытом ведущих специалистов и получить новые идеи для своей профессиональной практики — приглашаю присоединиться. Дата: 21–22 августа 2026 года Формат: онлайн До встречи на конференции! Регистрация и программа: https://conf.coach-rus.org/russian-coaching/

Жить - это активное действие. Это вставать, идти, искать и находить мотивацию, держаться её, выбирать, действовать, ошибаться и снова выбирать, и снова действовать. Когда сам человек не действует, а только наблюдает, как действуют другие, он не живёт, он наблюдает чужую жизнь. Ну а жизненный путь- это история выборов и история отклонённых альтернатив. Я сегодня выбираю печь пирог, а вы? Что вы выбираете для себя сегодня?

21-22 августа выступаю на конференции с темой Тени и скрытые течения: как сделать недовольство в команде топливом для роста Чуть позже будет официальный анонс, а пока поделюсь закулисьем 🎭 Тень по Юнгу очень объёмна, многолика и многогранна. У нас есть своя тень, которую мы не замечаем-тень личности. Есть тень семьи и семейной системы, а есть тень команды, которая чаще всего является тенью лидера, только, как мы любим, x10 И если лидер/управленец не хочет чего-то признавать в себе, он с вероятностью 100 % увидит это в своей команде. Например, синдром самозванца или гавно ли я? Имею ли я право? Можно ли мне? Если в команде отражаются эти вопросы- это не они такие, это ваша Тень. Скрытым течением в такой команде будет прокрастинация и страх ответсвенности vs выученная беспомощность, когда взрослых нет и всё время ищется тот, кто должен быть взрослым, на какого взвалить ответственность за провал, который так или иначе ожидается. В команде это звучит так «Можно я не буду ни за что отвечать, можно кто-нибудь другой?» Как сделать такую мелодию топливом для роста и лидера и команды расскажу на конференции… И не верьте, когда вас убеждают, что это невозможно. Возможно всё либо со временем, либо ко времени.

Успею ли я? Прочитала у Данилы Савченко пост о форе. О коротком промежутке времени, когда ты ещё на шаг впереди. Ты что-то понял, увидел, почуял, придумал чуть раньше, чем другие и у тебя есть сколько-то времени совсем немного, чтобы занять нишу. Тогда ты смог, ты первый, ты первопроходец и первооткрыватель, в бизнесе- ты первый начал на этом зарабатывать. Кому что ближе и нравится, но в целом смысл ясен- успею ли я? И конечно союзники. Без них любая инициатива останется фантазией🤷‍♀️

Весь день льёт дождь ☔️ и здесь пошли Иванушки Int. Почему-то на репите вчера весь день, хотя я не была фанаткой, но какие-то песни прямо звучат иногда в моей голове. К месту иногда)) Тем временем отпуск неумолимо приближается к концу…