Медсестра!

Лучшие материалы недели: 1) Медсестёр принуждают стать наставниками. Чаще всего наставниками становятся рядовые сотрудники поневоле. 2) Закон об отработке не снизил интереса абитуриентов к медицине. Число заявлений на обучение только растёт. 3) В регионах, где запустили новую систему оплаты труда, увеличения зарплаты не произошло. 4) Медсёстры дольше всех работают на одном месте — данные опроса. 5) Соцфонд усилит контроль за начислением социальных выплат из-за большого количества ошибок. Теперь документы, которые подают медорганизации, станут проверяться чаще. Подробнее об этом читайте в нашем канале «Медсестра PRO!». Доступ в канал через бота.

Медсестры дольше всех остальных работают на одном месте — SuperJob. Средний срок работы у одного работодателя составляет 8 лет. Это максимальный период среди 50 профессиональных групп, которые проанализировал SuperJob. Медсестры не впервые занимают первое место в рейтинге наиболее постоянных сотрудников. За последние два года общий стаж работы медсестер в одной организации вырос еще на 1,8 года. Среди остальных профессиональных групп, наиболее приверженных постоянству, выделили аудиторов, квалифицированных рабочих и учителей. Чаще всего работодателя меняют риэлторы (1,6 года), бренд-менеджеры (1,9 года) и UI/UX-дизайнеры (2,3 года).

В регионах, где запустили новую систему оплаты труда, увеличения зарплаты не прозошло. Новая система оплаты труда медработников не предполагает увеличения размеров выплат. В регионах, где систему запустили в пилотном режиме, просто перераспределили средства внутри зарплаты. Об этом заявил член Комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный: «В тех регионах, где идет эксперимент, никакого увеличения фонда оплаты труда не произошло. Шел сбор данных о том, как бы опять перераспределить внутри существующего фонда оплаты труда должностной оклад и стимулирующие выплаты... Поэтому сейчас, пока мы находимся в рамках текущего бюджета, никакое реформирование фонда оплаты труда просто невозможно».

Друзья, на канале Staff Concierge Academy — новая акция! Мы создаём сообщество для тех, кто относится к профессии няни серьёзно: хочет развиваться, работать с сильными семьями, повышать свою ценность на рынке и уверенно расти в доходе. Поэтому объявляем большой конкурс среди наших подписчиц. 🏆 ПРИЗОВОЙ ФОНД — 100 000 ₽ 🥇 1 место — 50 000 ₽ 🥈 2 место — 25 000 ₽ 🥉 3 место — 10 000 ₽ 🎁 Специальный приз — 15 000 ₽ Условия участия — по ссылке на https://t.me/staffconciergeacademia

Частную московскую клинику начали травить после предложения расторгнуть трудовой договор с медработником из-за его матных постов в соцсетях. Поводом для увольнения стали комментарии медработника насчет мнения одного из пользователей соцсетей о том, что врачам доплачивают за посты о пользе вакцинации. Врач-педиатр из клиники SOFT MEDICAL CENTER нецензурно выразилась в отношении данного пользователя, заявив, что такое суждение не является правдой. После инцидента в клинику, где работает врач, стали направлять скриншоты переписки с нецензурной лексикой врача, после чего работодатель попросил доктора расторгнуть трудовой договор. Когда история об этом завирусилась в соцсетях, в клинику стали поступать угрозы и оскорбления. На связь вышла руководитель клиники и заявила о том, что врач продолжает работать в учреждении, однако, несмотря на это, клиника сталкивается с постоянными нападками от людей : «На нас полилась очень страшная грязь от обычных людей, от врачей, от медицинского сообщества. Нам поступают угрозы. Нам звонят. Вы переходите на личности, на личность моего ребенка… У меня есть доказательства того, что доктор в штате, он не уволен. Мне кажется, нам с этим доктором не по пути. Наши этические представления о взаимодействии с людьми абсолютно разные».

Медсестер принуждают стать наставниками. В учреждения здравоохранение начали трудоустраиваться выпускники, которые будут отрабатывать около двух лет, согласно положению о наставничестве. Молодой специалист должен будет отрабатывать под надзором опытного сотрудника. В учреждениях, где ввели соответствующее новшество, чаще всего в роли наставника выступает медсестра, которую заставило руководство взять на себя соответствующие обязанности. Об этом свидетельствуют данные нашего опроса. Большинство респондентов ответили, что в роли наставника чаще всего выступает рядовая медсестра, которую принудили к этой работе, несмотря на то, что законодательством установлена добровольность процедуры. На втором месте по частоте выполнения данной работы выступает старшая медсестра отделения, на третьем — медсестра, изъявившая личное желание обучать молодых специалистов. Реже всего наставником для новых сотрудников выступают заместители старшей медсестры.

В учреждениях первичного звена появилась новая должность — помощник медсестры. Введение данной должности — инициатива конкретных регионов. Предполагается, что она снизит нагрузку на медсестер и врачей первичного звена. Научный центр Минздрава оценил внедрение такого помощника как одну из лучших практик регионов. Что собой представляет данная должность? Какое требуется образование? Все ответы на эти вопросы — в докладе Минздрава в нашем канале «Медсестра PRO!» (доступ в канал через бота).

Минздрав : Медицина сегодня востребована. Конкурс — 19 человек на место. Мурашко отчитался Путину о высоком интересе абитуриентов к медицинским специальности. В качестве примера он рассказал о конкурсе в медвузы, который в этом году составил в среднем 19 человек на место, в прошлом году конкурс составлял 15 человек на место.

Врачи оказались самой желанной профессией на сайтах знакомств. Почти половина женщин сочли её привлекательной — СМИ. 48% женщин в опросах ответили, что профессия врача является для них привлекательной при выборе спутника жизни в приложениях для онлайн-знакомств. Для 8 из 10 женщин характер работы мужчин влияет на первое впечатление. Профессия врача для женщин оказалась наиболее востребованной, сообщили в СМИ представители дейтинг-приложений. А профессия медбрата?

Из 100 тысяч выпускников медколледжей в отрасль идёт работать меньше половины — ВШЭ. Из 100 тысяч выпускников медицинских колледжей трудоустраиваются только 67% граждан. В числе выпускников, которые идут работать именно в медицину — 47%, сообщила директор ВШЭ, заявив, что эти цифры актуальны и для тех, кто окончил учиться на бюджетной основе. Это средние данные, которые могут отличаться от региона к региону, заключает эксперт.

Получите доступ к эксклюзивным материалам с подпиской Медсестра PRO! 😘 Материалы, которые уже доступны подписчикам : • Медсестрам начисляют соцвыплаты в неверном размере. Соцфонд усилит контроль за проверкой медучреждений. Причина — слишком большое количество ошибок в документах, которые Соцфонд получает от медорганизаций. Как это скажется на медработниках? Публикуем детальный материал вместе с текстом приказа. • Портал НМО ответил, что нетиповые образовательные программы останутся в перечне доступных элементов. Это очень плохо, поскольку они не гарантируют прохождение аккредитации, т.к. были созданы без учета образцов Минздрава. Как распознать такие элементы и по какой программе начать обучение? Ответы администрации Портала. • На старших медсестер Москвы возрастет нагрузка. Об этом сообщил главный внештатный специалист по анестезиологии и реаниматологии Денис Проценко. Нагрузка наиболее сильно возрастет на старших медсестер определенных отделений. Отделение анестезиологии и реаниматологии — в их числе. С чем это связано? Подробно описали в материале. • Как получить медсестру, трудоустроив 16-летнего подростка? В условиях дефицита кадров чего только не встретишь. Это реальный опыт учреждения, который помог восполнить кадровый состав медсестер. Подробно описываем практику привлечения кадров в отделение неонатологической службы. Присоединяйтесь к каналу и читайте множество других профессиональных материалов.

Аутсорсинг ЦСО в государственном учреждении на примере больницы в Уфе. Частная компании забирает медицинские изделия на стерилизацию, после чего возвращает их обратно в отделение. Каждый набор медицинских изделий оснащен QR-кодом, которые позволяют считывать материал и вести учет работы. Видео из Республиканской КБ им. Г.Г.Куватова, которое опубликовала директор ЦНИИОИЗ Кобякова, сообщив, что процесс полностью оцифрован и похож на деятельность пунктов приемки вещей в химчистку.

Закон об отработке не снизил оттока абитуриентов. Медицинские вузы фиксируют рост числа заявлений. Об этом сообщили в Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования. Текущая ситуация показывает рост заявление на поступление в медицинские учреждения, поскольку абитуриенты видят карьерную перспективу и помощь в практическом обучении со стороны наставников. Именно это, по мнению РМАНПО, повлияло на увеличения количества заявление в медицинские вузы и «оттока точно не произойдет».

Лучшие материалы недели : • Депутаты предлагают ввести пластику груди в ОМС, чтобы женщины дольше сохраняли период грудного вскармливания. • На портале НМО появились программы повышения квалификации для медсестер-наставников. • Самым уставшим человеком в России стала медсестра. Исследователи изучили 10 тысяч историй «уставших людей» и поместили медсестру из Татарстана на первое место рейтинга. • Эксперты предлагают разрешить медсестрам вводить адреналин при анафилактическом шоке, несмотря на сопротивление врачебного сообщества.

ФМБА начнет привлекать медиков в закрытые города со студенческой скамьи. В проект будут вовлечено несколько ведомств, которые распределят между собой обязанности по обустройству студентов : ФМБА предоставит рабочие места, Минздрав поможет с практическими занятиями, Росатом займется предоставлением жилья и питания, а Росмолодежь обеспечит возможность бесплатного проезда. Данная инициатива поможет снизить дефицит кадров, сообщают в Госдуме.

Депутаты попросили Минздрав создать кабинеты нутрициологов в детских поликлиниках. В них смогут работать медсестры. Предлагается создать кабинеты преимущественно в крупных городских и межрайонных детских поликлиниках. В них смогут работать медсестры. Новую должность «Нутрициолог» уже включили в номенклатуру должностей среднего медицинского персонала. Обращение поступило от партии "Новые люди" во главе с вице-спикером ГД Владиславом Даванковым. В обращении обозначено, что в учреждениях, где создание данных кабинетов нецелесообразно объёмом обращений, необходимо обеспечить выездные очные приемы и дистанционное консультирование через межрайонный центр. Направление к нутрициологу, как сообщается в обращении, должен выдавать врач-педиатр, детский эндокринолог, гастроэнтеролог или другой лечащий врач по медицинским показаниям. Депутаты сообщили, что в первую очередь помощь должна предоставляться детям с ожирением и избыточной массой тела, недостаточностью питания, сахарным диабетом, заболеваниями ЖКТ, пищевой аллергией, нарушениями обмена веществ, а также детям, которым индивидуальная коррекция рациона необходима в связи с лечением или реабилитацией.

Число зараженных гепатитами на Камчатке выросло до 167 человек. Вспышка гепатитов в Камчатском онкоцентре вначале года оказалась более масштабной, чем предполагалось ранее. Число пострадавших увеличилось с 50 до 167 человек, сообщают СМИ. Причиной стало нарушение…

«Кому доверить колоть адреналин при анафилактическом шоке, кроме медсестры?», — эксперты призвали дать медсестрам право вводить адреналин несмотря на сопротивление врачей. Многие из специалистов сферы медицинского образования выступают с одобрением данной инициативы. Одно из таких выступлений произошло на V Всероссийской научно-практической конференции. Эксперт заявил, что, кроме медсестры, проведение такой манипуляции доверить больше некому: «Медицинская сестра — это не "руки врача", это партнер. Это человек, который первый замечает изменения, который предотвращает осложнения. Вообще, этот доклад спровоцировал диалог на одной из конференций, посвященной расширенной реанимации для медицинских сестер, когда один доктор сказал с пренебрежением: "Ну неужели мы доверим медсестре колоть адреналин при анафилактическом шоке?" — А кому вы доверите еще? — "Она должна поднять ноги и открыть окно". Нет! У вас есть 3 минуты — терапевтическое окно. Если нет врача рядом... Пока вы добежите... Вы готовы действительно потерять человеческую жизнь? Вот этот спор... Он бесконечный», — сообщила старший специалист кафедры производственной медицины Московского филиала ЧОУ ДПО «Газпром университет».