Моя Німеччина. Мій Берлін.

Скоро починається навчальний рік, багато хто буде повертатися з України. І я побачила, що є дуже цікавий сервіс росія нищить український книжковий бізнес. Її удари по складах і друкарнях випалили вже понад 10 мільйонів книжок в Україні лише за останні місяці. І тому Укрзалізниця ввела пропозицію на книжки На окремих рейсах Укрзалізниці пасажири можуть замовити книгу під час оформлення квитка та отримати її безпосередньо на своїй полиці під час старту маршруту. Послуга доступна на міжнародних рейсах до Польщі (Перемишль, Хелм), Угорщини (Будапешт), Молдови (Кишинів) та Румунії (Бухарест). А також послуга доступна у поїздах внутрішнього сполучення: • №81/82 «Сакура» (Київ — Ужгород); • №95/96 «Гуцульщина» (Київ — Рахів); • №01/02 «Єдність» (Харків — Рахів); • №15/16 «Лесь Курбас» (Харків — Івано-Франківськ); • №17/18 «Сковорода» (Харків — Ужгород); • №79/80 «Січеслав» (Дніпро — Львів); • №106/105 «Чорноморець» (Одеса — Київ); • №43/44 «Стефанія» (Івано-Франківськ — Дніпро); • №7/8 «Буковина» (Київ — Чернівці); • №92/91 «Леополіс» (Львів — Київ). А для тих, хто любить читати не лише в поїздах, у програмі лояльності УЗ є спеціальні пропозиції від партнерів, які можна отримати за Обіймашки: Readeat — 300 грн бонусами на книжки; Абук — безплатний доступ до аудіокниг; Книголенд — знижка 15% на книжки та промокод на 100 грн; «Майстерня історій “Мрієлов”» — знижка 20% на книги; Librarius — знижка 25% на електронні та аудіокниги; Книгарня Є — знижка 12% на паперові книги; MEGOGO BOOKS — знижка 15% на книжки; книголав — знижка 300 грн на замовлення

#робота Крокуємо далі в пошуку роботи: Складаємо Bewerbungsmappe – і це не просто резюме. Багато українців подають лише резюме і отримують тому відмови. У класичному форматі має бути: 1. Резюме (Lebenslauf) – їх має бути декілька. Як мінімум коротке (на 1 стр) та розширене (повне, на 2 стор). Також, в залежності від ваших кваліфікацій/сфер роботи, мають бути резюме під них. Наприклад, у мене є резюме 1) під роботу психологом 2) соціально-педагогічним спеціалістом та 3) дослідницею в маркетингу – ну бо такий у мене досвід. І все що там співпадає – тільки місця роботи та навчальні заклади, де я навчалася. Ну і контактна інформація 😊 Опис моїх прагнень, досягнення, сертифікати, знання програм – усе різне. І я все одно обновляю їх кожні півроку – бощось змінюється в досвіді.  Не розпорошуйтесь на багато сфер, виберіть 1-3 (от як у мене 3) і посилайте резюме в цих напрямках.   2. Мотиваційний лист (Anschreiben)– не усі компанії його вимагають, але шаблон-заготовка у вас має бути, щоб потім ми його могли швидко «доточити» під необхідну вакансію Також перевірте, щоб у резюме та мотиваційному листі  були ключові слова з вакансії/напрямку діяльності, на який ви подаєтеся. Часто на 1-му етапі резюме фільтрує штучний інтелект. І якщо у вас немає ключових слів у резюме і мотиваційному листі (наприклад, якщо не вказано знання певних програм у бухгалтерії або відповідної кваліфікації) - вам, найімовірніше, ніхто не відповість – резюме навіть не пройде перший етап.   3. Дипломи (якщо є– з Bewertung чи Annerkennung – тобто з оцінкою чи визнанням – про ці процеси я писала раніше). У мене прямо питали на співбесідах і просили показати Bewertung  та Anerkennung. Визнання дипломів важливе. Make it in Germany та Arbeitsagentur пишуть: «Без Anerkennung або Bewertung роботодавець часто не має права взяти людину на кваліфіковану посаду». Я загалом рекомендую зробити бевертунг, навіть коли ваша професія нерегульована – для німців це свідоцтво того, що у вас є вища освіта. Наразі це коштує 204 евро, але поговоріть з бератором – ці кошти може покрити Джобцентр. Чи регульована ваша професія -  перевірте на https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/fachkraefte.php . 4. Сертифікати та довідки, які підходять під вибрані напрямки в резюме. Українські теж ОК, якщо там є інформація англійською чи ви їх переклали. Навіть, якщо сертифікат тільки 1 – він теж дуже важливий. Наприклад, моя клієнтка, яка є медсестрою, мала 1 довідку та 1 сертифікат про підвищення кваліфікації – це дуже потрібно, як для процесу визнання диплому, так і для роботи. Дуже рекомендую додавати мовні сертифікати (включаючи сертифікати з німецької також). Наприклад, як мені колись пояснили на співбесіді, на деякі (особливо - кваліфіковані, соціально- педагогічні роботи/ роботи пов’язані з людьми) не мають права брати співробітників без сертифіката В2. 5.  Для деяких спеціальностей (а саме для роботи з людьми) можуть вимагати (але можна зробити і пізніше): ·  Fuhrungzeugnis – довідку про несудимість, про неї я теж писала. Але тільки якщо вона відносно свіжа ·   «Жовту книжечку» - інформацію про ваші щеплення. Як правило, вимагають запис про те, що у вас зроблене щеплення від кору. 6. Рекомендації з попередньої роботи (Zeugnisse) – якщо є. Якщо Zeugnisse немає, бо це перша робота –можна отримати роботу і без нього. Але якщо ви вже хоч десь працюєте – запросіть його. Німецькі рекрутери дуже цінують локальний, німецький досвід . Навіть мінімальний досвід - стажування, Minijob, Ehrenamt - різко підвищує шанси. Це підтверджують HR з StepStone та XING: «Кандидат із німецьким досвідом отримує відповідь у 2–3 рази частіше». Усі ці документи бажано мати в pdf (наприклад, резюме в Word, особливо з таблицями, може відкидатися штучним інтелектом на першому етапі – таблиці не сприймаються). Документи мають бути в pdf (або в jpg) форматі кожен окремо і «злиті» разом в один файл також (принаймні диплом, анеркенунг/бевертунг, сертифікати+ все інше, що у вас є). Це тому, що деякі сайти пошуку роботи або деякі роботодавці хочуть бачити ваші документи 1-2 файлами. Далі буде…

#робота_2 2. Позаходьте на усі великі сайти пошуку роботи (список я публікувала раніше - але хоча б на Indeed та Stepstone) – подивісться які знання вимагаються (Lexware для бухгалтера? SAP для менеджера? Antolin, Zahlenzorro для викладача у початкових школах?). Просто виписуйте усе, що вимагається (звісно, те, що найчастіше). Пошукайте - чи можете ви знайти це навчання безкоштовно (або за невеликі гроші) на платформах навчання (укр, німецькою чи іншою мовою, якою володієте)? Якщо так – у вас є можливість повчити потрібні програми. Якщо ні – записуємо собі, можливо це шанс для довчання (Weiterbildung oder Fortbildung). І, можливо, ми його можемо попросити у Джобцентра. Часто безкоштовні або не дуже дорогі навчання пропонуються на платформах Prometheus (укр платформа), Udemi, Coursera 3. Перевірьте, що потрібно для цієї роботи - наприклад, Bewertung або Anerkennung диплома, практика, спеціальна освіта тощо. Це необхідно для того, щоб ви чітко могли скласти план на майбутнє, строки його реалізації і не подаватися на вакансії, на які вас не візьмуть, оскільки не можуть за законом, бо професія регульована (наприклад, якщо ви не державно-визнаний вихователь, то вихователем вас не візьмуть, а от помічником за відповідної освіти в Україні - можуть). Інакше виходить схема: подача багатьох резюме, але в різних сферах - відсутність відгуків - розчарування, зниження самооцінки. І добре, якщо поруч є психолог, пропрацювати ці думки 😊 4. Виберіть додаткові можливі напрями роботи - їх може бути кілька, залежно від освіти (якщо складно на цьому етапі - добре б порадитися з хорошим джобкоучем). Можливо у вас 2 різні освіти (колледж + універ)? А можливо у вас є якісь навички, набуті в процесі роботи? Наприклад, не завжди вчитель може і хоче працювати вчителем, та й в Німеччині це довгий шлях з підтвердженням диплому, але якщо є організаційні навички, то можна розглядати щось в напрямку менеджера освітніх проєктів чи Kulturmittler(in) - це людина, яка допомагає мігрантам орієнтуватися в держустановах, лікарнях тощо. Випишіть усі навички та хоббі, які маєте – з цього може скластися додатковий напрямок пошуку роботи Багато українців не виходять на ринок праці, тому що чекають роботу строго за своєю професією. А жінки у складних життєвих ситуаціях часто «не бачать» реальних варіантів і відкладають пошук на місяці (за дослідженнями IAB-Forum). То будемо це змінювати :) 5. Якщо вже зовсім «затик» з роботою (часто таке бачу у юристів, адвокатів – хоча, зовсім не факт що треба розпрощатися зі сферою) і ви точно хочете/вимущені змінювати професію, робити аусбільдунг чи умшулюнг, то як каже моя приятелька, яка є хорошим та успішним рекрутером для великих компаній – «дивіться на сферу, де є гроші». Тобто вибираємо сферу, де ви зможете заробляти і що вам лежить «до душі» 6. Не ігноруйте коучинг і безкоштовні програми підтримки. Так, я знаю, що багато хто зіткнувся з тим, що їм ці програми не допомогли і коучі, скажімо так, не завжди профі. Так, таке є. Але якщо джобцентр пропонує вам таку допомогу - беріть і шукайте коучингову фірму самі. За відгуками друзів, за відгуками в інтернеті. Сходіть туди, поговоріть, оцініть як вам (ви не зобов’язані підписувати контракт з першою ж фірмою). Уточніть, у чому саме вам можуть допомогти. А може вам фірма запропонує і не одного коуча, залежно від ваших питань, адже у них теж спеціалізація - інтеграційний, джоб, лайф-коуч. Хороший коуч (і) допоможе(уть) з профорієнтацією, психологічною підтримкою, підготовкою 1–2 версій резюме і мотиваційних листів під різні варіанти/напрями вашої діяльності, з розсилкою резюме по підібраним вакансіям, пояснить як поводитися на співбесідах, допоможе підібрати варіанти освіти/навчання (якщо потрібно). Також коуч може розповісти/допомогти в процесі пошуку житла, налаштувати профілі, виправити помилки в цих профілях, допомогти з прочитанням і заповненням документів, пояснити куди що і коли відсилати і багато іншого. Зазвичай коучингові фірми, якщо ви до них звернетеся напряму, самі можуть допомогти отримати дозвіл на коучінг від вашого Джобцентра. Далі буде...

#робота Пошук роботи в Німеччині. Я вже починала писати на цю тему і зараз хочу зробити про це цикл дописів – ця тема важлива для багатьох та випробувана на собі. Те, що я бачу на ринку (оскільки до мене приходять за консультаціями і в цьому напрямку) – проблеми трохи загострилися, бо а) є багато новоприбулих, які зовсім не орієнтуються на ринку б) основна маса українців довчила мову до В1-В2 і питання «правильного» пошуку роботи стає, як то кажуть, «ребром». Основні проблеми в пошуку досить різноманітні і пов’язані як з самим процесом пошуку, так і з бюрократією, мовою, доглядом за дітьми/близькими, відсутністю стратегії та наявністю певних очікувань та установок: •  багато хто не хоче починати з некваліфікованої роботи •  деякі «застрягають» в очікуванні ідеального рівня мови •  частина людей не може вчити мову через стрес, дітей, відсутність підтримки та інші проблеми. Тут - бажано до психолога Звісно, є і ті, хто нічого не шукає, але цю тему ми поки залишимо 😊 в будемо орієнтуватися на людей, які хочуть працювати, але зараз не можуть чи-то визначитись чи мають складнощі з пошуком. Які ще установки «грають проти» (особливо, на перших етапах, у новоприбулих): • «Англійської вистачить». Якщо ви не в IT (а зараз і в цій сфері стагнація) і не в міжнародному маркетингу, не в компаніях «великої четвірки», то, на жаль, не вистачить. Навіть у некваліфікованих сферах роботодавці віддають перевагу хоча б A2-B1. А краще б - з В2-С1. Після В2 відкриваються можливості аусбільдунгів (тобто професійного навчання) чи вайтербільдунгов (підвищення квалифікацій). До того ж, останнім часом бачу, що загалом вакансій стало менше (і це підтверджується дослідженнями ринку) і в них піднялися вимоги до мови - там, де рік тому хотіли В2, зараз стоїть С1. Висновок: максимально НЕ відмовлятися від курсів і намагатися вчити мову (чи за скеруванням Джобцентру чи самостійно, але вчити). •  Те, що вам потрібний рівень В2 наразі Джобцентру потрібно доводити. А щоб довести, вам максимально потрібно до цього підготуватися – перевести документи про освіту, зробити бевертунг диплому, а в деяких випадках і анеркеннунг, показати, що у вас дефіцитна спеціальність, що для неї потрібен В2, пошукати варіанти аусбільдунгів по спеціальності. Тобто бажано мати план майбутнього. Але навіть, якщо ваш бератер легко дав вам скерування на В2, все одно план на майбутнє потрібен   •  Очікування, що Jobcenter «знайде мені роботу» - джобцентр роботу не шукає. За статистикою  лише 5,9 відсотка безробітних, які отримують допомогу по програмі Hartz IV або громадянську допомогу, отримують нову роботу за допомогою Федерального агентства зайнятості. Роль джобцентра - це швидше курси, консультації, контроль і велике бажання відправити вас на будь-яку роботу (часто некваліфіковану) o   До того ж, Джобцентри завантажені, але консультантам (бераторам) треба запропонувати вам хоч якісь вакансії під час вашого чергового візиту (на який в середньому йде 15–20 хв). І ви йдете з першим, що знайшов бератер у системі (прибирання, допомога по дому тощо). o   Часто бератери не розбираються в тонкощах вашої освіти, іноді не розбираються в процесі визнання/оцінки диплома. Вони теж люди, які не можуть усього знати.   Ваше завдання - шукати самостійно те, що цікаво вам. І тут можна порадити: 1. Подивіться, чому саме відповідає ваша спеціальність у Німеччині (оскільки тут цінується вузька спеціалізація) - подивіться на сайтах роботи, як звучать позиції у вашій сфері і які до них вимоги. Що найближче до вашої освіти? Яких знань та вмінь це вимагає? Візьміть тиждень (а якщо ви ще на інтеграційних курсах, то і місяць), перерийте усе, що знадете, перевірте на https://berufenet.arbeitsagentur.de - там є назви професій, вимоги до них, зарплати.

І одразу нагадаю правила безпеки при пошуку житла. Найтиповіші види шахрайства: 1. Ціна занадто приваблива: Квартира 60-80 м² у центрі (Mitte, Kreuzberg) за 500€ з ідеальним ремонтом і не у великих забудовників, а у приватної особи - це можлива пастка. Реальні ринкові ціни зараз значно вищі. 2. Оплата наперед (Vorkassenbetrug): Якщо вам пропонують "забронювати" квартиру, сплатити внесок за перегляд або надіслати заставу (Kaution) через те, що власник "за кордоном" - це шахраї. Ніколи не переказуйте гроші до фізичного огляду квартири та підписання офіційного контракту (Mietvertrag). Ще розповсюджено коли вам в лічку напишуть, що «допомагають українцям», пропонують дешеве житло, але просять оплатити «адміністративний внесок». 3. Історія про "ключі в поштовій скриньці/кафе": Перегляд скасовують у зв'язку з від'їздом і пропонують перевести гроші на AirBnb/Booking (через підроблені посилання), обіцяючи надіслати ключі поштою або залишити їх у сейфі біля дверей. 4. Крадіжка особистих даних: Шахраї часто просять надіслати повний пакет документів (паспорт, довідки про доходи, SCHUFA) ще до перегляду. Вони використовують їх, щоб ошукувати інших людей від вашого імені. На перших етапах спілкування накладайте на фото паспорта водяний знак (наприклад, текст: "Тільки для перегляду квартири"), а конфіденційні цифри /інфу замальовуйте. 5. Спілкування виключно англійською та перехід в інші месенджери: Якщо оголошення у Берліні написане ідеальною німецькою, але у відповідь вам пишуть довгий лист англійською про те, що власник - це лікар/інженер, який поїхав працювати в Лондон чи Дублін і тому здає житло - це класичний скрипт шахраїв. Також підозріло, якщо вас наполегливо просять вийти з чату ImmoScout24 чи Telegram-бота та перейти у WhatsApp або спілкуватися через особисту пошту (так вони ховаються від внутрішніх систем безпеки сайтів нерухомості). Загалом часто шахраї беруть фото з реальних оголошень на ImmoScout24/Immowelt, але ставлять іншу ціну та інший контакт, тому перевіряйте усе, що здалося вам підозрілим

#пошук_житла Боти при пошуку житла. Частина спільнот (наприклад в reddit) вважає, що боти -це єдиний спосіб отримати запрошення на перегляд (Besichtigung) без необхідності сидіти на сайтах нерухомості 24/7. Боти ефективно вирішують завдання «потрапити на перегляд». Але далі все залежить від вашого пакета документів. Я рекомендую поєднувати Telegram-боти з іншими джерелами -наприклад, ImmoScout, In Berlin wohnen тощо.   Чому: - Боти забезпечують швидкість - оголошення від державних компаній (WBM, Howoge) часто зникають за 3-4 хвилини через ліміт заявок. Боти надсилають сповіщення за лічені секунди і у вас є шанс побачити оголошення раніше.  Хоча навіть із ботом ви все одно конкуруєте у величезній черзі - Спокій - можна займатися свохми справами і не потрібно кожні 15 хвилин оновлювати сторінку ImmoScout 😊 - Є фільтри, тому можна відсіяти оголошення про обмін житла чи непотрібні за розміром варіанти   Але: - Часто є плата. Не усі платні, але деякі боти пропонують миттєві сповіщення лише у преміум-підписці, тоді як безплатна версія надсилає їх із затримкою у 5-10 хвилин, що в Берліні робить її майже марною. Ну і звісно, бот не гарантує оренду. - Телефон буде вібрувати кожні кілька хвилин удень і вночі, що втомлює та створє психологічний тиск - Боти шукають лише на великих сайтах. Вони повністю пропускають пропозиції з локальних груп у Facebook, оголошення в газетах чи Kleinanziegen, де конкуренція значно нижча - Шахрайство. Боти автоматично сканують відкриті платформи. Вони не відрізняють шахраїв і можуть пересилати фейкові оголошення з привабливими цінами, для виманювання передоплати чи крадіжки персональних даних. Тому треба бути дуже обережним. - Великі сайти нерухомості (наприклад, ImmobilienScout24) активно борються з ботами та парсерами. Якщо алгоритм помітить, що ваш десктопний бот занадто часто оновлює сторінку, вашу IP-адресу або профіль можуть забанити - Десктопні боти (з комп’ютера), які самі надсилають заявки (такі є!), використовують жорсткі шаблони. Якщо орендодавець додав у форму специфічне питання (наприклад: «Чи є у вас страхування?»), бот відповість некоректно, і систему відразу відхилить вашу анкету Які є боти? Окрім Berlin Apartments в телеграмі, якого я рекомендую клієнтам, є ще боти для пошуку житла в Берліні: - Flatly Berlin - https://flatly-berlin.de - орієнтований на державні будівельні компанії Берліна, де ціни нижчі. Зазвичай безкоштовна версія має серйозну затримку в надсиланні сповіщень. Для миттєвих повідомлень (що критично для державних компаній) потрібно купувати платну преміум-підписку. - Mietbot https://www.mietbot.de/ - сканує сайти великих міських та приватних орендодавців (WBM, HOWOGE, Vonovia. Платний за підпискою- коштує 29€ на місяць. Сервіс пропонує 5 днів безкоштовного пробного періоду для тестування функцій Ці 2 – досить надійні іструменти, бо працюють, моніторячі пропозиції державних компаній. Наступні – 3 певним ризиком натрапити на шахраїв - Berlin Flats https://t.me/berlinflatsbot, https://t.me/BerlinFlatsBot  популярний безкоштовний бот у Telegram, який шукає квартири за заданими фільтрами (район, ціна, кімнати) - Dein Immofriend - https://hypofriend.de/en - Це безкоштовний інструмент, створений іпотечним брокером Hypofriend як маркетинговий продукт для залучення потенційних клієнтів, часто експатів. Шукає на ImmoScout24 та Kleinanzeigen)   Десктопний бот - Der Wohnungsbot - працює з компа (Windows, macOS, Linux), https://wohnungsbot.de/en/  Безкоштовна та відкрита програма. Він не просто шукає, а і сам надсилає орендодавцю заздалегідь заготовлений шаблон із вашими документами. Добре  працює із сайтами міських забудовників (де діє правило «хто перший встав -того і капці»:)

У мене сьогодні радість - сьогодні моя клієнтка зранку написала мені, що отримала лист про підписання договору на квартиру. Я дуже-дуже рада, тому що дівчина - мати-одиначка з 6-місячною дочкою жила в гуртожитку, де не дозволялося відчиняти вікна. Для маленької дитини в таку спеку (як була і яка знову наближається) - це дуже важко. Але важливе те, що клієнтка знайшла квартиру за 4 міс. Багато хто приходить на консультації та каже, що це неможливо. Я завжди кажу - можливо! І ось ще одне підтвердження! При вірно заповненому профілі та активному пошуку (а дівчина була ну дуже вмотивована і сприймала пошук житла як роботу) житло знаходиться. При тому, що шукали ми усього в 3 районах Берліна (в інших жити дівчина не хотіла) і важливо було мати або перші поверхи, або ліфт (бо дитина і коляска) і обов'язково балкон (щоб була можливість випити кави або інколи покласти дитину спати на балконі). Настя, бажаю багато щасливих моментів на новому місці! Ну і для тих, хто хоче послухати базові семінари щодо пошуку житла для біженців зУкраїни (ну а як без реклами :)) - в серпні буде ще один. 5.08.2026, 10:00 -12:00  Місце: Beratungszentrum der Caritas, 1.OG, Anton-Saefkow-Platz 3-4, 10369 Berlin Буде проводити моя колега Ірина. Для тих, хто зареєстрований та проживає в гуртожитку на Landsberger Allee, консультації будуть в самому гуртожитку 7.08., 14.08. та 28.08. з 10.00 до12.00 ✅ Реєстрація обов'язкова (бо кімната для проведення не дуже велика): Ірина Мулкс: I.Mulks@caritas-berlin.de Тел.: 01622746198 На семінарах ми говоримо про базові правила пошуку житла, даємо сайти де саме шукати, розповідаємо про документи, які потрібні і де їх взяти, показуємо як виглядає Expose і що з ним робити, який процес підписання документів. Ну і звичайно - ваші питання. До речі - поки не вийшов новий Gesetzblatt про продовження перебування українців до 03.2028 (а вийде, він, швидше за усе восени, як завжди), WBS замовляти немає сенсу, відмовлять. Бо для отримання WBS вам потрібно мати дійсний протягом 11+ місяців дозвіл на перебування в країні. Пишу, тому що люди вже приходили на консультації з відмовами. Усім гарного дня і нехай він вам принесе сьогодні приємні моменти!

За минулий тиждень я розвіртуалізовалась з 2ма читательками каналу – одна прийшла до мене на консультацію, інша – на книжковий клуб. Мені було дуже приємно бачити, що люди мене читають. Дівчата, дуже вам дякую за підтримку і теплі слова - це для мене дуже важливо! Щодо питань – якщо є потреба мені написати, то ви можете поставити мені питання через пошту taridom2002@gmail.com . Я не гарантую відповіді одразу, але буду намагатися відповісти усім. Ну або можна прийти на семінар від Карітасу 😊   І одразу про житло – зараз частина людей приходить з запитом: "Ніби усе добре, розсилаюся, але на перегляди не зовуть. Чому так?"   1.     Великий попит. На одну квартиру в середньому приходить 150–300 заявок. У популярних районах (Pankow, Friedrichshain) — до 500 2.     Якщо вірити статистиці, щоб отримати хоч 1 перегляд, може знадобитися відправити біля 50 -80 заявок (цифри різні на різних сайтах). В 2022 ця цифра була десь 10-15 заявок на 1 перегляд. Тому – «лупаймо сю скалу» 😊 3.     Час подачі критично важливий - квартира, опублікована о 9:00, до 12:00 вже має 200 заявок. 4.     Великі управляючі компанії працюють через програми – після 200-300 подач закривається автоматично пропозиція. Програма випадково вибирає людей, які підуть на перегляд. Після перегляду вам зазвичай присилають коротку анкету і просять показати базові документи. Якщо ці документи ідеальні у декількох зяавників одночасно – знов вибирає комп’ютер кому дістанеться квартира. 5.     Популярні платформи мають «сортувальні» фільтри. Наприклад, неповний профіль, нема Шуфи, низький дохід - і ви нижче в списку     Що робити: - Подаватися в перші 30–60 хвилин після появи оголошення - Мати повний пакет документів у PDF одним файлом – ви маєте бути готові відправити його у будь-яку секунду. Ну, хіба, крім Шуфи (робиться швидко, а дійсна усього 60 днів) - Перепровірити повноту заповнення профіля – це найчастіша проблема. А якщо у вас невірно заповнений профіль, то ви нижче в списку чи загалом втрачаєте шанси. Наприклад, в Howoge у вас має бути внесений номер WBS (отой номер в листі, який починається з W/W) - Також частою помилкою є невірне внесення доходу при створенні профіля. Ваш доход складається з усіх грошей, які вказані в Бешайді + Кіндергельд (якщо є) + усі доходи з України (якщо є) + гроші, які платить Джобцентр чи LAFза те житло, де ви живете зараз. Погодьтеся, ще виглядає значно краще? Особливо приймаючи до уваги, що німці вважають, що вартість квартири має складати приблизно третину вашого доходу. - Подаватися щодня, а не раз на тиждень. Переглядати усі додатки та сайти зранку та ввечері. Є компанії, які не співпрацюють з популярними платформами, або стали працювати нещодавно (як Vonovia чи Berlinovo) - Шукати не тільки через Immoscout (рекомендую також поставити бот @berlin_apartment_bot в Телеграмі, який збирає пропозиції з великих сайтів та присилає вам) Гарного вам тижня і успіху у вирішенні будь-яких справ! Ви робите більше, ніж думаєте! Дбайте про себе, робіть маленькі кроки і обов’язково прийде той момент, коли двері відчиняться саме для вас.

Для тих, хто планує працювати в офісі йде набір на безкоштовну програму (незалежну від джобцентру, не потрібен дозвіл). В програму входить: - Професійне спілкування - Кадрові ресурси та бухгалтерський облік - Адміністративна практика у повсякденному офісному житті - Кваліфікація в комерційному мисленні - розуміння економічних відносин та підприємницької діяльності. - Основи бізнес-адміністрування - Усне таписьмове спілкування - Ділова англійська - Робота з конфіденційними даними - Самоорганізація та управління часом - Розуміння операційних процесів КРИТЕРІЇ УЧАСТІ - Дозвіл на проживання з дозволом на роботу або громадянство Німеччини. - Досвід використання цифрових медіа Детально тут https://www.bwk-berlin.de/vorberufliches-lernen/berufsorientierung/fit-fuer-die-verwaltung.html

Сервіси, які можуть стати в нагоді: Check24 - https://www.check24.de/ - дуже люблю цей реурс і рекомендую для порівняння цін на страхування, тарифи на інтернет, електрику, кіитки та відпочинок. Можна прямо там усе вибрати для себе і заключити через них контракти (дають певні «плішки» - наприклад, розрив контракту одразу, а не через 3 місяці або знижку на щось). Усередині є розділ Haushaltscenter — туди можна вручну додати всі свої договори (газ, інтернет, мобільний зв’язок та інше), і застосунок заздалегідь нагадає, коли пора відмовлятися від продовження, а також покаже вигідніші пропозиції. Їжа Too Good To Go – https://www.toogoodtogo.com/en-us - раджу скачати аппку - продають кожного дня залишки їжі з кафе та магазинів за низькою ціною перед закриттям. Можна не готувати вдома і незадорого купити смачну їжу Picnic- https://picnic.app/de/ застосунок для безкоштовної доставки продуктів із супермаркетів за розкладом. Knuspr - https://www.knuspr.de/ - онлайн-супермаркет з доставкою продуктів і власними лінійками. Обіцяють доставку за 3 години Flaschenpost - https://www.flaschenpost.de/ - швидка доставка напоїв і води додому. Rewe Abholservice / Lieferung - https://www.rewe.de/shop/?source=mc замовлення продуктів в Rewe, щоб забрати в зручний час чи замовити доставку Інше: Scondoo - https://www.scondoo.de/ - кешбек на покупки в супермаркетах Shoop.de - https://www.shoop.de/- кешбек за онлайн-покупки Idealo - https://www.idealo.de/ пошуковик цін по інтернет-магазинах із функцією «будильник на ціну». Авто Clever-tanken - https://www.clever-tanken.de/ - пошук найдешевшої заправки поблизу. Parkster - https://www.parkster.com/de/de/ - оплата паркування через застосунок без походу до паркомата. EasyPark - https://www.easypark.com/de - застосунок для оплати і пошуку паркування Ліки Redcare / Shop Apotheke - https://www.shop-apotheke.com/ - велика онлайн-аптека з безкоштовною доставкою за рецептом. Medizinfuchs.de - https://www.medizinfuchs.de/ - пошук найкращих цін на ліки серед онлайн-аптек. Фелмо - https://felmo.de/ -візити ветеринара додому

Бундестаг і Бундесрат затвердили сьогодні новий закон про реформу медичного страхування (GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz) Реформа набере чинності одразу після підпису президента та офіційного опублікування закону у Федеральному віснику законів (Bundesgesetzblatt) Зміни для пацієнтів: - Підвищення доплат за ліки: Мінімальний збір за рецептурні медикаменти зріс із 5 до 7,50 євро, а максимальний з 10 до 15 євро - З 2028 року за співстрахування чоловіка чи дружини вводиться надбавка у розмірі 2,5% від доходу. Виняток зроблено для партнерів, які виховують дітей віком до 12 років, дітей з інвалідністю, осіб пенсійного віку, тих, хто доглядає за родичами та непрацездатних осіб. За дітей в сімейній страховці доплачувати не потрібно - Зниження компенсації за протезування: Частка покриття витрат на зубопротезування (Zahnersatz) з боку страхових кас скоротиться з 60% до 50% - Гомеопатія більше не оплачується кранкенкасами - Люди з високими зарплатами тепер платитимуть більше грошей до фонду медичного страхування щомісяця, тоді як для людей із середнім та низьким доходом нічого не зміниться - Введення часткового лікарняного: Запроваджується можливість виходити на роботу на 25%, 50% або 75% робочого часу під час тривалої хвороби з виплатою пропорційної частки допомоги по хворобі (Teilkrankengeld). Тобто якщо лікар бачить, що ваша хвороба триватиме понад 4 тижні, він може офіційно оформити вам частковий лікарняний. Це означає, що ви можете працювати лише частину свого звичного часу . При чому зарплатня буде частково виплачуватися роботодавцем, а частково лікарняною касою - Підвищення субсидій від держави на медичне обслуговування отримувачів базової допомоги (Grundsicherung) на 750 млн євро на рік. Раніше державна виплата за кожного отримувача допомоги була фіксованою і не покривала реальних витрат кранкенкас. Тепер їм знадобиться менше піднімати щомісячні внески з заробітної плати для покриття цього дефіциту - Скорочення профілактики раку шкіри - скасовано автоматичне безкоштовне обстеження (Hautkrebs-Screening) кожні два роки для дорослих без симптомів; тепер доцільність послуги перевірятимуть. - Обов'язкова друга думка лікаря - перед проведенням планових ортопедичних операцій (на коліні, стегні, хребті та плечі) пацієнт тепер зобов'язаний отримати висновок другого незалежного фахівця. Зміни для лікарів: - Витрати кас на клініки та лікарів тепер чітко прив'язані до їхніх доходів - встановлюється чітка верхня межа яка розраховується на основі того, на скільки відсотків за рік зросли загальні офіційні доходи членів кас. Наприклад, якщо доходи кас від відрахувань із зарплат громадян зросли за рік у середньому на 3%, то фінансування лікарень та лікарських практок на наступний рік лікарняні каси мають право збільшити максимум на ці ж 3%. Медична спільнота найбільше критикує саме цей пункт. Є ризик, що до кінця року, коли лікарі вичерпуватимуть свій річний ліміт бюджету від каси, пацієнтам без загрози для життя доведеться довше чекати на планові терміни - Скорочення виплат - для приватних медичних практик (Arztpraxen) скасовуються спеціальні додаткові надбавки. Раніше, якщо домашній лікар терміново направляли пацієнта до профільного (напр, до кардіолога), цей спеціаліст отримував від лікарняної каси спеціальну грошову надбавку (Zuschläge) до своєї базової виплати. Наразі це буде скасовано з 1 січня 2027 року - Обмежується фінансування амбулаторних операцій, вакцинацій та ранньої діагностики (окрім педіатрії) Детальніше тут – https://www.bundesgesundheitsministerium.de/ministerium/meldungen/bundestag-beschliesst-gkv-beitragssatzstabilisierunggesetz-pm-10-07-2026 https://www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2026/kw28-de-gkv-1184352 https://dserver.bundestag.de/btd/21/061/2106130.pdf

#курс_німецької VHS Reinikendorf відкриває БЕЗКОШТОВНИЙ курс німецької А2.2. для біженців, які: - зареєстровані в Берліні, - не підлягають обов'язковій шкільній освіті - не мають права відвідувати інший безкоштовний курс німецької мови (інтеграційний курс, професійний мовний курс), що фінансується з державного бюджету. Курс стартує з 6.07. Підручник безкоштовний для учасників. Перед початком курсу потрібно проконсультуватись в офісі VHS https://www.volkshochschule.de/kursfinder.php?id=vhs-berlin-reinickendorf-deutsch-fuer-gefluechtete-a2-2~11004784731 - З 13 липня у них також стартує курс А2.2 https://www.volkshochschule.de/kursfinder.php?id=vhs-berlin-reinickendorf-deutsch-fuer-gefluechtete-a2-2~11004783290 А з 10 вересня - курс А1.1. https://www.volkshochschule.de/kursfinder.php?id=vhs-berlin-reinickendorf-deutsch-fuer-gefluechtete-a1-1~11004787730 - З 29.06 стартував курс В1.2 в Ліхтенберзі (але є ще вільні місця), 3 рази на тиждень https://www.volkshochschule.de/kursfinder.php?id=vhs-berlin-lichtenberg-deutsch-fuer-gefluechtete-b1-2~11016793893 Інші безкоштовні курси мови для біженців можна подивитися тут https://www.volkshochschule.de/kursfinder.php?sortierung=relevanz&text=Deutsch+f%C3%BCr+Gefluchtete&kursart=vorOrtAngebot%2ConlineAngebot%2ChybridesAngebot&ort=Berlin+Alt-Hohensch%C3%B6nhausen+%2813055%29%3A%3A52.548611%2C13.5075&umkreis=25&kategorien=

#реформи частина 2 ЗМЕНШЕННЯ БЮРОКРАТІЇ • Має бути спрощений Datenschutz. Малим та середнім бізнесам спростять правила захисту даних. Це також має стосуватися некомерційної діяльності (асоціації, клуби, громадські об’єднання) • Перегляд необхідності документації - Багато компаній і організацій повинні регулярно надсилати державі різні звіти, тому планується переглянути необхідність таких звітів і залишити тільки ті, що чітко обгрунтовані чи необхідні. • Скоротяться вимоги до документації. Уряд зобов’язує міністерства щороку прибирати 25% усіх вимог до документації. • Буде підготовлений план спрощення податкових декларацій і введена автоматично заповнена цифрова податкова декларація • Швидше будуть видаватися податкові номери для бізнесу - протягом максимум 4х тижнів. ПЕНСІЯ • З’явиться “капітальна пенсія” - внески в пенсію (які платять працівник і роботодавець) підвищать максимум на 2%, ці додаткові гроші будуть вкладатися у фонд, який робить інвестиції (капіталова система). Відповідно очікується, що у майбутньому пенсія має бути стабільнішою. • Планується підвищення пенсійного віку - протягом наступних кількох десятиліть він поступово зростатиме вище 67 років. • Скасовується вихід на пенсію без відрахувань після 45 років стажу - Навіть якщо людина працювала 45 років, вона не зможе піти раніше без зменшення пенсії. • Вийти на пенсію до досягнення 64 років буде неможливо. • 3 2031 вводиться уповільнення щорічного підвищення пенсій. • Більше людей будуть зобов’язані платити пенсійні внески (у майбутньому додадуть самозайнятих та політиків). МЕДИЧНЕ СТРАХУВАННЯ Мета - не підвищувати внески і зробити реформу. План економії — мінус 16,3 млрд євро до 2027 року (будуть економити на медичних послугах, на лікарнях та фармацевтичній промисловості) • Люди будуть платити більше власними коштами за медикаменти. Частина ліків, які раніше повністю покривала страховка, тепер покриватиметься частково • Якщо один партнер застрахований, а другий — ні, безкоштовне співстрахування буде обмежене (деякі речі, які раніше покривалися страховкою, тепер покриватимуться частково або не покриватимуться). Насправді там ще про зовнішню торгівлю, захист виробників, будівництво житла тощо, але це основне. https://www.bundesregierung.de/resource/blob/2196306/2445592/344cc50b4c10a5939658e3fc0a5fd93f/2026-07-02-koaausschuss-data.pdf?download=1 https://www.rbb24.de/politik/beitrag/2026/07/bundesregierung-reformpaket-koalitionsausschuss.html https://www.br.de/nachrichten/deutschland-welt/reformpaket-beschlossen-alle-34-reformbeschluesse-das-aendert-sich-jetzt,VOCeHC3?utm_source=copilot.com

#реформи Країну чекають зміни - ХДС, ХСС та СДПН, досягли згоди загалом з 34 пунктів у пакеті реформ. Приведу ключові зміни ПОДАТКИ - уряд підвищує кілька ключових сум, які зменшують податок: • Неоподатковуваний мінімум підвищать до приблизно 12 900 євро у 2028 році • Kinderfreibetrag (дитячий податковий відрахунок) також підвищать • Kindergeld зросте до 272 € на місяць у 2028 році. • Arbeitnehmer-Pauschbetrag (професійні витрати “за замовчуванням”) збільшать на 200 євро. Кожен працівник має певні витрати, пов’язані з роботою (проїзд, канцтовари, робочий одяг, інтернет, телефон тощо). Щоб не змушувати всіх збирати чеки, автоматично віднімається фіксовану суму від доходу людини. Відповідно віднімать стануть більше, але оподатковуваний дохід автоматично стане на 200 € меншим, а це означає, що людина заплатить трохи менше податку • Планується збільшити податок на багатство до 47% (зараз 45% від річного доходу у 250 тис євро) • Планується збільшити податок для роботодавців на мініджоби (Pauschalsteuer) з 2 до 5% Все це означає менше податків з зарплатні, особливо для сімей і людей з середнім доходом (якщо дохід у родини близько 60 тис на рік, то очікується зменшення податкового навантаження до 600 євро) РИНОК ПРАЦІ • Видача лікарняних листків по телефону буде скасована, а штрафи за видачу неправильних листків непрацездатності будуть збільшені. Надалі такий листок необхідно буде подавати з першого дня хвороби • Будуть дозволені строкові трудові договори на строк до 48 місяців з можливістю шестиразового продовження без об'єктивного пояснення. Це вдвічі більше, ніж у попередніх правилах. Це стосуватиметься працівників, прийнятих на роботу до 31 грудня 2030 року • Високооплачувані працівники зможуть звільнитися з можливістю отримання вихідної допомоги. Податки на ці виплати будуть зменшені, якщо нова робота буде швидко знайдена. Це має на меті зробити швидку зміну роботи більш привабливою. • Податково-пільгові доплати за неділю та святкові дні будуть збільшені. • Коаліція прагне зменшити кількість молодих людей без шкільної чи професійної кваліфікації. Для цього буде розроблено програму «другого шансу». • Пекарні, кондитерські та бібліотеки можуть працювати довше по неділях. СОЦІАЛЬНІ ВИПЛАТИ • В липні представлять план дій щодо боротьби з нецільовим використанням соціальних виплат. Цей план включатиме: - максимально повний обмін даними між усіма державними органами (Соціальні служби, поліція, міграційні органи, фінансові органи та інші структури) з метою виявляти людей, які незаконно отримують виплати, або приховують інформацію. - Особи, які розшукуються за ордерами на арешт або незаконно проживають у Німеччині, більше не отримуватимуть виплат. - Особи, які незаконно перебувають у Німеччині, також не отримуватимуть виплат (якщо статус проживання не дає права на соціальну допомогу, виплати будуть припинені)

Інформаційні семінари щодо пошуку житла в Caritas Наступні дати: 📆 1.07. та 15.07.: 10:00 -12:00 Розказуємо як шукати, які документи потрібні, лайф-хакі, даємо на руки перелік сайтів, налаштуємо один з них. Місце: Beratungszentrum der Caritas, 1.OG, Anton-Saefkow-Platz 3-4, 10369 Berlin ( будинок з вивіскою Howoge, сходи навпроти входу, 2 поверх, наліво) ✅ Реєстрація обов'язкова ( у нас просто невелика кімната для проведення): Ірина Мулкс: I.Mulks@caritas-berlin.de Тел.: 01622746198 Якщо ви проживаєте в районі Ліхтенберг, можливі індивідуальні консультації.

Deutsche Bahn пропонує для молоді зі знанням В1 альтернативний шлях до професії - програму Chance plus. Це підготовча програма тривалістю від 6 до 12 місяців, яка допомагає отримати перший професійний досвід, покращити практичні навички та підготуватися до подальшого Ausbildung або працевлаштування. Усі програми Chance plus стартують 1 листопада 2026 року. Deutsche Bahn пропонує в програмі: - персонального наставника - щомісячну фінансову підтримку - jobticket для проїзду - практичний досвід у реальному робочому середовищі - хороші шанси після завершення отримати місце на Ausbildung або роботу в Deutsche Bahn Податися можуть також кандидати з рівнем німецької мови від B1. Окремі програми доступні для людей, які мають труднощі з навчанням або потребують додаткової підтримки. Доступні напрямки підготовки: - Сервіс на вокзалі - Логістика складу - Електроніка - Промислова електроніка - Мехатроніка - Промислова механіка - Будівництво та обслуговування залізничних колій - Управління рухом поїздів - Геодезія (Vermessungstechnik) - Прибирання та обслуговування будівель Для подачі заявки достатньо резюме та шкільного атестата (або останнього табеля зі школи). Мотиваційний лист не потрібен. Детальніше та вибір професій за посиланням: https://db.jobs/de-de/dein-einstieg/ausbildung/chance-plus

Житло для тих, хто на аусбільдунгу Якщо ви чи ваша дитина вступили/навчаєтесь на аусбільдунгу і шукаєте житло, то новина для вас. Берлін планує створити Berliner Azubiwerk -структуру, яка поєднає доступне житло, навчальну підтримку та консультації для молоді, яка навчається на Ausbildung. Уже зараз запускається перший етап проєкту - Azubiwohnen (житло для Ацубі) Ті, хто на аусбільдунгу, можуть отримати: • мебльовану кімнату у 2 кімнатній WG • за 340 € warm (включно з опаленням, електрикою та всіма витратами) • у новому будинку в Ліхтенберзі з терасою, навчальними зонами та спільними просторами. Подати онлайн-заявку можна з 26 травня до 26 червня 2026 року. Переїзд в нове житло можливий з серпня 2026 року. Поки мова йде про 150 місць, 70% з яких будуть розіграні в лотерею (тобто вам чи вашій дитині може повезти). 30 відсотків місць будуть для людей з особливими потребами Вимоги для претендента: • бути Azubis у Берліні (berufliche / schulische / überbetriebliche Ausbildung) • при цьому не обов’язково бути прописаним у Берліні (важливо, щоб саме заклад навчання був в Берліні) • вік від 18 років (верхня межа не окреслена) • також можуть подаватися іноземці та біженці Інфо тут (про питання і процес подачи заявки – внизу сторінки) https://www.berlin.de/sen/arbeit/top-themen/berliner-azubiwerk-azubiwohnen/

Знов проводимо семінари з пошуку житла в Карітас. Бажаючі можуть прийти - познайомимось :) або передати знайомим - хто зараз в пошуку Інформаційні семінари щодо пошуку житла для біженців з України ❗️Наступні дати: 📆 6.05. та 20.05.2026, 10:00 -12:00 - Семінари щодо пошуку житла. 📍Місце: Beratungszentrum der Caritas, 1.OG, Anton-Saefkow-Platz 3-4, 10369 Berlin ✅ Реєстрація обов'язкова ( бо у нас там маленька кімната): Ірина Мулкс: I.Mulks@caritas-berlin.de Тел.: 01622746198

Християн західного обряду і тих, хто святкує сьогодні вітаю з Великоднем! А інших вітаю з Вербною неділею. Нехай цей світлий день наповнить ваші серця спокоєм, вірою та тихою впевненістю, що навіть після найскладніших періодів завжди приходить оновлення!

Ті, хто шукають зараз квартири - звіерніть увагу, що з 1.01.26 змінилися норми пошуку для Берліна - по-перше, чуть зібльшилися норми площі на родину, а по-друге - норми оплати квартири - гроші, які будуть враховуватись Джобцентром при оплаті - теж трохи стали більшими. Актуальні дані (флаер) тут https://www.berlin.de/sen/soziales/soziale-sicherung/kosten-der-unterkunft/kosten-der-unterkunft-av-wohnen/#:~:text=Ab%20dem%2001.01.2026%20treten%20folgende%20%C3%84nderungen%20in,einem%20zweiten%20Schritt%20wird%20der%20Verbrauch%20ber%C3%BCcksichtigt.