Областная клиническая больница № 2

👨‍⚕️ Тюменские врачи вернули зрение пенсионеру 64-летний мужчина потерял возможность видеть из-за двух травм. Первая произошла 10 лет назад, зрение упало до 0,1 и держалось на этом уровне. Повторное повреждение привело к полной слепоте. В офтальмологическом отделении взрослой поликлиники ОКБ №2 врачи поставили диагнозы: сублюксация (смещение) хрусталика, отслойка сетчатки и гемофтальм (кровоизлияние внутрь глаза). Специалисты провели высокотехнологичный метод микрохирургии. Операция включила в себя удаление травмированного хрусталика и имплантацию искусственного с подшиванием. Врачам удалось восстановить зрение до 0,1, которые стали привычными для пациента до получения второй травмы. 📸 Департамент здравоохранения Тюменской области 🟪 Подписывайтесь на нас в МАХ

✍️ Жителей Тюменской области приглашают принять участие во Всероссийской акции «Диктант здоровья» ⁣ С 13 по 24 апреля 2026 года Роспотребнадзор запускает первый тематический трек — «Здоровая улыбка и чистые руки». Участники узнают больше о важных правилах гигиены. ⁣ «Диктант здоровья» адаптирован для разных возрастных групп и пройдёт в удобном онлайн-формате на официальном портале: https://диктант-санпросвет.рф ⁣ Проект реализуется в рамках коммуникационной стратегии «Санпросвет». Цель акции — сделать научно-обоснованные знания о здоровье доступными и полезными для каждого жителя страны.

Совсем скоро в ОКБ №2 откроется Центр телемедицинских консультаций. В связи с этим мы ищем новых сотрудников ✏️В медучреждении открыты следующие позиции: — регистратор — фельдшер — терапевт ✅Мы предлагаем трудоустройство по ТК РФ, комфортные условия труда, помощь в адаптации и дружный коллектив. Ждём тебя в команде профессионалов! Подробности можно узнать у Галины Сергеевны по телефону 8-922-480-50-18.

Сотрудник ОКБ №2 вышла в финал всероссийского конкурса «Звёзды гериатрии» 👩‍⚕️Главная медицинская сестра ОКБ №2 Хайрулина Евгения Артуровна стала финалистом Всероссийского конкурса «Звёзды гериатрии». Целью конкурса, организованного Российской ассоциацией геронтологов и гериатров и Российским геронтологическим научно-клиническим центром РНИМУ им. Н.И. Пирогова, является повышение престижа гериатрии, развитие системы долговременного ухода, выявление и тиражирование лучших практик в работе с пациентами старшего возраста. 📌 Из множества заявок по всей стране Евгения Артуровна прошла строгий отбор и вошла в 10-тку авторов, которые представят свои решения на федеральном уровне. 📌 Очный этап конкурса состоится 29 апреля 2026 года в рамках Второго Всероссийского Форума «Технологии долголетия» - ключевой площадки для обмена опытом в сфере поддержки активного и здорового старения. Желаем Евгении Артуровне дальнейших успехов и новых профессиональных достижений и, конечно же, победы в конкурсе! Пусть её вклад в развитие гериатрии и улучшение качества жизни пожилых людей будет признан и оценён по достоинству.

🍼 В рамках национального проекта «Семья» в Женской консультации ОКБ №2 отпраздновали Всероссийский день беременных. Мероприятие посетили 16 будущих мам, состоящих на учете по беременности. Участницы получили небольшие подарки в виде буклетов с полезной информацией, которые содержали рекомендации по ведению беременности и советы по уходу за новорожденным. С приветственной речью выступила заведующая Женской консультацией Костенко Марина. Она поздравила женщин с этим важным периодом в их жизни. Старшая акушерка Слаутина Альбина также отметила значимость поддержки и информирования будущих мам. Помимо этого, в мероприятии приняли участие приглашенные специалисты: юрист Волкова Мария и психолог Сидорова Наталья. 👩‍💼 Юрист предоставила полезную юридическую информацию, ответила на вопросы участниц, касающиеся прав беременных и родивших женщин. ✏️ Психолог провела беседу о важности эмоционального здоровья в период беременности и пригласила участниц на семинары, которые она проводит на базе Женской консультации. После этого для участниц провели школу для беременных женщин, а также объяснили все о грудном вскармливании. В качестве эксперта выступила врач-акушер-гинеколог Сулига Анна. 👩‍⚕️ «Мероприятие прошло в теплой и дружелюбной атмосфере, способствуя обмену опытом и получению полезной информации. Участницы отметили важность подобных встреч для их психологического и физического благополучия», — поделилась заведующая Женской консультацией Костенко Марина.

В Тюмени обсудили «золотой час»: кардиолог ОКБ №2 рассказала о ключевых звеньях спасения пациентов с инфарктом 👩‍⚕️Главный внештатный специалист по кардиологии Департамента здравоохранения Тюменской области, а также руководитель кардиологической службы ГБУЗ ТО «ОКБ №2» Кристина Георгиевна Кожокарь выступила на круглом столе, посвящённом актуальным вопросам оказания скорой медицинской помощи при сердечно-сосудистых заболеваниях. Она представила доклад о взаимодействии бригад скорой помощи и стационаров при проведении реперфузионной терапии у пациентов с острым коронарным синдромом (ОКС). Кристина Георгиевна подчеркнула, что главным фактором выживаемости при остром инфаркте миокарда является слаженная работа медицинских работников на догоспитальном этапе и в стационаре. Любое подозрение на острую коронарную патологию является прямым показанием к экстренной госпитализации. 📌 Основные моменты доклада: • Регламент и дорожная карта: Основой для работы на территории Тюменской области служит приказ Департамента здравоохранения № 179 от 9 октября 2025 года. Этот документ регламентирует алгоритм взаимодействия скорой медицинской помощи (СМП) и стационара, порядок тромболитической терапии и дистанционного консультирования. • Первые 10 минут: Критически важным является временной промежуток – первые 10 минут от контакта с пациентом. В этот период бригада СМП обязана снять и интерпретировать электрокардиограмму (ЭКГ). Особое внимание уделяется не только классическим критериям инфаркта, но и редким ЭКГ-признакам. • Выбор стратегии: Ключевой критерий для бригады СМП – возможность доставки пациента в стационар для первичного чрескожного коронарного вмешательства (ЧКВ) в течение 60 минут от первого контакта. Если это возможно, приоритет отдаётся экстренной транспортировке. Если нет – на догоспитальном этапе начинается тромболитическая терапия. • Новые возможности: Кристина Кожокарь отметила перспективу более широкого применения бета-адреноблокаторов на этапе СМП. Эти препараты эффективны для контроля ритма сердца и купирования наджелудочковых аритмий. Их применение рекомендовано при остром коронарном синдроме, нарушениях ритма сердца, гипертонических кризах и расслоении аорты. • Алгоритм передачи пациента: Пациент транспортируется в рентгеноперационную регионального сосудистого центра с устным докладом дежурному кардиологу или рентгенхирургу. Для контроля качества помощи заполняется «Реперфузионная карта», где фиксируются все временные точки от появления боли до начала вмешательства. 🤝 Кристина Георгиевна поблагодарила бригады скорой помощи за их труд и выразила уверенность, что открытый диалог и чёткое следование алгоритмам позволят спасать ещё больше пациентов с острыми сердечно-сосудистыми событиями. Фото и материалы: Тюменская станция скорой медицинской помощи

Современную систему компьютерной навигации для замены суставов внедрили в ОКБ № 2 Новое оборудование поможет травматологам-ортопедам выполнять хирургические вмешательства по замене крупных суставов. Показательную операцию для врачей провел специалист из московского научного центра. Система позволяет проводить замену сустава малоинвазивно: меньше травмируются мышцы и сокращается срок восстановления пациента. Подробности — в сюжете. ▫️Мы в MAX

🤱 Контрацепция после родов: что важно знать Послеродовой период — это время восстановления и заботы о себе. И важная часть этой заботы — грамотный подбор контрацепции. Уже сегодня в 15:00 приглашаем вас на эфир, где разберём современные и безопасные методы контрацепции после родов, в том числе при грудном вскармливании. 🗣 Спикер: Асланова Тарана Магоммедовна акушер-гинеколог, ОКБ №2, Клиника Фомина В эфире обсудим: • какие методы контрацепции подходят в период грудного вскармливания • алгоритм подбора с учётом сроков после родов • какие гормональные препараты считаются более оптимальными • кому гормональная контрацепция может не подойти Если у вас есть вопросы о восстановлении и планировании, подключайтесь к эфиру и задавайте их специалисту. 📎Подключайтесь по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/32859967/13452437890

Служба поддержки персонала: когда забота становится приоритетом В Областной клинической больнице №2 (г. Тюмень), при поддержке Департамента здравоохранения Тюменской области, запустили проект, который меняет отношение к самому ценному ресурсу медицинской организации – её людям. Речь идёт о Службе поддержки персонала, созданной в рамках инициативы «Равный учит равного: команда будущего». ▎Как всё началось Проект родился благодаря проведению аудита в рамках «БАЛАНС» – стандарта кадровой политики медицинской организации, разработанного специалистами ФГБУ«ЦНИИОИЗ» Минздрава России. Это руководство по созданию кадровой политики, ориентированной на персонал, помогло выявить критические проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники больницы. Проведенное исследование показало, что многие сотрудники из штата в количестве 3,6 тыс. клинической больницы испытывают трудности, которые негативно влияют на их благополучие и качество жизни. Среди основных проблем – недостаток психологической поддержки, отсутствие доступной юридической помощи, сложности с адаптацией новых сотрудников и недостаточная мотивация. ▎Работа службы строится по четырем основным направлениям: 1. Мониторинг и диагностика. Систематическое отслеживание состояния психологического климата в организации позволяет вовремя определить риски и провести необходимую работу. 2. Психологическая поддержка и профилактика. Консультации психолога доступны через простую систему записи или в канале службы в мессенджере MAX. 3. Юридическая поддержка и социальная защита. Консультации юриста по вопросам трудового права, социальным гарантиям и правам работников. 4. Корпоративная культура и мотивация. Комплекс нематериальных поощрений, признание заслуг и поддержание благоприятного психологического климата в коллективе. ▎Первые результаты За первые пять месяцев работы к сотрудникам службы поддержки обратилось более 500 работников медорганизации, которым была оказана необходимая помощь. Среди положительных эффектов работы службы: ✔️ растёт доверие сотрудников к руководству и организации ✔️ снижается текучесть кадров благодаря улучшению условий работы ✔️ повышается вовлечённость персонала в жизнь больницы ✔️ улучшается психологический климат в коллективах ▎Что дальше Руководство ОКБ №2 планирует расширить службу поддержки персонала, включив в её функционал процесс адаптации новых сотрудников, а также интегрировать с системой управления кадровой политики больницы.

🌟 Уважаемые коллеги, поздравляем вас с 23 Февраля! В этот день мы хотим поблагодарить вас за то, что вы являетесь настоящими защитниками и каждый день стоите на страже здоровья, мужественно вступая в бой с болезнями и возвращая людям самое дорогое — жизнь. Мы восхищаемся вашей выдержкой, мудростью и золотыми руками. Желаем вам богатырского здоровья, спокойных дежурств и благодарных пациентов. Пусть дома вас всегда ждет надежный тыл, уют и тепло семейного очага. Оставайтесь такими же сильными, чуткими и несокрушимыми! С праздником! 💙

Дорогие мужчины, поздравляем с 23 февраля! 🎉 Сегодня, в День Защитника Отечества, мы хотим поблагодарить всех тех, кто охраняет наш покой и безопасность. Это и военные, и полицейские, и врачи, и ветераны, и многодетные отцы. Каждый из вас играет важную роль в нашей жизни. Кто-то защищает нас от опасностей, кто-то спасает жизни, а кто-то просто всегда рядом, когда нужна поддержка. Спасибо вам за вашу силу, смелость и заботу. Смотрите наше видео и поздравляйте своих мужчин! ❤️ — с праздником, настоящие защитники ↖️ Будьте в курсе актуальных новостей и событий в нашем канале МАХ

В День защитника Отечества говорим спасибо врачам‑мужчинам — тем, кто ежедневно защищает наше здоровье, спасает жизни и дарит надежду. С праздником! 💙

👩‍⚕️👨‍⚕️ 21 февраля — День фельдшера! 🎉 Поздравляем 2 650 фельдшеров Тюменской области с праздником! 👏 Спасибо за ваш непростой труд, готовность помочь в любое время и заботу о здоровье жителей региона! ❤️ Крепкого здоровья, энергии и благодарных пациентов! ✨

#ОКБ2вСМИ Специалист ОКБ№2 рассказал тюменскому телевидению о различиях между экстренной и неотложной помощью Руководитель службы экстренной и неотложной помощи ОКБ№2 Марат Макаев рассказал телеведущей важные факты о работе нашей больницы. Например, о системе «Триаж» — она помогает врачам определить состояние здоровья человека: удовлетворительное, средней тяжести или тяжелое состояние. Специалисты сопровождают пациентов на каждом этапе. В лечебно-диагностическом отделении (травмпункт, приёмное отделение, отделение анестезиологии и реанимации, экстренной операционной помощи) работает множество врачей разных профилей, в том числе травматологи, хирурги, урологи, гинекологи, офтальмологи и другие. Напомним, что экстренная и неотложная помощь — не одно и то же. Их основное различие заключается в организации медицинской помощи. Экстренная помощь — срочное и немедленное вмешательство (остановка сердца, массивные кровотечения, тяжелые травмы, инфаркты). Неотложная помощь — вмешательство, которое необходимо оказать в течение нескольких часов. ▶️ Смотрите полное видео по ссылке

Как работает экстренная служба в ОКБ№2? 🔍 Ответ на этот вопрос уже известен студентам Тюменского медицинского университета. Ребята посетили приемное отделение и узнали о работе экстренной службы в рамках проекта «Школа профессионального мастерства». Студенты побывали в рентген-кабинете, специализированных кабинетах травматологов и фельдшера. Ответственным за экскурсию был руководитель службы экстренной и неотложной помощи ОКБ№2 Макаев Марат Шамильевич. Самой интересной частью экскурсии стало знакомство с системой приема пациентов, основанной на оценке состояния здоровья человека методом «Три Н»: удовлетворительное, средней тяжести и тяжелое состояние. Это позволяет нам оперативно распределять больных по соответствующим направлениям — на кардиологическое и хирургическое лечение. 💬 «Подобные мероприятия помогают понять особенности практической деятельности, способствуют профессиональному самоопределению студентов и правильному выбору карьерной траектории, направлены на формирование квалифицированных медицинских кадров и успешную работу в государственной системе здравоохранения», — отметила начальник Управления развития карьеры Екатерина Юрьевна Юсупова.