Ozon Tech

Причина приехать в Казань №410: проверить, есть ли козы в Козьей слободе, и узнать, делают ли здесь лучшую картошку фри в мире 📖 Это первый выпуск нашей рубрики «Города», в котором мы спросили коллег из казанского офиса Ozon Tech о любимых местах и собрали рекомендации тех, кто знает город без путеводителя. Делитесь своими находками в комментариях: в конце соберём города и локации на одной большой карте. Чёрное озеро Главный фаворит этой подборки — его посоветовали сразу несколько человек. Сценарий от коллег: взять еду навынос в «Соли» или Brooklyn Pizza и устроить пикник у воды. Лядской сад Небольшой, зелёный и отлично подходит для неспешной прогулки по центру. А за кофе можно зайти в Surf Coffee или Skuratov неподалёку. Парк «Елмай» Хороший вариант для прогулки с детьми. Особенно советуют приходить ближе к вечеру, когда становится прохладнее и можно застать закат. Голубые озёра После реконструкции здесь появилась благоустроенная пешая тропа между озёрами. Можно выбраться из города и несколько часов гулять среди леса и воды. Горкинско-Ометьевский лес Место на стыке городского парка и настоящего леса: можно долго гулять, кататься на велосипеде или наблюдать за местными белками — их здесь много. Для долгих прогулок Ещё несколько маршрутов от команды: парк Урицкого и Волжская тропа — особенно на велосипеде. Когда пора поесть В списке рекомендаций — «Туган Авылым», «Чинаякъ» и «Горыныч» в Арт-Сити. Бонусная рекомендация Одна из наших коллег готова поручиться: самую вкусную картошку фри в мире делают в «Авангарде» на Ямашева. Проверять это утверждение придётся самостоятельно 🕶️ #ozontech_города

Эта дата такая Большая, что не поместилась на билборде. А всё из-за программы: она тоже не маленькая. Основная её часть уже на ecode.ozon.tech 12 и 13 сентября вас ждут 8 треков и 50+ докладов в них. Бэкэнд, информационная безопасность, Робозона, Жизнь и наука — оба дня. Выберем архитектурную базу под ML, ускоримся за счёт SIMD, поработаем с бигдатой в Postgres, разберёмся в бинарных артефактах за счёт eBPF. Проверим всё это на надёжность и не только, доверимся агентам (или нет), спроектируем роботов и подискутируем на тему космоса и суперкомпьютеров. 12 сентября также встретимся на треке ML&DS, где узнаем ещё больше возможностей агентов. И мобильной разработки — здесь обсудим кроссплатформенность, удалённое управление Android-устройствами, асинхронную инициализацию библиотек. А 13 сентября опустимся на уровень инфраструктуры и понаблюдаем, как изменилось тестирование в эпоху AI-агентов. Будет снова ооочень много качественного контента. До встречи на 💙 #ecode2026

Строгий protobuf-контракт в gRPC обеспечивает типизацию, защищает от сбоев в интеграциях и... Может ограничивать. Например, когда транзитный сервис приходится обновлять ради изменений, нужных только конечному пользователю. Привет, это Владислав Свиридов из команды product-facade. В хабрастатье я разобрал три механизма protobuf, которые помогают гибко обходить ограничения без отказа от контрактов. Это: 🔵Unknown Fields — сервис не знает часть полей, но может сохранить и передать их дальше; 🔵google.protobuf.Any — сервис может передавать сообщения разных типов через один контракт; 🔵dynamicpb — сервис работает с protobuf-сообщением, имея только его runtime-дескриптор. Если в вашей микросервисной архитектуре скорость эволюции схем опережает скорость перевыпуска сервисов, рекомендую познакомиться с этими способами прямо сейчас 📖 #ozontech_habr #go

Море зовёт, волна поёт, а мы такие разрабатываем AI-ассистента для подбора товаров ☀️ Команда Ozon Tech в рамках научно-технологической проектной программы «Большие вызовы» в Сириусе предложила ученикам 10-х классов поучаствовать в ML-проекте. Вместе с нашими экспертами ребята работали над моделью, которая поддерживает нетривиальные пользовательские сценарии и ведёт человека от запроса до покупки в одном окне. За 24 дня ребята подготовили инфраструктуру и подключили Product Search API. Сделали основной цикл диалога и научились хранить контекст разговора. Продумали взаимодействие между LLM, бэкэндом и остальными сервисами. Сгенерировали диалоги, проверили их качество, настроили ранжирование с учётом контекста. И для надёжности добавили guardrails и fallback-сценарии. В результате у ребят получился поиск, который понимает по-человечески 💙 #ozontech_образование

Раз-раз, проверка микрофона 🎙️ Встречайте лайнап afterparty  ➡️E-CODE⬅️ Днём обсуждаем технологии, вечером — тоже… Но уже пританцовывая 🤩 12 и 13 сентября встречаемся на нашем главном ИТ-событии. 8 треков, 50+ спикеров, интерактивные стенды и, конечно, вечеринки. В этом году на сцену выйдут легенды альтернативной сцены, мастера электронной музыки и артисты, чьи треки с детства в ваших плейлистах. 12 сентября ⚫️JANE AIR ⚫️ХЛЕБ ⚫️Александр Анатольевич (диджей-сет) 13 сентября ⚫️DJ Groove ⚫️Кассета ⚫️Нейромонах Феофан Делитесь в комментариях, ради кого задержитесь на E-CODE допоздна? #ecode2026

В чём ваша сила как руководителя? А что требует развития? Привет! С вами Олег Елизаров, руководитель команды разработки Composer, и приглашённый гость — Ольга Елисеева, директор центра сервиса и аутсорсинга Инфосистемы Джет, автор канала @smestavcareer. Сегодня хотим поделиться своими размышлениями на тему навыков руководителя и спросить у вас: в чём сила, брат коллеги? А какие ваши качества требуют развития? 😀 Олег Елизаров Ещё будучи разработчиком, я любил уходить в креатив — придумывать нестандартные решения. В моей платформенной команде такой подход нередко окупался. Потому что вместо безоговорочного следования регламентам нужно придумать, как обмануть реальность и выиграть немного ресурса, улучшить стабильность или повысить гибкость. Этот навык перешёл со мной и на позицию руководителя. На старших грейдах я уже начал понимать всю пользу и прелести системы. А переход на менеджерскую позицию окончательно показал, что выстроенные процессы в команде помогают ребятам лучше перформить и развиваться. Но нередко я сталкиваюсь с тем, что нужно внедрить в команду регламент, а я сам понимаю, что с боем на него соглашаюсь. И в этом мне явно нужно прокачиваться. Чем выше моя позиция, тем больше требуется порядка, чтобы не терять связь с реальностью. Системность делает цели и проблемы команд прозрачнее, а изменения вносятся с минимальными потерями. Что я делаю теперь: 1️⃣Применяю изменения в регламентах и процессах сначала на себе. Провожу циклы мысленных экспериментов (став лидом, я же не забыл, как использовать «for»?), пока не устраню все неудобства хотя бы для самого себя. Так я превращаю три действия для разработчика в одно, рутину — в нажатие кнопки в админке и так далее. 2️⃣Не боюсь быть демократичным. Если есть развилка в каком-то командном решении — всегда обсуждаю со своими ребятами. Они заинтересованы в эффективности своей работы и стабильности релизов так же, как я. 3️⃣Спрашиваю у руководителей соседних команд , как они решали похожие проблемы, какие сложности были в их системах и процессах. 😌 Оля Елисеева Я думаю, моя сила — в развитии: и сотрудников, и себя. Мне интересно разбираться, что мешает человеку расти, создавать среду, где это возможно. Это то, что даётся легко и приносит удовольствие. А вот несколько дней назад мне дали развивающую обратную связь 🙃 «Оля, или ты занимаешься политикой, или политика займётся тобой сама. Игнорировать этот навык стратегически неверно». Логически — понимаю. Но идти туда всё равно тяжело. Организационная политика — это понимание, кто реально влияет на решения (не всегда тот, кто стоит выше по иерархии), как формируются альянсы, чьё мнение нужно учесть до того, как идея попадёт на встречу. И отдельная история — умение быть замеченной, доносить свои результаты и ценность так, чтобы это работало на тебя. Это про то, чтобы твои идеи вообще имели шанс реализоваться. И чтобы тебя видели там, где принимаются важные решения. Дело не в том, что я не хочу играть в эти игры. Это реально тот навык, который становится неотъемлемой частью работы, когда поднимаешься выше. И чем дольше его избегаешь, тем дороже потом обойдётся это избегание. Поэтому наметила себе план развития. ➡️Начать замечать, кто реально влияет на решения в моём окружении. Не по должности, а по факту. Чьё мнение спрашивают до финального слова. ➡️Учиться у тех, кто в этом силён — наблюдать за руководителями, которые хорошо ориентируются в организационном пространстве. Не копировать — понимать логику. ➡️Маленькие эксперименты. Медленно, но начну… Делитесь в комментариях, в чём ваша сила как руководителя и что хотите прокачать ⬇️ #ozontech_вопросы

Если при слове Turbo вы вспоминаете жвачку из детства, значит, вероятность, что вы успели накопить опыт для наших вакансий, очень высока. Turbo ПВЗ — команда, которая задаёт стандарты качества работы пунктов выдачи. Сейчас она разрабатывает систему автоматической проверки соблюдения этих стандартов через видеопотоки с помощью компьютерного зрения. В этот стратегически важный проект нам нужно целых три человека на одну позицию: 🔵Ведущий Data Scientist 🔵 От вас сейчас что требуется: 1️⃣осознать масштаб. У нас уже 85 000+ ПВЗ, и на каждом в среднем по 2-3 камеры; 2️⃣сопоставить свои силы. Мы строим архитектуру ML-сервисов, которая обрабатывает видеопотоки сразу со всех ПВЗ. Интегрируем сервисы в существующие системы, разрабатываем модели и обучаем их; 3️⃣взять на себя смелость работать в команде сильных инженеров и отвечать за решения, которые влияют на сотни тысяч людей; 4️⃣откликнуться на вакансию. А мы уже даже немножко завидуем кандидатам. Потому что речь не об интересных задачках — о проекте, который двигает индустрию ☀️ #ozontech_vacancies

Как быстро и надёжно обеспечить доставку справочных данных из мастер-систем в оперативную память сотен подов? Мы сделали это через холодный старт в S3 и поллинг PostgreSQL. Привет! Это Илья Васильков, ведущий разработчик команды маршрутизации магистральных перевозок. Мы начали с регулярной полной выгрузки, попробовали переход на дельту и создали промежуточный in-memory сервис. В итоге пришли к архитектуре ✨снапшоты в S3 + дельта из PostgreSQL✨ Главные выводы, которые мы сделали из этого процесса: ⚫️каждое архитектурное решение может быть правильным для своего масштаба, не стоит сразу проектировать космолёт; ⚫️Pull зачастую надежнее Push, особенно для fan-out дистрибуции данных на сотни подов; ⚫️холодный старт требует отдельного подхода: разделение инициализации и работы с дельтой полностью решило нашу проблему масштабирования. Плюсы, минусы и подводные камни каждого решения, которое мы использовали, найдёте в моей статье. Полезного чтения 📖 #ozontech_habr #go

Везём на ИТ-Пикник кое-что нестандартное: демо-версию нашей складской инфраструктуры. С устройствами, которые роботизировали и адаптировали под свои задачи. Погрузить в нюансы процессов сможем концептуально. А поиграть — в полную силу: с нашими гаджетами можно будет сразиться в турнирах на скорость, точность и внимательность. Мерч, конечно, тоже везём. Регистрируйтесь до 3 августа и приходите выигрывать. До встречи в музее-заповеднике «Коломенское»🍦 #ozontech_events