Проектный офис ТюмГУ
СтатистикаПомогаем превращать цели в результаты! Стажировки в ТюмГУ: https://pm.utmn.ru/internship Сертификация ПМ Стандарт: https://pm.utmn.ru/sert Курс «Нейросети для офисных работников»: https://stepik.org/a/290782 Вопросы: @sergeitmn
- Последний пост
- 11 авг.
- Последнее чтение
- 17:56
- Постов за неделю
- 1
- Всего постов
- 20
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- Категория
- Технологии
- В каталоге с
- 12 авг.
- 1/24сутки в ленте
- 130
- 1/48двое суток
- 148
- 1/72трое суток
- 160
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
Реализация Программы развития ТюмГУ: итоги июля Коллеги, делимся свежим срезом по ключевым метрикам 📍В фокусе внимания - 2 показателя, по которым выполнили годовой план: - «Цифровые кафедры»: выпуск 2 127 чел. (106,4% от плана). - Средний балл ЕГЭ по отраслевому направлению: 86,8 (101% от плана). 🚨Зона особого контроля: Внебюджетные поступления от НИОКР, НТУ и РИД составляют 141,4 млн руб. при плане 582 млн руб. Более 70% этих средств обеспечено ПИШ. Ждем более активного подключения от коллег из других школ и институтов! ⏳Календарные планы: По трем политикам зафиксированы некритические отклонения - затягиваются сроки согласования документов в 1С. Просим оперативнее работать с документами в рамках программы развития. ⚡️Коллеги, внимание: до предварительного отчета по программе развития за 2026 год осталось меньше двух месяцев. Самое время ускориться!
Коллеги, делимся ключевыми событиями Программы развития ТюмГУ за июнь! ✅ Рекордное выполнение показателей: - Кандидаты наук до 35 лет — 132,6% (57 чел. вместо 43) - Доход технологических компаний — 84,4% (33,77 млн руб.) - Средства от НИОКР из бюджетов — 57,9% (173,65 млн руб.) 💯 100% кассовое исполнение по проектам «Образование для взрослых» и «Экспертный центр» 📺️Федеральное признание: 5 материалов в РБК, РИА НОВОСТИ и ТАСС о форуме «ИИ в высшем образовании» 🚀Продолжаем движение к целевым показателям года!
Сертификация «ПМ Стандарт»: главные тезисы вебинара Мы обобщили организационную информацию, чтобы ваш путь к сертификации был максимально понятным. 1️⃣ Допуск и подготовка Готовиться предстоит самостоятельно: изучаем материалы и смотрим асинхронный курс на LXP. Регистрация на курс обязательна — без нее система не даст доступ к тестам. Сами материалы откроются 6 июля, а ссылку для регистрации мы направим в течение недели. Допуск к сертификации через пробное тестирование на LXP. 2️⃣ Основные этапы 🗓️ 06-23.07.2026 – изучение материалов ГОСТ и курса на LXP. 🗣️ 24.07.2026 – онлайн-встреча с разбором вопросов тестирования (обещаем, это сэкономит вам много времени и нервов). 📝 До 29.07.2026 – пробное тестирование (внутренний отбор кандидатов). 🏆️ До 05.08.2026 – финальное сертификационное испытание на платформе ЦОРПУ🚀. 3️⃣ Материалы и связь Ознакомительная презентация ждёт вас во вложении. Чтобы быть на связи и не пропустить важные анонсы, присоединяйтесь к чату в Яндекс Мессенджере. Будем рады видеть вас в числе кандидатов на сертификацию! 🙌 Уверены, что после прохождения этого этапа ваши проекты заиграют новыми красками. 💙 С заботой о ваших проектных компетенциях, Проектный офис ТюмГУ 🎓
Региональный центр сертификации проектного управления вновь дает возможность выиграть миллион получить Сертификат проектного управления! В рамках программы развития «Приоритет 2030» организуем бесплатную сертификацию сотрудников ТюмГУ по российской системе «ПМ Стандарт». Приглашаем принять участие в ознакомительном вебинаре 26 июня! На вебинаре расскажем: – о ценности сертификации для сотрудников университета; – о нормативных документах и процедуре подготовки; – об успешных кейсах сертифицированных специалистов. 📍Регистрируйтесь по ссылке
Обзор программы развития: июнь 2026. По итогам месяца отмечаем: 📈 Отличный прирост поступлений от НИОКР из бюджетных средств 🧑🔬 Пополнение в ряду остепененных НПР - 3 новых кандидата наук 🤓 Запуск 12 новых программ ДПО Наблюдаем планомерный прирост основных показателей. Фиксируем как быстро летит время, в следующем месяце уже будем готовить полугодовой отчет. Спасибо, что делитесь обзором с коллегами😉
Итоги ИИ-Интенсива: поток 2026 Завершили первый этап программы, на которой мы учим применять ИИ так, чтобы он усиливал мысль, а не подменял её. В этом году слушателями стали более 300 сотрудников ТюмГУ, готовых внедрять нейросети в учебный процесс. 🏆61 преподаватель показал лучшие результаты - коллеги теперь не просто выпускники, а наши амбассадоры, которые могут на своем примере показать, как цифровая трансформация работает в аудиториях. 📍Список лучших из лучших 👩🏫 Для тех, кто готов идти дальше, до 11 июня открыт прием заявок на второй этап – проектирование и запуск образовательных экспериментов под кураторством Ульяны Раведовской. «ИИ-интенсив» реализуется в рамках программы «Приоритет-2030». Участие для сотрудников ТюмГУ бесплатное. 📍Условия для коллег из других университетов.
☀️ 31 мая: последний шанс попасть в Проектный акселератор ТюмГУ! Если вы откладывали подачу заявки, думая, что ваша идея еще «сырая» - отбросьте сомнения! Зайти в акселератор максимально просто: 🔹 Достаточно простого описания сути вашей идеи или даже просто желания присоединиться. 🔹 Заполнение формы займёт буквально пару минут. 🔹 Главное - ваша готовность действовать, а превращать наброски в сильный проект мы будем вместе на протяжении всего лета! ⏰ Регистрация открыта сегодня до 23:59. Успевайте запрыгнуть в последний вагон! P.S. Всем, кто уже зарегистрировался — вы супер! Ожидайте письмо на электронную почту с деталями следующих этапов.
Хватит откладывать крутые идеи в долгий ящик! Проектный офис и Т-офис запускают Проектный акселератор! 🎯 Цель - за лето превратить вашу идею в проработанный проект, получить менторскую поддержку, выйти на реальных заказчиков и инвесторов. 🗓 Программа пройдет с 5 июня по 31 августа. Вас ждёт пошаговое погружение: обучение, упаковка идеи, работа с трекером. Финал — демо-день, где лучшие проекты представят партнёрам, индустриальным заказчикам и инвесторам. 🎁 Что получает каждый участник: - Ознакомительные вебинары о целях, показателях и результатах программы «Приоритет-2030»; - Обучение и бесплатная сертификация «ПМ Стандарт» по проектному управлению; - Тренинги по продуктовому подходу, коммерциализации и научно-технологической повестке; - Индивидуальные встречи с трекерами, чтобы планомерно довести идею до зрелого проекта. А участников технологического трека ждет еще больше активностей! 🏆 Успешное прохождение акселератора открывает доступ к поддержке: от включения в программу «Приоритет‑2030» до содействия в привлечении частных и грантовых инвестиций. 📌 Регистрация на проектный акселератор открыта до 31 мая. Всех зарегистрировавшихся будем информировать о дальнейших этапах по электронной почте. Не упустите шанс стать соавторами будущего ТюмГУ! 💫
Обзор реализации Программы развития ☀️ Май 2026 Коллеги, делимся ключевыми итогами за апрель. ✅ Утверждены паспорта проектов и политик. ✅ Исполнение календарных планов - без критических отклонений. ✅ Лидер по динамике среди показателей - «Поступления в Фонд целевого капитала» (+2,5 млн руб.). Благодарим всех за работу и движемся дальше! 🚀
Опять 2️⃣5️⃣ ! Пришло время обновить аналитику по школам и институтам ТюмГУ!💥 Итоги 2025 года во вложении, а тут ключевые показатели🏆: 1️⃣ Финансовая планка: Внебюджетные НИОКР по сравнению с прошлым годом выросли более чем на 100 млн. руб. Лидеры — ПИШ, ШО и ШЕН. Заниматься наукой не только модно, но и выгодно!💰️ 2️⃣ Инновации в деле: Доходы от РИД выросли до 21,9 млн. руб. Почти половину суммы принесла ШМК, также в тройку лидеров входит ЦТТ и ШЕН. Похоже, метапредметные навыки отлично конвертируются в твердую валюту 💡 3️⃣ Кадровый потенциал: Доля молодых НПР с ученой степенью достигла 5,6%, уверенно обойдя план в 4,6%. Лидеры — X-Bio и SAS. В наших коридорах всё чаще можно встретить кандидата наук, который выглядит моложе студентов 🎓 «Не обязательно быть лучше всех, достаточно быть лучше, чем ты был вчера»! 💪🏼
Как преподавать в эпоху ИИ и получать за это бонусы? Мы знаем, что работа преподавателя — это не только лекции, но и часы подготовки, проверки и оформления. Проектный офис ТюмГУ открывает регистрацию на второй поток программы «ИИ-интенсив», чтобы помочь вам освободить время для самого важного. В центре внимания в этом году — именно вы, наши преподаватели. Что вас ждет на курсе? ✨ Ключевые навыки работы с нейросетями и разбор кейсов из вашей практики. ✨ Возможность запустить собственный образовательный эксперимент и денежное поощрение для самых активных участников. Все подробности раскроем на приветственном вебинаре 28 апреля в 16:00. Участие примут: 🙋🏻♂️ Сергей Зенин, руководитель Программы развития ТюмГУ. 🙋Ульяна Раведовская, директор Центра образовательных разработок на основе технологий ИИ. 👨🏫 Альберт Бранд, руководитель Центра проектного обучения. 🔗 Регистрируйтесь прямо сейчас, приглашение на вебинар направим на почту!
Обзор реализации Программы развития 🐣 Апрель 2026 Представляем первый в этом году срез по ключевым метрикам Программы развития ТюмГУ! ✅ Хорошая динамика: • Внебюджетные поступления от подготовки аспирантов - 7,4 млн ₽ (46% от плана) • Бюджетный НИОКР - 187,8 млн ₽ (32,2%) • Доход от использования РИД - 7,6 млн ₽ (28%) • Достигнутые результаты проектов - 24 ед. (27%) • Внебюджетные поступления от прочей деятельности - 114 млн ₽ (25,3%) • Численность НПР и АУП - в норме 📊 6 апреля на Управляющем совете утверждены ключевые параметры проектов и политик на 2026 год, поэтому со следующего месяца обзор станет ещё информативнее: добавим данные по календарному плану и освоению средств. ⏳ Напоминаем: до предварительного отчёта на 1 октября осталось 5,5 месяцев. Время действовать!
📊 Итоги оценки эффективности - 2025 Проектный офис завершил оценку эффективности реализации проектов и политик программы развития за 2025 год. Оценка проводилась в соответствии с критериями, которые отражают как внутренние цели ТюмГУ, так и требования программы «Приоритет-2030». Оценивали по 5 ключевым направлениям: 🎯 Достижение целевых показателей; 📊 Качество финансового планирования и исполнения; 📈 Динамика реализации; 💡 Продуктовая результативность; 🌟 Репутационный вклад. Итоги оценки станут основой для принятия стратегических решений по развитию портфеля проектов университета. 🟢 Проекты, показавшие высокую эффективность, могут рассчитывать на приоритетную поддержку. 🟡 Проекты с низкой оценкой закрываться не будут. Мы видим ваши значительные достижения в отдельных компонентах. Итоги оценки помогут нам выявить дополнительные резервы и совместно поработать над усилением этих проектов для повышения их эффективности. 📎 Подробное описание методики оценки, общие итоги и конкретные значения по каждому критерию - в прикрепленной презентации.
🚀 Фокус на развитие: новые гранты для ваших проектов! Несмотря на рост отчетности и новые требования со стороны регуляторов, операторов и координаторов, наш главный приоритет остается неизменным — поддержка развития и поиск новых возможностей. Центр технологического лидерства анонсировал новые меры поддержки технологических проектов: 📊 Гранты до 1,5 млн рублей — на изучение рынка; ⚙️ Гранты до 15 млн рублей — на повышение уровня готовности технологии. 🤝 Проектный офис берет на себя сопровождение подготовки заявок по всем технологическим проектам программы развития ТюмГУ! 🗓 Больше подробностей расскажем уже в апреле. p.s. Поздравляем Центр технологического лидерства ПАО «Газпромбанк» с получением нового статуса - координатора офисов технологического лидерства университетов! 🎉
Планирование 2026: 5 критериев успеха Коллеги, сейчас идет важный этап актуализации планов на 2026 год. Мы подготовили чек-лист из 5 пунктов, который поможет при планировании проектов и политик. Критерии успешного согласования проекта: 1️⃣ Вклад в целевые показатели. Есть прямая связь между достижением показателя программы развития ТюмГУ и действиями в проекте/политике. 2️⃣ Осязаемый результат. Важны измеримые артефакты, которые ложатся в логику отчетности вуза: новые программы, РИДы, патенты, базы данных и т.д. 3️⃣ Соизмеримость расходов и эффектов. Бюджет обоснован, статьи затрат понятны, результаты/эффекты соответствуют масштабу расходов. 4️⃣ Ритмичность и этапность работ. Последовательный план на весь год, результаты не «в декабре», а равномерно по этапам, для технологических проектов - подтверждаемая динамика УГТ. 5️⃣ Инфраструктурная готовность. Для закупок оборудования предусмотрены подготовленные помещения (и условия установки/эксплуатации). Используй чек-лист в работе и поделись с коллегами. Качественное планирование сегодня - это отсутствие бюрократических барьеров завтра! 🚀
🚀 Вовлекаем молодых преподавателей в программу развития ТюмГУ На программе «Твоя академическая карьера в ТюмГУ» выступили руководитель Проектного офиса Сергей Черепанов и руководитель Офиса трансформации Мария Косицына. О чем говорили? 🔹 Программа развития ТюмГУ: какие приоритеты стоят перед университетом и как они связаны с федеральной программой «Приоритет 2030». 🔹 Проектная культура: как устроено управление проектами в ТюмГУ и почему это ключевой инструмент трансформации. 🔹 От идеи к реализации: как инициировать проект развития, упаковать свою задумку, найти ресурсы и заручиться поддержкой. Мы уверены, что молодые преподаватели – это будущие архитекторы изменений, формирующие новый облик университета. Спасибо Управлению по работе с персоналом за приглашение! Если у вас есть идея проекта развития – свяжитесь с нами! Поможем упаковать инициативу и довести до старта.
⭐️ Золотая ладья 2026 ⭐️ Уважаемые коллеги! Проектный офис поздравляет всех победителей и финалистов конкурса «Золотая ладья»! Заслуженные награды – подтверждение вашего бесценного вклада в реализацию Программы развития ТюмГУ! Наша команда получила награды сразу в двух номинациях: «Управленческая команда года» и «Проект года» с проектом «ИИ-интенсив»! Благодарим за сотрудничество Альберта Бранда, медиастудию «Гараж» и всех сотрудников, получивших новые знания об использовании нейросетей! И, разумеется, жюри конкурса – за высокую оценку проекта! ИИ-интенсив уже проводится в других вузах и организациях! Подробные условия проведения найдете по ссылке
видео или голосовое, без подписи
Управленческая команда - 2025 Команда развития ТюмГУ - настоящая команда мечты ❤️❤️❤️
Надежда Константиновна Федорова + Проектный офис + Офис трансформации = победители в номинации «Управленческая команда года» в конкурсе «Золотая ладья»! Ура! 🍾🍾🍾