Вакансии для главредов и шеф-редакторов

Контент-лид в Родную речь Мы ищем человека, который подхватит и продолжит развивать контент-направление в PR и маркетинге «Родной Речи». Команда занимается продвижением самого холдинга. У нас есть собственные проекты (например, ежегодная конференция), а еще мы помогаем другим направлениям группы: образовательному, технологическим продуктам и не только. Основные задачи: — вести и развивать Telegram-канал. Сейчас это наш основной канал коммуникации, но в связи с ситуацией мы ищем и альтернативные способы общения с аудиторией — координировать регулярные вебинары с точки зрения контента и работать над их эффективностью — делать лендинги, email-рассылки, пресс-релизы и презентации; — сопровождать продуктовые запуски. При этом это не только про производство контента. Хочется найти человека, которому интересно постепенно выстраивать процессы: формировать редакционную политику, продумывать систему метрик, улучшать контент-планирование и искать способы делать контент полезнее и сильнее. Из ресурсов — работа в связке с сильным дизайнером, возможность привлекать аутсорс и обращаться за помощью к коллегам из других направлений. Например, у нас есть собственный продакшн и исследовательская команда. В общем, задач много, они разные. Еще у нас достаточно свободы, чтобы предлагать идеи и менять процессы, но и ответственности за результат тоже много. https://hh.ru/vacancy/135708461

🟨🟨🟨Работа: редактор новостей и младший шеф в Т-Бизнес секреты Активно ищем двух человек в команду: — новостника https://hh.ru/vacancy/134838191; — младшего шефа в рубрику «Личный опыт» — нужно будет не только редачить, но и самому искать героев и брать интервью https://hh.ru/vacancy/135188207. Нанимаем в штат, офис/гибрид/удаленка на выбор, все плюшки работы в корпорации присутствуют, задачи интересные, есть возможности карьерного и профессионального роста, команда мечты — 80% сотрудников отмечают одним из главных преимуществ работы Т-Бизнес секретах именно коллег и атмосферу. Откликайтесь сами или перешлите друзьям-редакторам, кто в поиске работы🙌🏻

Главред в Стратегию Фуллтайм. Стратегия — агентство контент-маркетинга. Мы ведём блоги, соцсети и телеграм-каналы для брендов. Наши клиенты — крупный и средний бизнес, в основном это технологичные ниши (производство, IТ, медицина) в B2B, но есть и проекты попроще. Мы ждем, что вы: — умеете писать и редактировать разные тексты (от мемов до статей) — знаете что предлагать, если клиент хочет стать известным в интернете за 100 000 рублей — понимаете, что происходит на рынке контента и сами посматриваете за лидерами — понимаете, зачем бизнес покупает посты, что от них ждет и как это оценить — имеете опыт работы с соцсетями от года Условия работы: — удаленка — свободный график, но с условием быть на связи с 10:00 до 19:00 по будням — зп обсуждаем после отклика — выплаты дважды в месяц равными платежами В целом мы прославились в узких кругах как очень фрэндли команда с классными руководителями и коллегами. На старте работаем по договору с самозанятым или оферте. Что нужно будет делать: — придумывать, что делать в соцсетях брендов — разбираться чем занимаются наши клиенты — писать тексты и редактировать тексты — общаться с клиентом, принимать и отрабатывать правки, хихикать над мемами и обсуждать успехи — искать форматы, которые будут получать больше трех реакций :) — вместе расти и становиться самыми крутыми на рынке Для отклика заполняйте форму: https://forms.yandex.ru/u/6a3e5a3d4936391c59821aef Будет небольшое тестовое, чтобы отсеять всех, кто пишет с первого промта через ИИ!

Две вакансии от главреда 2ГИС и Отелло На фоне контент-заводов и операторов нейросетей это как глоток свежего воздуха: → Проджект-менеджер в редакцию • Следить за ходом редакционных проектов: дедлайнами, статусами и ресурсами. • Контролировать выполнение задач и доводить проекты до финала. • Выстраивать и документировать процессы внутри редакции. • Взаимодействовать с командами внутри редакции и за её пределами: находить точки соприкосновения, оптимизировать совместные процессы, искать возможности для переиспользования контента. • Вести операционную документацию, включая бюджет команды и оплаты подрядчиков. • Внедрять ИИ-инструменты в редакционные процессы: подбирать решения, тестировать их и обучать команду. Подробности: https://job.2gis.ru/vacancies/marketing/235 → Продюсер нативного контента • Собирать инфоповоды: продуктовые обновления, маркетинговые инициативы, истории команды, тренды. • Превращать их в контентные заготовки — с базовым графическим оформлением (как выглядит в продукте, элементы оформления рекламных кампаний и т. д.), формулировками, вариантами заходов и хуков. • Работать в связке с редактором и дизайнером: ставить задачи, контролировать сроки, работать над идеями. • Построить процесс работы с держателями каналов — передачу материалов, сбор фидбека, анализ результатов, а также удобное хранение и планирование материалов. • Ставить задачи внутренним и внешним подрядчикам, контролировать исполнение и принимать результат, анализировать эффективность, работать с документами. Подробности: https://job.2gis.ru/vacancies/marketing/250

Мы долго ничего сюда не публиковали: обычно вакансии за 2-3 дня закрываются внутри сообщества. Но сейчас такие времена, что хочется и во внешний мир выходить с хорошими рекомендациями. Сейчас будет одна из таких.

Ищем комьюнити-менеджера в Клуб главредов: развивать, вести, строить Мы уже два года строим Клуб главредов, одно из направлений — закрытое сообщество всех, кто управляет созданием контента и медиа или хочет этим заниматься. У нас там много интересных форматов, онлайн и оффлайн. Мы уже проводили конференцию, делали большое исследование — и будем продолжать. Наш комьюнити-менеджер Данила был с нами буквального с самого начала и очень много сделал для сообщества, но теперь решил идти дальше. А нам нужен новый комьюнити-менеджер. Что нужно будет делать Если кратко — развивать сообщество исходя из наших ценностей и того, что важно для участников. И это не про то, что мы что-то спускаем сверху и бубним участникам, как жить. Это прежде всего про работу с участниками, разработку форматов и тем вместе с участниками. У нас разработаны цели Клуба (и они не менялись с самого начала), мы постоянно копаем, какие темы могут быть интересны. Есть несколько пластов работы: 1. Онбординг участников: пришли новые люди — у нас есть процесс, как знакомим их с сообществом. 2. Работа с участниками, исследование и разработка форматов и мероприятий: что интересно участникам, что «болит», какие форматы есть в других сообществах, что можем взять себе. Разработка форматов с участниками, проведение мероприятий. 3. Общение с участниками: постоянное присутствие в чатах, считывание запросов, общение, помощь с контактами. 4. Всякие технические штуки: взаимодействие с ботами, календарями и другими базовыми техническими процессами, помощь с оплатами и доступами в нестандартных ситуациях. 5. Разработка контентной-части: контент-планирование и подготовка постов вместе с редактором и, прости господи, мы не против нейросетей, если это обдуманное использование. Дальше можно будет участвовать в разработке стратегии. Что есть у нас Описаны цели, большинство процессов. Есть редактор, чтобы производить контент. Что нужно для работы Если честно, главное — интерес к теме, к сообществам, желание это делать. А еще — интерес к людям, их запросам, болям — чтобы вы могли это считывать. Еще важно, чтобы вам были близки наши ценности. Будет плюсом, если вы уже состоите или раньше состояли в Клубе и если уже занимались комьюнити. Что предлагаем • полная удаленка; • график 5/2; • зарплата в рынке, обсуждается с кандидатом; • мы очень поддерживаем, если вы приходите со своими мыслями, идеями, если это горит в вас. Чтобы откликнуться, заполните короткую гуглформу: https://forms.gle/gRmi6G4rAzp1x5ae7

Ищем главного редактора журнала «‎Таврида.АРТ», вот тут писала про осенний выпуск, а тут про летний и тут про зимний ❗️ Основные обязанности: — определять редакционную политику и концептуальное направление журнала — формировать тематические планы выпусков, учитывая актуальные тренды, запросы аудитории — придумывать темы, рубрики, героев, составлять техзадания для материалов, отбирать и курировать материалы: статьи, эссе, интервью, рецензии, аналитические обзоры; — работать с авторским пулом: привлекать известных экспертов, критиков, искусствоведов, писателей, а также открывать новые имена — редактировать тексты на высоком стилистическом и смысловом уровне, следить за единством стиля издания — координировать работу редакционной команды (редакторы, арт-отдел, внешние коммуникации); — взаимодействовать с партнёрами (артистами, галереями, музеями, театрами, кинофестивалями и т.д.) для организации совместных материалов, спецпроектов и коллабораций — опыт организации и проведения профессиональных глянцевых фотосессий и видеоформатов; — контролировать сроки подготовки номеров и соблюдение редакционного графика — участвовать в презентациях и мероприятиях журнала, профессиональных форумах и медиасобытиях Резюме можно присылать личным сообщением @dpitina, а также у Дарьи есть вся информация о требованиях + условиях 🌸

Рекомендую лично, хорошая вакансия. Не факт, что будет легко (скорее всего очень тяжело), но точно интересно и непохоже на то, что мы обычно делаем в бренд-коммуникациях.

Сммщик / пишущий редактор в «Стратегию» Парртайм с возможностью перехода на фуллтайм в перспективе. Стратегия — агентство контент-маркетинга. Мы ведём корпоративные блоги, соцсети и телеграм-каналы для брендов. Наши клиенты — крупный и средний бизнес, в основном это технологичные ниши (производство, IТ, медицина) в B2B, но есть и проекты попроще. Мы ждем, что вы: — умеете писать и редактировать разные тексты (от мемов до статей) — знаете, как разработать стратегию исходя из целей клиента и возможностей бюджета проекта — имеете высокую насмотренность: тренды, основные подходы к производству контента — умеете анализировать эффективность контента для бизнеса — имеете опыт работы с соцсетями от года Условия работы: — удаленка — свободный график, но с условием быть на связи с 10:00 до 18:00 про будням — зп индивидуально в зависимости от нагрузки — выплаты дважды в месяц равными платежами В целом в 2025 мы прославились в узких кругах как очень фрэндли команда с классными руководителями и коллегами. Занятость на старте 2-3 часа в день. Работаем по договору с самозанятым или оферте. Что нужно будет делать: — прорабатывать стратегию ведения соцсетей — глубоко погружаться в нишу клиента, постоянно качать насмотренность — писать тексты и редактировать тексты авторов — общаться с клиентом, принимать и отрабатывать правки, отчитываться о результатах работы — отслеживать эффективность публикаций и корректировать подход Для отклика заполните форму: https://forms.yandex.ru/u/69610e5a90290218cdebe08e/

Главный редактор (?) в сервис ведения управленческого учета Прислали мне здесь, значит, вакансию: https://samara.hh.ru/vacancy/128791700?hhtmFrom=employer_vacancies Я ничего не знаю об этой вакансии, но давайте почитаем и отметим интересное. В целом, для меня, человека, который очень много видел вакансий, разговаривал с компаниями о найме специалистов и это всё, ничего тут удивительного нет. 1. Ищут как будто бы главреда (управляющую должность), на деле это пишущий редактор. Я не люблю, когда так делают, пишут в заголовке одно, дальше — другое. Но при этом часто бывает, что просто не умеют составлять вакансии. 2. Судя по всему компания не очень понимает, что на самом деле нужно делать. И тут я считаю, что для грамотного специалиста это хорошо — можно разгуляться и предложить компании оптимальный путь. Если они адекватные, это высоко ценится. 3. Уже прямо в вакансии — бесконечный расфокус. Нужно делать всё и сразу, всё вместе, для всех, зачем-то. Ну это значит только то, что компания не понимает, что именно надо делать + не понимает, что расфокус это значит, что сделано будет примерно ничего. Опять же, если специалист адекватный, он это вырулит и объяснит, а если компания адекватная, то оценит это. 4. Сомнительная фраза Управление контент-маркетингом компании на основе фактических бизнес-результатов. опять же значит для меня, что компания не понимает ничего про контент, про то, как он работает, что можно получать и т.д. Просто написали всё, что знали + обязательно «эйяй». 5. Люди ничего не рассказали о своем сервисе, не захотели похвалиться, погрузить человека — меня это удивляет, ну чисто по-человечески, как так не рассказать о продукте. Так-то может люди просто не понимают, что и как. Да и не обязаны. Вот придет кто-то адекватный и разберется. Ну, смотрите по деньгам, сами. Как-то маловато. Между тем я сама очень долго работала в компании, где вакансия была в разы хуже, просто в разы. И у меня там была редакция, хотя начиналось все тоже с такого винегрета требований.

Ищем главреда в телеграм-канал о детской безопасности Мы в агентстве «Стратегия» запускаем новое медиа, которое поможет детям и родителям разбираться в рисках цифровой среды. Хотим, чтобы семьи понимали, какие угрозы ждут их в интернете — и знали, как защитить себя и близких. Проект строится с нуля, поэтому нам нужен человек, который возьмёт на себя всю архитектуру будущего медиа. Что предстоит делать — Запустить медиа в Телеграм: собрать редакцию, выстроить процессы, настроить систему публикаций. — Определить концепцию и тональность проекта: темы, форматы, рубрики, подход к визуалу, принципы фактчекинга. — Формировать контент-стратегию. — Работать с экспертами по безопасности: искать, привлекать, выстраивать доверие. — Руководить производством материалов: тексты, карточки, видео, спецпроекты. Кого мы ищем — Умеете работать в условиях неопределенности и строить процессы с нуля. — Есть опыт в медиа, понимание детской / семейной тематики или цифровой безопасности (желательно, но не обязательно). Что предлагаем — Возможность создать медиа с нуля и влиять на его стратегию, повестку и развитие. — Свободу экспериментов и поддержку в построении команды. — Проект с ярко выраженной социальной миссией. — Рыночную зарплату, свободный график. Чтобы откликнуться, заполните короткую форму. 👉Отликнуться

Сейчас опубликую вакансию к нам в агентство, но она нетипичная для нас — поэтому расскажу предысторию. Полгода назад я у себя в канале анонсировал большое исследование и мультимедийный спецпроект по детской цифровой безопасности. Это не клиентский запрос, а тема, в которой хотелось разобраться хорошенько — и поделиться результатами с миром. На мой запрос откликнулись почти 50 человек, примерно половина сейчас активно работает над спецпроектом. За это время мы обзавелись большим пулом экспертов, компаний и всяких других полезных знакомтств — и у всех горящие глаза, вера в проект и желание помочь. И мы сами мотивированы, потому что идея идет от сердца. Мы решили, что будет неправильно растерять этот запал и в декабре запускаем медиа на тему цифровой детской безопасности. Пока это будет телеграм-канал и небольшой видеопроект, а дальше — будет видно, планов и идей целая гора. Медиапроект будет уже коммерческий. Сейчас нам нужен человек, который проникнется этой темой и возьмет запуск в свои руки. Задача сложная, нетривиальная и в каком-то смысле рискованная (потому что медиа с нуля) — здесь нужна большая вера в проект и желание заниматься этой темой. Подойдет не всем. Если чувствуете, что ваше — заполняйте форму. Я тоже буду смотреть отклики, созваниваться и искать своего человека.

Кстати, сегодня весь день комментирую вакансии здесь: https://t.me/sweetyvacancies

Шеф-ред в Яндекс Еду Получила сейчас такое сообщение, цитирую: ищем в Яндекс Еду нового шеф-редактора, который возглавит нашу бодрую компанию пишущих людей и всем тут каааак покажет, че такое настоящая редактура и с чем её едят* о вакансии и как откликнуться: https://docs.google.com/document/d/1DxSnNMKps0sabi_8_KDRE1ZETGnA3rzKkzAjPPk9LRc/edit?tab=t.0#heading=h.v5n8hj76b4f *видите? нам реально нужна помощь

В Московскую Щуку ищут шеф-реда Это телеграм-канал о московской жизни: обзоры кафе, ресторанов, других публичных мест. Недавно у нас был эфир с Эльвиной, основательнице Щуки, рекомендую посмотреть перед тем, как будете откликаться. Поймете вайб и чего ждать. Из бонусов не печеньки, а плюшки здорового москвича: неограниченно и вкусно есть в лучших ресторанах, корпоративный маникюр и нормальные выходные Полный текст вакансии: https://thepike.ru/vacancies/chief-moscow

Ищем главреда в «Стратегию»: проектно на 10–15 часов в неделю Собирать КП, отдавать темы авторам, редактировать, общаться с клиентом — капитанить в поле. И быть моим дружелюбным соседом — работаю на параллельном проекте. Проект — «Экоокна» «Экоокна» — соцсетевое медиа о комфортной жизни в своём доме. Темы — как клёво зонировать пространство, установить умные гаджеты, убрать духоту с лоджии. Всё, что помогает жить в своём доме хо-ро-шо. Цель — улучшать опыт взаимодействия с брендом и узнаваемость на рынке. Чтобы человек подумал об окнах — и сразу вспомнил «Экоокна». Каналы «Экоокон» — телеграм, Дзен (статьи), ВКонтакте. Продукт — окна, которые нужно органично интегрировать в контент. Что делать — редачить и управлять — Собирать КП, раздавать авторам темы, доводить материалы до публикации; — Настраивать процессы, чтобы работалось слаженнее, спокойнее и прозрачнее; — Полностью общаться с клиентом: отвечать на его вопросы, готовить отчётики по показателям; — Развивать проект: придумывать форматы и рубрики, искать способы увеличить аудиторию, предлагать любые улучшения. Какие условия — Зарплата два раза в месяц. Сумму обсудите с креативным директором Ариной. — Настроенные процессы — на проекте работал классный главред. Но сможете что-то менять под себя: я, например, поменял почти всё. — Вовлечённые авторы, которые долго работают на проекте: понимают тему и продукт. — Проектный менеджер, который аккаунтит, собирает аналитику, публикует — невероятное подспорье главреду. — На старте тексты будут проверять руководители: подсветят слабые места в текстах (сначала это нормально), помогут вкатиться в проект. Куда писать — Арине Пришлите Арине небольшой рассказ о своём опыте, прикрепите портфолио и кейсы → @mihaniva «Стратегия» — кажется, первое место, где я чувствую людей: поддержку, вовлечение, небезразличие. Мне здесь по-человечески приятно. Сделайте красиво: адаптируйте рассказ под проект, подберите подходящее портфолио и кейсы. Верю в вас — и в нас!

В Стратегию ищут главреда. Выглядит неплохо, но к агентствам у меня все равно есть вопросики, лично моя травма.

Контент-менеджер в Авито Это B2B-направление, работать с бизнес-продуктами Авито. Насколько я понял, нужен человек, который берёт задачу от внутреннего заказчика и организует работу редакции для достижения целей проекта. Иногда придётся делать что-то руками, но в основном — руководить исполнителями: разрабатывать стратегию, давать ТЗ, следить за качеством, смотреть на метрики и оценивать эффективность. Контентной командой руководит участница закрытого клуба и один из первых его спикеров. Вакансия https://career.avito.com/vacancies/marketing/15121/

Главный по контенту/Head of Content в Хантфлоу Хантфлоу — система автоматизации рекрутмента. Если простым языком, программа, которая помогает эйчарам улучшать процессы найма и быстрее закрывать вакансии. Внутри много крутых штук, в том числе AI. Здесь, ребята, не про тексты. Здесь нужен нужен уверенный главред (медиаменеджер, продуктовый главред, я не знаю, какие еще названия этой роли есть), который придет, во всем разберется, не будет мямлить, а четко скажет, как работать на цели бизнеса, что делать, что не делать. Нужен человек, который посмотрит на все продуктовым взглядом, сможет сфокусироваться, а не бегать и делать всё. Разработает стратегию, усилит команду и поехали делать. Это сложно. А еще это потенциально очень крутой кейс. И интересное дело. Сама вакансия: https://docs.google.com/document/d/1St6eswO78h2a8MKnKjncVqvJj3dP5yJYO3WQvZVXvMI/edit?tab=t.0#heading=h.p2btypjxzqp5