SalesHub

✅ Позиция:Менеджер по развитию корпоративных продаж (B2B Health, ДМС) ✅ Локация: МСК (гибрид) ✅ Топ-3 e-commerce фармацевтического рынка ✅ более 15 лет на рынке ✅ зп 150 тыс руб + премия ❗️ВАЖНО: ✔️Опыт B2B-продаж от 3 лет в сфере: ДМС, телемедицина, корпоративное wellness, страхование, HR-Tech, платные медуслуги для юрлиц ✔️ Наличие теплой базы контактов HRD, C&B-директоров в компаниях 150–800 сотрудников ✔️ Опыт продаж через мероприятия и закрытые форматы (ужины, клубы, конференции) ▪️ Задача: Первые три месяца: - Собрать и квалифицировать long-list из 500 компаний в CRM Обеспечить участие в HR Life (26–27.08) и «Персонал Экспо» (7–8.09) - Организовать сбор гостей (приглашение) на 2 собственных ивента (привести минимум 10 HRD-гостей на каждый) - Накопить 20 discovery-встреч (SQL) Запустить переговоры с брокером (co-sell) До конца года - Закрыть 4–6 подписанных клиентов, включая 1 якорного - Обеспечить ~3 000 сотрудников внешних клиентов под подпиской Законтрактовать ~30 млн ₽ ARR - Сформировать пул из 8–12 адвокатов-референсов среди HRD - Закрепить партнерство с 1 страховым брокером Если вам интересно, пишите мне на почту m.kulakova@zdravcity.ru или ТГ

Запустили ТГ каналы событий (конференции, тренинги, курсы, премии, семинары, вебинары, митапы, лекции и тд) HR[хаб] HR события - https://t.me/hrhubhrevents HR [хаб] C-level события - https://t.me/hrhubCLEVELevents HR [хаб] ВСЕ события - https://t.me/hrhuballevents HR [хаб] МАРКЕТИНГ события - https://t.me/hrhubmarevents

#Sales 🔹 Руководитель направления промышленного B2B-развития 🔹 Уровень: –1 от генерального директора, прямое подчинение руководителю компании. 🔹 Компания: ООО «ГринТех» — производственно-поставочная компания, работающая с угольными, горнодобывающими, золоторудными, металлургическими и другими промышленными предприятиями. В штате есть инженеры, конструкторы и специалисты по технической и коммерческой проработке заказов. 🔹 Формат: полностью удалённая работа. Рассматриваем кандидатов из любого региона России. 🔹 Доход: от 250 000 рублей net в месяц + бонусы по результатам работы и успешно реализованным сделкам. Верхняя граница бонусной части не ограничена. 🔹 Главная задача: расширять круг заказчиков, выходить на нужных людей на промышленных предприятиях, выстраивать доверительные отношения и превращать деловые контакты в реальные заявки и долгосрочные контракты. 🔹 Мы ищем сильного руководителя по развитию промышленного B2B, который хочет влиять на результат и собственный доход, а не просто продавать продукцию по готовому каталогу. 🔹 Мы не ограничиваем продажи одной товарной группой. Работаем с промышленным оборудованием и запасными частями, гидравликой, электротехникой и автоматизацией, импортозамещением, изготовлением деталей и узлов по чертежам, мехобработкой, литьём, полиуретановыми изделиями, конвейерным оборудованием, ремонтом, модернизацией, монтажом и пусконаладкой. 🔹 Функционал: ✅ выходить на руководителей, снабжение и технические службы предприятий; ✅ выявлять потребности и получать конкретные заявки; ✅ проводить переговоры и договариваться о сотрудничестве; ✅ сопровождать заказчика и контролировать движение сделки до результата. 🔹 Основной фокус — переговоры, развитие отношений и заключение сделок. Расчёты, техническую проработку, подбор или разработку решения, КП, договоры, спецификации, счета, производство, поставку, логистику, монтаж и пусконаладку берёт на себя компания. 🔹 Требования: ✅ опыт в промышленном B2B, развитии бизнеса или технических продажах; ✅ понимание структуры промышленных предприятий и процесса принятия решений; ✅ уверенные переговорные навыки; ✅ умение самостоятельно развивать отношения с заказчиками; ✅ ориентация на крупные сделки и долгосрочное сотрудничество. 🔹 Наличие контактов в структурах Ростеха, ОПК, машиностроении, металлургии, энергетике, горнодобывающей отрасли, автоматизации и производстве автокомпонентов будет серьёзным преимуществом. 🔹 Что предлагаем: полностью удалённую работу, прямое взаимодействие с генеральным директором, поддержку инженеров и конструкторов, свободу в выборе направлений развития и возможность получать значительный бонус с крупных промышленных сделок. 🔹 Контактное лицо: Владимиров Григорий Викторович, генеральный директор ООО «ГринТех». 🔹 Телефон: 8 (961) 727-50-01 🔹 Telegram: @vot_GV 🔹 Корпоративная почта: Ltd.greentech@bk.ru 🔹 В отклике укажите город, опыт в промышленном B2B, основные отрасли и предприятия, с которыми работали, а также примеры реализованных проектов. После первичного отбора проводим онлайн-собеседование с генеральным директором.

Скоро могут попросить удалить некоторые исследования, хоть я их взял из открытых источников. Успейте посмотреть и скачать ))) Выложил 11 исследований, 2 на английском (от Стенфорда и Мерсер) Вот ссылка на наш канал для исследований - @hrhublibrary На следующей неделе выложу новые исследования от McKinsey / KPMG / BCG / WH / Gartner и российских компаний (почти все по HR). Подписывайтесь на канал, буду вам рад!

#вакансия Коллеги, ищу технически подкованного менеджера по продажам к нам к команду! Менеджер по проектным продажам (В2В, трансформаторы) 🏢О компании: Российский производитель и поставщик сухих стандартных и энергоэффективных трансформаторов в классе 0,4-35 кВ. Вся продукция выпускается под зарегистрированной торговой маркой на основе проектно-конструкторского и технологического опыта ведущих европейских производителей. 📌Чем предстоит заниматься: ➡️Работа с текущей клиентской базой; ➡️Управление полным циклом продаж и ведение ключевых клиентов и проектов от инициации первого запроса до успешного завершения сделки и обеспечения повторных продаж; ➡️Поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки по базе); ➡️Проведение переговоров с клиентами, выявление потребностей в закупке оборудования; ➡️Обработка заявок от клиентов, отправка технико-коммерческих предложений; ➡️Заключение договоров поставки трансформаторов; ➡️Обеспечение выполнения плановых показателей. ❗️Что для нас важно: ✅Высшее техническое образование будет плюсом; ✅Опыт В2В продаж электротехнического оборудования от года, в т.ч. холодные продажи; ✅Коммуникационные навыки на высоком уровне; ✅Позитивный настрой, желание развития и ориентированность на результат; ✅Опытный пользователь ПК: на высоком уровне знание программ: excel, word, поиск в интернете. 🔆Работать с нами — это: ⚡️Место работы: г. Москва, 5 минут пешком от м.Беляево; ⚡️График работы: полная занятость, 5/2; ⚡️Трудоустройство по ТК РФ; ⚡️Конкурентный уровень дохода (200.000-300.000); ⚡️Возможность карьерного роста; ⚡️Отзывчивая команда профессионалов. 🗒 Отклики и рекомендации @Oksana_Nosarchuk

#Sales ✅Директор по работе с федеральными сетями DIY ✅Уровень ГД-2 ✅Компания Estima 25 лет успешно работает на рынке. Мы были первыми, кто начал производить керамогранит в России, и сегодня остаемся в числе лидеров отрасли. Численность 1,500 человек. ✅Город Москва ✅Зарплата от 250,000 фикс нетто ✅Задачи: ✅Разработка стратегии развития ключевых клиентов (DIY-сегмент) ✅Анализ рынка конкурентов и выработка предложений по улучшению качества сервиса, роста продаж, доходности ✅Самостоятельное проведение переговоров с ключевыми клиентами ✅Постановка целей и контроль результатов команды ✅Требования: ✅Опыт работы с федеральными сетевыми клиентами от 5-ти лет ✅Опыт управления командой от 2-ух лет ✅Знание рынка DIY и ключевых игроков (Лемана ПРО, Петрович, Дом Лента(Оби) и др.) ✅Высокий уровень переговоров с ЛПР, успешный опыт проведения сложных переговоров ✅ Контакты для связи: E.golubev@estima.ru Голубев Евгений, компания Estima, руководитель отдела подбора персонала ✅Работа с DIY-сетями уже выстроена и дает результаты. Вместе с тем сейчас ищем сильного руководителя, который сможет его дальше развивать и усиливать.

🔹 ЗП: совокупный доход от 150 000 ₽ в месяц, фикс зависит от города и опыта + премия за продажи + премия за удержание клиентов 🔹 Вакансия: Менеджер по продажам B2B / HoReCa 🔹 Компания: qbeek 🔹 Город: Вся РФ 🔹 О компании: qbeek — платформа для автоматизации бизнес-процессов в гостинично-ресторанной сфере. Мы помогаем заведениям сокращать издержки, упрощать работу и повышать прибыль. 🔹 Требования: — опыт холодных B2B-продаж от 2 лет — навык активного поиска и привлечения клиентов — сильные переговорные навыки — самостоятельность, ориентация на результат — плюсом будет опыт в HoReCa, понимание рынка ресторанов/кафе/баров, опыт продаж цифровых сервисов 🔹 Функционал: — холодный поиск клиентов в HoReCa — оффлайн-встречи и переговоры с владельцами и управляющими заведений — презентация продукта — подключение клиентов к платформе — развитие долгосрочных отношений — ведение CRM 🔹 Комментарии: Ищем человека, который поможет усиливать продажи на территории города и станет частью команды на этапе масштабирования продукта. Быстрые решения, минимум бюрократии, прямое влияние на результат. 🔹 Контактная почта: ustinova@qbeek.ru 🔹 Контактное лицо: Екатерина], HR, qbeek

Менеджер по продажам. Не просто продавать. Помогать выбирать путь. Мы помогаем ИТ-профессионалам и топ-менеджерам находить ясность в карьерных и жизненных точках выбора, кризисе смыслов, роста. ♥️ Наша миссия — помочь клиентам строить жизнь и карьеру по их ценностям через комплексную поддержку. Вам предстоит: · Быть первым контактом для клиентов в моменте неопределенности. · Проводить карьерные диагностики и создавать индивидуальные планы помощи. · Вести клиента к решению через диалог, эмпатию и экспертизу, а не давление. · Системно работать с входящим потоком и собственной активностью (линкедин, телеграм). · Участвовать в улучшении процессов, срм и инструментов — вы здесь, чтобы расти и влиять. Мы ищем того, кто: · Верит, что лучшие продажи — это помощь. · Обладает высокой эмпатией и умеет бережно вести диалог. · Видит систему и стремится делать процессы лучше. · Нацелен на результат и долгосрочные отношения с клиентом. Стандарты сервиса (обязательные): 1. Ответ лиду — до 5 минут (9:00–20:00 МСК). 2. Предложение не менее 3 слотов в день на диагностику (утро / день / вечер). Что мы предлагаем: · Фикс 50 000 ₽ + % от продаж (от 6%). Итоговая от 70 до 150 тысяч. · Полностью удаленный формат. · Роль с прямым влиянием на выручку и развитие проекта. · Четкий путь роста от менеджера до лидера направления. · Работу в смысловом проекте с высоким доверием. Откликаясь, ответьте, пожалуйста: 1. Кто вы и чем занимаетесь? 2. Почему вам откликается именно эта позиция и наш проект? 3. Какие 3 факта или достижения говорят, что у вас получится? Отклик: в телеграм- https://t.me/DianaShigaeva

Добрый день! Я Татьяна Клёц, HRD АО СДТ Кто нам нужен? Коммерческий директор Кто мы? АО «СДТ» — крупнейший фулфилмент-оператор России. Мы — те, кто стоит за быстрой и точной доставкой товаров для брендов, которые вы знаете: DeLonghi, 12storeez, Baon, Самокат, Twinset, Ninel и многие другие. За нашей спиной: ✅ 4 склада класса А+ — более 100 000 м² ✅ 500 000 отправлений в месяц ✅ Собственная WMS-система и полная цифровизация процессов ✅ За 2025 год приняли на сток 20,8 млн единиц товара, обработали 2,6 млн возвратов, отгрузили на маркетплейсы более 1,4 млн штук Теперь детали о том, что предстоит: Вы будете управлять коммерческим департаментом и влиять на то, как растет бизнес компании. Это позиция не про «поддержание», а про «развитие». 🔹 Разрабатывать и реализовывать стратегию роста, искать новые точки роста и перспективные направления 🔹 Анализировать рынок, конкурентов, тренды — превращать инсайты в действия 🔹 Дорабатывать и внедрять маркетинговую стратегию 🔹 Участвовать в профильных выставках и конференциях — представлять компанию, договариваться, вдохновлять 🔹 Увеличивать жизненный цикл клиента, прорабатывать дополнительные продажи 🔹 Участвовать в разработке ценовой политики и политики скидок 🔹 Формализовать и автоматизировать процессы коммерческого департамента Что важно для нас: ✔ Опыт продаж в B2B-услугах (непрерывный от 3х лет) ✔ Успешные переговоры с ЛПР — умение слышать, убеждать, заключать ✔ Кейсы, за которыми стоят реальные результаты: рост, развитие, выход на новых клиентов ✔ Системное мышление, аналитика, умение выстроить процессы ✔ Лидерские качества и высокий уровень коммуникации ✔ Готовность 1-3 раза в неделю работать в офисе в Климовске (здесь руководство, экскурсии и переговоры с нашими клиентами) Что мы предлагаем: 🔥 Работа в крупнейшем фулфилменте страны — масштаб, который чувствуется каждый день 💰 Конкурентная заработная плата (от 300 тр + бонусы, обсуждается с руководством после собеседования) 📍 Основной офис — современный loft у м. Тульская (Варшавское шоссе, 9, стр. 1), склады — Климовск, Коммунальная 17 ☕ Уютная кухня, комплексные обеды в Климовске 🩺♡ ДМС с хорошей скидкой 👥 Понимающее руководство и команда, где инициативу замечают и ценят Готовы к вызову? Присылайте резюме и сопроводительное письмо на t.klets@ao-sdt.ru (тема: «вакансия в TG»). В ответе напишите: — направление бизнеса за последние 3 года — что зацепило в нашей вакансии Ждем!

Хантер / лидоруб (B2B продажи) | доход 70 000 – 140 000 ₽ Добрый день! Меня зовут Милана, HR-менеджер, сейчас я ищу специалиста по продажам — человека, который умеет работать с холодной базой и доводить сделки до результата в Prudex Компания, помогает бизнесу работать с зарубежными поставщиками. Мы берём на себя всю внешнеэкономическую деятельность (ВЭД): договоры, логистику, финансы и таможню. 🔺Что нужно делать: — Закрывать сделки: 70% холодная база, 30% входящие заявки — Квалифицировать клиентов и передавать их профильным специалистам — Общаться с клиентами через звонки и другие каналы — Работать со скриптами, заполнять отчёты, участвовать в планёрках 🔺Что важно: — Опыт в продажах от 1 года / умение работать с холодными звонками — Нацеленность на результат и рост дохода — Самостоятельность и ответственность Будет супер, если знакомы с ВЭД/логистикой 🔺Условия: — График 5/2, 10:00–19:00 (мск) — Доход: 70 000 – 140 000 ₽ (оклад + KPI) — Удалёнка или гибрид (офис: м. Елизаровская в СПб) — Оформление самозанятость / ГПХ / ИП — Выплаты 2 раза в месяц (10 и 25 число) — Обучение и поддержка в адаптации 📩 Если интересно — напишите «Хантер Prudex» и прикрепите резюме, в ЛС @MilanaK_HR или на почту: hr@dauken.org — я отправлю информацию по шагам.

#Sales 🔹 Название вакансии: Руководитель отдела продаж (РОП) 🔹 Уровень: CEO-1 / CEO-2 (прямое подчинение Генеральному директору) 🔹 Компания: Аполимер — эксперт в сфере В2В поставок полимерных материалов и решений для промышленного сектора. Мы обеспечиваем производственные и строительные компании качественным сырьем, демонстрируя стабильный рост и расширение географии присутствия. 🔹 Город: Москва 🔹 Зарплата: 200 000 рублей фикс (net) + прогрессивный бонус за выполнение KPI (совокупный доход от 350 000 рублей и выше, «без потолка»). 🔹 Задачи: ✅ Построение системы: Масштабирование текущего отдела продаж, внедрение жестких стандартов работы и контроля. ✅ Управление результатом: Обеспечение выполнения планов по выручке и маржинальному доходу. ✅ Аналитика и CRM: Оцифровка воронки продаж, работа с конверсиями, контроль ведения базы в CRM (Bitrix24). ✅ Развитие команды: Наем, адаптация, обучение и «дожим» менеджеров до целевых показателей. 🔹 Функционал: ✅ Проведение ежедневных планерок и еженедельных разборов сделок. ✅ Контроль соблюдения KPI (количество звонков, встреч, выставленных КП). ✅ Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами на уровне первых лиц. ✅ Оптимизация скриптов, регламентов и коммерческих предложений. ✅ Взаимодействие с производством и логистикой для контроля сроков отгрузок. 🔹 Основные требования: ✅ Релевантный опыт на позиции РОПа в B2B продажах от 3-х лет (приоритет: полимеры, стройматериалы, промышленная химия, металлопрокат). ✅ Навыки управления командой «хантеров»: вы знаете, как заставить отдел делать 100+ звонков и переводить их в чеки. ✅ Глубокое понимание управленческого учета: умение работать с цифрами, планами и отчетами, а не с «ощущениями». ✅ Опыт личных успешных продаж сложного продукта с длинным циклом сделки. 🔹 О команде и задачах: Мы ищем не «куратора», а активного лидера-драйвера. Сейчас компания находится в фазе активного роста, и основная «боль», которую должен решить новый сотрудник — это систематизация хаотичных продаж и перевод отдела на рельсы прогнозируемого результата. 🔹 Контактная информация: Бондаренко Олеся HR-директор ООО АПОЛИМЕР 📧 Ваша КОРПОРАТИВНАЯ почта: hr@apolymer.ru 💬 Telegram: @HRBPskills

Добрый день, меня зовут Лиза, я являюсь рекрутером и сейчас у меня есть вакансия в компанию Joss Beaumont Менеджер по работе с ключевыми партнёрами заводов (B2B, напольные покрытия) Сейчас ищем сильного коммерческого менеджера, с опытом работы в напольных покрытиях, который возьмёт на себя развитие продаж и партнёрств для двух производственных площадок — в России и Грузии. Роль про большие объёмы, переговоры на уровне первых лиц и реальное влияние на результат. Это не «поддержка клиентов», а стратегическая коммерция: ключевые дистрибьюторы, рост объёмов, новые форматы и масштабирование. В подчинении 2 менеджера по российскому заводу и 1 по новому, активно развивающемуся, заводу в Грузии, плюс менеджер отвечающий за отгрузки. Что предстоит делать • Вести и развивать продажи продукции двух заводов. • Работать с ключевыми клиентами и стратегическими партнёрами. • Увеличивать объёмы по всем коллекциям, включая премиальные форматы. • Участвовать в запуске и развитии новых направлений, в том числе французской ёлки — продукта, который рынок давно ждал. Строить долгосрочные партнёрства и усиливать позиции бренда на рынке. Речь про ТЕПЛЫЕ ДОПРОДАЖИ. ЗП - до 300 тысяч. Заинтересовала вакансия? Присылай резюме в тг @lissxxx 🥷🏼 Можно просто Лиза))

Вакансия: Sales Manager (GameDev / B2B) Компания: WN Media Group Город: удалённо ЗП: от 150 000 ₽ + бонусы (обсуждается по опыту) О компании: WN Media Group — международная компания в игровой индустрии (B2B-ивенты, медиа, образовательные продукты, сервисы для издателей и инвесторов, рекрутинг). Функционал: — Привлечение новых клиентов и развитие партнёрств — Продажи всех направлений WN Media Group — Переговоры, онлайн-встречи, презентации, демо — Работа с международными клиентами Требования: — Опыт B2B-продаж услуг полного цикла — Желателен опыт международных продаж — Английский язык для переговоров — Интерес к игровой индустрии Условия: — Официальное оформление, возможны выплаты в валюте — Минимум бюрократии, много свободы и влияния Контактная почта: Diana.nikolaeva@wn.media Контактное лицо: Диана Николаева, HR manager

💼 Вакансия: в компанию Joss Beaumont требуется РОП по ламинату 📍 Москва, офис | Полная занятость Обязанности: - Руководить отделом продаж, ставить цели, контролировать выполнение. - Разбираться, кто врет или работает плохо, и принимать жёсткие меры. - Оптимизировать процессы, повышать результат команды. Требования: - Опыт руководства продажами 3+ лет. - Умение держать команду в тонусе и добиваться результата. - Решительность, готовность принимать непопулярные решения. Условия: - От 100 - 500 тысяч рублей (по факту выполненной роботы) - Возможность влиять на стратегию и процессы продаж. - Команда, где ценят результат и прямую речь. ⚡️ Не для мягких. Только для тех, кто умеет управлять реально. Заинтересовала вакансия? Присылай резюме в тг @lissxxx 🥷🏼 Можно просто Лиза))

Компания «Ультрадекор» (Холдинг «Kronospan»), международная компания, мировой лидер, специализирующийся на производстве и реализации плитных материалов (ДСП, МДФ, OSB и смежные продукты). Вакансия: Региональный представитель Территория: Москва и Московская область/Воронеж, Липецк, Орёл Уровень дохода: оклад 150 000 руб. GROSS + переменная часть Формат работы: разъездной (4 дня работы в полях, 1 день – офисный) Должностные обязанности: - расширение клиентской базы (мелкий и средний опт) - участие в ценообразовании - выполнение планов продаж - проведение переговоров и презентации продуктов - проведение семинаров и обучений для клиентов - подготовка отчетности. Условия: - официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня - расширенная программа ввода в должность и обучения продукту - топливная карта, компенсация амортизации автомобиля - корпоративная мобильная связь, телефон и ноутбук - конкурентный компенсационный пакет - дополнительная материальная мотивация за здоровый образ жизни - программа развития кадрового резерва и построение карьерного трека - Присутствие компании на всей территории РФ и за пределами, готовы рассматривать интересных кандидатов с релевантным опытом, желающих работать экологично и на результат! Если есть вопросы, готова на них ответить. Анастасия Соловьева, HR-BP (a.solovieva@ultradecor.com)

оманда Vinyl4you ищет продавца-консультанта. Компания Vinyl4you - крупнейший поставщик пленочных материалов на российском рынке. Уже 11 лет мы продаем тонировки, винил, защитные пленки для авто, интерьеров и рекламы. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: ➡ Оформление по трудовому законодательству РФ; ➡ Стабильную заработную плату от 80 000 рублей (фиксированный оклад 60 000 + KPI); ➡ Опытного наставника и обучение за счет компании; ➡ Сменный график 20 смен в месяц с 09:00 до 19:00, с плавающими выходными; ➡ Отсутствие штрафов, прозрачная мотивация; Корпоративы и подарки на день рождения, Новый год и др. праздники от Компании. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: ➡Знакомить покупателя с ассортиментом магазина и помогать с выбором товара; ➡ Принимать оплату за товар (наличные или банковская карта); ➡ Поддерживать порядок в торговом зале: контролировать чистоту витрин и продаваемого товара (рулоны пленки и др); ➡ Отслеживать товарные остатки; ➡ Заказывать и принимать товар (через склад). ДЛЯ НАС ВАЖНО: 🩵 Ты любишь общаться и помогать людям; 🩵 Ты любишь работать с людьми и получать удовольствие от общения. Открытые вакансии: 📍г. Москва, Алтуфьевское шоссе 37с10 (м. Владыкино, м. Отрадное, ст. Дегунино); 📍г. Москва, МКАД 55-й километр с32 (м. Кунцевская, м. Молодежная, ст. Сетунь, ст. Немчиновка). КОНТАКТЫ: ✍ @Alex_Mistral

Менеджера по сопровождению клиентов после продажи, компания LNC - дистрибьютер профессионального медицинского оборудования Чем предстоит заниматься: -Контролировать обучение клиентов -Сопровождение клиентов, постоянная связь с клиентами с целью повышения лояльности, получения обратной связи и тд -Маркетинговая поддержка, взаимодействие с отделом маркетинга -Работа с дебиторской задолженностью -Ведение операционной работы в Bitrix24 Требования: -Опыт работы менеджером по сопровождению от 2х лет -Организованность -Активность, желание развиваться и учиться Что мы предлагаем: -ЗП: оклад 90 000 руб + KPI -Официальное трудоустройство по ТК РФ -График 5/2 с 10:00 до 19:00 (в пятницу до 18:00), выходные и праздники по календарю - Расположение офиса в г.Москва, ул. Рочдельская, 14/20к1 (метро Краснопресненская, Улица 1905 года) ТГ @ktrgena 79266538407 Екатерина

ВАКАНСИЯ ‼️ ООО «ВТОП» e-mail: ooovtop@gmail.com Коммерческий директор От 200 000 руб Ищем талантливого Коммерческого директора, ответственного за коммерческий блок компании и её финансовый результат, который станет частью нашей динамичной команды! В сферу твоих обязанностей будет входить: ✔️ ​​​​​​Разработка и реализация коммерческой стратегии компании ✔️ ​​​​​​ Разработка стратегических целей компании ✔️ ​​​​​​ Разработка финансовой модели компании ✔️ ​​​​​​ Контроль ключевых показателей ✔️ ​​​​​​ Контроль затрат, оптимизация расходов, повышение рентабельности, участие в бюджетном комитете ✔️ ​​​​​​ Контроль платежной дисциплины ✔️ ​​​​​​ Контроль финансовой отчетности ✔️ ​​​​​​ Разработка и утверждение KPI и системы мотивации сотрудников ✔️ ​​​​​​ Проведение совещаний, планерок, контроль выполнения планов Что мы ждем от тебя: ✔️ ​​​​​​Умение разрабатывать и реализовывать коммерческие и финансовые стратегии ✔️ ​​​Глубокое понимание финансовых моделей ✔️ ​​​​​​Планирование и оптимизации расходов ✔️ ​​​​Способность анализировать большие объемы данных, управлять ключевыми метриками ✔️ ​​​​​Понимание специфики рынка e-commerce, ключевых процессов и тенденций ✔️ ​​​​​​Опыт построения продаж от 500 sku ✔️ ​​​​​​Знание Битриск24 ✔️ ​​​​​​Опыт разработки KPI и мотивационных схем для коммерческих подразделений ✔️ ​​​​​​Опыт управления проектами ✔️ ​​​​​​Организация и контроль выполнения задач, проведение планерок и совещаний ✔️ ​​​​​​Опыт построения команды от 20 человек ✔️ ​​​​​​Опыт управления сезонными факторами ✔️ ​​​​​​Опыт управления коэффициентами роста и падения Опыт работы коммерческим директором в e-commerce или retail в компаниях с оборотом от 500 млн руб от 3 лет обязателен! ​​​​​​​ Если ты прочитал это и почувствовал, что это твой шанс - мы ждем именно тебя! Резюме в лс

#marketing #sales Вакансия: Коммерческий директор Компания оптовой дистрибуции (с 1992 г) товаров для ухода за обувью, бытовой химии и косметической продукции. Штат 70+ сотрудников. В портфеле представлены международные бренды, включая эксклюзивные права на премиум марку обувной косметики из Германии. Локация: Москва/ОФИС – м. Спортивная, ул. 10-летия Октября График работы с 9-18.00 в пятницу с 9.00-17.00 З/п от 300К (до вычета налогов)+бонусы 👨‍💻Обязанности • Разработка и реализация стратегии увеличения продаж по всем каналам: оффлайн и онлайн. • Выход на новых федеральных и региональных сетевых партнеров, систематизация клиентской базы. • Оптимизация ассортиментной и ценовой политики, конкурентный анализ, регулярный мониторинг рынка, внедрение новых подходов в digital-маркетинге и продажах. • Контроль, развитие и мотивация команды продаж и e-commerce. Формирование команды маркетинга. Внедрение KPI, проведение обучения, повышение вовлеченности. • Формирование и контроль бюджета продаж, подготовка и анализ отчетности, отслеживание KPI по эффективности каналов и сотрудников. 📎Требования • Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика). • От 3-х лет - опыт работы коммерческим директором, руководителем отдела продаж или бизнес-девелопером в FMCG/бытовая химия/обувная косметика. • Личный опыт взаимодействия с федеральными сетями (X5, Магнит, Лента, DIY-ритейл, специализированная розница). • Знания e-commerce: маркетплейсы, интернет-магазины, digital-продажи. • Навыки командного и проектного управления (до 10 человек): найм, развитие, мотивация, внедрение KPI. • Продвинутые переговорные и презентационные навыки, опыт построения долгосрочных партнерских отношений. ✍️Резюме можно направлять @lucytimage

Группа компаний VIRA – один из крупнейших застройщиков г.Новосибирска. КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (г. Новосибирск) Обязанности: 1. Коммерческая стратегия и управление продажами 2. Маркетинг и позиционирование 3. Ценообразование и аналитика 4. Управление клиентским опытом 5. Взаимодействие с другими подразделениями (девелопмент, продуктовое направление, финансы и т.д) Требования: • От 5–7 лет на руководящих должностях в коммерции в девелопменте / недвижимости/автобизнесе • Глубокое понимание рынка недвижимости, его циклов и трендов • Стратегическое и аналитическое мышление • Управление изменениями • Развитие команды • Успешные кейсы по увеличению продаж, оптимизации маркетингового бюджета, повышению прибыльности проектов • Ориентация на результат • Умение адаптироваться к изменениям рынка • Лидерство и построение доверительных отношений в команде. Условия: • Релокационный пакет: оплата аренды жилья и проезда до места работы из другого региона; • Работу в стабильной и перспективной компании с возможностью профессионального роста; • Корпоративное обучение и развитие профессиональных навыков. Контакты: e.fedoseeva@viragk.ru