Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi 🇺🇦

Шукаєш той самий work-life balance? Спробуй так: ⚖️ визнач, що для тебе важливе — що зараз справді має значення? ⚖️ сфокусуйся — не намагайся брати на себе все одночасно ⚖️ дозволь різним дням бути різними, адже баланс не завжди рівномірний ⚖️ переглянь навантаження ⚖️ проси про зміни у роботі — навіть маленькі зрушення чи зміни графіку ⚖️ розстав пріоритети — роби важливі задачі тоді, коли маєш найбільше сил ⚖️ зберігай особисті кордони, наскільки це зараз можливо ⚖️ завершуй робочий день навіть маленьким умовним ритуалом (випити чаю, почитати книжку) ⚖️ плануй відновлення заздалегідь ⚖️ внось у графік паузи і перерви ⚖️ працюй короткими відрізками, якщо складно довго тримати фокус ⚖️ дозволь собі жити не ідеально, це теж ок зараз Пам’ятай, під час війни зберігати work-life balance — це завдання із зірочкою. Врахуй наступного разу, коли сваритимеш себе за непослідовність, непродуктивність чи вихідні у ліжку 🫂 Джерело:🌐 https://invite.viber.com

Аграріям Донеччини пропонують безоплатне користування сільгосптехнікою від благодійного фонду Благодійна організація «Міжнародний благодійний фонд «Жнива Перемоги» повідомляє, що грантовий проєкт «Підтримка малих фермерів в Україні» (Assistance to the Small Farmers of Ukraine), ініційований The Howard G. Buffett Foundation, розпочинає черговий етап реалізації – осінні жнива 2026. Реалізація даного етапу проєкту здійснюється шляхом надання аграрним підприємствам в тимчасове безоплатне користування сільськогосподарської техніки: комбайнів, тракторів, перевантажувальних бункерів-накопичувачів. У період реалізації даної кампанії періодичне технічне обслуговування техніки згідно регламенту здійснюватиметься офіційними дилерами за рахунок користувачів пропорційно до відпрацьованих мотогодин кожним. Аграрії, що відповідають критеріям, можуть надати звернення до 17 серпня 2026 року через CRM-систему на сайті фонду. Детальніше 🇺🇦 Донецька ОДА

‼️ЯК ВЕТЕРАНАМ І ВЕТЕРАНКАМ ЗНАЙТИ ФАХІВЦЯ ІЗ СУПРОВОДУ У громадах по всій Україні вже працюють майже 3000 фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб. Вони допомагають Захисникам і Захисницям та їхнім родинам зорієнтуватися у державних послугах, програмах підтримки та питаннях повернення до цивільного життя. Фахівці супроводу можуть допомогти: оформити статуси та документи; отримати соціальні виплати; зорієнтуватися щодо медичних послуг і реабілітації; дізнатися про можливості працевлаштування, освіти та житлові програми; отримати інформацію про гранти та програми підтримки; знайти ветеранські простори й спільноти. Як знайти фахівця? Онлайн — через «Ветеран PRO» у застосунку «Дія»: «Сервіси» → «Ветеран PRO» → «Пошук фахівця». Далі можна вказати область і громаду або ПІБ спеціаліста та переглянути його контакти. Офлайн — у структурних підрозділах з питань ветеранської політики у громадах. Там допоможуть знайти фахівця супроводу та підкажуть, куди звернутися з конкретним питанням. Не залишайтеся сам на сам із питаннями після служби. Звертайтеся по підтримку та допомогу. Контакти фахівців Донецького обласного центру зайнятості : https://t1p.de/rzryk Call-центр 0800219713. Проєкт «Ветеран PRO» реалізовано Мінветеранів спільно з Мінцифрою та Дією за підтримки ПРООН в Україні у межах «Проєкту підтримки Дія», що фінансується Швецією.

‼️ЯК ВЕТЕРАНАМ І ВЕТЕРАНКАМ ЗНАЙТИ ФАХІВЦЯ ІЗ СУПРОВОДУ

Платити зарплату правильно не так просто, як здається. Часто інспектори праці виявляють порушення в цій сфері, тому пропонуємо розібратися 💸...

⚠️ В Одеській області стався нещасний випадок Слюсар-сантехнік 5 розряду та слюсар-сантехнік 4 розряду під час виконання робіт у каналізаційному колодязі загинули внаслідок отруєння сірководнем. 🔎 Обставини нещасного випадку з’ясовує спеціальна комісія. 🛡 Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно: 🔹 виконувати роботи в колодязях та інших замкнених просторах лише за нарядом-допуском із визначенням заходів безпеки; 🔹 обов’язково проводити аналіз повітряного середовища перед спуском і під час виконання робіт; 🔹 забезпечувати примусову вентиляцію для видалення небезпечних газів; 🔹 використовувати спеціальні прилади для постійного контролю концентрації сірководню та рівня кисню; 🔹 застосовувати засоби захисту органів дихання, зокрема ізолювальні дихальні апарати; 🔹 організовувати роботи щонайменше двома працівниками із призначенням спостерігача зверху; 🔹 забезпечувати наявність рятувального спорядження та готовність до аварійного підйому працівника; 🔹 проводити інструктажі щодо ризиків отруєння газами у замкнених просторах. ❗️ Пам’ятайте: небезпечні гази не завжди відчувається за запахом і може призвести до втрати свідомості за лічені секунди. ✅ Безпека починається з контролю повітряного середовища, правильної організації робіт і використання засобів захисту!

⚠️ В Одеській області стався нещасний випадок

Життя не стає на паузу через складні часи. Тому так важливо навчитися жити його, попри усе. А як ти це робиш? ✍️ 🔰 Приєднуйтесь до комунікаційних платформ ВСЕУКРАЇНСЬКОЇ ПРОГРАМИ МЕНТАЛЬНОГО ЗДОРОВ’Я, ініційованої першою леді України Оленою Зеленською: Офіційний сайт – http://howareu.com Facebook – https://www.facebook.com/howareu.program Instagram – https://www.instagram.com/howareu_program YouTube – https://www.youtube.com/@howareu_program Twitter – https://twitter.com/howareuprogram Telegram – https://t.me/howareu_program TikTok – https://www.tiktok.com/@howareu_program

🛠 Адаптація робочого місця – ключовий елемент безбар’єрної праці Безбар’єрність у сфері праці – це не лише доступ до роботи, а й можливість виконувати її безпечно, ефективно та без шкоди для здоров’я. Саме тому адаптація робочого місця є одним із базових інструментів реалізації Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року. Для осіб з інвалідністю адаптоване робоче місце часто є вирішальною умовою доступу до праці та професійної реалізації. 📌 Що варто знати: 🔹 Адаптація робочого місця – це зміна або пристосування умов праці, яке дозволяє працівнику виконувати трудові обов’язки нарівні з іншими. 🔹 Вона може включати: • зміну розташування або висоти робочого столу; • адаптацію обладнання чи техніки; • використання допоміжних або цифрових засобів; • коригування робочого простору. 🔹 Такі зміни не є привілеєм і не знижують вимог до якості роботи. Їх мета – усунути бар’єри, а не створити винятки. ⛔️ Дискримінація за ознакою інвалідності заборонена. Відмова у створенні необхідних умов без обґрунтованих причин може призводити до порушення трудових прав. 🤝 Безбар’єрна праця – це про справедливі умови. Коли робоче місце адаптоване до потреб людини, виграють і працівник, і роботодавець.

🛠 Адаптація робочого місця – ключовий елемент безбар’єрної праці

☀️ Досить ховатися в тіні! Пора виходити на світло! 🔦 Уявіть, що кожен ваш робочий день — це цеглинка у великому будівництві майбутнього нашої країни. Але що, якщо ці цеглинки невидимі, тобто коли їх немає? Коли ваша робота в «тіні» — без офіційного оформлення та податків — це створює величезну діру в бюджеті країни. Немає гарантій для працівника, немає коштів на розвиток міст та підтримку армії. Це як намагатися збудувати дім на піску. 💡 Виходьте зі світу тіней у світ чесної праці: ✅ Це ваша фінансова та соціальна безпека! Пенсія в майбутньому, лікарняні, офіційний стаж. ✅ Це пряма інвестиція в нашу країну! Кожен сплачений податок — це захист та розвиток громад. ✅ Це наша перемога ! Це едина можливість досягнення миру! Забезпечена та процвітаюча країна — це мрія кожного з нас. Не залишайте майбутнє країни в невизначеності. Виходьте на світло! Дізнайтеся більше про переваги офіційного працевлаштування на ресурсах Держпраці: 🖥 www.dsp.gov.ua 🖥 www.pratsia.in.ua

Шульга на роботі: коли зручність стає питанням безпеки ✋ 13 серпня відзначаємо Міжнародний день шульг. Ліворукість сама по собі не створює небезпеки. Ризики можуть виникати тоді, коли робоче місце, інструмент або обладнання розраховані переважно на правшу. Працівникові-шульзі в такій ситуації може доводитися неприродно повертати корпус або кисть, тягнутися через небезпечну зону, втрачати огляд робочої поверхні чи користуватися органами керування незручною рукою. Особливо це важливо під час роботи з обладнанням, ріжучими та рухомими частинами, електроінструментом та іншими механізмами, де незручне положення руки може безпосередньо впливати на безпеку. Що варто врахувати роботодавцю? ✅ Перевірити, чи може працівник безпечно виконувати операцію провідною рукою. ✅ Звернути увагу на розташування кнопок, педалей, рукояток, матеріалів і заготовок. ✅ За можливості використовувати інструменти, придатні для роботи обома руками, або спеціальні моделі для шульг. ✅ Під час інструктажу показувати безпечний спосіб виконання роботи саме тією рукою, якою фактично працюватиме працівник. ✅ Переконатися, що працівник має хороший огляд робочої зони та вільний доступ до аварійної зупинки. Не варто вимагати виконувати операцію правою рукою лише тому, що «так прийнято» . Навіть в офісі кілька простих змін можуть зробити робоче місце значно зручнішим: переставити мишу ліворуч, змінити налаштування кнопок, правильно розмістити документи, телефон і освітлення. Якщо обладнання змушує працювати в незручній позі, обмежує огляд або наближає руку до рухомих частин, про це варто повідомити керівника або фахівця з охорони праці. Безпечне робоче місце має враховувати людину, яка на ньому працює. Іноді для цього достатньо просто подивитися на звичний процес з іншого боку. Вітаємо всіх шульг! Бажаємо зручної роботи, точних рухів і безпечних робочих місць. Джерело:🌐 https://www.facebook.com/dsp.gov.ua/posts