Мир eLearning💻

Пока готовлюсь к сегодняшнему вебинару, хочу попросить вас о небольшой поддержке. Я редко о чем-то прошу, но сейчас буду рада, если вы поучаствуете в исследовании корпоративного обучения, которое пятый год проводит Сообщество Digital Learning. Это короткий онлайн-опрос на 5 минут. Данное исследование помогает увидеть общие тренды: что сейчас происходит в L&D, какие темы становятся заметнее и как меняется рынок по сравнению с предыдущими годами. В этом году особое внимание уделяют ИИ в L&D, будущему корпоративных университетов и новым ролям специалистов по обучению: методистов, разработчиков курсов и L&D-команд. ✍️ Опрос можно пройти здесь: https://forms.gle/Q7U8UZF9p4aPpx4z9 Ответы принимаются до 31 мая. С результатами исследования поделятся на онлайн-вебинаре 18 июня в 11:00. Регистрация 👉 здесь Спасибо каждому, кто найдет время и поделится своим опытом❤️

Вы часто спрашиваете меня: «Расскажи про свои факапы. С чем ты сталкиваешься каждый день?» Думаю, пора начинать делиться. Первый мой регулярный факап — это вера в лучшее и отсутствие твердого слова «нет». Да, я умею отказывать. Но, честно, не всегда. Особенно сложно отказывать постоянным заказчикам. Тем, с кем уже есть доверие, история, хорошие отношения. В такие моменты кажется: «Ну ладно, возьму еще этот проект. Как-нибудь справлюсь». Спойлер: «как-нибудь» — уже плохая бизнес-стратегия. Хотя стараюсь все планировать с учетом форс-мажоров. А потом ты обнаруживаешь, что на тебе уже слишком много задач. Проекты накладываются друг на друга: где-то сдвинулись сроки, где-то затянулся этап, где-то прилетела срочная правка и все, что раньше выглядело управляемым, превращается в постоянную гонку. Ты начинаешь жить в режиме «надо успеть все»: ресурса не хватает, дедлайны давят, а качество — это последнее, чем хочется жертвовать. Я постепенно учусь тому, чтобы отказывать — это тоже часть профессионализма. Иногда самое ответственное решение просто не взять проект😁 У вас такое было? Вы часто отказываетесь от проектов и почему? (давайте обсудим в комментариях)

У меня каждая неделя сейчас огненная и насыщенная и 7 мая я выступаю у Саши в «Курсодельне». Кто еще не знает: «Курсодельня» — это первый платный канал по подписке для тех, кто делает, запускает и развивает образовательные продукты. Там точно есть чему поучиться, поэтому, кому актуально, постучитесь к Саше Цветкову💌 Тема моего выступления — «Вся правда о фрилансе». Поговорим честно и без иллюзий о том, с чем на самом деле сталкивается фрилансер: где искать заказчиков, как выстраивать с ними работу так, чтобы это было комфортно и выгодно, и на что обязательно обращать внимание еще до старта сотрудничества. Разберем: ✔️ с какими трудностями сталкиваются почти все, кто выходит на фриланс ✔️ где действительно искать заказчиков и какие каналы работают лучше всего ✔️ какие условия важно проговаривать до начала проекта ✔️ что обязательно должно быть зафиксировано в договоре ✔️ как защитить себя от типичных рисков, неоплат и спорных ситуаций ✔️ какие ошибки чаще всего совершают новички и как их не повторить Выступление будет полезно тем, кто только планирует выходить на фриланс, уже начал брать заказы или хочет выстроить более профессиональное, спокойное и устойчивое взаимодействие с клиентами. Встречаемся 7 мая в «Курсодельне»🤗

Всем привет! Я обещала поделиться с вами записью своего вебинара — «Нейросети как ассистент преподавателя: что можно делегировать ИИ». Разбирали на встрече как корректно писать промты и формулировать запросы, чтобы получать более точные и релевантные результаты. Если вы хотите использовать нейросети не «ради тренда», а как рабочий инструмент для экономии времени — запись будет полезна. 👉 Ссылка тут И будет просьба к вам🙏 После просмотра напишите, что вы забрали для себя. Мне очень интересно, насколько вебинар был полезен)

Иногда жизнь очень быстро возвращает фокус на главное Не успела прилететь домой, как в понедельник оказалась на операционном столе. Понимаю, что об этом редко говорят и пишут. В соцсетях чаще хочется делиться сильными, красивыми, вдохновляющими моментами. Но за кадром у каждого из нас бывает разное. И болезнь, и операции, и вынужденные паузы — тоже часть жизни. Сейчас у меня один главный вывод: берегите себя. Не игнорируйте сигналы организма, не откладывайте здоровье на потом. Потому что здоровье у нас действительно одно. А я пока восстанавливаюсь и обязательно с вами поделюсь записью моего выступления - "Нейросети как ассистент для преподавателя: что реально можно делегировать ИИ" С любовью, ваш админ❤️

Прошлая неделя была сумасшедшей. Знаете, когда меня спрашивают: «Как ты все успеваешь? У тебя тоже 24 часа в сутках, как у всех?» — я обычно улыбаюсь. Да, 24. Просто иногда эти 24 часа проживаю на максимальной скорости😏 24 апреля я была на финале Всероссийского конкурса тренерского мастерства BuroAkzent, который проходил в Университете Правительства Москвы. Для меня это место особенное. В 2023 году я сама стояла на этой сцене — с волнением, горящими глазами и огромным желанием показать все, на что способна. И тогда получила серебряную медаль за 2 место, меня переполняло эмоциями. Финал — это всегда невероятные эмоции: слезы, улыбки, поддержка, вдохновение и чувство, что ты причастен к чему-то большому. Очень рада была снова оказаться в этой атмосфере. И для меня открытие года стала команда Тбанка, в том году они заняли 1 и 2 место в Премии Digital Learning, в этом году почти все 1 места были именно у команды Тбанка. Молодцы! Не забывайте тоже участвовать в конкурсах, это всегда помогает развитию насмотренности и расшироению нетворкинга😄

Последние недели были по-настоящему интенсивными 🔥 Вчера я приехала на конференцию Digital Learning как участник, а в итоге вышла на сцену уже как спикер🎤 Честно, для меня это был особенный момент оказаться на одной сцене с Сашей Цветковым, Виталием Кураго и Сашей Осиповой — сильными экспертами, за которыми интересно наблюдать и у которых есть чему учиться. Еще раз убеждаюсь: жизнь иногда преподносит удивительные возможности именно тогда, когда их совсем не ждешь. Главное — не растеряться, быть смелой и использовать возможности, которые она дает. Смогли бы вы выйти на сцену без подготовки, если бы всего за 2 часа до выступления отменился спикер и нужно было срочно спасать ситуацию?

⚡️Вебинар «Нейросети как ассистент преподавателя: что реально можно делегировать ИИ» Как меняется работа преподавателя в эпоху нейросетей? Какие задачи можно ускорить в несколько раз? Где ИИ действительно снимает нагрузку, а где пока остается только вспомогательным инструментом? 🔥Ответы на эти вопросы, а также практические сценарии использования нейросетей — от подготовки материалов и обработки информации до организационных и аналитических задачи разберем уже через неделю с Ольгой Беляевой. О чем поговорим: ✅ что из повседневной преподавательской рутины уже можно передать ИИ ✅ как нейросеть помогает быстро разбирать документы, статьи и методические материалы ✅ как с его помощью готовить повестки, протоколы, конспекты и презентации ✅ какие запросы дают действительно полезный результат ✅ каких ошибок стоит избегать при работе с нейросетями Кому будет полезно:👩‍💻 преподавателям вузов, методистам, руководителям образовательных программ и всем, кто только начинает использовать нейросети, но уже экспериментирует с ними в учебном процессе или хочет понять, как применять ИИ как рабочего ассистента, а не как модный бесполезный инструмент ⏰21 апреля в 11:00МСК Регистрация открыта!

Нейросети сегодня — это способ сделать больше, тратя меньше времени на однотипные задачи. Меня позвали провести вебинар 21 апреля на тему: «Нейросети как ассистент педагога». О чем поговорим: ✅ что из повседневной преподавательской рутины уже можно передать ИИ ✅ как нейросеть помогает быстро разбирать документы, статьи и методические материалы ✅ как с его помощью готовить повестки, протоколы, конспекты и презентации ✅ какие запросы дают действительно полезный результат ✅ каких ошибок стоит избегать при работе с нейросетями Кому будет полезно: преподавателям вузов, методистам, руководителям образовательных программ и всем, кто только начинает использовать нейросети, но уже экспериментирует с ними в учебном процессе. И, конечно, обязательно поделюсь после вебинара чек-листом, который можно будет сразу использовать в работе. Сейчас активно готовлюсь к выступлению.

Почему нельзя открыто говорить, что у тебя есть фриланс? Как вы знаете, я сейчас активно прокачиваюсь как спикер и все чаще выхожу в публичное поле. Недавно меня пригласили на панельную дискуссию о фрилансе — о том, что найм и фриланс можно совмещать, и что это вполне реальный рабочий формат. Само выступление короткое — всего 10 минут. Мероприятие имиджевое, но есть нюанс: после такое мероприятие будет информационно освещаться в крупных изданий (например, РБК) и любая моя фраза может разойтись дальше, дойти до работодателя уже в совсем другом контексте. Сразу возникает вопрос. Почему тема фриланса до сих пор вызывает столько настороженности? Почему, даже если человек учился за свои деньги, развивал экспертизу сам и в личное время, он все равно не может открыто говорить о своей частной практике? Организаторы рассказывали, что сталкивались с ситуациями, когда после публичных высказываний о фрилансе людям предлагали выбрать: либо компания, либо подработка, либо без слов — по собственному. Поэтому сразу говорят о рисках, чтобы у спикера не было проблем. И тогда возникает вопрос: где проходит эта граница? Между личной свободой и интересами работодателя? Между зрелой экспертностью и «нелояльностью»? Или работодатели не хотят делить экспертизу сотрудника с внешним рынком?😅 Друзья, как вы на это смотрите? Особенно интересно послушать тех, кто сам совмещает найм и фриланс, публично говорит об этом или сталкивался с реакцией компании. К сожалению, мне пришлось отказаться, так как такие выступления необходимо согласовывать с нашей PR-отделом. Они не поддержали тему

Тук-тук! После небольшого затишья снова возвращаюсь к вам и хочу рассказать, куда я пропала☺️ 1️⃣ Завершила обучение по публичным выступлениям. Сейчас активно прокачиваюсь как спикер. Честно, я очень много лет не выходила из своей ракушки, и только в этом году наконец набралась смелости пойти в эту историю. Хотя, как вы и сами понимаете, публичные выступления — один из самых частых страхов, особенно моих😅 2️⃣ Подаю много заявок на разные выступления и мероприятия. И что особенно приятно — некоторые из них уже одобрили. Пока не буду раскрывать все детали, но обязательно расскажу об этом чуть позже. 3️⃣ Продолжаю работать с заказчиками на фрилансе. Сейчас мой главный фокус — найти ту самую золотую середину между интересными проектами, развитием и нормальным ритмом работы, чтобы гореть, но не выгореть)) 4️⃣ Запустился следующий поток курса "Дизайн электронных курсов", где я в роли наставника и много много всего интересного происходит. Такие у меня новости. Постепенно возвращаюсь в активный режим и очень рада снова быть здесь. С любовью, ваш админ❤️ Как ваши дела, что я пропустила за время своего отсутствия? Давайте поболтаем в комментариях

В интересное время мы живем Я сейчас в каком-то странном состоянии. С одной стороны ощущение, что мир сильно штормит, с другой — внутри у меня столько движения. Телеграм начал лагать, часть общения выпало, он был моим основным каналом: коллеги, команды, заказчики, общение, проекты. Я все еще в отрицании, но буду искать другие варианты, выбора нет 🙈 И вообще, если честно сейчас непросто всем. С кем ни поговорю: 😭 где-то тихо сокращают людей 😭 где-то оптимизируют команды 😭 где-то консервируют заводы или конвейерные линии. Идет бешенный вектор на оптимизацию. Слышала про производства, где казалось ну там точно стабильно (например, металлургия). И от этого немного сжимается внутри, иногда правда сложно выходить в инфополе, когда внутри не очень спокойно. Но… хочется поделиться с вами личной радостью. Принимаю поздравления🥰 Тадада....барабанная дробь..🥁 Я завершила 7 месячное обучение iMBA, все дисциплины и итоговая аттестация, все на отлично🥳🥳🥳 Жаль, конечно, что красных дипломов не выдают, но безумно собой горжусь. С трепетом ожидаю свой диплом от ВШЭ. ✔️ Сейчас учусь в ВШЭ на курсе «Управление проектами». ✔️ Получила удостоверение, теперь я сертифицированный фасилитатор👩🏻‍🎓 ✔️ Продолжаю свое обучение быть спикером ✔️ Работа + фриланс ✔️ В апреле у меня будет несколько выступлений, скоро поделюсь анонсами. Иногда сама на себя смотрю и думаю: а ты вообще когда отдыхаешь? (спойлер: редко) А пока просто хочу сказать: да, время сейчас непростое, но давайте держаться вместе. Я буду до последнего в телеграмм. Как ваши дела сейчас? Насколько вас сейчас сильно штормит?

Всем привет! Давно меня тут не было, телега у меня жутко лагает🥵 Подскажите, что помогает? Может есть какие-то настройки или лайфхаки? Вы такие как я, будете сидеть здесь до последнего? ❤️ поставьте, если будете в телеге до конца 🔥 я давно в Максе

Знаю, что такие посты обычно собирают больше всего отклика. Уже тает снег, и я решила поделиться с вами кусочком проекта, который сделала еще полгода назад. Тогда мне казалось, что он недостаточно доделан, так и не решилась его показать😊 Но иногда проекту просто нужно «дозреть». Поэтому сегодня знакомлю его с вами, вдруг он станет для кого-то маленьким источником вдохновения✨ Давно хотела сделать обучающий курс по поиску просрочки, но подать его через сторителлинг. Сюжет — детективная история. Правда, классические детективы уже немного надоели. А ведь есть и другие узнаваемые персонажи, о которых почему-то забыли. Интересно, узнаете ли вы, откуда этот персонаж? 🙂 Проект можно посмотреть здесь⤵️ https://www.behance.net/gallery/245262935/tajna-holodilnoj-vitriny-obezvredit-prosrochku?platform=direct Есть видео, которые я реализовала через Freepik AI, годный инструмент для генерации видео по картинке. #развитие_насмотренности

Вчера у меня был тяжелый день... Может из-за того, что болею, состояние было какое-то совсем паршивое. И внутри включился тот самый синдром самозванца. Знаете этот голос? 👉 15 лет в корпоративном обучении… и чего ты добилась? 👉 Да ты ничего толком не знаешь и не умеешь... 👉 Да кто ты вообще такая… Знакомо?🙃 Да-да. Я очень требовательна к себе, иногда даже слишком. Сама себя постоянно ломаю и загоняю. Хотя если остановиться и посмотреть со стороны — за плечами огромный опыт, куча регалий, сотни проектов. Я сильная не только как разработчик электронных курсов, методолог, но и как руководитель. Но бывают дни, когда это все будто стирается и остается только этот голос. А сегодня все как будто перевернулось и появились новые смыслы и новые возможности. В канале Саши Цветкова две девочки неожиданно для меня написали, что им нравится мой канал. Сказали, что он про искренность, естественность и открытость. И что им это очень откликается. И знаете… это было так тепло читать. Оля и Таня, если вы читаете это, спасибо вам, вы растопили лед внутри меня🥰❤️ А еще мои коллеги из Москвы, узнав, что я болею, заказали мне огромную доставку: фрукты, вкусняшки и шаверму 😂 Сегодня я просто купаюсь в любви и заботе, вот такие бывают качели. Вчера — сомнения и внутренний критик. Сегодня — поддержка, люди и ощущение, что все не зря. И в такие моменты особенно понимаешь, как сильно нам иногда нужна простая человеческая поддержка. Раньше я стеснялась признаваться, что сложности бывают у всех, ведь всегда надо быть воином🫡 А теперь не страшно об этом сказать и это про открытость. Очень интересно спросить вас: А у вас бывает синдром самозванца? И что помогает вам в такие моменты выбраться из него?

Я заболела ... видимо организм показывает, что он не резиновый и его надо беречь, а не постоянно юзать. Похоже он шепчет: «Пожалуйста, сбавь обороты»😅 Февраль был очень плотный — спикеры, конференции, обсуждения. Я слушала, впитывала и внутри росло ощущение: мир меняется быстрее, чем мы успеваем переварить. Мир действительно меняется и ты не успеваешь быстро адаптироваться под новые изменения. И это не просто ощущение, это факты. Прошерстила интернет и сделала небольшую сборку статей, которые не просто говорят про изменения, они кричат: 📌 Skillbox — как меняется рынок обучения сегодня Рынок профессионального обучения просел, падает спрос. Из важного: — обучение все меньше про «контент», все больше про реальный опыт, кейсы и сообщество — длинные курсы теряют массовый спрос, растет обучение «под задачу» — ценность курсов теперь в том, что они реально меняют навыки и результаты. 👉 Вывод: обучение должно быть более прикладным и вовлекающим, иначе люди просто перестанут его проходить /или покупать. 📌 Forbes — 40% навыков изменятся к 2030 Из важного: — к 2030 году 40% базовых навыков на работе изменятся из-за технологий, включая ИИ — обучение теперь это не опция, а обязательный механизм адаптации — в фокусе сейчас гибкие навыки, ИИ-грамотность и способность к быстрому обновлению компетенций. 👉 Вывод: L&D должен перестраиваться под непрерывное обновление навыков, иначе компании потеряют конкурентоспособность. Сама работаю в этой сфере, это бесконечная гонка, от которой устаешь. 📌 Forbes — изменение моделей образования Из важного: — старые образовательные модели «на всю жизнь» больше не работают, они отмирают — даже гибкость и свобода выбора устаревают быстрее, чем становятся стратегией — обучение стало частью постоянной карьерной динамики. 👉 Вывод: обучение больше не привязано к учебным программам, оно переплетается с карьерой и рынком работы в реальном времени. 📌 World Economic Forum — непрерывное развитие и изменение навыков Из важного: — около 39% ключевых навыков изменятся к 2030 году из-за цифровых технологий — ключевые навыки: устойчивость, гибкость, аналитическое мышление, ИИ-грамотность — непрерывное развитие — это уже стратегия для устойчивости бизнеса и людей. 👉 Вывод: учиться нужно не чтобы пройти курс, а чтобы быть готовым к изменениям в рабочих ролях и задачах. 📌 Forbes — почему L&D сегодня важнее, чем когда-либо С развитием искусственного интеллекта наш доступ к информации значительно расширился. Но в результате это снизило наши возможности для настоящего, глубокого обучения. Из важного: — технологический прогресс и скорость работы требуют глубокого погружения и последовательного обучения, а не выборочных курсов — компании, которые инвестируют в L&D, получают более адаптивную и устойчивую рабочую силу — обучение должно быть интегрировано в стратегию развития бизнеса. 👉 Вывод: L&D перестает быть «поддержкой» и становится двигателем эффективности организации. Если подвести небольшие итоги: 🙃 Мир меняется быстрее, чем многие компании осознают. К 2030 г. около 40 % навыков изменятся под влиянием технологий и ИИ, и это не прогноз, это тенденция, которая уже происходит сейчас. 🙃 Обучение перестает быть «контентом», теперь фокус только на практические инструменты или создание безопасных пространств для формирования навыка. 🙃 Старые модели «вышка → работа на всю жизнь» уже не работают — люди и компании учатся в потоке работы, постоянно обновляя навыки. А это значит, что нужны эксперты, которые умеют работать с разными сферами и используют разные подходы+развитие насмотренности. 🙃 С приходом ИИ интеллектуальный труд можно переложить на ИИ-технологии, а рабочую силу нет. На рынке труда востребованы синие воротнички, а не айтишники. Кто бы мог подумать, бум IT-специалистов прошел. 🙃 L&D сегодня превращается из функции поддержки в стратегический ресурс: помогает адаптироваться к технологиям, оставаться конкурентоспособными и устойчивыми. А вы что думаете, что будет с обучение в ближайшие 5 лет? ups..увлеклась, думала пост получится коротким😁